公司治理机制研究-工商管理-毕业论文
工商管理专业毕业论文选题方向
工商管理专业毕业论文选题方向1杭州（或其他城市）零售企业公司竞争力研究2某某零售企业（如银泰等）竞争力分析3浙江民营企业团队授权的实证研究4平台企业主导型特色小镇的协同发展模式研究：案例分析5某某制造企业的生产质量提升分析6浙商企业（某家企业、某类企业均可）的国际化调查研究7大学生创业动机分析8社交型电子商务企业商业模式分析（如：拼多多、云集等）9浙商的经营哲学与管理研究之道研究10浙商的商会及其作用研究11浙商的伦理问题及其有效性对策研究12浙商的人文精神与家族企业文化建设研究13浙商成长的误区与对策研究14浙商成长的有利条件与不利因素研究15浙商文化的历史溯源与现状调查研究16浙商文化与中国传统文化的关系研究17浙商、粤商、苏商等的比较性研究18浙商、晋商、徽商的比较性研究19跨国公司在中国投资中的经营与管理相关问题研究20中国企业海外投资中的经营与管理相关问题研究21汽车行业召回对公司价值的影响研究22零售企业公司治理与竞争力研究：基于国内上司公司数据23O2O模式下企业服务创新管理机制研究——以某某公司为例24企业危机处理中社交媒体作用探讨25高新企业员工激励机制研究----以海康威视为例（或者其他高新企业）26家族企业传承的影响因素分析27家族化管理对企业绩效的影响研究28食品行业产品危机事件对于企业品牌的影响研究29某某企业社会责任对经营绩效的影响研究30消费者维权策略与企业危机公关模式的关系研究31新零售环境下生鲜电商经营策略分析32论浙商形象与企业竞争力的关系33社交媒体与产品伤害危机事件应对策略34消费升级背景下零售企业经营战略转变分析35中小企业自主创新能力提升36中小企业战略转型和传统产业集群竞争力提升37家族企业传承的路径选择及影响因素38家族企业治理模式选择39专业化管理导向的家族企业管理再造40民营企业的成本领先战略再造41企业战略联盟、战略网络和虚拟价值创造42职业经理人引进与民营企业（家族企业）成长43民营企业（家族企业）传承研究44民营企业（家族企业）组织变革45民营企业（家族企业）竞争力培育46产业演进与民营企业（家族企业）成长47企业核心能力识别与培育48民营企业品牌培育问题49企业贴牌生产（OEM）与其成长的关系50信任环境构建与企业成长51民营企业（家族企业）上市与公司治理问题研究52企业社会责任领域的文章（以浙江企业为具体研究对象）53现代流通业管理领域54商业零售业创新体系分析55技术创新利益相关者分析56生产性服务业的商业模式57浙商产品与技术转型研究58浙江企业自主创新能力研究59基于开放的生产体系的百货零售企业服务质量管理研究60主题百货业服务创新研究61顾客满意度与忠诚度关系研究62顾客忠诚度形成机理分析（以汽车服务业、金融、保险或家政服务业为例）63我国专业市场成长阶段的实证分析：以义乌中国小商品城为例64专业市场转型研究65基于顾客知识管理的服务产品创新研究66战略性人力资源管理67上市公司独立董事辞职行为研究68基于公司治理的投资者关系69博弈论框架下的高管人员行为70企业竞争能力的层级结构71浙江家族企业企业家和职业经理人融合路径分析72企业集群共生演化73供应链企业合作竞争策略74连锁董事理论及其应用75企业组织结构演进中的社会资本因素76标准竞争战略77浙江民营制造企业定价策略实证研究78论供应链的有效管理81企业中的知识管理机制82微博情感与股票市场表现研究---以“万达被抹黑事件”为例83企业家与家族企业治理84基于知识扩散的区域创新系统构建、评价——以浙江为例85中国商贸企业国际化战略模式研究86汽车产业创新87零售企业创新战略研究88零售企业竞争战略研究89零售企业并购战略研究90零售企业多业态战略研究91家族所有权对家族企业绩效的影响研究92基于科学发展观的创新绩效评价研究93企业形象战略的理论与方法研究94企业社会责任治理模式的选择95公益品牌策略运用的案例研究96企业捐赠的行为与策略分析97社交媒体沟通在产品伤害危机中的作用分析—基于利益相关者的视角98企业社会责任与企业文化99企业社会责任的评价模式研究100企业捐赠非营利组织的案例分析101企业慈善捐赠对消费者购买决策影响的实证研究102浙江省某类企业社会责任的实施与对策103家族企业代际传承104基于品牌价值提升的企业增强核心竞争力研究---以杭州万事利丝绸集团公司为例105杭州百货零售企业实施差异化市场竞争策略研究---以杭州银泰百货公司为例106“一带一路”战略下中国大型制造企业全球价值链攀升路径及策略研究。
工商管理毕业论文选题400例
工商管理毕业论文选题400例工商管理毕业论文选题400例1、国有煤炭企业股份制改造研究2、新时期企业管理创新思考3、实论人力资本投资与企业可持续发展4、中国企业跨国经营战略研究5、绿色管理:世纪企业管理研究的新领域6、浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势7、我国电子商务发展趋势8、华北电力大学“电力企业管理”方向工商管理硕士(电力MBA)项目介绍9、浅谈网络时代的市场营销10、制造企业管理模式:国际发展趋势与我国创新状况11、知识经济条件下的企业管理创新12、我国转变经济增长方式的途径分析13、论国有资产流失及其对策14、知识经济时代企业技术创新15、网络信用建设问题研究16、新时期企业管理创新问题思考17、核心竞争力与企业文化18、中国企业实施营销战略的现实意义19、网络诚信问题研究20、我国国有资本营运中的若干问题研究21、市场经济研究22、谈新时期如何深入开展全面质量管理23、网络营销及其在中小企业中的应用24、新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展25、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径26、广告策略27、我国信托业发展初探28、IT企业管理职能部门成熟度研究29、我国有色金属流通企业陷入困境的原因及对策30、会计监督职能在商业银行中的作用31、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策32、企业实施名牌战略的思考33、wto下企业电子商务的营销管理创新34、加快我省物流发展的思考35、企业信息化中的文化问题36、企业管理信息化问题分析及改善措施探讨37、我国经营者年薪制问题研究38、论中国国有企业改革的必然趋势及制度保障39、国际原油价格上涨对经济增长的影响分析40、浅议物流信息化建设41、企业管理的有效性管理效率与管理变迁42、经营者薪酬结构问题研究43、台湾中小企业的发展经验及其借鉴44、论国有中小型企业培训管理45、论国有企业文化建设与管理创新46、农村经济发展问题研究47、现代企业管理的核心-以人为本48、企业管理方法在硕士研究生教育中的应用探讨49、市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨50、电子商务与物流管理平台构建与应用51、国有中小企业股份合作制改造研究52、民营企业家慈善行为的管理学分析53、企业如何开展员工的职业生涯管理工作54、企业管理中管理者与员工有效沟通的技巧55、电子商务条件下供应链管理的研究56、有效克服信息化中的阻力57、企业管理创新机制与创新空间的建构58、论我国城市新居民区零售业的发展59、国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示60、农产品流通组织创新研究61、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析62、中国寿险业发展战略研究63、大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策64、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平65、论我国现代企业管理制度的建设66、国有企业物资采购监督管理之思考67、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路68、新经济下的人力资源管理69、浅析企业货币资金内部控制70、企业经营者的激励与约束研究71、台湾农业发展研究72、民营企业党建与有中国特色的企业管理理论--兼对温州民营企业党建实践的思考73、福建省民营企业创品牌的做法存在的问题与对策74、我国民营企业社会保障问题研究75、价值驱动:当代企业管理伦理实现的重要方法76、我国电力定价机制对电力生产的影响分析77、可持续发展问题研究78、我国培训市场的现状及发展趋势79、企业的空间结构与空间行为研究80、农民增收问题研究81、民营企业对外直接投资问题研究82、国有企业领导班子的激励机制设计的研究83、我国企业人力资本开发研究84、人力资本理论与经营者激励85、我国企业的虚拟经营现状及前景分析86、国内零售业发展现状及问题的分析87、我国企业管理信息化的现状与发展分析88、企业信息化与电子商务投资决策89、企业管理硕士点90、对高校开设职业生涯规划课题的思考91、农业产业化问题研究92、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究93、企业导师制在工商管理硕士(MBA)培养中的创新与完善94、我国企业经营的外部环境研究95、职业经理人与企业制度创新96、论企业管理模式与企业管理现代化97、集团公司企业管理人员薪酬问题探析--以中信集团为例98、提高利息对我国房地产市场的影响分析99、技术创新与企业竞争力关系探析100、企业人本管理讨101、发展资本市场推动福建民营企业的国际化102、美国企业管理硕士研究生培养的新趋势及对我国的启示103、企业经营者的激励与约束研究104、企业公民的培育105、房地产市场泡沫对我国商业银行信贷风险管理的影响分析106、激励理论在现代企业管理中的运用分析107、美国的企业管理硕士学位108、电子商务对国民经济信息化的影响109、论管理会计在现代企业管理中的作用110、县域经济问题研究111、基于企业生命周期的人力资源管理112、我国会展经济研究113、绿色国民经济核算体系114、农业综合企业工商管理硕士教育浅析115、台湾商圈研究116、浅议私营企业人力资源管理现状与变革途径117、我国企业管理可适性模式研究118、国际原油价格上涨对我国企业经营环境的影响分析119、闽台经贸合作研究120、科学发展观与生态环境保护121、浅谈国有企业的人力资源管理122、论企业管理标准化123、如何培养企业核心竞争力124、电子商务产权问题125、中国企业发展与职能战略创新研究--第三届中国企业管理创新案例研究前沿论坛观点综述126、我国农村供销社体制改革研究127、我国国有企业资产流失问题研究128、民营企业的发展问题129、论中国家电企业的产品创新130、完善我国国有企业股份制改组对策研究131、浅谈企业经营中的信用建设132、企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究133、中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探134、电子商务与网上书店135、企业间信息系统平台的开发与构建136、我国民族企业管理现状及对策研究137、企业物流管理模式与实践研究138、中小企业的广告策划分析139、民营企业经营管理模式研究140、对民营企业财务管理改善的思考141、连锁经营在零售业发展中的作用分析142、我国商业银行个人金融业务发展研究143、科学发展观与绿色经济144、企业网络促销145、我国公司治理结构研究146、论内部审计在企业战略管理中的作用147、广告策划148、浅谈现金流量分析在企业管理中的作用149、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用150、论学习型组织在企业持续发展的作151、消费者权益保护问题研究152、企业信息化与管理创新153、我国商业银行发展中间业务问题研究154、论名牌战略在我国企业发展中的作用155、上市公司内部监督制度重构研究156、我国百货店的经营现状及创新研究157、精益生产模式在我国企业中的作用158、国有企业内部人控制现状及其治理分析159、论市场营销的发展趋势160、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示161、台湾零售业的发展162、关于大学科技园发展模式的研究163、企业营销战略164、我国第四方物流发展决策支持165、中美高等院校医药方向企业管理硕士研究生培养模式比较166、在线广告模式研究167、企业文化在企业管理中的作用168、针对年轻人产品的广告心理分析169、全面社会职责管理:新的企业管理模式170、论传统文化在我国企业管理中的运用171、企业文化与企业管理的关系研究172、电子商务环境下的第三方物流探讨173、现代企业管理中的激励机制探讨174、信息系统与企业管理匹配生态因子体系构建175、探讨企业文化创新对企业管理的重要性176、国有企业人力资源问题及对策研究177、民营(或家族)企业成长的实质和原因分析178、对我国上市公司实施管理者收购(MBO)的思考179、未来企业管理研究方向和主要趋势180、商业银行应对利率市场化的策略研究181、企业变革中的阻力182、中小企业融资的国际比较183、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析184、浅析中国企业经营管理者的行为取向--从哈佛商学院工商管理硕士的教育培养谈开去185、日本企业管理模式及其人本内涵探讨186、企业管理决策科学化与决策合法化的思考187、产业集群与企业价值链管理188、论上市公司盈余管理行为189、将办公自动化系统融入企业管理的探索与思考190、企业管理的未来发展趋势191、浅谈建设企业文化对民营企业的重要性192、经济全球化条件下的儒学管理193、谈国有股减持的短期效应与长期效应194、谈企业管理创新195、基于精益生产的制造业企业管理创新模式探讨196、对企业管理沟通定律及其创新应用之研究197、弱势企业与企业文化培育—大公司企业文化培育的成功经验分析198、我国农产品加工企业管理研究的回顾与展望199、试论电子商务对第三方物流的要求200、浅析企业管理信息化对财务内部控制的影响201、我国企业人力资本流动问题研究202、浅析创新高速公路企业管理203、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平204、企业管理模式的理论与发展研究205、企业管理质量的评价模式研究206、论国有企业业务流程再造207、关于福建省发展物流业的几点思考208、知识产权保护问题研究209、居民投资问题研究210、关于绿色壁垒与中国经济发展的讨论211、依托内部控制建设提升企业管理会计水平212、高新技术企业的营销特点213、论中国私营企业的人力资源管理214、浅析当前国民经济增长方式的转变215、中小知识型企业管理模式的策略选择216、企业管理人员在职攻读工商管理硕士(MBA)学位报考工作正在顺利进行217、管理咨询公司组织管理系统设计218、企业信息化问题研究219、企业管理模式的成熟度分析模型220、论企业价值观的再造221、我国企业管理创新模式研究222、民营经济的制度创新223、某企业的销售渠道问题及其控制措施224、论小型企业发展初期市场竞争策略225、科学发展观与绿色科技226、传统企业管理与学习型企业管理特点比较分析227、服务市场的关系营销分析228、论柔性管理在企业管理中的作用229、我国上市公司中的独立董事制度建设230、我国专业市场创新研究231、农业现代化问题研究232、知识产权滥用问题研究233、对我国企业管理创新问题的探究234、民营企业的投融资现状与对策研究235、谈企业流程再造与组织变革236、转型升级期中小企业管理创新的思考237、我国私营企业的发展研究—引进人才打破家族管理238、浅析家族企业内部管理239、pl和pl的协调发展240、保证我国股票市场安全的制度分析241、企业社会资本研究242、企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析--以家族企业为例243、企业管理现代化的六大趋势244、谈知识经济及其对企业创新中管理创新的影响245、企业生产过程中逆向物流管理246、企业文化建设研究247、我国第三方物流发展现状及对策248、中国企业管理科学化的实践历程249、上市公司内部监督制度重构研究250、税收制度改革251、中国企业管理的道德困境及其对策252、论企业管理创新253、品牌经营254、企业产品创新255、试论财务管理在企业管理中的地位和作用256、培育企业核心竞争力的思考257、论国有企业经营者年薪制258、关于发展我国商业连锁经营的思考259、企业并构中的政府行为分析260、SWOT与平衡计分卡在企业管理中的集成方法261、论敏捷制造在我国企业中的应用现状与实施基础262、浅析企业文化建设在企业管理中的重要性263、商业企业零售战略研究264、网络经济中的品牌265、企业管理的道德选择266、跨国公司竞争力研究267、试论电子物流的发展268、企业战略策划269、企业国际竞争力研究270、国有文化企业管理体制改革:从主管主办制度到出资人制度271、资本运营研究272、国有企业的债务负担对治理结构影响分析273、农村土地制度改革研究274、论人力资本与企业发展的经济关系275、素质教育与创新型农业管理人才的培养--美国依阿华州立大学“农业企业工商管理硕士”教育介绍276、福建中小企业发展研究277、中国企业跨国经营问题278、我国商业银行风险管理问题研究279、浅论私营企业员工激励机制及调整策略280、特许经营的风险及防范281、中小企业的电子商务的选择282、中德企业管理文化比较283、浅析企业文化在企业发展中的作用284、企业信息化中的组织问题285、我国中小企业集群化问题研究286、公司治理机制研究287、绿色壁垒问题研究288、浅析企业并购中的财务风险289、企业价值链管理研究290、营销渠道策划291、深圳供销公司企业咨询报告分析292、中外员工参与企业管理的比较分析293、我国国有企业技术创新落后的原因分析294、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题295、我国农村零售业的现状及发展思路296、权变视角下的互联网时代企业管理创新297、sigma管理方法在现代企业管理的运用298、论企业的激励机制299、反不正当竞争难点与对策300、论我国企业绿色营销战略301、试析数字产品的定价策略302、企业管理创新存在的问题及其对策303、浅析企业战略管理技术的应用304、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用305、我国第三方物流是社会分工发展的产物306、我国上市公司年度报告披露状况研究307、简析我国国有商业银行的信贷风险管理308、物流管理的应用技术研究和实施309、浅论企业文化在企业管理中的作用310、论CI设计中的公共关系311、关于企业分部报告理论与实务的探讨312、论企业企业核心竞争力的提高313、谈电子交易之中的ca认证314、论会计在企业管理中职能的转变315、企业市场研究316、企业商标保护战略研究317、会计委派制存在的问题与对策318、民营企业与技术创新319、企业管理中的跨文化沟通障碍刍议320、论十年建设时期薄一波的企业管理思想321、决策支持系统在电子化企业中的应用322、论我国企业绿色营销战略323、企业管理制度内生性的经济学分析324、民营经济的产业选择325、论网络营销在国际展览中的作用326、国际医药商学院企业管理硕士点顺利经过评审327、网络道德建设问题研究328、知识经济与管理创新329、企业电子化与商务整合策略研究330、便利商店营销优势探析331、民营企业如何吸引保留优秀人才332、中外企业管理模式比较研究333、我国企业管理现代化的进程研究334、基于CSSCI的企业管理研究发展脉络及前沿的可视化分析335、产品定价策划336、关于提高地方税收征管效益的思考337、浅议施工企业项目管理的成本控制338、企业信息化与电子商务339、企业家个体特征影响企业管理创新的实证研究--基于中小民营企业的数据340、中国导入连锁经营的营销策略分析341、关系营销本质特征及其应用研究342、网络礼貌建设问题研究343、我国发展特许经营的现状问题及发展对策344、当前农村村级财务管理中的问题及对策345、广告管理问题研究346、论我国中小企业的技术创新战略347、外汇注资在中行商业化改革中的作用分析348、台湾百货店的经营现状及创新研究349、中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示350、高新技术企业中的高层管理团队的特征分析351、我国区域商业规划研究352、对外直接投资与企业竞争力研究353、国际原油价格上涨对我国汽车消费增长的影响分析354、党建工作融入企业管理的有效路径分析355、企业经营者激励与约束机制研究356、wto对中国电子商务的影响357、环境税收问题研究358、上市公司与控股股东关联方交易的规范探讨359、他迈出了走向社会的第一步--记工业企业管理硕士魏长霖360、如何激励知识型员工361、台湾特许经营的现状问题及发展对策362、我国企业人力资本管理研究363、电子商务与现代物流发展364、试析电子商务激活展会经济365、浅谈组织行为学在企业管理中提高绩效的作用366、事业单位国有资产管理中存在的若干问题及对策367、论现代企业的组织体制创新368、提高现代企业管理质量初探369、著作权保护问题研究370、论企业形象策划371、浅议商业银行管理创新372、我国大型商场的发展现状与战略调整分析373、企业价值评估方法探讨374、企业管理模式与企业管理现代化的初探375、我国企业信息化的问题与对策研究376、试论行为科学在企业管理及思想政治工作中的作用377、微信在企业管理中的应用探索378、中国物业管理现状与发展分析379、我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究380、我国社区零售商业的发展思路和经营策略381、福建省供货商与超市的关系研究382、论海峡西岸物流建设383、浅析现代企业人力资源管理的绩效考核体系设计384、第四方物流在中国的发展现状385、论企业管理中沟通不畅的改善策略386、企业生态与企业管理范式387、企业战略策划388、高校管理信息化系统的建设389、我国企业实施人本管理的现状与对策研究390、内蒙古财经学院企业管理硕士点简介391、食品与涉农企业工商管理硕士招生392、ISO认证与我国企业质量管理研究393、入世后我国零售业发展的思考394、电子商务时代网络物流建设395、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措396、通信企业营销渠道模式分析研究397、人力资源管理的发展进程及新趋势398、企业信息化与营销创新399、绿色会计问题研究400、大数据时代企业管理决策的发展探究。
工商管理专业毕业论文选题方向
工商管理专业毕业论文选题方向F-001、企业文化建设研究F-002、中国传统管理思想与现代企业管理F-003、现代公共关系在企业管理中的应用F-004、西方管理思想流变研究F-005、企业无形资产研究F-006、企业文化纵横谈F-007、精神劳动与精神产品生产的管理F-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究F-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究F-010、中外管理思想比较研究F-011、国有企业与国有资产管理研究F-012、中国证券市场发展的研究F-013、中国股市发展研究F-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整F-015、民营银行发展的难点与对策F-016、民营经济的产业选择F-017、民营经济的制度创新F-018、民营企业与技术创新F-019、资本运营研究F-020、居民投资问题研究F-021、知识产权保护问题研究F-022、企业商标保护战略研究F-023、著作权保护问题研究F-024、消费者权益保护问题研究F-025、反不正当竞争难点与对策F-026、广告管理问题研究F-027、科学发展观与绿色经济F-028、科学发展观与生态环境保护F-029、科学发展观与绿色科技F-030、企业营销战略F-031、企业产品创新F-032、产品定价策划F-033、营销渠道策划F-034、广告策划F-035、企业战略策划F-036、农业现代化问题研究F-037、农业产业化问题研究F-038、企业战略策划F-039、企业市场研究F-040、市场经济研究F-041、农民增收问题研究F-042、农村经济发展问题研究F-043、电子商务与现代物流发展F-044、我国第四方物流发展决策支持F-045、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用F-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养F-047、中国企业品牌管理研究F-048、企业内部控制制度研究F-049、建立企业全程信用管理系统研究F-050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策F-051、企业人本管理研究F-052、电子商务条件下供应链管理的研究F-053、试论电子商务对第三方物流的要求F-054、试析数字产品的定价策略F-055、关于福建省发展物流业的几点思考F-056、电子商务环境下的第三方物流探讨F-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物F-058、在线广告模式研究F-059、试析电子商务激活展会经济F-060、第四方物流在中国的发展现状F-061、我国第三方物流发展现状及对策F-062、3PL和4PL的协调发展F-063、基于企业生命周期的人力资源管理F-064、新经济下的人力资源管理F-065、浅谈国有企业的人力资源管理F-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才F-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考F-068、我国培训市场的现状及发展趋势F-069、如何激励知识型员工F-070、人力资源管理的发展进程及新趋势F-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策F-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作F-073、企业变革中的阻力F-074、企业信息化中的组织问题F-075、企业信息化中的文化问题F-076、核心竞争力与企业文化F-077、如何培养企业核心竞争力F-078、有效克服信息化中的阻力F-079、高新技术企业的营销特点F-080、网络经济中的品牌F-081、企业生产过程中逆向物流管理F-082、电子商务时代网络物流建设F-083、电子商务产权问题F-084、精益生产模式在我国企业中的作用F-085、企业人本管理讨F-086、浅谈企业经营中的信用建设F-087、知识经济时代企业技术创新F-088、企业网络促销F-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新F-090、知识经济与管理创新F-091、我国电子商务发展趋势F-092、电子商务与网上书店F-093、中国企业实施营销战略的现实意义F-094、中小企业的广告策划分析F-095、便利商店营销优势探析F-096、针对年轻人产品的广告心理分析F-097、中小企业的电子商务的选择F-098、中国企业跨国经营战略研究F-099、对外直接投资与企业竞争力研究F-100、企业国际竞争力研究F-101、民营企业对外直接投资问题研究F-102、企业经营者激励与约束机制研究F-103、公司治理机制研究F-104、人力资本理论与经营者激励F-105、跨国公司竞争力研究F-106、绿色会计问题研究F-107、可持续发展问题研究F-108、绿色国民经济核算体系F-109、绿色壁垒问题研究F-110、环境税收问题研究F-111、税收制度改革F-112、品牌经营F-113、知识产权滥用问题研究F-114、企业公民的培育F-115、广告策略F-116、网络诚信问题研究F-117、网络信用建设问题研究F-118、网络文明建设问题研究F-119、网络道德建设问题研究F-120、企业信息化问题研究F-121、电子商务对国民经济信息化的影响F-122、企业信息化与电子商务F-123、企业信息化与营销创新F-124、企业信息化与管理创新F-125、WTO对中国电子商务的影响F-126、电子商务与物流管理平台构建与应用F-127、企业电子化与商务整合策略研究F-128、决策支持系统在电子化企业中的应用F-129、企业间信息系统平台的开发与构建F-130、物流管理的应用技术研究和实施F-131、谈电子交易之中的CA认证F-132、企业信息化与电子商务投资决策F-133、谈企业流程再造与组织变革F-134、论海峡西岸物流建设F-135、试论电子物流的发展F-136、浅议物流信息化建设F-137、加快我省物流发展的思考F-138、高校管理信息化系统的建设F-139、入世后我国零售业发展的思考F-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析F-141、我国农村零售业的现状及发展思路F-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略F-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析F-144、商业企业零售战略研究F-145、论我国城市新居民区零售业的发展F-146、特许经营的风险及防范F-147、关于发展我国商业连锁经营的思考F-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策F-149、我国百货店的经营现状及创新研究F-150、我国会展经济研究F-151、我国专业市场创新研究F-152、我国区域商业规划研究F-153、台湾商圈研究F-154、台湾特许经营的现状、问题及发展对策F-155、台湾零售业的发展F-156、台湾百货店的经营现状及创新研究F-157、企业价值链管理研究F-158、产业集群与企业价值链管理F-159、企业社会资本研究F-160、中国企业跨国经营问题F-161、民营企业经营管理模式研究F-162、职业经理人与企业制度创新F-163、闽台经贸合作研究F-164、农村土地制度改革研究F-165、农产品流通组织创新研究F-166、福建中小企业发展研究F-167、台湾农业发展研究F-168、民营企业的发展问题F-169、民营企业的投融资现状与对策研究F-170、福建省供货商与超市的关系研究F-171、福建省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策F-172、企业的空间结构与空间行为研究F-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措F-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路F-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化F-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应F-177、经济全球化条件下的儒学管理F-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析补：1、我国企业人力资本开发研究2、我国企业人力资本管理研究3、我国公司治理结构研究4、我国企业人力资本流动问题研究5、经营者薪酬结构问题研究6、县域经济问题研究7、我国中小企业集群化问题研究8、中小企业融资的国际比较9、我国商业银行发展中间业务问题研究10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示1、我国企业经营的外部环境研究2、我国民营企业社会保障问题研究3、我国国有企业资产流失问题研究4、我国商业银行风险管理问题研究5、我国商业银行个人金融业务发展研究6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径7、我国经营者年薪制问题研究8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究9、企业并构中的政府行为分析10、技术创新与企业竞争力关系探析。
工商管理毕业论文范文
工商管理毕业论文范文篇一：工商管理毕业论文范文江苏大学继续教育学院毕业论文电力企业高效库存管理方案研究学生姓名指导教师班级学号工商管理函授站2021年4月30日电力企业高效库存管理方案研究摘要随着企业经营环境的恶劣，企业竞争的激烈，迫使企业加强内部管理。
物流是“第三利润源”正越来越得到电力企业的认同。
库存管理适当与否对企业经营的利润改善有很大的影响，决策得当，则可提高效率进而创造利润。
如何保持合理库存，既满足企业正常的生产需求，又能合理的减少库存成本是目前电力企业必须要解决的问题。
本文根据如皋市供电公司物资公司的现状及2021年的经营状况，结合现代仓储管理知识，提出库存控制的研究方案，提升仓储管理水平，达到降本增效目的。
关键词：库存成本，ABC分类，物流信息系统，零库存ABSTRACTContents： As the business environment, the fierce competition of enterprises, forcing enterprises to strengthen internal management. Logistics is the third profits source are becoming more and more get the electric power enterprise s identity. Inventory management of enterprise management of appropriateness profits have great influence on theimprovement, decision-making, can improve efficiency properly and to create profits. How to keep the reasonable inventory, meets the requirements of normal production enterprise, and can reduce inventory cost is reasonable current electric power enterprises must solve the problem. According to the RuGaoShi power supply company supplies company and the status of the 2021, combining modern warehousing management knowledge, inventory control, warehouse management level, and achieve promotion financial purpose.Keywords： Inventory cost, ABC classification,logistics information system, zero inventory目录第一章方案提出的背景及意义 .................................................................. (1)1.1现代物流管理理念在电力系统物资管理中的运用 (1)1.2公司总体概况 .................................................................. . (1)1.3公司存在的问题（应该介绍库存管理方面的问题） (2)1.4市场竞争的需求 .................................................................. (2)1.5解决问题的意义 .................................................................. (2)第二章方案一：准确控制库存货品 .................................................................. . (4)2.1运用ABC分类管理法对货品进行有效分类 (4)2.2加强物资的计划管理 .................................................................. . (6)2.3运用物流信息系统对库存物资实施监控管理 (6)2.4降低库存，逼近零库存的运作和管理 (8)2.5经常清仓、查库、盘点 .................................................................. (9)2.6高效库存控制管理需要高素质的员工 (10)第三章方案二：让供应商成为自己的仓库 (11)第四章方案比较 .................................................................. . (13)第五章结论 .................................................................. .. (15)参考文献 .................................................................. (16)电力企业高效库存管理方案研究第一章方案提出的背景及意义1.1现代物流管理理念在电力系统物资管理中的运用现代物流是经济全球化和信息技术迅速发展的产物。
公司治理结构论文
浅析企业公司治理结构问题及对策摘要：一个有效率的经济组织是经济增长的关键，建立规范有效的公司治理结构非常重要，因为它直接决定了公司运作效率的高低.本文阐述了公司治理结构的涵义及其两种模式，分析了我国目前国有企业公司在公司治理结构方面的现状及存在的问题，对国有企业公司治理结构的完善提出了建议。
关键字：公司治理结构，问题,完善对策一公司治理结构的涵义我国《公司法》规定，公司治理结构由股东会、董事会（包括经理）、监事会三个机构组成.股东会由出资者组成，是公司的权力机构，决定公司的重大事项；董事会是公司的经营决策机构，由股东会选举产生，对股东会负责；监事会由股东和公司职工组成，是公司内部的监督机构。
一般认为,公司治理结构是一种对公司进行管理和控制的体系，用于保障所有权和经营权的有效分离，在股东、董事和经理层及其他利益相关者之间分配权利和职责，说明决策公司事务时所应遵守的规则和程序，用以实现公司目标和监控经营的制度和手段。
公司治理结构的实质价值在于通过合理分配公司的权力资源，建立利益制衡机制，确保企业的经济运营效率和可持续发展，实现公司的经营目标并最终实现股东利益的最大化。
二我国公司治理结构现存的问题及成因1.股东大会形同虚设，根本没有发挥对董事会的约束作用大多数上市公司是由国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而来，加之《证券法》中关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于65%的规定，使得新公司的股权结构中表现出国有股一股独大.国家关于国家股和法人股不允许上市流通的规定，更从制度上确保了国有股的绝对优势地位。
由此市场上就出现了这样的现象：即持有流通股的广大股东承担着由公司的经营业绩好坏引起股价波动的市场风险,却很难作为股东行使到参与公司治理的权利，而持有国家股、法人股的股东独揽公司大权却不必承担股票市场的风险。
而国有股本身存在代理问题，产权模糊，出资者代表不明确，结果强化了原有的政企不分,政府由企业外部直接进入企业内部,使得实为政府凭借股东身份指派的董事会成为一个凌驾于股东大会之上的权力机构。
关于国企公司治理机制问题根源的探析
关于国企公司治理机制问题根源的探析景康重庆大学经济与工商管理学院【摘要】２０世纪９０年代中期开始，国有大中型企业公司制改革的逐步深化，由两权分离所引发的公司治理问题受到越来越多的关注，并成为我国经济发展的一项重要议题。
提高国有企业公司治理水平，使国有企业更科学规范地运作，更有效地发挥其在国民经济中的中流砥柱作用，带动我国经济持续健康发展。
因此，本文从公司治理的内涵出发，探讨了我国国有企业普遍存在的公司治理问题，并从公司治理机制的角度提出了完善我国国有企业公司治理的建议。
【关键词】国有企业公司治理问题完善途径随着全球化的深入、机构投资者的崛起以及资本市场的发展，建立健全有效的公司治理机制成为保证国有企业健康发展、保护国有资产和所有者利益的重要微观基础。
作为我国经济的中流砥柱，国有企业的发展关系着我国社会主义市场经济体制的建立完善和国民经济的持续健康发展。
一、公司治理的内涵“公司治理”（ｏ。
ｅｒａｔｅｇｏｖｅｒｎａｎｃｅ）的概念最早出现于２０世纪８０年代中期。
“公司治理”是指，通过健全的治理结构和有效的内外部治理机制来实现权力制衡，降低代理成本，提高决策科学性，从而保护股东利益，实现公司价值最大化的一种体系。
二、我国国有企业的公司治理现状及问题１．所有者缺位，内部人控制。
我国国有股的持股主体不是一个市场经济条件下真正合格的“股东”，政府作为国有股份的代表严格意义上也只是代理人。
而政府机构行使国有股股东权力，说到底，是政府机构的官员行使股东权力。
尽管立法规定政府是持股代表，但定位不清、权责不明使其不可能像真正意义上的股东一样拥有足够的动力和精力去关注企业国有资产的保值增值，因此，就出现了“所有者缺位”现象。
２．大股东侵蚀中小股东权益。
我国的资本市场上有数量众多的社会公众投资者在进行频繁的短期投机性交易。
作为公司中小股东，他们的权益不仅没有受到相应的尊重和维护还往往被大股东漠视和侵蚀。
造成这一现象的原因主要是社会公众投资者数量分散、势单力薄。
公司治理学小论文
公司治理学小论文独立董事与公司治理【摘要】独立董事在董事会成员中所占的比例数在很大程度上反映了公司董事会的独立性特征。
有观点认为，独立董事制度为公司的权益资本和管理雇佣契约提供了更为安全的治理措施。
经验分析表明，目前实行的独立董事制度并没有发挥真正的效用。
政策制订部门的当务之急就是协调监事与独立董事之间的功能冲突；同时，注意治理机制的互补作用，打造独立董事市场，发挥声誉机制的作用，并强化立法的质量与增大执法的力度。
【关键词】独立董事公司治理公司绩效随着公司制度的不断发展，公司治理问题作为一个研究领域也在20世纪80年代初进入了人们的视野。
目前，在该领域中较为一致的看法是，如果不存在一些公司治理方面的控制措施的话，代理人可能会倾向于侵蚀股东的利益。
近年来，关于公司治理问题的大量讨论都集中于公司董事会内部的结构与组成上，市场参与者们非常关心如何改变董事会的内部构成以便增强它们的控制能力的问题。
有鉴于此，本文对在我国上市公司中实行的独立董事制度与公司绩效之间的关系进行了经验分析，并基于经验结果提出了相应的政策建议，以期为我国企业的治理改革提供经验证据与理论支持。
一、研究现状与文献综述拥有相对较多的独立董事会有助于公司治理效率的提高吗?”这是关于公司董事会研究中争论最多的话题。
国内外的许多学者基于不同的视角并应用不同的方法对这一问题进行了经验分析。
我们将这些研究归为九类：(1)检验相同会计期间绩效的会计衡量指标与董事会中独立董事的比例这两者之间的相关性。
结果表明，上述两者之间并不存在统计意义上的重要联系（MacAvoyetal.，1983; Baysinger and Butler，1985; Heimalin and Weisbach，1991; Bhagat and Black，2000;高明华和马守莉，2001)。
（2)检验相同会计期间的托宾Q值与董事会中独立董事的比例之间的相关性。
使用这种方法的学者们都认为，托宾Q值可以反映治理这种无形要素的附加价值”。
会计学专业优秀毕业论文范本公司治理对企业绩效的影响研究
会计学专业优秀毕业论文范本公司治理对企业绩效的影响研究在这篇文章中，我们将以“会计学专业优秀毕业论文范本公司治理对企业绩效的影响研究”为题，探讨公司治理对企业绩效的影响。
文章将按照论文的格式进行撰写，力求准确表达内容需求。
一、引言公司治理是现代企业管理中的重要组成部分，而企业绩效则是衡量企业成功与否的关键指标之一。
因此，了解公司治理对企业绩效的影响是具有重要实际意义的。
本研究旨在通过对会计学专业优秀毕业论文范本的分析，深入研究公司治理对企业绩效的影响。
二、文献综述在这一部分，我们将回顾相关研究的发展现状。
过去的研究表明，公司治理结构、董事会特征以及股权结构等因素对企业绩效产生了重要影响。
其中，董事会的独立性和监督能力被认为是影响企业绩效的关键因素之一。
此外，股东权益结构、薪酬激励机制等也与企业绩效密切相关。
三、研究方法本研究采用定量研究方法，收集了一定数量的会计学专业优秀毕业论文范本作为研究样本。
通过收集和整理这些论文的相关数据，并运用统计方法进行分析，我们将揭示公司治理对企业绩效的具体影响。
四、结果分析在这一部分，我们将详细介绍研究结果，并进行分析和讨论。
根据会计学专业优秀毕业论文范本的数据显示，公司治理结构的优化以及董事会独立性、薪酬激励机制等方面的改进对企业绩效有着显著的正向影响。
此外，股权结构的合理安排也能够促进企业绩效的提升。
五、结论与启示本研究旨在探讨公司治理对企业绩效的影响，并基于会计学专业优秀毕业论文范本的数据进行了实证分析。
研究结果表明，公司治理结构的优化和董事会特征的改进能够显著提高企业绩效。
因此，企业在发展过程中应高度重视公司治理，并根据实际情况进行相应调整与改进。
六、参考文献在这一部分，我们将列举本研究所参考的文献，并按照规范的格式进行引用。
通过以上几个部分的论述，我们对“会计学专业优秀毕业论文范本公司治理对企业绩效的影响研究”进行了探讨。
通过分析文献综述和研究结果，我们得出结论认为公司治理对企业绩效具有重要影响。
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本科毕业论文（设计）题目：公司治理机制研究毕业设计（论文）题目：公司治理机制研究摘要公司是以盈利为目的的市场企业法人，要更好地实现公司效益的不断增长，就要对公司进行科学的治理。
公司的治理涉及到方方面面，公司内部的每个部门都有其不同的特点，要根据公司的实际出发，并结合现代企业的一些特点，建立科学高效的治理机制。
随着市场经济的不断发展，市场经济制度也日益完善，公司企业间的竞争也越来越激烈，公司的治理机制是事关公司的生死存亡的大事，要建立科学合理的治理机制也不是一蹴而就的，需要有一个循序渐进的过程。
本文主要在研究有关公司企业的管理机制的基础上，就公司治理机制的有关问题进行浅析和探究。
关键词：1、公司 2、治理 3、机制目录一、对公司治理机制有关内涵的理解............ 错误!未定义书签。
（一）公司治理机制的含义................. 错误!未定义书签。
（二）公司治理机制的主要内容............. 错误!未定义书签。
二、我国公司治理机制的主要模式 (3)（一）单层治理模式 (3)（二）双层治理模式 (3)（三）垂直双重治理模式 (4)（四）水平双层治理模式 (4)三、我国公司治理机制的一些特点 (5)（一）公司所有者与经营者互相分离 (5)（二）在公司治理机制中一般都设有相应的监管机构 (5)（三）公司采用的治理机制都具有一些自身的特色 (5)四、建立公司治理机制的重要性 (6)（一）是公司建立现代企业制度的基本要求 (6)（二）是当前知识经济下的新要求 (6)（三）是公司实现高效管理的主要途径 (6)（四）是培育企业核心竞争力获取竞争优势的重要制度保证 (6)（五）是公司发展壮大走向世界的需要 (7)五、当前公司治理中存在的一些问题 (8)（一）一些公司治理机制落后，治理观念比较传统 (8)（二）公司内部的专业性治理人才缺乏 (8)（三）公司治理机制中的监管作用发挥不够 (8)（四）公司治理机制中的有些规定缺乏现实的操作性与可行性.. 8 六、如何建立科学有效的公司治理机制 (9)（一）充分发挥公司治理形式的作用 (9)（二）要完善公司治理的相关的规定制度 (9)（三）要从公司的实际出发来建立有自身特色的治理机制 (9)（四）要树立新的治理理念，创新公司治理机制 (9)七、结论 (10)致谢 (11)参考文献 (12)一、对公司治理机制有关内涵的理解（一）公司治理机制的涵义公司治理机制又被称为“公司治理系统”或者“公司治理体系”，“公司治理结构与监管体系”是其专业全称，所谓的公司治理机制，顾名思义，是指一种有效地管理治理与监督公司运营情况的系统或体系。
它主要包括两个方面，一是公司的治理管理，另一种是公司的监督管理，这两个方面相辅相成，共同形成企业的治理系统。
公司治理机制能有效地把公司内部各方面的积极性都调动起来，涉及公司的方方面面，其实质上是一种能有效调整和发挥员工主观能动性的机制。
（二）公司治理机制的主要内容作为企业公司管理中的重要内容，在经过市场经济中的长期实践，公司治理机制也不断完善，其主要内容越来越丰富，根据公司治理的不同标准来划分，公司治理机制包括的内容也就不同。
从公司治理的功能来看，公司治理主要包括四个方面的内容：激励机制、监督与制衡机制、外部接管机制以及代理权竞争机制。
这四种机制又各不相同，都有其各自的优势与特点。
下面对这四种机制做详细的分析。
激励机制在公司中比较常见，也就是实行起来比较容易，收到的效果也比较明显，同时也是运用得比较多的。
激励机制主要针对公司管理层来说的，是指公司的委托人或者董事通过不同形式激发代理人即经理发挥积极性为公司的效益最大化做出努力的一种机制。
这里的激励机制与一般的有点不一样，一般的激励机制是针对于公司的全体人员而言的，特别是基层员工，只有充分地把基层员工的主体能动性发挥出来，才有助于企业经济效益的提高。
激励机制可以运用的形式有很多，比如声誉激励机制、报酬激励机制、福利激励机制、剩余价值激励机制等。
其中最为常见的激励机制为报酬的激励方式，报酬激励的内容主要有提高薪水标准、股票分红、年终奖金等。
而福利也是一种重要激励机制形式，福利包括假期多、有公司专车接送、专门的办公室等。
激励机制是一种非常有效的公司治理机制，能把公司最为重要的领导机构的积极性充分发挥出来，为公司的发展提供持续的动力，只有积极应用激励机制，使公司管理者千方百计地想办法治理好公司，促进公司治理机制的不断完善。
公司的管理权力的分配很重要，不能让一个人“一言堂”，也就是不能使公司的大小决策全由几个人来决定，而是要广泛地听取不同的建议，做到真正地决策的科学合理化。
这就需要发挥监督与制衡机制的治理作用。
监督机制是指投资者或者股东等所有者对公司的经理、执行董事等运营者在决策、投资管理等方面进行有效的监督。
监督机制一般分为内部监督与外部监督，主要形式包括重大决策的表决、财务检查、选举投票等，并且设置有相应的部门机构，也有一定的相关的规定。
制衡机制是监督机制的一个重要方面，是指公司治理过程当中的管理层要要到董事会、股东大会或者专门设置的监督等机构的监督、制约。
在公司治理机制建设中积极应用监督与制约机制，一方面可以提高公司在战略制定、决策审理的科学性、正确性；另一方面，可以对公司的治理行为起到监督的作用。
监督机制的内部监督与外部监督同样重要，外部监督还需要发挥公司广大员工的作用，在现代公司治理中，公司的领导层与员工之间在法律、道德思想上应该是一种平等的关系，所以要发挥员工的监督作用，同时管理者也要加大对员工的监管。
内部监督与外部监督相辅相成，共同促进公司治理机制的不管完善。
对于大公司来说，特别是上市公司来说，公司的治理与管理就变得尤为复杂，需要针对各种情况的出现做好充足的应对准备，要有相应的解决预案，只有这样才会在变化多端的市场竞争中立于不败之地。
公司治理机制中的外部接管机制就是为了应对公司经营不善，公司股价下跌或者有被其它公司收购的风险时要进行的公司控制权易手的一种治理机制。
外部接管机制虽然不是很常见，或者不是经常被用到，甚至对于一些公司来说用不到，但是在公司治理机制中确实必不可少的内容部分。
例如从二十世纪八十年代开始，美国的公司并购事件一直呈上升的趋势。
在最开始的时候被收购的公司是不愿被收购的，因为他们的管理者认为这样的一种并购是一种恶意的并购，并不是以帮助公司盈利为目的的，但是收购方认为他们能凭借自身公司的实力为被收购公司带来盈利。
他们之间的矛盾实际上是没有建立完善的公司治理机制，没有一定的公司外部接管机制，这就为公司间的并购、收购等控制权的易手带来不必要的麻烦。
随着市场竞争的激烈化，公司间的控制权易手是常会发生的事，这就需要更加重视外接管理的治理机制的建设。
在公司内部，往往会形成不同的公司股东的利益代表集团，如何平衡处理好各利益集团之间的利益关系，是公司管理者需要重视的问题。
第四个代理权竞争机制就是指这方面的治理机制。
所谓的代理权竞争机制是指不同的公司股东组成的不同的利益代表集团，通过争取股东的委托表决权从而获得董事会席位，增加公司发言权，进而达到替换公司经营者的目的的一种治理机制。
代理权竞争机制在公司治理中也非常常见，它可以有效地促进公司经营者的更替，以获得最佳的优质人才来经营公司，促进公司经济效益的提高。
二、我国公司治理机制的主要模式根据公司治理机制的涵义、内容等可以形成不同的公司治理机制模式。
这些治理模式在公司经营管理中都比较常见，同时发挥了中要的作用。
常见的公司治理模式主要有单层治理模式、双层治理模式、垂直双重治理模式以及水平双层治理模式等。
（一）单层治理模式单层治理模式主要是英美国家公司的治理模式，又被称为市场导向型、保持距离型、外部控制主导型或者盎格鲁撒克鲁逊模式，它是指在公司内部治理中通过设置单层次董事会，使之集执行职能与监督职能于一身，也就是业务执行部门与监管机构并不分离；在外部市场中，也主要以外部监管为主，实行单层次的控制权市场。
单层次的治理模式的特点主要是股东在公司中占有绝对的权力，但股东主要发挥外部监管的作用为主，同时，应用单层次的公司治理模式还需要具备一定的条件，例如不能在股权过于集中的公司实行，具有一定流动性股权，发达的资本市场中进行。
随着市场资本经济与经济法治建设的不断发展成熟，以外部监管与信息充分披露的单层次治理模式将越来越完善。
单层治理模式的主要优点有其治理的效率相对比较高，能充分地发挥独立董事的作用；可以降低投资的风险，因为其股东的变换性比较强；同时公司间的连锁反应也不会产生，由于是董事与执行运营机构差不多，所以经营者的积极性相对比较高，这些都是单层管理模式的主要优点，而其也有一些自身的缺点，比如容易产生股东大会的“空壳化”短期经营行为；股票流动性大，不利于稳定的资本结构的形成与发展；受单层管理的影响，也常常容易忽略与其他利益相关者的联系；最后，对公司今后的收购行为来说，有时会对公司的发展产生负面的影响。
（二）双层治理模式双层治理模式主要是针对单层次治理模式来说的，对于欧洲的一些国家或者日本国来说，由于受传统的思想观念的影响，他们往往注重讲究人和，拿到公司治理中来说，就是他们注重劳资关系的和谐发展，强调资本与劳动的双重因素的协调发展。
他们的发展观念就是要使公司实现长远发展，通过内部监督的机制，建立法人治理结构进行治理，这也可以说是双层治理模式的主要内容。
双层治理模式实质上是一种内部控制主导性的公司治理模式，这在德国和日本国家中的公司比较常见到。
其实，从更细一点来划分，双层治理模式可以分为垂直双重治理模式与水平双层治理模式，这在下面会分析到。
双层治理模式的资本结构具有一些特点，首先就是公司的融资主要是金融机构，并且有高的资产负债率；对于公司的股东来说，商业银行是双层治理模式公司的主要股东组成部分，例如德国的双层治理模式的公司的股东主要是全能银行制，日本的双层治理模式公司的股东主要是主银行制；不同于单层治理模式，双层治理模式的公司法人之间相互持股的现象非常普遍。
（三）垂直双重治理模式垂直双重治理机制主要是指公司内部的垂直双重性的结构的形成，作为双层治理模式下的一种，垂直双重治理模式除了具有双层治理模式下的一些特点外，还具有一些不同的特点。
首先是集中的股权，例如前面说到过的德国的股东主要是由银行组成的，形成大股东，所以大股东的监控力强。
其次，董事会的权力在监事会之下，监事会可以行使一些股东职权，例如直接罢免或者任命董事会成员，这是其实权；对公司的经营策略进行表决，否决董事会的提案，但是终审权要受到股东大会的制约，因为股东大会才是公司的最高权力机构；对公司的财务状况、运营情况进行有效的监督，发挥自身的监督作用，及时了解公司的经营情况；必要时也可以组织举行股东大会；此外，公司内的职工必须要有代表进入监事会，但监事会的主席却必须要由股东担任等。