新形势下如何进一步提高审计信息质量之浅谈

新形势下如何进一步提高审计信息质量之浅谈
新形势下如何进一步提高审计信息质量之浅谈

新形势下如何进一步提高审计信息质量之浅谈

杨青(湖北省五峰县审计局)

【时间:2011年11月10日】【来源: 】【字号:大中小】

新修订的《国家审计准则》第152条对审计信息作出了具体规定:审计信息应当事实清楚、定性准确、内容精炼、格式规范、反映及时。那么,新形势下我们如何按照《国家审计准则》的规定,进一步提高审计信息质量,充分发挥审计信息的媒介作用,更好地反映审计成果,服务领导决策,提升信息资源价值,扩大审计影响,从而推动审计工作向纵深科学发展,笔者结合自己的工作实践和学习体会谈点粗浅的看法。

一、正确认识新形势下提高审计信息质量的重要性

审计工作作为国家经济运行的“免疫系统”,承担着维护国家安全、保障国家利益、推进民主法治、促进可持续发展的重要职责,审计信息在其中发挥着重要作用。审计信息是审计人员在全面审查相关单位的经济活动过程中,运用一定的技术、方法和手段,加工处理得出来的各种情报和资料,是审计工作情况、做法、经验和成果的具体反映。审计人员通过对经济活动进行监督,对具体事项审计结果整理成为一定的审计信息,为领导决策服务,增强决策者的针对性和可操作性。从一定意义上来说,审计信息既是审计业务工作的结晶,也是审计队伍素质和内部管理水平的综合反映,它能为审计监督工作营造良好的社会氛围,具有极端重要的舆论作用。

刘家义审计长在2008年审计署审计信息调研培训班上指出:“审计信息是审计工作的核心产品;是上下沟通的重要桥梁和渠道;是推动民主法治建设、深化改革、强化管理、推进依法行政和促进反腐倡廉建设的一个重要途径和手段;是推进政务公开、建立和落实问责机制的重要平台。”近年来,审计信息工作作为审计工作的重要组成部分,已引起各级审计机关的高度重视,审计工作影响的扩大、审计作用更好的发挥与审计信息工作质量密不可分。质量是信息的生命,只有高质量的审计信息,才可能为领导指导工作、实施决策发挥更大作用,才能够更好地促进审计业务交流和审计成果转化,实现资源共享,拓宽审计人员视野,提高审计业务质量和水平,推动审计工作健康持续发展。因此,十分有必要提高审计信息质量。

二、准确把握新形势下审计信息的特征、规律和类别

㈠准确把握审计信息的特征和规律

审计信息作为一种政务信息,既有一般政务信息的特征,也有其自身的独特性。正确把握审计信息的特征和规律是做好审计信息工作的前提。在撰写和报送审计信息时,既要体现审计工作的总体要求,更要坚持科学的审计信息观;既要把握其共性,更要突出其个性,只有这样才能更好地发挥审计信息的独特作用,为党委、政府当好参谋,为促进经济增长方式转变作出贡献。一般情况下,应从以下六个方面把握审计信息的特征和规律:一是政策反馈性。审计工作是一项政策性、业务性极强的工作,审计信息是为各级党委、政府宏观决策提供重要参考服务的,是为经济社会发展大局服务的,突出表现在维护经济秩序、推动依法行政、促进廉政建设、推进民主法制建设、宣传国家方针政策,并为深入贯彻落实国家政策反馈情况、提出意见和建议等,以利于党的各项政策不断修订、补充和完善。

二是政治方向性。是指要遵循党的政治原则,有鲜明的政治立场、准确的政治观点、很强的政策性和正确的政治方向,要符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。要紧紧把握时代脉搏,紧跟时代前进的步伐,为领导决策提供良好服务。只有做到主题鲜明,体现时代精神,信息才有它的开发价值、参考价值和利用价值。

三是典型经验性。总结反映工作中的典型经验是各级党委、政府一贯坚持且行之有效的工作做法,审计信息反馈的正面典型和经验,可以指导推动审计工作的深入开展;反面典型和问题可以帮助党委、政府及时采取措施加以防范。

四是超前预测性。党委、政府的决策是建立在对各类问题发展趋势进行超前预测分析基础上的,审计信息只有抓住倾向性、苗头性的问题,预测事物发展变化可能出现的结果,以引起领导或有关部门的关注,以便未雨绸缪,及早采取预防措施,做好预案,只有这样才能更好地服务于领导决策。

五是全局广泛性。审计监督是我国经济监督工作的重要组成部分,审计信息涉及的范围比较广,它涉及到党风廉政建设、经济发展和社会稳定等各个领域,内容广泛,覆盖面大。

六是内部保密性。审计人员在审计实施中会接触到大量的国家秘密和被审计单位的商业秘密、工作秘密等,这些信息事关国家安全、社会稳定和经济发展,具有极强的严肃性,是不宜公开的,一般都要经过逐级严格审查。在撰写审计信息过程中,要特别注意审计信息是否涉及被审计单位的商业秘密或政治敏感点,要就审计业务谈问题,就现象寻找出现问题的原因和解决问题的对策,这样才能通过审计信息这块阵地,把审计业务水平提高上去。因此,在收集、加工、传递审计信息时务必注意内外有别,切实增强保密意识。

㈡准确把握审计信息的类别

审计信息按不同的标准可以分成不同的类型,通过分类可以更好地把握各类信息的特点及写作要领,促进审计信息质量的提高。审计工作涉及的领域多、层面宽,通常情况下,从信息所反映的工作阶段、篇幅长短、问题褒贬、利用价值等内容,审计信息可分为以下八类:一是调查研究类信息。这类信息是反映审计机关通过有目的的调查研究,运用审计和调查了解相结合的方法,从而获得有关工作的客观状况及规律的信息,是各级领导机关和领导干部进行决策、指导工作的重要依据。撰写这类信息是在初步掌握情况的基础上,对其进行进一步追踪、深化和综合之后,形成的有情况、有分析、有建议的高层次信息。反映的问题要具有典型性和普遍性,调查的情况要客观,内容要有思想性,提出的对策建议要有实用性和可操作性,要站在领导处理问题的角度上,提出让有关部门能真正落到实处的建议。

二是工作动态类信息。这类信息是反映某项工作、活动或事件的发生、发展和变化的信息。主要包括审计工作的重要决策、重大部署、重要活动的进展情况、阶段性工作成效以及与工作有关的新事物、新动向;主要领导的活动、讲话以及提出的新的工作思路等。在审计信息中,动态类信息是量最大的而且又是最常见的一类信息,它能向领导机关及时提供情况,也是领导机关全面了解情况、掌握动态的重要渠道。这类信息的特点是讲究时效、广泛多样、客观真实,须采用写实的手法,做到尊重事实、善于捕捉、快写快报、简明扼要。

三是经验成果类信息。这类信息是工作实践中高度概括出的具有推广价值的经验性总结,是在实践中创造出来的,它来源于实践,但高于实践。这类信息中最重要、最有价值的是反映审计工作中对实践具有指导意义的做法和经验,具有思路上的启发性、措施上的借鉴性、工作上的指导性,需要深入挖掘、精细加工、注重导向,使其在更大范围内得以推广,以取得更大的社会效益。一条经验性信息的质量好坏、价值高低,关键在于它的指导作用。

四是建议意见类信息。这类信息是针对审计过程中发现的某个问题或现象提出改进意见,是为领导提供决策服务最直接的一种信息。它一般包括提出问题、分析问题和解决问题三部分内容。提出的问题不宜太大,要把握好力度,问题应当比较具体;分析问题要力求条理清楚,理由充足,有理有据,切中要害,为提出建议作好铺垫;解决问题要提出切实可行并具有可操作性的、有针对性的建议,切忌原则笼统或对现行政策措施的重复罗列,要提出有价值的建设性意见或建议。

五是领导言论类信息。这类信息是指各级领导对审计工作的肯定性和指导性言论。由于领导人的身份特殊,实践经验丰富,工作能力强,其言论对审计工作发展具有极其重要的指导作用。在撰写这类信息过程中要简单交代背景,具体介绍领导言论。如地方党政领导对审计工作的肯定、指示和要求等,看后能给人以启迪和收获。

六是负面问题类信息。这类信息是反映某地区、某单位工作中存在的问题以及来自社会

各方面带有全局性、倾向性和苗头性问题的信息,包括反映问题、揭示阴暗面等。在审计信息中,负面信息占着十分特殊的地位,是全面反映审计工作成果的需要,其特点是所反映的问题具有较强的敏感性。负面信息是客观存在的,是领导决策必不可缺少的参考资料。做好负面审计信息反馈工作,既是审计信息工作者的重要职责,也是实现审计服务宏观决策的关键所在,要做到专题专报、观点明确,弄清情况、吃透实质,适度把握、定性定量。

七是拍摄图片类信息。这类信息是比较受读者关注和青睐的,它有简洁明快、图文并茂、视觉冲击力强的特点,反映的内容更加丰富多彩。在实际工作中,要对所拍摄的主题、内容和构图进行精心布局和安排,以形成风格和特色。同时,也还要注重图片的形象性、真实性、客观性和瞬间性,特别要注重图片的主题内容、主题人物、背景取舍和图片清晰度。图片信息的文字要短小精炼、简洁明了,以达到最佳效果。

八是紧急突发类信息。这类信息是反映事前未有预测,而具有较大偶然性和突发性的重大紧急情况信息。这类信息比较少,但是非常重要,如果报得太迟或没有上报,很可能使领导的工作处于被动,丧失及时处理和解决问题的时机。突发性信息历来是各级领导高度重视的信息,也是信息工作人员应重点收集和报送的信息。突发性信息的报送要特别注重一个“快”字,要在最短的时间内形成文字材料及时上报。

三、准确把握撰写审计信息的几个重要环节

㈠精心制作信息标题,做到简洁、醒目。

标题是文章基本观点和主题思想的高度概括。如果说主题是信息的灵魂,那么标题则是信息的眼睛。写好审计信息,标题至关重要。一个好的信息标题,往往有提纲挚领,提示主旨,引起读者强烈阅读愿望的作用,而且还可以带动全篇信息上层次、上档次,是吸引决策者关注的关键所在。所以在撰写审计信息时有必要在标题制作上下功夫,切实做到准确、简洁、明快、醒目、新颖,一语破的。具体应把握好以下五点:一是标题与主题要一致。就是标题叙述的事实必须与信息内容相一致,不能用一些不适当的副词、形容词,以免华而不实、故弄玄虚。同时,标题的观点在信息中要有充分的事实依据。二是正确使用标题句式。汉语有陈述句、疑问句、祈使句、感叹句等四种基本句式,陈述句就是将所要说明的事情直接陈列表述出来。信息标题一般使用陈述句,并且多用主谓型结构。三是高度概括信息内容。通过对信息内容的高度浓缩提炼,用最短的语句概括一篇信息最主要的内容,突出最新鲜、最重要、最有特点的事实,尽可能地把信息的中心思想表现出来,让人一看题目就一目了然,就基本了解了信息的主要内容。四是规范使用标点符号。从规范角度来讲,信息标题中除使用顿号、引号外,一般不可以用逗号、句号、感叹号等其他标点符号。如果主标题需有副标题时可使用破折号。五是恰如其分用好补语。补语用得恰到好处,可以增加标题的信息容量,阅者即使不看文章,也能对内容有大致了解。

㈡广泛收集信息点子,做到全面、准确。

随着我国经济社会的发展,国家审计发挥着越来越重要的作用。近年来,各级党委、政府和上级审计机关对审计信息工作的重视程度和质量要求越来越高,并把它纳入了年终综合目标考核内容。为有效提高审计信息质量,充分发挥审计信息作用,更好地服务领导决策,审计人员特别是一线审计人员要养成一个善于收集和捕捉信息点子的习惯,要以项目审计发展的全过程或工作落实的各个阶段为线索,追踪收集各个不同时期和不同阶段的情况,要把自己在实践工作中发现的问题和总结出来的好经验、好做法,及时地用文字反映出来,尽快促进审计成果的转化和应用,把审计信息及时传达给领导,成为领导宏观决策的依据。

在我们的实际工作中,要特别注重将审计信息工作与审计业务工作紧密结合,做到超前安排,信息始终跟着项目走。从项目立项、制定审计实施方案开始,就应该围绕审计目标、审计重点,确定审计信息采集的方向,做到心中有数;在审计实施过程中,要有的放矢地收集相关素材,全面掌握基本情况;审计实施结束,要善于利用掌握情况全面、占用资料充分

的优势,剖开现象看本质,对掌握的材料进行综合分析提炼,通过“去粗取精、去伪存真、由表及里”的加工过程,最终形成高质量的审计信息,使审计的全过程与撰写审计信息、提升审计成果的过程融为一体,做到审计查证定性准、审计信息分析透,努力使每项审计都能多出成果、出大成果。

事实上,作为一线审计人员,不仅要能把问题查出来,能把问题及时总结反映上来,还要注重有意识的引导和培养自己观察问题和思考问题的能力,心中时刻绷紧“观察思考”这根弦。观察思考不仅是写作素材的直接来源之一,而且是撰写高质量审计信息的基础和前提。只要我们审计人员在开展业务工作和日常生活中坚持做个“有心人”,就一定能够发现和挖掘到撰写信息所需的素材。采集信息素材的途径有很多种,审计人员除了在审计业务工作实践中养成勤于积累的好习惯之外,还可以在阅读大量文件资料、参加各种会议活动、深入基层联系沟通等过程中发现信息。要善于透过现象看本质,多问、多听、多分析,抓时效、抓特点、抓联系,以提高认识事物的深度和广度,并有意识地去收集素材和反馈素材,通过对事物发展和工作规律的掌握来捕捉素材。总之,只要我们勤奋加刻苦,敏锐加深入,善于捕捉收集,善于观察事物,善于从稍纵即逝的变化中发现潜在的信息,处处留心点子,做个有心人,就会有“取之不尽、用之不竭”的信息资源。

㈢准确选择信息角度,做到新颖、严谨。

审计信息工作必须树立大局观念,不仅要密切关注审计机关自身的各项工作,也要密切关注经济建设、改革开放和党的建设等重大问题。审计信息的角度就是指信息的某个侧面或某个着眼点,不同的角度,就会有不同的效果。比如,我们围绕一个审计项目选择信息角度,在一个项目审结后可以从多个角度去采写信息,既可写项目审计的做法和成效,也可反映审计发现的问题、原因及建议,还可写被审计或审计调查单位强化资金使用管理的措施及绩效等,应视审计或审计调查具体情况而定。如果问题比较突出,个案比较典型,而且是党政领导比较关注的,则可以侧重写问题信息;如果审计发现的问题很一般,而资金使用管理措施得力且绩效明显,则可以侧重写某项资金使用管理成效明显的信息;如果项目审计有特点、有审计技术方法创新且审计成效明显的,则可写项目审计的做法与成效。总之,一个项目审计可以从多个角度去写信息,一个项目往往可以挖掘多篇信息。因此,我们要善于关注热点、剖析难点、捕捉亮点,要善于在发展变化中抓新、在观察思考中出新、在学习借鉴中创新、在比较对照中求新,努力做到人无我有、人有我新、人新我深,突出区域特色、行业特色、效果特色,在信息角度上求新,以特色和新颖取胜。

㈣挖掘提炼信息主题,做到鲜明、凝练。

信息的主题就是信息的灵魂。信息主题的挖掘、提炼就是在所占有的信息材料中,精炼出所要说明的主要问题或基本思想。对信息材料的取舍、结构安排、语词使用,都要紧紧围绕表达信息主题的需要,认真领会,仔细琢磨,充分突出信息内容的特点,从中深化出对党政领导决策最有帮助、与民生大计关系最为密切的主题来。一般来讲,信息主题的挖掘提炼要力求做到“新颖、深刻、准确”。“新颖”,即观点明确,角度新颖。对于已有的观点,如果紧密结合上级审计机关的要求,选择一个角度新颖的主题,信息就会焕发出新的生命力,价值就会更高。即便是陈旧的老材料,在原有观点的基础上选择新角度,也能挖掘出好信息。“深刻”就是主题要有典型性、有深度,不能浮于工作的表面,要挖掘深层次的内容。“准确”就是观点要正确,否则信息即使写得非常精彩,也不可能成为一篇好信息。

四、撰写审计信息有必要注意的几个问题

㈠注意从总体上把握审计信息基本要求

只有从总体上把握了审计信息基本要求,才能更有效地提高审计信息质量,才能真正成为领导决策的得力助手。具体有以下六方面的总体要求:一是要“新”。就是指信息要有新鲜感,要紧紧围绕党委、政府工作部署,深入挖掘工作中的新情况、新内容、新经验,反映

审计工作发展的新思路、新问题、新举措,做到与时俱进、创新发展。二是要“实”。就是指信息内容要真实,不能有虚构、夸大或缩小的情况发生。特别是编写负面信息时,要注意透过纷繁复杂的表面现象,牢牢抓住问题实质,一箭中的。三是要“准”。就是指要准确无误地收集、整理信息,主题要扣准,不道听途说、不捕风捉影,要真实客观地勾勒出事物的本来面貌。杜绝出现虚假或失真信息,否则,就会贻误工作,就可能造成决策失误。四是要“快”。就是指撰写信息要快、传递信息要快。紧急信息随时发生随时报送,使文字材料迅速转变为信息成果,确保信息的时效性。五是要“精”。就是指信息文字要精炼,文风朴实,开门见山,从标题到文字表述都要进行认真推敲,反复修改,用最短的语言把事情说清楚,力求使领导用最短的时间获取最大的信息量。六是要“深”。就是指对信息主题的提炼要深,通过提炼、加工、整理成为具有一定深度的信息,力求通过一个具体的事情反映某种现象,透过这种现象反映事物的本质,要提出思路和观点,直接为领导决策提供服务。七是要“广”。就是指信息的视野和范围要广。从事信息工作不能局限于审计系统内部,要注重加强同其他部门的联系、交流和协作,拓宽视野和渠道,各展所长,优势互补。

㈡防止把写审计信息写成新闻通讯

通常情况下,审计信息和新闻通讯都是对客观事物的反映,都具有客观性、真实性和时效性的特点,都能影响人们的认识和行动。有时候两者是相通的,如国家新出台需要全社会周知的重大决定,信息和新闻就是两条重要的传播渠道,信息渠道传达贯彻到基层,可以使基层及时领会其精神实质并组织实施,新闻渠道可以让更广大的群众知晓。但是二者又有五方面的不同点,在撰写审计信息中,要防止把审计信息写成新闻通讯。

一是服务对象不同。审计信息是为党政领导服务的,属“官方”消息,是领导的“耳目”,有明显的内参性和机密性,而新闻是落实国家方针政策、反映社会情况让广大群众知晓的,服务对象是社会大众,其消息可以共享。

二是服务目的不同。审计信息是为党政领导了解情况、科学决策和指导工作服务的,是领导联系群众的桥梁,而新闻只是宣传群众、动员群众、教育群众,通过典型引导社会风气和社会舆论,是党和政府的“喉舌”。审计信息讲的是决策效应,新闻讲的是轰动效应。

三是体现价值不同。审计信息能产生经济效益和社会效益,一条审计信息一旦进入领导决策圈,正确的决策就会产生经济效益和社会效益。新闻的价值是指对社会引起的正面效应,即对社会的有用性,它的本质是客观的。

四是反映内容不同。审计信息是侧重反映实际工作情况、工作中存在的问题,以及解决这些问题的对策和建议,要求喜忧兼报,不回避和隐瞒矛盾和问题。而新闻只是宣传党的方针、政策,推广先进典型和经验,弘扬好人好事,以正面宣传为主。

五是写作要求不同。审计信息是客观情况的反映,语言要求平实、准确、无华、精练、明快。信息一般不要导语,许多信息也不要开头,也不要结尾,要求开门见山,首语入题,朴实自然,文章篇幅短小精悍。一般情况下采取直叙的写法,干净利落,庄重朴实,力戒修饰和描写,尽量避免过多的形容词和关联词,要求事实准确,分析中肯,建议合理。而新闻是形象处理,语言要求生动活泼,有文学色彩,并且文字优美,包含激情,以增强感染力,还可以用排比、夸张、形容词等,有声有色地描写情节、细节,来渲染气氛,烘托主题,烘托人物。

㈢注意信息文字表述规范

一是数字数量要规范。标题中的数字用汉字表示,内容中的数字用阿拉伯数字表示,年份不能简写,5位数以上的数量用万、亿来表示,并且全篇要统一,小数点后保留两位数字。在数量前面不用“了”字,降低和百分比不能用倍数形式表示,数字中的三位一隔点的隔点号不再延用。二是名称概念要规范。在编写信息时,引用人名、地名、机构名称不能随意简化,要用它的全称。同时,内容中使用的概念要绝对准确、无误,同一名词概念在一篇信息

中数次出现时要表述一致。三是语言术语要规范。语言要通俗易懂,不必要、难懂的技术性术语通常不宜常用,要把审计业务方面难懂的专业术语尽量转化为大众化的文字和语言。特别是不要使用军事术语,如“打什么仗”、“打什么战役”等。四是计量单位要规范。量词使用公制单位,如公斤、克、吨等,不应用两、尺和斤等,计量单位要统一规范。五是标题序号要规范。一级标题要用一、二、三;二级标题要用(一)、(二)、(三);三级标题要用1、2、3,或者用一要、二要、三要,首先、其次、再次,一是、二是、三是。六是单位称谓要规范。撰写信息时应站在第三者的角度来反映本单位开展工作的情况,应使用“县审计局、区审计局”等。杜绝在文中出现“我们局、我局或我们单位”等字词。

总之,新形势下如何提高审计信息质量,关键在于审计信息员要具备有较高的思想政治素质、较宽的业务知识面、敏锐的政治洞察力、较强的分析综合能力、准确的文字表达能力和爱岗敬业的奉献精神。只要我们坚持强化质量意识、精品意识、责任意识、服务意识和超前意识,努力做到用“心”积累、用“心”思考、用“心”描绘,积极探索,大胆实践,就能够写出高质量的审计信息。(杨青)

浅谈审计取证质量控制

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/cf8437984.html, 浅谈审计取证质量控制 作者:吴玲玲 来源:《经济师》2008年第02期 摘要:文章认为,审计证据的质量控制主要解决以下五个方面的问题:明确审计取证的范围, 规范审计取证的方法,适当把握审计证据的转化方式, 恰当处理和评价审计证据, 明确审计取证的责任。 关键词:审计证据质量控制 中图分类号:F239文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2008)02-235-01 所谓审计证据指审计人员在审计过程中收集获取的用以说明审计事项真相,为审计结论 和审计建议提供支持的信息。审计证据的质量是影响项目质量的核心,它贯穿审计的全过 程,是形成审计意见的依据。因此,只有保证审计证据质量,才能保证审计质量,降低审计 风险。笔者认为,审计证据的质量控制主要解决以下五个方面的问题: 一、明确审计取证的范围 审计活动是围绕着审计证据进行的,整个审计过程就是不断获取、处理、评价证据并作出结论和判断的过程。审计证据要足以支持审计报告和审计结论中揭示的问题。审计证据资料 的繁简要依据审计事项的重要性和风险大小进行决定。为防止盲目取证,应当在保证证据质 量的前提下,突出对重要审计事项的取证,要求审计人员有针对性地收集、归档与审计事项 相关的审计证据。 1.重要性与审计证据。重要性是审计中的一个重要概念。我国《独立审计具体准则第10号——审计重要性》对重要性的定义是:“被审计单位会计报表中错报或漏报的严重程度,这一程度在特定环境下可能影响会计报表使用者的判断或决策。”可见,重要性实质上强调的是错报与漏报的“程度” ,而且这一“程度”是从会计报表使用者的角度来考虑的。如果会计报表中存在的错报或漏报能够使会计报表使用者改变其原有的决策,则这种错报或漏报就是重要 的;反之,则是不重要的。实际上,重要性可以解释为可容忍错报或漏报的最高界限,超过 这个界限的错、漏报是不能容忍的,而低于这一界限的错、漏报是可以接受的。

试论加强审计质量控制的主要措施

审计质量控制是审计质量的制度保证。随着审计工作不断深化和审计影响的不断扩大,审计质量越来越成为影响审计事业生存与发展的重大问题,受到审计机关和社会各界的高度关注。审计质量控制贯穿于审计工作的全过程。在审计工作新的发展阶段,如何坚持以审计创新为动力,以规范审计业务管理为基础,以“人、法、技”建设为保障,全面加强审计质量控制,是摆在各级审计机关面前的一个现实而紧迫的任务。本文就加强审计质量控制的主要措施进行一些探讨。以人为本,领导先行,创造审计质量控制的环境基础审计质量控制中最活跃、最积极因素是人。加强审计质量控制,首先,必须加强审计队伍建设,全面提高审计人员的政治素质、职业道德水平和专业能力。要进一步加强和改进思想政治工作,切实增强审计人员的事业心和责任感,大力培养独立公正、严谨负责的职业道德和一专多能的复合型审计人员。进一步整合审计资源,形成有利于人才脱颖而出和充分发挥作用的有效机制,积极试行主审竞争上岗等制度,创造条件,逐步建立与审计职责和能力相适应的干部考评制度。其次,审计质量控制作为各级审计机关共同面临的任务,同样需要全体审计人员的共同参与。通过全员参与,可以使审计人员充分认识到自己在审计质量控制中扮演的角色:审计人员既是审计项目的执行者,又是审计质量控制的管理者。从而最大地激发广大审计人员的积极性和主动性。第三,审计质量控制非常重视组织中领导者的作用。为了充分发挥审计监督的职能作用,各级审计机关的领导干部,要认真研究制定审计质量控制的方针、原则和目标,并为加强审计质量控制创造一个良好的工作环境。领导干部尤其是一把手要以身作则,带头贯彻执行与审计质量控制有关的法律法规和标准,作为审计质量的“第一责任人”,统一组织领导审计质量管理活动,履行好与审计质量控制有关的指导、审批、审定职责,以确保审计项目质量目标的实现。抓住关键,讲求实效,突出审计质量控制的关键环节审计质量控制要善于抓住审计过程中的关键环节,有针对性地解决审计质量控制中实际问题,增强审计质量控制的实效。一是把好审计项目计划关。审计项目立项和计划编制,是审计质量控制的首要环节。好的审计计划有利于切实履行审计职责,确保审计工作的有效开展。要坚持“全面审计,突出重点”的方针,选好选准审计项目,加强调查研究和项目论证,保证审计项目立项的科学性、针对性和可行性。二是把好依法审计关。坚持依法审计,是审计质量控制目标的价值所在。审计行为的合法性和规范性,直接影响审计结果的有效性。把好这一关的核心在于确保做到坚持原则,敢于如实揭露和反映问题,敢于依法处理问题,保证国有资产和国家资金的安全、完整和有效使用。三是把好审计报告关。审计报告是反映审计工作情况和审计结果的载体。高质量的审计报告不仅要求形式规范,报告要素完备,在内容上更要做到如实揭露问题,深刻分析问题产生的原因,并从宏观的、全局的高度,提出解决和预防问题的办法。另外试行审计公告制度,提高审计工作透明度,把审计监督与社会监督、舆论监督有机结合起来,进一步增强审计监督的权威,这对审计报告质量的控制显得更为重要。[!--empirenews.page--] 四是把好审计结果的跟踪落实关。审计意见建议和审计决定能够得到全面落实和执行,是审计成效的具体体现。要强化措施,加大力度,健全审计结果跟踪检查和督促落实办法,疏通审计落实情况的信息反馈渠道,使审计结果落实工作制度化、规范化。此外,审计机关对移交查处的重大案件线索,要与有关部门加强联系,督促落实,跟踪到底。完善制度,严格管理,健全审计质量控制规范体系审计质量控制的重点在于审计工作规范化,即能不能依法规范审计活动,不断健全并落实各项有关制度和内控措施。一是加强审计规范体系建设。各级审计机关在审计准则和操作办法的贯彻执行方面,要通过学习、领会和运用,使审计规范成为指导审计活动的一只无形的手,在审计过程的各个环节,影响和约束审计人员的行为。作为地方审计机关,更要密切联系实际情况,在准则规范的细化方面下工夫,增强审计准则的可操作性;要善于根据地方审计的特点,及时总结经验,把实践证明成熟的经验和方法制度化、规范化,甚至通过立法程序,以法规的形式固定下来。要制定相应的质量控制标准,并根据不同时期的不

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作改制以前,我单位是事业单位。由于有财政拨款,所以新闻宣传,舆论引导的工作相对来说就不是很重要。然而,改制后,我单位成为了正统的企业,在新闻宣传方面来看,我们所面对的就是一个全新的环境了。与以前相比现在的新闻宣传工作呈现出新的特点: 1、更加注重实效,更加务实,目的性更强。 2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。 3、肩负塑造企业形象,创造良好舆论环境的责任。 因此,做好企业新闻宣传工作非常重要。 依据六分公司的现实情况,针对新闻宣传工作的上述特点,在具体操作上有以下几个着手点: 1、快速反应,贴近职工,深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管,在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此,新闻宣传人员应该提高自身素质,培养新闻敏感性,在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神,把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。 2、求真务实,深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻,由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作,将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管

理层。 3、紧抓企业文化,宣传企业形象,提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时,加强对外的宣传报道。多做向总公司(局)和社会媒体投稿,逐步建立我单位的社会形象,提高知名度。 新闻宣传可以说是企业的形象展示,而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件,在没有或者不正确的舆论引导下就可能演变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作,没有一个清晰的思想认识,没有一支高素质的宣传队伍,没有一套系统的工作规程,舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作,不仅关系到职工思想政治工作的成败,而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此,我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识,认清形势,沉着应对,紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。 综上,我们应该在坚持做好新闻宣传的同时加强对舆论的引导,宣传企业精神,减少不和谐的声音。

审计质量控制程序

审计质量控制程序 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

审计质量控制程序 为严格质量控制,保证审计质量达到审计准则的要求,特制订本控制程序。 一、业务承接的控制程序 1、承接业务之前,必须按照“质量控制制度”的规定,对被审计单位的基本情况进行调查,并将调查情况向主任会计师报告; 2、由主任会计师或其代理人与委托人就审计约定事项进行商谈; 3、将拟承接的业务报经主任会计师批准; 4、由主任会计师或其代理人与委托人签定审计业务委托书。 二、审计计划控制程序 1、首先对被审计单位内部控制进行测试和评价; 2、对被审计单位会计报表进行分析性测试; 3、评价审计风险; 4、确定重要会计问题和重点审计领域; 5、确定审计重要性水平; 6、编制审计计划; 7、经部门经理和副主任会计师两级审查后,报主任会计师批准; 8、将批准后的审计计划下达项目组全体审计人员执行。审计计划的修改也必须按程序报批,并记录于审计工作底稿。 三、现场外勤工作质量控制程序 1、首先必须委派具有足够专业胜任能力的管理和技术人员(其中至少有两名注册会计师),组成项目组,承担审计任务; 2、审计助理人员必须在注册会计师的指导下工作,其审计工作底稿必须经注册会计师复核并签字; 3、建立现场工作的逐级报告制度,凡重大和疑难事项必须书面报告质量控制监管部或质量控制委员会,质量控制监管部或质量控制委员会必须书面给予回复。往来报告及回复资料必须收录于审计工作底稿; 4、按照“审计质量控制制度”的规定,严格执行审计底稿的三级复核制度,尤其是项目经理的现场复核(一级复核),必须严格执行,并将复核意见记录于审计工作底稿。否则,不予签发审计报告。 四、审计报告质量控制程序 1、首先项目经理要收集、审核、整理审计证据,编制审计差异汇总表; 2、就审计调整事项与被审计单位交换意见,并将交换意见的情况作出记录,由双方代表签字确认; 3、复核已审会计报表和会计报表附注,了解被审计单位调整情况; 4、项目经理根据应调整事项及被审计单位调整情况,按照独立审计准则的规定,认真分析判断,提出最终审计意见和拟出具的审计报告类型; 5、项目经理填制审计意见报批单,连同与客户交换意见记录表一并逐级上报审批; 6、项目经理根据经主任会计师审定的审计意见和审计报告类型,撰写审计报告初稿; 7、项目经理填制“审计报告签批单”,逐级上报审批,最后由主任会计师审定签发。 五、档案管理质量控制程序 1、审计项目外勤工作结束后,必须按照“审计工作底稿编制规范”和“审计档案管理制度”的规定,将审计计划、审计工作底稿、审计总结、审计报告以及其他相关资料整理归档,编制清册,统一移交档案室管理;

浅谈如何进一步提高审计质量

浅谈如何进一步提高审计质量 审计质量是审计机关赖以生存和发展的基础,是审计工作的生命线。讲究审计质量不仅是审计机关自身的内在要求,也是全社会和各级人大、政府对审计机关和审计人员的迫切愿望和要求,审计质量的高低体现出审计机关和人员的政治素质、业务水平汉工作能力。随着审计机关审计信息化建设和计算机审计AO系统的运用,审计质量在总体上呈现出不断提高的趋势,但不可讳言,目前部分审计项目质量低下的问题依然存在。究其原因,既有主观因素,又有客观因素。 一、审计项目质量不高的原因 1、审计准备工作不充分。一是被审计单位基本情况了解太少。尤其是对其所处的经济环境、业务流程、关联交易及其内控制度等未作审前调查;二是忽略了制定审计方案时的前置工作。如在了解被审计单位基本情况后,未对所取得的资料进行初步性复核,在编制审计方案前对重要性水平好审计风险未进行初步评估;三是审计方案过于简单。内容不详细,分工不合理,对审计工作缺乏指导作用;四是、对审计的目的不明确。对审计后应该达到什么目的、取得什么效果没有十分明晰的思路要求。

2、财会业务知识不熟练。一些审计人员财会业务水平不高,对被审计单位财会人员利用会计手段作弊看不出、拿不准、识不破,必然会使其违法乱纪问题蒙混过关,加大审计风险,降低审计质量。 3、对法律法规不熟悉。在实际工作中,审计人员对法律法规不熟悉的表现情形有:一是对与被审计单位相关的法律法规掌握不全面,知其一,不知其二;二是对相关的行业规章及其政策规定平时不注重收集和学习,待到审计碰到问题后,有的回避疑点,轻易绕过,有的临时抱佛脚,现学现用。 4、审计方法不当。有的审计人员审计方法运用不当或方法单一,抓不住审计重点,找不准问题隐藏的领域,泛泛而审,虽然下了功夫,费时费力,但顾此失彼,审计查得不深不透。 5、审计责任感不强。一些审计人员审计责任感不强,在审计中瞻前顾后,患得患失,淡化自己的职责,只求完成任务,不顾审计质量。 二、提高审计质量的几点对策 1、精心部署,周密安排审前准备工作。安排审计准备工作,要做到科学、合理,全面考虑,不能带有随意性;审计方案的内容要周全、详细,分工要明确、合理;审前培训工作要到位,要让审计人员全面了解审计目的、内容和相应

浅谈审计质量控制(一)

浅谈审计质量控制(一) 审计组织为使其所承担的审计工作能够按照审计的基本原则进行,保证审计工作质量,就必须对审计工作的质量进行控制。但在实际工作中,仍有大量的审计质量控制基础工作未做或未做好,致使审计质量控制随意性大,效果很差,使审计工作存在许多潜在的风险。为此,本文就审计质量控制的涵义、作用以及审计质量控制措施谈点粗浅的看法,以供广大审计组织及审计人员参考。 一、审计质量控制的涵义审计质量控制就是由审计组织和审计人员运用审计质量标准,对各项审计工作,或具体审计项目全过程的质量进行自我约束的一项活动,借以提高审计工作水平以及审计工作的效益和效率,它包括计划、制约、检查、分析和反馈等一系列的管理活动。由此可知,审计质量控制包括以下三个方面的涵义:(一)审计质量控制是审计组织和审计人员对自身活动进行的控制,它不同于法律和其他组织对审计的制约与控制。审计质量控制行为是由审计组织和审计人员进行的,是全体审计组织和审计人员都必须参与的自律行为。因此,审计质量控制的主体只能是专门的审计组织和人员,而不能是其他组织和人员。(二)审计质量控制的客体是审计组织和人员进行审计质量控制的对象,应包括审计的全过程,从计划到实施,到最终表达意见,签发审计报告的全部工作;还应包括审计组织内部的各项管理,如审计工作底稿的归档管理,审计人员聘用、培训、晋升管理等。其重点是对审计的整个过程、审计人员素质和工作技能的控制。审计质量控制的客体比审计质量的范围要窄一些,因为审计质量控制是审计职业自身对自身的控制,因此,那些由其他外部因素影响的审计质量不是审计质量控制的客体。(三)审计质量控制的依据是审计工作的质量标准,是由审计质量控制组织根据职业自身具体情况,适应自身自律需要而建立的一种标准。它既不同于审计准则,也不同于审计法规,是一套比较先进的、科学的审计质量控制标准。二、审计质量控制的作用审计质量是审计工作的生命,它涉及审计的各项工作,贯穿于每个审计项目的全过程。只有提高审计工作质量,才能充分发挥审计在市场经济运行机制中的作用,同时,也才能提高审计的职业地位和声誉,使审计职业自身能得到不断完善与发展。加强审计质量控制的重要作用,主要体现在以下几个方面:(一)强化审计质量控制,是提高审计工作质量的保证。无论是国家审计机关,还是内部审计机构或社会审计组织,其工作的首要任务都是确保审计的工作质量,这是由审计的职业责任所决定的。审计质量控制的直接目的是增强审计工作的可靠性、准确性、合理性、效益和效率性,更好地达到审计目的,通过对各控制环节的有效管理,达到审计工作质量的全面提高。审计质量控制是保证和提高审计工作质量的有效手段。(二)强化审计质量控制,是审计工作适应社会主义市场经济发展的要求。随着经济发展和改革开放的深化,社会对审计工作的要求越来越高,审计工作将面临更多、更新的挑战,因此审计组织的各项管理工作和审计人员的各项素质都必须跟上形势的要求。而只有加强审计质量控制,才能强化审计工作的内部制约机制,适应社会主义市场经济对审计职业的要求。(三)强化审计质量控制,是审计促进宏观调控的有效途径。审计质量的高低优劣,决不只是对审计机关本身和被审计单位发生影响,它还将对国民经济的宏观调控、管理和决策产生影响。如果审计机关在工作中能够重视对审计质量的控制,确保审计质量,并将审计中发现的一些重大的带倾向性的问题,及时向国家宏观调控部门反映、建议,就能充分发挥审计在宏观经济调控中的监督作用,为加强宏观控制和促进市场机制的正常运转服务。(四)强化审计质量控制,是降低审计风险、避免法律诉讼的有效手段。审计风险来源于审计工作的方方面面,包括审计人员的素质,审计计划的制定和实施,审计作业过程,以及审计意见的表达等。因此,只有对各方面的审计工作进行有效的质量控制,才能有助于提高综合处置审计风险问题的能力,尽量使审计风险减少到最低限度,保证审计工作的质量和水平,促进各项审计计划目标的顺利实现。随着经济的发展,对审计组织和审计人员的诉讼案有不断增加的趋势,一方面说明了审计职业越来越被公众重视,但另一方面也说明我国审计组织

审计质量控制措施

审计质量保证措施 工程造价咨询工作是一项政策性强、业务水平要求高、工作量较 大的具体工作,工作质量直接影响招投标活动的正常开展,影响投资控制效果,要保证工作结果准确,既要依靠科学的工作程序和科学的工作方法,还必须采取以下管理措施: 1 1 、质量控制制度 为严格技术规范,确保审计质量,我所建立了严格的管理制度, 对咨询服务实施有效的监控,进而使服务工作规范、有序地进行,实施项目经理全程负责——高级项目经理(行业主管)全程督查——技术专家(高级工程师、部门经理)会审——决策高层(所领导)审签把关的四级监控模式。 1.1、项目经理全程负责制度 项目经理负责全程质量控制和一线技术支持,并认真履行一级审 计的责任。 1.1.1、必须熟悉审计项目的状况 自明确接受审计项目之始,要及时、主动地与客户关联方进行沟 通,合理、全面、可靠的取得审计所需相关情况,以保证审计工作依据充分,判析可靠、计划可行、进展顺利。 1.1.2、必须把握政策法规的运用 要正确理解、准确把握工程造价管理方面的政策、法规和标准, 尤其要注意全国性与区域性、行业性的联系与区别,以及调整变化的情况;在利用市场信息时,要注重其权威性、合理性和可靠性,保证审计判析和结论以客观事实为依据,以政策法规为准绳。 1.1.3、必须提供技术操作的支持 在实施项目审计的过程中,尤其是现场作业,对项目小组成员提 供技术支持,把一切疑难问题解决在现场,并严格技术操作的检查和把关,保证审计工作按规则、按程序、按方案、按标准进行。 1.1.4、必须严格工作底稿的审查 在实施审计的始终直至工作底稿归档,要认真负责对项目小组的 工作底稿逐一审查,及时调整、补充或更正,确保工作底稿填制规范、内容完整、情况真实、数字准确、判析可靠、签署齐全。 1.1.5、必须保证审计报告的质量 每当项目基本完成,要对审计全程及时汇总,而后草拟审计报告, 认真实施一级审计,审计记录随报告一并上呈。要特别注意审计报告及其附件附表的规范性、完整性、可靠性和一致性。如二级、三级复核对其审计报告提出建议或意见,要及时进行修改、调整或更正,并记录在案。呈送所领导审签时,必须附呈一、二、三级复核记录,确保审计报告无一失误。 1.1.6、必须搞好内外上下的沟通 审计实施过程中,对内要坚持请示报告制度,对外要主动进行协 商沟通。因重要事项变故而产生疑难问题,应发挥个人主观能动性,不等不靠不拖,力争现场解决。当自身职责或能力不及时,应及时请示报告行业主管(高级项目经理),讲明情况,要求支持。要自觉处 理好与客户的良好合作关系,争取积极、协调、有效的配合。审计结

浅谈新形势下如何当好政治教导员

浅谈新形势下如何当好政治教导员 时下,随着社会经济不断发展,社会治安日趋复杂,社会管理不断创新,作为治安管理和刑事执法的主力军--公安机关面临的任务更加繁重。如何带好这支队伍,圆满完成各项工作任务,公安机关各基层所(队、室)的行政一把手责无旁贷。那么政治教导员又如何正确履行职责才能使全部工作相得益彰,发挥最佳效益呢?这是每位政治教导员需要深思的一个课题。 关于政治教导员的概念,词典上是这样写的:“是军人、武警、公安、民兵、联防等队伍中设置的一级首长,在解放军营级部队设营长与教导员,他们是同一机构里不同分工的同级首长,主要职责是:做好思想政治工作和党的工作等。在公安机关内部设有所(队、室)教导员,主要职责是:协助所(队、室)长抓好全面工作,主抓队伍管理和政治思想工作,保障民警正当的福利待遇,协助调查民警违法违纪问题,承办上级公安机关交办的其它工作等。 目前,公安机关所队室教导员大部分能明确职责,找准切入点,既能做好政治思想本职工作,又能协助所(队、室)长抓好业务工作,成绩斐然。但也有少数教导员不能正视自己的职位,以“闲职”、“退休”自居,思想消极,工作怠慢,工作中要么越位,要么缺位、错位,甚至搞“内讧”,闹不团结,给单位整体工作带来负面影响。如何担当教导员这个角色,我想谈几点粗浅的看法: 第一,教导员要摆正位置,甘当配角促团结。正确处理与所(队室)长的关系,做到“互相支持不争权,互相配合不推诿”,坚持“谋事不谋权,直言不妄言,尽职不卸责,正气不俗气”,形成优势互补,合力推进各项工作,共同带出一支素质优良的队伍。我局清溪派出所队伍建设上水平,工作业绩上台阶,各项

考评排前位,除了全所民警的共同努力外,关键是所长、教导员外强内柔的“天仙配”,所长谭本良抓业务工作全力以赴,教导员龙清生抓管理刚柔相济。 第二,教导员要身体力行,立足全局当表率。教导员作为政工干部,要善于“言传身教”,树立榜样形象。在实际工作中,要做好“五性”和“五先”,“五性”即政治立场的坚定性,服务大局的自觉性,组织工作的原则性,改革创新的敏锐性,抵制歪风的刚强性;“五先”即要求别人做的自己先做,要求别人遵守的自己先遵守,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管理的自己先管好,要求别人不做的自己先不做,使自己的言行给民警以正面影响,从而增强个人感召力,赢得民警的理解、信任和支持,使思想政治工作达到“润物细无声”的境界。要甘当“替补队员”,目前全县可用警力普遍不足,特别是碰上民警出差、学习、培训、请假等情况警力更加紧张。教导员应及时到一线坚守值班或接替岗位,让离开岗位的同志走得放心,做到哪里需要就出现在哪里,哪里有困难就有教导员的关爱。这方面我局刑侦大队曹新彩教导员为我们做出了榜样。刑侦工作很辛苦,出差、外派是家常便饭,无论是谁出差外派,丢下来的一揽子事,留守的他总是以“替补队员”的身份出现,不讲价钱,不图名利。 第三,教导员要求真务实,狠抓主业促工作。思想政治工作说起来抽象,做起来务虚,看起来空洞,听起来乏味,这是当前政工干部很棘手而又头痛的事情。这就要求我们政工干部特别是教导员们一定找准工作的着力点,把思想政治工作融入到民警日常值班备勤和执法工作之中。要坚持“六必谈,四必访”的工作措施,把准民警的思想脉搏,深入了解他们在想什么,做什么,坚持具体问题具体分析,针对民警队伍中存在的问题,坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法,做到因事制宜,因人施策,从正面引导、激励。这方面,我局政委李国文同志对后

审计质量控制制度

内部管理制度、质量控制水平 1、专业技术人员岗位责任制度 2、项目审计质量控制制度 3、重大项目会审制度 4、档案管理制度 1、专业技术人员岗位责任制度 1.1 专业项目负责人岗位责任制度 专业项目负责人是指承担审计项目造价咨询的专业技术人员。专业项目负责 人完成咨询项目的编审或评估后,应对本人提交的初步成果进行自校,并对初步成果的质量负责。自校的主要内容: (1) 是否完成了咨询项目计划书规定的全部咨询内容和达到规定深度; (2) 项目咨询采用的法规、规范、标准、定额、计算方式、价格等依据是否 正确、合理; (3) 咨询过程中形成的记录、会议纪要、取证等文件是否真实、充分和有效; (4) 对咨询项目中出现的复杂事项、重大分歧、风险因素以及对咨询结果有 重大影响的问题,初步成果是否有说明分析,判断和结论是否正确,理由是否充足; (5) 数据引用、数据计算、数据调整、数据评估、数据汇总是否准确; (6) 初步结果表述是否完整一致、清晰,是否满足要求。

专业项目负责人对本人完成的初步成果自校确认无漏项和错误后,填写《工程造价咨询质量控制流程单》,将未决事项和需要提请上一级复核人员重点复核的问题在流程单自校意见栏中说明。应说明而未说明的,专业项目负责人负直接责任。专业造价人员将初步成果、技术文件、相关附件和《工程造价咨询质量控制流程单》提交项目负责人复核。 1.2 项目负责人岗位责任制度 (1) 严格按照国家有关规定开展工作,恪守职业道德,工作认真仔细,对标的物现场勘察、记录、市场调查情况的真实性负责。 (2) 全面负责项目实施中的各项工作,对操作程序合规性、计算参数正确性、计算内容全面性、审核结论准确性负责, (3) 负责对外协调业务项目技术操作工作。 (4) 完成报告的起草、初审工作,并负责将完整的报告纸质档案和电子档案报送归档。 1.3 部门负责人岗位责任制度 (1) 制定本部门年度业务计划及目标任务。 (2) 制定业务操作流程及风险防控措施。 (3) 审核本部门完成的工程咨询项目报告,并对审核结果准确性负责。 (4) 审查造价咨询业务计划实施情况,做好三级复核工作。对复核过程中发现的的问题,严格按照考核办法进行分析、修改并记录,出具最终的工程造价咨询报告。 (5) 负责工程造价咨询人员的业务指导工作。

浅谈如何提高企业内部审计质量

浅谈如何提高企业内部审计质量 班级:11会计与审计2班姓名:吴晗学号:s1101080 【摘要】随着我国社会主义市场经济体制的建立,内部审计在企业肿的作用越来越大。但仍存在着许多弊端和问题。因此现代企业内部审计已经成为企业生存和健康发展的重要保证,大力提高审计工作的层次和水平,是新形势下建立现代企业制度的必然要求。内部审计要通过过程改善和质量控制来增加组织价值,在公司治理、风险管理和控制中的作用已得到董事会和高级管理层的普遍认可。本文拟就如何提高内部审计的质量谈谈自己的粗浅认识,以期起到抛砖引玉的作用。 【关键词】内部审计质量现状审计质量成因提高内部审计质量的方式 随着我国社会主义市场经济体制的建立,内部审计在企业肿的作用越来越大。但仍存在着许多弊端和问题。因此现代企业内部审计已经成为企业生存和健康发展的重要保证,大力提高审计工作的层次和水平,是新形势下建立现代企业制度的必然要求。 一、对企业内部审计的认识 内部审计要通过过程改善和质量控制来增加组织价值,在公司治理、风险管理和控制中的作用已得到董事会和高级管理层的普遍认可。本文拟就如何提高内部审计的质量谈谈自己的粗浅认识,以期起到抛砖引玉的作用。因此,结合我国企业内部审计的现状,提出解决我国企业内部审计问题的对策,有着十分重要的意义。 内部审计是我国审计监督体系中的一个重要组成部分,其作用丝毫不逊于外部审计。近年来,随着我国加入世界贸易组织,经济的快速增长,经济行为越加国际化,我国企业内部审计也得到了较快的发展,目前已具备了一定数量的组织机构和人员,它在维护国家财经法纪、改善企业经营管理、提高经济效益等方面都发挥了积极作用。但同时我们也要看到,企业内部审计在认识、地位、人员素质等方面还存在着一些问题。 二、我国企业内部审计现状及存在的问题 我国企业的内部审计,在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,历尽风雨,曲曲折折,目前形成的内部审计机构大部分是应政府法令要求而建,这种建立内部审计的方式,虽有利于企业节约生产成本,但由于这是由外部对企业施加的压力所形成的,从而使企业产生一定的抵制情绪,导致内部审计机构较难发挥其应有的作用,主要表现在以下几个方面: (一)内部审计的独立性受到限制 我国的企业实行厂长经理负责制,内部审计机构不可能独立于厂长经理之外,这使内部审计部门为经营者服务,在厂长经理允许的范围内开展审计工作,其独立性荡然无存。同时,我国原有审计制度规定,对有关主管部门进行审计时,若发现有关重大事项,可向被审计单位的上级内部审计机构反映,这是造成内部审计发育不良的重要原因。强调内部审计接受两个利益格局不完全一致阶层的领导,同时为利益格局不一致的经济主

浅谈内部审计的质量控制

《经济师}2010年第2期●审计工作浅谈内部审计的质量控制 摘要:内部审计质量控制指由内部审计的业务管理机构或部门对内部审计的各种业务活动或行为进行有计划的监督检查,实施全面控制管理的行为。文章分析了影响内部审计质量的几点因素,对如何提高内部审计质量控制进行了探讨。 关键词:内部审计质量控制影响因素 中图分类号:F239.45文献标识码:A 文章编号:1004—4914(2010)02—209—02 实行内部审计的质量控制应先了解审计质量,内部审计质量是衡量内部审计工作符合审计标准的程度,包括人员的质量、工作的质量、审计结果(审计报告)的质量;审计质量控制只有紧紧围绕审计质量各要素进行,才能保证质量控制政策布程序制定的合理性和运行的有效性。 一、影响内部审计质量的因素 1.领导者对内审工作重要性认识不够,内审工作独立性不高。具体说来有四点表现:(1)企业管理者对内部审计的职能认识模糊,认为内部审计就是查问题、找毛病,内部审计机构就是为了应付上级部门,忽视了内部审计监督、服务、管理的职能,限制了审计工作的开展。(2)无竞争对手、思想松懈。由于内部审计的对象决定了审计机构独享审计权,审计机构不用担心竞争对手和业务来源,缺乏应有的竞 争力,而更多地关心审计任务的完成、上级领 导的态度,对建立健全内部质量控制缺乏热 情。(3)企业与个人利益的一致性使内部审计 人员对一些违纪违规行为视而不见;复杂的人 际关系使内部审计人员不愿深入细查;领导的 态度在某种程度上决定了审计的时效、范围, 使审计人员不敢违背;众多理由使得审计人员 在质量控制上意识不强。对于发现的问题,缺 乏揭示和披露的勇气,内审人员往往慑于领导 压力或者出于同事关系的考虑,或者由于其他 种种原因,对发现的问题大事化小,小事化了, 最后不了了之,甚至徇私舞弊。(4)对潜在风险 认识不足。求数量、抢时间、搞突击,在质量控 制上下功夫不够。主要表现在:对审计中出现 耗时、耗费的具体项目不愿深查,对不清楚的 业务避重就轻,对获取审计证据的相关性和可 靠性分析不透,处理问题上更多地依赖专业判 断或个人偏好。 实际操作中表现在:一是重视专业胜任能 力,对职业道德重视不够。在工作委派上考虑 较多的是专业胜任能力,对审计人员及助理人 员的独立性及职业道德考虑较少;在培训中注 重业务,对职业道德教育抓得不够。二是对指 导、监督、复核不重视,缺乏对审计执行情况及 其结果适时进行监督和检查;未建立分级督 ●李宗梅 导、复核制度,对所聘用的助理人员事前没进 行必要的培训,甚至未编制审计计划以传达审 计指导意见;在具体项目审计过程中重操作, 轻督导,往往在出了问题时才予以督查;审计 报告阶段对工作底稿未实行多级复核。 2.内审人员业务素质偏低。内审人员多由 原来的财务、会计人员转岗,甚至是兼职,比较 习惯于对被审单位进行财务收支审计,往往重 视账面审计而忽略账外内容,直接导致对经济 业务复杂性的了解不足,难以将企业经营特 点、存在的问题进行深刻地披露与揭示。由于 缺乏统一的业务规范。我国虽然制定了统一的 内部审计基本准则以及一些具体准则,但缺少 统一的业务规范和操作指南,使得企业内审目 标不明确,内审工作计划带有一定的盲目性、 随意性。审计方案脱离实际,操作指导性不强; 审计调查不彻底.审计取证、编制审计工作底 稿缺乏严格规范;重大问题没有查深查透,审 计意见缺乏针对性、可行性。未建立分级督导 制度。内部审计应当建立分级督导制度,对各 层次的审计工作进行指导、监督和复核。,督导 和复核实际上是对内部审计工作的内部监督, 但是,各企事业单位内部审计部门受人员、机 构编制等因素的制约,大多没有设立必要的内 部督导。内审工作是“只有检查31】人,没有被人 检查”,对内部审计的检查处于真空地带,客观 和信赖,以保证审计权利和职责的有效执行。 3.调整内部审计目标,扩大内部审计范围,实现从传统的财务审计向管理审计的转变。随着现代企业制度的建立,企业产权关系也发生了变化,内部审计不再是单纯意义上的财务账簿、报表审计,内部审计的目标应侧重于加强企业管理、提高经济效益,审计的内容涉及企业所有管理领域,包括人事、市场营销、生产、技术、工程、信息技术、商务等环节。其工作范围除了解和评价财务、经营信息的可靠性和完整性外,还应对有关政策、计划、程序、法律和规章制度的遵守情况进行监督,对资产的安全性、资源利用的经济和有效性、预定目标完成情况作出公正合理的评价。一个企业每年度的审计计划和具体审计项目的实施,都要围绕本单位的。【作重心、群众反映强烈和领导最关心的问题开展工作,除及时、准确、客观地提出审计问题外,更重要的是要提出具有可行性的审计意见和建议,为领导解决问题提供决策依据,以利于及时采取措施,纠正已经产生或可能产生的问题,改善和加强管理。总之内部审计应对企业管理的全过程进行审计评估,及时发现和规避各种风险,促进企业建全各项管理制度,严密内部控制机制,推动生产经营规范化、制度化,以达到改善企业经营管理,提高经济效益的目的。 4.改善内部审计机构人员配置,提高内部审计人员业务素质。内部审计工作是一项专业性和政策性较强的审查和评价活动,科学合理地配置内部审计人员是有效开展内部审计工作的前提条件,是履行内部审计职责的根本保证。内部审计机构的人员配备应实行专职化,除配备财务人员外,还应有工程、法律、电子数据处理等完成审计工作所需要的人员。作为一名内部审计人员应具有职业使命感、责任感;遵守诚实、客观、勤奋和忠诚的原则;熟悉和精通内部审计原则和技术;掌握经济法律、法规等相关业务知识;熟悉企业管理的原则和各项规章制度;能对审计过程中各种错综复杂的情况和问题进行周密思考和分析,并作出及时、准确的处理。内部审计人员还应经常深入到企业管理的各个方面,开展调查研究,在工作中发现问题,有针对性地提供咨询服务。在审计工作方法上,审计人员首先要对被审单位抱着信任态度,广泛征求他们的意见,积极寻求合作;对审计中发现的问题共同分析其负面影响,一起探讨改进措施;在撰写审计报告时不使用责难性的措辞,不采取简单暴露问题的做法;在报告内容方面,向领导呈送的审计报告只反映重大的问题,而对一般性质的问题则在审计过程中直接向被审计单位提出并督促其就地整改。只有把监督寓于服务中,才能减少被审单位的对立情绪,达到既实现对财务行为进行监督,又促进被审单位加强财务管理的目的。只有这样,内部审计才能更好的为企业的经济发展服务。 随着我国社会主义市场经济体制改革的逐步深入,公司法人治理结构的不断完善,以及人们对内部审计认识的提高,内部审计在现代企业管理中的作用会越来越明显和突出。 参考文献: 1.刘桂良.瞿友喜.现代审计学fMl西南财经大学出版社,2003 2.邵素梅.企业内部审计职能的探讨叶套计之友,2007(6) 3.鲁安.新形势下的内部审计Ⅱ]会计之友,2007(4) (作者单位:山西禄纬堡太钢耐火材料公司山西太原030000) (责编:吕尚) 一209— 万方数据

审计质量控制措施

审计质量保证措施 工程造价咨询工作就是一项政策性强、业务水平要求高、工作量较 大得具体工作,工作质量直接影响招投标活动得正常开展,影响投资控制效果,要保证工作结果准确,既要依靠科学得工作程序与科学得工作方法,还必须采取以下管理措施: 1 1 、质量控制制度 为严格技术规范,确保审计质量,我所建立了严格得管理制度, 对咨询服务实施有效得监控,进而使服务工作规范、有序地进行,实施项目经理全程负责——高级项目经理(行业主管)全程督查——技术专家(高级工程师、部门经理)会审——决策高层(所领导)审签把关得四级监控模式。 1、1、项目经理全程负责制度 项目经理负责全程质量控制与一线技术支持,并认真履行一级审 计得责任。 1、1、1、必须熟悉审计项目得状况 自明确接受审计项目之始,要及时、主动地与客户关联方进行沟 通,合理、全面、可靠得取得审计所需相关情况,以保证审计工作依据充分,判析可靠、计划可行、进展顺利。 1、1、 2、必须把握政策法规得运用 要正确理解、准确把握工程造价管理方面得政策、法规与标准, 尤其要注意全国性与区域性、行业性得联系与区别,以及调整变化得情况;在利用市场信息时,要注重其权威性、合理性与可靠性,保证审计判析与结论以客观事实为依据,以政策法规为准绳。 1、1、3、必须提供技术操作得支持 在实施项目审计得过程中,尤其就是现场作业,对项目小组成员提 供技术支持,把一切疑难问题解决在现场,并严格技术操作得检查与把关,保证审计工作按规则、按程序、按方案、按标准进行。 1、1、4、必须严格工作底稿得审查 在实施审计得始终直至工作底稿归档,要认真负责对项目小组得 工作底稿逐一审查,及时调整、补充或更正,确保工作底稿填制规范、内容完整、情况真实、数字准确、判析可靠、签署齐全。 1、1、5、必须保证审计报告得质量 每当项目基本完成,要对审计全程及时汇总,而后草拟审计报告, 认真实施一级审计,审计记录随报告一并上呈。要特别注意审计报告及其附件附表得规范性、完整性、可靠性与一致性。如二级、三级复核对其审计报告提出建议或意见,要及时进行修改、调整或更正,并记录在案。呈送所领导审签时,必须附呈一、二、三级复核记录,确保审计报告无一失误。 1、1、6、必须搞好内外上下得沟通 审计实施过程中,对内要坚持请示报告制度,对外要主动进行协 商沟通。因重要事项变故而产生疑难问题,应发挥个人主观能动性,不等不靠不拖,力争现场解决。当自身职责或能力不及时,应及时请示报告行业主管(高级项目经理),讲明情况,要求支持。要自觉处 理好与客户得良好合作关系,争取积极、协调、有效得配合。审计结

浅谈新形势下如何抓好新兵管理工作

浅谈新形势下如何抓好新兵管理工作 新兵刚到部队,有许多与众不同的心理特点。要针对新兵训练中的心理特点,必须做好训练中政治工作,必须将训练中政治工作与计划安排的政治教育有机结合起来,激发其练兵热情。增强新兵管理工作的有效性和针对性,部队管理者在掌握新兵思想行为特征的基础上,要有针对性的做好各阶段的管理教育工作,使新兵顺利地度过适应期。 关键词:新兵管理;适应期;有效性;针对性 新兵来到部队都怀着个人的美好愿望,部队管理者要采取多种方法对他们进行当兵尽义务教育,讲清武警部队性质宗旨,使他们认清使命,牢记职责,安心服役。新入伍士兵大都具有入伍动机多样,当兵尽义务思想弱化,心理调适较复杂,吃苦精神普遍不强,精神追求格调不够高,法纪观念相对较为淡薄,立生活能力差,缺乏艰苦环境的锻炼等思想问题。管理者要扎实有效地做好新兵的管理工作,加强新兵思想教育,打牢新兵思想基础。为了增强新兵管理工作的有效性和针对性,部队管理者在掌握新兵思想行为特征的基础上,要有针对性的做好各阶段的管理教育工作,使新兵顺利地度过适应期。 一、加强思想引导,帮助新兵走出认识片面的误区 新训干部骨干要有针对性地搞好思想摸底,研究解决办法,根据新兵不同的思想问题,有的放矢地做好思想稳定工作。一方面要搞好端正入伍动机教育,着重向新战士讲清部队是一个高度集中、统一的武装集团,每个战士的志愿和要求必须无条件地服从部队需要;革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,无论干什么工作都是为党和国家贡献力量,都是同样光荣的;只要善于在自己的工作岗位

上踏实工作,努力进取,就一定会取得可喜的成绩。另一方面要发挥典型引路作用,坚持用身边人、身边事教育新战士。二是充分发挥士兵的主体作用,做到着眼士兵需要,集中士兵智慧,发动士兵登台,启发士兵思考,真正使士兵融入到教育中去。三是要把集中教育与经常性思想教育紧密结合,在思想政治教育中不仅要重视集中的专题教育,更要重视抓好经常性思想教育,两者紧密结合,相互衔接、渗透、贯穿到各项工作任务之中。 二、针对新兵入伍前经历复杂、思想观念开放的特点,切实搞好言行规范和行为引导 入伍前经过商、打过工的多有相对固定工作的多,有驾驶、修理、电脑操作、烹饪等一技之长的多。但由于他们社会阅历较浅辨别是非能力弱;一些庸俗观念和不健康的行为方式对他们也有一定影响,有不少新兵希望通过“感情投资” 达到个人目的。有的一到部队就打听老乡寻找关系,有的向班长请教实现个人愿望的捷径。这不仅反映出新兵思想行为的变化,也给部队管理教育工作增加了难度。为此,新训干部和骨干要实实在在让新战士感受到部队大家庭的温暖,留好第一直观印象,搞好与新战士第一次谈心,为准确把握“新战士”的思想脉搏,抓住新战士刚入伍心理不设防的特点,组织新训干部、骨干及时谈好心、鼓好劲,建立详细的新兵档案,定期对人员进行全面的思想分析,摸清新战士的思想。对新兵出现的一些新情况、新特点,进行梳理、研讨,明确责任人,确实做到及时发现,妥善解决,消除新战士的后顾之忧。 三、针对新兵吃苦性差、心理承受能力弱的特点,积极开展心理疏导工作 部分新兵有的在家被父母视为掌上明珠,缺乏艰苦生活的磨练,吃苦精神、自理能力较差;有的因为缺乏关爱性格孤僻内向,集体观念弱,心理承受能力较差。

浅谈如何进一步提高审计质量汇总

浅谈如何进一步提高审计质量 浅谈如何进一步提高审计质量预览: 审计质量是审计工作的生命线。提高审计质量不仅是审计机关自身的内在要求,也是全社会和各级人大、政府对审计机关和审计人员的迫切愿望。随着审计机关“人、法、技”建设的 浅谈如何进一步提高审计质量正文: 审计质量是审计工作的生命线。提高审计质量不仅是审计机关自身的内在要求,也是全社会和各级人大、政府对审计机关和审计人员的迫切愿望。随着审计机关“人、法、技”建设的不断深入,审计质量在总体上呈现出不断提高的趋势,但不可讳言,目前部分审计项目质量低下的问题依然存在。究其原因,既有主观因素,又有客观因素。 一、审计项目质量不高的原因 1审前准备工作不充分。一是对被审计单位基本情况了解太少。尤其是对其所处的经济环境、业务流程、关联交易及其内控制度等未作审前调查。二是忽略了制定审计方案时的前置工作。如在了解被审计单位基本情况后,未对所取得的资料进行初步分析性复核;在编制审计方案前对重要性水平和审计风险未进行初步评估。三是审计方案过于简单。内容不详细,分工不合理,对审计工作缺乏指导作用。四是对审计的目的不明确。对审计后应该达到什么目的、取得什么效果没有十分明晰的思路要求。 2财会业务知识不熟练。一些审计人员财会业务水平不高,对被审计单位财会人员利用会计手段作弊看不出、拿不准、识不破,必然会使其违法乱纪问题蒙混过关,加大审计风险,降低审计质量。 3对法律法规不熟悉。在实际工作中,审计人员对法律法规不熟悉的表现情形有:一是对与被审计单位相关的法律法规掌握不全面,知其一,不知其二。二是对相关的行业规章及其政策规定平时不注重收集和学习,待到审计碰到问题后,有的回避疑点,轻易绕过,有的临时抱佛脚,现学现用。 4审计方法不当。有的审计人员审计方法运用不当或方法单一,抓不住审计重点,找不准问题隐藏的领域,泛泛而审,虽然下了功夫,费时又费力,但顾此失彼,审计查得不深不透。 5审计责任感不强。一些审计人员审计责任感不强,在审计中瞻前顾后,患得患失,淡化自己的职责,只求完成任务,不顾审计质量。 二、提高审计质量的几点对策

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