2015年北京公务员面试技巧:自我认知之如何与岗位匹配

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面试自我认知和职位匹配题目

面试自我认知和职位匹配题目

1、为何要报考公务员或为什么报考本岗位解析:第一;要对所报岗位的性质加以描述;找出值得你自豪或荣耀的地方;第二;你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系;第三;所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响;第四;为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩;我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务;报答国家;第五;人们都在追求美好的东西;都有自己的职业目标;我的职业目标可以通过公务员来实现..我报考公务员的原因有以下几点;1 我适合..我在校担任了校文艺部副部长一职;主要工作是组织各种晚会活动;培养了良好的组织协调能力和解决实际问题的能力;这正符合公务员的职位要求..2 我喜欢..公务员的工作富有挑战性;要求具备各种能力;比如;组织协调能力;解决实际问题的能力;语言组织能力;语言表达能力;应急判断能力等;而且在工作中会遇到各种各样的问题;这对我来说;是一个极大的挑战;可以提高我各方面的能力;增强我的素质.. 3 我向往..公务员考试公平公正;过程公开透明;考官都是经过严格的挑选;具有优秀的职业素养;营造了一个良好的考试氛围..在就业压力很大的今天;这给我们毕业生提供了一个很好的就业机会..这也是我报考公务员的原因之一.. 所以;我报考了公务员..我希望考官能够相信我的能力;给我一个展示自己的舞台;让我可以为社会;为国家贡献自己的力量;为和谐社会的构建添砖加瓦..2、如果你在这次考试中没有被录用;你怎么打算解析:现在的社会是一个竞争的社会;从这次面试中也可看出这一点;有竞争就必然有优劣;有成功必定就会有失败..往往成功的背后有许多的困难和挫折;如果这次失败了也仅仅是一次而已;只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者;我会从以下几个方面来正确看待这次失败..第一;敢于面对;面对这次失败不气馁;接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实;从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力..要有自信;相信自己经历了这次之后经过努力一定能行..能够超越自我;第二;善于反思;对于这次面试要认真总结;思考剖析;能够从自身的角度找差距..正确对待自己;实事求是的评价自己;辩证的看待自己的长短得失;做一个明白人;第三;走出阴影;要克服这一次失败带给自己的心理压力;时刻牢记自己弱点;防患于未然;加强学习;提高自身的素质;第四;认真工作;回到原单位岗位上后;要实实在在踏踏实实的工作;三十六行;行行出状元;争取在本岗位上作出一定的成绩;第五;再接再励;成为国家公务员一直是我的梦想;以后如果有机会我仍然会再次参加竞争..5、如果进入新的岗位;你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么解析:第一;不能空谈目标;目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来;根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;第二;奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来;将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来;这样才能真正实现人生的价值;实现自我的目标;第三;具体来讲;如能有幸从事公务员工作;作为年轻人;我认为;首先要虚心学习;要向老同志学;向书本学;向实践学;不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力..在此基础上;近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标..6、你对新工作有何长短计划解析:第一;参加新工作是件让人高兴的事情;我觉得在正式工作前对自己进行能力评估;定个长远计划来评比自己工作后的工作表现;可以激励自己更加进步;第二;长远计划要靠短期计划一步一步来实现;因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事;让自己能够很快上手工作..在工作过程中;虚心向同事学习;与同事融洽相处;第三;我的长期计划;首先要继续深造自己;更新自己的知识结构;学海无涯;不能够自满于现在的知识量;在现有学历的基础上;再提高一个层次;其次要经过努力;在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升;人往高处走;水往低处流;往往进步意味着向上发展;取得一个更重要的脚色..7、你认为怎样的工作和环境适合你解析:第一;工作和工作环境是客观存在的;我只有去适应工作和工作环境;而不能过分强调工作和工作环境;第二;我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识;我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三;我理想的工作环境是单位工作规范有序;人人按规章办事;领导正直民主;同事间和谐相处..9、经过这次面试;我们认为你不适合当公务员;决定不录用你;你自己认为有那些原因解析:该题的出题意图在于考察应试者的应变能力;并非真的对你不满;要沉着应对;不要中了圈套;暴露自己的弱点;回答时可以虚一点;重点要放在弥补弱点上;这可以看出你积极进取的品质;要诚恳地向考官讨教;可以博取他们的好感..第一,我认为面试向来是5分靠实力;5分靠运气的..我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解..毕竟二十分钟时间太短;而要打分的项目很多;第二;当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可;比如我的心里的确感到紧张..吃一堑长一智;所以无论面试的结果如何;我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会;发现自己的不足;其中既有临场经验的不足;也有知识储备的不足..希望以后能有机会向各位考官讨教;第三;我会好好的总结经验教训;加强学习;弥补不足..另外;希望考官能对我进行全面、客观的考察;我一定会努力;使自己尽量适应岗位的要求..10、你是学文理科的吧有用人部门反映;学文理的只会说做不会做说;务虚有余;务实不足常常是做事只见树木不见森林;你是否也是这样解析:该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性..考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势;承认其合理性;又指出其偏见与不足;并突出自己的优势..第一,这是大家对文理分科的一种普遍思维定势..不可否认思维定势有一定的现实依据;但并非完全都是正确的..中国高层的行政人员大多都是理科出身的;所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类;第二;现代社会要求的是全面的人才;要求有所突出并有所交融;即文理兼具;即使我现在做得不够好;我还是相信经过锻炼;我必定能够处理好二者的关系;使自己向全方位发展;第三;一个人要干好工作取决一个人的综合素质;专业知识只是一个人要干好工作的一个方面;一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要11、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准;你对这个问题怎么认识解析:第一;这话听起来有一定的道理;毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二;对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解;工作环境不仅限于办公条件;交通、通讯工具;还应包括单位风气;领导作风;和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利;还应包括荣誉奖励、激励晋升等;第三;工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比;在我们国家经济条件还不发达的情况下;有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低;第四;把工作环境和待遇选择工作的主要标准;不仅要看硬环境;还要看软环境;不仅要看物质待遇;还要看精神鼓励;第五;一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇;还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业..12、你最不喜欢的工作是什么为什么解析:第一;就工作本身而言;它不存在优劣和高低;工作或就业最基础的是我们谋生的手段;所以;就工作着的人而言;那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性..而我们首先应该的是去适应工作;适应环境;而不是去抱怨和用喜好;第二;当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点;那是社会的幸福也是个人价值的体现;“兴趣是第一动力”;它带动良性循环..但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢;而更多的应该是用心去体会和积累;从而做到“干一行爱一行”;那是职业道德的要求;第三;从客观上讲;一个人接触工作的种类是有限的;所以;只存在相比之下的适合与否..在现代社会;人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值;放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系;当然不排除在积累状态下的随心所欲;第四;作为现在的年轻人;应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合;而不是主观上的感情因素..“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界..13、你认为你自己有哪些优点;你认为你比较适合做哪些工作解析:该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;以下是几种优点与其所对应的工作;供考生参考..第一;性格内向;办事认真;适合做文秘、财会工作;第二;性格外向;善于交际;适合做公关、营销工作;第三;勤奋好学;善于总结;适合做教学、科研工作;第四;责任心强;善于助人;适合做服务、保障工作;第五;公正无私;处事公道;适合做执法、行管工作;第六;吃苦耐劳;爱岗敬业;是做好一切工作的基础;第七;和谐处人;服从领导;是做好一切工作的前提;第八;专业过硬;学用结合;是做好一切工作的条件;第九;适应环境;虚心好学;是做好一切工作的要素..14、你有何特长解析:该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;以下是几种特长的描述;供考生参考..第一;我的性格较偏向文静;待人热情;彬彬有礼;办事稳重认真;有事业心..我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二;我的计算机操作能力较强;通过了计算机二级或其它级别等级考试;喜欢编程;对计算机网络、办公自动化知识有所了解;我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;第三;我善于写作;文字写作基础扎实如果发表过文章可以列出;写作是公务的基本功之一;第四;我在文体方面有特长有什么特长;取得过什么级别及证书;车辆驾驶有什么级别的驾驶证;我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;第五;外语或其它语种有特长取得过什么级别及证书;随着改革开放的进展;我的这个特长将来会有用武之地;第六;我的语言表达能力强;普通话说的好;我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一..15、能谈谈你的缺点吗解析:该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;关键是回答缺点既要要结合本人实际;又要回避本岗位的特点;把缺点转化为优点;以下是几种供缺点的回答;考生参考..第一;我不太善于过多的交际;尤其是和陌生人交往有一定的难度..这虽然是缺点;但是说明你交友慎重;第二;我办事比较死板;有时容易和人较真..这虽然是缺点;但是说明你比较遵守单位既定的工作规范;有一定的原则性;第三;我什么知识或专业都想学;什么也没学精..这虽然是缺点;但是说明你比较爱学习;知识面比较广;第四;我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢..这虽然是缺点;但是说明你比较传统;不盲目跟随潮流;第五;我对我认为不对的人或事;容易提出不同意见;导致经常得罪人..这虽然是缺点;但是说明你比较有主见;有一定的原则性;第六;我办事比较急;准确性有时不够..这虽然是缺点;但是说明你完成工作速度较快;第七;对自己从事工作存在的困难;自己琢磨的多;向同事或领导请教的少..这虽然是缺点;但是说明你独立完成工作任务的能力较强..16、你最喜欢的一本书是那本解析:该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响..例如:我小时候最早看的一本书是三国演义; 三国演义这本书博大精深;书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用;现在看来我还是最喜欢三国演义..如果我说我喜欢关羽;可能俗了一点;但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的..我觉的诚心实立身之本;而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件..当然这个忠诚还包括对领导的忠诚..从周瑜身上我学到对别人要宽容;不要又嫉妒心;从诸葛亮那学到要加强自己学习等等..三国演义这本书博大精深;对我的影响也是全方位的;时间原因我不再赘述..。

自我认知与职位匹配

自我认知与职位匹配
三,现场压力型 1,我们认为你的专业似乎不适合职位 要求,你有什么看法吗? 要求,你有什么看法吗? 根据调查显示, 2,根据调查显示,你在笔试中有作弊 行为,你如何解释? 行为,你如何解释?
思路整理
1,帽子:表明态度;(镇静自若,表情自然,例 帽子:表明态度; 镇静自若,表情自然,
如自己没有发生作弊等) 如自己没有发生作弊等)
题目感知
一,自我认知与职位匹配 1,直接陈述型(我是谁,我怎么样) 直接陈述型(我是谁,我怎么样) 请简单介绍一下你自己. 请简单介绍一下你自己.
自我介绍
第一,基本情况:考号,年龄,专业等 第二,主要经历:学习,工作,简明扼要 第三,性格,特长爱好 (公务员需要的性格:谦虚谨慎,沉着冷静, 责任感,大局观,服从领导等等.)

思路整理
1,分层次: 分层次: 基本素质,政治素养,知识背景,个人能力, 基本素质,政治素养,知识背景,个人能力, 兴趣特长, 兴趣特长,缺点和不足 2,分类别: 分类别: 生活中,学习中,工作中, 生活中,学习中,工作中,理想中
题目感知
二,求职动机 1,直接性考察动机(为什么) 直接性考察动机(为什么) 请结合你个人的实际情况, 请结合你个人的实际情况,谈谈为什 么报考这个岗位? 么报考这个岗位?
题目感知
2,间接投射型 你最喜欢的一本书是什么? 你最喜欢的一本书是什么?
例题
第一,我最喜欢的一本书是《三国演义》 第二,它给我们很多的思考: 首先,和平统一的意义 其次,人才重要性 再次,团结的力量是伟大的 第三,谈自身,谈社会
题目感知
3,职位理解类(我怎么办) 职位理解类(我怎么办) 如果你被录用, 如果你被录用,到新单位后打算怎么 开展工作? 开展工作?

自我认知和岗位匹配

自我认知和岗位匹配

公务员面试自我认知与岗位匹配题如何亮出特色纵观历年国家公务员考试和各地公务员面试题, 可发现自我认知及职位匹配类面试题是 经常出现的。

这种题型很多考生颇为头痛,认为很难把这类面试题答好,要么回答得像流水 账,没有任何特色,要么短短几句话,表达不出中心思想,踩不到得分点。

其实这类面试题 需要在之前有所准备,需要提前对自己的性格以及经历做一下梳理。

顾名思义,自我认知与岗位匹配类面试题,一方面考查考生对自我的一个定位和了解, 如“请你做一个简单的自我介绍”;另一方面考查考生对所报考职位的认知与适合度。

公务员 面试不仅是要把最优秀的人吸纳到这支队伍中来, 更是要把最合适的人挑选出来, 比如有的 考生虽然思维灵活,专业功底深厚,但是性格上棱角明显,成熟不足,是不能胜任公务工作 的。

这类自我认知与岗位匹配类面试题其实可以归纳为两道题。

第一题,做一份自我介绍; 第二题, 请问你如何让考官在众多考生中选择你, 而不是选择其他人?第一道题是认知自我, 可以从家庭背景、性格特点、优缺点、学习工作经历、自己对周围世界的认知、周围人对自 己的评价以及人生观价值观等。

第二道题是测查考生与岗位的匹配性, 只有让考官感觉到该 考生是适合报考岗位,录取之后会在新岗位上很快适应开展工作,才有可能打高分。

这类面试题是可以提前准备的, 而且有心的考生必须提前准备, 以便在面试考场上自信 作答,将宝贵的思考时间留给其他题,为最后的面试成功添上一笔。

备战期间,建议考生可 以按照以下几点并结合自身实际情况进行梳理: 首先,尽量全方位地了解所报考的职位,包括业务范围、日常工作、部门设置,也包 括所在单位的重大会议、活动,与此相关的国家及部门的重要文件精神特别是主管领导的 重要讲话等。

这方面的内容很好搜集,既可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教, 也可以浏览、 学习所报单位的网站, 了解其动态。

如果在面试中可以熟练地说出相应的内容, 会让考官们眼前一亮, 也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动, 也诚挚地想成为其 中的一员。

国考面试真题公务员面试真题—自我认知类

国考面试真题公务员面试真题—自我认知类

国考面试真题公务员面试真题—自我认知类2018年国家公务员笔试结束啦,接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。

在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章,助力所有参加国家公务员考试的考生。

小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。

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一、自我认知与职位匹配1.新时代公务员要求遵纪守法,依法办事,提高法制意识,结合岗位谈谈你如何做到?(2015年3月6日上午北京市公务员考试面试真题)2.新时代的公务员要求了解自身岗位特点,提高工作效率,结合自身经历和所报的岗位谈谈你的理解?(2015年3月6日下午北京市公务员考试面试真题)3.结合岗位和经历谈谈你如何胜任自己所报的岗位。

(2015年3月7日上午北京市公务员考试面试真题)4.服务精神很重要,请结合自己的经历和岗位要求,谈谈你的看法?(2015年3月7日下午北京市公务员考试面试真题)5.结合岗位特点和自身经历,谈谈如何在工作中具备良好的工作态度。

(2015年3月8日上午北京市公务员考试面试真题)6.结合岗位和经历谈谈你进入岗位需要做哪些调整和改变,以此来适应岗位的需求?(2015年3月9日上午北京市公务员考试面试真题)7.你预想中的工作的岗位职责是什么,如果进入工作岗位之后与想象的有较大差距,你怎么调整?(2015年3月10日上午北京市公务员考试面试真题)8.结合自己的兴趣爱好和所报考岗位,谈谈如何把工作做好?(2015年3月10日下午北京市公务员考试面试真题)9.你从事公务员之前,是否有管理和服务经验,如果有谈谈你的收获,如果没有谈谈对管理和服务的认识?(2015年3月11日上午北京市公务员考试面试真题)10.进入新的岗位会面临各种挑战,结合个人经历,谈谈你如何应对。

(2015年6月16日下午北京市公务员考试面试真题)11.一个工作5年的公务员在博客上说,公务员是一个锻炼人的岗位,但不能超过3到4年,否则就是日复一日的了。

公务员面试自我认知与职位匹配共71页文档

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28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的Fra bibliotek良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
公务员面试自我认知与职位匹配
11、用道德的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克

自我认知与职位匹配

自我认知与职位匹配

自我认知梳理内容
人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理
(四)能力素质梳理
1.所学专业是否和职位匹配 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证 4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力
公务员能力考核标准
二、职位梳理的内容
(一)单位性质、主要职能、组织结构。 (二)单位的人员结构,如年龄结构、专业结构、人
际关系状况等。 (三)职位信息,如工作性质、任务责任、职位所需
的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 (四)注意有关竞聘单位的新闻报道。
三、职位梳理的方法
(一)间接访谈法:请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。 (二)直接访谈法:去竞聘单位亲自进行访谈。 (三)网络查询法:浏览竞聘单位的网站、了解最新资讯。 (四)专家咨询法:最好将专家咨询与其他方法结合起来。 (五)信息共享法:与人合作寻求信息,彼此交换信息。 (六)文献资料法:适用于了解宏观和原则性的问题。
事前准备
三、题目的准备有助于回答其他题目。
有人说:警察承诺的是血与火,警察承诺的是爱之歌。你怎么理 解? 如何构建警民关系? 漫画,认识与不认识警察的办事效率不一?
四、题目的准备方法:
(一)自我准备——自我的梳理 (二)职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理
自我梳理
职位梳理
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自我认知与职位匹配目录
一、自我认知与职位匹配模块介绍 1
二、自我认知内容梳理
2
三、职位匹配引导
3
四、自我认知与职位匹配题型及应对思路 4
一、自我认知与职位匹配题型分类:

自我认知与岗位匹配

自我认知与岗位匹配 国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求,一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节,提高面试的效果。

我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型:报考动机类、工作态度类、个人背景类。

1.报考动机类 举例:现在进外企的工资很高,而公务员是个清水衙门,你为何还要报考公务员? 分析思路:这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。也就是说清楚你为什么要报考公务员,这里至少要有两个方面,主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求(不要说空话,要有支撑);客观上就是经过深思熟虑后,你选择报考这个公务员,更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的(分析公务员需要哪些素养、哪些能力,关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的,做到让考官觉得你说的都是实话)。这里要注意,本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式,但是要想把题目答全,还要学会把题目切开,即题干中的条件也不容忽视,要解释清楚为什么外企工资高,而公务员是清水衙门,只有把这两个关键性的条件解决了,下面说的话才让人觉得可信,才是针对题目来进行作答,才可能获得高分。

2.工作态度类 举例:我们的工作需要经常加班加点,你认为这个工作对家庭有什么影响吗? 分析思路:这一类题目其实是假设你被录用了,通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。这个题目其实就通过分析题干中的问题(矛盾)来化解这个陷阱的。说到这里提醒大家,千万不要太理想化,考场上需要真诚,经常加班加点肯定会给家庭带来影响,不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”,太假的话易让考官反感。该题中的关键点(矛盾点)在于经常加班加点,所以要分析为什么经常加班加点,两种可能,第一种可能是单位的工作性质导致大家都加班,这个矛盾的解决就是努力适应,与同事配合,努力创新,争取提高工作效率,减少加班加点的情况;,第二种就是别人都不加班就你自己加班,这个放映的是自己的能力水平问题,那很显然就回到了对岗位需要的能力上来了,解决办法就是提高各方面的能力,不断进步适应岗位要求。说到这里还没完,还有一块家庭的影响,所以诚恳点,有影响,但是家人理解啊,我会不断的努力,同时在闲暇的时候多陪陪家人,不就解决所有问题了嘛!所以这类题目也同样属于自我认知与岗位匹配的范畴,核心是一样的。

公务员面试之自我认知与职位匹配

公务员面试之自我认知与职位匹配江西公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求,一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。

本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节,提高面试的效果。

我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。

这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型:报考动机类、工作态度类、个人背景类。

1.报考动机类举例:现在进外企的工资很高,而公务员是个清水衙门,你为何还要报考公务员?分析思路:这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。

也就是说清楚你为什么要报考公务员,这里至少要有两个方面,主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求(不要说空话,要有支撑);客观上就是经过深思熟虑后,你选择报考这个公务员,更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的(分析公务员需要哪些素养、哪些能力,关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的,做到让考官觉得你说的都是实话)。

这里要注意,本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式,但是要想把题目答全,还要学会把题目切开,即题干中的条件也不容忽视,要解释清楚为什么外企工资高,而公务员是清水衙门,只有把这两个关键性的条件解决了,下面说的话才让人觉得可信,才是针对题目来进行作答,才可能获得高分。

2.工作态度类举例:我们的工作需要经常加班加点,你认为这个工作对家庭有什么影响吗?分析思路:这一类题目其实是假设你被录用了,通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。

其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。

这个题目其实就通过分析题干中的问题(矛盾)来化解这个陷阱的。

说到这里提醒大家,千万不要太理想化,考场上需要真诚,经常加班加点肯定会给家庭带来影响,不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”,太假的话易让考官反感。

事业单位面试——自我认知和职位匹配

构、人际关系状况等。 (三)职位信息,如工作性质、任务责任、职
位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个 性特征等。 (四)注意有关竞聘单位的新闻报道。
三、职位梳理的方法
(一)间接访谈法:请人代替你对所 要竞聘岗位进行访谈。
(二)直接访谈法:去竞聘单位亲自 进行访谈。
(三)网络查询法:浏览竞聘单位的 网站、了解最新资讯。
1.严格要求自己,提高自己的政治素质。(可以从坚 定政治方向,保持良好工作作风,加强知识和经验 积累等角度拓展)
2.加强学习,提升自己的专业知识和智力素质。(可 以从加强专业知识,提升业务能力,提升观察力、 记忆力、思考力、想象力等角度拓展)
3.加强锻炼,提升自己的身体和心理素质。(可以从 适应内部环境、外部环境变化,提升情感、意志, 适应性,加强团结合作等角度入手)
(一)自我准备——自我的梳理 (二)职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理
自我梳理
职位梳理
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自我认知梳理内容
人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理
(一)人生经历梳理
1.人生经历了哪些阶段? 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情
是什么? 3.每个阶段你都做了什么,取得了什么成就? 4.报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备?
(2)谈谈你经历过的最成功或最失败的 一件事。
(3)你的老师是怎么评价你的?
例题讲解
如果报考单位录用了你,你却发现这份工作根本不适合自己, 你会怎么办?
第一,报考前我做了充分的准备工作,XX工作符合我的 专业和性格,这种情况出现可能性比较小。但是如果真的 在进入岗位后发现不适合,我会调整自己保持积极进取的 心态,不会轻易放弃,更不会消极怠工。

自我认知与岗位匹配

• 1、请做一下自我评价
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• 2、结合你的特长,谈谈你为什 么要考公务员?
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• 导语:公务员是一项光荣的职业,同时更是人 民的公仆,我一直以来便梦想能成为一名公务 员,理由如下:
• 原因: • 一、求职的需要; • 二、学以致用的需要; • 三、实现自己的社会理想和人生价值…… • 四、锻炼和提高自己的需要;(五点) • (选最典型的事举例说明:巡警救助、危险时、
真题实例
• 2、结合报考岗位谈谈你对工作的 长期设想。(2008年2月23日国考 面试真题)
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拓展题型(压力题)
• 1、如果你在这次考试中没有被录 用,你怎么打算?(国考真题)
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• 2、据反映你在这次公务员面试中 拉关系、走后门,你对此有何解释 ?
(国考真题) 你为什么报考公务员?
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经典套话
• 人在社会 实践中,通过对自身的生 理、心理、社会活动以及周围事物的 关系的观察、体验、感知和评价等。 自我认知包括:认知自已的价值观、 人生方向和目标,认知自已的性格特 征,认清自己的优势和劣势,觉察自 已的情绪变化、原因等。
自我认知梳理内容
• 1、人生经历梳理 • 2、自身特点梳理 • 3、报考动机梳理 • 4、能力素质梳理
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• 缺点 • 英语不好 • 脾气有时急躁 • (缺少工作经验) • (对社会实际缺少深入了解),看问题比较片面 • 缺乏统筹规划能力 • 做事不够果断,遇到一些事情瞻前顾后,犹豫不决 • 遇大事不够沉着冷静,容易紧张,遇到紧急情况不能当机立断 • 不够自信 • 过于轻信 • 对父母和同事有时不尊敬,愿意坚持自己的观点 • 总觉得自己比别人强,表面上能接受别人的建议但心里不服
• 2、你总认为自己很优秀,到新单位
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给人改变未来的力量
2015年北京公务员面试技巧:自我认知之如何与岗位匹配


北京公务员面试技巧:2015北京公务员面试即将开始,北京公务员历年来普遍采用结
构化面试的形式。下面中公教育专家就带大家了解面试技巧自我认知之如何与岗位匹配。更
多公务员面试技巧,请点击北京公务员考试网。
自我认知题主要以求职动机问题和岗位匹配问题的形式出现,目的是通过简单了解考生
的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息,初步判断考生的
求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能
力,是否符合国家公务员选拔的具体要求。
从近几年出现的自我认知类题目来看,主要有求职动机类和岗位匹配类问题。本篇重点
讲解岗位匹配类问题。
(一)解题技巧
1.正确而真实的自我认识
自我认识,指的是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事
物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认识包括:认识自己的价值观、人生方
向和目标,认知自己的性格特征,认知自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。
考生一定要把握恰当的分寸,不但要非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地
说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。
2.巧妙而自然的介绍顺序
巧妙而自然的介绍顺序,是考生必须要重视的因素,它是体现考生逻辑思维能力的一个
方法。如何达到巧妙而自然的效果呢?
第一,突出重点。考生在答题的时候,一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组
织自我介绍的内容。也就是说,考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官,更要把
考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人,在作自我介绍
的时候,做到重点突出。一些与考试无关的内容,即使是你引以为荣的强项,也要理性地舍
弃。
第二,层次分明。进行自我介绍的时候,大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面
来向考官展示自己,但是很多考生在向考官讲述自己的时候,处理不好各个优点之间的逻辑
给人改变未来的力量
关系,使整个答题过程显得杂乱而没有条理。有的考生,优点和缺点之间缺乏适当的过渡,
在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子,直接表述缺点,显得非常突兀。
在此,我们提供一个比较可取的顺序是:政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和
不足之处。当然这个顺序不是唯一的,考生可综合自身的优势与所报考职位的特点,作答时
做到详略得当、层次分明、内容丰富、语言精练就可以了。
3.精练而流畅的语言表述
自我介绍题目,对于语言的要求有两个:一是精练;二是流畅。
对于精练,要求考生少说暴露自己不足的话,少说与题目联系不够紧密的话,少说不规
范的话,力争做到语不贵多而贵精,给考官干练的印象是关键。
对于流畅,其基本要求是:考生在答题的时候,讲话要流利通顺,不夹冗字、废话或口
头禅,既不能断断续续、停顿太久或啰唆重复(这会让考官厌倦不耐烦),也不能连珠炮般一
口气说到底,让考官听不清楚。
(二)经典真题精讲
【例题】结合自己的情况,谈谈你报考该职位的优势。
【参考答案一】
我选择报考××职位是因为我具有以下三点优势:第一,专业优势。我毕业于××专业,
通过多年的努力学习,我打下了坚实的专业理论基础,具备了较强的专业技能,这些都会对
我今后的工作有所帮助;第二,能力优势。通过近几年的工作实践,我拥有了较为娴熟的专
业技能和工作经验。而且我勤奋、刻苦、热爱这一行业、干劲十足、充满活力。开个玩笑,
录用我,贵单位可以节省一笔职前培训费;第三,兴趣优势。我喜欢××这一职业,而且我
还在不断地学习、进步。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣爱好和事业很好地结合起来,
便可以做到最好。因此,这次报考的岗位比较适合我,我想我可以胜任。
当然,我也有缺点,我做事过于追求完美,这样有时会导致工作的延误。不过我一直在
努力争取保质保量按时完成工作。
如果有幸被录用进入公务员队伍,我会通过努力学习专业知识,多和同事、领导沟通,
不断提高自己的业务水平,争取早日成长为一名祖国需要、人民爱戴的公仆。
【参考答案二】
法院是国家的司法审判机关,法官是依法行使审判权的审判人员,所以法官必须做到法
律面前人人平等,不徇私枉法,注意细节。
给人改变未来的力量
我是一个比较理性的人,尊重客观事实,不会只听一面之词而妄下结论。记得有一次做
实验,结果和预期的有出入,我和同学讨论为什么会出现这种现象,讨论之前,我把实验用
品重新检查了一遍,确保没有出现不必要的错误,不放过任何一个细节。
情绪控制方面,我还需要继续改进。我们要追求精益求精,没有最好,只有更好。听取
控辩双方陈词时,始终保持谨慎的态度很重要。这方面,我还需要继续努力。从平时的小事
锻炼起,只有做好准备,临阵才能表现得更好。
工作岗位上,作为法律的代言人,法官是正义的捍卫者,是社会矛盾的休止符。我要时
刻记住我个人不是站在控方或辩方的一方的角度考虑问题,而是公正的化身。有句话说得好,
一次不公正的裁判胜过十次犯罪。我会在思想上高度重视,将所学与实践紧密结合,力争做
一名公正的法官。
【参考答案三】
我大学毕业后进入家乡的中学教书,成为了一名中学教师。从教七年后,由于感觉到自
己的知识储备有限,能力不足,迫切想提升自己。于是我就想到了考研,辛苦复习之后,我
考入了现在的大学,成为了一名工科研究生。
经历了教学、复习考研到读研的过程,我学到了很多东西,也明白了很多事理。重新审
视自己,我的优势在于:第一,我有从教的经验。从教培养了我耐心、细致、善于观察的性
格。无论做什么事情,只要我决定去做了,就一定会坚持下去。我会根据所做事情的具体情
况,合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法,这也得益于我的教书经历。第二,
我有理工科双重教育背景。这使我的知识体系更加丰富、完整。这使我分析问题的时候能够
从多方面思考,处理问题更加灵活。第三,我的经历也培养了我认真负责的做事态度。无论
做什么事情,我都会像老师对待学生一样,对其负责,决不会应付了事。
当然,人无完人,我也有不足。我的不足主要表现在:一是做事灵活性有待进一步加强。
二是做事太过细致,往往导致做事速度慢,有时候甚至会影响到工作进度。三是因为学习背
景丰富,难免在专业上研究不够深入,缺少专业性。我在以后的工作中,一定认真学习,不
断提升自己,尽量发挥优势、弥补自己的不足。
以上就是中公教育专家总结的关于回答岗位匹配类问题的建议,考生可以根据自己的具
体情况进行梳理,一定可以将此类问题回答得恰到好处。

文章来源:中公教育北京分校

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