编采部门岗位职责及采编流程(附编采部门量化考核表)
采编工作实施方案及流程
采编工作实施方案及流程一、前言。
在当前信息化时代，采编工作作为一个重要的内容生产环节，对于各类媒体和企业来说具有重要意义。
为了提高采编工作的效率和质量，制定一套科学的实施方案及流程显得尤为重要。
本文旨在就采编工作的实施方案及流程进行详细阐述，以期为相关从业人员提供参考。
二、实施方案。
1. 确定采编目标，在进行采编工作之前，首先需要明确采编的目标和定位。
这包括确定内容的主题、受众群体、传播平台等方面的要求。
只有明确了采编的目标，才能有针对性地进行后续工作。
2. 制定采编计划，根据采编目标，制定详细的采编计划，包括内容策划、资源调配、时间安排等。
采编计划应当具体、可行，以确保后续工作的顺利进行。
3. 确定采编团队，采编工作是一个团队合作的过程，需要确定采编团队的组成和角色分工。
团队成员要具备专业的采编能力，协作默契，以保证采编工作的质量和效率。
4. 资源准备，包括人力、物力、财力等各方面的资源准备。
确保采编工作所需的各项资源齐备，以保障采编工作的顺利进行。
5. 实施采编工作，按照制定的采编计划，进行内容的采集、编辑、审核等工作。
在实施过程中，要注意及时沟通、及时调整，以应对可能出现的问题和变化。
三、流程设计。
1. 采集内容，根据采编目标，采集相关的内容资源。
这包括线上线下的资源采集，可以通过调研、采访、网络搜索等方式进行。
2. 内容编辑，对采集到的内容进行整理、加工、编辑，以确保内容的质量和完整性。
编辑过程中要注重内容的结构和逻辑，确保内容表达清晰、简洁。
3. 审核校对，对编辑后的内容进行审核和校对，确保内容的准确性和规范性。
审核校对过程中要关注细节，避免出现错误和遗漏。
4. 发布传播，将经过审核的内容发布到相应的传播平台上，以实现内容的传播和推广。
在发布传播过程中要注意内容的定位和受众需求，以提高内容的传播效果。
四、总结。
采编工作实施方案及流程的制定和执行，对于提高内容生产的效率和质量具有重要意义。
采编岗位职责说明文档
2020采编岗位职责说明文档Document Writing采编岗位职责说明文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】采编岗位职责有哪些1.全面主持网站资讯编辑的各项运营工作;2.负责网站稿件的撰写、征集、组稿、编辑;3.负责单位领导讲话稿件的撰写、采访素材的整理;4.组织实施网站内容的撰写，编辑与更新，遴选优秀资讯，把握发布内容的速度、深度和广度;5.负责网站相关栏目规划，重点选题策划，内容组织协调，及采编工作效果跟踪;6.管理部门人员、调配杂志、网站运营相关资源，保障团队达成运营目标;7.管理、评价、激励、发展下属员工，培养优秀编辑人才。
8.与业内媒体合作，提高网站知名度和专业度。
采编岗位职责说明1、与编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度;2、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相;3、整合资料，完成组稿、成稿任务;4、通过电话、访谈等形式，建立顾问网络;5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议;6、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道。
采编岗位职责是什么1)负责网站各频道内容的完善，要求及时、高效的完成新闻类内容的录入;2)负责网站每月专题策划，与技术对接上线时间;3)负责人物专访提纲的拟定、采访、整理、发布工作;4)负责视频访谈的摄录、剪辑、整理、发布工作;5)负责网站后台使用培训、录入流程整理;6)负责企业广告位替换工作;7)负责公司微博、微信内容发布工作;8)负责电子期刊决策内容的整理，发布与技术对接上线工作;9)负责活动H5页面制作;10)行业热点事件文章的撰写工作。
采编岗位职责1、随公司展团出国参展，编写展会报导;2、现场采访展商，收集展商反馈信息;3、整理展会数据，撰写展后报告;4、整理网络资料，编辑公司宣传文件;5、编写新闻稿及软文，进行网络宣传推广;6、了解当地情况，编写旅游指南;为展商参展提供指导，协助领队工作;7、公司赋予的其它工作。
编辑部采编岗位职责范文（二篇）
编辑部采编岗位职责范文一、岗位概述媒体机构中的编辑部是一个关键部门，其核心职责是对新闻事件进行及时且精确的采集、编辑，以确保媒体作品的品质和影响力。
编辑部的工作内容包括新闻采编、内容编辑、文稿校对和信息筛选等多方面，要求编辑人员具备全面的素质和专业知识。
二、岗位职责1. 新闻采编编辑部的主要任务之一是进行新闻采编。
编辑人员需密切关注国内外的重大事件、社会热点和实时新闻，并准确收集相关信息。
基于对事件的深入理解，编辑人员须进行详尽的调查和采访，搜集多角度的信息和观点。
编辑人员应有能力发掘新闻价值、判断新闻的真实性和可信度，并据此对收集到的信息进行综合分析，做出精确的编写和编辑决策。
2. 内容编辑内容编辑是编辑部的另一项重要职责。
编辑人员需要对采集的新闻信息进行选题和分类，明确内容的重点和角度。
通过对新闻素材的整理、提炼和加工，将新闻事件转化为层次清晰、吸引力强的稿件。
编辑人员还需对文章进行文字上的润色和修饰，增强表达力和感染力，吸引读者的兴趣。
3. 文稿校对编辑部的职责还包括文稿校对。
编辑人员需对采编部门提交的稿件进行审查和修改，确保稿件的语言表达、逻辑结构和信息准确性符合标准。
对于不符合媒体要求和编辑规范的内容，编辑人员需进行适当的修改或删除。
编辑人员还应注意新闻报道中的人称问题、情感色彩和措辞，保证媒体的中立性和公正性。
4. 信息筛选信息筛选是编辑部的一项基本职责。
编辑人员需评估和筛选从多渠道获取的新闻信息，对不同信息进行分类。
在考虑信息的真实性、权威性和时效性等因素的基础上，挑选出最有价值的信息。
编辑人员还需考虑媒体的定位和观众的需求，以便将最有价值的信息有效传达给读者。
三、综合素质与技能要求1. 综合素质编辑人员应具备较高的综合素质，包括出色的逻辑思维能力、优良的文字写作能力和强大问题分析和解决能力。
团队协作能力和应对压力的能力亦不可或缺，以便在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
2. 新闻知识和编辑技巧精通新闻知识和编辑技巧是编辑人员的必备条件，包括熟悉新闻采编的基本原则和规范。
2024年编辑部采编岗位职责
2024年编辑部采编岗位职责随着信息技术的快速发展和互联网的普及，编辑部采编岗位的职责也在不断发生变化。
2024年，随着更多的新媒体平台的出现，编辑部采编岗位将更加注重内容的质量与创新，以下是对2024年编辑部采编岗位职责的一些展望。
一、信息搜集与筛选编辑部采编岗位的首要职责是对海量的信息进行搜集和筛选，以确定符合媒体定位和受众需求的内容。
随着互联网内容的爆炸式增长，编辑部采编岗位需要使用先进的搜索引擎和数据分析工具来快速定位和识别有价值的信息资源。
同时，编辑部采编也需要建立自己的信息网络，和各个领域的专家、意见领袖、社交媒体KOL等保持紧密的联系，获取第一手的资讯。
二、内容规划和创意策划在2024年，编辑部采编岗位将更加注重内容的规划和创意策划。
编辑部采编需要根据媒体定位和目标受众，制定内容策略和规划。
在内容规划过程中，编辑部采编需要结合社会热点、受众需求和媒体趋势，找到有创意、有价值、有共鸣的主题和故事。
此外，编辑部采编岗位还需要进行创意策划，包括制定多媒体形式、多样化的表达方式，以引起受众的关注和兴趣。
三、内容编辑和发布编辑部采编岗位在2024年将更加注重内容的编辑和发布。
编辑部采编需要对搜集到的信息进行整理和编辑，提炼出高质量的内容。
在编辑过程中，除了保证内容的准确性和完整性，还需要关注内容的表达方式和吸引力，以提高内容的传播效果。
编辑部采编还需要根据不同的渠道和平台特点，进行内容的优化和调整，以适应不同受众的需求和阅读习惯。
同时，编辑部采编也需要掌握多种发布技巧和工具，包括SEO优化、社交媒体传播、视频剪辑等，以提高内容的曝光和传播效果。
四、内容监控和数据分析编辑部采编岗位在2024年将更加注重对内容的监控和数据分析。
编辑部采编需要对发布的内容进行跟踪和分析，了解受众的反馈和互动情况。
通过数据分析，编辑部采编可以了解哪些内容受欢迎，哪些内容需要改进，从而优化内容的质量和效果。
数据分析也可以帮助编辑部采编了解受众的需求和兴趣，从而进行更加精准的内容推送和定向营销。
采编部的工作职责_大学采编部的工作职责
采编部的工作职责_大学采编部的工作职责
1.采编部是关系图书馆图书等文献收藏体系质量高低的关键部门。
2.必须掌握学校学科建设与发展情况，合理使用图书经费,保证较高质量地建设和支撑学科发展的文献保障体系，根据学科建设与发展情况，制定与修订采访原则，规范、系统地采访选购入藏文献。
3.确定本馆采访的核心出版社，以书目选购为主(包括网上选购)，为提高采访质量，多途径采购的图书要达到一定比例。
4.建立图书出版跟踪信息库，及时掌握核心出版社的出版动态。
5.保证重要的连续出版物和多卷书的完整性、配套性。
6.保质保量地开展查看工作，包括在异地采购图书时，亦不能放松査看环节，以保证购书质量。
7.经常进行预订催缺工作，及时掌握订单发出时间较长者的出版情况,根据实际情况做好撤单工作。
8.根据要求及时做好图书验收、查看、分类、编目、加工、典藏等工作，发现问题及时解决。
9.管好文献资产账目、公务目录和有关数据库的常嫌护与管理，做好新书宣传、报道工作。
10.做好文献利用信息的收集、分析和反馈工作，按要求及时到各院系和各服务口做好调研工作，.做好多途径的文献信息反馈工作，保证反馈通道通畅。
11.做好业务研究、总结工作，按采访和编目两大块工作做好阶段性和年度小结。
12.严格按财会要求结账，落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。
感谢您的阅读！。
2024年编辑部采编岗位职责（二篇）
2024年编辑部采编岗位职责1.全面主持网站资讯编辑的各项运营工作;2.负责网站稿件的撰写、征集、组稿、编辑;3.负责单位领导讲话稿件的撰写、采访素材的整理;____组织实施网站内容的撰写，编辑与更新，遴选优秀资讯，把握发布内容的速度、深度和广度;5.负责网站相关栏目规划，重点选题策划，内容组织协调，及采编工作效果跟踪;6.管理部门人员、调配杂志、网站运营相关资源，保障团队达成运营目标;7.管理、评价、激励、发展下属员工，培养优秀编辑人才。
8.与业内媒体合作，提高网站知名度和专业度。
采编岗位职责(二)1、与编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度;2、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相;3、整合资料，完成组稿、成稿任务;4、通过电话、访谈等形式，建立顾问网络;5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议;6、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道。
采编岗位职责(三)1)负责网站各频道内容的完善，要求及时、高效的完成新闻类内容的录入;2)负责网站每月专题策划，与技术对接上线时间;3)负责人物专访提纲的拟定、采访、整理、发布工作;4)负责视频访谈的摄录、剪辑、整理、发布工作;5)负责网站后台使用培训、录入流程整理;6)负责企业广告位替换工作;7)负责公司微博、微信内容发布工作;8)负责电子期刊决策内容的整理，发布与技术对接上线工作;9)负责活动H5页面制作;10)行业热点事件文章的撰写工作。
采编岗位职责(四)1、随公司展团出国参展，编写展会报导;2、现场采访展商，收集展商反馈信息;3、整理展会数据，撰写展后报告;4、整理网络资料，编辑公司宣传文件;5、编写新闻稿及软文，进行网络宣传推广;6、了解当地情况，编写旅游指南;为展商参展提供指导，协助领队工作;7、公司赋予的其它工作。
采编岗位职责(五)1、负责杂志刊物等媒体产品的采编工作;2、配合公司编辑的组稿、文案撰写工作;3、保持新闻敏感度，及时获取行业内的新信息;4、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道;5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议;6、约访行业内人士，讨论确定采访选题及角度，开展采访工作;7、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相;8、整合资料，完成组稿、成稿任务。
编辑部采编岗位职责模版
编辑部采编岗位职责模版（____字）一、岗位概述编辑部采编岗位是一个关键的岗位，负责承担组织、协调、指导全媒体平台的新闻采编工作，确保新闻报道的准确性、客观性和及时性。
编辑部采编岗位需要具备良好的沟通能力、组织能力和判断能力，能够合理安排资源、协调各方面的利益，并能够胜任高负荷的工作压力。
二、岗位职责1. 负责制定并执行新闻采编的规范、流程和标准，确保采编工作的质量和效率；2. 组织、协调和指导各类新闻报道，包括但不限于新闻稿、专题报道、采访和独家新闻等，确保新闻报道的独立性和客观性；3. 对新闻稿件进行编辑和校对，确保语言表达的准确性和规范性，并根据媒体品牌和读者需求进行优化和调整；4. 负责新闻报道的策划和组织，包括但不限于选题、报道方式、资源调配、进度控制等，确保各类新闻报道的高质量完成；5. 制定并执行新闻采访的计划和方案，包括但不限于选取采访对象、安排采访时间和地点、编写采访提纲等，确保采访的目标和效果；6. 在采编工作中积极引导和营造公平、公正、客观的报道环境，排除干扰和利益冲突，确保新闻报道的独立性和可靠性；7. 负责监测、分析和研究媒体市场和读者需求，提供新闻采编的改进和创新建议，以提升新闻报道的效果和影响力；8. 能够独立或协同进行线上、线下的采编工作，包括但不限于现场采访、新闻线索收集、信息整理、素材采集等；9. 管理、协调和指导采编团队的工作，包括但不限于岗位职责的分配、工作进度的控制、团队的培养和激励等；10. 能够运用多种媒体技术和工具进行新闻采编和发布，包括但不限于文字、图片、音频、视频等；11. 及时了解和掌握新闻事件和热点话题，发掘并跟踪重大事件和突发新闻，并进行及时报道和分析；12. 配合其他岗位和部门进行工作，包括但不限于配合广告销售部门进行赞助报道、广告推广等；13. 配合媒体管理部门进行质量监控、问题整改和绩效评估等工作，确保新闻报道的质量和效果。
三、任职资格1. 本科及以上学历，新闻、传媒、中文等相关专业毕业；2. 具备3年以上新闻采编工作经验，有互联网新闻工作经验者优先；3. 熟悉新闻报道的规范、流程和标准，具备出色的新闻敏感性、判断力和策划能力；4. 具备较强的文字表达能力，具备良好的新闻素养和敏锐的观察力；5. 具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排资源和协调各方面的利益；6. 工作积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力；7. 熟练使用常见的办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等；8. 具备基本的网页设计和图像处理技能者优先。
采编工作职责
采编工作职责采编工作职责篇11.热爱电影行业,专科及以上学历,2年以上相关工作经验,有会展活动策划经验;2.根据影城需要,结合专业设计理念,按时完成设计要求;3.适应晚班;4.负责根据设计产品的`要求,确认印刷工艺;5.对所进行的工作进行跟踪记录,核查每个环节,确定风格、版式、颜色等,对所设计的产品质量负责;6.效果图、电子文件等资料收集、整理、归档、保管;7.有团队协作精神,有良好的职业素养。
采编工作职责篇21、对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2、制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。
协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。
3、及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。
4、厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。
5、负责本部门一般设备用品的`申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。
6、确保新书到馆一个月内上架。
7、还需承担不小于0、5个业务岗位工作。
8、完成馆长交办的其他事宜。
9、完成馆里下达的年度目标任务。
10、副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。
【采编岗位职责】采编工作职责篇3第一部分工作职责1、根据本院校学科专业设置状况制定图书采购原则及采购标准，确定具有本院特色的`藏书体系。
2、了解和掌握本院校各学科建设和发展的动态，根据采购原则和标准及时选购所需图书。
3、负责图书验收、登录、贴条形码、夹磁条及书标加工整理等工作。
4、负责全馆图书的分类、编目、加工及典藏工作。
第二部分岗位职责一、图书验收岗位责任制1、新书到馆后按清单逐种、逐册验收，做到种类、册数、价格相等。
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编采部门岗位职责及采编流程为更好地贯彻“小、精、快、深”的办报理念，结合本报采编工作发展实际，经社委会研究，特对本报年制定的《编采部门岗位职责及采编流程》做出修订，修订如下：一、编采主要岗位岗位职责：(一)总编辑、副社长、副总编辑、编委1．总编辑在社委会的领导下，全面负责本报编采和出版工作，对报纸的采编质量、出版秩序、考核考评、采编业务和队伍建设等工作负全责。
2．总编辑、副社长、副总编辑和编委按照排班轮流主持召开早晨的早编会，对当天的采访协调工作负总责，对当天重大线索、重大报道、重大策划及重点稿件要全面掌握，并进行安排部署，做好当天跨部门采访的协调工作。
如因出差等原因暂时不能履行职责的，应当提前通知其他人接替主持。
3．总编辑、副总编辑和编委按照排班轮流主持夜班工作。
夜班值班领导是当天报纸出版把关的“第一责任人”，所有稿件、版样最终审核的“一支笔”，按照《夜班值班领导岗位职责》，对当天的重大报道、出版质量及出版时效负总责。
主要职责是：主持召开晚上的定版会；审签各版版面，包括审核广告版面。
要重点把好舆论导向关、重大差错关、总体规模关、出版时效关，根据突发事件或报社出版需要，可对所有版面及稿件（包括广告版面）进行调整。
必要时可直接向总编辑、社长请示。
4．总编辑、副社长、副总编辑对所分管的部门负有直接领导责任，按照社委会决策意见和早编会的安排，负责所分管部门采编工作和重大策划报道的落实工作。
对分管部门当天重点稿件及近期重点策划、重点报道提出具体意见。
要指导、审核部门相关策划方案及下周报道重点。
对于分管部门的舆论监督报道应严格审稿把关，签字后方能发稿。
5．总编辑、副总编辑、副社长要加强分工协作，加强沟通协调，善于组织跨部门的采访报道工作，建立起统分协调的良好工作机制，切实履行好各自职责，做好各自工作。
(二)部门主任、副主任、总监、主任助理1．部门主任为本部门政治学习、业务工作、团队管理、思想文化建设的第一责任人。
部门主任按照社委会的总体要求，全面负责本部门所有拟刊发稿件的审核和编辑出版管理工作。
负责本部门重大报道的选题、策划；根据早编会部署及稿件采写情况，确定当日重点稿件。
2．部门主任负责对本部门的人员管理、业务指导和队伍建设等工作，安排部署并指导记者采访；要作为部门的业务带头人，狠抓新闻采访，狠抓采写质量，狠抓策划的组织实施，力求更新、更活、更精，同时每月要完成两篇重点稿件的采写任务；要认真审签和修改记者稿件，签发到采编系统里的稿件应当符合刊发要求；要主动配合分管领导工作，做好沟通协调。
3．各部门副主任、总监、主任助理，要协助主任做好部门的日常管理和业务指导工作，带头完成部门的各项工作任务和要求。
4．采访部门记者每天上午应及时向主任汇报当天的线索情况；应加强与部门的信息沟通，尤其是重大新闻和突发事件采访，要随时将前方动态及遇到的困难等反馈至部门主任；早编会后要认真落实会议要求，应不折不扣地执行。
5．图片中心值班主任负责本报一版大图推荐，每天推荐的一版大图不少于三组。
同时也可向网报推荐一版大图和组图。
(三)编辑出版中心美编部、责任编辑和组版编辑1．编辑出版中心美编部对本报新闻版面和报社重大报道、策划的视觉呈现负责，重点负责每天一版及重大策划报道版面的视觉表现设计；对组版编辑进行具体指导，特别对当天重点版面、重点稿件的包装指导。
2．责任编辑负责稿件的导向、事实把关和文字把关，每天要浏览一定数量的外报网好版面和好标题；按照定版会意图和要求进行稿件的具体编辑处理和删减，以及标题制作，并就稿件的版面表现形式与组版编辑进行对接；要精编稿件，精制标题，拒做标题党。
3．组版编辑要听取美编意见，负责做好各版面的稿件编排、视觉表现、创意设计及美化修饰等工作；组版编辑应提前介入，与责任编辑充分沟通对接；应不断提高自己的文字水平、视觉表达能力及综合素质，逐步向美编过渡。
以上所有岗位必须认真履行各自职责，加强沟通协调和协作配合，服从上级领导的管理。
任何部门和个人需要刊发的关系稿、“红包稿"、发行稿等，必须按照2014年制定的《都市报经营性稿件管理规范》履行相关审批手续，说明情况，并将钱款统一上缴报社财务。
凡不按要求执行、滥发稿件的，一经发现，严肃处理。
同时，对于主管领导或夜班值班领导明确要求撤下的稿件，各部门要严格执行，不得改头换面再度上交，否则将对责任人严肃处理。
二、运作流程：(一)上午采访安排及线索监控：1．周一至周五，每天上午l0：00，由值班领导负责、总编办召集早编会，参加人员为各采访部门主任或总监、副主任、助理。
内容具体为：各部主任或值班主任将部门重要线索、重点安排及记者去向，上传到采编线索群及采编系统，在会上做汇报说明；值班领导根据汇总情况确定当天报道重点，提前安排今日看点、特别关注等重点版面的稿件。
若遇到重大新闻，或跨部门、跨领域采访，由值班领导进行协调、总编办执行，统一部署实施。
（具体参会部门名单：要闻经济部、西安新闻部、社会新闻部、民生新闻部、新闻调查部、驻外事业管理部、文体新闻部、图片新闻中心、网络发展中心）2．热线线索、监控线索由总编办热线室第一时间放置采编群，提醒各部门及时调用，各部门负责口线上的新闻监控，版面调整由总编办根据相关规定向社委会领导请示后确定。
3．对于当天发生的重大新闻事件，各部门主任要及时与白班值班领导和总编办沟通联系，并由其协调采访。
必要时可召集夜班值班领导及各分管领导集体会商报道主题、表现形式、版面规模及执行部门，并将会商结果报总编辑、社长。
4．周六、周日不开早编会，各采访部门应在周四下午前将周末值班主任及值班记者的名单报总编办，由总编办张贴公布。
值班主任及记者应切实履行职责，确保周末稿件数量和质量。
(二)下午报稿及初步排版：1．广告经营中心客户服务部，应在每天下午15：00前，将当晚各版广告预约情况发至总编办，以便安排版面。
下午17：00前，提交最终广告清单。
如个别广告需要撤版和加版的，广告经营中心最迟应于当晚22：00前告知夜班值班老总和编辑出版中心。
2．采访部门应将当晚稿件和版面情况，按稿件新闻性、重要程度排列，每天17：00前报至采编线索群。
总编办汇总稿件清单及广告情况，初步安排版面后送夜班值班领导及编辑出版中心。
3．各采访部门的稿件，须由部主任或值班主任按照要求审核把关后再签发至采编系统，对于不符合要求的稿件，应及时与记者进行沟通调整。
对于重大报道或监督性报道，应交分管领导审核签字后再上传。
(三)晚上定版会及签版：1．各采访部门应于每晚19：00前将70％稿件发至编辑出版中心；如遇突发新闻或需晚上补充采访的，可适当延迟，但最晚不得超过23：00。
为确保时效，采访部门应尽量提前交稿。
2、每天晚上20：30，由夜班值班领导召集召开定版会，参加人员为编辑出版中心各值班主任、责编、美编、图片中心主任或值班主任、采编合一部门主任或值班主任和责编、网网络发展中心值班编辑。
会上由编辑中心值班主任通报当天评报、传达相关精神及当天广告占版情况，各部门按照次序依次汇报重点稿件情况，网网络发展中心汇报原创稿件推送情况及新媒动态及数据，图片中心重点推荐当天一版大图。
由夜班值班领导和编辑出版中心根据汇总情况，准确调配定版。
本地新闻要避免与时政新闻、经济专刊发生重稿。
因广告等原因需调整版面时，由编辑出版中心会同夜班值班老总协调解决。
3．定版会确定当晚重点及要求后，由责任编辑进行稿件编辑工作，按规定字数和标题要求编好稿件，决定不上版的稿件，要请示编辑出版中心值班主任或采编合一部门主任或值班主任，之后才能将稿件发给组版编辑进行编排包装。
除夜班值班领导外，主任签发的稿件，不能随意改动。
确需删减的，由责任编辑负责沟通。
4．为确保出版时效，各部门所有稿件最后交给编辑出版中心时间不得超过22：00；各专刊白天制作的版面，晚上最终发排时间不得超过20：00。
一些时效性不强和提前准备好的版面，更要提前。
5、编辑出版中心负责当晚新华社、主流网站上的新闻监控工作，负责与陕西日报编辑出版中心对接，与陕西日报头版和2版对版，补漏重要新闻；总编办热线室负责陕西新闻联播和央视新闻联播监控，并将监控门，监控目录放置采编群，提醒夜班参考；与本地有关的新闻由编辑出版中心值班主任向夜班值班领导汇报后，做好稿件转载和调配工作。
6．版面制作完成后，由责任编辑送编辑出版中心各值班主任进行一审、二审，采编合一部门版面由部门主任或值班主任一审、编辑出版中心值班主任二审、夜班值班领导对当晚所有版面进行最终审签（不含广告版面）。
7．舆论监督和批评报道，必须经分管领导审核签字，必须是先报后网，如稿件不能刊发，由编辑版中心值班主任通知予以撤换。
8．如遇广告增加需调整版面，各部门必须服从大局，为经营让路。
晚上如遇广告调整，应由广告中心报版员将广告变动情况报至编辑出版中心值班主任和夜班值班领导，根据广告情况和稿件情况进行会商，并对稿件及版面进行调整。
(四)广告经营中心向A叠发稿流程：1、所有支持经营的稿件和报社活动稿件若在A叠体现，由总编办协调，分发至相应版面刊发。
2、经营性稿件按照《都市报经营性稿件管理规范》的相关规定，履行审稿签字手续后，交总编办，发往编辑出版中心。
3．涉及对广告经营工作重要的新闻稿件，广告经营中心主任审签的稿件要优先刊发，主管经营的社领导审签的稿件要确保刊发。
4．监督类稿件由广告中心主任、报社主管经营领导签字后，交至总编办，发给编辑出版中心在定版会上会商是否刊发。
5．凡涉及特刊出版，由周刊编辑部在组版前一天下午l6：00前报总编办，由总编办通知编辑出版中心、印务总监、发行中心。
6．凡涉及占用A叠版面并由夜班组版的，由周刊编辑部在做版当日下午15：00前报总编办，由总编办通知编辑出版中心。
7．凡因广告原因，涉及开彩及增减版的，由广告经营中心客户服务部报总编办。
都市报部门量化考核表部门主任签字：时间：年月日都市报社年月日。