安全生产检查考核制度
物业安全生产考核制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强物业管理安全生产管理，确保业主、住户生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《物业管理条例》等相关法律法规，结合本物业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有物业服务企业、业主、住户及施工单位。
第三条物业管理安全生产考核工作应遵循以下原则：（一）预防为主、综合治理；（二）责任明确、奖罚分明；（三）持续改进、不断完善。
第二章考核组织与职责第四条物业管理安全生产考核工作由物业管理公司负责组织实施，成立物业管理安全生产考核领导小组。
第五条物业管理安全生产考核领导小组职责：（一）制定物业管理安全生产考核制度；（二）组织开展安全生产检查、考核工作；（三）对违反安全生产规定的行为进行处理；（四）对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰；（五）定期向业主大会或业主委员会报告安全生产工作情况。
第六条物业管理公司各部门职责：（一）安全管理部门：负责制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训，监督检查安全生产措施的落实情况；（二）工程管理部门：负责物业管理区域内设施设备的维修、保养，确保设施设备安全运行；（三）客服部门：负责物业管理区域内公共区域的安全管理，及时处理安全隐患；（四）保洁部门：负责物业管理区域内公共区域的环境卫生，确保环境卫生达标；（五）其他相关部门：按照职责分工，共同做好安全生产工作。
第三章考核内容与标准第七条物业管理安全生产考核内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产教育培训情况；（四）安全隐患排查治理情况；（五）事故报告、调查、处理及整改情况；（六）消防设施设备维护保养情况；（七）应急演练情况；（八）其他安全生产相关工作。
第八条物业管理安全生产考核标准：（一）安全生产责任制落实情况：严格按照国家有关法律法规和物业管理安全生产规章制度执行，责任明确，措施到位。
（二）安全生产规章制度执行情况：各项安全生产规章制度健全，执行到位，无违规操作。
安全生产检查制度(15篇)
安全生产检查制度(15篇)安全生产检查制度1一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理．8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
安全生产考核巡查制度
安全生产考核巡查制度安全生产考核巡查制度是企业加强安全生产管理的一项重要制度，它通过对企业生产过程中的各个环节和岗位进行巡查考核，发现安全隐患及时予以整改，确保安全生产工作的稳定进行。
以下是一份关于安全生产考核巡查制度的详细内容。
一、目的安全生产考核巡查制度的目的是确保企业的生产过程中不存在安全隐患，减少事故发生的可能性，为员工创造安全、健康的工作环境，保障企业的正常运营。
二、责任主体1. 企业负责人：负责安排巡查任务，确保巡查工作的质量和效果；2. 安全生产主管部门：负责制定巡查计划和考核标准，监督巡查工作的落实情况；3. 巡查员：负责具体巡查工作，及时发现安全隐患并提出整改建议。
三、巡查内容和频次1. 巡查内容包括：a) 原材料、设备和产品等供应环节的安全性；b) 生产过程中的操作规范、操作人员的安全意识和操作技能；c) 工作场所的环境卫生、消防设施的完善程度；d) 安全管理制度和安全培训的执行情况；e) 事故隐患排查及隐患整改情况等。
2. 巡查频次：a) 根据企业的产业特点和规模确定巡查频次，一般为每个月一次；b) 在重要安全节点和重大活动前后增加巡查频次，确保安全措施的落实。
四、巡查程序1. 制定巡查计划：a) 安全生产主管部门根据巡查内容和频次制定全年巡查计划；b) 巡查计划应提前向企业负责人和巡查员通报，确保巡查工作的顺利进行。
2. 巡查实施：a) 巡查员按照巡查计划，分别对不同环节和岗位进行巡查；b) 巡查员应当有丰富的安全生产知识和经验，能够发现隐藏的安全隐患；c) 巡查员要与被巡查人员进行沟通，了解实际操作情况，提出合理化建议。
3. 巡查记录：a) 巡查员应当采用书面记录或电子记录的方式，详细记录巡查过程中发现的安全隐患和整改建议；b) 巡查记录应当及时上报给安全生产主管部门，以便组织整改工作。
五、巡查结果处理1. 安全生产主管部门对巡查记录进行汇总分析，制定整改方案；2. 巡查结果应当及时通知企业负责人和相关部门，督促整改；3. 巡查员对相对危险、严重的安全隐患可以直接责令停产整改；4. 对整改不力的企业，安全生产主管部门可以采取行政处罚措施。
安全生产责任考核及奖惩制度（5篇）
安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
(一)公司机关各部门的考核1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和考核，督促项目部对相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。
2、考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。
3、考核评定按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求要求进行量化考核。
4、考核时间初步定为每年____月底和____月底。
5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在____分及____分以上者，评定结果为优；实得分在____分者，评定结果为良；实得分在____分以下者，评定结果为差。
(二)各项目经理部的考核1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。
2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。
3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为____分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。
4、考核结果分为三个等级，实得分____分及____分以上者为优良，实得分为____分者为合格，____分以下者为不合格。
5、考核时间：每个季度的____日(遇节假日，适时顺延)进行考核。
(三)考核原则与奖惩1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。
2、对评定等级为优良的个人，给予____元的奖励；并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。
3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内连续____次不及格的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责人离岗。
安全生产检查考核制度
安全生产检查考核制度1目的为建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，及时采取措施，消除物的不安全状态，纠正人得不安全行为，促进安全管理，实现安全生产，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司安全生产检查。
3责任安全生产管理部是安全检查管理的职能部门，负责安全生产检查规定的起草及管理工作。
各部门负责本制度的实施；各车间安全生产工作由车间负责人负责监督、检查；4内容安全生产检查安全检查的形式可分为厂级安全检查、车间级安全自查、班组级安全检查、日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。
成立公司安全检查小组，由公司安全生产总监担任组长。
安全生产检查由安全生产管理部组织各部门及车间安全管理人员参加，每月不定期进行安全检查。
安全检查小组每月月底最后一周的星期五综合检查至少一次，每周五由安全生产管理部安全员组织各个车间安全员、设备员、技术员进行检查，检查内容由安全生产管理部进行汇总，最后以安全生产管理简报的形式下发，并跟踪检查。
检查的内容安全基础工作（如有一项不符合要求处罚责任单位100元）：建立健全安全管理网络，并实施；建立健全安全管理（责任制、教育、检查、考核、奖惩）制度；建立检修安全技术措施制度并实施运行；建立隐患整改通知制度并切实执行；建立事故调查、分析、处理制度并切实执行；所属车间建立安全检修台帐；建立各类事故台帐，对于各类事故按规定时间上报；建立特种作业人员台帐,保持特殊工种人员的相对稳定性；安全工作计划完成率为100%；安全学习和安全例会要有组织及学习记录；在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作时要有实际安全工作以及安全措施内容；认真学习公司以及上级有关部门关于安全生产的法律法规和各种管理制度以及规定，并贯彻执行；公司下属各车间/班组或部门每季度要有不少于两期的安全宣传黑板报和不少于两篇的安全宣传稿件。
设备安全管理（如有一项不符合要求处罚责任单位100元）：设备传动部件防护罩齐全；设备检修办理检修票，要求安全措施齐全并向检修人员交底，落实技术规范；设备隐患及时整改、防范措施有效；电气设备要有接地，超高设备要有防雷措施，防雷设施要及时检验；锅炉、压力容器、压力管道和特种设备按规定进行校验；安全防护器具定期保养和维护；安全文明生产（如有一项不符合要求处罚责任单位100元）：禁火区域内动火办理动火证；受限空间内作业要求通风、置换、化验分析的同时办理作业证；高空作业系安全带、戴安全帽；厂区内防火防爆器材齐全；氧气表或乙炔表不得在损坏或报废后继续使用，乙炔瓶卧倒放置和乙炔瓶、氧气瓶混合存放等；无违章作业或违章指挥；特殊工种上岗持上岗证；电气以及线路符合安全规范要求；厂区内各种安全标志牌和岗位标志牌齐全；检修现场有专人监护；岗位环境整齐、干净，门窗玻璃齐全；原材物料和各种产品堆放整齐有序；各类人员对相关预案要求能背诵或默写；外来人员必须履行“入厂告知”手续；凡不在以上范围内的习惯性违章单项的罚款额度为100元；在一定时间内重复发生的同一类违章行为的人员及单位将双陪处罚；每发生一起在岗职工治安案件对案件发生单位处罚500元；凡发生公司年度安全生产目标责任制以外的事故，对相关责任人的处理，由公司安全生产委员会会议讨论决定；。
安全生产责任考核制度范文（四篇）
安全生产责任考核制度范文为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，制定本《安全生产责任考核制度》。
一、考核目的通过安全生产责任考核，激发企业各级管理人员和员工的安全责任感，加强安全生产管理，降低事故发生率，确保企业安全生产。
二、考核范围本考核制度适用于企业内所有部门及员工。
三、考核内容1. 安全生产责任制度的制定和执行。
2. 安全生产教育培训的组织和实施。
3. 安全生产风险评估和控制措施的落实。
4. 安全生产设备和环境的维护与整改。
5. 安全生产事故的处理和事故隐患的整改。
6. 安全生产工作纪律的遵守情况。
7. 安全生产相关制度和政策的推广和落实。
8. 安全生产工作的创新和改进。
四、考核方法1. 考核方式：定期考核和临时考核相结合。
2. 考核标准：根据相关安全生产法律法规和企业实际情况确定考核标准。
3. 考核责任：企业安全生产管理部门负责组织和实施考核。
4. 考核评分：根据考核内容，对各项指标进行评分，形成考核结果。
五、考核结果1. 考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。
2. 根据考核结果，对考核不合格的部门和个人进行奖惩。
六、改进措施1. 根据考核结果，及时调整和完善安全生产工作。
2. 对考核不合格的部门和个人进行培训和提升。
七、监督与考核机制1. 安全生产管理部门负责对考核制度的监督和执行情况进行检查。
2. 各部门应积极配合安全生产管理部门的工作，及时整改存在的安全隐患。
3. 安全生产责任考核结果将向各部门和员工公示，接受广大员工监督。
以上为本企业安全生产责任考核制度的范文，如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。
安全生产责任考核制度范文（二）第一章总则为加强对安全生产的管理和监督，确保企业安全生产责任的落实和履行，制定本制度。
第二章考核目标本制度的考核目标是：全面贯彻落实国家和地方安全生产法律法规，做好企业安全生产管理，确保生产过程中的安全和稳定。
第三章考核内容本制度的考核内容包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度的建立和实施情况；2. 安全生产管理组织机构和人员配备情况；3. 安全生产目标和责任责任的确定和分解情况；4. 安全生产管理制度的建立和实施情况；5. 安全生产监督和检查情况；6. 安全培训和教育情况；7. 事故隐患排查和整改情况；8. 安全设备和设施的运行维护情况；9. 应急管理和应急演练情况；10. 安全生产责任的履行情况。
安全生产检查考核制度
安全生产检查考核制度为了保证施工安全管理制度得以落实，消除安全隐患，确保施工安全，根据项目实际情况，以及相关要求，特制定以下安全检查考核制度。
1、工作原则（1）每次安全生产检查，必须建立有领导负责、有关部门参加的检查组。
（2）检查工作必须有明确的目的、要求和具体计划。
（3）对检查发现的问题，应由安质、工程、机电等部门订出纠正、预防措施，限期整改，务必做到条条有落实、件件有交代。
2、安全检查的方式和内容（1）普遍性检查：普遍性检查是以“查事故隐患、查作业纪律、查规章制度、查标准化作业、查干部思想”的“五查”为主要内容的安全检查。
（2）专项检查：专项检查是以查某一专业性工作为内容的安全检查。
如隧道施工等。
（3）季节性检查：是对雨季、冬季等季节性施工安全情况进行的检查（4）日常性检查：日常性检查是架子队、工班以查具体施工作业安全为内容的日常检查工作。
3、检查时间（1）普遍检查：项目部每月组织全线两次以上的普片大检查，架子队组织每周一次常规检查，专职安全员每天进行安全生产检查。
（2）专业检查：各单位根据安全生产情况及有关制度组织进行。
（3）季节检查：根据所在地区自然条件组织进行。
4、检查总结（1）普遍检查、专业检查完毕后，由检查组组织召开专题会议，通报存在问题，分析原因，制定纠正、预防措施，并落实到人。
（2）检查记录中要指出检查中发现的问题，存在问题的原因，解决问题的方法要求。
务必做到问题清楚、原因明确、措施具体。
5、检查整改针对检查中发现的问题，要实施通报，各部门、班组必须在通报规定的时间内整改完成。
6、结果验证检查组根据会议对存在问题的整改时间要求，由安质部门对结果进行验证。
7、安全检查考核管理（1）项目部每半年或每年度对安全总监、安质部长和各架子队进行安生产考核，并同时将监理、业主、监督站、集团公司等上级安全生产检查一同纳入考核。
安全生产实行目标管理责任制考核，并列入各级目标管理责任制考核内容。
（2）项目部与所属各部室、各架子队签订安全生产目标管理责任书，各架子队和作业人员分别签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产目标管理责任制。
安全生产责任制考核制度（5篇）
安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人：1、公司负责考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
三、考核期：1、公司对项目经理每半年考核一次。
2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核评价：考核分值满分为____分，考核得分在____分及其以上为优良，考核得分在____分及其以上为合格，考核得分在____分以下为不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责任制考核制度（2）是指对企业安全生产责任人在安全生产管理中履行职责情况进行考核评价的制度。
1. 考核目标：确保企业安全生产责任人认真履行职责，加强安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全。
2. 考核内容：a. 安全生产责任人的产生和职责：包括企业安全生产责任人的任命和职责分工。
b. 安全生产规章制度：包括企业安全生产规章制度的建立、宣传和执行情况。
c. 安全生产组织机构：包括企业安全生产组织架构、岗位设置和人员配备情况。
d. 安全生产管理措施：包括企业安全生产管理制度的建立和执行情况，以及安全生产管理措施的有效性。
e. 安全生产责任心：包括企业安全生产责任人对安全生产工作的重视程度和安全意识的培养情况。
3. 考核方法：a. 定期抽查：随机抽查企业安全生产责任人的履职情况，包括执行安全生产规章制度的情况、组织安全生产管理的能力和落实安全生产管理措施的情况等。
b. 面谈考核：通过与企业安全生产责任人进行面谈，了解其安全生产管理的情况和存在的问题，并提出改进意见。
安全生产严格考核制度
一、引言安全生产是企业发展的重要基石，是企业持续健康发展的根本保障。
为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本安全生产严格考核制度。
二、考核原则1. 坚持依法考核，确保考核工作符合国家法律法规和行业标准。
2. 坚持公平公正，确保考核结果客观、真实、公正。
3. 坚持科学合理，考核指标体系应具有全面性、针对性、可操作性。
4. 坚持奖惩分明，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对安全生产工作不力的单位和个人进行处罚。
三、考核范围本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、考核内容1. 安全生产责任制落实情况（1）安全生产责任制是否明确，责任分工是否合理。
（2）安全生产责任制是否得到有效执行，是否存在责任不落实、不到位的情况。
2. 安全生产教育培训情况（1）是否按规定组织员工参加安全生产教育培训。
（2）员工安全生产教育培训内容是否全面、系统。
（3）员工安全生产教育培训效果是否显著。
3. 安全生产规章制度执行情况（1）安全生产规章制度是否健全、完善。
（2）安全生产规章制度是否得到有效执行。
（3）是否存在违反安全生产规章制度的行为。
4. 安全生产投入情况（1）安全生产投入是否按照规定比例进行。
（2）安全生产投入是否用于改善安全生产条件。
（3）安全生产投入是否得到有效利用。
5. 安全生产事故处理情况（1）安全生产事故是否按规定报告、调查、处理。
（2）安全生产事故处理是否及时、有效。
（3）安全生产事故原因是否分析透彻，整改措施是否落实到位。
6. 安全生产检查情况（1）安全生产检查是否定期、全面、细致。
（2）安全生产检查发现问题是否及时整改。
（3）安全生产检查结果是否得到有效运用。
五、考核方式1. 安全生产责任制落实情况：由企业安全生产管理部门负责考核。
2. 安全生产教育培训情况：由企业人力资源管理部门负责考核。
安全生产巡查_考核制度
一、总则为了加强安全生产管理，确保生产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本安全生产巡查考核制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产、经营、管理、服务等部门和岗位。
三、巡查考核原则1. 预防为主，防治结合；2. 全面覆盖，不留死角；3. 实事求是，客观公正；4. 严肃认真，奖惩分明。
四、巡查考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全生产投入保障情况；4. 安全生产教育培训情况；5. 安全生产设备设施维护保养情况；6. 事故隐患排查治理情况；7. 应急预案制定与演练情况；8. 事故报告、调查处理情况；9. 其他应当巡查考核的内容。
五、巡查考核组织1. 成立安全生产巡查考核小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员；2. 巡查考核小组负责组织实施安全生产巡查考核工作。
六、巡查考核方式1. 定期巡查：每月至少进行一次全面巡查，对重点部位、重点环节进行重点巡查；2. 不定期抽查：根据安全生产实际情况，对重点部位、重点环节进行不定期抽查；3. 专项巡查：针对安全生产中的重点问题，开展专项巡查。
七、巡查考核程序1. 制定巡查考核计划，明确巡查考核时间、内容、方式等；2. 组织巡查考核人员，对巡查考核内容进行培训；3. 进行巡查考核，详细记录巡查发现的问题；4. 对巡查发现的问题进行汇总分析，提出整改意见；5. 对巡查考核结果进行通报，对存在的问题进行整改；6. 对巡查考核结果进行汇总，形成年度安全生产巡查考核报告。
八、巡查考核结果处理1. 对巡查考核中发现的问题，要求相关责任部门在规定时间内整改完毕；2. 对巡查考核中发现的安全隐患，立即采取措施消除；3. 对巡查考核中发现的安全违法行为，依法予以查处；4. 对巡查考核中发现的不履行安全生产职责的，追究相关责任人的责任；5. 对巡查考核中发现的好经验、好做法，予以推广。
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安全生产检查考核制度
1目的
为建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，及时采取措施，消
除物的不安全状态，纠正人得不安全行为，促进安全管理，实现安全生产，特制
定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司安全生产检查。
3责任
3.1安全生产管理部是安全检查管理的职能部门，负责安全生产检查规定的起草
及管理工作。
3.2各部门负责本制度的实施；
3.3各车间安全生产工作由车间负责人负责监督、检查；
4内容
4.1安全生产检查
4.1.1安全检查的形式可分为厂级安全检查、车间级安全自查、班组级安全检查、
日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。
4.1.2 成立公司安全检查小组，由公司安全生产总监担任组长。安全生产检查由
安全生产管理部组织各部门及车间安全管理人员参加，每月不定期进行安全检
查。
4.1.3安全检查小组每月月底最后一周的星期五综合检查至少一次，每周五由安
全生产管理部安全员组织各个车间安全员、设备员、技术员进行检查，检查内容
由安全生产管理部进行汇总，最后以安全生产管理简报的形式下发，并跟踪检查。
4.2检查的内容
4.2.1安全基础工作（如有一项不符合要求处罚责任单位100元）：
4.2.1.1建立健全安全管理网络，并实施；
4.2.1.2建立健全安全管理（责任制、教育、检查、考核、奖惩）制度；
4.2.1.3建立检修安全技术措施制度并实施运行；
4.2.1.4建立隐患整改通知制度并切实执行；
4.2.1.5建立事故调查、分析、处理制度并切实执行；
4.2.1.6 所属车间建立安全检修台帐；
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4.2.1.7建立各类事故台帐，对于各类事故按规定时间上报；
4.2.1.8建立特种作业人员台帐,保持特殊工种人员的相对稳定性；
4.2.1.9安全工作计划完成率为100%；
4.2.1.10安全学习和安全例会要有组织及学习记录；
4.2.1.11在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作时要有实际安全工作
以及安全措施内容；
4.2.1.12认真学习公司以及上级有关部门关于安全生产的法律法规和各种管理
制度以及规定，并贯彻执行；
4.2.1.13公司下属各车间/班组或部门每季度要有不少于两期的安全宣传黑板
报和不少于两篇的安全宣传稿件。
4.2.2设备安全管理（如有一项不符合要求处罚责任单位100元）：
4.2.2.1设备传动部件防护罩齐全；
4.2.2.2设备检修办理检修票，要求安全措施齐全并向检修人员交底，落实技术
规范；
4.2.2.3设备隐患及时整改、防范措施有效；
4.2.2.4电气设备要有接地，超高设备要有防雷措施，防雷设施要及时检验；
4.2.2.5锅炉、压力容器、压力管道和特种设备按规定进行校验；
4.2.2.6安全防护器具定期保养和维护；
4.2.3安全文明生产（如有一项不符合要求处罚责任单位100元）：
4.2.3.1禁火区域内动火办理动火证；
4.2.3.2受限空间内作业要求通风、置换、化验分析的同时办理作业证；
4.2.3.3高空作业系安全带、戴安全帽；
4.2.3.4厂区内防火防爆器材齐全；
4.2.3.5氧气表或乙炔表不得在损坏或报废后继续使用，乙炔瓶卧倒放置和乙炔
瓶、氧气瓶混合存放等；
4.2.3.6无违章作业或违章指挥；
4.2.3.7特殊工种上岗持上岗证；
4.2.3.8电气以及线路符合安全规范要求；
4.2.3.9厂区内各种安全标志牌和岗位标志牌齐全；
4.2.3.10检修现场有专人监护；
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4.2.3.11岗位环境整齐、干净，门窗玻璃齐全；
4.2.3.12原材物料和各种产品堆放整齐有序；
4.2.3.13各类人员对相关预案要求能背诵或默写；
4.2.3.14外来人员必须履行“入厂告知”手续；
4.2.4凡不在以上范围内的习惯性违章单项的罚款额度为100元；
4.2.5在一定时间内重复发生的同一类违章行为的人员及单位将双陪处罚；
4.2.6每发生一起在岗职工治安案件对案件发生单位处罚500元；
4.2.7凡发生公司年度安全生产目标责任制以外的事故，对相关责任人的处理，
由公司安全生产委员会会议讨论决定；