【推荐】上市公司分红的依据：会计利润还是公司法利润
强制分红的法律规定(3篇)
第1篇引言分红是企业利润分配的重要方式，也是投资者获取投资回报的重要途径。
为了保护投资者权益，维护市场秩序，促进企业健康发展，我国制定了强制分红的相关法律规定。
本文将从强制分红的背景、法律规定、实施及监督等方面进行详细阐述。
一、强制分红的背景1. 投资者权益保护随着我国资本市场的不断发展，投资者数量不断增加，投资者权益保护问题日益凸显。
强制分红制度旨在保障投资者尤其是中小股东的利益，使其能够从企业利润中获得合理的回报。
2. 促进企业稳健经营强制分红制度可以促使企业关注长期发展，避免过度依赖短期利润，从而促进企业稳健经营。
3. 维护市场秩序强制分红制度有利于规范上市公司分红行为，遏制公司不合理分红、不分红等现象，维护市场秩序。
二、强制分红法律规定1. 《公司法》《公司法》第一百六十六条规定，公司当年税后利润，在弥补以前年度亏损后，应当提取利润的10%列入法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，应当在提取法定公积金之前，先用当年利润弥补亏损。
2. 《证券法》《证券法》第一百三十八条规定，上市公司应当制定分红政策，明确分红比例、分红时间等事项。
上市公司应当根据公司盈利状况、现金流状况等因素，合理确定分红比例，确保公司持续稳定分红。
3. 《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》该指引明确了上市公司现金分红的原则、比例、程序等要求。
其中，规定上市公司应当合理确定现金分红比例，原则上年度现金分红比例不低于当年净利润的20%。
三、强制分红的实施1. 上市公司分红预案披露上市公司在制定分红预案后，应当及时披露相关信息，包括分红比例、分红时间等。
2. 上市公司股东大会审议上市公司分红预案经董事会审议通过后，需提交股东大会审议。
股东大会应当对分红预案进行表决，表决结果需符合公司章程规定。
3. 上市公司分红实施上市公司根据股东大会审议结果，实施分红方案。
股权分红怎么算
股权分红怎么算股权分红是指公司根据股东持有的股份比例，将公司利润按照一定的比例分配给股东的行为。
股东通过持有公司的股票成为公司的股东，并享有公司经营所生成利润的分红权益。
股权分红的计算方法主要有两种：现金分红和股票分红。
1. 现金分红：现金分红是指公司以现金形式向股东发放分红。
公司在决定派发现金分红时，首先需要确定分红比例。
一般情况下，公司会按照股东持有的股份比例进行分配。
分红比例可以在股东大会上由股东投票决定，也可以由公司董事会根据公司的盈利情况决定。
计算股东的现金分红金额的公式如下：现金分红金额 = 每股分红金额× 股东持有的股份数量例如，某公司决定每股派发0.5元的现金分红，某股东持有1000股该公司的股票，那么他可以获得的现金分红金额为：现金分红金额 = 0.5元/股× 1000股 = 500元2. 股票分红：股票分红是指公司以股票形式向股东发放分红。
公司在决定股票分红时，同样需要确定分红比例。
分红比例可以按照股东持有的股份比例进行分配，也可以由公司董事会根据公司的盈利情况决定。
计算股东的股票分红数量的公式如下：股票分红数量 = 每股分红数量× 股东持有的股份数量例如，某公司决定每100股派发1股的股票分红，某股东持有1000股该公司的股票，那么他可以获得的股票分红数量为：股票分红数量 = 1股/100股× 1000股 = 10股需要注意的是，分红比例和分红金额/数量可能会受到公司盈利情况、财务状况、筹资需求等因素的影响，因此具体的分红政策需要根据公司的实际情况而定。
股权分红的计算方法如上所述，每股分红金额/数量与股东持有的股份数量相乘即可得到分红金额/数量。
不同的公司有不同的分红政策，股东可以通过定期报告、年报等途径了解公司的分红情况。
分红的计算公式和方法
分红的计算公式和方法分红是指公司将获得的利润按照一定比例分配给股东。
分红政策是公司的股东权益保护和回报投资者的重要手段之一、本文将介绍分红的计算公式和方法。
一、分红计算公式1.简单分红计算公式2.配股计算公式在注资公司或者进行配股的情况下，分红的计算公式可以表示为：每股分红=可分配利润/总股本+配股比例*新股数量。
其中，配股比例是指每股派发的新股数量占原有股本的比例。
3.公式示例假设一个公司的可分配利润为100万元，总股本为1000万股，配股比例为10%。
根据上述公式，每股分红=100万元/1000万股+10%*配股数量。
二、分红方法1.现金分红现金分红是指公司将获得的现金利润按一定比例分配给股东。
这是最常见的分红方式，股东可以根据持有的股份获得相应的现金回报。
公司在宣布分红时，会设定分红比例和金额，股东按照持股比例获得相应的分红金额。
2.股票分红股票分红是指公司将一部分的利润转化为股票派发给股东。
这种方式可以增加股东的股份，并且避免了现金流出。
股票分红可能会给股东带来更大的收益，因为股东可以通过股票的涨幅增加投资回报。
但对于一些投资者来说，他们可能更喜欢现金分红，因为它可以提供更为稳定的收入。
3.再投资再投资是指公司将利润用于扩大生产、开拓市场或进行其他投资项目，以期获得更高的回报。
公司利用可分配利润进行再投资，将能够带来更大的增长，进而增加股东的价值。
对于股东来说，再投资可以通过股票价格上涨或者股息增加的形式获得更多的收益。
4.其他分红方式除了现金分红、股票分红和再投资外，公司还可以选择其他分红方式，如红利再投资计划(DRIPs)、可转债分红、优先股分红等。
这些分红方式在不同的市场和公司中可能有所不同，公司可以根据自身的情况选择最适合的分红方式。
总结：分红是公司回报股东的一种方式，可以通过现金分红、股票分红、再投资等方式进行。
分红的计算公式可以根据不同的情况进行调整，一般来说，每股分红=可分配利润/总股本。
利润分配怎么算
利润分配怎么算利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者投资者之间进行的分配。
那么利润分配怎么算呢?下面店铺整理了相关资料分享给大家，欢迎阅读：利润分配怎么算按照《公司法》的规定，公司利润分配的项目包括以下部分:1、法定公积金法定公积金从净利润中提取形成，用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
公司分配当年税后利润时应当按照10%的比例提取法定公积金;当法定公积金累计额达到公司注册资本的50%时，可不再继续提取。
任意公积金的提取由股东会根据需要决定。
2、股利(向投资者分配的利润) 公司向股东(投资者)支付股利(分配利润)，要在提取公积金之后。
股利(利润)的分配应以各股东(投资者)持有股份(投资额)的数额为依据，每一股东(投资者)取得的股利(分得的利润)与其持有的股份数(投资额)成正比。
股份有限公司原则上应从累计盈利中分派股利，无盈利不得支付股利，即所谓“无利不分”的原则。
但若公司用公积金抵补亏损以后，为维护其股票信誉，经股东大会特别决议，也可用公积金支付股利。
中国证券监督管理委员会于2008年10月9日颁布实施的《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》强调了股利分配中现金分红的重要性，要求上市公司应当在章程中明确现金分红政策，利润分配政策应当保持连续性和稳定性。
此外，作为上市公司申请公开增发或配股的重要前提条件，还强调公司三年以现金方式累计分配的利润不少于三年实现的年均可分配利润的30%。
利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配:1、计算可供分配的利润将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。
如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。
2、提取法定盈余公积金在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。
关于公司分红和利润分配的决议
关于公司分红和利润分配的决议一、背景介绍近期，根据公司财务报告，公司在过去一年取得了可喜的经营成果，实现了良好的利润增长。
鉴于此，为进一步激励员工，回报股东，并保持公司的持续发展态势，特召开董事会，就公司分红和利润分配进行决议。
二、确定分配政策为确保分配政策的公平公正，提高股东利益和员工激励效果，经董事会讨论后决定如下：1. 股东分红:根据公司的利润情况及相关法规，本次股东分红将根据每股盈利金额向每位股东进行分配。
具体分红方式如下：（1）现金分红：按照股东持有的股份比例，将现金分红发放至各个股东账户；（2）股份增发：将利润部分转化为股份，并按照股东持有比例进行增发。
增发股份的价格将根据市场行情确定。
2. 员工利润分享计划:公司高度重视员工的贡献和激励，为了激发员工的积极性和创造力，公司决定推出员工利润分享计划。
根据员工岗位级别、工作表现等因素，员工将获得相应的利润分红。
具体方案如下：（1）设立员工利润分享基金：公司将利润的一部分分配给员工利润分享基金，该基金将用于员工的分红发放。
（2）员工分红发放：基于员工的工作表现、绩效考核等因素，将根据一定的权重比例计算每位员工的红利。
分红的发放将通过工资或绩效奖金的形式实施。
三、分配计划执行公司将根据上述决议，制定详细的分配计划，并在财务部门的监督下进行实施。
具体执行细则如下：1. 股东分红：（1）公司将委托相关银行或其它金融机构按股东持股比例分红，确保资金的安全和及时到账。
（2）股东应于分红公告之日起7个工作日内确认分红方式，并提供有效的银行账户信息，以便公司进行分红。
2. 员工利润分享计划：（1）公司将设立员工利润分享基金，用于员工的分红发放。
（2）员工分红将按照公司规定的评估标准进行计算，员工应积极参与相关的信息报备和评估流程，以获得应得的利润分红。
四、风险控制和合规性公司高度重视风险控制和合规性，确保分配决议的合法性和安全性，所有分配计划执行过程将在内部财务管理控制下进行。
公司章程对对利润分配(3篇)
第1篇公司章程对利润分配的规定第一章总则第一条为了规范公司的利润分配行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本章程。
第二条本章程中所述“利润”是指公司依法缴纳企业所得税后的税后利润。
第三条本章程对利润分配的规定适用于所有股东，包括发起人股东、国家授权投资的机构或者国家授权的部门、其他法人、自然人等。
第二章利润分配原则第四条公司利润分配应当遵循以下原则：1. 公平、合理原则：利润分配应当公平合理，确保所有股东按照其出资比例享有相应的权益。
2. 按时分配原则：公司应当按照法定期限和公司章程规定，及时向股东分配利润。
3. 优先保障公司发展原则：公司分配利润时，应当优先考虑公司的长远发展和需要。
4. 风险控制原则：公司在分配利润时，应当充分考虑市场风险、经营风险和财务风险。
第三章利润分配方案第五条公司每年按照以下程序制定利润分配方案：1. 财务部门根据公司年度财务报告，编制利润分配草案。
2. 董事会审议利润分配草案，提出利润分配方案。
3. 股东大会审议通过利润分配方案。
4. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。
第六条利润分配方案应当包括以下内容：1. 利润分配总额及分配比例。
2. 分配时间及分配方式。
3. 分配对象及分配方式。
4. 分配剩余利润的处理方式。
第四章利润分配程序第七条公司利润分配程序如下：1. 财务部门编制年度财务报告，确定税后利润。
2. 董事会根据年度财务报告，提出利润分配草案。
3. 董事会将利润分配草案提交股东大会审议。
4. 股东大会审议通过利润分配方案。
5. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。
第五章利润分配方式第八条公司利润分配方式包括以下几种：1. 股息：公司按照股东持有股份的比例分配的现金股利。
2. 红利：公司按照股东持有股份的比例分配的财产股利。
3. 股票股利：公司按照股东持有股份的比例分配的股票。
分红会计账务处理
分红会计账务处理摘要：1.红利的概念与分类2.红利会计账务处理的基本原则3.红利会计账务处理的具体步骤4.案例分析：某公司分红会计账务处理过程5.注意事项：分红会计账务处理的常见问题与解决方法正文：一、红利的概念与分类红利，是指公司根据其盈利情况，按照股东的持股比例，向股东分配的公司利润。
红利通常分为现金红利和股票红利两种。
现金红利是指公司以现金形式向股东分配的利润；股票红利是指公司以增发股票的方式向股东分配的利润。
二、红利会计账务处理的基本原则红利会计账务处理应遵循以下基本原则：1.合法性原则：红利的分配应符合国家法律法规和公司章程的规定。
2.客观性原则：红利的分配应以公司的实际盈利为依据。
3.公正性原则：红利的分配应按照股东的持股比例进行，确保分配结果公正合理。
4.及时性原则：红利的分配应及时进行，不得拖延。
三、红利会计账务处理的具体步骤1.计算红利：根据公司的实际盈利和股东的持股比例，计算出应分配的红利金额。
2.编制分红方案：制定分红的具体方案，包括分红金额、分红方式、分红时间等。
3.董事会决议：将分红方案提交董事会审议，通过后形成正式的分红决议。
4.股东大会审议：将分红方案提交股东大会审议，通过后形成正式的分红方案。
5.实施分红：根据股东大会通过的分红方案，实施分红。
6.账务处理：对分红进行会计账务处理，包括借记利润分配账户，贷记现金或股票账户等。
四、案例分析：某公司分红会计账务处理过程某公司年度盈利为1000 万元，公司决定按照股东的持股比例，向股东分配500 万元的现金红利。
其分红会计账务处理过程如下：1.计算红利：分红金额为500 万元，根据股东的持股比例，分别计算出各股东应分得的红利。
2.编制分红方案：制定分红方案，包括分红金额、分红方式、分红时间等。
3.董事会决议：将分红方案提交董事会审议，通过后形成正式的分红决议。
4.股东大会审议：将分红方案提交股东大会审议，通过后形成正式的分红方案。
股东利润分配方案
1.利润分配依据：以公司当期实现的净利润为依据，扣除法定盈余公积金、法定公益金、任意盈余公积金及弥补以前年度亏损后，可用于分配的利润。
2.利润分配额度：截至【年度】，公司可用于分配的净利润为【金额】元。
四、利润分配方案
1.现金分红：
-向股东A分配现金红利【金额】元，占分配总额的【比例】%；
六、其他事项
1.本方案如有未尽事宜，按照国家法律法规、公司章程及内部管理制度的规定执行。
2.本方案的最终解释权归公司董事会。
3.本方案自股东会审议通过之日起生效。
七、附则
本方案作为公司【年度】股东利润分配的依据，如需变更，须重新提交股东会审议。
（以下无正文）
签名：【法定代表人】
日期：【年月日】
2.利润额度：根据公司财务报表，截至【年度】，公司可用于分配的净利润为【金额】元。
四、利润分配方案
1.股东分红：根据公司净利润及股东出资比例，向全体股东分配现金红利。具体分配方案如下：
（1）向股东A分配现金红利【金额】元，占分配总额的【比例】%；
（2）向股东B分配现金红利【金额】元，占分配总额的【比例】%；
-向股东B分配现金红利【金额】元，占分配总额的【比例】%；
-向股东C分配现金红利【金额】元，占分配总额的【比例】%；
-其他股东分配现金红利【金额】元，占分配总额的【比例】%。
2.股票分红：
-为鼓励股东长期持有公司股票，公司决定向全体股东赠送【比例】%的股票作为分红，赠送股票的数量以【年度】末股东持股数量为基准。
3.员工激励：
-为提高员工积极性，提取当期净利润的【比例】%作为员工激励基金，用于实施员工激励计划。
五、利润分配实施时间及方式
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上市公司分红的依据：会计利润还是公司法利润
上市公司分红给股东是天经地义的。所谓“红”难道就是指账面上的利润吗?无论是与不
是，绝大多数情况下，关于“分红”就是分现金给股东这一点却是不容置疑的。
我们不能忽视的是：账面利润即会计利润的计量基础是权责发生制。
根据《企业会计准则———基本准则》第37条的规定，会计利润是“收入减除费用后的净
额”，账面上有会计利润并不意味着公司挣到了钱。会计利润很大的公司可能并没有挣到
多少钱。
根据权责发生制的含义，因收入而流入公司的利益有现金也有应收账款。《企业会计准则
———基本准则》第31条规定：“收入只有在经济利益很可能流入从而导致企业资产增加
或者负债减少时才能予以确认”。这就是把应收账款纳入收入范围的法律依据(《企业会计
准则》是以财政部令的方式公布的，属于我国行政规章)，应收账款就是所谓很可能流入公
司的经济利益。
再来看看因费用流出的利益又是什么呢?《企业会计准则———基本准则》第33条规定：
“费用是指企业在日常经营活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利
润无关的经济利益的总流出”。这里的经济利益流出包括：流出库存商品或者现金;当期没
有流出而要在后期流出的现金，即发生费用时未支付款项而形成的负债。实际上，第二种
情形的费用也会流出现金，只不过是在后期(即债务到期时)才流出。从较长的时期来观察，
负债必然导致现金的流出。因此，企业因费用而流出的资产主要就是库存商品和现金。
收入大于费用即盈利又意味着什么呢?盈利多少就代表公司赚了多少钱吗?盈利意味着会计
期间流入的现金数额和应收账款数额之和大于流出的库存商品数额和现金(包括当期和后
期流出的现金)数额之和。但流入资产和流出资产在形态上的不一致，着实让我们很难仅仅
通过资产数额的净增加(即增加了净资产)来判断盈利给公司带来了什么利益。不过可以确
定的是，即因收入而增加的资产并非全部是现金。如果上市公司在会计期间产生了5000万
元账面利润而其中只有800万元现金利润，那么，把利润的一半即2500万元现金分给股东
能够解释得通吗?有一个事实可能被忽视：公司法所指的利润其实是现金利润，并不是权责
发生制下的会计利润。这可以从公司法自身的相关规定中得到验证。公司法第143条规定，
公司收购本公司股份的，“用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出”。这就隐含了
一个结论：“利润就是挣得的现金”。道理很简单：假设收入全部是应收账款，税后利润
就是再大也不会包含有任何现金，那么无论公司账面上有多少银行存款都不属于来源于税
后利润的资金(可能来源于借款)。用非税后利润的资金收购本公司股份显然就违反了公司
法第143条。
因此，公司法利润仅仅指会计利润中的现金利润。
有一个调和性的规定：《企业财务通则》第50条规定公司的利润“在充分考虑现金流量状
况后，向投资者分配”。遵守这个规定的分红需要具备两个前提：第一要有会计利润;第二
要有充足的现金。但《企业财务通则》所指的现金流量既包括经营活动现金流量和投资活
动现金流量，还包括了筹资活动(即借款)产生的现金流量，如果充裕的现金主要来源于借
款，则向股东分红其实就是在用借来的钱分红，公司有了利润还要借钱才能分红。
借钱分红的一个可能后果就是减损公司资本，因为借款是要还的，如果在经营活动中没有
挣到钱，还款的钱只能来源于公司资本了。而资本维持原则偏偏不允许以减损资本为代价
向股东分红。公司法第167条规定：“可分配利润为弥补亏损和提取公积金后所余税后利
润。”即净利润要优先用于弥补因经营亏损所减损的资本，因为只有这样才能让资本回归
到发生亏损之前的水平。因此，如果把公司法利润和会计利润混为一谈，则公司法第167
条将无法防范资本的减损，无法起到保护公司资本的作用了。
如果盈利挣得的都是现金，分红当然不会减损资本。显而易见的是，基于权责发生制的会
计利润通常只有一部分甚至只有极小的一部分是现金利润。挣得什么就应该分配什么，挣
得的是应收账款，分配出去的却是现金，这些现金是来自哪里的呀?这就好像你帮人做股票，
一个月后账户上有了盈利，是浮盈，在不卖出股票保持浮盈的前提下委托人要求分红，你
说分红的钱从哪里来?除了你自己垫支，没有别的渠道了。公司如果进行这样的分红，显然
就是违反了资本维持原则的。
分红固然是天经地义的，但我们要认识到公司法所指的盈利是指现金经营成果为正数，其
计量基础是收付实现制而非权责发生制。
分红应当分配会计期间挣得的现金利润(公司法利润)而不是依据会计准则核算出来的利润
(会计利润)。即使理论上二者可能完全相等，也能不忽视它们之间质的差别。