工会集体合同、协议简洁范本
工会起草集体合同5篇
工会起草集体合同5篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方在劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面达成如下协议：一、劳动关系1. 甲方招用乙方，自用工之日起，即与乙方建立劳动关系。
2. 甲方与乙方签订的劳动合同，应明确双方的权利和义务，并报劳动行政部门备案。
3. 甲方应按规定为乙方办理录用手续，并依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。
二、劳动报酬1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方应根据乙方的岗位、技能水平和贡献，确定乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，并应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
4. 甲方应向乙方提供与岗位相应的福利待遇。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应根据乙方的岗位和实际需要，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日，并保证乙方享有法定节假日的休息。
3. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班加点，但每日加班加点时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
4. 甲方安排乙方加班加点后，应按规定支付加班加点费用。
四、安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
2. 甲方应对乙进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。
3. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。
4. 甲方应建立安全卫生规章制度，并督促乙方遵守。
五、保险福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应按规定为乙方提供各项保险待遇。
3. 甲方应为乙方提供福利待遇。
4. 甲方应按规定为乙方提供其他保险福利。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
工会集体合同范本
工会集体合同范本《工会集体合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（工会）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________为了建立稳定和谐的劳动关系，维护职工和用人单位的合法权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订本集体合同。
一、总则1. 本合同是甲乙双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。
2. 本合同对用人单位和本单位全体职工具有法律约束力。
用人单位与职工个人签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。
3. 用人单位尊重工会维护和代表职工利益的权利，支持工会依法独立自主地开展工作。
工会依法维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织和教育职工依法履行劳动合同，遵守用人单位的规章制度。
二、劳动报酬1. 用人单位按照按劳分配、同工同酬的原则，结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
2. 用人单位实行______工资制度（如计时工资、计件工资、岗位工资等），职工月工资不低于______元。
3. 用人单位根据国家和地方有关规定，为职工缴纳各项社会保险费，并按时足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
4. 用人单位根据企业经济效益情况，建立工资正常增长机制，每年______（具体时间）对职工工资进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 用人单位实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。
公司和工会集体合同范本6篇
公司和工会集体合同范本6篇篇1第一章总则一、为规范公司与工会的行为，维护双方的合法权益，促进公司的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本集体合同。
二、本集体合同是公司与工会双方协商一致后，以书面形式订立的约定双方权利和义务关系的协议。
三、本集体合同适用于公司全体员工。
第二章权利和义务一、公司的权利和义务：1. 严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。
2. 依法制定规章制度，规范员工的行为。
3. 按时足额支付员工工资，保障员工的基本生活。
4. 提供安全、卫生的工作环境，保障员工的身心健康。
5. 依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的社会保障权益。
6. 依法与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
7. 依法保障员工参与民主管理和协商的权利。
8. 依法对员工进行培训和教育，提高员工的业务能力和工作效率。
9. 依法履行集体合同约定的其他义务。
二、工会的权利和义务：1. 依法组织员工参加工会活动，维护员工的合法权益。
2. 依法代表员工与公司进行集体协商，签订集体合同。
3. 依法组织员工开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高员工的工作积极性和创造力。
4. 依法协助公司开展员工教育和培训活动，提高员工的业务能力和工作效率。
5. 依法履行集体合同约定的其他义务。
第三章工资待遇一、公司应按时足额支付员工工资，保障员工的基本生活。
工资水平应不低于当地最低工资标准。
二、公司应建立正常的工资增长机制，根据经济效益和劳动生产率的提高，逐步增加员工工资。
三、公司在支付员工工资时，应代扣代缴员工应缴纳的社会保险费、个人所得税等费用。
第四章工作时间和休息休假一、公司应严格遵守国家法律法规规定的工作时间和加班加点规定，保障员工的身心健康。
二、公司应建立合理的休息休假制度，保证员工每周至少休息一天。
法定节假日和员工带薪年休假按照国家规定执行。
第五章保险福利一、公司应依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的社会保障权益。
工会集体合同样本7篇
工会集体合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（工会/职工代表）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方权益，维护企业与员工的共同利益，促进企业发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据企业实际情况，执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方将按照有关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬甲方按照法律法规和本企业规章制度的规定，确定乙方的工资水平及支付标准。
甲方根据企业经营情况，不断提高员工的工资福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，为乙方创造安全健康的劳动环境。
乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故。
六、保险福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照企业规章制度为乙方提供福利待遇。
七、女职工权益保护甲方应依法保护女职工的合法权益，严格执行国家有关女职工劳动保护的规定。
对于孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方应提供相应的保护措施。
八、规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规和企业规章制度。
甲方应将企业规章制度告知乙方，并进行必要的培训。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
九、合同变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
合同解除和终止应符合国家法律法规的规定。
合同期满前，双方应提前进行协商，决定是否续签。
合同终止后，双方应办理相关手续。
十、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
工会集体合同范本
工会集体合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（工会组织）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条本合同是甲方与乙方根据国家有关法律法规，就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商签订的集体合同。
第二条本合同适用于甲方所有在职员工。
第三条本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二章劳动报酬第四条甲方应按时足额支付乙方员工工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
第五条甲方应根据企业经济效益和员工的工作业绩，合理确定工资增长机制。
第六条甲方应按时足额支付乙方员工的加班工资，加班工资的计算方法按照国家相关规定执行。
第三章工作时间与休息休假第七条甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。
第八条甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
第九条甲方应按照国家规定安排乙方员工享受法定节假日和年休假。
第四章劳动安全卫生第十条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保证乙方员工在安全卫生的条件下工作。
第十一条甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全生产教育和培训。
第十二条甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定。
第五章保险福利第十三条甲方应依法为乙方员工参加社会保险，缴纳社会保险费。
第十四条甲方应建立健全企业补充保险制度，为乙方员工提供补充养老保险、补充医疗保险等福利待遇。
第十五条甲方应为乙方员工提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
第六章合同的变更、解除和终止第十六条双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
第十七条在合同期限内，如遇法律法规发生变化，本合同的相关条款应进行相应调整。
工会工资集体合同范例
工会工资集体合同范例以下是一个工会工资集体合同的范例，包含了工资调整、加班工资、年终奖、福利待遇等内容：工会工资集体合同范例（二）第一章总则第一条目的和依据根据《劳动法》等相关法律法规，为维护职工权益，规范用工行为，保障合理的工资待遇，制定本合同。
第二条合同适用范围本合同适用于本公司全体职工，包括合同制和非合同制职工。
第三条合同效力本合同属于公司与职工之间的法律文件，合同具有法律效力。
第四条变更和解除如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
如需解除本合同，应提前30天书面通知。
第二章工资调整第五条基本工资根据本公司薪资体系，确定本公司全体职工的基本工资。
基本工资按月计算，支付方式为银行转账。
第六条薪资调整根据本公司业绩和职工表现，每年进行一次薪资调整。
薪资调整应经公司和工会协商一致，并报相关部门批准。
第七条加班工资职工加班按照国家法律法规规定支付加班工资。
职工加班工资计算基数为基本工资，按照正常工资的一定比例给予加班工资。
第三章奖励和福利第八条年终奖本公司将根据职工的工作表现和本公司的经营状况，每年发放年终奖金。
年终奖金发放标准由公司和工会协商确定。
第九条节日福利本公司将根据国家法律法规和公司实际情况，为职工发放节日福利。
具体福利内容和发放标准由公司和工会协商确定。
第十条医疗保险本公司将为职工购买社会医疗保险，确保职工享受到基本的医疗保障。
第十一条养老保险本公司将为职工购买社会养老保险，确保职工在退休后能够享受到基本的养老金。
第十二条社会保险本公司将为职工购买工伤保险、失业保险和生育保险，确保职工在意外事故、失业和生育等情况下能够享受到相应的保障。
第四章工资支付和个人所得税第十三条工资支付本公司按月支付职工工资，支付方式为银行转账。
职工应如实填写相关银行账户信息，确保工资正常支付。
第十四条个人所得税按照国家法律法规规定，本公司将根据职工的实际收入，扣除个人所得税，并按时上缴。
第五章其他条款第十五条合同解释本合同的解释权归公司所有，任何有关本合同的争议均应提交公司进行解释和处理。
事业单位工会集体合同8篇
事业单位工会集体合同8篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[工会名称]鉴于甲方和乙方共同致力于单位的发展和员工的福利，为明确双方权益，特订立本集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在集体协商基础上，就工资、工时、福利待遇、劳动安全、社会保险等事项达成共识，共同维护单位和谐稳定，促进事业发展。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工资福利1. 工资制度：甲方应按照国家和地方规定的工资制度，制定合理薪酬体系，确保员工工资水平合理增长。
2. 福利待遇：甲方应依法提供员工相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、带薪休假等。
3. 工资调整：甲方应根据经济发展、物价变动及单位效益情况，适时调整员工工资水平。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：甲方应遵守国家工时制度，确保员工正常工作时间内的工作量合理。
2. 加班安排：确因工作需要加班的，甲方应按国家有关规定支付加班费。
3. 休息休假：甲方应保证员工享有充足的休息时间，按照法律规定安排年假、病假等休假制度。
五、劳动保护与安全卫生1. 劳动保护：甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工在工作过程中的安全健康。
2. 安全卫生：甲方应负责工作场所的安全卫生管理，定期进行安全检查，预防安全事故的发生。
3. 职业病防治：甲方应对从事可能危害健康的岗位员工，进行定期健康检查，并采取相应的职业病防治措施。
六、社会保险与福利1. 社会保险：甲方应按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
2. 福利待遇：甲方应为员工提供良好的福利待遇，如补充医疗、商业保险、员工培训等。
七、教育与培训1. 甲方应定期对员工进行职业技能培训，提高员工业务水平和综合素质。
2. 乙方有权参与甲方教育培训计划的制定和实施，提出意见和建议。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
工会集体合同样本8篇
工会集体合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（工会/职工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，构建和谐的劳动关系，经甲、乙双方友好协商，达成以下工会集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在规范甲、乙双方的劳动关系，保障工会的合法权益，维护职工的整体利益。
双方在平等自愿的基础上，遵循公平、公正的原则，共同遵守本合同条款。
二、工会组织与职责1. 乙方成立工会组织，依法维护职工的合法权益，参与企业决策，促进企业和谐发展。
2. 乙方工会应加强与甲方的沟通，共同解决劳动关系中的问题，及时向甲方反映职工的意见和要求。
三、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家的法律法规和合同约定，按时足额支付职工工资。
2. 乙方工会应参与工资协商，监督甲方合理调整工资水平，确保职工分享企业发展成果。
3. 甲方应提供符合国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保职工的合法权益。
2. 乙方工会应监督甲方合理调整工作时间，确保生产任务与职工休息的平衡。
五、劳动安全与卫生1. 甲方应提供安全的工作环境，保障职工的劳动安全。
2. 乙方工会应参与企业安全卫生管理，监督甲方加强安全生产，保障职工身心健康。
六、职业培训与发展1. 甲方应提供职业培训机会，提升职工的职业技能。
2. 乙方工会应参与职业培训计划的制定和实施，促进职工的职业发展。
七、劳动合同管理1. 双方应遵守国家关于劳动合同管理的法律法规，规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止行为。
2. 乙方工会应监督甲方遵守劳动合同制度，维护职工的合法权益。
八、劳动争议处理1. 双方应遵守国家关于劳动争议处理的法律法规，通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决劳动争议。
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工会集体合同、协议
工会集体合同、协议
1. 引言
2. 工会集体合同的定义和内容
工会集体合同是由工会与雇主或雇主团体之间就劳动条件、福
利待遇、劳动保护等问题达成的一种书面协议。
其内容通常包括以
下几个方面：
工资福利：确定工资标准、加班费、奖金、津贴等福利待遇。
工时工作：规定工作时间、休假制度、加班安排等。
劳动保护：明确劳动安全、劳动卫生、职业病防护等保护措施。
培训与晋升：规定培训机会、晋升机制等。
纠纷处理：规定劳资纠纷处理程序和机构。
3. 工会协议的定义和内容
工会协议是工会与雇主就特定事项达成的一种协议。
它的特点
是具有一定时限、具体针对某一特定事项，不同于工会集体合同的
全面性。
工会协议的内容通常包括以下几个方面：
工资调整：针对特定时期的工资调整。
补偿与福利：针对特定福利或补偿事宜的约定。
劳动条件：针对特定工作条件的约定。
培训与发展：针对特定培训或发展事项的约定。
4. 工会集体合同和协议的签订程序
工会集体合同和协议的签订程序通常包括以下几个步骤：
1. 商议和磋商：工会代表与雇主或雇主团体进行商议和磋商，确定协议的内容和范围。
2. 签订初步协议：双方确定初步协议的内容，并进行内部会议或磋商，确保需要约定的事项充分考虑了劳资双方的利益。
3. 正式签署：双方代表在律师的见证下，正式签署工会集体合同或协议，并在约定的时间生效。
4. 履行和监督：双方根据合同和协议的约定，履行自己的权利与义务，并进行监督和评估，确保实施效果。
5. 工会集体合同和协议的作用
工会集体合同和协议在劳动关系管理中具有重要作用：
权益保护：工会集体合同和协议为劳动者提供了法律保护，确保他们的权益得到合法维护。
争议解决：工会集体合同和协议为劳资双方提供了明确的纠纷解决机制，减少了劳资之间的纠纷。
劳资协作：工会集体合同和协议鼓励劳资双方进行协作，促进和谐劳资关系的建立。
社会稳定：工会集体合同和协议有助于社会稳定，减少劳资冲突，维护社会和谐。
工会集体合同和协议对于维护劳动者权益、促进劳资和谐关系有着重要意义。
各级工会应与雇主密切合作，通过签订工会集体合同和协议，为广大劳动者提供更好的劳动条件、福利待遇和劳动保护。
政府也应加强对工会集体合同和协议的监督和支持，为劳动关系的和谐发展营造良好的环境。