ISO 14001 2015 环境管理体系 要求及使用指南 中英文对照
Figure 1 — Relationship between PDCA and the framework in this International Standard
0.5 Contents of this International Standard
This International Standard conforms to ISO’s
management system standards. These requirements
level structure, identical core text, and common
definitions, designed to benefit users implementing 图1：PDCA 与本标准结构之间的关系
0.5 本标准内容
本标准符合ISO 对管理体系标准的要求。
这些要求包括一个高层结构，相同的核心正文，以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO 管理体系标准。
本标准不包含针对其他管理体系的要求，例如：质量、职业健康安全，能源或财务管理。
然而，本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思想，将其环境管理体系与其他管理。
ISO14001-2015环境管理体系要求及使用指南
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施 6.1.4 应对措施的策划 组织应策划：
a)将要采取的措施以应对其：
①重要环境因素； ②合规性义务； ③风险和机遇（见6.1.1）
b)如何：
将措施纳入其EMS过程（见6.2; 7; 8及9.1）或其他 业务过程并实施； ② 评价所采取措施的有效性（见9.1）。
所处环境相适应； c)确保将EMS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EMS所需资源的提供； e)传达有效的环境管理以及满足EMS要求的重要性； f)确保EMS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EMS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
“业务”可泛指组织赖以生存的核心活动。
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ISO 14001 标准目录
ISO 14001:2004
环 境 管 理 体 系 要 求
0 1 2 3 4 引言 范围 引用标准 术语和定义 环境管理体系 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.4 实施与运行 4.5 检查 4.6 管理评审
ISO 14001:2015
0 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 组织的背景 5 领导作用 6 策划 7 支持 8 运行 9 绩效评管理者应在界定的的组织EMS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
质、规模和环境影响； b)提供建立目标的框架； c)包括对环境保护、污染预防和对组织特定情况下其他具体 环保承诺； d)包括对遵守合规义务的承诺； 注：其他具体环保 e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。 承诺可包括：资源 的可持续利用、减 方针应: 缓和适应气候变化、 •按文件化信息保留； 保护生物多样性和 生态系统。 •在组织内传达；
ISO 14001 2015 中英文
Figure 1 — Relationship between PDCA and the framework in this International Standard
0.5 Contents of this International Standard
This International Standard conforms to ISO’s
management system standards. These requirements
level structure, identical core text, and common
definitions, designed to benefit users implementing 图1：PDCA 与本标准结构之间的关系
0.5 本标准内容
本标准符合ISO 对管理体系标准的要求。
这些要求包括一个高阶结构，相同的核心正文，以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO 管理体系标准。
本标准不包含针对其他管理体系的要求，例如：质量、职业健康安全，能源或财务管理。
然而，本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思维，将其环境管理体系与其他管理。
ISO14001-2015中文版环境管理体系- 要求及使用指南
ISO FDIS 14001:2015 环境管理体系-要求及使用指南ISO14001:2015 FDIS中文稿（节选）——新旧版本管理体系模式的变化：2004版本管理体系模式北京华夏健峰企业管理咨询ISO14001:2004 EMS 运行模式PDCA4.6管理评审4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合，纠正及预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核4.3.1 环境因素4.3.2 法律及其它要求4.3.3 目标指标和方案4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7应急准备和响应A PC D4.2 环境方针2015版本的管理体系模式北京华夏健峰企业管理咨询ISO14001:2015 --PDCA领导力（5）策划（6）绩效评价（9）改进（10）支持与运作(7、8）外部与内部的问题（4.1））相关方需求与期待（4.2）环境管理体系的成果3 术语定义（部分）3.15 生命周期从获取原材料，或者利用自然资源加工到废弃处理的连续的相互关联的产品系统。
注：生命周期包括活动，产品和服务，既可以包括采购的产品和服务，也可以包括产品废弃处理和运输服务，如：设计、制造、运输、包装、最终使用和处置。
3.18 风险不确定性对目标的影响注：——影响是对预期的偏离—积极或消极。
——不确定性是指对事件、其后果或可能性的认识或了解方面的信息的缺乏或不完整的状态。
——风险通常以潜在事件和后果，或他们的组合来描述。
——风险通常以事件的后果（包括环境的变化）和发生可能。
3.5 相关方能影响某项决定或活动或被其影响的，或感知到自身将受其影响的个人或组织。
注：——相关方可能包括关注或受组织环境绩效影响的个人或团体。
——“感知自身受影响”指来自与已知组织。
——相关方可能包括客户、团体、供应商、监管者、非政府组织、投资商、员工。
ISO-14001-2015-环境管理体系-要求及使用指南-中英文对照
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0。
5 Contents of this International Standard
This International Standard conforms to ISO’s
management system standards。
These requirements include a high level structure，identical core text, and common
definitions, designed to benefit users implementing 图1：PDCA 与本标准结构之间的关系
0。
5 本标准内容
本标准符合ISO 对管理体系标准的要求.
这些要求包括一个高层结构，相同的核心正文, 以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO 管理体系标准。
本标准不包含针对其他管理体系的要求,例如:质量、职业健康安全，能源或财务管理。
然而，本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思想，将其环境管理体系与其他管理。
ISO-DIS14001：2015环境管理体系要求及使用指南(中文翻译版)
和处置（PDCA）的思想。PDCA 模式演示了组织通过使用反复的过程从而实现持续改进。它
可应用于一个管理体系及其每一个单独的要素。关于 PDCA 的含义可简要说明如下：
— 策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的环境方针所期望的结果；
— 实施：对所策划的过程予以实施；
— 检查：依据环境方针，包括其承诺、目标、和运行控制对过程进行监视和测量，并
环境管理体系的预期结果包括：
— 增强环境绩效；
— 符合合规性义务；
— 实现环境目标。
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本标准适用于任何组织,无论大小、类型和性质，并适用于组织确定其可控制或影响考 虑生命周期的角度来看待环境因素。它并未提出具体的环境绩效准则,也不增加或改变一个 组织的法律义务。
本标准可整体或部分被用于改进环境管理，但旨在使其所有要求都能够被纳入一个环 境管理体系，并不排斥地落实，如果组织声称符合本标准。 2 规范性引用文件
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环境管理体系的详细程度、复杂程度、文件规模及所需的资源，取决于多方面因素，如
组织的背景，组织的规模和所在地，组织的合规性义务，体系覆盖的范围，以及组织的活
动性质、产品和服务，包括组织的环境因素和潜在影响。 0.4 策划、实施、检查、处置方法
环境管理体系的基础运行模式是休哈特发现而由戴明推广而流行的策划、实施、检查
这导致了组织采用一种环境管理的系统方法，通过实施旨在有助于可持续发展的“环 境支柱”的环境管理体系。 0.2 环境管理体系的目的
本标准旨在为组织提供一个系统的框架，以保护环境，并对不断变化的环境条件与社 会经济需求的平衡作出响应。它通过环境管理体系的具体要求，使一个组织通过以下方式 提高环境绩效：
— 制定和实施环境方针和目标； — 识别其活动、产品和服务可导致重大环境影响的因素； — 考虑其背景、并考虑到其重要环境因素、威胁和机遇所带来的风险及其合规性义务，
DIS版ISO14001-2015(环境管理体系中英文对照版)
4Context of the organization4.1Understanding the organization and its contextThe organization shall determine external and internal issues that are relevant to its purpose and that affect its ability to achieve the intended outcome(s) of its environmental management system. Those issues include environmental conditions capable of affecting or being affected by the organization.4.2 Understanding the needs and expectations of interested parties The organization shall determine:‐the interested parties that are relevant to the environmental management system;‐the relevant needs and expectations (i.e. requirements) of these interested parties;‐which of these needs and expectations become compliance obligations.4.3Determining the scope of the environmental management systemThe organization shall determine the boundaries and applicability of the environmental management system to establish its scope.When determining this scope, the organization shall consider:‐the external and internal issues referred to in 4.1;‐the compliance obligation referred to in 4.2;‐its organizational unit(s), function(s), and physical boundaries;‐its activities, products and services;‐its authority and ability to exercise control and influence.Once the scope is defined, activities, products and services that can have significant environmental aspects (see 6.1.2) shall be included within the scope of the environmental management system.The scope shall be maintained as documented information and be available to interested parties.4.4 Environmental management systemThe organization shall establish, implement, maintain and continually improve an environmental management system, including the processes needed and their interactions, in accordance with the requirements of this International Standard, to ensure its environmental performance.The organization shall consider the knowledge of its context when establishing and maintaining the environmental management system. 4 组织环境4.1 理解组织及其环境组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事项。
ISO14001：2015环境管理体系要求和使用指南(中文)
3.3 与支持和运营相关的术语 3.3.1 能力 应用知识和技能来实现预期结果的能力。
3.3.2 文件化信息 需要由组织控制和维护的信息，以及该信息被保存的媒介。 注 1：文件化信息可以以任何形式保存在任何媒介。 注 2：文件化信息可以指： 环境管理体系，包括相关的过程； 创建的信息是以便于组织的运作（或 者表述为文件） 所达到的结果的证据（或者表述为记录）；
5.2 环境方针 最高管理者应在界定的环境管理体系范围内建立、实施和保持环境方针：
a）其适合于组织的目的和背景，背景包括组织的性质、规模和其活动、产品和服务的环 境影响
b）为设定环境目标提供框架 c）包括对环境保护的承诺，包括了防止污染和组织背景有关的其他细节； 注-环境保护 的其他详细的承诺可以包括-可持续资源的使用，缓解和适应气候变化，保护生物多样性和生 态系统，或者其他相关的环境因素 d）包括遵守合规性要求的承诺 e）包括为增强环境绩效持续改进环境管理体系的承诺。 环境方针应： ——保持形成文件 ——在组织内沟通 ——可为相关方所获取
3.4.11 环境绩效 组织管理其环境因素的表现。 注 1：在环境管理体系中，表现的结果可通过组织的环境方针、环境目标和其它准则例如采用的指标 来进行测量。
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4.组织的环境 4.1 理解组织及其环境 组织应确定影响其达成环境管理体系预期目标有关的内部和外部因素，这些因素应包括能够 影响组织、或能够被组织影响的环境条件。
4.4 环境管理体系 组织应依据本国际标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需要的过 程及其相互作用，以达成组织的预期结果，包括增强其环境绩效。组织应在建立和维护环境 管理体系时考虑在 4.1 和 4.2 条款中所获取的背景知识。
DIS ISO 14001-2015 中文版
注：括号中的数字指在本标准中的条款号
图1——本国际标准的环境管理体系模型
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环境管理体系—— 环境管理体系——要求及使用指南 ——要求及使用指南
1 范围 本国际标准为寻求建立、实施、保持和持续改进框架，旨在以有助于可持续的“环境 支柱”的方式管理其环境职责的组织规定了环境管理体系要求。 环境管理体系的预期结果为环境、组织及其相关方提供价值。依照组织的环境方针， 环境管理体系的预期结果包括： — 增强环境绩效； — 符合合规性责任； — 实现环境目标。 本国际标准适用于任何组织，无论其大小、类型和特性如何，且适用于组织从生命周 期角度确定的其能控制或能影响的环境因素。它并不规定具体的环境绩效准则，也不 增加或改变组织的法规义务。 本国际标准可完整或部分地用于改进环境管理。但是，如果组织声称其符合本国际标 准要求，那么所有的要求都需要融入环境管理体系并得到满足，不能删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用文件。保留此条款是为了与其他ISO管理体系标准的编号保持一致。 3 术语和定义 以下术语和定义适用于本文件。 3.1 组织 有自己的功能、具实现目标的职责、权限和内在关系的个人或一群人。 注1：组织的概念包括但不限于贸易商、公司、集团公司、商行、企业、政府部门、合 作伙伴、慈善团体、机构，其中的部分或结合体，无论融合与否，公营私营。 3.2 最高管理者 在最高层指导或控制组织（3.1）的个人或一群人。 注1：最高管理者有权在组织内授予权限及提供资源。
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注1：污染预防可以包括源头降低或消除，过程、产品或服务的改变，资源的高效利用， 材料和能源的替换，再使用，回收，循环，回用或处理。 3.15 生命周期 产品系统连续且相互关联的阶段，从源自自然资源的原材料获取或产生，到生命终结 的处理。 注1：生命周期包括活动、产品及服务，还可能包括采购的产品和服务，以及产品和服 务提供的生命终结处理，如设计、制造、运输、包装、最终使用或处置。 3.16 目标 要实现的结果。 注1：目标可ห้องสมุดไป่ตู้是战略、战术或运行层次的。 注2：目标可与不同领域（如财务、健康安全和环境目标）相关，也可在不同层次应用 （如战略、组织层次、项目、产品、服务和过程（3.26））。 注3：目标可用其他方式表述，如预期结果、目的、运行准则、环境目标（3.17），或 者用其他意义相近的词语表述（如目的、目标或指标）。 3.17 环境目标 组织设置的与环境方针一致的目标。 3.18 风险 不确定性对目标的后果。 注1：后果是对期望值的偏离——正面的或负面。 注2：不确定性是与事件、其后果或可能性相关的信息、理解或知识的缺失或部分缺失 状态。 注3：风险常常通过指照潜在“事件”及“后果”或两者结合来表征。 注4：风险常用事件的后果与发生的可能相结合来描述。 3.19 能力 应用知识和技能实现预期结果的能力。 3.20 有效性
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目 录
本标准根据英语版标准翻译而来，仅用于学习目的----译者：JASON 徐志平
内部沟通 7.4.3 外部沟通 7.5 文件化信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建与更新 7.5.3 文件化信息控制 8. 运行 8.1 运行策划与控制 8.2 应急准备与响应 9. 绩效评估 9.1 监视、测量、分析与评估 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评估 9.2 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3 管理评审 10. 改进 10.1 总则 10.2 不符合与纠正措施 10.3 持续改进 附录 A(资料性信息)本国际标准的使用指南 附录 B ISO14001:2015 与 ISO14001:2004 的对应关系 参考书目（略） 术语的字母索引（略）
本标准根据英语版标准翻译而来，仅用于学习目的----译者：JASON 徐志平
条目注 3：一个管理体系的范围可能包括组织全体、组织确定的特定功能、区域 或集团组织的一个或多个功能。 3.1.2 环境管理体系（原 3.8） 管理体系的一部分，用于管理环境因素，履行合规义务，以及处理风险与机会。 3.1.3 环境政策（原 3.11） 组织最高管理层正式表述的有关其环境绩效的意图与方向。 3.1.4 组织（原 3.16） 具有达成其目标功能的个人或确定了职责、权限和关系的一组人。 注 1：组织的概念包括，但不限于个体商人、公司、集团公司、商行、企业、政 府、合伙企业、慈善团体、社会公共机构，以及前术各自的一部分或联合体， 无论其是否依法注册，公有或私有。 3.1.5 最高管理层（新） 管理和控制组织最高级别的个人或一组人。 条目注 1：最高管理层在组织内部有权力分配权限和提供资源。 条目注 2：如果管理体系范围仅涵盖组织的一部分，那么最高管理层指管理和控 制组织该部分的人。 3.1.6 相关方（原 3.13） 可能受某个决定或活动影响、或感觉其受影响的个人或组织。例如：客户、社区、 供应商、监管人（机构） 、非政府组织、投资人和雇员。 条目注 1： “感觉其受影响”意指这种感觉已让组织知道。 3.2.1 环境（原 3.5） 组织运行的外部存在，包括空气、水、土壤、自然资源、植物、动物、人及其相 互关系。 条目注 1：外部存在可能在术语生物多样性、生态系统、气候变化或其它特性中 描述。 3.2.2 环境因素（原 3.6） 一个组织具有或可能具有与环境相关作用的活动、产品或服务。
ISO14001-2015中文版
本标准根据英语版标准翻译而来，仅用于学习目的----译者：JASON 徐志平
引
言
国际标准化组织（ISO）是由各国标准化团体（ISO 会员团体）组成的世界性的联合会。 起草国际标准的工作通常由 ISO 的技术委员会来执行。对技术委员会已经建立的有关课题感 兴趣的每一个会员团体，有权利成为该委员会的代表。与 ISO 保持联络的政府性的和非政府 性的国际组织， 也参与此项工作。ISO就电工技术标准化有关的事项与国际电工委员会 （IEC ） 保持着密切协作。 用于开发这类文件及其后续维护的那些程序在 ISO / IEC 导则的第一部分予以表述。特 别地，不同类型 ISO 文件所需的不同审批准则宜予以注明。这类文件按 ISO / IEC 导则的编 辑规则起草（参见 /directives） 。 需要注意的是，这类文件中的一些要素可能是专利权的课题。 ISO 不承担识别一个或全 部的此类专利权的责任。在这类文件开发过程中识别的任何专利权的细节会录入“简介”和/ 或接收的专利申报的 ISO 清单中（参见 /patents） 。 本文件中使用的任何商标名称是给予用户便利的信息，并不构成背书。 对 ISO 特定术语含义所作的解释和对于符合性评估有关的措辞,以及国际准化组织 （ISO）遵循 WTO 贸易技术壁垒（ TBT）原则的信息请参见以下 URL：前言 - 补充信息。 负责本文件的委员会为 ISO / TC 207 环境管理、SC1 分委员会、环境管理体系。 第三版已进行技术性修改，用以取代第二版（ISO14001:2004） 。它也包括技术勘误表 ISO14001:2004/Cor.1:2009。
本标准根据英语版标准翻译而来，仅用于学习目的----译者：JASON 徐志平
条目注 3：一个管理体系的范围可能包括组织全体、组织确定的特定功能、区域 或集团组织的一个或多个功能。 3.1.2 环境管理体系（原 3.8） 管理体系的一部分，用于管理环境因素，履行合规义务，以及处理风险与机会。 3.1.3 环境政策（原 3.11） 组织最高管理层正式表述的有关其环境绩效的意图与方向。 3.1.4 组织（原 3.16） 具有达成其目标功能的个人或确定了职责、权限和关系的一组人。 注 1：组织的概念包括，但不限于个体商人、公司、集团公司、商行、企业、政 府、合伙企业、慈善团体、社会公共机构，以及前术各自的一部分或联合体， 无论其是否依法注册，公有或私有。 3.1.5 最高管理层（新） 管理和控制组织最高级别的个人或一组人。 条目注 1：最高管理层在组织内部有权力分配权限和提供资源。 条目注 2：如果管理体系范围仅涵盖组织的一部分，那么最高管理层指管理和控 制组织该部分的人。 3.1.6 相关方（原 3.13） 可能受某个决定或活动影响、或感觉其受影响的个人或组织。例如：客户、社区、 供应商、监管人（机构） 、非政府组织、投资人和雇员。 条目注 1： “感觉其受影响”意指这种感觉已让组织知道。 3.2.1 环境（原 3.5） 组织运行的外部存在，包括空气、水、土壤、自然资源、植物、动物、人及其相 互关系。 条目注 1：外部存在可能在术语生物多样性、生态系统、气候变化或其它特性中 描述。 3.2.2 环境因素（原 3.6） 一个组织具有或可能具有与环境相关作用的活动、产品或服务。