新时期基层医院护理工作面临的问题与对策
浅析乡镇卫生院护理现状与对策
浅析乡镇卫生院护理现状与对策【摘要】乡镇卫生院在护理方面存在着一些问题，例如护理水平不够高、设备设施不完善等。
这种现状主要是由于人才培养不足、投入不足等原因造成的。
为了改善这一现状，建议加强人才培养，提高护理人员的技能水平，同时提升设备设施水平，以确保患者获得更好的医疗护理服务。
在未来的发展中，应该继续关注乡镇卫生院护理问题，通过不断改进和完善，为乡镇居民提供更加优质的医疗护理服务。
【关键词】乡镇卫生院、护理现状、问题意识、存在问题、改善对策、人才培养、设备设施、水平、总结、展望未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍乡镇卫生院是我国基层医疗服务体系的重要组成部分，承担着为乡村居民提供基本医疗卫生服务的重要职责。
随着农村医疗卫生事业的发展，乡镇卫生院在提供诊疗服务的护理工作也日益受到重视。
在实际工作中，乡镇卫生院护理现状存在一些问题，主要表现在护理人员素质不高、护理质量参差不齐、护理设备设施水平有待提高等方面。
在乡镇卫生院，护理人员的数量有限，且整体素质较低，专业技能和服务意识有待提高。
护理质量参差不齐，部分护理人员工作态度不端正，甚至存在工作中不负责任的情况。
乡镇卫生院的护理设备设施水平有待提高，部分设备陈旧，无法满足护理工作的需要。
针对乡镇卫生院护理现状存在的问题，亟需采取有效的对策来改善。
加强护理人才培养，提高护理人员的专业技能和服务意识，提升护理质量。
加大投入，提高乡镇卫生院的护理设备设施水平，保障护理工作的顺利开展。
通过这些努力，能够进一步提高乡镇卫生院护理服务水平，更好地为乡村居民提供优质的医疗护理服务。
1.2 问题意识乡镇卫生院是农村地区群众的主要医疗卫生服务机构，承担着保健、预防、治疗和康复任务。
在当前医疗卫生体系不断完善的大背景下，乡镇卫生院在为农村居民提供基本医疗服务的也面临着一些问题和挑战。
针对乡镇卫生院护理现状，我们应该有着清醒的问题意识：乡镇卫生院护理现状普遍存在医疗资源紧张、人才短缺和服务能力不足等问题，导致部分患者得不到及时有效的护理服务，影响了医疗质量和医疗体验。
基层医院护理安全隐患原因分析及管理对策
基层医院护理安全隐患原因分析及管理对策摘要：护理安全是护理质量的核心，与患者诊疗安全密切相关。
基层医院受人员构成和理念的限制，在管理、安全护理意识、护理行为等方面存在不安全因素。
因此，加强护理安全意识，以用与患者和其家属的有效沟通，严格质量监控，最大限度地控制护理不安全因素，能减少护患纠纷的发生。
关键词：基层医院；护理；安全；管理对策护理安全是指实施护理时，患者不会发生超出法律法规允许范围外的心理、机体结构功能损伤、障碍、缺陷或死亡。
在医疗活动中，治病的同时存在着不可预测的致病因素，医院护理工作要为患者提供优质服务，还要识别及预防护理差错和事故的发生。
基层医院的局限性给护理管理带来了一定困难，加上新的《医疗事故处理条例》为处理医疗纠纷提供了法律依据。
在新规则下，如何在做好护理安全质量管理的同时，为患者提供安全、优质的护理服务，是基层医院护理管理者面临的新课题。
一、护理安全概述“安全”是人的基本需要之一，护理安全管理是护理管理的首要内容。
护理安全指病人在接受护理全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍，缺陷或死亡。
护理安全是病人的基本需要和保障，同时也是衡量医院管理水平的重要标志。
护理安全文化在基层医院护理管理中的应用经验，包括强化一线护理人员的岗前培训、加强护理人员安全教育、缓解护理人员工作压力、自愿报告系统下的安全管理。
护理安全管理是指为保证病人的身心健康，对各种不安全因素进行有效控制。
通过护理安全管理能提高护理人员安全保护意识，最大限度降低护理差错、事故纠纷的发生率。
通过加强护理安全管理，“以人为本”建设护理安全文化，有利于提高医院护理质量，帮助基层医院在机遇与挑战并存环境中紧跟时代发展步伐。
二、基层医院护理安全的影响因素1、缺乏责任意识，服务态度差。
我国很多医院在开展护理工作时，护理工作人员往往由于自身言语不当而造成相应的医疗纠纷。
而且在现今很多医院在开展护理工作时，护理工作人员自身责任心不强，服务态度差，不会及时叮嘱患者用药，护理工作人员的责任心问题造成的问题，给患者带来了极大安全威胁。
基层医院在推进优质护理工作中遇到的瓶颈问题及对策
基层医院在推进优质护理工作中遇到的瓶颈问题及对策摘要】目的分析基层医院在优质护理工作建设中存在的问题，并提出对策。
方法以基层医院实践为依据，总结主要问题，并提出改善建议。
结果基层医院优质护理工作主要面临的问题包括护理人员不足、技能较差、待遇不平等、非护理工作较多、患者健康生活习惯缺乏。
结论要从护理队伍、技能建设、收入分配机制、减少非护理工作、加强患者健康教育等方面出发，以推动基层医院优质护理工作开展。
【关键词】优质护理基层医院瓶颈问题对策【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2014）02-0289-02优质护理工作的持续推进对于改善医院服务质量、促进和谐医患关系建设具有突出的价值[1]。
基层医院作为面向基层人民群众的主要医疗机构，推动基层医院优质护理工作建设效果显著[2]。
但是，从目前的实践来看，基层医院在推进优质护理工作中面临着一定的瓶颈问题。
为此，认识这些瓶颈问题，并采取针对性的改善意义突出。
1 面临的瓶颈问题1.1 护理人员明显不足基层医院在优质护理工作建设中，护理人员明显不足的问题十分突出。
优质护理工作的开展，从最终而言，都依赖于人的开展。
唯有拥有了一支具有适当规模的护理队伍，才能为优质护理建设提供扎实的人力资源基础。
但是，相比于大医院，基层医院由于编制、经费等多方面的原因，护理人员不足的问题十分明显，导致在优质护理建设中存在用人不足的尴尬。
1.2 护理技能与优质护理要求存在较大差距基层医院的条件较为艰苦。
由于条件的艰苦，基层医院对优秀人才的吸引力较低，高素质人才不愿意到基层医院服务的心理特点十分明显。
目前在基层人员的护理队伍中，普遍存“两低一高”的情况，即：学历低、技能水平低，但是年龄普遍较大。
这样一种情况，让基层护理人员难以适应现代护理实践的发展，在护理技能上与优质护理的要求相差较远，影响了基层医院优质护理工作建设。
1.3 医护待遇不平等状况突出随着医院改革的不断推进，基层医院面临着严峻的生存压力[3]。
基层医院科室护理健康教育存在问题的分折与对策
基层医院科室护理健康教育存在问题的分折与对策随着医疗技术的不断发展和人民群众对健康的不断提高，在基层医院科室中，护理健康教育的重要性越来越受到关注。
然而，基层医院科室护理健康教育存在一些问题，如缺乏专业化、缺乏员工培训等。
本文将探讨这些问题，并提出相应对策。
一、缺乏专业化在基层医院科室中，护理健康教育缺乏专业化，很多护士只局限于基本的技能和常规操作，缺乏对健康教育的深入理解和掌握。
这不仅影响了护士的工作质量，也无法满足患者的需求。
对策：加强护理教育培训，提高护士的专业化。
护理教育培训应该针对科室特点，教授针对性的知识和技能，使护士能够很好地应对不同的患者需求。
同时，可开展专题培训，邀请专家进行授课，提高护士的专业水平。
二、缺乏员工培训基层医院科室中，由于工作量大，员工时间紧张，导致护理人员缺乏相关培训，无法有效地提高专业素质和技能，也无法满足患者需求。
对策：建立完善的培训机制。
可以制定科室的培训计划，列出培训内容和时间表，确保每名护士能够参与培训。
此外，也可以通过提供专业的培训，如与健康管理机构合作，组织医学知识的培训，提高护士的医学素养。
三、缺乏科学化基层医院科室护理健康教育缺乏科学性，很多护士并未真正掌握健康教育的技能，只是依照教材上的标准来操作。
对策：建立规范的教育体系。
制定科学的教育体系，建立标准化的健康教育流程，让护士能够在培训后掌握科学的教育技能，提高患者的治疗效果。
四、缺乏创新性在基层医院科室护理健康教育中，缺乏创新性，护士的健康教育仍然停留在传统理念，没有及时跟进新的健康理念和技术。
对策：积极推进健康教育创新。
尝试采用新技术、新理念进行健康教育，如建立微信公众号或网站，让患者能够随时获取健康教育相关信息，也可以推广中医保健体系，为患者提供更多、更好的服务。
总之，在基层医院科室中，护理健康教育仍存在一些问题，需要护理人员在培训和实践中逐步完善。
同时，建立科学的培训体系和规范的教育流程，开展创新的健康教育方式，也是提高基层医院科室护理健康教育的重要途径。
护理服务存在的主要问题及整改措施
护理服务存在的主要问题及整改措施引言：护理服务在医疗领域占据着不可忽视的地位，对患者康复和健康维护起着重要作用。
然而，当前护理服务面临诸多挑战和问题，如技术水平不尽如人意、沟通与合作缺失等。
本文将详细讨论这些主要问题，并提出相应的整改措施，以提高护理服务质量。
一、技术水平不尽如人意随着医学科技的飞速发展，日期进了新时代，但是一些地区的基层医院以及乡村社区中依然存在着技术力量薄弱化现象。
很多年轻专业知识并没有得到良好的锻炼机会，在实践操作上有限制束缚造成新员工没有交流好经验, 进而导致他们无法提供高品质和安全性能良好的看护给病号或无法处理常见急救事前。
为解决这个问题，在职业教育方面需要加大投入力度。
政府应当加大对相关培训资源和资金支持，并且促使行业组织和教育机构合作制定更新的课程和培训计划。
此外，各级医疗机构应该积极提供临床实践机会，并与学校、大学紧密配合，帮助护理人员不断提高技术水准。
二、沟通与合作缺失在护理服务中，患者本身是一个整体。
然而，在实际工作中，由于缺乏良好的沟通和协作机制，导致医生、护士和其他相关人员之间难以建立起良好互动关系。
这样的情况下结果就是团队效能降低, 影响到病患安全及其最后时期注意力照顾。
针对这一问题，我们可以通过以下措施来加强沟通与协作：1. 加强职业团队培训：通过为所有参与护理服务的专业人员提供系统性的培训课程，使他们了解彼此角色，并学习如何有效地进行沟通和协调工作。
2. 建立良好沟通平台：利用现代信息技术手段建立方便快捷的在线平台或软件工具，在其中各科室、医生、护士等可以及时交流信息，分享患者病历和治疗计划。
3. 促进协同工作文化：创建一种鼓励合作和协同工作的文化氛围，提倡跨学科、跨部门的合作，通过定期召开会议或讨论组来加强沟通与协调。
三、缺乏人性化关怀除了医技水平和沟通协作方面的问题外，在护理服务中缺乏深入细致的人性化关怀也是一个普遍存在并且需要改进的现象。
患者在住院期间需要得到心灵上的安抚与支持，而不仅仅关注身体上的疾病治疗。
基层医院护理问题及解决对策
基层医院护理问题及解决对策摘要：目前基层医院护理体系无论从观念、管理、教育和临床工作上都存在一定的缺陷、不足，甚至混乱。
由于诸多因素，护理质量不尽人意，阻碍了护理学科的发展，而护理工作每一个环节不同程度地影响患者的生命质量。
为了顺应医疗卫生改革和市场经济发展的需要，更有效地调动护理人员的工作积极性，促进基层医院护理质量的提高，本文就目前影响基层医院护理质量的相关因素及应对策略进行了探讨。
关键词：基层医院护理问题对策随着社会经济的发展，医学科学的不断进步，病人的自我保护意识的增强，对医疗护理的需求越来越高，各种新业务、新技术不断推广应用，使护理操作的范围拓宽，护理工作任务日趋繁重，护士的工作量越来越大。
由于各种因素，导致基层医院普遍存在护士缺编的问题，患者对护理工作满意度下降。
如果这种现状得不到改善，将会对医疗安全带来极大隐患。
如何在基层合理有效地利用护理人力资源，提高基层医院护理质量，是摆在我们面前的重要课题。
现针对基层医院护理质量存在的问题进行分析探讨。
一、影响基层医院护理质量的因素基层医院护理质量存在下降趋势,究其相关因素，具体分析如下：1、护理人员配置明显不足很多基层医院护理人员占卫生技术人员的平均比例低于国家卫生部规定的标准。
基层医院的病人以居民、农民居多，受经济条件的制约，一般是病情较危重才入院，症状适当缓解之后便要求出院，所以，周转率较快。
在客观上增加了护理人员的工作量。
而基层医院由于物价收费低廉和领导重视程度不够，护理人员相对不足。
临床如均按医嘱实施级别护理来完成基础护理，护理人员是不足的，往往部分医生下达的级别护理并不准确，未依据病情、自理能力来实施分级护理，而是为了降低医疗风险和医疗责任来实施分级护理。
另外由于护理纠纷时有发生，举证倒置致使临床护理文书进一步繁多，护士们常常因为一个字、一句话而绞尽脑汁，浪费大量的时间和精力。
加之划价、催费、收费、各种医疗保险的宣教、登记、统计、核实报销等非护理性工作，使护士从事基础护理时间及精力锐减。
护理工作中存在的不足与改进
护理工作中存在的不足与改进在当今社会，护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分，其质量直接关系到患者的生命安全和生活质量。
尽管我国的护理事业取得了长足的发展，但仍然存在一些不足之处，需要我们认真分析并采取有效的措施进行改进。
首先，护理人员数量不足是当前护理工作中的一个突出问题。
随着医疗技术的不断发展和人们对健康需求的日益增长，护理工作的任务越来越繁重，而护理人员的数量却未能同步增长，导致护理人员的工作压力越来越大，难以提供高质量的护理服务。
针对这一问题，医院和相关部门应加大对护理专业人才的培养力度，提高护理人员的待遇，吸引更多的人才投身护理事业。
其次，护理人员素质参差不齐也是护理工作中的一个不足之处。
部分护理人员专业素质不高，对医疗知识和护理技能掌握不熟练，容易导致护理差错和医疗事故的发生。
为改善这一状况，医院应加强对护理人员的培训和考核，确保每位护理人员都具备扎实的专业知识和技能。
同时，护理人员也应树立终身学习的观念，不断提高自己的专业素养。
此外，护理工作重复性较强，部分护理人员对工作缺乏热情和积极性，影响了护理质量。
针对这一问题，医院应注重培养护理人员的职业道德，激发他们的工作热情。
同时，合理调整护理人员的工作岗位，避免过度劳累，使他们在轻松愉快的工作环境中为患者提供优质的护理服务。
护理工作中还存在着护理资源分布不均的问题。
在我国，大城市和大医院的护理资源相对丰富，而基层医院和农村地区的护理资源却相对匮乏。
为解决这一问题，政府应加大对基层医院和农村地区护理事业的投入，提高这些地区的护理水平，保障人民群众的基本医疗需求。
在护理工作中，还存在着护理记录不规范的问题。
部分护理人员对护理记录的重要性认识不足，导致护理记录缺乏真实性和完整性，影响了医疗事故的分析和处理。
为改善这一状况，医院应加强对护理记录的规范化管理，制定统一的护理记录模板，并对护理人员进行相关培训，提高护理记录的质量。
在信息化时代，护理工作中的信息化建设也亟待加强。
浅析基层卫生院护理工作的现状及改善措施
浅析基层卫生院护理工作的现状及改善措施摘要：随着医疗卫生事业的快速发展，基层医疗卫生服务水平也在不断提升，基层卫生院表现出更加重要的地位和作用。
而这也带来护理人员工作量增加，工作压力逐渐加大的问题，影响到护理工作的提供和开展。
基于此，文章分析了基层卫生院护理工作的现状，并提出科学的改进措施。
关键词：基层卫生院；护理工作；现状；改善措施1引言基层卫生院护理工作水平直接关系到国家的医疗服务水平，这也是公共卫生体系构建的基础内容，可有效防止传染病的发生，为群众提供医疗服务，宣传健康知识等，保证群众的健康水平。
但在基层地区，因为资金支持力度较低、人才数量不足、高端人才缺乏、卫生院竞争性不强等因素的影响，护理工作依然凸现出一些不足，需要进行优化和改进。
2基层卫生院护理工作的现状2.1风险管理存在不足护理工作面对较多的风险，而导致风险产生的因素也包括内外部各方面，其中很多风险因素因为是由非不可抗力导致的，所以可以进行事前控制，比如内部管理机制不完善造成的风险。
但如果是由于意外事故、气候变化等不可抗力因素带来的风险，无法防控，只能在发生后快速反应和应对，以减少其带来的损失，比如突发急性传染病的发生。
但是很多人员并没有认识到这一点，没有足够的风险意识。
特别是疾病种类更加复杂的形势下，护理风险更高，但相应的风险意识并没有提升，也没有有效的风险管理机制，导致突发卫生事件一旦发生就带来严重的损失。
2.2关注程度不足护理工作质量受到护理管理制度以及执行情况的很大影响。
而对于基层卫生院来说，经营机制比较灵活，与上级医院之间的分级诊疗机制建设比较完善，所以在新医改背景下面对更大的医疗竞争压力，所以管理人员将更多的注意力集中在如何提升效益上，业务内容也更关注医疗服务的提供，而对于护理工作存在一定忽视。
卫生院建立的护理机制不完善，制度体系不健全，影响到基础工作的开展；已经建立的管理机制存在片面性特点，单纯模仿和借鉴其他医疗机构的管理内容，没有考虑自身机构的特点，使得制度落实存在不适应的问题，落地成效不良。
护理存在问题及整改措施护理分析原因和整改措施
护理存在问题及整改措施护理分析原因和整改措施护理工作是医疗卫生工作中非常重要的环节，直接关系到病人的治疗效果和生命安全。
然而，在实际工作中，护理工作还存在一些问题，需要我们认真分析并采取有效的整改措施。
一、护理工作中存在的问题1. 护理人员不足：护理人员是护理工作的主体，但目前我国护理人员数量不足，尤其是基层医疗机构和私立医院，护理人员短缺现象更为严重。
2. 护理人员素质参差不齐：部分护理人员专业素质不高，缺乏系统的专业培训，对新技术、新理念的接受和应用能力较弱。
3. 护理工作量大，工作压力大：护理工作涉及面广，工作量大，且经常需要应对紧急情况，导致护理人员工作压力大。
4. 护理人员待遇低：护理人员的社会地位和经济待遇相对较低，导致护理人员工作积极性不高，流动性大。
5. 护理质量不高：部分护理工作存在疏漏，如病情观察不细致、护理操作不规范等，影响病人治疗效果。
6. 医患沟通不足：护理人员与患者及家属沟通不足，导致患者满意度低，影响医院形象。
二、原因分析1. 政策支持不足：我国对护理工作的政策支持相对不足，对护理人员的培养、使用和待遇等方面缺乏明确的规定。
2. 护理教育水平不高：我国护理教育水平参差不齐，部分学校培养的护理人员专业素质不高。
3. 护理人员职业规划不明确：部分护理人员对职业规划不明确，缺乏职业发展和晋升的机会。
4. 医院管理不到位：部分医院对护理工作的管理不到位，对护理人员的培训、评价和激励机制不完善。
三、整改措施1. 增加护理人员编制：政府应加大对护理人员的编制投入，确保医疗机构有足够的护理人员。
2. 提高护理人员待遇：提高护理人员的社会地位和经济待遇，吸引更多优秀人才加入护理队伍。
3. 加强护理人员培训：医疗机构应加强护理人员的培训，提高其专业素质和技能水平。
4. 完善护理质量管理体系：建立完善的护理质量管理体系，确保护理工作规范化、标准化进行。
5. 加强医患沟通：护理人员应加强与患者及家属的沟通，提高患者满意度。
基层医院护理安全存在隐患分析及防范措施
基层医院护理安全存在隐患分析及防范措施随着我国医疗事业的快速发展，基层医疗机构在医疗服务中所占比例逐渐增加。
然而，由于基层医院的医疗条件和技术手段相对不足，因此在护理安全方面存在许多隐患。
本文将就基层医院护理安全存在的问题进行分析，并提出相应的防范措施。
基层医院护理安全的存在隐患1. 人员短缺基层医院的护理人员普遍不足，这是基层医院护理安全出现隐患的主要原因之一。
由于人员短缺，很容易出现护理流程不规范，甚至在实施某些护理操作时出现错误和疏漏。
2. 技术水平低基层医院的护理人员普遍没有受过系统的护理培训，因此技术水平相对较低。
这也容易导致护理操作不规范，从而增加患者护理安全风险。
3. 设备不足基层医院经济条件相对较差，不能够像大型综合医院那样拥有先进的护理设备。
由于设备不足，护理操作也无法得到有效的支持，从而增加了护理的难度和风险。
4. 管理不规范由于基层医院的管理相对混乱，在护理方面也存在管理不规范的问题。
例如，在工作排班上存在不稳定的因素，导致工作效率低下，或者存在工作压力较大的现象，这也会影响护理工作。
5. 医院文化氛围陈旧基层医院的文化氛围相对陈旧，无法迎合现代患者的需求，这也成为影响护理安全的因素之一。
基层医院护理安全的防范措施为了解决基层医院护理安全存在的问题，以下是建议的防范措施:1. 投入更多的人力资源在寻求解决基层医院护理安全的问题时，首先应该考虑增加护理人力资源的投入。
例如，可以加强对护士的培训，提高其技能水平，从而提高护理服务质量。
2. 加强护理设备的更新为了加强基层医院对患者的护理服务，同时还需要增加投资在设备更新上。
例如，可以通过购买更加先进的设备，来为患者提供更为专业、便利的护理服务。
3. 加强文化建设文化建设对于提高基层医院护理安全至关重要。
建议在患者与医护人员之间建立和谐、友好的关系，提高医护人员的责任心和服务意识，从而改善整体的工作氛围。
4. 配置合适的工作机制具有合理的工作机制是基层医院推进安全护理的重要条件。
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【关键词】 护理工作； 问题 ；对策
［摘 要］ 为了提高基层 医院 的护理工作质量，我们对 目前 护理工作中存在的护理
管理模式落后、护理人员缺编、护理文书书写不规范、住院患者的管理存在隐患、招聘合同
制护士致护理队伍年轻化等问题进行了 分析 ，并提出了改进措施与对策。
［关键词］ 护理工作；问题；对策
随着我国护理事业的 发展 ，护理模式的转型，护理工作的服务范围也在不断延伸，人
民更加关心自身健康、医疗消费和生活质量，护理工作将面临着巨大的挑战，对此各大医院
采取了诸多举措，并取得了良好的效果。基层医院今后如何在医院进入市场 经济 的前提下
可持续性发展，为此我们对基层医院护理目前所存在的问题进行了分析，并提出了改进措施
与对策。
1 当前护理工作存在的问题
1.1 护理管理模式落后 护士长是基层医院护理管理中的关键环节，其主要精力应放在护
理的质量管理，但实际上目前大部分基层医院的护士长缺乏 科学 管理知识和管理经验，她
们要花费大量精力从事繁杂的行政事务，抓护理质量的时间相对较少，从而严重 影响 了护
理质量的提高，同时基层医院的护理人员只受过中等专业 教育 ，少部分受过大专教育，大
部分的专科和本科毕业文凭都是通过自学 考试 取得的，无论是 理论 基础还是专业素质方
面知识结构明显滞后。当前护理改革的目的是合理开发护理资源，把时间还给护士，把护士
还给患者，使患者得到有效的，高质量的，全身心的护理，而基层医院的护理管理的模式仍
停留在功能制护理的模式上，不能适应新形式下患者和护理工作的需求。
1.2 护理人员缺编 目前仍有很多医院的管理者不能真正的重视护理，单纯追求经济效益，
一味的压缩护理人员的编制，造成了护理岗位明显缺编，医护、护患比例不合理现象护士与
床位之比达不到0.4∶1，护士超负荷的工作也不能保证达到护理质量要求，加之护理人员都
是三班倒，勤上夜班、工作繁重造成了护士易疲劳现象，严重影响了护理质量的提高。
1.3 护理文书书写不规范 新的《医疗事故处理条例》赋予患者更多的权利，比如患者可
以复印本人的客观病历资料［1］在这些资料中，与护理相关的有三种，即体温单、医嘱单、
护理记录单。在基层医院的临床护理管理中，有些患者由于种种原因仅在医院做完 治疗 就
离院，使某些按护理常规应该完成的工作无法进行。为了病历的完整，有的护理人员参照以
前的数据填在体温单上，这样的记录不能真实的反映患者的情况，容易延误患者的治疗。还
有的护理记录上的生命体征数据与体温单曲线绘制不符，护理记录不能按分级护理的要求记
录，护理病历的涂改等都是基层医院护理文书中易出现的问题，护理记录的不符与涂改易使
患者对我们病历的真实性产生疑问，一旦发生纠纷有可能成为败诉的原因之一。
1.4 住院患者的管理存在隐患 住院患者应当自觉遵守医院的规章制度，服从医护人员管
理，但是在基层医院由于入院宣教工作不到位，没有与患者的有效沟通致使有的住院患者对
医院的规章制度不了解，不遵守，住院患者请假制度不完善，未经主管医师准许私自离院外
出或虽请假不能按时返院现象时有发生，一旦发生意外，必将引起医疗纠纷。