山西省五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例
2023年山西缴纳社会保险费基数标准
2023年山西缴纳社会保险费基数标准2023年山西缴纳社会保险费基数标准2022年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为77257元，月平均工资为6438元。
以此为依据，确定2023年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3863元，上限为19314元。
无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
即月缴费基数在3863元至19314元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。
社保退休金计算方法基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%;本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。
参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。
参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。
计算公式为:本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N;公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
社保退休金几岁可以拿社保需要达到国家法定的退休年龄或者退休条件，才可以领取养老金。
目前我们可以把退休分为正常退休和提前退休两种：1、正常退休目前，我国正常退休的年龄需要满足：男性60周岁，女性50周岁，其中女性干部需要满55周岁才可退休。
五险一金缴纳比例参考
【导读】：几乎每个上班族都要接触五险一金，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例是多少？我要提醒你五险一金缴费标准每年是有变化的，那么现在五险一金缴纳比例是多少？我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的'40%至50%。
以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
相关问题回复：一、五险一金公司缴纳比例是多少？【回复】：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？【回复】：五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。
例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。
山西省人力资源和社会保障厅等四部门关于公布2022年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知
山西省人力资源和社会保障厅等四部门关于公布2022年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅,山西省财政厅,山西省医疗保障局
•【公布日期】2022.06.22
•【字号】晋人社厅发〔2022〕48号
•【施行日期】2022.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】社会保险综合规定
正文
山西省人力资源和社会保障厅等四部门关于公布2022年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知
晋人社厅发〔2022〕48号各市人力资源和社会保障局、财政局、税务局、医疗保障局：
根据《山西省人民政府办公厅关于印发山西省降低社会保险费率实施方案的通知》（晋政办发〔2019〕26号）相关规定，现将2022年缴纳社会保险基数标准等有关问题通知如下：
一、按照省统计局提供的相关统计数据计算，2021年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为70968元，月平均工资为5914元。
以此为依据，确定2022年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3548元，上限为17742元。
二、无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
即月缴费基数在3548元至17742元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。
三、本通知从2022年1月1日起执行。
2022年6月22日。
事业单位五险一金比例是怎样的？
Don't be like a troubled person and tell others about your misfortune.悉心整理助您一臂（页眉可删）事业单位五险一金比例是怎样的？1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
为保障劳动者福利，提高社会福利水平，我国的建立了完善的社会保险制度，最为常见的便是“五险一金”。
依照我国法律规定，五险一金一般由单位和个人共同缴纳，各地有各地的缴纳比例。
那么，事业单位五险一金比例是怎样的?为您答疑解惑。
一、事业单位五险一金如何缴纳?国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。
条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。
也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。
另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。
要看公积金中心审批后同意单位怎么交。
事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。
机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。
社保缴纳比例是多少
社保缴纳比例是多少一、2023社保缴纳比例分别是多少2022社保缴纳比例分别是多少一、个人社保交多少钱？社保缴纳比例：1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
二、职工养老保险缴费年限和养老金计算1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放较低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据较新的改革放案，从开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
二、社保缴纳公司和个人比例计算一、社保缴纳公司和个人比例计算社保缴纳公司和个人比例计算如下：1.养老保险：单位缴19%、个人缴8%；2.医疗保险：单位缴6%、个人缴2%；3.工伤保险：由用人单位缴纳。
4.生育保险：生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；5.失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；6.住房公积金：单位与个人一起缴纳。
二、不交社保去哪个部门投诉不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。
公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
五险一金缴纳比例是多少
五险一金缴纳比例是多少随着近些年创业公司不断突增，从全国来看，我国的就业人数也在不断的增加，我们都知道只要是企业在职员工，企业就会同员工共同承担“五险一金”这项员工福利，而且这种权益是受法律保护的。
我们通常说的五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的统筹，“一金”则指的是住房公积金。
我们只知道五险一金是从我们工资里扣除，但是绝大部分人不知道五险一金缴纳比例是多少，今天金柚网小编就来告诉大家我国五险一金缴纳比例的各项数据是多少?1、养老保险养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*20%=420元/月，个人缴纳2100*8%=168元/月。
2、医疗保险医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*8%=168元/月，个人缴纳2100*2%=42元/月。
3、工伤保险工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。
单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位工伤申报情况来定。
如果缴纳比例为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月。
4、生育保险生育保险同样是单位缴纳，个人不缴纳。
单位缴纳比例一般为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月。
5、失业保险医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*2%=42元/月，个人缴纳2100*1%=21元/月。
6、住房公积金“五险”是法定的，住房公积金不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳，缴纳比例一般是8%-12%，以缴费比例12%，基数2100来算，单位缴纳：2100*12%=252元/月，个人缴纳：2100*12%=252元/月。
山西社保基数
山西社保基数2021-2022年山西五险一金缴费基，2021年山西五险一金缴标准，山西五险一金缴纳比例2021。
一、太原社保缴费基数1、职工社保缴费基数职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。
社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
二、太原职工社保缴费比例1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
三、太原住房公积金缴存基数缴存比例本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。
）。
2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。
缴存比例一律取整数。
生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。
五险一金最低交多少钱,五险一金最低缴费比例是如何规定的
五险⼀⾦最低交多少钱,五险⼀⾦最低缴费⽐例是如何规定的五险⼀⾦最低交多少钱?五险⼀⾦每个⼈或单位缴纳的费⽤却不⼀样，有的按最低标准缴纳，有的根据最⾼标准缴纳。
下⾯就来对五险⼀⾦最低标准进⾏下了解。
⼩编了解到：任何个⼈或单位，五险⼀⾦的缴费标准都离不开两个核⼼要素，⼀则缴费⽐例，⼀则缴费基数，最...想要了解更多关于五险⼀⾦最低交多少钱,五险⼀⾦最低缴费⽐例是如何规定的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
五险⼀⾦最低缴费基数养⽼保险由⽤⼈单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职⼯⼯资总额的⽐例缴费，个⼈按照本⼈⼯资的⽐例缴费，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准;医疗保险由⽤⼈单位和职⼯共同缴费，单位缴费率应控制在职⼯⼯资总额的6%左右，个⼈缴费率⼀般为本⼈⼯资收⼊的2%，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;失业保险由⽤⼈单位和职⼯共同缴费，单位按照本单位⼯资总额的2%缴纳，个⼈按照本⼈⼯资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;⼯伤保险由⽤⼈单位缴费，⽤⼈单位缴纳⼯伤保险费的数额，为本单位职⼯⼯资总额乘以单位缴费费率之积，不同⾏业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;⽣育保险由⽤⼈单位缴费，具体由企业按照其⼯资总额的⼀定⽐例缴费，具体⽐例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;住房公积⾦由⽤⼈单位和职⼯共同缴费，个⼈的⽉缴存额为本⼈上⼀年度⽉平均⼯资乘以个⼈住房公积⾦缴存⽐例，单位的⽉缴存额为职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资乘以单位住房公积⾦缴存⽐例，职⼯和单位的缴存⽐例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准。
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山西省五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例
山西省五险一金缴纳比例
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基
金)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为
大病保险)
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工
伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%
之间;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴;
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房
公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
但实际操作过程中，有以下几种情况(单位12%，个人12%/10%;单位
10%，个人10%/8%/6%)