浅析会计职业判断在《企业会计制度》中的体现
会计职业判断
浅谈会计职业判断【摘要】会计职业判断是会计人员按照会计准则、制度的要求，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。
本文将从会计职业判断的涵义与内容，如何实施会计职业判断以及会计职业判断正误和会计造假的区别几个方面，来做一些阐述和思考。
【关键词】会计职业判断；实施；会计造假；区别一、会计职业判断的涵义与内容（一）会计职业判断的涵义会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规，会计原理和会计原则等会计标准，充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点，以及对经济业务性质的精确分析，运用自身专业知识，通过分析、比较、计算等方法，客观公正地对应列入会计系统某一要素的项目进行判断与选择的过程。
（二）会计职业判断的内容会计职业判断贯穿于会计工作的始终，涉及到方方面面，其主要内容在以下几个方面：1.会计原则的选择与协调经济活动的复杂性和多样性，使得在会计实务中对某一会计事项进行确认、计设、揭示时需要多个会计原则之间作出选择，而各个会计原则之间也有矛盾。
如可雄性与相关性否则之间。
谨慎性原则与历史成不、一致性原则之间就时有冲突在特定的条件下，某项会计原则是否应当选，选择的“度”应该多大，如何正确处理多个原则的优先使用顺序，怎样实现不同原则之间的最佳组合等等，这一切都必须依赖会计人员的判断来进行相应的选择与协调。
2.会计处理方法的选择由于客观经济的复杂性和各个企业的特殊性，企业可在允许的范围内对同一经济事项采用不同的会计处理方法。
在这多种会计处理方法之间本无绝对的孰优孰劣，现行制度也缺乏对多种方法选用标准的具体规定，会计人员只有在工作中运用自身的职业判断，花诸多可选择的会计处理方法中，选择适合本企业具体情况的会计处理方法，以便会计信息能望其实地反映企业经营状况。
3.会计估计在会计工作实践中，经常需要利用最新信息对具有结果不确定性的交易或事项作出判断，对未来事项是否发生及未来事项的发生时间及影响予以估计入账常见的需要估计的项目有：坏账、或有损失、固定折旧年限与净残值、无形资产和待摊费用的摊销期限等等。
试论新企业会计准则下会计职业判断的应用
试 论新企业会 计准则 下会计职 业判 断 的应用
中国联 通 北 京 市分 公 司 张红 斌
［ 要】 文 在 对 会 计 职 业 判 断基 本 内容 理 解 的基 础 上 ， 述 了新 企 业 会 计 准 则 下会 计 职 业 判 断 的 应 用 ， 摘 本 阐 并提 出 了进 一 步
提 高会 计职 业判 断 能 力 ， 挥 会 计 职 业 判 断 作 用 的 措 施 。 发
【 关键 词】 计 职 业 判 断 新 企 业 会 计 准 则 企 业 理 财 会
会计处理方 法。
一
、
新 企 业 会 计 准 则 下 会 计 职 业 判 断 的基 本 内 容
（ ） 计 职 业 判 断 的 含 义 一 会
（ ） 计 职 业 判 断 的 动 机 三 会 １ 自我保 护 动 机 ． 企 业 追 求 利 润 的 最 大 化 ， 为 企 业 的成 员 ， 别 是 企 业 方法 和 盘存 方 法 的 选 择 判 断 ， 是 对 确 认 、 量 、 而 计 控 制 、 告 和分 析 等各 方 面 的综 合 考 虑 和 判 断 。如 果 没有 完 备 的 会 计 技 报 能 和 丰 富 的业 务 经 验 ， 么 会 计 人 员 在 进 行 会 计 职 业 判 断 时 难 免 会 发 那 生 偏 差 。 旦 会 计 人 员 水 平 有 限 ， 造 成 信 息 失 真 ， 会 给 企 业 带 来 损 一 而 就 失 。 高 会 计 职 业 判 断 的 标 准 与 规 范 ， 练 掌 握 业 务 技 能 ， 利 于 提 高 提 熟 有 工作效率 、 保工作质 。 确 （ ） 计 职业 判 断 在 实 务 中 的体 现 二 会
二 、 企 业 会计 准 则 下会 计 职 业 判 断 的 应 用 新
新会计准则下会计职业判断在财务会计中的应用策略
原则， 建立相应的责任制度。 固
【 考 文献 】 参 １ 刘英 ． 国会 计 职 业 判 断 的现 状 及 、 我 对 策［ ． 西财 税 ，２ ０ ，１） Ｊ 山 ］ ０ ７（２ ２ 肖仁 伟 ． 浅探 新 准 则对 会 计 职 业 判 断 能 力的挑 战 ［ ． 计 之 友 ，２ ０ ， ） Ｊ会 ］ ０ ７（ ９
【 关键 词 】 新会 计 准 则 ； 计 ； 业 判 断 ； 务会 计 会 职 财
合并 范 围的原 则 。 ７ 收入 确认 原 则和方 法 。 （） 具体会计准则规定了收入确认的四个基本条 件， 会计 人 员将 更 注重 交 易的 实质 而 不是 形 式来判断商品销售收入是否可 以确认； 而长
、
处理 。 因 或有 事 项 而 产 生 的 义 务 是 现 实 义 务， 还是潜在义务 ， 如果是现实义务是确认 还 是 不确认 ；因或 有事 项而 产生 的 资产 是披 露还是不披露等。（）关联方关系及交易的 ９ 披露。 怎样根据形式和实质来判断关联方关 系， 关联方关系与交易又怎样根据重要性原 则在报表的附注 中加以披露。 业判断的技能 、技巧并不断提高。 （） ４ 加强 自身职 业道 德修 养 。 计 人 员 会 三 会计职业 判断在会计估计 中的应 的职 业道 德 对 会计 的职 业判 断 尤为重 要 。 新 用 的会 计制 度准 则对 许多会 计的核 算处理 只作 （） 帐准 备 的计提 。 业 会计 制度 了 原 则性 要 求 ， 赋予 企 业 很 大 的 自 由裁量 １坏 企 要 求 会计 人 员根据 企业 的 实 际状 况 ， 即根据 权，为会计职业判断提供了空间。因此，要 应收 款 项 的可 收 回 性 ，合 理 地 确 定计 提 比 加强对会计人员的道德教育 ， 促使从业人员 例 。这 一 规定 赋予 了企 业 较大 的 自主 权 。会 正确规范 自己的行为。 计人员必须运用职业判断根据往年坏帐的实 际回收 情况来确定究竟按何种比例提取坏帐 五 、完善 准则 、法规 监管体 系 准 备 。（）固定 资产 使 用年 限和 净 残值 的确 ２ 我 国新基 本准则虽然规定了衡量和评 定。这一规定要求企业在确定折旧政策时 ， 价会计信息质量的若干个标准， 但它们彼此 不仅要 考 虑固 定资 产 的有 形损 耗 ， 而且 还 要 孤立 ，没有 形 成一 个层 次性 、 尾贯 通 的概 首 考 虑 无形 损耗 ， 因而 固定 资产 使用 年 限和净 念 框架 。当各 标 准之 间发生 矛盾 时 ，不能 为 残值的确定要取决于会计人员的职业判断。 会计人员进行会计判断提供必要的原则性指 同样 ，无形资产 、长期待摊费用摊销年限也 导， 且会计准则的制定总是难于超前于经济 完全取决于会计人员的职业判断。（）资产 环境的发展、业务创新和金融创新，会计处 ３ 减值 准备 。企 业 应根 据 谨慎 性 原 则 的要 求 ， 理无论是从概念的科学性 ， 还是内容的完善 合理 地 预计 可 能 发生 的损 失 ， 可 能的 各项 性方面，都还有待进一步完善。同时 ，财政 对 损 失计提 资产 减值 准备 。而 固 定 资产 、无 形 部 门应 与税法 等 相 关立 法部 门进 行协 调 、 沟 资产 、委托 贷款的 “ 可收回金额”的确定则 通 ， 尽可 能缩 小 不 同法规 政策 之 间的 冲突 与 完全依赖于会计人员的职业判断。（）或有 矛盾 ，以减 少职 业 判 断执行 障碍 。另 外 ，我 ４ 负债 的估计 。 企业会计制度 规定 “ 符合 国会计领域监管不力， 违法不究 ， 很重要的 确认条件 的或有负债 ， 其金额应当是清偿该 个原因在于责任 制度不健全， 包括对会计 负债所需支出的最佳估计数” 。而最佳估计 信息质量及质量监管责任追究制度没有建立 数的金额只能由会计人员根据可能发生额及 和落实。为此 ，应当按照权利与责任对等的 其 发生概 率 来计 算 确 定 。
《企业会计准则》、《小企业会计准则》和《企业会计制度》下坏账准备及坏账损失的账务处理
《企业会计准则》、《⼩企业会计准则》和《企业会计制度》下坏账准备及坏账损失的账务处理计提坏账准备账务处理例：某企业按照应收账款余额的3‰提取坏账准备。
该企业第⼀年的应收账款余额为1000000元；第⼆年发⽣坏账6000元，其中甲单位1000元，⼄单位5000元，年末应收账款余额为1200000元；第三年，已冲销的上年⼄单位的应收账款5000元⼜收回，期末应收账款余额为1300000元。
１、借：资产减值损失3000贷：坏账准备30002、第2年发⽣坏账损失借：坏账准备6000贷：应收账款——甲单位1000应收账款——⼄单位50003、年末应收账款余额为1200000时，计提：1200000×3‰=3600，但由于第⼀年计提数3000元不够⽀付损失数6000元，因此，在第⼆年末时应补提第⼀年多损失的3000元，即，第⼆年末共计提6600元。
借：资产减值损失6600贷：坏账准备66004、已冲销的上年应收账款⼜收回借：应收账款——⼄单位5000贷：坏账准备5000同时：借：银⾏存款5000贷：应收账款50005、期末应收账款余额为1300000时，1300000×3‰－（3600+5000）＝－4700由于第3年收回已前冲销的坏账5000元，因此，年末坏账准备的贷⽅余额已经为8600元了，⽽当年按应收账款余额计算，只能将坏账准备贷⽅余额保持为3900元，因此，应将多计提的4700元冲回。
借：坏账准备4700贷：资产减值损失4700坏账准备会计政策与会计职业判断【摘要】⽂章以我国具体会计准则和《企业会计制度》为指导，从现代会计理论出发，结合企业会计核算实践，就不同政策的选择产⽣的不同结果以及对企业利润的影响进⾏⽐较，评价坏账准备的会计政策，论证会计政策的职业判断问题。
【关键词】坏账准备；会计政策；会计职业判断⼀、坏账准备会计制度的认识《企业会计制度》第53条中规定：“企业应当在期末分析各项应收款项的可收回性，并预计可能产⽣的坏账损失。
浅议会计职业判断
浅议会计职业判 断
郑海 军
（ 包头职业技术 学院计划财务 处， 内蒙古 包头 ０ ４ ３ ） １０ ０
摘 耍： 随着市场经济的深入发展， 新的会计问题层 出 不穷， 经济业务的不确良挂日 趋增 多， 会计职业判断的重要作 用日益凸现。本文从会计职业判 断的概念入手， 着重阐述了会计职业判断应遵循的各项原则及重要 陛， 出 指 我国会计职业判断存在的问题， 出了相应的提高措施。 并提
２０ Ｎ ． （ ） ０８ Ｏ１ 上 ２
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财 经 与 管 理
一
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一
一
一
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： 业判断； 职 问题 ； 施 措
增强会计信息的客观性和 为会计职业判断拓展了 企 业会计职业判断行为， 随着社会经济的快速发展 ， 会计环境和会汁处 方法和程序之间进行选择 ， 定的空间。但是 ， 有些企业的会计人员和主要负 公允 陛。 对借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财 理对象 日 益复杂 ， 企业面ｌ 的不确定性和风险加 ｝ 缶 必须及时予 以纠正或处理 ， 情节严重 的 大， 会计职业判断的作用 日 趋重要 。所谓会计职业 责人却认为会计政策选择 自由度的扩大为企业肆 经纪律的 ， 行政处罚及至追究其刑事责任。 于是出现了利用 要给予经济制裁、 判断， 是指会计 人员 在会计法规 、 会计准则、 国家统 意操纵会计信息带来了可乘之机 ， 加强法制建没。 健全的法制是制止和防范会计 会计制度和相关法律法规约束的范围内， 根据企 会计职业判断造假和提供严重失真会计信息等行 人员利用会计政策的可选择性以及会计职业之便， 业的理财环境和经营特点， 自己的专业知识和 为 。 利用 在法制建设 方 会计职业 判断中存在盲从现象。 会计职业判断 主观蓄意制造虚假会计信 息的保证。 职业经验， 对不确定会计事项处理和财务会计报告 有些会计人员在 面 ， 不仅应该完善立法 ， 制定有关会计信息质量的 编制应采取的原则、 方法、 程序等方面进行判断与 是在会计理论指导下的经验判断， 还应对违法行为规定明确具体的惩治措 选择的过程 ， 即对企业应采用什么样的 会计政策和 遇到一些会计制度与会计准则尚未作出规定的新 管理法规 ， 督促会计人员能够在准则、 制度及相关法律法 首先总是试图从现有制度中找 施 ， 会计方法进行判断和选择。 会计职业 判断贯穿于会 事物或复杂业务时， 判断、 估计。 计工作的始终， 判断质量的高低直接影响到会计信 出解决问题的方法 ， 或从制度制定机关、 会计管理 规允许的范围内进行选择、 ３ ＿ ３就会计 人 员本身而言 息的质量 ， 直接关系到能否正确核算企业的经营成 部门寻求现成答案， 而不是凭借自身的 理论修养和 作为会计职业判断主体的会计人员 ， 自 其 身素 果。而 目 ， 国 前 我 会计界对会计职业判断还未引起 职业经验进行判断， 表现出对制度和管理部门的依 其次 在无法从上述途径获得解决问题 质的高低对会计职业判断起决定性的 影响 ， 会计人 足够的重视 。因此 ， 针对我国目 前会计职业判断存 赖和盲从 ； ， 还会表现出对其他企业的盲从， 即不考 员应从以 下几个方面加以提高。 在 的问题 ， 对会计职业判断进行深入的探讨 ， 具有 的方法时， 虑自 身所处 的 商业环境和企业实际情况 ， 将其它企 转变思想观念 ， 增强职业判断意识。面对新形 重要的作用。 １提高会计职业判断的重要眭。 业对类似业务的处理方法照搬照抄 ； 再次 ， 还有一 势的要求 ， 会计人员要转变观念 ， 提高对会计职业 十 人员过分盲从企业领导， 无原则接受企业领 判断必要性和重要性的认识 ， 更新思维方式 ， 与时 在以前计划经济体制下 ， 的经济活动 比较 些会｝－ 企业 不坚持原则 ， 自动放弃应有 的职 俱进， 简单、 规律 ， 会计要素的确认与计量均由国家财务 导 的态度 和看法， 改变过去按图索骥的旧习 ， 增强职业判断意 识。 制度做 出详细的限制性规定 ， 需要会计人员进行职 业判断。 ３如何提高会计职业判断的能力 树立现代教育观念， 实行终身教育制。职业判 业判断的地方相当少。 但随着中国加入 ＷＴ Ｏ和全 球经济—体化时代的到来 ，新 的经济业务层出不 ３ ． 企 业内部 而言 １就 断能力的高低是会计 人员 综合素质强弱的反映。 要 穷， 伴随着产品和资产的无形化， 企业组织形式的 密切各部门间的配合和信息的共享。 在会计职 培养会计人员具备较强的综合素质 ， 我们必勿 树立 ． 多样化 ， 企业破产、 转让、 兼并及资产重组等新兴业 业判断中， 有很多资料需要由其他部门的提供。因 现代教育观念。首先 ， 在高等教育中对财会专业课 务的日 益频繁 ， 企业会计处理变的越来越复杂 ， 加 此， 企业应该建立会计部门与这些管理部门的沟通 程的设置应核算与管理兼顾，形成完整的学科体 大了会计处理和选择的难度 ， 特别是 ２ ０ 年 １ 渠道， ０７ 月 并保证沟通的Ｊ 实现信息共享。 顺畅， 系。 培养学生的沟通能力和创造性思维能力， 能从 １ 实行新的会计准则 以 ， 日 来 会计职业判断显得更 注意相关信息的搜集工作。 对于—些不确定性 堆分散 的数据资料中通过筛选 、 、 归类 分析和判 为重要 ， 对会计 人员的素质提出了更高的要求， 同 经济业务的判断 ， 需要大量的和最新的信息 ， 如资 断以解决新问题 。 其次 ， 做好会计人员 后续教育培 时也给会计 人 员进行职业判断提供了很大的空间。 产的市场价值 ， 债务人的财务状况、 其他企业对类 训工作， 对会计人员实行终身教育制， 使会计人员 为真实公允的反映企业的财务状况、 经营成果和现 似事项的处理等信息。 如果仅由 会计 人员 自 独 去搜 对与本职工作相关的理论知识有广泛的理解， 通晓 金流量 ， 提高会计人员职业判断能力势在必行。 集信 息， 成本必定很高昂。因此应该尝试建立一种 企业管理、 会计实务、 税收法规等知识 ， 增强职业判 ２我国 会计职业 判断ｉ Ｉ 在的问题 信息搜集体系， 相关人员（ 由 包括会计人员、 各类业 断能力。 长期以来 ，会计人员缺乏会 计职业判断的意 务人员等） 随时注意信 的收集、 积累、 更新 和分 加强实践 ， Ｈ 提高职业判断能力。会计人员 练 识。计划经济时代 ， 计 会 人员在 日常工作 中 仅需根 析， 以备会计职业判断之时使用。 的职业判断能力是通过不断训练、 实践 ， 长期积累 据会计制度的规定做出简单的是非判断， 并参照会 建立监督机制。要完善公司治理结构 ， 充分发 才能形成。作为—个高水平的会计人员 ， 除了具备 计制度的现成模式进行记录 ， 很少或根本不需要深 挥监事会和独立董事对公司经营和财务活动的监 定的 专业基础知识和较高的理论素质外， 还要善 入思考各个会计问题蕴含的经济实质 、 会计观念和 督权， 并针对企业内部控制系统运作中存在的薄弱 于实践。 在实践中学会分析、 判断、 综合、 总结， 养成 可选择的方法 ， 长期以来形成了僵化的教条和固 定 环节或漏洞， 建立健全企业 的内部控制制度 ， 特别 种良好的思维习惯 。只有通过持续不断的 训练、 的模式， 在这种会计环境下会计职业判断意识弱化 是在授权批准制度设计中应赋予会计人员一定的 实践 ， 会计人员职业判断能力才会形成 ， 并不断提 已是不争的事实 。 独立判 断 权 。 高。 会计队伍综合素质偏低限制了会计职业判断。 建立疑难问题的特殊处理机制 。 —个人的知 加强会计 ＾员 、 职业道德教育。 加强会计人员职 我国现在会计从业 人员 １０ 万人 ， ２０ 从学历结构上 识、 经验和能力总是有限的， 为避免判断失误 ， 对一 业道德教育， 是提高会计人员职业判断能力的重要 看， 金字塔” 呈” 型分布 ， 根据不完全统计 ， 在国有和 些重要而难以判断的问题， 应由企业中知识和经验 保证。 会计人员作为特殊的行业人员 ， 既要有 良 好 县级以上大集体单位的 会计人员中， 备中专以上 较为丰富的会计人员进行判断， 具 或者集中 集体的智 的业务素质 ， 也要有 学历的会计人员仅占 ４ ． ％，具备本科学历的人 慧， ７７ ０ 进行集体讨论。必要时还应该向外部的专家咨 平。 会计 ＾员 、 在作出职业判断时 ， 实事求是、 应当 客 占２ ％， ３ 具备研究生学历的人数仅占０ ７ ． ％。会计 询， ０ 如各种专业 人 会计理论研究者、 士、 权威机构。 观公正。会计人员在工作中要严守职业道德， 依法 终身 这— 制 现实，得高 使 校会计 毕 难以 专业 业生 找 就 ｊ 而言 核算， 确保会计 信息的真实、 有效。 至 会计工作 ， ０ 使会计行业缺乏新鲜 的血液 ， 造成会 参考 文献 加强行业 自 尽快健全和完善以行业 自 律。 律监 计工作缺乏高学历、 高层次的高级会计 ＾ 、 员。这必 管为核心的社会监督体系 ， 并以此约束和监督企业 【杨 荣辉 会计职 业 判断探 微 财 会 月刊 ２ ０（ ） １ ］ ０ １４ 将会对会计 职业判断带来不利的影响。 的会计职业判断 ， 充分发挥注册会计师的社会监督 ［夏博辉 论会计职业判断 会计研 究 ２０ （） ２ Ｉ ０ ３４ 某些企业借会计职业判断之名 ， 行会计造假之 作用， 以保证会计信息的真实可靠。 ［ 周雪艳 新形势下会计人员必备素质一 ３ Ｉ 职业判断 实。 财政部颁布的《 企业会计制度》 和一系列具体会 强化政府外部监督， 由国家财政、 审计、 证券监 能 力 中国论 文下栽 中心 ２ ０． ０６３ 计准则 ， 允许企业对某些经济业务进行会计处理 管等部门依法加强对企业财务检查和审计 ， 尤其是 时， 可以根据经济业务的实质在不同的 会计原则、 要加强对准则 、 制度执行质量 的监督检查， 以约束
浅谈会计职业判断在会计执业过程中的必要性
１ ． 会计职业判 断指会计人员在会计法规 、 企业会计准则、 国 家统一会计制度 和相 关法律法规约束的范围内， 根据企业理财 环境和经营特 点， 利用 自己的专业 知识和职业经验 ， 对会计事项 处理和财务会计报 告编制应采取 的原则、 方法、 程序 等各方面进 判 断与选择 。
浅谈会计职业判断在会计执业过程 中的必要性
郭荣萍
（ 青海省水文地质 工程地质勘察院 青海 ・ 西宁 ８ １ ０ ０ ０ ８ ）
摘 要：２ ０ ０ ６年新的会计 准则颁布以后 ，我国的会计准则体 系也随之 实现 了与国际会计惯例的大致趋 同。新会计准则充分考虑到
了企业经济环境 的复杂性、会计事项的不确定性 ，给会计人 员提供了较 大的职业判业判断的相关特点，深入分析其在会计执业过程 中的必要 性 ，最后得 出结论。
文章对会计职业判 断的定义如下： 会计职业判断就是会计 人员在会计法律、 法规允许的的范围 内， 在遵 守会计基本假设和 基本原则的前提下，充分考虑企业现实与未来的理财环境和企
例如会计人员的知识结构、 业务素质 、 工作态度、 道德水平以及 对客观情况 的了解程度等 ： 客观上也受到判 断对象的复杂程度 和宏观 经济环境的多变性等 因素 的影响。 三、 会计职业判断在执业过程中的必要性 （ 一） 环境的不确定性 企业具有社会性 ， 随 时随刻都受经济 、 法律 、 市场环境 以及 企业 自身的治理结构等环境因素影响。 受外部经济环境的影响 ， 不 同的会计人员选取 的职业判断标准和依据不同， 其会计处理 手 段也不尽一样 。 针对法律环境 ， 只有在法律 、 法规和准 则没有
关键词 ：职业判 断；会计事项；必要 性
会计职业判断的概念 丽临可靠性与相关性、 稳定性与适用性、 利益驱动和公允公正等
浅析会计职业判断内部控制的构建
（ ） 二 会计方 法的可选择 性 由于各个企业 具体情形不 同 ， 我
融合 ， 建立并实施会计职业判断 内部控制 ， 实现基本准则提 出的财 务会 计报告 目标 ， 促进我 国资本市场的正常 、 高效运转具有重要的
理论意义和现实意义。
一
、
会计 职 业判 断 与 内部 控 制 的关 系
（ ） 一 内部控制 的 内涵 美 国Ｃ Ｓ 发 布的《 ＯＯ 内部控制——整体 框架 》将 内部控制定义 为“ ， 内部控制是受董事会 、 管理 当局和其他 职员 的影响 ， 旨在取得经 营效果 和效率 、 财务报告 的可靠性 、 遵循 适 当 的法律 等 目标而提供合理 保证 的一 种过程 。Ｃ Ｓ ” Ｏ Ｏ同时将企 业内部控制分为控制环境 、 风险评估 、 控制 活动 、 信息与沟通 、 监督
产安 全 、 财务报告及 相关信息真实 完整 ， 提高经营效率 和效果 ， 促 进企 业实现发展战 略。从 该定义可 以看 出 ， ” 内部控制构建要 素涉 及 的范围相 当广泛 ， 并且全体员工都被包 含在 内部控制之下 ， 这对
企业员工整体 的专业知识和管理水平都提 出了很高的要求。 （ ） 二 会计职业判 断的 内涵 加拿大特许会计师协会（ ＩＡ） Ｃ Ｃ 的 《 财务报告中的职业判 断》研究 报告对职业判 断作 了如下定义 ： 职 业判断是这样一种判断 ， 由有经验 和有知识 的人进行 ， 它 在适用 的 职业 准则框 架之 内， 以必要关注 、 客观和 正直态度作 出的判断 。 具
会计职业判断在新会计准则中的运用
环 境 在 不 断 的 演化 ， 即使 在 某 时 点很 好 地 发挥 作 用 的 准 则 也可 能 不 再有 效 ，会 计制 度 和 准 则 的 制 定远 远 落 后 于经 济 发 展 以及 科 技
一
、
人 员 越来 越 多 的进 行职 业 判 断 的 空 间 ，加 之 会 计 本 身所 具 有 的 不 确 定 性 以及 现 代 市 场经 济 体 制 的 建 立 ，使 得 进 行 会计 职 业 判 断成 为 企 业经 营 过 程 中不 可或 缺 的行 为 。 因此 ，要 保 证会 计 信 息 的质 量 ，就 必须 在 会计 核算 中合 理进 行 会计 职业 判 断 。 （ ）满 足 经 济 发 展 的 需 要 三 方 面 ， 新 会 计 准 则 必 须 适 应 经 济 市 场 化 的 要 求 。 另 一 方 面 ，经 济 全球 化 也 对 新 会计 准 则 体 系 提 出 了更 高 的 要 求 。随 着 经 济 业 务 类 型 的 更新 ，资 本 市场 的发 展 ，金 融工 具 的 创 新 ，对 任 何 领 域 的准 则 制 定者 而 言 ，试 图在 准 则 中涵 盖所 有 可 能 的情 况 和 企 业 的所 有 经 济 活动 ，显 然 是 不 实 际和 不 可 能 的 。会 计 和 它所 处 的
计职业判断的新要求及具体应用的基础上，提出 了 提高会计人员职业判断能力的途径 。
【 键 词 】会 计 准 则 ；职 业 判 断 ；运 用 ；提 高 关
会 计 职 业 判 断 是 指 会 计 人 员 按 照 会 计 准 则 及 会 计 制 度 的 要 求 ，根 据企 业 理 财 环 境 与生 产 经 营 的特 点 ，结 合 专 业 知 识和 执 业 经 验 ，对 日常 会 计 事 项 的 处理 和 财 务 报表 的编 制 应 采用 的 原则 、 方 法 、 程 序 等 方 面 进 行 判 断 与 选 择 的 过 程 。 会 计 职 业 判 断 能 力 的 高低 直 接 影 响到 会 计 信 息 的质 量 ，直 接 关 系 到 能否 正 确 反 映 企业 的 财 务 状 况 、 经 营 成 果 及 现 金 流 量 。 因 此 在 新 准 则 体 系 中 为 什 么 要 运用 会 计 职业 判 断 ，如 何 正确 运 用 会 计 职业 判 断 ，如 何 提 高会 计 职 业 判 断 能 力 ， 保 证 会 计 信 息 质 量 ， 是 我 国 会 计 人 员 亟 待 提 高 的 问题 。 新 会计 准 则体 系 中为什 么要运 用会 计职 业 判 断 （ ）满足 会 计理 论 发展 的需 要 一 ２ ０ 年２ １ 日财 政部 发布 的 《 ０６ 月 ５ 企业 会 计准 则一 基 本 准则 》 及 ３ 项 具 体准 则 ，顺 应 了我 国市 场 经 济发 展 的 要 求 ， 实现 了与 国际 ８ 财 务 报 告准 则 的 实 质趋 同 。 自 “两 则两 制 ”发 布 实施 起 ，会 计 制 度 中 对 各 会计 科 目的 内涵 及 内容 作 了具 体 而 详 细 的规 定 ，会 计 人 员只 需 根据 会 计 制度 的规 定 作 简 单 的是 非 判 断 即 可 ，久 而 久 之 使 得 会 计 人 员在 工 作 中丧 失 了运 用 职 业判 断处 理 复 杂会 计 实务 的能 力 。新 的 企业 会 计 准 则最 大 的 特 点 之一 在 于 对 交 易 事项 的确 认 、 计 量 、 记 录和 报 告 等 方面 作 出 了更 为科 学 的原 则 性 的规 范 ，提 供 了 多 种 会 计 处 理 方 法 ， 会 计 人 员 可 以 根 据 企 业 的 实 际 情 况 合 理 的 选 择 会 计 处理 方 法 。 新准 则 的 实 施 改变 了会 计 制 度 中会 计 处 理 方 法 的 统 一性 ，也 对 会 计职 业 判 断 提 出 了更 高 的要 求 。 因此 要 求 会 计 人 员 应 具备 良好 的 职业 判 断 能 力 。这 也是 新 准 则 体 系 实施 的必 然 要 求 ，是 顺 利 贯 彻 实 施 新 准 则 体 系 的 保 障 。 （ ）满 足 会 计 信 息 质 量 要 求 的 需 要 二 会 计 职 业 判 断 反 应 了 会 计 人 员 对 某 些 特 定 情 况 下 的 不 确 定 因 素做 出合 理判 断 的能 力 。它 贯 穿 于 会计 确 认 、计 量 、 记 录和 报 告 的全 过 程 ，其 目的在 于保 证 会 计 信 息 的质 量 ，使 企 业 相 关利 益 主 体 做 出正 确 的决 策 。 新会 计 准 则 其 会计 理念 、体 系 结 构 以及 具 体 内容 上 都 是前 所 未 有 的创 新 ，也 使 得会 计 自由裁 量 权 加 大 。要 认 识 、掌 握及 具体 应 用 新准 则 ，不 仅 需 要会 计 人 员 理 念 的 转变 和 扎 实 的基 本 功底 ，更 依 赖会 计 人 员 的 职业 判 断 。此 外 ， 经 济 的发 展 使 企 业 间 竞 争 日趋 激 烈 ，企 业 面 临 的风 险和 不 确 定 性 因 素大 大提 高 ，会 计环 境 和 会 计 处理 对 象 日趋 复杂 。在 这 种 情 况 下 ，职 业 判 断能 力 就 显得 十 分 重 要 。 随着 新 会 计准 则 的全 面 实 施 ， 留给 会 计
浅析会计职业道德论文
浅析会计职业道德论⽂浅析会计职业道德论⽂（精选6篇） 当代，论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，简称之为论⽂。
它既是探讨问题进⾏学术研究的⼀种⼿段，⼜是描述学术研究成果进⾏学术交流的⼀种⼯具。
以下是⼩编帮⼤家整理的浅析会计职业道德论⽂（精选6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
浅析会计职业道德论⽂篇1 摘要： 新《会计法》对会计⼈员的职业道德建设提出了更⾼的要求。
但从⽬前会计⼈员的职业道德现状来看，远远不能适应发展市场经济和建⽴现代企业制度的要求，重振会计⼈员职业道德已成为⼀项⼗分紧迫的任务。
本⽂通过对我国会计职业道德含义及内容、会计职业道德的作⽤、会计职业道德的现状及问题分析、加强会计职业道德建设的基本途径结合实际情况谈谈对会计职业道德的认识。
关键词： 会计职业道德；认识 ⼀、会计职业道德的含义及内容 会计职业道德是⼀个⽐较⼴泛的概念，是⼀般社会公德在会计⼯作中的具体体现，是引导、制约会计⾏为，调整会计⼈员与社会、会计⼈员与不同利益集团以及会计⼈员之间关系的社会规范。
具体地说，是指会计职业⼈员在从事会计⼯作、履⾏会计⾏为时所应遵守的道德标准。
根据我国的会计⼯作、会计⼈员的实际情况，结合会计职业道德的⼀般要求，笔者认为，会计⼈员的职业道德包含以下主要内容： 爱岗敬业。
即会计⼈员应当热爱本职⼯作，努⼒钻研业务，使⾃⼰的知识和技能适应⼯作的要求。
熟悉法规。
即会计⼈员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统⼀会计制度，并结合会计⼯作进⾏⼴泛宣传。
依法办事。
即会计⼈员应当按照会计法律、法规和国家统⼀会计制度进⾏会计⼯作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、完整。
客观公正。
即会计⼈员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。
搞好服务。
即会计⼈员应当熟悉本单位的⽣产经营和业务管理情况，运⽤所掌握的会计信息和会计⽅法，为改善单位的内部管理、提⾼经济效益服务。
保守秘密。
即会计⼈员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导⼈同意之外，不能私⾃向外界提供或泄露单位的会计信息。
关于企业会计职业判断的探讨
、
状况令人担忧 。 （ 一 ） 会 计 人 员职 业 判 断 的 意 识 较 差
现阶段我 国会计人员经验不足 ，主动进行职业判断 的意识较差 ，新 准则 出台后 ，绝大多数会计人员对 “ 放权 ”不 知道如何 运用职 业判断 ， 还不具备为企业 内部提供完整的决策信息的能力。
（ 二 ） 会 计人 员 运 用职 业 判 断存 在 一 定 的 盲 目性 新准则出台后 ，许多内容要求通过会计 人员的职业判断来解决具体的会 计处理问题。有些会计 人员在遇到一些会计制度中会计准则 尚未做出明确规 表现出对制度和管理部门的依赖和盲从；有些会 计 人员在无法从 匕 述途径获得解决问题的方法时，还会表现 出对其他企业的 盲从 ；还有一些会计人员过分盲从企业领导 ，屈从于管理当局的压力。 （ 三 ） 会 计 职 业 判 断 的环 境 不 够 完善 Ｉ ． 会计监管体系不健 全。 目前 ，我 国企业 的内部 控制和 外部监 管 系统 在运行 过程中都存在着 一定 的问题 。从企业 内部 控制系统来 看 ，企 业经 营者一 言堂以及 经营者 与会计人员集体作 弊的现象 屡有发生 ；从外 部监管 系统来 看 ，由于多种监管机构 同时存在 ， 彼此之 间缺乏必要 的沟 通与协调 ，造成对企业 的监 管重叠 或监管缺位 。 ２ ．我 国市场经济环境 不够完 善。在 向市场 经济转 变 的进程 中，许 多特有 的经济业务不 断涌现 ，也 由此引发 许多特殊 的会计 问题 。比如 ， 我 国某些领域 目 前仍缺乏较为规范的公开而且活跃 的市场 ，造成公允价值 计量方式在实践中运用十分困难；同时，公 允价值的运用在很大程度上取决 于会计 人员的主观判断和估计 ，给企业髑下 了相当的利润操纵 空间。 二 、影响企业会计人员职业判 断的 因素 会计职业判断是一个复杂 的心理运行过程和利益均衡 过程 ，在这一 过程 中受到各种 因素 的影响 。 （ 一 ） 个 人 素 质 对 企 业 会 计 人 员 职 业 判 断 的 影 响 Ｉ ．会计人员 的专业知识 和实践经验 。具备丰 富的专业 知识 和实践 经验是会计人员进行职业判断 的前 提条件。俗话 说 “ 见多识 广”，只有 碰到的 问题越多 ，解决问题 的能力就会越强。在会计工作 面临各种复杂 的经济业务时 ，凭借长期实践积累 的知识和经验在遇到相 同或类 似问题 时能更快更好地解决 ，做出正确的会计职业判断 。 ２ ．会计人员的职业道德水 平。职业道 德是人们 在从事 职业活 动 中 思想和行为应遵循的道德规范和准则。现行的准则体系给 了会 计人员更 大 的 职 业 判 断 空 间 ，在 会 计 处 理 上 ，会 计 人 员 有 了 更 大 的灵 活 性 。 具 有 良好 职业品德和职业纪律的会计人员在执业时将会正直 、诚 实、公 正和 客观 ，做出合理的会计职业判断来优化经济后果 。 （ 二 ） 工作 环境 对 企 业会 计人 员职 业 判 断 的影 响 １ ．微 观工 作 环境 的 影 响 （ １ ）企业的组织形式 。众所周知 ，企业组织形式决定 了企业的资金 来 源 ，从而在很大程度上影 响着企 业的会计 职业判 断。例如在一个 股权 资金较 多的企 业中 ，由于大量公众 股东 的存在 ， 对会计 信息揭示 的要求 比较 强 ，要求会计人员对会计事项 的判 断和选择相对 复杂。 （ ２ ）企业的生产经营特点 。一般来说 ，企业的规模类型不同 、所处 的社会环境不 同、对会计信 息的揭示范 围和要求程度 也会不 同，所进 行 的职业判断往往具有较大 的差异． 。比如高科技企业 的会计 人员会关 注对 无形资产 的确认 、摊销 以及研究开发费用资本化 、费用化 的职业判断 。 （ ３ ）公司治理 结构 。公 司治理 结 构就 是众 多利 益 主体 之 间在 责 、 权 、利上 的划分和相互制约 的机制 。由于很多契约 的确立 以会计数据 为 基础 ，会计人员与管理 当局又存在事实 的雇佣关系 ，使会计 人员 的职业 关 于企 业会 计 职 业 源自 断 的探 讨 刘摘
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浅析会计职业判断在《企业会计制度》中的体现摘要：随着社会经济的发展，企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性日趋增多，而《企业会计制度》等会计规范却日趋简约。
这在客观上要求会计人员必须运用职业判断，以对企业发生的经济活动进行恰当的处理，这是保证会计信息质量不可或缺的因素之一。
因此笔者结合《企业会计制度》的规定，对会计人员的职业判断问题作一浅析。
关键词：会计职业判断企业会计制度会计政策
会计职业判断是指会计人员按照会计准则、制度的要求，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和执业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的一种行为。
会计职业判断反映了会计人员对某些特定情况下的不确定因素做出合理判断的能力，它贯穿于会计确、计量、记录和报告的全过程。
随着新会计准则的颁布，留给会计人越来越多的职业判断空间，加之会计本身所具有的不确定性以及现代市场经济体制的建立，使得进行会计职业判断成为企业经营过程中的一种经常性行为。
结合《企业会计制度》（以下简称《制度》）的规定，浅析如下：
一、会计职业判断在会计核算原则中的体现
（一）实质重于形式原则
《制度》第11条（二）中规定：“企业应该按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会
计核算的依据”。
实质重于形式原则要求企业应以主要风险和报酬是否转移作为确认、计量和报告的标准，这样，会计人员在确认某项经济业务时，必须首先判断其主要风险和报酬是否已经转移，这是企业进行核算的前提条件。
（二）划分收益性和资本性支出的原则
《制度》第11条（十一）中规定：“企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限”。
因此，对会计人员而言，判断一项支出所产生的经济效益是否超过一年或一个营业周期成为遵循这一原则的前提，超过一年（或一个营业周期）的应作为资本性支出，否则就作为收益性支出进行核算。
（三）重要性原则
《制度》第11条（十三）中规定：“企业的会计核算应当遵循重要性原则的要求，在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方式”。
对资产、负债、损益等有较大的影响，并可能影响到财会报告中使用者作出合理判断的重要会计事项，必须按照规定的会计方法和程序进行处理，且要予以充分、准确地披露；对于次要事项，可适当简化处理。
但《制度》并未对重要性做出明确的定义，而且重要与不重要只是一个相对概念。
在实际工作中，判断重要性的标准也不是固定不变的，是随着经济事项的不同有所差异的。
因此，一项经济业务是否重要，是否影响信息使用者的决策判断，是否单独披露，应视具体情况而定，这在很大程序上取决于会计人员的职业判断。
二、会计职业判断在会计政策选择中体现
会计政策，是指企业在会计核算时所遵循的具体原则以及所采用的具体会计处理方法。
会计职业判断在这里主要表现在以下几个方面：
（一）存货计价方法
《制度》第20条规定，企业“领用或发出的存货，按照实际成本核算的，应当采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法或后进先出法等确定其实际成本”。
但哪一种方法更适合企业的实际情况，更能公允地反映企业的盈利能力和资产状况，则要依赖于会计人员的职业判断。
（二）固定资产的折旧方法
《制度》第36条规定，企业“固定资产折旧方法可以采用年限平均法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等”具体折旧方法的选用，需要会计人员根据企业的性质进行判断，如一般工业企业可以选用年限平均法，而高新技术企业则可以选用年数总和法等加速折旧方法。
（三）所得税的核算方法
《制度》第107条规定，企业所得税的核算“应当根据具体情况，选择采用应付税款法或者纳税影响会计法”，而“采用纳税影响会计法的企业，可以选用递延法或者债务法”。
可以说，所得税核算方法的选择完全依赖于会计人员对企业具体经营状况的判断。
三、会计职业判断在会计估计中的体现
会计估计，是指企业对不确定的交易或事项以最近可利用的信息为基础所作的判断。
会计职业判断在会计估计中的运用主要表现为：
（一）坏账准备的计提
《制度》第18条规定，企业”应于期末对应收账款计提坏账准备”。
但企业计提坏账准备的比例并未明确规定。
而是要求会计人员根据企业的实际状况，亦即根据应收账款的可收回性合理地确定计提比例。
这一规定，赋予了企业较大的自主权，但如果会计人员缺乏职业判断能力，就会使计提比例不合理，从而影响企业整体状况的公允表达。
（二）固定资产使用年限和净残值的确定
《制度》第36条规定，企业应当“根据固定资产的性质和消耗方式，合理确定固定资主的预计使用年限和预计交净残值”。
这一规定要求企业的有形损耗，而且要考虑无形损耗，因而，固定资主使用年限和净残值的确定要取决于会计人员的职业判断。
（三）资产的减值准备
《制度》第51条规定，企业应“根据谨慎性原则的要求，合理地预计可能发生的损失，对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备”，而第42条、49条、52条分别规定的固定资产、无形资产、委托贷款的“可收回金额”的确定则完全依赖于会计人员的职业判断。
从以上体现可以看出，新准则加大了对会计职业判断的依赖性，
同时，也加大了对会计职业判断的技术难度，所以，提高会计人员的职业判断能力显得刻不容缓。
因为合理恰当的职业判断有助于提高会计信息的可靠性和有用性，而不当的职业判断则会扭曲会计信息。
参考文献：
[1]刘丽华.实质重于形式原则中的会计判断[j].财会月刊，2002年09期
[2]毕方水，周杰.浅谈会计人员职业判断能力[j].商场现代化，2005年第24期
[3]《企业会计制度》。