论社会分工水平对就业规模的影响
劳动经济学课后练习题答案
第 1 页 共15 页 第一章劳动力的含义：劳动力是人所特有的一种能力。
劳动力是人所特有的一种能力。
劳动力是存在于活的人体中的能力。
劳动力是存在于活的人体中的能力。
劳动力是人在劳动中所运用的能力。
劳动力是人在劳动中所运用的能力。
劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。
劳动力需求：（如何理解劳动力需求的含义？） 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。
有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。
与劳动力需求的概念密切相关。
（一）（一） 劳动力需求是派生性需求劳动力需求是派生性需求 1、劳动力需求是生产活动的需求。
、劳动力需求是生产活动的需求。
2、劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。
需求。
（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一之一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一 劳动力需求曲线：是用几何图形的形式表述劳动力需求的概念，劳动力需求曲线是一条从左上向右下倾斜的曲线，它充分说明了在其他条件不变的情况下，劳动力需求量与工资率之间的反向联系。
率之间的反向联系。
短期劳动力需求：所谓短期劳动力需求是指在资本存量不变，惟一可变的因素是劳动投入量时，即在资本投入量不会变化、技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。
技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。
长期劳动力需求：长期劳动力需求则是指在企业的一切生产要素，不论是资本、技术，还是劳动力要素都是可变的，还是劳动力要素都是可变的，即任何即任何条件都可能变化时对劳动力的需求。
条件都可能变化时对劳动力的需求。
劳动力需求弹性：（何谓劳动力需求弹性？） 劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。
有一般需求弹性的各种性质。
按绝对值的大小，劳动力需求弹性可以呈现五种状态：态：（1）劳动力需求弹性等于零。
）劳动力需求弹性等于零。
（2）劳动力需求弹性小于1。
经济开放，生育对我国女性就业的影响分析
经济开放，生育对我国女性就业的影响分析摘要：经济全球化已经成为世界经济发展的主流趋势，虽然受到贸易摩擦、黑天鹅事件等各种因素的影响，我国经济仍极大的参与到全球经济协作当中。
随着我国经济由劳动密集型向知识集约型的方向全面转型，女性在经济开放中的生产效率继续提高，受教育程度显著增加，加上中国生育政策的转变，社会为女性提供了更多的就业机会，这使得女性的就业效率、工资水平、就业质量显著提升。
本文主要研究经济开放、生育政策的转型对女性就业的影响。
关键词：经济开放；生育政策、就业率、女性改革开放使得我国经济得到了快速发展，新世纪中国社会经济更强调由量到质进行深刻转型发展。
随着中国国际地位的提高，中国参与世界贸易程度加深，这为我国就业结构带来了显著的变化。
以往的计划生育时代家庭增加了对女孩人力资本的投资，进而极大的提高了女性劳动力的数量与质量。
随着“二孩政策”到来，我国很多女性推出劳动力市场，选择了回归家庭，当下还要进一步分析经济开放和生育率对女性就业的影响，从而为调整相关政策提供必要依据。
一、我国对外开放现状与人口政策1.对外开放现状中国1978年开放以来，经济发展迅速，是世界第一贸易大国，在世界贸易下滑的背景下，我国对外贸易持续增长，随着我国经济的转型发展，我国对对外贸易的依存度降低，一般贸易占比下降，加上贸易占比增长幅度较大，随着我国人口红利消失，大量劳动密集型产业转向越南、缅甸等国家。
我国一直以来保持较高的实际利用外资额，招商引资的规模不断扩大，追求外资数量的基础上向追求外资质量转型，外资投资主要集中在第三产业，当前还要对外资投资额进行再分配。
2.人口政策变化降低人口出生率，缩减人口规模，从上世纪80年代开始，中国执行计划生育政策，加上完备的监督机制，计划生育政策得到了充分执行，城市对该政策执行力更强，乡村执行力相对较低。
从上世纪60年代开始，我国生育率总体上呈现下降趋势。
上2002年左右，我国表现出较为严重的老龄化趋势，表现了劳动力严重不足的问题。
劳动就业概论
上篇就业第一章就业概论就业具有特殊的规律性:1.就业是一种经济现象2.就业具有社会性3.就业既是劳动者个体的微观行为,也是一个宏观层面的问题第一节就业一、就业的概念从理论上讲:就业是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动.在实际操作中,凡在年龄之内、具有下列情况之一的都算是就业:1.在规定实际内从事有报酬的劳动2.有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而暂时没有工作3.自己当雇主或营业,包括协助家庭经营企业或工厂,工作时间相当于正常工作时间的1/3以上,没拿报酬我国的就业者包括: 1.职工; 2.再就业的离退休人员; 3.私营业主; 4.个体户; 5.私营企业和个体从业人员; 6.乡镇企业从业人员; 7.农村从业人员; 8.其它从业人员,其中包括现役军人二、就业的形式1.按城乡划分的就业形式2.按三次产业划分的就业形式3.按行业划分的就业形式4.按经济类型划分的就业形式5.正规就业与非正规就业6.充分就业与不充分就业第二节失业一、失业的概念在我国,失业是指在劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求但无职业的劳动者.下岗职工:指在本企业无工作岗位、没有与原企业解除劳动关系和在社会上没找到新的工作岗位的“三无”人员.二、失业的分类1.摩擦性失业:是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的.造成摩擦性失业的原因有:A. 劳动力市场的动态属性B.信息的不完善、不对称性,使求职者与拥有空缺岗位的雇主之间相互寻找、洽谈需要时间.2.结构性失业:是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象.结构性失业的产生是A. 劳动力内部的失衡.B. 产生于技术革命C. 产业结构调整D.产品结构调整时期.3.季节性失业:是由于季节性的生产或市场的季节性变化等原因而引起生产对劳动力的需求除夕季节性波动,从而形成季节性失业.4.周期性失业:是由于经济运行总是处于周期性的循环状态,从而对就业需求产生周期性的波动而形成的失业.5.隐性失业:是指经济部门中存在着边际劳动生产力等于或小于零的现象.6.自愿失业:是指虽然有就业愿望,但由于才能得不到发挥,或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业.三、失业的度量对失业的度量要用失业率的概念.失业率是失业人数与就业人数和失业人数之和的百分比,它反映在全部经济活动人口中失业人员所占的比重有多大,从而反映失业问题的严重程度.失业率(﹪)=失业人数/就业人数+失业人数×100﹪年失业率=该年度有失业经历的人数占劳动力总数的比例*失业的平均周数/52周四、失业的影响1.经济资源浪费和产出减少2.消费需求减少3.失业津贴和社会救济支出增加4.大量社会问题产生5.失业者的精神损失和物质损失第三节历史沿革一、计划经济体制下的劳动就业制度计划经济体制下劳动就业制度的主要特点是:对劳动力的计划配置、统包就业、行政调配、城乡分割.1.国家对城镇劳动力实行统一计划2.国家对城镇劳动力实行统包就业3.国家对单位用人实行统一招收4.国家对劳动力调剂实行统一调配5.城镇是国家劳动就业工作的重心二、对传统就业制度的改革1.把企业和劳动者推向市场2.从市场的角度重新认识劳动就业工作3.建立就业服务体系并发挥积极作用第四节就业现状与问题一、中国就业的总体形势就业结构方面,从1980年到1998年,从事第一产业的人员比重由68.9﹪下降为49.8﹪,第二产业由18.5﹪增长到23.5﹪,第三产业由12.6﹪上升为26.7﹪.二、中国就业面临的主要问题1.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出2.劳动力整体素质不高而且存在结构性问题,严重影响就业的质量3.经济结构和就业结构不合理,导致就业的不充分和同经济发展的不协调同时并存4.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大5.农村剩余劳动力的就业压力日益明显6.市场导向的就业机制尚未完善第五节改革方向一、我国新时期的就业方针以充分开发利用劳动力资源、统筹安排城乡劳动力为出发点,依靠社会各方面的力量,拓宽就业门路,促进再就业,实行劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,保持就业局势的稳定.劳动者自主择业,是指劳动者进入劳动力市场,通过各种渠道自谋职业市场调节就业,指通过培育和发展劳动力市场,以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段,实现用人单位和劳动这的双向选择.政府促进就业,是指政府促进宏观经济与就业的协调发展,通过发展经济,增加就业岗位;制定积极的就业政策,健全和发展就业服务体系;采取必要措施,帮助失业人员、下岗职工和其它就业困难群体实现就业.二、就业体制改革的方向与道路1.确立主体2.更新机制3.建立规则4.宏观调控5.载体建设第二章促进就业的宏观政策第一节影响就业的因素影响就业的因素主要是来自劳动力供给、劳动力需求和劳动力资源的配置方式三个方面.一、人口人口是供给方面影响就业的主要因素.人口因素从桑方面影响就业,即人口规模、结构和劳动力参与率.1.人口规模和结构人口结构:增长型、老龄型和均衡型人口基数和人口自然增长率决定人口的自然增长.人口的自然增长率等于出生率减去死亡率.人口迁移对就业产生即时影响,使就业压力在不同地区之间发生转移.2.劳动力参与率劳动力参与率是衡量和测度人口参与社会劳动程度的指标,是指劳动力在一定范围内人口中所占的比率.A.总人口劳动力参与率偏高B.女性劳动力参与率较高,且不受婚姻、生育等的影响C.青年劳动力参与率偏高二、教育培训教育和培训是提高劳动力素质的主要途径.教育按教学目的可分为:普通教育和职业教育按教学层次分:基础教育、初等教育、中等教育和高等教育职业教育是以职业为导向,培养技术员或技术工人类的操作型人才的教育职业培训按目的可分为:就业前培训、在职培训和转岗培训就业前培训:是为了新成长劳动力提高必要的观念、技能准备,使之能够顺利地实现由就学向就业的身份转变;在职培训是为了提高在职人员的素质而进行的培训转岗培训是指劳动这为转换职业或工作岗位而进行的培训三、经济发展经济发展是决定劳动力需求的根本因素.经济发展体系在经济增长速度和经济增长方式两个方面.经济增长对就业的影响表现在总量和结构上.1.就业弹性:是衡量经济总量对就业的影响的指标.就业弹性=就业增长率(﹪)/经济增长率(﹪)2.经济周期波动与就业:经济发展是不断波动的,投资和经济结构调整是波动的主要原因.失业率成为市场经济国家宏观经济形势好坏的一个判别标准.3.经济结构:A.就业结构的一般变动趋势 B.调整经济结构,扩大就业空间四、技术进步技术进步从两个方面影响就业:推动生产力迅速发展,增加就业总量; 改变就业结构五、经济体制1.经济体制及其类型经济体制是一系列经济制度的有机集合,通过在这一体制中活动的人的具体行为表现出来,因而是权利结构、运行机制和经济行为人的行为目标三者的有机统一体.经济体制分为:商品经济体制(与之相适应的是市场经济体制)、产品经济体制(与之相适应的是行政计划就业体制).2.经济体制对就业的决定作用A.在产品经济体制下,包括劳动力在内的所有资源都掌握在政府手中B.在商品经济体制下,权利结构必须是一种产权结构,运行机制必须是市场机制,所有经济行为人的行为目标都是在其所拥有的资源限度以内追求利益最大化.第二节促进就业的宏观政策促进就业的宏观政策:指通过制定具体宏观经济政策,如财政、金融政策等,刺激投资和进出口贸易,扩大企业的劳动力需求,实现增加就业岗位的目的.一、宏观经济政策宏观经济政策是中央政府制定的用来调整经济增长速度、经济规模、经济结构的政策，财政政策、货币政策、收入政策是其中的主要内容。
产业结构与就业结构的相互影响分析
产业结构与就业结构的相互影响分析陈福宁【摘要】克拉克、钱纳里、库兹涅茨等经济学家的研究证实了产业结构和就业结构之间的紧密关系。
产业结构的变化会引起劳动者就业结构的变化,产业结构状况的合理与否直接影响劳动者的就业选择。
相反,劳动者就业结构能否适应产业结构的要求,能否随产业结构的变化而变化,也是影响产业发展水平的因素。
基于此,从产业结构和就业结构相互影响的关系进行分析,提出对宏观经济政策制定的几点建议。
【期刊名称】《林区教学》【年(卷),期】2012(000)012【总页数】2页(P35-36)【关键词】产业结构;就业结构;经济政策【作者】陈福宁【作者单位】哈尔滨商业大学就业指导中心,哈尔滨150028 哈尔滨商业大学经济学院,哈尔滨150028【正文语种】中文【中图分类】F269.24一、引言目前我国体制正处于转轨时期，产业结构正处在战略性调整的阶段。
新兴行业大量涌现，技术密集型和资本密集型产业所占的比重不断上升，第三产业所占比重不断提高。
企业作为产业内的微观主体不断地变化，包括私营企业数量增多、比重上升，国有企业的改革深化等一系列结构性转变。
从我国的劳动力市场的普遍情况来看，数量多，但总体素质不高。
在产业结构调整和升级，就业压力不断增大的背景下，使产业结构在演进的同时，增加就业结构、顺应产业结构、合理配置资源，二者协调发展，是当前摆在我们面前的一个非常重大的问题。
二、产业结构对劳动就业的影响1.劳动者的就业规模由产业结构发展水平决定经济发展水平与产业结构相适应。
产业结构的水平越高，经济发展层次也越高。
在妇女由家庭走向社会、人口数量不断增长、劳动者的工作年限提高而使劳动供给大量增加的情况下，失业率并没有大幅攀升。
原因是随着结构层次的不断提高，产业作为劳动就业的载体，产业规模大幅度扩张创造了更多的就业岗位。
在原始社会，生产活动大多是以土地为依托的，就业情况和产业发展在很大程度上取决于土地的稀缺程度。
国际贸易、全球化及全球价值链对就业和工资水平的可能影响
国际贸易、全球化及全球价值链对就业和工资水平的可能影响凯瑟琳·西米诺·伊萨克斯王宇译收稿日期：2021-05-07作者简介：作者凯瑟琳·西米诺·伊萨克斯为美国经济学家；译者为中国人民银行研究局研究员王宇博士。
本文发表于2021年3月，翻译于2021年4月。
摘要：国际贸易是推动就业、提高工资、促进收入分配的众多因素之一，对一国经济发展来说具有净积极影响。
随着国际贸易和国际投资的快速增长，经济全球化进程不断加快，全球价值链发展不断向前推进。
一方面，可以创造高效率、高收益和高增长；另一方面，也对一国经济或某个行业带来一定的扰动，增加风险隐患，需要政府运用财政政策或者货币政策来促进经济增长，并对国际贸易中受损者给予一定的补偿。
关键词：国际贸易；全球化；全球价值链；就业；工资中图分类号：F830文献标识码：B 文章编号：1674-2265（2021）05-0027-04DOI ：10.19647/ki.37-1462/f.2021.05.004一、关于国际贸易的经济学分析（一）国际贸易发生的原因经济学主要研究如何最有效地利用稀缺资源。
根据经济学基本理论，国际贸易之所以发生，是因为通过贸易活动可以改善贸易双方资源配置，提高福利水平。
在比较优势的基础上，每一个国家都可以生产自己擅长生产的、效率较高的产品，然后通过国际贸易换回自己不擅长生产的、效率较低的产品，从而提升整体福利水平。
与没有贸易活动的国家相比，国际贸易可以使一个国家充分利用自己的要素资源，生产更多的产品，获得更多的消费。
进口而不是生产那些自己并不擅长生产的商品和服务，是国际贸易的主要优势所在。
就美国情况来看，美国可以通过国际贸易进口以下产品和服务：一是国内无法生产，或者国内可以生产，但生产成本非常高，不如进口合算；二是国内可以生产，但相比之下，外国企业生产成本更低、效率更高、价格更便宜。
很明显对于这些产品和服务，进口比自己生产更有利。
劳动经济学重点内容
劳动经济学重点内容第二章1.劳动力供给：在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主题（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间2.劳动参与率：劳动参与率，是经济活动人口（包括就业者和失业者）占劳动年龄人口的比率，是用来衡量人们参与经济活动状况的指标。
3.劳动参与率的生命周期：劳动者参与劳动的时间比率，随年龄的整张呈周期性变动的轨迹4.潜在劳动力资源：在所考察范围内全部人口所蕴藏的劳动能力的综合，而不论其有无就业意愿和就业资格5.现实劳动力资源：指蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口中的劳动能力的总和6.一级劳动力：指男性，他们是家庭的主要经济支柱，从而其参与率相对比较稳定，或者说对经济周期反映不灵敏7.二级劳动力：主要由中年妇女构成，她们的劳动力参与率与经济周期有较灵敏的反映8.请解释向后弯曲的劳动供给曲线的形成答：在工资率较低的时候，替代效应大，随着工资率的提高，人们愿意提供更多的劳动，劳动力供给与工资率正相关；当工资率超过某一点后，人们倾向于提供较少的劳动，而享受更多的闲暇，劳动力供给与工资率为负相关关系9.影响劳动力供给的因素包括哪些？答：宏观经济状况国家的社会经济政策劳动适龄人口规模国家的教育事业发展和受不同教育程度的工资率差距人们的商品意识程度和社会分工程度的深浅劳动、工资与社会保障制度其他因素，如社会文化、风俗习惯等第三章1.内部劳动力市场：指组织内部劳动力在不同职位中的配置方式和规则2.劳动力市场均衡怎样实现？答：静态均衡：单一市场：愿意劳动力供给等于愿意劳动力需求。
多维市场：各个劳动力市场的工资率基本相等。
动态均衡：工资率、劳动力供给与需三者的互动作用下实现的静态均衡3.请用劳动力需求的有关理论对现实中国较高的失业率进行解释答：4.影响劳动力需求的因素有哪些？答：微观因素：企业生产规模企业的技术水平和管理水平企业利润量法定劳动时间的长短宏观因素：社会生产规模的大小国家的经济体制经济结构状况科学技术进步第四章1.劳动力市场（广义）：以市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节的经济关系2.职业：相对稳定的有报酬的工作岗位与活动，通常要求劳动者有相应的专业技能3.劳动权：劳动者进行劳动从而取得劳动报酬或者其他合法收入的权利4.影响劳动力市场的因素有哪些？答：经济因素，劳动力创造价值的能力和使用成本非经济因素组织性要素，指工会、政府以及大型企业等各类组织社会性要素，指家庭背景、所属阶层、文化、歧视和习俗等5.劳动力市场配置的原则有哪些？答：公平竞争原则劳动者权益保护原则保护儿童原则残疾人就业原则最低工资原则反垄断原则非歧视原则第五章1.劳动力流动：指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产资料结合的需要，在生产工程之外，在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁徙和流动，它是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象2.刘易斯模型：理念：线代工业部门只要保持一种高于农村工资率的收入水平，就可以从传统农业部门获得源源不断的劳动力，现代工业部门的劳动力供给是“无限的”，具有完全弹性。
劳动社会学习题
A 公平规则 B 等价规则 C 合法规则 D 公正规则 3、单选 （ ）是从市场形式的角度划分的市场 答案 C A 普通市场 B 合法市场 C 散在性市场 D 自由市场 4、填空 中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（ ）决定 答案 讨价还价 5、简答 劳动力市场在经济运动中有重要的功能，主要包括哪些方面？ 1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个人实现就业的重要途径和用人 单位配置、取得劳动要素的途径 2、劳动力市场是人力资源供给、需求状况及其二者结合的直接反馈 3、劳动力市场是社会人力资源流动的流向指南 4、劳动力市场是个人参加教育培训活动的动力导向系统 5、劳动力市场是宏观经济运行景气程度的晴雨计，可以反映国家或地区经济的繁荣或衰退 情况 6、劳动力市场是一个社会平等状况的反映 习题 一、名词解释 分析单位：分析单位就是研究者所要调查研究对象的基本单位。 二、单选 在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实证性的学者是（D） A．泰罗 B.马克思韦伯 C.卡尔维诺 D．孔德 三。、多项选择 在中观层次的劳动社会学研究方式中，（AD）是主要的研究主题 A．社会群体 B．社会行为 C．社会结构 D．社区 四、填空 一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：引言、指导语、题器、其他资料 五、简答 请简要回答抽样调查的主要优点 1、费用低 2、精度高 3、规模相对小，便于实施 4、获得的信息丰富，具有一定深度 5、时效高 二．本节题目 1.名词：P135 群体凝聚力 群体凝聚力是指劳动者群体对于劳动者所具有的吸引力和结合力，它是群体生存和发展的必 要条件。 2.单选：P135
二、习题： 习题 名词解释 就业：就业是劳动者与生产资料的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。 单选 就业问题不具有（ D ） A 经济性 B 社会性 C 政治性 D 文化性 多选 充分就业意义（ ABC ） A 经济政策之首 B 社会政策重要内容 C 国际劳工界目标 D 实现实现劳动人口最大就业比 填空题 公平就业目标__公平就业机会、_反对就业歧视__、__反对不平等报酬_、_反对非法雇佣、 对不合理解雇、反对职业垄断、保护和扶助弱势群体。 简述题 公平就业目标 公平就业机会 反对就业歧视 反对不平等报酬 反对非法雇佣 反对不合理解雇 反对职业垄断 保护和扶助弱势群体 二、习题 1、名词解释 政府：是指一定国家或地区的行政机构，其实质是一个社会公共权力的运用机构。 2、单选 在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（D） A、再分配性养老金 B、家庭津贴 C、失业保险 D、资产再分配 3、多选 具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（ABCDE） A、转换管理体制 B、培育劳动市场 C、进行社会服务 D、加强宏观调控 E、建立保障机制 F、实施劳动监察 4、简答 我国的劳动政策都包括哪些？ 答：一、促进就业政策； 二、工资保护政策； 三、工资激励政策； 四、社会收入分配政策； 五、社会保障政策； 六、保护劳动者权益政策。 5、填空 劳动争议处理的原则有合法原则、公正原则、及时处理原则和调解原则。
论述经济全球化对我国的影响
论述经济全球化对我国的影响经济全球化是指全球范围内各国和地区的经济活动越来越联系紧密，形成一种全球一体化的趋势。
经济全球化已经成为当今世界发展趋势，对世界各国都产生了深远的影响。
对于我国来说，经济全球化也带来了许多积极和消极的影响。
1、促进我国经济发展。
经济全球化推动了我国与世界贸易往来的深入发展，加强了我国与海外国家之间的经济联系，并为我国发展经济提供了更多的机遇。
在全球分工中，我国优势产业得到了更多的市场空间，提高了我国产业的国际竞争力，使得我国的贸易规模不断扩大，为我国的经济发展注入了强劲的动力。
2、推动我国改革和开放。
经济全球化使得我国不断扩大对外开放，推进改革。
全球化交流也拓宽了我国视野和思路，推动我国加入到世界各个领域的合作和协调中，从而推动了我国向现代化国家迈进的步伐。
3、增加了我国就业机会。
经济全球化让我国在全球经济系统中成为一份子，同时刺激了国内经济的发展并提高了竞争力。
这意味着企业能够在国际市场上扩大业务规模，增加就业机会，为我国的稳定发展创造了条件。
4、全球风险传导影响。
经济全球化也带来一些风险和挑战，包括全球经济增长放缓、国际贸易摩擦、金融市场波动和汇率风险等问题。
这些问题不仅对我国的经济产生负面影响，同时也会对中国企业的出口和国际商务产生不利影响。
5、加大了资源压力和环保压力。
随着全球化的加快进程，全球范围内的资源变得越来越紧张。
随着中国的崛起，中国国内资源的需求急剧增加，这样就导致了与国内资源供给不平衡的问题，这种情况对环境和生态的危害也越来越大，对社会稳定的影响也愈加明显。
总体来说，经济全球化给我国带来了巨大的机遇和挑战。
我国应与时俱进，加强对全球化趋势的把握和对应对策的制定，并和其他国家保持合作和交流，进一步拓展我国与世界的交往和合作方式，以实现共同发展。
人口迁移对社会结构与区域经济发展的影响分析
人口迁移对社会结构与区域经济发展的影响分析人口迁移是指人们根据自身的需求和利益，在不同地区间的流动和迁移。
它是社会发展和经济变迁的重要推动力之一，能够对社会结构和区域经济发展产生巨大影响。
本文将从多个角度分析人口迁移对社会结构和区域经济发展的影响。
一、人口迁移对社会结构的影响1.1 人口流动与城市化人口迁移是城市化的重要动力，大量人口聚集在城市，形成了具有特定社会结构的现象。
城市的形成促进了社会分工的细化和多样化，进而推动了经济的发展。
另一方面，人口流动还会导致城市里贫富差距的扩大和社会阶层的分化，增加了社会结构的复杂性。
1.2 人口迁移与社会融合人口迁移也可以促进不同地区、不同群体之间的社会融合。
当人口流动跨越不同的文化和社会群体之间时，不同地域的人们会相互交流、学习，促进彼此的认同和融合。
这种社会融合对于社会结构的发展和区域经济的繁荣具有重要意义。
1.3 人口迁移与家庭结构人口迁移还对家庭结构产生了影响。
随着人口流动，越来越多的家庭被迫面临分离、聚合和重组的情况。
这不仅对家庭关系产生了影响，也会对社会结构产生深远的影响。
例如，人口迁移可能导致农村地区的城市化，进而改变了农村家庭传统的联结性，加剧了家庭关系的疏离感。
二、人口迁移对区域经济发展的影响2.1 人口流动与劳动力市场人口迁移对劳动力市场产生了重要影响。
人口的流入和流出可以改变不同地区的劳动力供求关系，对就业和工资水平产生影响。
城市的人口流入可以促进工业的发展和劳动力集聚，提高劳动力市场的活跃度。
而农村地区人口的大规模外流，则使得工业用工短缺，对经济发展造成压力。
2.2 人口迁移与城市发展人口迁移还对城市的发展产生深远影响。
随着人口流动的增加，城市规模扩大，相应的基础设施建设需要跟进，这将带动城市的发展。
同时，人口迁移还可以促进城市产业结构的升级和转型，推动城市经济的变革和发展。
2.3 人口迁移与消费市场人口迁移对消费市场的影响也不可忽视。
社会就业环境分析
社会就业环境分析各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢社会环境分析安管专业的学生应获得以下知识和技能：具有一定文化基础知识和人文社会科学知识、英语和计算机知识；具有本专业必须的综合数学、机械原理、机械制图与CAD、工程经济学、管理学、电工学、电器控制等基础知识；具备电力、生产机械设备与管理、数控机床编程与操作等相关专业基本知识；掌握防火防爆防毒、机械设备与电器安全等专业技术知识；掌握安全管理、安全心理学等专业知识；具有文献查阅的基本知识；具有一定的生产管理、职业病防护、环境保护、企业管理等基础知识。
安全技术管理专业主要课程：可靠性理论、安全系统工程、安全人机工程、系统工程、防灾工程技术、工业卫生技术、机械与电器安全、环境监测技术、安全信息与微机管理、噪声与震动设计、通风与防尘工程、认识实习、专业中和实训、毕业实习等。
就业前景：矿业、建筑、是有、化工、电力、城建、民航、交通、保险、政府等部门从事安全设计、安全评价与安全技术管理等领域工作。
对职业方向的探索：1.初步确定自己的职业方向：化妆品质量检查员、化妆品销售员和化妆品美容店工作2.了解自己所学则的职业方向所需的专业技能、应具备的经验素质：专业技能：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX应具备的经验：掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识，较好的人文实惠科学基础和位于综合能力素质：1.思想道德素质：弘扬爱过注意精神，树立坚定的理想信念和民族精神，树立正确的世界观、人生观和价值观；树立遵纪守法、遵章守纪的法制观念；树立诚信意识和责任意识，有良好的社会责任感和使命感；关心国际国内时事，有良好的政治理论知识和修养。
2.职业素质：具有良好的职业道德和敬业精神和自我学习、自我发展、开拓进取的能力，具有良好的社会实践能力和社会适应能力和吃苦耐劳、踏实肯于的工作精神；具有良好的学习能力和自我发展能力；具有危害辨识与事故管理能力；具有安全管理与评价的能力；具有组织与保障安全生产的能力；具有应急救援的能力；具有良好的技术应用能力和素质；规范的生产管理与操作意识，具有较强的安全和环保意识；能够获取求职信息、撰写求职自荐书的知识和能力，具有求职答辩和签订工作合同的能力。