博物馆志愿者手册
志愿者服务手册
百年校庆青年志愿者工作守则第一条：时刻牢记自己代表着暨南大学新时代大学生的形象，以此为考虑问题的出发点，在任何情况下，绝不允许与来宾有任何方面的冲突。
第二条：接待时要做到落落大方，在遵循高贵、高雅、亲切、亲和原则的同时，充分展示当代大学生的年轻、朝气。
做到朝气蓬勃，积极热情;反应迅速，灵活处理;有礼有节，大方得体。
第三条：接待期间，必须着统一工作服装，不得以任何借口穿着其它服装。
工作时必须携带志愿者工作证。
第四条：注意个人卫生习惯，接待时穿着打扮必须以整齐、干净为原则，既不能不修边幅，也不能化妆过浓。
第五条：熟悉场地，提前踩点。
每位同学尽可能通过实地考察对可能涉及的接待场地进行了解和熟悉。
第六条：突出特色。
作为华侨最高学府，我们的接待工作除了计划周密外，应通过各种方式体现出“侨校+名校”的特色，让嘉宾留下美好的印象。
第七条：接待来宾不应带有个人目的。
具体工作任务的分配应服从老师安排。
各位同学将分到不同的工作组，个组有其不同的具体要求，希望大家互相尊重，听从安排，服从指挥。
第八条：做到分工细致、责任明确。
小组内部必须要团结协作，各组之间必须相互协调。
志愿者之间绝不允许出现磨擦或相互推脱责任的现象。
第九条：要通过参加志愿者服务活动在几个方面有所收获。
有无这个理念结果将大不相同。
一般我们组织和参加活动，应达到如下目的：首先要高效、高质量地完成任务，没有这条，主要目标就没有实现;第二要积累经验,知识；第三要创造好的氛围，使自己有更好的人际关系。
第十条：要注意安全。
安全是赛事顺利、成功举办的前提。
要高度重视安全问题，有防范意识和防范措施。
要注意嘉宾的安全，同时也要注意自身的安全志愿者各组工作内容接待组、涉外接待组1、与嘉宾联系，确定嘉宾来校时间、航班或列车班次，并上报工作组；2、在机场或火车站迎接嘉宾，协助嘉宾办理报到及入住手续；3、告知嘉宾每日活动安排，提前通知或提醒嘉宾准时出席活动；4、确定嘉宾离校时间及所乘交通工具、航班或列车班次，并上报工作组；5、安排送行时间及车辆，提醒嘉宾准时上车，并送行至机场或火车站；6、尽可能向来宾介绍我校情况，回答相关问题；并尽可能向来宾提供帮助，满足嘉宾要求。
志愿加入民俗文化博物馆申请书
志愿加入民俗文化博物馆申请书尊敬的民俗文化博物馆：您好！我是一名热爱民俗文化的小学生，我叫[你的名字]。
我特别想成为民俗文化博物馆的一名小志愿者。
我对民俗文化的喜爱，就像小蜜蜂喜欢花朵一样。
在我的生活里，有好多关于民俗文化的有趣事儿。
就说过年吧，这是我们中国最盛大的民俗节日。
每到过年，奶奶就会忙前忙后，做各种好吃的。
她会蒸花馍，那花馍可好看啦，有像小兔子的，耳朵长长的，眼睛红红的；还有像大桃子的，粉嘟嘟的，就像真的能咬一口似的。
奶奶说这花馍可有讲究了，不同的样子代表着不同的祝福。
这时候，我就感觉民俗文化就在我的身边，特别亲切。
还有端午节的时候，妈妈会给我包粽子。
她一边包，一边给我讲屈原的故事。
妈妈包的粽子有三角形的，还有四角形的。
粽叶的清香，糯米的软糯，红枣的香甜，混合在一起，那味道可美了。
而且我们还会在门口挂上艾草，妈妈说这能驱邪。
这些小小的习俗，就像一颗颗明亮的星星，照亮了我们的生活。
我觉得民俗文化博物馆就像一个大大的宝藏库。
在那里，一定有好多像过年花馍、端午粽子这样有趣的东西。
我想成为志愿者，把我知道的这些民俗文化小故事分享给来参观的小伙伴们。
我在学校里也很积极呢。
每次老师让我们分享自己知道的民俗文化，我总是第一个举手。
我会给同学们讲我在老家看到的舞龙舞狮。
那龙和狮子可威风了，跟着鼓点的节奏，上下翻腾。
舞龙的叔叔们举着长长的龙身，就像龙真的在天上飞一样。
同学们都听得津津有味，我可自豪了。
如果我能成为民俗文化博物馆的志愿者，我会用我最大的热情去迎接每一位来参观的客人。
我会像一个小导游一样，带着大家去看那些充满故事的民俗展品。
我会告诉这个古老的剪纸为什么要剪成这样的图案，那个精美的刺绣背后又有着怎样的传说。
我知道当志愿者可能会有点辛苦，但是我不怕。
就像小蚂蚁搬运食物一样，虽然每次只能搬一点点，但是只要坚持，就能把食物搬回蚁巢。
我相信我也能坚持做好志愿者的工作。
我真的特别希望能加入民俗文化博物馆的志愿者大家庭，让更多的人了解我们的民俗文化，让这些文化一代一代传下去。
博物馆志愿者自我介绍
博物馆志愿者自我介绍
尊敬的各位：
大家好！我叫[XXXXX]，今年XX岁，非常荣幸能够成为这里的一名志愿者，与大家共同致力于博物馆的公益服务。
我毕业于XX大学XX系，专攻XX专业。
在校期间，我不仅深入学习了[XXXXX]、[XXXXX]等课程，还参与了多次社会实践和志愿服务活动，积累了丰富的实践经验。
在志愿者经历方面，我曾加入学校的志愿者协会，参与组织并实施了多场公益讲座和社区文化活动。
特别是在博物馆服务方面，我曾于去年暑期在某省级博物馆担任临时讲解员，与观众互动交流，为他们提供详尽的展览解说。
我的专业知识主要集中于XX学和XX学，对文物鉴定、历史研究等方面有着较为深厚的理论基础。
同时，我也具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够流畅地为观众讲解，并与他们进行良好的互动。
在技能特长方面，我熟练掌握了[XXXXX]和[XXXXX]等专业技能，能够高效地进行数据分析和文献整理。
此外，我还具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够在集体活动中发挥积极作用。
谈到爱好与兴趣，我对历史文化和艺术有着浓厚的兴趣。
闲暇之余，我喜欢阅读各类历史书籍，参观博物馆和美术馆，以丰富自己的精神世界。
在服务态度上，我始终坚持“观众至上”的原则，以热情、耐心的态度为每一位观众提供优质的服务。
我相信，微笑和热情是人与人之间最好的桥梁。
最后，我期望能够通过自己的努力，为博物馆的公益事业贡献一份力量。
我承诺，在今后的志愿服务中，我将秉持认真负责的态度，不断学习进步，为观众提供更为专业、周到的服务。
感谢大家的聆听和支持，希望能在未来的日子里与大家共同进步，共创美好！
谢谢！。
博物馆志愿者证明模板通用
博物馆志愿者证明模板通用（实用版）目录一、引言1.介绍博物馆志愿者证明模板的通用性2.说明志愿者证明的重要性二、博物馆志愿者证明模板的内容1.基本信息2.志愿服务时间3.志愿服务地点4.志愿服务内容5.证明人及联系方式三、如何撰写博物馆志愿者证明1.按照模板填写基本信息2.详细描述志愿服务时间、地点和内容3.确保证明人及联系方式准确无误四、志愿者证明的作用1.体现志愿者的奉献精神2.为志愿者提供社会实践证明3.有助于志愿者获得更多机会和资源五、结论1.强调博物馆志愿者证明模板的通用性2.鼓励更多人参与博物馆志愿者活动正文博物馆志愿者证明模板具有很强的通用性，无论在哪个城市，哪个博物馆，都可以采用这个模板来撰写志愿者证明。
这种证明对于志愿者来说具有很大的重要性，不仅可以体现他们的奉献精神，还能为他们提供社会实践的证明，有助于他们在今后的学习和工作中获得更多的机会和资源。
博物馆志愿者证明模板主要包括以下几个内容：基本信息、志愿服务时间、志愿服务地点、志愿服务内容以及证明人及联系方式。
在撰写志愿者证明时，首先要按照模板填写基本信息，包括志愿者的姓名、性别、年龄、身份证号码等。
接下来，要详细描述志愿服务的时间、地点和内容，以便让阅读证明的人了解志愿者的具体工作。
同时，还要确保证明人及联系方式准确无误，以便在需要时能够顺利联系到证明人。
在博物馆担任志愿者，不仅可以增长知识，还能提升个人的综合素质。
参与志愿者活动的人，可以通过撰写志愿者证明，为自己的奉献精神留下一份珍贵的纪念。
同时，志愿者证明还可以为志愿者提供社会实践的证明，有助于他们在求职、升学等方面取得优势。
此外，拥有志愿者证明的人，还可以在申请一些志愿者项目或公益活动时，获得优先考虑的机会。
总之，博物馆志愿者证明模板具有很强的通用性，对于参与博物馆志愿者活动的人来说，具有很大的实用价值。
宝应文博场馆志愿者工作管理办法
宝应文博场馆志愿者工作管理办法第一条目标意义为更好地发挥宝应博物馆志愿者的作用，完善志愿者的各项工作，明确志愿者的服务宗旨，提高志愿者的服务水平，特制订本章程。
第二条基本条件（一）必须热心社会公益事业，热爱博物馆事业、愿意用自己业余时间，无偿在博物馆为公众服务。
（二） 16岁——65岁，身体健康。
（三）遵守馆里的各种规章制度。
（四）具备为提供志愿服务所必需的技能和时间。
第三条工作内容辅助宝应博物馆开展各项工作与活动。
（一）接待导览（二）资料整理（三）活动策划（四）展陈讲解（五）展览设计（六）信息技术（七）其他。
第四条招募时间每年设集中报名和培训时间。
第五条招募程序递交宝应博物馆志愿者申请表,并通过审核和面试，择优录取。
合格者登记成为宝应博物馆志愿者。
经培训考核通过后颁发志愿者工作证和工作手册。
第六条工作与管理（一）志愿工作期限为一年，时间从录取之日起计算。
期满后，如本人希望继续参加志愿服务工作须提出申请并将工作手册交回登记部门重新进行登记，依据上一年度工作表现，可获准延长一年，延长次数不限。
志愿者也可根据本人实际情况随时提出中断志愿工作。
（二）志愿者工作时间由博物馆与志愿者本人协商确定，一般每次工作时间不少于2小时，一年合计不少于80小时。
特殊工作可按工作量与难易程度折算服务时间。
（三）志愿者必须参加本馆开设的相关业务培训，掌握文物、博物馆的一般知识，熟练背诵各个对外开放的文物景点讲解词，以及与提供服务活动相关的一般理论与方法。
培训科目视招募情况而定。
（四）志愿者培训结束后，须进行必要的考核，合格者方可上岗。
聘用证书一般在志愿者完成40小时服务时间后颁发。
（五）志愿者在馆内工作时必须在胸前佩带本馆颁发的志愿者工作证。
服务工作中，必须使用普通话和规范用语，注意礼节礼貌，仪态端庄大方。
（六）志愿者必须将每次工作时间及内容如实记入志愿者手册，并经我馆工作人员的确认，作为工作考核依据。
第七条权利（一）参加本馆提供的与服务活动相关的培训及活动。
博物馆志愿者相关管理制度
激励措施
根据志愿者的考核和评价 结果，博物馆可给予志愿 者一定的激励措施，如证 书、礼品等。
04
志愿者激励和管理
激励方式和方法
物质激励
提供志愿者津贴、福利包等，以补偿他们在志愿 服务中的付出。
精神激励
给予志愿者表彰、荣誉证书、志愿者积分兑换等 ，以激发他们的积极性。
发展机会
为志愿者提供培训、实践和学习机会，促进他们 个人成长和发展。
务、考核评价等，这些经验有助于提高博物馆对志愿者的管理效率和
效果。
03
志愿者服务
博物馆志愿者在服务过程中积累了一定的经验，如服务流程、服务技
能、服务态度等，这些经验有助于提高志愿者的服务质量和水平。
展望未来和发展计划
拓展服务领域
博物馆计划进一步拓展志愿者的服务领域，如增加志愿 服务项目、扩大志愿服务范围等，以满足博物馆业务发 展和观众需求的变化。
服务安排
02
明确志愿者的服务内容、时间、地点和任务等，并进行合理调
配。
违规处理
03
对违反规定的志愿者进行相应处理，如警告、劝退或取消资格
等。
05
志愿者服务和活动
志愿服务项目和内容
01
历史文化解说
志愿者负责为参观者提供博物馆 内历史文化背景的解说服务。
社教活动
志愿者协助策划和组织各种社教 活动，如讲座、亲子活动等。
《博物馆志愿者相关管理制 度》
2023-10-29
目录
• 志愿者招募和管理 • 志愿者培训和发展 • 志愿者职责和义务 • 志愿者激励和管理 • 志愿者服务和活动 • 总结和展望
01
志愿者招募和管理
招募渠道和方式
01
博物馆小 小志愿者培训活动
博物馆小志愿者培训活动是一项旨在提高青少年对博物馆和历史文化的兴趣和认识，培养他们的社会责任感和志愿服务精神的社会教育活动。
以下是博物馆小志愿者培训活动的一些常见内容：
1. 基础知识培训：包括博物馆的基本概念、历史、功能、组织架构、藏品管理等方面的知识，以及历史文化的基本知识和背景。
2. 讲解技巧培训：包括如何准备讲解内容、如何有效地传达信息、如何应对观众提问等方面的技巧。
3. 志愿服务培训：包括如何做好服务工作、如何与人沟通交流、如何处理突发事件等方面的技能。
4. 实践操作培训：包括如何使用博物馆的展览设备、如何参与展览布置和调整、如何协助观众参观等方面的实践操作技能。
5. 文化素养提升：通过参与博物馆的各项活动，如讲座、展览、文化体验等，提高青少年的文化素养和审美水平，增强他们对传统文化的兴趣和热爱。
在培训过程中，可以采用多种形式，如讲座、互动游戏、角色扮演、小组讨论等，让青少年们积极参与、亲身体验，加深他们对博物馆和历史文化的了解和认识。
同时，培训活动也需要注重培养青少年的社会责任感和志愿服务精神，让他们在参与中感受到服务的乐趣和意义，提高他们的综合素质和社会适应能力。
做博物馆志愿者的事迹材料
做博物馆志愿者的事迹材料作为一名博物馆志愿者，我有幸参与了许多有意义的活动和项目。
这些经历不仅让我更加了解了博物馆的运作和文化遗产的重要性，也让我更加深入地了解了自己。
我参与了博物馆的导览工作。
在这个过程中，我学习了如何向参观者传达博物馆的历史和文化价值。
我了解到，博物馆不仅是一个展示文物的地方，更是一个传递文化的场所。
在导览的过程中，我不仅要了解展品的历史和文化背景，还要了解参观者的需求和兴趣，以便更好地向他们传达信息。
通过这个过程，我学会了如何与人沟通和交流，也更加深入地了解了博物馆的文化价值。
我参与了博物馆的展览策划和设计工作。
在这个过程中，我学习了如何将展品和文化价值呈现给观众。
我了解到，展览不仅是一个展示文物的场所，更是一个传递文化的场所。
在展览策划和设计的过程中，我需要了解展品的历史和文化背景，以及观众的需求和兴趣，以便更好地呈现展品和文化价值。
通过这个过程，我学会了如何设计和呈现展览，也更加深入地了解了博物馆的文化价值。
我参与了博物馆的文化活动和教育项目。
在这个过程中，我学习了如何向观众传递文化价值和知识。
我了解到，文化活动和教育项目不仅是一个传递文化的场所，更是一个传递知识和技能的场所。
在文化活动和教育项目中，我需要了解观众的需求和兴趣，以便更好地传递文化价值和知识。
通过这个过程，我学会了如何设计和实施文化活动和教育项目，也更加深入地了解了博物馆的文化价值。
作为一名博物馆志愿者，我有幸参与了许多有意义的活动和项目。
这些经历不仅让我更加了解了博物馆的运作和文化遗产的重要性，也让我更加深入地了解了自己。
我相信，在未来的日子里，我会继续为博物馆的发展和文化遗产的传承做出自己的贡献。
博物馆志愿活动方案
博物馆志愿活动方案1. 活动目的博物馆志愿活动是为了增加公众对博物馆的了解和参与度，提升博物馆的形象和影响力，同时也是为了给志愿者提供一个参与公益活动、学习和锻炼的机会。
2. 活动内容2.1 志愿者招募 - 向社会公开招募有志于博物馆工作的志愿者，要求申请者热爱博物馆，具备良好的沟通和服务能力。
- 志愿者招募范围包括学生、社会人士、退休人员等。
- 招募方式包括线上发布招募信息、举办招募说明会等。
2.2 志愿者培训 - 对参与志愿活动的志愿者进行培训，包括博物馆知识、文物保护常识、讲解技巧等内容。
- 培训方式包括线上自学、专业讲座、实践操作等。
2.3 志愿者工作 - 志愿者可以根据自己的兴趣和技能选择合适的工作岗位，包括文物讲解、活动策划、参观引导等。
- 志愿者工作时间和工作内容根据实际情况灵活安排。
2.4 志愿者福利 - 志愿者参与博物馆志愿活动将获得一定的福利，包括志愿服务证书、志愿服务时间记录等。
- 志愿者可以享受博物馆资源的优先使用权，如免费参观、参与博物馆相关活动等。
2.5 志愿者评估与奖励 - 对参与志愿活动的志愿者进行定期评估，评估内容包括工作表现、服务质量、学习进度等。
- 对表现优秀的志愿者进行奖励，奖励方式包括表彰、奖金、培训机会等。
3. 实施计划3.1 活动周期 - 博物馆志愿活动将持续进行，每年至少进行两次招募。
- 每次招募的志愿者人数根据实际需要进行确定。
3.2 招募时间 - 招募时间根据活动计划提前公布，通常为1个月左右。
- 招募结束后，进行志愿者甄选和培训。
3.3 活动安排 - 每次招募结束后，安排志愿者培训时间，培训时间通常为2-3天。
- 培训完成后，根据志愿者的意愿和实际情况进行工作岗位分配和工作时间安排。
- 志愿者工作时间根据展览需求，包括平时工作日和周末两种时间段。
3.4 活动推广 - 将博物馆志愿活动信息发布在博物馆官方网站、社交媒体、校园网站等渠道。
宜宾市博物馆志愿者服务内容
宜宾市博物馆志愿者服务内容
宜宾市博物馆志愿者服务内容：
1、从事行政管理方面工作的志愿者。
这些志愿者一般在博物馆的行政部门，协助博物馆的工作人员做一些行政管理工作。
例如，收发信件、接待来访者及接听咨询电话等。
2、在博物馆展厅内工作的志愿者，一般是在博物馆咨询台做信息咨询员，他们负责接待参观的观众，同时解答观众的各种疑问。
3、协助博物馆的科研人员进行一些与研究有关的工作，或从事其他博物馆业务方面的工作。
这些志愿者一般是有特殊的才能或者某一方面的专长。
例如，在博物馆的各种实验室以及研究室帮助研究人员翻译外文文献、收集研究资料，甚至帮助研究人员出谋划策、提出展览的构想等等。
4、博物馆的讲解员，他们是志愿者中数量最多的。
他们除了接待各种团体之外，还要进行每天固定的讲解。
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宁波博物馆志愿者手册
你在宁波博物馆所从事的志愿者工作，体现了您对社会的责任
感和无私奉献精神，是全体社会成员学习的榜样。
您为需要帮助的人们献上的真诚与友爱，将有利于社会和谐。
您所传播的知识与希望，将促进社会进步。
使用须知
1、 本手册用于宁波博物馆志愿者工作记录，由宁波博物馆
颁发，志愿者本人持有；
2、 志愿者每次服务后，由本人如实填写工作内容，服务小
时数，并由工作所在部门负责人或该部门负责人签字确认；
3、 经过确认的工作记录是志愿者的业绩证明，服务满一年后，
将手册交工作所在部门登记；
4、 本手册可用于宁波博物馆从事志愿工作的荣誉证明，请妥
善保管；
5、 记录请用钢笔填写，请勿涂改、撕页。
宁波博物馆
2007年1月1日
宁波博物馆志愿者章程
（2007年1月）
第一章 总则
第一条 宁波博物馆吸收热爱博物馆事业、志愿在博物馆为公众提
供免费服务的人士为志愿者。
第二章 志愿者
第二条 志愿者必须符合以下条件：
一、 热心社会公益事业，愿意利用自己的业余时间，无偿
为公众服务；
二、 热爱文物博物馆事业，具有文物博物馆的一般基本知
识或历史、艺术、科学知识；
三、 一般应具有大专或相当于大专以上的文化程度；
四、 遵守本馆的规章制度；
五、 身心健康。
第三条 本馆志愿者的吸收与招聘：
一、 本馆根据工作需要，直接或通过有关单位、社会团体
的推荐，招聘志愿者；
二、 本馆招聘少量居住本市的海外人士（条件参照第二条）
为志愿者；
三、 本馆的志愿报名者与被推荐者必须经过本馆的考核，合
格者方可接受招聘。
四、 其他国内外志愿者组织，有意愿在本馆参加志愿者服务
的，具体办法另行协商决定。
第四条 志愿者的工作期限一般为一年，时间从录取之日起计算。工
作优秀者经本人申请并获准后可延长一年，延长次数不限。志愿者依
据本人的意愿，亦可随时申明中断志愿工作。
第三章 志愿者的工作与管理
第五条 志愿者必须持有《宁波博物馆志愿者服务手册》，记录每次活
动情况，并经过本馆的确认，做为工作考核的依据。
第六条 志愿者的工作时间由有关部门与志愿者本人协商确定，一般
每周工作一次，时间不少于3小时。除特殊情况外，商定的工作时间
不予变更。
第七条 志愿者发放胸卡式工作证，志愿者工作时必须在左胸佩带此
证。
第八条 志愿者接受本馆相关部门的指导，并由该部门的专职人员负
责与志愿者的联系。
第九条 志愿者在本馆的服务活动中，必须使用普通话和规范用语，
注意礼节礼貌，仪态端庄、大方。
第十条 从事教育及普及工作的志愿者必须参加本馆的业务培训，掌
握文物博物馆的一般知识，以及与博物馆教育相关的一般理论与方
法。
第十一条 向志愿者提供以下工作条件与优惠：
一、 使用宁波博物馆提供的业务书籍及学习资料；
二、 免费参观本馆的陈列和展览；
三、 受邀请参加本馆举办的讲座及其它活动；
四、 打折购买本馆商店的商品及本馆的出版物；
五、 在校学生每次服务享有工作餐补贴和交通费补贴。
第四章 附则
第十二条 优秀者在年终予以表彰，并记入《宁波博物馆志愿者服务
手册》；工作满五年的志愿者，根据本人意愿可发展为“宁波博物馆
之友会”会员。
第十三条 不能正常开展志愿者工作的人士，本馆将劝其退出志愿者
行列；表现与志愿者身份不符、有损本馆形象者，本馆将予以辞退。
招聘志愿者的要求、目的及意义
宁波博物馆既是公共的文化空间，又是人们学习历史、文化、
艺术、科学知识的场所，因此宁波博物馆对志愿者的服务提出了严格
的要求。团队中的每一位上岗者都必须接受博物馆的系统培训，其内
容包括文物基础知识、文物法规、博物馆概论、博物馆教育等。此外
还有针对陈列专业知识的培训，志愿者掌握陈列的大纲、线索、与要
点。最后通过相应的考核方能上岗。
博物馆的志愿者无论对社会还是博物馆都有重要的意义。作为
一项社会活动，它是改善社会风气，建立温馨、和谐人际关系的有效
措施，是一个让志愿者实现社会价值和个人价值的舞台。从博物馆的
角度而言，它是教育传播工作的一条途径，为志愿者这一群体更多地
获取藏品的知识乃至感受博物馆的文化创造了良好的机会。同时，开
展志愿者工作也是博物馆走向社会，服务社会的一种表现。
招聘方式
从事志愿者工作，向社会需要帮助的人们给予关怀与支持是公
民应尽的义务。宁波博物馆向有志于此的各界人士提供一个舞台，和
大家一起做好为社会服务的工作。
本馆常年接受报名，但招聘时间为2月和9月，欢迎有意者前
来报名。
一、 志愿者在宁波博物馆的工作：
参与博物馆的观众接待、咨询与讲解以及其它辅助性服务工作。
二、 从事志愿工作的条件：
1、 热心社会公益事业和文物博物馆事业，愿意利用自己的业余时
间，无偿为公众服务。
2、 具有大专或大专以上文化程度，有效强的口头表达能力，会讲
普通话，能用外语会话者优先。
3、 年满18周岁的本市常住居民，身心健康；每周有一次（3小时
左右）在博物馆工作的时间。
三、 招聘的方法与程序：
1、 填写宁波博物馆志愿者报名表；
2、 将报名表交本馆观众服务中心或寄本馆展览部；
3、 等待本馆面试与否的通知；
4、 面试
5、 面试合格者接受培训。