班组安全手册
班前班后会安全知识讲解手册

班前班后会安全知识讲解指导手册安全科2009年1月1日一、安全员岗位战略目标:以日为单位,通过班前班后讲安全和现场自检,推进班组零违章零隐患。
二、岗位工作标准:1.班组安全建设:现场有完善的安全管理制度和安全操作规程。
班组长兼职安全员,经过安全培训合格,掌握应知应会,每天佩戴袖标上岗。
2.班前会宣讲安全注意事项,推进班前安全一分钟活动,并做好班前会记录。
3.班组安全员按照班组安全检查BOM检查,做好问题记录并反馈,10人以上班组每日检查反馈问题不少于1条,月度指标20条。
4.设备操作工持有效的设备上岗证操作设备,无证人员禁止操作。
工作服、劳保用品(手套等)穿戴整齐,进入生产车间禁止携带烟火。
5.设备进入自动运行状态,防护栏全部关闭。
设备的光电保护正常运行,打在自动状态。
光电保护、双联开关每天班前、班中进行检查,保证有效性;严禁将身体任何部位伸入设备内部。
设备的转动部位必须设置防护罩。
设备安全警示标志完好齐全。
6.特种设备操作人员持特种作业操作证并在有效期内。
经过检验合格并有合格证。
安全防护装置齐全有效,危险部位采取有效隔离措施,完好在用。
安全操作规程悬挂醒目。
安全设施(安全阀、压力表、避雷、防爆、防静电设施等)完好,且按规定时间要求检测;7.危化品操作人员熟悉化学危险特性及应急措施,现场使用处在醒目位置张贴所使用的危化品的中文安全技术说明书(MSDS)。
存放、使用、回收专人管理,限量领用(当天用量),余量退存;存放区域内用电、照明等设施符合防爆要求;工作时间穿防静电鞋、服;现场通风良好,严禁长时间敞口使用;禁止使用铁制工具开启桶装易燃易爆危化品。
8.灭火器在有效期内,外观无损坏,压力指针在绿区,现场数量与台帐相符。
消防栓外观无损坏,枪头与接口型号符合,水带双卷符合要求,消防箱完好。
现场操作工会使用消防器材、会报警、会逃生、会扑救初起火灾。
9.重点要害部位有安全警示牌、无丢失、损坏现象;责任人签定责任书,责任人按时检查重点部位各安全因素,熟练掌握应急处置程序。
安全手册管理制度范本

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作,保障员工的生命安全和身体健康,预防事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括在岗员工、实习人员和临时工。
第三条本制度旨在提高员工的安全意识,规范安全操作行为,确保生产环境安全,实现安全生产目标。
第二章安全教育第四条安全教育是提高员工安全素质的基础工作,单位应定期开展安全教育培训。
第五条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训,培训内容包括但不限于:安全生产法律法规、单位安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析等。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动,增强员工的安全意识和自我保护能力。
第七条对安全教育培训情况进行记录,并建立员工安全培训档案。
第三章安全检查第八条定期开展安全检查,包括日常检查、专项检查和综合检查。
第九条日常检查由各班组负责人负责,每周至少进行一次;专项检查由安全管理部门组织,每月至少进行一次;综合检查由单位主要负责人组织,每季度至少进行一次。
第十条安全检查应重点关注以下内容:1. 机械设备、电气设施等安全状况;2. 办公场所、生产现场的环境安全;3. 安全防护用品的使用情况;4. 员工的安全操作行为;5. 应急预案的制定和演练情况。
第四章安全生产责任制第十一条单位应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责。
第十二条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,分管负责人对分管范围内的安全生产工作负责。
第十三条各部门负责人对本部门的安全工作负责,班组长对班组的安全工作负责。
第十四条员工应遵守安全生产规章制度,按照操作规程进行作业,发现安全隐患及时报告。
第五章应急管理第十五条单位应制定应急预案,明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十六条定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力。
第十七条发生安全事故时,应立即启动应急预案,采取措施控制事故扩大,并按规定及时报告。
公司安全行为手册

公司安全行为手册本手册旨在防止员工的不安全行为,包括了工作中和工作外,规定了基本的安全条例,提醒所有员工防范可能的风险,以免对自己或他人造成伤害。
千万别因“自认为没问题”,而付出安全的代价。
XX愿所有员工安全、健康、快乐地工作!目录1、安全守则2、办公室安全3、交通安全4、恶劣天气5、商务出差6、上下班和外出安全7、工作前8、工作中9、工作结束10、设备操作11、检维修作业12、动火作业13、有限空间作业14、高处作业15、吊装作业16、防止火灾17、电气安全18、装卸搬运安全19、事故应急处理一、安全守则1、对自己及同事的安全负责,安全始终处于首要位置并贯穿我们的所作所为;2、坚信所有的安全事故是可以防止的,所有安全操作隐患是可以控制的;3、深信工作外的安全和工作内安全同样重要;4、积极与同事协作以防止任何不安全之环境及行为;5、保证自己及同事的工作环境之安全,发现安全隐患必须及时消除;6、关注安全条例,程序及法规,并在需要时帮助完善;7、参加为提高自身安全知识和表现而举办的安全培训和活动;8、就所有事故及环境问题进参与相关讨论和改进;二、办公室安全1、避免将公司保密文件外传;2、接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机场、餐厅、车站、商场、厕所等公众场合),在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如离开办公桌时,让电脑界面处于屏保状态);3、员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁;4、员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码;5、各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下,方可在办公区域走动或经批准后方可进入生产区域;6、最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器,并确定办公室门己上锁;7、员工应将个人物品放置在安全的地方,并上锁;8、严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源;9、使用办公电器时,应严格遵照使用说明;10、电源插座不得超负荷使用,发现插座电线发热,应及时通知电工处理;11、保证安全通道畅通,禁止在办公室吸烟;12、如果有任何安全隐患,请立即通报负责人或安全管理人员;13、如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生,请立即通报公司办保卫部∏三、交通安全1、员工在外出时应遵守交通规则,注意交通安全,路过学校门口和十字路口时要特别小心;2、员工在上下班途中乘坐班车上下车时注意安全,尽量等车子停靠在停靠点待车辆停稳以后再上下车。
巷修一队安全文化手册

唐口煤业巷修一队安全文化手册目录序言巷修一队简介区队安全文化班组安全文化区队手指口述内容井下职工行为规范序言生命无价、安全为天,安全生产是我们煤矿职工的共同心愿。
平安幸福是我们共同的诉求。
事故可防可控,隐患可以杜绝。
安全的关键在于人,根本在人的意志意识,思维方式和行为习惯。
抓安全关键要抓职工的思想,而一个良好的班组文化能潜移默化改变职工的思想,影响职工的安全行为,从而打造本质安全型员工。
为了建立有我队特色的班组文化,我们特别编写了这本《巷修一队班组安全文化手册》。
这本手册主要阐述我队的安全愿景,安全理念等安全思想,饱含了我队多年安全工作的经验教训,蕴藏着现代工业和企业的基本规律。
闪烁着人本、和谐思想的智慧光芒,是我队干部职工的智慧结晶。
安全生产,势在必行,只要我们找到正确的方向,团结一致,持之以恒的推进我队的安全文化建设,打造本质安全的巷修一队就一定能实现,让我们共同努力!巷修一队简介唐口煤业公司巷修一队成立于2005年,现在册职工共计85人,其中队长1名、书记1名、副队长4名、技术员1名。
设有3个生产班,4名维修工。
巷修一队职工现有本科学历者2人,大专学历者4人,中专学历者12人,主要工作任务是为综采队扩修回采巷道以及为综采队搬迁工作面创造条件。
自建队以来巷修一队以‚五精‛管理为指导不断的完善自己的管理理念,形成了廉洁奉公、扎实苦干、不畏艰难、勇于进取的工作作风。
在安全管理上我队坚持以人为本的思想,狠抓安全生产,严肃处理违章现象,坚决消灭生产中的隐患,确保了我队安全生产的有序进行。
在工程质量方面,我们严抓工程质量,施工质量月月达到一级工程质量标准。
在职工素质提升方面,我队坚持以人才为依托建设创新型区队,鼓励职工提高自己的学历水平和技术能力。
在今后的区队建设中,我们将以班组建设为基础,人才培养为依托,把区队建设成务实高效、团结创新的新型团队。
区队安全文化安全愿景:安全愿景,是企业安全工作的旗臶。
本质安全型班组建设手册总结

本质安全型班组建设手册总结《本质安全型班组建设手册》月度总结班组建设是企业的细胞,只有班组安全生产,企业才能长效发展,建设本质安全型班组是安全工作的重中之重。
本月分公司的本质安全本质建设情况如下:一、班组排名情况:1、锚固剂组2、锚杆组3、打网组4、胶管组二、各班组月度情况汇总:1、锚固剂组:(1)班组日清表填写认真,按计划完成生产任务,能够及时发现问题。
不足之处是机器设备经常故障,生产时候要注意保养;(2)班前例会记录认真详细,把上级精神及发现问题及时传达给班组成员,提醒注意,督促整改;(3)每周进行员工沟通交流会,主要学习安全消防知识,强调安全生产。
不足之处是没有跟员工进行心与心的沟通,发现其情绪波动对安全生产的影响;(4)每天进行6S讲评,使每位员工都能从中吸取经验教训;(5)现场巡查登记表填写不完善,字迹潦草;(6)安全培训记录填写认真,培训内容实用;(7)工作总结完善,加强班组创新工作。
2、锚杆组:(1)班组日清表填写认真,按计划完成生产任务,能够及时发现问题。
不足之处是人员经常缺勤情况,希望以后加强人员管理;(2)班前例会记录认真详细,强调现场管理,安全生产,质量管理及人员管理等与安全生产息息相关的大事小情;(3)每周进行员工沟通交流会,注重班组成员之间的情感交流,能及时发现其情绪波动对安全生产的影响;(4)每天进行6S讲评,使每位员工都能从中吸取经验教训;(5)现场巡查登记表填写完整详细;(6)安全教育培训记录填写认真,培训内容有些华而不实,以后注意培训教育尽量结合生产实际;(7)工作总结完善,加强班组创新工作。
3、打网组:(1)班组日清表填写认真,按计划完成生产任务,能够及时发现问题;(2)班前例会记录简单,以后注意会议内容充实记录完善;(3)每周进行员工沟通交流会,注重对班组存在的实际问题进行交流沟通;(4)现场巡查登记表填写完整详细;(5)安全教育培训记录填写简单,以后注意培训内容完整详细;(6)工作总结完善,加强班组创新工作。
公司安全工作手册2019版修订版

施工维护班组工作手册——2019版第一章总则1.1 安全生产管理的目的就是通过对施工全过程进行有效的控制,使不安全行为和不安全状态減少和消除,把可能发生的事故隐患消灭在萌芽中,达到保护劳动者健康和设备的安全,从而保证安全无事故的实现。
1.2 公司全体员工及下属施工队必须遵守本办法。
1.3 管线维护中心主要负责架空和地下管道的光电缆及附属设备的维护工作,它分散在各营维中心辖区内,维护人员多,工作多为高空作业、地下作业、带电作业,安全生产是一项重点常抓不懈的工作。
1.4 为保护中心员工的生命安全,确保本地网线路及设备畅通运行,促进公司的发展,根据公司相关管理规定,结合中心的实际情况,特制定本规定。
1.5 中心的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,坚持生产管理服从安全需要的原则,实现安全生产和文明生产。
1.6 对违反本安全生产规定(含操作规程),造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及法律的依法追究其法律责任。
1.7 本办法适合于管线维护中心员工在各片区内生产安全管理活动。
第二章组织落实责任管理2.1 项目经理应结合工程的特点,建立健全完善的以项目经理为安全管理和第一责任人的施工项目安全管理体系,有组织有领导的开展安全生产管理活动,(如组织班前安全碰头会,安全生产知识教育,安全生产检查等活动),消除各工种施工中的不安全因素,必要时制定应急方案,确保工程施工的安全。
2.2 每位员工(包括施工队施工人员)所从事的生产內容,必须严格执行安全操作规程,持证上岗。
2.3 项目经理负责施工生产中的工器具及主材和设备的审核认可。
2.4 安全生产责任制落实情况的检查,应认真详细地记录作为项目考核的原始资料之一。
2.5 根据公司综合管理部要求,中心设立安全生产小组、综合治理小组、防火小组、保密小组,均由中心主任任组长,副主任任副组长,各班组长、管理人员任小组成员。
其主要职责是:负责落实中心的安全生产、防火安全、保密工作及安全教育管理工作,研究制定安全管理技术措施和劳动保护计划,落实分公司的安全生产管理规定、落实安全生产责任制、落实分公司各项安全检查工作,与班组负责人签订安全生产责任状,确保网络安全运行和人身安全。
安全手册
安全手册公司安全目标0人员伤亡0工伤报告公司安全承诺确保使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。
安全总则1、安全第一,预防为主,综合治理;2、遵守安全的法律法规3、在安全上不要有侥幸心理。
安全职责1、管理层安全职责公布安全生产规章制度,安全教育和培训;给员工提供充分的、符合要求的劳保用品;不断完善、加强安全管理。
2、员工安全职责遵守公司的安全生产规章制度;按规定穿戴劳保用品,并妥善保管,保障其可以安全使用;采用安全的工作方式,预防事故发生;积极参与公司的安全文化建设。
安全培训1、企业必须开展安全教育,普及安全知识,倡导安全文化。
2、安全培训由公司安全管理部门组织。
3、安全培训:新入职、转岗、复岗员工在上岗前必须进行“三级安全教育”,临时外协人员及入场施工人员进行安全教育主管级培训内容应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化,有关事故案例及事故应急处理措施等内容。
员工培训内容应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责,安全技术、劳动卫生和安全文化的知识,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
办公室安全避免将公司保密文件外传,禁止在公共场合讨论员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码各部门的来访者应在有关部门人员陪同下,方可在办公区域走动或经批准后方可进入库区、生产区域最后离开办公室负责关闭所有灯具和电器,并确定办重要办公室门已锁闭严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源,使用办公电器时应严格遵照使用说明,电源插座不得超负荷使用,发现插座电线发热,应及时通知电工处理保证安全通道畅通,禁止在办公区及卫生间吸烟,如果有任何安全隐患,应向公司主要负责人或安全管理人员报告人员应严格控制门禁卡管理,及自己的储物柜钥匙,如有物品丢失可立即报告公司安全管理人员。
安全生产员工手册
安全生产员工手册随着人们法律意识的建立,很多场合都离不了合同,合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心收集整理的安全生产员工手册,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
安全生产员工手册(篇1)1.行为守则○上班途中遵守交通规则,驾驶及乘坐摩托车必须佩戴安全帽。
○一线员工服装扣好扎紧,禁止佩戴领带,禁止穿拖鞋、背心作业,女工禁止披散长发和穿高跟鞋或裙子作业。
○任何时刻不得无故逗留徘徊于他人工作地区,不得在工作时间内闲谈,严禁打扰他人工作或分散他人工作注意力。
○不得擅离工作岗位,不得擅自请人代替作业或串岗操作。
○严禁员工酗酒后上班,工作场所内严禁酗酒。
○行走于车间时不得阅读任何文件或刊物书籍。
行走绿色通道,不走捷径,不穿越物料堆放的缝隙。
○禁止在工作中的高架吊车下方或悬空重物下走动。
2.设备操作守则○不熟悉的机械工具不得擅自操作或使用。
不是自己操作的机器和设备,未经许可不得随意乱动。
○未经主管允许,任何机械、电器等的安全防护均不可随意取下或拆除。
○设备在操作中若有异音、异味或过热等其它异常情况,应即停机检查并报机修人员查明原因。
○操作设备须熟知其动力,不得超速或超负荷。
○在人员进行操作和行走经过的.机器外面不得有裸露的齿轮及皮带轮。
○开机前必须试验安全装置是否有效,发现异常及时报修,否则不准开机。
○如因生产工艺确需,组合机组分离使用时,必须报设备主管同意,按规定采取防护措施后方可开机生产。
严禁在机器运转时攀到机器上面清除垃圾。
○印刷链动装置必须有安全装置,防止链条断裂跌落。
堆码架升起时不得随意在下面操作。
○机器运转时不得随意进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作,如确属特殊情况须在机器运转时进行以上工作的,须征得主管同意并采取防护措施后方可进行。
○压力容器使用须符合国家有关安全法规,不准采购无安全合格证书的伪劣产品,使用期限内必须做定期的检查试验。
○不使用不坚固的工具或机械。
班组工作手册
《班组手册》是班组建设与管理的纲领性文件,是公司经济工作的源头,它定义了班组的基本组织构架,明确了管理组织机构与职责,阐明了体系文件构架与文件管理要求,概括了班组的主要管控要素,引出了主要控制过程的管理办法,全体员工必须严格执行。
手册主要内容包括:班组简介、职责分工、岗位职责、工作标准、工作流程、设备管理、质量管理、安全管理、6S管理、班组管理。
本手册适用于滤器班,解释权归油建渤海装备设备维修分公司所有第一章企业班组简介 (1)一、班组特点 (1)二、班组职责 (1)三、班组长基本素质要求 (1)第二章班组组织建设 (4)一、岗位设置 (4)二、岗位职责 (5)三、班组作业流程 (10)四、班组应急故障流程 (11)五、岗位技能要求 (12)第三章班组管理内容 (15)一、日常管理 (15)二、现场管理 (20)三、安全责任制度 (27)四、质量责任制度 (34)五、设备维修保养制度 (37)六、成本管理制度 (41)七、岗位练兵制度 (45)第四章能力提升 (49)一、班组岗位技能训练 (49)第五章实战案例 (58)一、滤器班Q C小组活动实战案例 (58)二、现场“6S”改善实战案例 (58)三、打造最具战斗力的班组 (62)第一章企业班组简介一、班组特点班组是企业管理的基础,是实现生产和经营目标的关键。
企业的一切工作,最终都要通过班组得到落实。
班组管理水平直接反映一个企业的管理水平,班组团队的战斗力体现企业的综合实力,决定着企业能否可持续发展,是企业成败的关键。
班组是企业活力的源头,具有对企业活力的增强起支撑作用。
二、班组职责认识自己的班组,首先要认清本班组的工作职责。
班组内部的一切分工协作均是围绕着班组的工作职责而展开。
班组的职责一方面界定了班组工作对于公司战略目标实现的价值;另一方面,规定了班组应该承担的工作任务,以及具体的工作开展方式。
可以说,清晰地界定班组的工作职责是班组确定工作目标、开展各项工作的基础,也是班组建设首先应该理顺的事情。
班组长安全知识手册
班组长安全知识手册前言班组是企业的组织细胞,是安全生产的第一线,是企业完成各项工作的基础。
班组长是企业最基层的管理者。
企业的安全管理工作,最终落实于班组。
因此,班组长的安全管理水平高低,在很大程度上决定了班组安全工作的成败。
为提高班组长的安全管理水平,我们编写了这本安全知识手册。
手册紧扣“认知、落实、改善、应急”主题,以浅显的文字,精炼的语言,循序渐进的结构和图文并茂的形式,把班组长应知应会的安全知识和管理方法呈现出来,为公司班组长的安全培训提供了一本较为实用的教材。
第2页,共91页内容提要第一篇认知安全-—树立起安全的思维第一章何谓安全1。
安全的定义——古人云:无危则安,无缺则全直观理解,安全一般是指:A.多年来一直没有发生事故;B.不可接受的风险得到控制;C。
基本达到法律、法规要求。
-—安全是指免除了不可接受的损害风险的状态(人的身心免受外界不利因素影响的存在状态及其保障条件).第5页,共91页2.安全的内涵马斯洛“需要层次论”——安全,是超越不同种族、地域和国界的人类价值之一。
安全—-对员工:意味着生命保障-—对企业:应尽的基本责任——对社会:体现了和谐文明第6页,共91页第二章认识事故1。
何谓事故——事故是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。
在机械行业中常见的安全事故主要有以下几种:●人身伤害:轻伤、重伤、死亡;●火灾:一般火灾、重大火灾、特大火灾等;●锅炉压力容器爆炸;●危险化学品泄漏;●急性中毒、职业病;……第7页,共91页案例①2.事故的危害——导致严重的人员伤亡和家庭灾难2005年2月14日,辽宁省阜新矿业 集团孙家湾煤矿,由于安全电压的照明 转换器损坏,5个人检修时未停电,火 花引发瓦斯爆炸,造成214人死亡和失 踪,是世界近30年来最严重的矿难.第8页,共91页②——造成重大的财产损失2005年7月27日,印度孟买一海上石油钻井平台起火,12人死亡、13第9页,共91页人失踪,同时财产损失高达23亿美元.——产生严重的社会影响2005年11月13日,中石油吉林石化股份公司101厂双苯车间发生爆炸事故,导致6人死亡、2人重伤,疏散群众1万余人。
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1 XXXXXXXXXXXXX公司制造管理部 班组安全设备管理手册
XXXXXXXXXXX编 2 目 录 第一部分 安全设备管理制度规程
1班组安全生产责任制 2班组安全建设管理办法 3车间设备管理程序 4安全技术操作规程 5安全文明生产规定 第二部分 安全管理方法
1如何落实安全生产责任制 2如何进行安全教育 3如何进行安全检查 4如何进行事故分析 5如何开展班组安全活动 6如何进行危险源辨识 7如何抓好现场安全管理 第三部分 相关法律与安全文化
1相关法律法规 2安全文化建设 第四部分 相 关 附 表
1危险源表格 2污染源表格 3设备工具明细表 4工装明细表 5相关部门电话 3
前 言 各位亲爱的班组长: 您好!欢迎您来到“XX”这个大家庭,成为我们中的一员,为XX的建设添砖加瓦,您辛苦了! 班组安全设备管理工作是班组管理工作的难点与重点,当前公司已经把班组安全建设放到了很高的高度,为了帮助班组长做好安全设备管理这一基础管理工作特编定此手册。本手册共分为安全设备管理制度规程、安全管理方法、法律与安全文化、相关附表四部分,请您认真阅读本手册,如果能为您的安全设备管理工作带来帮助,我们将感到无限欣慰!
编 者 二零零八年六月 4
第一部分 安全管理制度 一、班组安全生产责任制 1 班组长的安全职责 1.1 组织员工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育员工遵章守纪,制止违章行为; 1.2 组织参加安全活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全; 1.3 负责组织对新工人进行岗位安全教育; 1.4 组织班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量加以清除,并报告上级。发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加和协调事故调查、分析,落实防范措施; 1.5 搞好安全消防设施、设备的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促和教育员工合理使用劳保用品,正确使用各种防护器材; 1.6 搞好“安全月”宣传活动和班组安全生产竞赛,表彰先进,推广经验; 1.7 搞好文明生产,保持生产作业现场整齐、清洁。 2 班组安全员的职责 2.1 班组安全员一般由班(组)长兼任做好本班组安全工作,受车间安全管理人员的业务指导,做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结; 2.2 组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动记录,提出改进安全工作的意见和建议;
2.3 对新工人进行岗位安全教育; 2.4 严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告; 2.5 检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材; 2.6 发生事故要及时了解情况,维护好现场,并向领导报告。 3 员工的安全职责 3.1 坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习和严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程,不违章作业; 3.2 精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件; 3.3 发生工伤、未遂工伤等事故或发现事故隐患时,应立即抢救并及时向有关领导和安全管理人员报告,并保护好现场,积极配合事故调查,提供事故真实材料; 3.4 按时认真进行巡回检查,发现异常情况,及时处理和报告; 3.5 正确使用和保养各类设备及安全防护设施,不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置; 3.6 妥善保管,正确使用各种防护用品和消防器材; 3.7 积极参加各种安全活动; 3.8 上班前做好班前准备工作,认真检查设备、工具及其安全防护装置,发现不安全因素应及时报告班组长或有关领导; 3.9 积极参加和接受各种形式的安全教育及技能操作培训,参加班组安全活动,虚心听取安全管理人 5
员对本人安全生产的指导; 3.10 按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具,对他人的违章作业行为有责任规劝,对违章指挥有权拒绝执行; 3.11 经常保持工作场地清洁卫生,及时清除杂物,物品堆放整齐稳妥,保证道路安全畅通。 6 二、班组安全建设管理办法 1 目的
为落实班组安全管理工作、形成班组安全管理良好氛围、建立班组安全管理的长效机制。 2 适用范围 制造管理部各车间生产班组。 3内容与要求 3.1班前一巡检 3.1.1检查形式 班前安全巡检为全员检查,班前会开完后所有员工必须参与安全检查,安全检查时间为1~3分钟。 3.1.2检查内容 安全检查内容主要从人、机、料、法、环五个方面进行检查,具体见如下表格。 检查因素 产生偏差原因 检查细则 备 注
人 培训、防护、身体、精神原因 ①劳动防护用品穿戴情况 ②身体状况、精神状态
机 正常、异常、紧急状态下的噪声、失控等 ①机械系统是否正常 ②电器系统是否正常 料 毒性、易燃性、腐蚀性、放射性、感染性 ①物料是否存在毒性、易燃性、腐蚀性、放射性、感染性 法 方法不当、操作不当 安全技术操作规程是否熟知
环 通道、通风、光线、温度、物料 ①各种通道是否畅通 ②通风是否良好 ③光线是否充足 ④工作温度是否正常 ⑤物料、产品堆放是否安全 3.1.3考核办法 安全巡检完毕员工必须向班长汇报异常情况,班长可以根据员工对待安全的态度作为工资发放的考核依据。 3.2每周一例检 3.2.1检查形式 安全周例检由调度、班长组织,检查时间自定。 3.2.2检查内容 安全检查内容按照《班组安全管理》台帐中安全检查表中内容进行,也可以参考班组危险源辨识台帐进行检查。 3.2.3考核办法 安全检查工作考核通过月度评比进行考核,具体见3.5。 3.3半月一培训 3.2.1培训对象 7
a)班组长 班组长安全培训由车间组织进行,一月一次。 b)员 工 ①车间级安全培训:车间级安全培训由车间组织进行,一月一次。 ②班组级安全培训:班组级安全培训由班组长组织进行,半月一次。 3.2.2培训内容 a)班组长安全培训内容 ①安全管理能力提升培训 ②安全法律法规知识培训 ③安全生产技术培训 ④ 事故案例及其他内容培训 b)员工安全培训内容 员工安全培训的目的主要使其掌握岗位安全操作规程,生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法;目的在于提高员工安全意识、掌握一定的安全技能。
①班组危险源及特点。重点介绍本班组生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、安全设施、交待本班组的重要危险源、环境因素。 ②安全操作规程和岗位责任。重点突出在思想上要处处时时重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章,爱护和正确使用机器设备和工具。 ③文明生产的要求。工作场地要保持整洁,通道畅通,物件堆放整齐,实现文明生产、做到工完料尽场地清。 ④实际操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的工人进行操作示范,边示范、边讲解,重点讲解安全操作要领,对本班组历年发生的工伤及重大未遂事故案例加以说明。 3.2.3考核办法 安全培训工作通过月度评比进行考核,具体见3.5。 3.4半月一活动 3.4.1活动形式内容 a)车间布置主题方式 车间可根据每个班组实际情况布置各类安全活动,可通过召开会议、观看展览、安全改善、危险源辨识等方式实现,一月一次。 b)班组自行组织方式 各班组每月还必须自行组织一次安全活动。 3.4.2考核办法 安全活动考核通过月度评比进行考核,具体见3.5。 3.5一月一评比 各车间每月评出一个优秀安全班组,三个月连续被评为优秀班组的班组对班长给予奖励(数量由车间定);每月评出安全管理标兵若干,并给予奖励。 3.5.1优秀安全班组评定 优秀安全班组由车间评定,评定细则见下表。 8
表1:优秀安全班组评定表 评比项目 分 值 评定标准 实际得分 安全检查 20 少检查记录扣5分/次 安全培训 20 少一次培训扣5分/次 安全活动 10 少一次活动扣5分/次 现场管理 20 现场违章违规扣2分/人 安全管理台帐 10 安全台帐记录不合格扣2分/处
协作服务意识 20 工作不及时反馈扣2分/次 员工协作服务态度不行扣10分/次 安全事故 否决项 发生一起安全事故不参加评比 3.5.2安全管理标兵 安全管理标兵由班长推荐在安全生产方面具有模范带头作用的员工为侯选人并写好推荐材料,车间进行审核,然后公布。
说 明:本制度由制造管理部提出并解释 9
三、车间设备管理程序 1 目的 规范车间设备申购、维修保养、事故处理、现场管理程序,加强车间设备管理。 2 范围 各车间所有生产设备。 3 职责 3.1车间主任为车间设备管理的第一责任人,车间副主任、调度对分管班组范围内的设备管理全面负责; 3.2车间设备管理员负责对车间设备业务上的归口管理; 3.3班长为本班设备管理的第一责任人。 4 内容与要求 4.1 设备申购 4.2.1固定资产申购 根据现行财会制度规定,企业设备同时具备使用年限一年以上和单台设备购置价值在2000元以上,列为固定资产;被列为固定资产的设备申购按事业部《设备管理程序》实施。 4.2.1低价易耗品申购 低值易耗品(使用年限较短,容易损坏,更换频繁的物品,以及为生产购置的专用工具、卡具、 模具、玻璃等器具,虽然符合固定资产条件,也可列为低值易耗品)由车间向设备保障室提出申购要求。 4.2设备报修 车间设备发生损坏现象各班长应及时向设备保障室报修,报修时必须完整填写设备名称、型号、资产编号、设备地点、发生故障现象、报修时间等。如果设备损坏严重影响生产应及时报告车间管理人员协调解决。 4.3设备维护保养 车间设备的维护保养以班组为单元,即要做到“三好”和“四会”,“三好”即“管好、用好、修好”,“四会”即“会使用、会保养、会检查、会排除故障”。 4.3.1“三好”管理 a)管好 ①操作人员自己使用的设备及附件要保管好; ②未经领导批准,不能任意改动设备结构; ③非本设备操作人员,不准擅自使用; ④操作者不能擅自离开工作岗位。 b)用好 ①严格遵守设备操作规程,不超负荷使用; ②不精机粗用,大机小用,不带病运转; ③不在机身轨道面上放置工件,计量器具和工具。 C)修好 ①保证设备按期修理,认真做好一级保养; 参与和配合设备维修人员进行设备修理 ②修理前主动反映情况; ③修好认真进行试车验收。