绿城转正述职报告
绿城转正述职报告ppt
绿城转正述职报告ppt个人转正述职报告PPT篇一:转正述职报告公司员工试用期转正述职报告-述职报告我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于2010年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，2010年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。
下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:一、工作内容进入试用期以来，我的工作主要是:1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划为了实现工作目标，我的执行计划如下:1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。
工作思路是:在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。
培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。
由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。
工作思路是:在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
【最新】绿城转正述职报告
【最新】绿城转正述职报告绿城转正述职报告转正述职报告在经历了一次次面试.笔试之后,我有幸于__年3月21日,加入到绿城集团这个大家庭.在上海绿城广场业有限公司任职工程部高级土建管理员,负责天山路项目的工程建设.加入绿城公司已近三个月,无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀;公司浓郁的学习氛围.轻松的工作环境.同事积极认真的工作态度.吃苦耐劳的敬业精神;公司领导严谨的工作作风.对精致完美的不懈追求.无不在感动着我.感染着我.鞭策着我.一.试用期工作总结1.熟悉绿城企业文化经历在绿城的这段时间,使我更了解绿城企业的文化纲要.核心价值:真诚.善意.精致.完美服务理念:以人为本,客服至上董事长管理者论述中,讲道义.走正道.得正果;工作必须认真.追求工作细致;等等思想,以及工作笔记制度.周例会制度.师徒制度;绿城集团处处展现出精细化的管理模式.我对绿城企业文化的认识.认知.认同,不是来源于书本,而是来源日常生活中的点点滴滴.我在用心感受着绿城人做人的真诚.与人为善;做事的认真态度.对完美的不懈追求.绿城在注重意细节.最求完美的基础上,还有计划.有针对性的组织培训,对我们专业技术能力.个人处事能力都有很大提升.正如绿城自己所说的,绿城是一所学校,工作就是理论的实践,绿城的第一产品是培养的人才.绿城人真诚待人.严于律己,绿城人乐于分享.善于学习,绿城人在前进中总结,总结.反思中大踏步前进.2.三个月来我主要完成了以下工作:完成天山路项目基坑围护选型调研报告.参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作.组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作.编制工程进度计划及招投标进度计划.撰写办公塔楼结构选型技术分析.完成天山路项目围墙广告.绿化.花坛及路沿石的验收.完成了天山路工程基坑安评工作.积极参加公司组织的各类培训,勇于思考.及时总结.积极完成领导交给的各项临时性任务,配合.协助同事开展相关工作.在绿城这三个月来,我发现如果你的专业技术不够精湛,公司有大量的资源让你去学习.去提升;如果你工作经验不足,可以向兄弟项目公司.公司领导.同事,请教.学习;如果你不熟悉绿城相关办事流程.标准,公司领导.同事可以手把手教你.这样,如果你的工作还做不好,是没有理由.没有借口的.只能说明自己不够用心.这就是我的工作体会.二.未来工作计划在接下来的日子里,我还需要继续端正自己的工作态度,诚诚恳恳地工作,合理安排工作进度计划.在做好本职工作的同时,积极配合其他部门,把天山路项目做到极致.下阶段工作重点:1.完成桩基.监理及总承包单位的资料收集报名.2.确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告.3.总包.监理.桩基招标文件（技术文件.商务文件）准备.4.完成施工单位考察评分表的制作.5.完成周边民房预检测方案以及合同.6.施工现场工程部办公室的装修准备.三.感悟及展望天山路项目面临着工期紧.任务量大.地下室边线紧贴红线.基坑周边环境复杂.基坑开挖面积大深度深等诸多不利因素.未来的工作必定充满荆棘.充满艰辛.充满汗水,那么拿什么来支撑我们的精神和肉体?唯有坚定不移的信念,因为我们有一只和谐且富有激情的团队,我们有合理有效的分工,我们有灵活的工作方法. 生命对人来说只有一次.人的一生应当这样度过∶当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧.我们为了心中共同的理想去实践.去战斗.为了一个共同的目标:把天山路项目做大,做好!天山路项目有凯悦酒店.超甲级办公楼.酒店式公寓.高端商业,四种业态融合一体,其土建设计和施工均有很多技术难点,我在绿城还需要不断的学习成长,努力提高专业技能,多学多问,全方面发展,才能将天山路项目高质量.安全的顺利营造好.我已经做好了迎接更大挑战的准备,特向组织提出转正申请,希望公司领导予以批准.崔鑫海__年6月14日上海绿城广场业有限公司扩展阅读:沃尔玛实习报告沃尔玛实习报告王##一.顶岗实习过程（一）实习时间:__年4.9-6.4（二）实习单位:杭州西湖区古墩路沃尔玛2065店（三）实习目的:充分感受和了解沃尔玛前五百强第一的企业文化和企业工作环境;提前感知社会人所充当的角色,深刻体会它的意义;身处于工作的环境中,感受到工作环境与学校环境之间的明显差异,收获自己的不足之处,找到适合自己快速提升的改进方案,以适应当下的环境;通过自己所学的专业知识,结合自己的工作经历,学会分析和解决问题.二.顶岗实习中的工作任务（一）主要部门/职务:前台/迎宾（二）主要工作内容1.三楼入口:为顾客和小朋友派发购物车篮.气球;喊欢迎词;提醒顾客出口和收银台都在四楼;提醒小朋友注意安全;为顾客带进来的商品做好标记（捆扎绿胶带）;清理周围的区域卫生,及时提醒保洁人员;注意存包柜处理.2.四楼出入口:喊欢谢词;及时提醒顾客注意安全;迅速有效地处理EAS（报警器）;为顾客捆扎绿胶带;注意提醒顾客不能将宝宝车.购物篮带出沃尔玛;为顾客简单地打包商品.封贴封口;回收红色标签（小心注意大件商品）;会写退换货标签及登记3.员工通道:查看小票及敲章;报警门响后的处理;查看是否有带工牌;不允许顾客员工通道入口进来;临时工牌的登记;报警器响后的处理三.顶岗实习中我所取得的成绩与不足（工作中的犯错违规.完成事务中的不顺利）（一）成绩:没有获得优秀实习生,也没有受到什么特别的表扬;不过令人比较欣慰的是,在我服务于他人的时候,不管是说了〝欢迎光临,谢谢光临〞,还是帮他们指路,帮他们作记号,简单打包,善意提醒.....或多或少大部分的顾客都会跟我说谢谢,或是给予迷人的微笑.当然也有不太礼貌的,甚至是粗鲁的一些人,经历多了,也就会开看的.总结:没有最好的成绩.两个月其实很累,不过不也是坚持下来了,也收获了许多不曾了解的,经历了许多不曾接触的,这就是一笔财富.（二）不足以及改进1.做事情总是很被动,主动性较差2.缺少热情和积极主动的一面.比如说,在喊欢谢词的时候,刚开始一段时间还是蛮有感觉的,但是到后来,尽管是在喊,但是一点也不激情了,死气沉沉的,给人一种很沉闷的感觉.时间长了就会带着一种完成任务的感觉,甚至是有些时候都不想去主动的去做事情,变得越来越懒散,提不起精神.3.遇到有些事情,发现自己虽然可能是解决了,但是处理得还是很不到位,做事情放得不太开,太过胆怯.4.在犹豫不决之前,合理的分析问题,解剖问题,以达到有效的解决问题.5.动脑筋地去说话做事,要把话说得得体,事做得井井有条.6.学会与他人交流,尤其是那些你不熟悉不了解的,善于沟通技巧.四.对成绩与不足的自我分析（一）粗略分析:马虎.毛手毛脚.腼腆.沟通.三分钟热度.不动脑子（二）具体分析:为何会导致这些呢?原因一习惯.想要改掉自己的一些常年积累下来的习惯很难,可是,生活不是一沉不变的,对自己,对生活多一份留意,不要想当然的习惯成自然,要时常注意自己,对自己负责.原因二不愿主动出击.很多事情不试试又怎能知道结果是什么,总是一味的逃避不是好方法,要始终怀抱一颗谈定的心去面对事物.原因三胆怯.不够自信,不够有勇气,总是往坏的地方去考虑.经常性的去锻炼自己的胆量.五.顶岗实习对自己的感悟启发与新认识与现处环境的截然不同:在学校我们所接触的知识都是书面上的理论意义,纵然有所了解,可真正实践过后,就会发现很多事情都不是想当然的.在学校里和在社会上的陌生环境是不一样的,你遇到的人,遇上的事都是全然不一的,你会碰到从未有过的棘手.难看.委屈...沃尔玛企业文化的魅力:〝企业的文化是一个企业的重要生命力,一个没有文化的企业就像一具行尸走肉,没有思想,没有目标,更谈不上发展.〞松下新之助曾这样说.沃尔玛的文化就如树根一样紧扣着这个企业,比如说三项基本信仰:尊重个人.服务顾客.追求卓越.还有〝日落原则〞〝三米微笑〞等,这些文化在我们的生活中也同样受用.工作中经历的酸甜苦辣:每天都受到工作的洗礼,品尝不同的咀嚼味道,感受不同的味蕾刺激.不管来自何种方式,尽情享受当下的一切,在经历中成长起来.有时候很累,难免会有满腹抱怨和牢骚,有时候心情莫名的好,干起活来别提有多带劲.坐公交车也是一种挑战,每天来来回回除了挤还是挤,消耗我们耐心和体力,我也懂,很多人也是每天这样过来的,更何况我们才仅仅两个月.从未经历过这样的拥挤,说不准不久的将来面临的也是这样快速的节奏.六.我在顶岗实习中的收获部门的实践体会心得:在宣布个自的部门时,一直祈祷千万不要被安排到前台,本以为可以松一口气了,没想到最后一个报到了我的名字.说实话我也不知道为什么那么排斥它,以至于不太喜欢,后来我选择了迎宾（隶属于前台部门）.或许是认为它应该比较轻松,可几天坐下来发现其实好累,一天到晚都是站,代班要是心情好,想起你的话,还会让休息一会,实在是廉价的劳动.可是你又能怎样呢,有轻松的活,但是绝大多数都是不轻松的,你要想正因为不轻松才能磨练更多,不是吗?是的,很多东西都是相互的,很多东西你都无法选择,除了坦然接受,你还能得到些什么.刚开始上班慌慌张张的,怕做不好,做错事,拿麦克风喊的时候很羞涩,一些事情处理起来毛毛躁躁的,总是手忙脚乱的.万事开头难,熟悉起来就不会这样了,没过几天,渐渐适应起来,感觉上手起来还不错,中途也被说过,但都不是很严厉的那种.日子不紧不慢的悄悄溜走,重复每日的工作,枯燥,盲目.时间久了,或许就是要考验我们的定力.耐力.毅力...生活,经得起时间考验,才行.耐得住,才可.沃尔玛的经验与反思:之前也在亲戚家打过工,来到沃尔玛也算是短期工了,可总有点不同,见到的人都是陌生的,也不会莫名的来关照你,现在所接触的环境是必须需要自己去建立,该适应的,该面对的,该独自的,该克服和解决的人与事已经由不得你愿不愿意.许多事情的事实就摆在眼前,无需探究些什么,学会适应,学会享受,同时也要会主动出击,动脑筋地说话做事,在犹豫不决之前,合理的分析问题,解剖问题,以达到有效的解决问题.学会同身边的人相处,友善地,热情地对待他人。
绿城物业经理转正报告
尊敬的领导：您好！自加入绿城物业以来，我已满一年试用期。
在此，我向您提交我的转正报告，对过去一年的工作情况进行总结，并对未来工作进行展望。
一、试用期工作总结1. 业务能力提升在试用期内，我积极参加公司组织的各类培训，认真学习物业管理知识，熟练掌握了物业管理的各项业务流程。
通过不断学习，我的业务能力得到了显著提升，能够独立处理日常工作中遇到的问题。
2. 团队建设作为物业经理，我深知团队建设的重要性。
在试用期内，我注重与团队成员的沟通与协作，关心员工成长，努力营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
通过团队建设，我带领的团队在服务质量、工作效率等方面取得了显著成效。
3. 客户服务我始终将客户满意度作为衡量工作成效的重要标准。
在试用期内，我带领团队积极开展客户服务活动，提高服务质量。
通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，了解客户需求，及时解决客户问题，得到了广大业主的认可。
4. 物业管理在物业管理方面，我严格执行公司各项规章制度，加强物业设施设备的维护保养，确保小区设施设备的正常运行。
同时，我注重小区环境卫生，提高小区绿化水平，为业主创造一个舒适、安全的生活环境。
二、未来工作展望1. 提升团队素质在今后的工作中，我将继续加强团队建设，提高团队成员的业务能力和综合素质，打造一支高素质的物业团队。
2. 提升服务质量我将不断优化服务流程，提高服务质量，努力满足业主的需求，提升业主的满意度。
3. 加强安全管理我将严格落实小区安全管理制度，加强安全隐患排查，确保业主的生命财产安全。
4. 深化与业主沟通我将加强与业主的沟通，了解业主的需求，及时解决业主反映的问题，为业主提供优质服务。
三、总结过去的一年，我在绿城物业的工作中取得了丰硕的成果。
在今后的工作中，我将继续努力，充分发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
请领导对我的转正申请予以批准，我将不负众望，再接再厉。
此致敬礼！绿城物业经理：年月日。
绿城 土建部工程师转正述职报告
企业文化认知、体会
案例三：细节的力量、完美的典范 • 唐山项目施工现场，给人印象最深的就是整齐、
大气的外围围墙。 • 据说就是这条围墙，在唐山曾引起不小的轰动。
很多业内房地产公司的外围围墙都是仿造我们绿 城唐山项目的做法，甚至偷偷的用尺去量每个线 条的尺寸。
企业文化认知、体会
据侯经理介绍 唐山项目公司 70%-80%的业 主，对绿城唐 山项目的了解 、认知、认可 都是通过这条 围墙，也就是 说围墙产生的 广告效应要远 远高于报刊、 广告牌等其他 传媒。
• 这就是我的工作体会
三、企业文化认知、体会
企业文化认知、体会
• 公司的核心价值理念是：“真诚、善意、精致、完 美”，并在日常生活和工作中对其进行有效的诠释 、传承、和发扬光大，并使之成为事业成功的基 本保障。绿城把自己的使命定义为：为客户创造 价值、为城市创造美丽、为员工创造平台、为社 会创造财富。
• 我们为了心中共同的理想去实践、去战斗。为了 一个共同的目标“2013”。
展望
• 我们具有：一种敢于战斗、善于战斗的精神；一 种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力；一 种敢于负责、压倒一切的霸气。 我们即使倒下了，也要成为一座山、一道岭。 我们面对困难，无惧无畏、勇往直前；我们有永 不言败的信心、锲而不舍的执着，剑锋所指，所 向披靡。
工作总结
造价对比，等因素综合考虑，至少在思路上比较 清晰。 案例二：酒店土方工程确定中标人之后，通知未 中标单位领取投标保证金。当时正好公司刚搬家 到百科集团。很多投标单位并不知情，纷纷打电 话询问，我只好一一作答。给投标单位造成不必 要的麻烦。 这种简单的问题，应该提前想到位。在通知的时 候就应该把时间、地点、需要携带的东西等说清 楚，并提前和公司财务部沟通，准备好现金，争 取把每个细节都想到、做好，力求完美。
绿城水吧客服转正报告
一、前言自从加入绿城水吧团队以来，我在客服岗位上兢兢业业，认真负责，不断努力提升自己的业务能力和服务水平。
经过半年的试用期，我深感自己已经具备了客服岗位所需的专业技能和综合素质，特此向公司提交转正申请。
以下是我对这段时间工作的总结和反思，希望能得到公司的认可。
二、工作内容与成果1. 工作内容（1）接听客户电话，耐心解答客户疑问，提供优质的服务；（2）及时处理客户投诉，协调相关部门解决问题；（3）记录客户信息，分析客户需求，为产品优化提供数据支持；（4）维护客户关系，提升客户满意度；（5）参与客服团队培训，提高自身业务水平。
2. 工作成果（1）在试用期期间，共接听电话500余次，解答客户疑问1000余条，客户满意度达到95%以上；（2）成功处理客户投诉10余起，客户满意度得到提升；（3）参与团队培训，提升了自己的业务能力和服务水平；（4）协助产品优化，提出有效建议2条，得到团队认可。
三、自我评价1. 业务能力在试用期内，我通过不断学习和实践，熟练掌握了客服岗位所需的各项技能，能够迅速应对各种客户问题。
在处理客户投诉时，我能够保持冷静，分析问题，提出解决方案，得到客户认可。
2. 沟通能力我具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系。
在接听电话时，我耐心倾听客户需求，用简洁明了的语言解答客户疑问，使客户感受到我们的专业和热情。
3. 团队协作我深知团队协作的重要性，在工作中积极与同事沟通，互相学习，共同进步。
在处理客户问题时，我能够主动承担责任，与同事共同完成工作任务。
4. 自律能力我具备较强的自律能力，能够严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。
在试用期内，我始终保持良好的工作状态，为公司创造了价值。
四、展望未来如果能够转正，我将继续努力，不断提升自己的业务能力和服务水平，为公司创造更多价值。
具体表现在以下几个方面：1. 深入了解客户需求，为客户提供更加优质的服务；2. 不断学习，提高自己的业务能力，成为客服领域的专家；3. 加强团队协作，与同事共同进步，为公司发展贡献力量。
绿城员工销售转正报告
尊敬的领导：您好！我是绿城公司销售部门的一名员工，自入职以来，在公司的培养和指导下，我不断学习、努力工作，取得了一定的成绩。
现将我在销售岗位上的转正报告如下：一、入职以来的工作情况1. 熟悉业务知识入职后，我认真学习了公司产品知识、销售流程、市场分析等相关业务知识，通过不断努力，已基本掌握了销售工作的各项技能。
2. 积极拓展客户在了解客户需求的基础上，我主动出击，积极拓展客户资源。
通过电话沟通、实地拜访等方式，成功开发了一批优质客户。
3. 提高销售业绩在销售过程中，我不断优化销售策略，提高销售技巧，努力提高销售业绩。
在过去的一年里，我完成了销售任务，为公司创造了良好的经济效益。
4. 团队协作我注重团队协作，与同事保持良好的沟通，共同推进销售工作。
在团队活动中，我充分发挥自己的优势，为团队贡献力量。
二、存在的问题与不足1. 市场分析能力有待提高在市场分析方面，我仍存在一定的不足，对市场趋势的把握不够准确，需要进一步学习和提高。
2. 客户关系维护不够到位在与客户的沟通中，我有时未能充分了解客户需求，导致客户关系维护不够到位，需要加强客户服务意识。
3. 时间管理能力有待提高在日常工作过程中，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率受到影响，需要进一步优化时间管理。
三、转正后的工作计划1. 提高市场分析能力我将加强市场调研，关注行业动态，提高对市场趋势的把握能力，为公司制定合理的销售策略。
2. 加强客户关系维护我将更加注重客户服务，提高客户满意度，巩固客户关系，为公司创造更多商机。
3. 优化时间管理我将合理安排工作时间，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
4. 持续学习，提升自我我将不断学习业务知识、销售技巧和团队协作能力，努力提升自己的综合素质，为公司发展贡献力量。
总之，我深知自己在销售岗位上还有许多不足之处，但我将以此次转正为契机，努力改进，为公司创造更多价值。
恳请领导给予我转正的机会，我将不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
绿城财务转正述职报告PPT
房地产开发项目
积极拓展绿色建筑、智能家居、物业服务等领域，打造全产业链生态圈，提升综合竞争力。
多元化业务发展
根据市场变化和客户需求调整销售策略，加大线上线下推广力度，提高项目知名度和市场占有率。
营销策略
通过精细化管理和技术创新降低成本，提高项目盈利能力；同时优化资源配置，提升资产运营效率。
成本控制与效益提升
盈利水平：A公司净利润率保持在行业平均水平，但近年来有所下滑。
资产质量：A公司资产负债率较高，存在一定的偿债压力。
B公司
营收规模：B公司营收规模相对稳定，年均复合增长率在5%左右。
盈利水平：B公司净利润率略高于行业平均水平，盈利能力较强。
资产质量：B公司资产负债率较低，资产结构较为合理。
01
02
本次报告将涵盖本人在试用期内的主要工作内容、成绩与不足，以及未来的工作计划和改进方案。
报告的时间段为XXXX年XX月至XXXX年XX月，共计X个月。
时间段
范围
02
CHAPTER
业务介绍
绿城集团规模
自成立以来，绿城集团已在全国范围内成功开发数百个项目，涵盖住宅、商业、酒店和写字楼等多种物业类型，总建筑面积逾千万平方米。
部分员工对财务风险的认识不足，需加强相关培训和宣传。
财务风险意识不足
信息化程度待提高
内部审计制度不完善
外部环境变化影响
公司财务信息化程度相对较低，影响工作效率，需加大投入推进信息化建设。
内部审计制度覆盖面不够广泛，需进一步完善内部审计体系。
受国内外经济、政策等外部环境变化影响，公司财务面临一定挑战。
绿城财务转正述职报告
目录
引言业务介绍财务业绩分析竞品分析未来展望与规划总结与建议
绿城转正述职报告PPT
转正述职报告在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸于2011年3月21日，加入到绿城集团这个大家庭。
在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责天山路项目的工程建设。
加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。
同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。
无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。
一、试用期工作总结1、熟悉绿城企业文化经历在绿城的这段时间，使我更了解绿城企业的文化纲要。
核心价值：真诚、善意、精致、完美服务理念：以人为本，客服至上董事长管理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必须认真、追求工作细致；等等思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团处处展现出精细化的管理模式。
我对绿城企业文化的认识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。
我在用心感受着绿城人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈追求。
绿城在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。
正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是理论的实践，绿城的第一产品是培养的人才。
绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于分享、善于学习，绿城人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。
2、三个月来我主要完成了以下工作: ? 完成天山路项目基坑围护选型调研报告。
? 参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。
? 组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。
? 编制工程进度计划及招投标进度计划。
? 撰写办公塔楼结构选型技术分析。
? 完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。
? 完成了天山路工程基坑安评工作。
? 积极参加公司组织的各类培训，勇于思考、及时总结。
? 积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。
绿城转正述职报告ppt
绿城转正述职报告ppt标题：绿城转正述职报告一、个人基本信息大家好，我是绿城公司XXX部门的实习生XXX。
很荣幸能在过去的半年中加入绿城公司，并有机会向大家分享我实习期间的工作成果和经验。
二、工作内容及成绩1. 工作内容：在实习期间，我主要负责XXX部门的日常文件整理、数据分析、项目支持等工作。
通过与部门同事的密切合作，我逐渐熟悉了公司的工作流程和项目管理，积累了宝贵的实践经验。
2. 工作成绩：（1）文件整理：通过完善部门文件管理制度，提高了文件整理的效率和准确性；（2）数据分析：利用Excel等软件对项目数据进行分析，为决策提供了有力支持；（3）项目支持：积极参与部门内外的项目支持工作，为项目的进展提供了帮助。
三、团队协作能力在团队合作能力方面，我努力与同事进行有效沟通，始终保持良好的团队合作态度。
通过与同事的共同努力，我们成功完成了一些重要项目，取得了一定的成绩。
四、学习成长经历在绿城公司的实习期间，我不仅仅只完成了工作任务，还主动参与了公司的培训和学习活动。
这些活动丰富了我的专业知识，提高了我的个人能力。
五、对公司发展的建议在日常实习中，我对公司的发展与个人成长有了更深刻的理解。
根据个人经验和对公司的观察，我提出了以下几点建议：（1）加强知识共享和团队合作，提高工作效率；（2）定期组织内部培训，提升员工的专业技能；（3）关注员工的发展需求，提供个人发展的机会和培训。
六、职业发展规划通过实习期间的努力学习与工作经验的积累，我对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。
在未来，我希望能在绿城公司继续发展，并成为一名优秀的项目经理，为公司的发展做出贡献。
七、总结通过半年的实习，在绿城公司的帮助与指导下，我逐渐成长为一名具备扎实专业知识和团队合作能力的实习生。
在我的职业生涯中，这段经历将成为我宝贵的财富，对我未来的发展有着重要的意义。
感谢绿城公司对我的培养和支持！谢谢大家！。
绿城服务转正报告
一、引言自加入绿城服务以来，我已经度过了试用期，现向公司提交转正报告。
在过去的三个月里，我在公司领导的关心和同事的帮助下，努力适应工作环境，不断提升自身能力，现将我在试用期间的工作表现和心得体会总结如下。
二、工作表现1. 业务学习与掌握在试用期间，我认真学习公司各项业务知识，包括物业管理、客户服务、安全巡查等，迅速掌握了基本工作流程和操作规范。
通过参加培训、阅读资料和实际操作，我对绿城服务的品牌理念和服务标准有了更深刻的理解。
2. 工作态度与责任心我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，对待每一项任务都认真负责，力求做到最好。
在处理客户问题时，我始终保持耐心和细致，积极寻求解决方案，确保客户满意度。
3. 团队协作与沟通在团队中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与集体活动，与团队成员保持良好的关系。
在遇到困难和问题时，我能够主动寻求帮助，并与同事共同解决问题。
4. 客户服务在客户服务方面，我始终以客户为中心，关注客户需求，提供优质的服务。
通过定期回访和收集客户反馈，我不断改进服务质量，提升客户满意度。
三、个人成长与收获1. 专业技能提升通过试用期的工作，我的专业技能得到了显著提升，尤其是在客户服务、沟通协调和问题解决方面。
2. 职业素养培养在绿城服务的工作经历中，我深刻体会到了职业素养的重要性，学会了如何在团队中发挥自己的作用，以及如何更好地服务客户。
3. 个人能力拓展试用期间，我不仅提升了专业技能，还拓展了个人能力，如时间管理、抗压能力等。
四、展望未来展望未来，我将继续保持积极的工作态度，不断提升自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对未来工作的几点规划：1. 深化业务知识：持续学习物业管理相关知识，提升业务水平。
2. 优化服务质量：关注客户需求，不断改进服务质量，提高客户满意度。
3. 加强团队协作：与同事保持良好沟通，共同推进团队发展。
4. 积极参与公司活动：为公司发展献计献策，积极参与公司组织的各项活动。
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转正述职报告
一、 个人工作回顾与总结
（一） 在这三个月中完成的工作
1、 四期二标项目的概况了解；
2、 各参建单位及管理人员的熟悉；
3、 项目进度的了解，编制总进度计划；
4、 现场进度、质量、安全的管控；
5、 各参建单位之间的协调工作；
6、 四期二标关键节点的梳理及实施；
7、 实测实量的方案编制及实施；
8、 与安装、精装修、景观、成本、材料采购等专业以及销售的配
合工作；
9、 参加每周的工程例会及监理例会；
、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工
作；
、参加黄柠檬新员工培训；
、完成领导安排的其他工作；
（二）试用期工作总结
试用期刚开始时的工作主要是适应，绿城与之前工作过的单位的
区别非常大，要求高，分包单位多，文案工作多，对自己的适应能力
和调整能力是一个考验。因为之前的工作经历，对现场管理工作的适
应较快，对文案工作的适应相对较慢，后来经过导师的批评、指导，
同事的提醒、帮助，以及自己的反思、调整，逐渐的适应了文案工作。
四期二标项目现阶段是整个项目交付的关键时期，容不得自己有
一丝的马虎和懈怠，所以工作压力非常大，通过跟导师的交流沟通，
逐渐摆正自己的心态，每天保持清醒的头脑，抓住关键节点，做好时
间管理，提高工作效率。
二、 对企业文化的理解
绿城的文化，是一种理念，也是一个理想，是每一个人都曾拥有
过的梦想。——“真诚、
善意、精致、完美”。很美好，却需要我们费尽心血去求真、求善，求
精致、求完美。在这个过程当中，我们是一个团队，需要团结、一致，
为了实现共同的目标，互相帮助，互相理解，互相学习，共同提高。
三、 对岗位工作的理解
1、 掌握集团公司质量管理体系文件及精细化管理要求，负责分
管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控；
2、 负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达
至施工、监理方；
3、 负责对分管工程进行日常质量检查和控制，对出现的问题督
促整改；
4、 负责分管工程的进度检查和控制，按照既定的工作计划和时
间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时督促相关单位
及时采取措施；
5、 参与分管工程的各项招标工作；