教师工作纪律规定
教师日常工作纪律规定
教师日常工作纪律规定第一节：引言作为从事教育事业的教师，纪律是我们工作中不可或缺的一部分。
只有严守纪律，才能保障我们的教育工作的顺利进行，提高教育质量，培养出更多优秀的学生。
第二节：遵守工作时间规定教师应该按照学校规定的工作时间进行工作。
不可随意迟到早退，也不能随意请假。
只有全身心地将工作纳入生活中，并遵守相应的工作时间规定，才能更好地履行教育职责。
第三节：制定课程计划良好的教学需要有明确的目标和计划。
因此，教师应该制定细致、详尽的课程计划，明确教学内容和教学进度。
这样不仅可以提高自己的备课质量，也可以更好地帮助学生掌握知识。
第四节：认真备课教师应该在上课前认真备课，包括预习教材、准备教学用具和课堂活动等。
只有充分准备，才能保证课堂教学的流畅和有效，提高学生的学习效果。
第五节：关注学生学习教师要积极关注学生的学习情况，了解学生的学习进展和困难。
可以通过与学生的互动交流、课堂观察等方式，及时了解学生的学习状况，帮助他们解决问题，提高学习成绩。
第六节：严格批改作业教师在批改学生作业时应严格要求自己，认真检查每一份作业，对学生的作业进行指导和评价。
及时发现问题，给予学生及时的反馈和指导，使他们能够及时纠正错误，提高学习效果。
第七节：与家长保持良好沟通教师应与学生的家长保持良好的沟通。
通过家长会、电话、短信等方式，及时了解学生在家庭环境中的情况，与家长探讨学生的学习问题，并与家长共同合作，帮助学生取得更好的学习成绩。
第八节：尊重学生的个体差异每个学生都是独特的个体，每个学生有自己的发展特点和学习风格。
教师应该尊重学生的个体差异，注重差异化教学，充分发挥每个学生的潜力，帮助他们实现个人发展目标。
第九节：维护课堂纪律教师应该维护良好的课堂纪律。
在课堂上，要求学生按时到课，禁止学生的无关行为，确保教学环境的安静和有序。
只有一个有纪律的课堂，教师才能更好地进行教学。
第十节：自我提升和学习作为一名教师，要不断学习，不断提高自己的教育水平。
小学教师工作纪律要求
小学教师工作纪律要求一、师德师风1. 忠诚教育事业，热爱学生，关心帮助学生，维护学生的权益。
2. 坚持教书育人，不谋求私利，严禁收受学生或家长的礼品、请客等。
3. 诚实守信，不编造、散布虚假信息，不能以不正当手段得到晋升或其他利益。
4. 严守纪律，不迟到、早退，不偷懒、旷工，不休学生的班，不利用上课时间处理个人事务。
5. 秉公办事，不偏袒学生，不给予任何不合理的特殊照顾。
6. 保密工作情况和个人隐私，不泄露学生和家长的个人信息。
7. 严守职业道德，不从事违法违纪行为，积极主动维护学校的形象和声誉。
二、教学纪律要求1. 严格完成教学任务，按时上课，不违背教学计划、教学大纲，不恶意刁难学生。
2. 讲学求实，不敷衍塞责，不停留在表象上，要深入浅出，注重培养学生的实际能力。
3. 课堂秩序良好，不让学生大声喧哗，不偏袒某些学生，不对学生进行体罚、侮辱等。
4. 严格检查学生的作业，经常给予评价和指导，不随意批改，不苟且敷衍。
5. 教材教具使用正确，不能教与课程内容无关的内容。
6. 学生作业批改的标准统一，不能让单个学生有好的条件。
三、班级管理纪律要求1. 细心照料学生的生活，培养学生的日常生活能力和自理能力。
2. 维护班级的良好秩序，制定班级规章制度，及时向学生传授学习成绩、考勤情况等。
3. 不借调学生劳动，不向校外社会要求捐款等。
4. 处理学生之间的矛盾和纠纷，公平、公正地解决问题，不偏袒个别学生。
5. 积极配合学校的各项管理工作，按时提交各类报告和资料。
6. 不随意离校，不擅自组织或参与不正当的活动，不在学校内外进行营销活动。
四、个人行为纪律要求1. 文明待人，不辱骂、侮辱学生和同事，不打骂学生，不与学生进行暧昧行为。
2. 保持良好的仪表仪容，不穿着不整洁、不得体的衣服，不化浓妆戴饰物。
3. 遵守学校的工作时间规定，不私自早退或独自提前下班。
4. 不借调学生劳动，不以班级管理为由索要或接受礼品、款物等。
中学教职工工作纪律规定范文(五篇)
中学教职工工作纪律规定范文一、学校实行坐班制。
教师在校时间每天不少于____小时，其他职工不少于____小时。
具体上下班时间随作息时间变更另行规定。
二、学校实行签到制，签到后不再外出。
三、病事假须到校长办公室请假。
请假未批准而擅自不上班者作旷职处理。
四、临时有事须暂时离校者须到校长室请假。
不超过____小时者作临时外出处理；超过____小时者作半天病事假处理；凡不请假外出者，经查实，作旷职半天处理。
五、病事假与岗位奖挂钩。
凡事假，扣除岗位奖的每天平均值乘以天数；凡病假，扣除岗位奖的每天平均值乘以天数再乘____％。
六、旷职一天者扣除全年岗位奖____％；超过三天者，年度考核不合格，学校可作不聘用处理。
七、拒不服从分配，属拒聘人员按聘用合同制规定处理。
八、本规定自____年____月起实施。
九、本规定解释权在校长室。
中学教职工工作纪律规定范文（二）是为了规范中学教职工的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，保障教育教学质量，确保中学教育事业的顺利发展。
具体的中学教职工工作纪律规定如下：1. 遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2. 严守教师职业道德，保持良好的师德师风，不利用职务之便谋取个人私利。
3. 热爱教育事业，尽职尽责，保证教学质量，不懈怠教学任务。
4. 严格遵守教学计划和教学安排，按时完成教学任务。
5. 尊重学生人格，不歧视、不体罚、不侮辱学生，不进行任何形式的教师家访。
6. 不私自收费，不违规招生，不参与和推销与教育工作无关的商业活动。
7. 注意班级管理，维护良好的教室秩序，确保学生安全。
8. 严禁在工作时间内进行个人事务，不偷懒、不打瞌睡、不看手机等影响工作的行为。
9. 遵守办公室规章制度，保持工作场所的整洁和安全。
10. 及时报告工作中遇到的问题和困难，服从领导的指挥和安排。
11. 参加学校组织的各类教研活动和培训，积极提高自身的教育教学水平。
12. 爱护教育教学设备和学校财产，防止浪费和滥用。
中学教师工作纪律要求制度
中学教师工作纪律要求制度一、总则第一条为了加强中学教师队伍建设，规范教师职业行为，提高教育质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内中学教师。
第三条中学教师应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，勤奋工作，努力提高教育教学质量。
二、教育教学第四条中学教师应当认真备课、上课，按时完成教育教学任务，不得敷衍塞责。
第五条中学教师应当注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣，关注学生的个体差异，因材施教。
第六条中学教师应当尊重学生的人格，维护学生的合法权益，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱学生。
第七条中学教师应当积极参与教育科研，不断提高自身教育教学水平，促进教育教学改革。
第八条中学教师应当认真批改作业，及时反馈学生学习情况，帮助学生提高。
第九条中学教师应当注重课堂教学管理，维护课堂秩序，为学生创造良好的学习环境。
第十条中学教师应当加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。
三、职业道德第十一条中学教师应当树立正确的价值观，忠诚于教育事业，不得从事有偿家教。
第十二条中学教师应当遵守职业道德规范，严谨治学，公正评价，不得抄袭、剽窃他人学术成果。
第十三条中学教师应当关爱学生，关注学生的心理健康，不得向学生传播有害信息。
第十四条中学教师应当尊敬同事，团结协作，共同提高教育教学水平。
第十五条中学教师应当遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校形象。
四、考核与奖惩第十六条中学教师考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为教师职称评定、奖励、培训的重要依据。
第十七条中学教师有以下情形之一的，给予奖励：（一）教育教学成绩显著的；（二）在教育科研方面取得重要成果的；（三）为学校作出突出贡献的。
第十八条中学教师有以下情形之一的，给予处分：（一）违反教育教学纪律，造成严重后果的；（二）职业道德败坏，影响恶劣的；（三）违反法律法规，触犯刑律的。
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律规定一、教师日常工作纪律1. 守时上班：教师应按规定时间到校，做到准时上岗，遵守学校的工作安排，不迟到、不早退。
2. 教师执教规范：教师应按照教学计划，认真备课，讲授教材内容，不得擅自修改教学进度或随意跳过重要知识点。
3. 课堂纪律：教师在课堂上应严格遵守纪律，服从校内的教育管理要求，不得与学生争吵、辱骂或利用课堂时间进行私人活动。
4. 学生考勤：教师应准确记录学生的考勤情况，按照学校规定及时汇报学生的迟到、早退等情况。
5. 作业批改：教师应认真批改学生作业，及时给予反馈，并正确记录学生的成绩，保证公正评价学生的学习情况。
二、教师教育教学研究纪律1. 学科研究：教师应积极参与学科研究，提升自身的学科素养和教学水平，不断更新教学思路和方法。
2. 同事合作：教师应与同事互相合作，共同探讨和解决教学中的问题，提高团队合作精神。
3. 学科资源共享：教师应与其他学校教师主动交流学科资源和教学经验，促进学科教学的共同进步。
4. 教学研讨会：教师应积极参加学校组织的教学研讨会，并积极提出自己的建议和想法。
三、教师处事规范1. 与家长沟通：教师应及时与家长沟通学生的学习情况和学业进展，建立良好的家校关系。
2. 学生留校：教师应按照学校规定，确保学生安全，做好留校学生的管理工作。
3. 班级管理：教师应加强对所带班级的管理，维护班级的正常秩序，及时解决学生之间的纠纷。
4. 严禁打骂学生：教师不得对学生使用体罚、辱骂等方式进行惩戒，应采取科学、合理的教育惩戒措施。
四、师德师风纪律1. 保守学校机密：教师应保守学校的机密文件和信息，不得泄露学校的内部事务。
2. 遵守教师职业道德：教师应遵守教师职业道德，不得从事违反职业操守的行为，不得利用职权谋取个人利益。
3. 培养学生良好品德：教师应引导学生树立正确的价值观和道德观，严禁为学生提供不良示范和引导。
五、教师评估与考核纪律1. 教师自我评估：教师应按照学校规定，主动进行自我评估，不断提升自身的教学能力和业务水平。
教体局学校工作纪律制度
一、总则为加强学校管理工作，提高教育教学质量，维护学校正常秩序，保障师生合法权益，根据国家有关法律法规和教育部门的相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工和学生。
三、纪律要求1. 教师纪律（1）教师应严格遵守国家法律法规，遵守党的教育方针，忠诚党的教育事业。
（2）教师应严守职业道德，关爱学生，尊重学生人格，不得体罚或变相体罚学生。
（3）教师应严谨治学，提高教育教学水平，积极参加业务培训，不断更新知识结构。
（4）教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
工作时间不得擅离岗位，不得从事与教学无关的活动。
（5）教师应廉洁从教，不得利用职务之便谋取私利，不得收受学生及家长的财物。
2. 学生纪律（1）学生应遵守国家法律法规，尊重师长，团结同学，爱护公共财产。
（2）学生应按时上课，不得无故缺课、迟到、早退。
（3）学生应遵守课堂纪律，专心听讲，不得随意讲话、睡觉、玩手机等。
（4）学生应爱护校园环境，保持教室、宿舍整洁，不乱扔垃圾。
（5）学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，保持身体健康。
3. 管理纪律（1）学校管理人员应认真履行职责，严格执行国家教育政策，维护学校正常秩序。
（2）管理人员应加强自身修养，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
（3）管理人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
工作时间不得擅离岗位。
（4）管理人员应关心师生生活，及时解决师生遇到的问题，为师生创造良好的学习、工作环境。
四、监督与考核1. 学校设立纪律监督小组，负责对学校纪律制度的执行情况进行监督检查。
2. 学校将纪律制度的执行情况纳入教职工和学生年度考核，作为评优评先、职称评定的重要依据。
3. 对违反纪律的教职工和学生，学校将依据相关规定给予相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度由学校教体局负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
中学教师办公工作纪律规定模版
中学教师办公工作纪律规定模版一、准时到岗1.1 准时上班：教师应按照学校规定的上班时间，准时到岗，不得迟到早退。
1.2 准时上课：教师应按照排定的课程表，准时上课，不得迟到。
1.3 准时参加例会：教师应按照学校例会安排，准时参加例会，不得擅自缺席。
二、严守工作纪律2.1 严守教学纪律：教师应按照教学计划和教材要求，认真备课，合理安排教学时间，不得违背教育教学大纲和教育部相关政策。
2.2 严守行为规范：教师应端正行为举止，不得教师道德和职业道德底线，不得对学生进行侮辱、歧视、体罚等不当行为。
2.3 严守考勤纪律：教师应按照学校要求参加考勤，不得擅自请假或旷课，如确有特殊情况需请假，应提前向学校请假并经批准。
2.4 严守保密规定：教师应严守学校相关保密规定，不得随意透露学生、家长、教职工等个人信息。
三、认真备课3.1 制定教学计划：教师应根据课程要求和学生特点，认真制定教学计划，明确教学目标和重点难点。
3.2 合理安排课堂活动：教师应根据教学计划和教材要求，合理安排课堂活动，确保学生参与度和学习效果。
3.3 资料准备充足：教师应提前准备好所需教学资料，包括教材、课件、实验器材等，确保教学顺利进行。
3.4 及时批改作业：教师应及时批改学生作业，给予学生反馈和指导，帮助学生提高学习效果。
四、积极参加教研活动4.1 参加学校组织的教研活动：教师应积极参加学校组织的教研活动，包括教研讲座、教研讨论、教学观摩等，提升教学能力。
4.2 参与教师培训：教师应积极参与学校安排的教师培训，不断充实自身专业知识和教学技巧，提高教学水平。
4.3 主动分享教学经验：教师应主动与其他教师分享自己的教学经验，互相借鉴和学习，促进共同进步。
五、文明待人5.1 尊重学生：教师应尊重学生的人格和个性，以平等、关爱的态度对待每个学生，做到公正评价、平等对待。
5.2 和睦相处：教师应与同事和学校其他工作人员和睦相处，互相团结、支持，共同为学生的发展和学校的发展而努力。
中学教职工办公纪律要求
中学教职工办公纪律要求中学教职工是学校的重要组成部分，他们的工作纪律将直接影响到教学工作的质量和学校的整体形象。
为了保证教职工工作的高效有序，学校制定了一系列的办公纪律要求。
下面将详细介绍中学教职工办公纪律要求。
一、工作时间1.教职工应严格遵守学校规定的工作时间，按时到校上班并准时下班。
2.如有特殊情况需要请假，必须提前向所在部门或学校行政人员如实报备，并按程序办理手续。
3.加班工作需要提前申请并经所在部门或学校行政人员批准。
二、工作纪律1.教职工需以高度的责任心和工作热情完成各项教学、管理和科研任务。
2.教职工应认真履行职责，保证教学质量，不得懒散怠工。
3.教职工应恪守教育行业的专业道德和职业操守，不得从事与岗位职责不相符的行为。
4.教职工应遵守学校颁布的各项规章制度，不得违反国家法律法规和学校规定。
5.教职工要注重个人形象和仪容仪表，保持良好的工作状态和精神面貌。
三、会议纪律1.教职工需按时参加学校召开的各种会议，不得无故旷会或迟到。
2.如有故障或其他不可抗力因素无法参加会议，需提前向主办单位请假，并提供有效的请假证明。
3.在会议中，教职工应遵守会议纪律，不得无故离席或妨碍会议进行。
四、办公用品和设备使用1.教职工需爱护学校的办公用品和设备，合理使用并及时报修。
2.不得私自挪用、私藏或损坏学校的办公用品和设备，如有损坏需及时上报并承担相应的赔偿责任。
3.不得将学校的办公用品和设备擅自带离校园，不得将私人物品存放在学校的办公用品和设备中。
五、信息安全和保密1.教职工在履行工作职责过程中，需要处理和接触大量的学生和教育教学信息，应严格遵守学校的信息安全和保密规定。
2.不得将涉及学生个人隐私和学校重要行政机密的信息泄露给任何人，避免因失密而导致不良后果。
3.不得将学校的信息系统用于非法用途，不得私自拷贝、篡改、删除或传播他人信息。
六、纪律违规处罚1.对于违反工作时间、工作纪律、会议纪律、办公用品和设备使用、信息安全和保密等规定的教职工，学校将根据具体情况予以相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资、降低岗位评定等。
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教师工作纪律规定
第一节：纪律的定义
从字面上看，纪律一词源自于拉丁语“disciplina”，意为教导或者训练。
在教师
工作中，纪律被视作一种行为规范，以确保教育活动的顺利进行。
教师工作纪律规定是指针对教师在工作中应遵守的一系列行为准则。
第二节：教师专业道德纪律
教师作为社会的引路人，其道德行为至关重要。
教师专业道德纪律要求教师保
持高尚的道德情操，恪守职业操守。
例如，教师应遵循诚实、尊重和责任的原则，不得伪造数据、收受贿赂或侵犯他人权益。
第三节：教学纪律
教学纪律是指教师在教学过程中应遵守的规范。
教师应按照教学计划进行教学
活动，不得擅自更改或省略教学内容。
同时，教师应关注学生的个体差异，采用适合学生水平和需求的教学方法，确保教学质量。
第四节：学科纪律
学科纪律是指教师应遵守的关于学科教学和学科研究的规定。
教师应不断提升
自身学科专业水平，保持学科知识的更新和研究的深入。
教师还应教育学生遵守学科规范，严禁抄袭和作弊等学术不端行为。
第五节：教师职责纪律
教师职责纪律要求教师履行教育教学工作的职责，为学生提供优质的教育服务。
教师应充分了解学生的需求，具备良好的沟通能力，关注学生的发展和心理健康。
同时，教师还应配合学校管理，积极参与学校的各项工作。
第六节：工作纪律
工作纪律是指教师在工作中应遵守的行为规范。
教师应遵守工作时间和休假制度，不得擅自旷课或请假。
教师还应遵守教师评价制度，如按时提交教案、作业和评语等。
第七节：教师行为纪律
教师行为纪律要求教师在校园内外的行为符合社会公德和职业素养。
教师应尊
重学生、爱护学生，严禁体罚、侮辱或歧视学生。
同时，教师还应保持良好的形象，不得参与违法犯罪活动或涉及不良社会风气的行为。
第八节：纪律的监督与处罚
纪律的监督与处罚是教师工作纪律规定的必要补充。
学校应建立健全的纪律监
督机制，设立专门的纪律检查组织负责监督教师行为。
对于违反纪律规定的教师，学校可以进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、追究责任以及解雇等。
第九节：纪律的重要性
教师工作纪律规定的制定和遵守对于教育事业的发展至关重要。
纪律规定可以
指导教师行为，确保教育资源的合理利用和公平分配，维护教师职业形象。
同时，纪律还可以规范教师与学生、教师与家长之间的关系，促进教育教学工作的开展。
第十节：纪律与发展
教师工作纪律规定的主要目的是保障教育事业的持续发展。
教师工作纪律规定
可以建立一种有序、稳定的教育环境，提升教师教育教学水平，激发教师的创新能力，推动教育的现代化进程。
总结：
教师工作纪律规定为教师行为提供了明确的指导和规范。
教师应以专业道德为
基础，遵守教学、学科、职责、工作和行为纪律。
纪律的制定和遵守对于教育事业
的发展至关重要。
通过遵守纪律规定，教师可以提升自身专业水平，保障学生权益，促进教育事业的不断发展。