ICU副护士长职责
icu护士岗位职责说明范文（4篇）
icu护士岗位职责说明范文ICU护士是重症监护室的专业护士，他们负责照顾和监护身体状况危急的患者。
他们需具备专业化的知识和技能，以便在紧急情况下提供高质量的护理。
下面是一个ICU护士岗位职责说明范本，以供参考。
一、护理管理1. 负责照顾和监护重症患者，确保他们得到最佳的医疗护理。
2. 进行全面的体检，评估患者的病情和护理需求，并制定相应的护理计划。
3. 监测患者的生命体征，包括呼吸频率、心率、血压等，并及时处理异常情况。
4. 负责给予患者药物治疗，并监测治疗效果和副作用。
5. 管理输液、输血、呼吸器、监护设备等的使用，确保正确操作和有效维护。
6. 协助医生进行各种医疗操作，如插管、穿刺、手术等。
7. 提供心理支持和安慰，帮助患者和家属应对恶化的病情和可能的后果。
8. 协调与其他医疗团队成员的沟通和合作，保证患者得到全面、连续和安全的护理。
二、危急情况处理1. 了解和掌握急救措施，能够迅速应对突发的心脏骤停、呼吸困难等危急情况。
2. 能够正确地使用和操作各种急救设备和药物，如除颤器、呼吸机、急救箱等。
3. 参与急救团队，配合医生进行复苏和紧急抢救操作。
4. 在危急情况下保持镇定和冷静，并能够迅速有效地采取行动。
三、病情监测和评估1. 监测患者的出入量，并及时记录和上报。
2. 监测患者的血氧饱和度、动脉血气、尿液分析等指标，评估患者的病情和治疗效果。
3. 进行疼痛评估，根据患者的疼痛程度和症状，给予相应的疼痛缓解措施。
4. 监测和处理患者的并发症和并发症风险，如感染、压疮、血栓等。
四、教育和指导1. 向患者和家属提供健康教育，解释医疗流程和治疗方案，提供必要的护理指导。
2. 向其他护理人员和实习生提供培训和指导，推动护理质量的提高。
五、文书工作和记录1. 根据护理规范和标准，完成相关的护理记录和文书工作。
2. 参与医疗信息系统的使用和维护，确保数据的准确性和安全性。
六、质量控制与继续教育1. 积极参与临床研究和质量控制项目，推动护理工作的规范化和标准化。
ICU护理中的困难决策护士长的伦理与道德责任
ICU护理中的困难决策护士长的伦理与道德责任ICU护理中的困难决策：护士长的伦理与道德责任随着医疗技术的飞速发展，医疗环境中的困难决策也逐渐增多。
尤其是在重症监护病房（ICU）这样的高风险环境中，护士长们常常需要面对伦理与道德上的挑战。
本文将探讨ICU护理中的困难决策，以及护士长在其中所承担的伦理与道德责任。
一、治疗措施的决策在ICU工作中，护士长会面临众多与治疗措施相关的困难决策。
比如，当病情不断恶化且患者生命垂危时，医生可能会建议采取一些高风险的治疗手段，如手术或强化药物治疗。
然而，这些治疗会带来很大的病痛和风险，护士长需要权衡利弊，并与医生、患者及其家属进行充分沟通，共同决定该采取何种治疗措施。
护士长在这个过程中扮演重要角色，既要关注患者的生命和健康，又要考虑到患者和家属的痛苦和意愿。
他们需要运用专业知识和道德判断力，确保患者的权益得到尊重，并最大程度地减少病痛和风险。
二、生死抉择的挑战ICU护理中，护士长常常需要面对生死抉择的挑战。
在某些情况下，患者的生命可能无法恢复，治疗只会延长病痛而没有实际益处。
这时，护士长需要参与与医生和患者家属的讨论，共同决定是否停止治疗，让患者走向安详的死亡。
这是一个极其困难的决策，护士长需要充分考虑患者的意愿，同时也要尊重家属的意见。
他们需要关注患者的人性化护理，提供心理和精神上的支持，使患者在最后的时光里感受到关爱和尊严。
三、资源分配的公平性在ICU这样的特殊环境中，资源有时会变得紧张。
当多名患者需要相同的治疗或设备时，护士长需要进行公平的资源分配。
这包括判断哪些患者需要更紧急的治疗和监护以及如何平衡各种需求。
护士长需要考虑到每位患者的病情和严重程度，同时要与医生和其他护士进行合作，共同协调好资源的分配。
在这个过程中，他们需要保持公正、透明，并尽力减少资源分配可能引发的争议和不满。
四、隐私与保密的重要性在ICU这样高度敏感的环境中，护士长需要高度重视患者的隐私和保密。
ICU科室职责
ICU科室职责一．参与制定、修改医院有关医疗质量的各项规章制度;制订本科室的管理办法;具体负责组织实施、监督、检查本科室的各种医疗管理制度贯彻执行情况。
1．制定ICU危重病人收治标准（1）各种复杂大型手术后的重危病人(尤其术前有合并症如冠心病、呼吸功能不全、电解质紊乱，或术中经过不平稳、出血量大、有一过性缺血缺氧性损害或生理扰乱大者；(2)需行呼吸管理和(或)呼吸支持的病人;( 3)心功能不全，或有严重心律紊乱者;(4)急性心肌梗死;(5)各类休克;(6)严重复合创伤;(7)各种原因所致的急性肾小球坏死(ATN);(8)器官移植病人;(9)急性药物中毒;(10)其他经短期强化治疗可望恢复的多器官系统功能减退的急性衰竭病人;2．制定危重病人转入ICU工作程序（1）由原科室提出申请(电话或书面请会诊)，ICU医生会诊，看过病人后，有ICU收抬指征的患者可转入ICU治疗;（2）转入ICU前，应预交一定数量的住院押金后再办转入手续;（3）转入ICU前，由ICU医生向家属讲明ICU有关制度(如不能留陪人等)、每天的大致花费、病人的预后、治疗周期等，并签署相应的协议书;（4）lCU医生与原科室主管医生进行交接班并写好转入、转出记录。
3．危重病人转出lCU工作程序（1）由ICU医生判断患者是否有转出ICU指征，决定可否转出ICU回原科室继续治疗。
（2）与原科室医师联系，待其看过病人后，做好转出准备(书写转出记录，整理病历等)。
（3）ICU医护人员送患者回原科室并向原科室医护人员交班。
二．制定本科室常见疾病的诊疗常规、操作规程、单病种质量控制标准并具体组织实施、监督、检查和总结。
三．优化科室医疗流程，提高工作效率和工作质量。
四．定期检查本科室的医疗质量、工作运转和指标完成情况。
分析存在的问题，采取相应的措施和对策。
对不能解决的问题及建议及时反映给医务部、院领导。
五．按医院有关规定及时上报本科有关医疗质量资料。
六．积极参加医院组织的医疗活动和监督检查。
ICU护士长述职报告PPT
岗位职责履行 生活与工作态度 专业技能与知识提升 团队建设与科室发展
岗位职责履行
忠诚伟大事业
忠诚职责
作为军人护士，我始终牢记神圣 职责，忠诚伟大事业，即使生活 艰辛，也感到荣耀。
学习创新理论
我坚持跟进学习党的创新理论， 立足岗位实际，充分发挥党员先 锋模范作用。
担当家庭工作两副重 担
我作为军嫂，勇敢挑工作、家庭 两副重担，让丈夫一门心思保家 卫国。
真情护理，率先垂范
始终牢记神圣职责
作为军人，我在家庭和工作之间承 担双重责任，尽管生活艰辛，但我 始终忠诚于自己的事业。
以病人为中心
我视患者为亲人，始终微笑服务， 恪守“病人无错”原则，努力让患 者安心、家属放心。
勇于担当，不断学习
通过参与科室活动，增强了整个ICU团队的凝聚力，使大家更有动力为病人提供优质的服 务。
感谢观看
善于沟通，勤学善用
我严格遵守医院及科室的各项规 章制度，努力学习新知识，提高 自己的业务水平。
作为军嫂，发挥党员先锋模范作用
01
忠诚于职责，坚守岗位
作为军嫂，我始终牢记神圣职责和伟大事 业，忠诚于工作，从未迟到早退或病假， 尽力完成岗位职责。
02
发挥党员先锋模范作用
我积极学习党的创新理论，立足岗位实际 ，充分发挥党员先锋模范作用，为病人提 供优质护理服务。
03
勇挑工作家庭两副重担
作为军嫂，我勇敢承担起工作和家庭的重 担，让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活 艰辛，但更感荣耀。
学习创新理论，提高专业能力
学习党的创新理论
根据文章内容，ICU护士长述职报告 中提到“及时跟进学习党的创新理论 ”，这表明她在工作中注重学习党的 创新理论，并将其应用于实际工作中 。
ICU护士长岗位职责
ICU护士长岗位职责
一、在科主任、护理部主任、科护士长的领导下工作，制定ICU护理工作计划，负责病房护理工作组织管理和业务技术管理工作。
二、不断健全和完善各种护理工作制度。
三、病区护理管理工作和护士长管理文件书写符合护理部要求。
四、深入病房，与护士一起做好临床护理、危重症病人的护理及基础护理。
五、具有一定的组织管理能力，协助科主任、科护士长做好病区管理，注意协调上下级、医护患及与其他科室的关系，保证本科室护理工作正常运转。
六、对危重、疑难患者病情进行分析判断，合理调配人员，积极组织并参加抢救工作。
七、对新技术、新业务及时组织教学。
八、每周参加科主任查房及疑难病例讨论，定期组织护理查房和护理教学查房。
九、组织护理人员的学习和培训考核工作，对本科室不同层次、不同水平的护士进行分层次培养，充分发挥其优势
和潜能。
十、努力开展护理科研和护理新业务、新技术。
十一、以临床工作为重点，深入病房，检查护理质量，及时发现解决问题。
十二、定时征求病人意见，做好卫生宣教，保持病区整齐、安静、有序
十三、按需领取本科室医疗和办公用品，杜绝浪费。
精神科副护士长述职报告（精选18篇）
精神科副护士长述职报告（精选18篇）精神科副护士长篇1各位领导、各位同事：你们好!20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将20xx年的如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。
本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
ICU护士长年终个人述职报告3篇
ICU护士长年终个人述职报告3篇下面是本店铺分享的ICU护士长年终个人述职报告3篇，供大家阅读。
ICU护士长年终个人述职报告1尊敬的领导：您好！时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：中医科的X名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。
ICU护士长岗位说明书
内科
工作范围
ICU
二、工作内容
（一）工作概述
负责病房行政管理业务管理、负责护理人员培训、质量管理与控制，以及科研与教学工作。
（二）工作职责
工作职责
1．在科护士长、科主任的领导下，全面负责病房的护理行政和业务工作。
2．有计划地安排病房重点工作。做到周有安排，月有计划。
3．主持晨会、床边交接班、工作组合和人员调配。
12、组织护理人员进行新技术、新业务培训。
13、了解本病区护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖励和培养使用意见
14、参加片区护理质控活动。
15、建立病房质控小组，并组织活动，定期检查护理质量，发现问题及时改进，护理质量持续改进。
16、组织并亲自参加危重病人抢救工作。
17、参加科主任查房、科内会诊、疑难病例和死亡病例讨论。
7、按时完成各项临床护理管理督导工作，认真填写护士长手册。
8、病房护理人员合理分工，科学排班，体现能级对应。
9、督促各班、各岗位护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度及操作规程。
10、督促检查各岗位工作完成情况。
11、制定专科护士分层培训计划和对本病区各岗位护理人员进行“三基”、专科技能培训及考核。
护理质量考核标准
1、根据护理部和片区要求，结合病房工作重点制定有年、月计划，周安排。
2、参加护理部及片区内护士长会，结合病房具体情况认真落实。
3、协调处理好医生、护士、患者及其他部门工作人员关系。
4、每月组织召开护士座谈会，并有处理及反馈意见。
5、维护病房环境清洁、整齐、安全、舒适。
6、负责保管、请领、维护、报修病区器械、仪器、被服等各类物品管理与供应，抢救用品成备用状态。
ICU管理制度、流程
品，如监护急救仪器、急救物品、药品及一次性用物等应放置在 固定位置，使用后应物归原处，不得随意乱放。 7、各种抢救药品、器械做到五定,即定数量、定点放置、定专人管 理、定期消毒、定期检查维修，做到有备无患。 8、报警信号就是呼救，医护人员听到报警必须立即检查，迅速采 取措施，消除报警信号。
根据培训计划要求，分阶段对新护士进行考核，常规1个月、3个 月、半年、一年进行尤其是前3个月，培训工作要细化，有布置、 有落实、有检查、有总结，使新护士工作奠定良好的基础。
当学习培训与工作需要出现矛盾时，应坚持工作第一的原则进行安 排。
参加学习培训人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。
ICU护理人力资源紧急调配制度
天通风与消毒3次；地面、桌面等物体表面一般情况下， 每天至少湿扫清扫二次，当受到血液、体液、排泄物污染 时，用含氯消毒剂随时擦拭或拖地。 3、工作人员进入ICU应穿工作衣、换鞋、戴帽子；患有 感染性疾病者不得进入。工作人员因事外出，必须更衣或 穿外出服。 4、严格遵守无菌技术操作规程。 5、进行各种侵入性操作及更换引流管应严格遵守无菌技 术操作规程，遵循由洁到污，由未感染患者到感染患者的 隔离原则。 6、严格执行《赣州市人民医院手卫生实施规范》。
交接并签名。 护士必须了解抢救物品的性能及保养方法，熟练掌握抢救物品的
操作规程，严格遵守操作规程，用后须清洁处理，消毒后归还原 处。
ICU仪器设备管理制度
护理人员应掌握各种仪器的使用，能设定各种常用参数。
仪器有专人保养，每周检查维护，有故障时及时报告护 士长、科主任，以便及时与维修人员联系，科室自查、 设备科巡检及维修情况要进行登记。
医院ICU护士职责
医院ICU护士职责
1.在护士长的领导下进行护理工作。
2.自觉遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项治疗、护理措施,严防护理差错、事故的发生。
对发生或发现的患者护理安全事件要主动报告。
3.尊重患者,关怀患者,保护患者的隐私。
4.具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以患者为本”的服务理念，做好患者的心理护理。
5.做好患者的基础护理和专科护理,准确及时地完成各项护理工作。
6.参加主管患者的ICU医生查房,及时了解患者的治疗护理重点。
7.掌握常规监测手段,熟练使用各种仪器设备,密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施,护理记录翔实、准确。
8.抢救技术熟练,积极配合医生进行各项抢救。
9.严格执行消毒隔离制度,预防医院内感染的发生。
10.做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
11.参与本科室护理教学和科研工作。
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ICU副护士长岗位职责
1.协助护士长做好重症监护室的业务、教学、科研和行政管理工作，不断提高科室护理质量。
2. 组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务。
负责本科室护理人员排班。
3.指导复杂的监护技术或新开展的护理业务，组织并参与危重病人的抢救。
4. 组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
5.经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救设备性能完好。
6.组织业务学习和技术考核,安排进修、实习护士的培训。
7.严格工作区域的划分与管理，严格消毒隔离制度，做好院内感染的控制工作。
8.督促检查各项护理工作，及时解决护理工作中的问题，防止护理缺陷、事故发生。
9.定期听取病人及家属的意见，及时改进工作。
10.按时上交护士长工作手册及时解决护理工作中的问题，发现问题及时处理，防止护理缺陷、事故发生。
11.定期召开全科护士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。
12.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。
13.完成院领导指派的各项临时性工作任务。