行政管理本科社会调查报告范文

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行政管理社会调查报告8篇

行政管理社会调查报告8篇

行政管理社会调查报告8篇显著的差异,学生对自己人际关系的评价期望值过高,因此反映了中学生对好朋友的理解存在着片面性、盲目性。

4、在本次调查中还发现,好朋友拥有最多的9人次,大于或等于5人次占全班人数的16.3%,没有拥有一位好朋友的人数占全班人数的9.3%,其中男、女学生中,女学生拥有的比例比男生高出14个百分点,男生中拥有好朋友的对象中,学习成绩好、中、差的比例相当,学习成绩一般的优于学习成绩好的学生,女生中拥有好朋友的对象中,学习成绩优秀而且是班干部中的比例占75%,女生中学习成绩优秀,学习上互相帮助,增加了互相之间的交流机会,并且在学习上主动帮助学习成绩欠佳的同学,很容易树立自己良好的形象,因此人际关系就比较好,但男、女学生中拥有“孤独者”的比例相同。

五、调查结果分析的对策和建议1、当代的中学生独生子女率不断上升,家庭结构主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式,特别是“三代同堂”,由于年龄上存在很大的差异,不同时代,人的思想,与受教育的时间不同而充分显示出不同的观念,对新生事物的理解等方面存在着显著的差异,则需要相互之间经常进行沟通,尽最大努力填补代沟,鼓励小辈接触社会,了解社会,特别是父母对子女的人际交往方面上,思想要解放一些,给子女多一些爱,多一些支持,少一些束缚,正确地引导子女与同伴进行交流,建议社会和学校重视和加强对家长这一领域的教育,此外也请家长时常关心子女在人际交往中出现的新问题,研究对策,帮助子女在人际交往方面解决所面临的问题,正确引导子女在人际交往上健康地发展。

2、学校教育的主体是学生,学生在校时间比较长,作为教育对象理应担当起对中学生人际交往的教育,培养学生的正常交往的能力,传授正确交往的方法和技能。

学校应当充分发挥团、队、学生会等职能部门的作用,开展丰富多彩的益知、健康、有趣的活动,通过活动,扩大学生交往的范围,增加学生之间的相互了解,只有这样,学生的实际交往能力在活动中提高,学生间的团体合作意识得到进一步加强,但我们应该清楚地认识到,由于学生的年龄比较小,涉世未深,在实际交往中会面临新的问题,建议学校设立心理咨询室的分支机构“人际交往会诊室”,请富有经验的老师担任辅导员,解决学生在人际交往中所出现的问题,提高学生的人际交往的能力。

行政管理专业社会调查报告范文

行政管理专业社会调查报告范文

行政管理专业社会调查报告范文一、调查背景与目的本次社会调查的主题是行政管理专业学生的就业情况及其影响因素,旨在了解行政管理专业学生的就业现状、问题及发展趋势,为该专业的教学改革提供参考。

行政管理专业作为公共管理领域的重要学科,其人才培养质量直接影响着公共管理领域的未来发展。

然而,近年来行政管理专业的就业形势并不乐观,许多学生面临着就业难的问题。

因此,本次调查具有重要的现实意义和学术价值。

二、调查对象与方法本次调查选取了某高校行政管理专业的部分学生作为样本,采用问卷调查和访谈的方式进行。

问卷调查主要涉及学生的基本情况、就业意愿、就业去向等方面;访谈则针对部分毕业生和用人单位,了解他们的看法和建议。

在数据收集和分析过程中,我们遵循了科学、客观、真实的原则,确保数据的准确性和可信度。

三、调查结果与分析1. 就业现状从调查结果来看,行政管理专业学生的就业率相对较低,就业质量也不尽如人意。

大部分学生选择考公务员、事业单位或考研深造作为就业途径,但这些途径的竞争激烈程度较高,成功概率较低。

此外,一些学生选择自主创业或灵活就业,但成功的案例较少。

总体来看,行政管理专业学生的就业形势较为严峻。

2. 影响因素分析(1)市场需求:随着经济结构的调整和政府职能的转变,公共管理领域的岗位需求逐渐减少,导致行政管理专业的毕业生就业难度增加。

(2)人才培养:一些高校在行政管理专业教学中存在重理论轻实践的问题,导致学生的实际操作能力和创新能力不足,难以满足用人单位的需求。

(3)个人素质:一些学生缺乏实践经验和职业技能,难以在就业市场上脱颖而出。

此外,一些学生的就业观念存在偏差,过于追求大城市、高收入的工作岗位,导致就业范围受限。

四、对策与建议针对以上问题,我们提出以下对策和建议:1. 优化人才培养模式:高校应加强实践教学,提高学生的实际操作能力和创新能力。

同时,应注重培养学生的综合素质,包括沟通协调能力、组织管理能力、危机处理能力等,以适应不同用人单位的需求。

行政管理专业社会调查报告【三篇】

行政管理专业社会调查报告【三篇】

行政管理专业社会调查报告【三篇】篇二一、该公司人才招聘的现状当前,该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才,大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。

在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明,使得一些求职者对该公司能力的怀疑,也因为该公司没有大型企业的市场和资产等能力而选择了其他的企业,也是导致目前该公司人力不足现象主要原因之一,目前该公司在人才招聘出现了诸多问题。

二、该公司在人才招聘方面存在的主要问题(一)没有单独设置人力资源部门该公司对人力资源管理与开发工作的重视性不够,忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分,为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。

没有配备专门的人力资源管理人员,即使有,其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等,按照“静态”的、以“事”为中心的传统人事管理模式进行工作,没有行使到人力资源管理应尽的职责。

(二)对招聘工作不够重视该公司对人才的招聘较为随意,更多时候是在人手紧缺或者员工大规模流失的情况下仓促进行招聘,缺乏人力资源计划做指导,在一定程度上对招聘结果产生了不良影响。

对该公司而言,招聘更多的时候是一种应急措施,而不是企业人力资源管理与开发工作的需要。

另一原因,因近几年来高校连续扩招,民办高校的陆续出现致使应往届毕业生人数急剧上升,导致人力资源市场上出现供过于求的现象。

所以该公司错误认为招到一个合适的人非常容易,反映在招聘工作中,思想上不重视,准备不充分,缺乏科学性、系统性,结果往往导致招聘工作以失败告终。

(三)对应聘者吸引力较弱由于该公司在市场的弱势,竞争力不强。

而大型企业在市场占有率、资产拥有量、品牌效应、薪资水平、工作条件和员工职业生涯规划等方面占有很大优势,该公司无法与之匹敌。

同时,该公司发展目标不明确,管理制度不健全,企业文化缺失,也是造成该公司比较难以招聘到合适的人才的原因。

三、改进该公司人才招聘对策建议(一)招聘前做好充分准备1、明确发展目标。

关于行政管理社会调查报告范文

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关于行政管理社会调查报告范文篇【一】一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。

企业的发展说到底是人的发展。

企业竞争归根到底也是人才的竞争。

当代社会,面对日新月异的发展和进步,研究速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。

培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。

在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。

这意味着,企业员工必须接受培训作为继续研究的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。

员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。

培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。

故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。

培训是管理的前提、培训是管理的手段。

培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。

企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工头脑现状,了解公司对员工培训要求和规- 1 -划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。

本人在XXX范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方法1.调查时间:2018.08.2、调查地点:XXX3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析XXX是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十X大军,他们对我国现代化建设作出了重大贡献,可是尽管农民工群体为城市乃至整个国民经济发展作出了巨大贡献,但一直受到不合理的待遇,存在各种问题,成为社会普遍关注的弱势群体。

行政管理专业调查报告五篇范文

行政管理专业调查报告五篇范文

行政管理专业调查报告五篇范文第一篇:行政管理专业调查报告行政管理专业调查报告××省××市粮食综合生产能力连续多年居××省各县(市)首位,列全国百个产粮大县(市)前10名。

2000年全市农业总产值40。

5亿元,其中农业产业化产值达到27。

6亿元,占农业总产值的63。

5%,“九五”期间年均增长10。

8%;农民人均收入2459元,其中通过产业化实现的人均收入占63。

9%,五年间提高了31个百分点。

××市通过农业产业化发展,正在由农业大市向畜牧业大市、加工业大市和经济强市转变。

一、现状与成效××市把加快农业产业化经营作为调整优化农业结构、增加农民收入的战略措施,农业产业化经营初具规模,已经成为经济发展和农民增收的新亮点。

一是形成了奶牛、鸡蛋和生猪三大主导产业。

奶牛业在十年间登上三个台阶,奶牛从1991年的2。

2万头,到目前奶牛存栏达13万头,户均1。

09头。

肉牛饲养量20万头,生猪饲养量51万头,家禽饲养量1054万只。

全市现已具备年提供15亿公斤粮食、8万吨肉、32万吨鲜奶、10万吨鲜蛋、7亿公斤瓜采的综合生产能力。

二是增加了农民和财政收入。

全市农民通过养奶牛人均增收480元,通过饲养家禽人均增收190元,通过养猪人均增收140元,通过酿酒、饲料加工人均增收330元,通过农民在龙头企业和市场就业人均增收80元。

2000年畜牧业过腹转化农作物秸杆90万吨,占秸杆总量的65%,仅此一项农民增收8000多万元。

农业产业化发展使农民增收有了稳定的渠道,为市财政培植了新的财源。

2000年仅雀巢公司一家就上缴税金1。

2亿元,占全市财政收入的42%,成为市财政的支柱。

三是推进了粮食转化增值。

粮食的过腹转化和加工转化,改变了农民过去卖原粮的低效循环状态,有效地缓解了农民卖粮难。

2000年畜牧业转化粮食6亿公斤,转化增值5亿元,加工转化1亿公斤,转化增值0。

关于行政管理社会调查报告范文

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关于行政管理社会调查报告范文关于行政管理社会调查报告范文篇【一】一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。

企业的发展说到底是人的发展。

企业竞争归根到底也是人才的竞争。

当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。

培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。

在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。

这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。

员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。

培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。

故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。

培训是管理的前提、培训是管理的手段。

培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。

企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。

本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方法1.调查时间:2007.08.2、调查地点:xx制药有限公司3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。

行政管理社调查报告6篇

行政管理社调查报告6篇

行政管理社调查报告6篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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行政管理社会实践报告范文3篇(完整版)

行政管理社会实践报告范文3篇(完整版)

行政管理社会实践报告范文3篇行政管理社会实践报告范文3篇行政管理社会实践报告范文篇一:一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。

企业的发展说到底是人的发展。

企业竞争归根到底也是人才的竞争。

当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。

培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。

在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。

这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。

员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。

培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。

故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。

培训是管理的前提、培训是管理的手段。

培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。

企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。

本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方法1、调查20**.08.2、调查地点:xx制药有限公司3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。

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行政管理本科社会调查报告范文篇一:行政管理专业调查报告范文关于某县县某某镇新农村建设的调查报告学号:姓名:一、调查目的:建设社会主义新农村,是党中央根据我国国情提出的解决我国在社会主义初级阶段农村问题的方针。

这一方针的执行程度,将很大程度地影响着我国社会主义的发展。

我国作为一个农业大国,解决农业、农村、农民这一“三农”问题将是使我国发展的重要措施之一。

鉴于此,本人切实关注新农村建设的进度,积极利用社会实践时间,走访各村镇,农户,深入了解新农村建设所取得的成果。

现将本人调查的某县县某某镇新农村建设的成果浅析如下。

二、调查时间:20XX年1月—2月三、调查方法:实地观察法,询问法,问卷法等。

四、调查过程:1、某县县某某镇简介肇庆市某县县某某镇,位于某县县西部,东邻南街镇,南邻横山镇、洲仔镇。

现有人口万人;其中非农业户口3030人;总农业用地亩;占全镇土地总面积%,全镇工农业总产值亿元,其中农业总产值万元。

农村人均纯收入3064元,是一个经济、文化发展较早和步伐快的山区大镇。

2、某某镇新农村建设取得的成果某某镇紧抓上级政府提出的“招商引资”的机遇。

20XX ——20XX年,加大了招商引资力度,共引资2500万元,同比增长20%。

为加快新农村建设的步伐,20XX年,该镇新建设道路23千米,基本实现了“村村通公路”这一目标;新修灌溉渠道千米,解决了万农民灌溉难的问题。

同时该镇还加大力度对镇容镇貌的建设,20XX年镇容镇貌实现了“三年一小变”的预期目标。

20XX年,该镇重拳出击,投入大量资金对环境的整治,彻底改变了以往“脏、乱、差”的样貌。

精神建设方面,镇委镇政府十分重视外出农民工的素质问题。

今年年初,该镇举办了多次的“外出务工人员培训会”大大提高了本镇外出农民工的素质,并赢得了当地广大农民的好评。

该镇注重发展土地资源优势,利用丰富的山地资源,引进一批适合当地情况的发展项目,如山地鸡养殖场,沙糖桔种植园,花苗种植场等。

某某镇委镇政府还高度重视农村义务教育,加大力度优化当地教育资源。

近年来,投入资金对该镇的多所小学进行整改,使其硬件设施达到了县级水平。

20XX年,某某镇积极发展新型农村合作医疗,加派人手对新型农村合作医疗的宣传力度,并取得了明显成效。

该年度,某某镇参加新型合作医疗的数占总人数的65%。

五、调查中发现的问题:经调查分析发现,该镇在新农村发展中主要存在以下问题1、农民看病难。

在调查中发现,大部分村民本镇的医疗卫生条件不满意。

一般认为医疗费用的偏高是农民看病难的主要原因。

走访得知,普通农民生病的医院就诊率为3%,即97%左右的农民在生病时选择自己买药或到小型门诊诊治。

解决农民看病难这一现实问题是关系新农村建设进度的重要措施。

2、贷款难。

调查资料显示,80%以上村民认为获得贷款较难。

农民因生活生产而缺乏流动资金时,大部分人不会选择向银行贷款,而是选择向亲友借款。

调查得知,银行对个人贷款的门槛过高及繁琐的借贷手续是农民不愿意向银行提出贷款的重要原因。

为此,解决农民贷款难出是一个迫在眉睫的问题。

3、缺乏发展门路或项目。

调查资料显示,部分富裕村民虽然具有一定的流动资金,但由于没有技术,从而造成了资金的积压,个别农户甚至把充裕的资金投向六合彩等赌博活动,严重的引起倾家荡产。

另一方面,部分农户因投资失败后而产生了恐惧心理,对各项投资不敢再盲目追随,也在一定程度上阻碍了农户致富的步伐。

4、缺乏专业合作组织。

调查资料显示,该镇农户的生产方式多为小户经营,即所谓的“作坊”式。

农户的作物收获后的主要销售方式是是山自己寻找销路。

各农户基本上没有“订单农业”或其他生产方式的农业。

农业生产的分散则成为了某某镇发展的瓶颈。

5、缺乏龙头支柱产业。

与周边兄弟镇相比,某某镇还是处于一个劣势地位。

森林覆盖率虽然较高,但总面积却不大。

某某镇的矿产资源缺口较大,基本上没有矿产。

全镇现有的工业园仅有1个,且优势不明显,竞争力相对较低。

6.农村生态环境逐步恶化。

主要表现在农村垃圾的增长迅速。

调查显示,某某镇基本上没有农村垃圾处理场所。

农民一般采用丢弃,填埋的方式处理垃圾。

对于重污染类,有毒类垃圾也不采取任何治理措施就抛弃。

这一做法在一定程度上污染地下水源。

另一方面农村诊所的医疗废物随意丢弃也在很大程度地污染农村的生态环境。

整治农村生态恶化刻不容缓。

7、从业农业人口出现两极化。

近些年来,随着国家对农民务工相关政策的出台,大量的青壮农村劳力选择外出务工,从而造成的农村劳力流失危机正在日益加深。

据调查资料显示,90%的家庭有外出务工人员。

从现在的农村劳动力构成分析,70%以上农村劳力为中老年人及儿童。

部分家庭甚至只留下老人或儿童在家务农。

农村劳力两极化而引发的留守儿童心理素质改变正在影响着广大农村少年儿童。

六、调查建议:通过本次调查,本人提出以下解决某某镇建设新农村中存在问题的方法:1、政府加大资金,人力投入,完善本镇的医疗机构,积极宣传国家政策,稳定本镇医疗价格,彻底改变农民“看病难”这一深系民生的问题。

2、简化国有银行发放贷款的手续及降低贷款的门槛。

为广大农民的发展提供资金的保证。

对本镇劳动力密集型企业,特别是农民开办的各类解决农村剩余劳动力的企业应予低息或无息的贷款的优惠。

3、政府积极引进发展项目,支持鼓励农民的创业活动。

对具备创业条件的农民进行扶持及相关政策的优惠,同时加大力度打击各项赌博活动,净化社会风气。

4、建立专业化生产合作组织,专门负责产业的生产,加工及销售工作,减少行业的恶性竞争及盲目生产,以确保企业利益的最大化。

5、扶持支柱产业。

加大招商引资力度,积极寻求适合本镇发展的项目。

符合本镇经济发展的,应给予政策优惠。

6、投入资金整治农村生态恶化问题,加大环保宣传力度,建造农村垃圾处理场所,确保农村生态平衡,营造良好的乡村环境。

对肆意破坏本镇生态的单位或个人应作出严厉的处罚。

对潜在的生态破坏问题应给予高度重视,严防生态的进一步恶习化。

7、积极发展第三产业。

利用本镇丰富的山地资源,发展旅游业,开发新的旅游景点,对适合开发旅游业的地区,应予以政策保护。

重视本镇丰富的农村剩余劳动力资源,组办各类劳动力密集型工厂,转移农村剩余劳动力。

8、注重本镇外出务工人员的素质培训,积极提高本镇外出务工人员的素质,寻求农民的外部发展渠道。

组建外出务工人员维权小组,维护本镇外出务工人员的合法权益七、调查结论建设社会主义新农村关系到千家万户。

任何地方要想取得建设成果,就必须深入农村,扎根农村,才能了解农村,从而更好地建设农村,服务农村。

建设社会主义新农村是一个任道重远的任务,不是一朝一夕能完成的事,必须通过各方的不懈努力,才能把农村建设得更美好。

本文通过对某县县某某镇在新农村建设中取得的成果及存在的问题作了浅析,并对今后该镇在新农村建设中的发展方向提出了本人的见解,旨在提高该镇在新农村建设的效率及优化资源配置。

从而更好地为广大农民朋友服务,使广大农民朋友在新农村建设中受益。

篇二:电大行政管理社会调查报告格式篇一:电大行政管理专业社会实践报告格式模版北京广播电视大学行政管理开放本科题目:社会学校:年级:学号:姓名:指导教师:调查报告关于房山区良乡地区洗车行业管理现状的调查报告(标题:3号黑体居中,上下各空一行)一、调查目的和意义随着建设小康社会的推进,城乡居民生活水平的提高,政府对机动车的扶持北京市机动车数量大幅增加。

据交管部门统计,20XX年底北京市的机动车数量已经达到380万辆,与之相伴而来的就是遍布全区、蓬勃发展的洗车行业。

由于洗车经营是投入少、成本低,且简单劳动又需求量较大的行业,很多洗车点都是无照经营,这些洗车店虽然方便了洗车需求,但由于违规或不规范经营,给城市管理和形象带来许多问题。

很多市民反映,一些洗车店造成的环境污染,影响了市区环境和周围居民的正常生活,要求监管部门对洗车业加强管理,取缔无证经营,规范洗车业秩序。

如何进一步引导和规范洗车行业,提升我区环境形象及人民生活便利水平,是摆在监管部门面前的一项重要任务。

借此机会我对房山区洗车行业进行了一次简单的调查。

(正文:小四号宋体,每段起首空两格,回行顶格,行距为多倍,)二、调查过程(一级标题:序号为“一”,四号黑体字,独占行,起首空两格,末尾不加标点)调查时间:本人于20XX年7月6日至8月7日,历时一个月,进行相关调查。

调查地点:北京市房山区良乡地区。

调查方法:本次调查采取问卷调查法和访谈法相结合的方式。

三、调查结果分析在调查的50人当中,32位男性,18位女性,在外面洗车的被调查者占90%,自己洗车的被调查者占10%;有75%的被调查者选择低档位的洗车点进行洗车,有10%的被调查者选择中档位的洗车点进行洗车;在被调查者中普遍认为水资源浪费比较严重,还有就是占道洗车、妨碍交通、设备简陋、环境脏乱差、排水问题;在被调查者都说到了要建立健全的制度,对洗车点进行登记,对无照洗车严厉查处,加大对洗车行业的监管力度。

(一)当前房山区良乡地区洗车行业发展概况(二级标题:标题序号为“(一)”,小四号宋体,加粗,独占行,起首空两格,末尾不加标点)目前,良乡地区在工商部门登记的正规洗车站点共35家,还有很多洗车站点是无照经营或属超范围经营(有些汽配件、维修店及加油站也兼营洗车)。

这些洗车点虽然方便了洗车需求,但由于违规或不规范经营,给城市管理和形象带来许多问题。

按照营业面积和员工人数来划分,大致可以分为高档、中档和低档三种类型。

高档:营业面积在100平米以上,员工10~20人,共有3家,约占总数的10%左右;中档:营业面积在40~50平方米,员工7~8人,共有12家,约占总数的%;低档:营业面积在20平方米以下,员工2~5人,共有53%左右。

这些洗车行业多数从20XX年以后起步,少数由原来不规范的路边洗车点发展而来。

(二)目前良乡地区洗车行业存在的主要问题由于洗车行业中存在的问题比较复杂,管理难度较大,特别是一些规模较小、档次较低的洗车站点,问题尤为突出。

1.破坏绿化及公共设施(三级标题:序号为“1.”,空一格后接排正文,小四号宋体,加粗)许多待洗车和已经洗好的车辆随意停放在绿化道和人行道上,而且洗车人员直接在这些公共设施上洗车,附近的绿化往往遭受严重破坏,一些设备简陋的洗车点在缺少必要的排水设施的情况下,仅靠一根皮管、一块抹布、一只塑料桶就冲洗车辆。

长期的汲水和洗车液等化学物质的腐蚀使路面遭到破坏,引起地砖的松动、破损,给行人带来不便。

2.污染环境大多数洗车店没有污水处理的配套设施,洗车的污水和着油污直接排放,以致洗车后污水横流,一些污水未经任何处理就直接排放到下水道或内河,不仅影响市容市貌,也成为城市环境新的污染源。

3.浪费自来水资源洗车店一般用一根水管连接到居民家或者小店的水龙头上,直接使用自来水清洗,支付居民用水的低价格;有的店甚至偷接消防栓上的水。

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