陕西省农村基层人才队伍振兴计划基层服务人员信息采集表
渭南市振兴计划招聘公告
渭南市振兴计划招聘公告202X年渭南农村基层人才队伍振兴计划考试通知[202X陕西省公务员考试] [陕西公务员考试报名] [陕西公务员考试试题] 按照《202X年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》要求，现就渭南市农村基层人才队伍振兴计划现场报名、验证及考试工作有关事项通知如下：一、现场报名及验证工作1、现场验证对象：现场报名的考生、*上报名资格审核通过的考生;2、现场报名及验证时间：202X年7月4日、5日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00);3、现场报名及验证地点：渭南市人力资源市场一楼大厅(渭南市朝阳大街东段);4、现场报名及验证要求：现场报名及验证的考生须携带相关证件原件及复印件、近期免冠一寸彩照四张到指定地点参加报名及验证。
(1)、教育岗位：*上报名表、身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(师范类);(2)、卫生岗位：*上报名表、身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历)、报到证、生源地证明(大专学历)、岗位要求的相关证件;(3)、农业岗位：*上报名表、身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历)、报到证、生源地证明(大专学历);(4)、202X年应届未毕业的考生，持*上报名表、身份证、学生证、在校生证明及学校盖章的《就业推荐表》等相关证件参加验证。
(5)、凡未在规定时间内参加现场验证的考生，视为自动放弃考试资格。
二、考试工作考试采取笔试与面试相结合的方式进行考试。
笔试与面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试(时间待定)：现场验证通过的考生参加笔试，笔试实行百分制，不指定专用教材。
考试范围为：政治理论、法学常识、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文及渭南市情、时事政治等方面的内容。
2、面试(时间待定)：根据笔试成绩按岗位从高分到低分以1：3比例确定面试对象，面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力和仪容仪表。
人员信息采集表(空白表格)
年核度结考果
2012年合格、2013年合格、2014年未评出
任理免由
主
要
家
庭
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
丈夫
王果元
1979.01
群众
家务
女儿
王娅帆
2002.11
武安市第五中学学生
父亲
申民群
1953.07群众Βιβλιοθήκη 家务母亲郝凤琴
1953.09
群众
家务
呈
报
单
位
（盖章）
××年××月××日
审意批
机
关见
行任政免机意关见
填表人：
现任职务
拟任职务
拟免职务
简
历
1992.08——1995.08武安市矿山镇中学学生
1995.08——2000.08武安市矿山中心小学教师
（函授：1997年取得中师毕业证）
2000.08——2002.06河北师范大学学生（脱产学习）
2002.06——武安市矿山镇蕙兰村小学教师
奖
惩
情
况
2014年度蕙兰村二年级语文、数学各全镇第一，被中共矿山镇委员会、矿山镇人民政府评为《优秀教师》
人事编号
人员信息采集表
姓名
申翠萍
性别
女
出生年月
197810
相片
民族
汉族
籍贯
武安市
矿山镇
出生地
武安市
矿山镇
乡村振兴的乡村人才队伍培养计划
乡村振兴的乡村人才队伍培养计划近年来，乡村振兴战略成为我国经济发展的重要方向。
然而，乡村振兴仍面临着许多困难和挑战。
其中最主要的问题之一是乡村人才短缺。
为了解决这一问题，政府应制定乡村人才队伍培养计划，充分挖掘和培养乡村人才的潜力。
本文将分十个方面探讨乡村振兴的乡村人才队伍培养计划。
一、加大教育投入教育是培养乡村人才的重要途径。
政府应加大对乡村教育的投入，修建更多的学校和教育设施，提高教育资源的平衡性。
此外，政府还应制定激励措施，吸引优秀教师到农村地区工作。
二、建立职业培训制度在乡村地区建立完善的职业培训制度，为乡村人才提供技能培训。
政府可以与高等院校和专业机构合作，开设适应乡村发展需求的职业培训课程，培养农民工和农村青年的就业能力。
三、推动科技创新乡村振兴需要依靠科技进步来提升生产力和提高农村经济发展水平。
政府应加强对农业科技研究的支持，鼓励科技人才深入乡村进行技术创新，推动农村现代化进程。
四、加强农村基层组织建设乡村基层组织是实现乡村振兴的重要力量。
政府应通过加强培训和支持，提高乡村干部的能力和素质。
同时，应促进乡村居民对基层组织的参与和监督，形成乡村治理的合力。
五、发展乡村文化事业乡村文化事业对于培养和凝聚乡村人才具有重要意义。
政府应加强对乡村文化产业的支持，建设乡村文化设施，开展丰富多样的文化活动，为乡村人才提供良好的发展环境。
六、推进农村公共服务完善农村公共服务体系，提供优质的医疗、教育、交通等基本公共服务。
政府应加大对农村卫生、教育、交通等方面的投入，解决乡村人才在生活和工作上的困扰，增强他们在乡村发展中的归属感和获得感。
七、加大农村创业扶持力度政府应制定切实可行的政策，鼓励和扶持乡村人才创业。
提供贷款、税收减免等支持，为他们提供创新创业的机会和环境，激发他们的创新创业潜能。
八、加强农村人才流动管理政府应建立健全的乡村人才流动机制，打破户籍限制，鼓励和支持乡村人才流入和流出。
提供更好的工作机会和发展空间，使乡村人才有更多选择和机会发挥个人价值。
2013年陕西省西安市临潼区振兴计划招聘65名人员公告
这篇《2013年陕西省西安市临潼区振兴计划招聘65名⼈员公告》是为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助。
以下信息仅供参考根据西安市⼈⼒资源和社会保障局《关于做好2013年西安市农村基层⼈才队伍振兴计划公开招聘⼯作的通知》(市⼈社发〔2013〕301号)精神，结合我区基层教育、农技、卫⽣等部门2013年度岗位需求计划，经区政府研究，决定⾯向社会公开招聘⼯作⼈员65名，具体实施⽅案如下：⼀、招聘⼈数：(65⼈)2013年，我区共⾯向社会公开招聘⼯作⼈员65⼈，其中基层学校20⼈，基层卫⽣院25⼈，基层农技部门20⼈。
⼆、招聘对象及条件(⼀)招聘对象符合省、市农村基层⼈才队伍振兴计划公开招聘条件。
年龄在18周岁以上，30周岁以内(1983年8⽉1⽇以后出⽣)的2013年应届普通⾼校毕业⽣、往届未就业的普通⾼校毕业⽣以及服务期满的特岗教师、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的普通⾼校毕业⽣。
招聘岗位主要为⼤学本科及以上学历，医学影像、医学检验、药学、护理4个专业具备⼤学专科及以上学历者可报考，具体岗位所需资格条件以招聘岗位需求表要求为准(详见《西安市临潼区2013年农村基层⼈才队伍振兴计划公开招聘⼯作⼈员岗位需求表》)。
(⼆)招聘条件1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利;2、遵守法律法规，品德端正，具有吃苦耐劳精神，⾃愿献⾝基层;3、有⼀定的理论基础，有较强的解决问题能⼒和组织协调能⼒;4、报考教师岗位的考⽣应具有相应的教师资格证书;5、具有适应岗位需求的⾝体条件;6、具备招聘岗位所需的专业知识、⽂化程度和业务能⼒;7、符合岗位所需的其他条件。
三、⽅法步骤本次公开招聘⼯作，按照市⼈⼒资源和保障局统⼀安排部署，采取上报名与资格审查、笔试、⾯试、体检、考察考核、公⽰和聘⽤等环节。
(⼀)报名及资格审查本次招聘采取上报名和资格审查，不设现场报名。
1、报名时间：2013年8⽉19⽇- 8⽉23⽇。
2、报名址：陕西⼈事考试()。
2016年中市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员拟
是
是
16083016413
冯娜
西乡县两河口镇中心学校(岗位代码83)
83
是
是
是
16084016419
杨鹤
西乡县高川镇五里坝小学(岗位代码84)
84
是
是
是
16085016513
赵疆
西乡县高川镇五里坝小学(岗位代码85)
85
是
是
是
16086016626
向超
西乡县白龙塘镇公共事务服务站(岗位代码86)
86
是
是
是
16116020703
陈星池
略阳县白水江初级中学(岗位代码116)
116
是
是
是
16117020707
齐晓菲
略阳县郭镇初级中学(岗位代码117)
117
是
是
是
16118020708
邓沙
略阳县乐素河初级中学(岗位代码118)
118
是
是
是
16119020717
陈可
略阳县郭镇木瓜院小学(岗位代码119)
2016年汉中市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员拟聘用人员名单
考号
姓名
报考职位
岗位代码
体检是否合格
考察是否合格
是否拟聘用
备注
16001010108
孙统
汉台区汉王镇中心卫生院(岗位代码1)
1
是
是
是
16002010401
王蕾
汉台区汉王镇中心卫生院(岗位代码2)
2
是
是
是
16003010425
王莹莹
叶倩
城固县五堵初中(岗位代码43)
陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表
姓名
张耀梅
性别
女
出生年月
1976年6月
所在单位及科室
定边县中医院
专业技术职务及取得时间
主管护师，2011年5月
到农村支医起止时间
2015年1月至2015年12月
到农村支医工作日
1年
到农村支医的具体单位
定边镇中心卫生院
到农村支医工作任务完成情况（自我鉴定）
本人于2015年1月至2015年12月在定边镇中心卫生院支医工作期间，能认真完成卫生院所安排的各项工作，在妇幼工作方面协助卫生院人员加强孕产妇管理、协助0-6岁儿童健康档案管理工作，指导卫生院工作人员在妇科护理工作中，完成各项护理操作。
在工作方面，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效，工作中，严格遵守卫生院的各项规章制度，不怕苦，不怕累，认真对待每一位患者。与卫生院的同志一起学习妇产知识，共同进步，并且积极探讨妇产科护理在卫生院如何发展，如何配合。很好的完成了医院所分配的工作任务。
（此页不够，可另加附页）
所到农村医疗卫生单位意见：
（盖章）
年月日
县（市）卫生局意见：
（盖章）
年月日
卫生专业技术人员所注：本表一式四份，分别存入本人档案、派出单位文档、支医单位文档各一份；本人留存一份，作为申报职称时提交的证明材料。
干部个人信息采集样表模板
注：“干部信息采集表”电子表发到邮箱中，
表中所有时间均按“样式录入。
学士
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
简
历
**学校上大学。（样式）
回龙中心小学任教。（样式）
今 在**单位任教。（样）
身份证号：
联系电话：
家
庭
主
要
成
员
称谓
姓名
出生
年月
政治
面貌
工作单位及职务
提供材料:1、参加工作文件复印件；2、学历证书和学位证书复印件；
1、身份证复印件；进入现单位工作文件；职称资格证书和聘书复印件；
干部信息采集表
姓名
性别
出生年月
电子照片（150*100，30KB以下）
民族
汉族
籍贯
陕西镇安
出生地
永乐镇
入党
时间
参加工
作时间
经费形式
全额
人员
身份
干部
上年度考核/培训等次
任职级
时间
职务层次/级别
现任职
务名称
任现职层次/级别
任现职时间
本人技术职称（等级）
受聘岗
位名称受聘岗Leabharlann 位等级受聘时间
学历
学位
全日制
教育
本科
陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表
姓名
性别
出生年月
工作单位
科 室
专业技术职务
任职间
支医起止时间
支医工作日数
受援单位
受援单位电话
到农村支医工作情况（自我鉴定）:
（此页不够，可另加附页）
基层单位意见：
到基层支医起止时间：支医工作日：天
业务工作情况：
单位负责人签名：年月日 （盖章）
派出单位核查意见：
到基层支医起止时间：支医工作日：天
业务工作情况：
单位负责人签名：年月日 （盖章）
受援单位主管卫生局审核意见：
年月日（盖 章）
派出单位主管卫生局审核意见：
年月日（盖 章）
注：本表一式四份，基层单位、派出单位、派出单位主管卫生局各一份；本人留存一份，作为职称晋升申报时提交的证明材料。
农村基层信息服务工作方案
农业信息化重要 性：提高农业生 产效率、降低成 本、增加农民收 入、促进农村经 济发展。
Байду номын сангаас
农业信息化内容： 农业物联网、农 业电子商务、农 业大数据、农业 智能装备等。
普及农业信息化 知识的方式：开 展培训、宣传活 动、建立信息服 务平台等。
03
工作措施
加强组织领导
制定具体工作计划，明确责 任分工和时间节点。
农村基层信息服务 工作方案
单击此处添加副标题
汇报人：
目录
工作目标 工作措施 工作保障
工作内容 工作计划 工作要求
01
工作目标
提高农村基层信息服务质量
建立完善的农村基层信息服务体系，提高信息服务的覆盖率和质量。 加强信息员队伍建设，提高信息员的专业素质和服务能力。 优化信息服务流程，提高信息服务的效率和质量。 完善信息服务平台，提供更加丰富、准确、及时的信息服务。
推进农村电子商务发展
建立农村电子商务平台，提供 线上交易服务
培训农村电商人才，提高电商 运营能力
加强与电商企业的合作，拓宽 农产品销售渠道
完善农村物流配送体系，提升 物流服务水平
普及农业信息化知识
农业信息化概念： 指利用信息技术 改造传统农业的 过程，包括农业 生产经营信息化、 农业管理信息化 和农业信息服务 信息化。
引进先进技术， 提高基层信息服 务的工作效率
培训专业人才， 提升基层信息服 务人员的业务能 力
04
工作计划
分阶段实施方案
第一阶段：需求调研与资源整合 第二阶段：方案设计与制定 第三阶段：实施与推进 第四阶段：评估与调整
工作进度安排
第一阶段：需求调研与目标制定 （1-2个月）
关于乡镇农村基层人才队伍现状的调查报告
关于乡镇农村基层人才队伍现状的调查报告一、引言乡镇农村基层人才队伍是农村经济社会发展中非常重要的一部分，直接关系到乡镇农村发展的质量和速度。
本次调查旨在了解乡镇农村基层人才队伍的现状，为制定相关政策和措施提供参考。
二、调查方法1. 调查对象：乡镇农村基层人才队伍成员。
2. 调查方式：使用问卷调查的方式。
3. 调查内容：包括人才队伍的构成、素质状况、培养和引进情况等方面。
三、调查结果1. 人才队伍的构成根据调查结果显示，乡镇农村基层人才队伍主要由下列人员构成：（1）乡镇公务员：占总人数的45%。
（2）乡镇企事业单位管理人员：占总人数的20%。
（3）村干部：占总人数的25%。
（4）其他：占总人数的10%。
2. 人才队伍的素质状况（1）学历水平：调查显示，目前乡镇农村基层人才队伍中具有大学本科及以上学历的比例为30%，中专及高中学历的比例为50%，初中及以下学历的比例为20%。
（2）专业背景：乡镇农村基层人才队伍中，农业相关专业人员占比最高，达到60%；其他专业包括管理、教育、法律等。
（3）技能水平：乡镇农村基层人才队伍在技能水平方面存在较大差异，调查结果显示，技能娴熟并能胜任基层工作的人员占比约为40%，还有一部分人需要进一步提高自身技能水平。
3. 人才队伍的培养和引进情况（1）培养：调查发现，乡镇农村基层人才队伍的培养主要依靠乡镇政府和企事业单位的培训机构，约有40%的人参加过培训课程。
（2）引进：乡镇农村基层人才队伍的引进主要依靠乡镇政府和乡镇企事业单位的招聘，同时也有一些通过考试或者推荐等方式引进。
四、问题分析1. 人才培养不足：调查结果显示，虽然有一部分人参加过培训课程，但仍有很大一部分人没有接受过相关培训，这在一定程度上影响了乡镇农村基层人才队伍的整体素质水平。
2. 人才引进渠道狭窄：乡镇农村基层人才队伍的引进主要依赖于乡镇政府和企事业单位招聘，这种方式可能造成人才流动性不高、多元化程度不足的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件2
陕西省农村基层人才队伍振兴计划基层服务人员信息采集表
参加项目
:○助学金 ○基层招录（奖励金）
性质
：○卫生 ○教育 ○农技 ○其他
服务地区: 市 县 乡（镇） 基层工作单位
录取时间 年 月 服务年限 年 月至 年 月
到岗时间 年 月 日 是否在岗 ○是 ○否
★如不在岗请填写
离岗时间 年 月 离岗原因
个人基本信息
姓 名 性别 ○男 ○女 出生年月 年 月 日
籍 贯 民族 政治面貌 ○党员 ○民主党派 ○团员 ○无
身份证号 学 历 健康状况 ○良好 ○疾病
毕业证号 毕业时间 年 月 日
毕业院校 专 业
个人手机 单位电话 电子邮箱
联系地址 邮政编码
家 庭
经 济
情 况
家庭户口 ○城镇 ○农村 家庭人口数
家庭月收入 人均月收入 收入来源
家庭地址 邮政编码
联系电话 办公电话
家 庭
主 要
成 员
情 况
姓名 与本人关系 工作或学习单位 联系电话
在校学习主要课程成绩及表现
个人学习和工作阶段奖、惩情况
个人考核情况记录
考核时间 考核记录 考核人
年 月至 年 月 ○优秀 ○称职 ○基本称职 ○不称职
年 月至 年 月 ○优秀 ○称职 ○基本称职 ○不称职
年 月至 年 月 ○优秀 ○称职 ○基本称职 ○不称职
年 月至 年 月 ○优秀 ○称职 ○基本称职 ○不称职
年 月至 年 月 ○优秀 ○称职 ○基本称职 ○不称职
年 月至 年 月 ○优秀 ○称职 ○基本称职 ○不称职
振兴计划奖助学金个人领取情况
领取时间 领取金额 领取人 备注
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
有关说明
填表时间： 审核人： 管理部门盖章