公务员形象塑造
塑造政府形象总体思路
塑造政府形象需要经历的环节一、行政主体形象行政组织是行政学研究的首要对象。
这不仅在于行政组织是行政活动的主体，而且在于行政结构合理与否将直接影响着行政效率的高低。
塑造良好的行政组织形象能更好地贯彻党和国家的方针、政策，完成各项任务，推动经济发展。
塑造行政组织形象的核心是建立精干高效的行政机构，因此政府应除掉行政部门林立，机构臃肿、人浮于事，横向管理职能交叉重叠，程序繁多等毛病，形成机构合理、高效快捷，能适应社会主义市场经济体制的行政组织，从而树立良好的行政组织形象。
二、行政行为形象行政行为包括行政决策、行政执行和行政关系等。
而“行政决策是行政管理的中心环节，它直接关系到行政管理工作的成败。
”良好的行政决策形象，是塑造行政行为形象的关键。
政府领导用实事求是的科学态度、运用软科学方法去探求决策的科学规律，并不断总结行政管理的科学经验，才能有正确的方向和目标，实现决策的科学化和民主化。
三、行政法制形象依法治国，依法行政，已成为国民的共识。
要健全人民代表大会制度，实行党政分开制度，实行政务公开制度，实行政企分开制度等都是推进依法行政，塑造良好的行政法制形象的重要途径。
强化国家行政机关及其工作人员的行政法律意识，必须强化行政机关人员依法行政的意识，树立法律面前人人平等，依法行政，知法守法，执法“以为人民服务为宗旨，依法行使国家赋予的权力”。
四、公仆形象政府形象塑造的另一个重要方面在于领导班子和公务员队伍的建设。
一个国家的兴亡盛衰无不与行政领导是否得力有关。
为此应从下面三个方面去努力：一是要树立廉政公正形象，真正把人民群众看成衣食父母和力量的源泉，把“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”作为自己言行的最高准则。
二是要树立勤政为民的形象。
为政要以民为先，要做到“为官一任，造福一方。
实实在在为人民干几件看得见、摸得着的实事，使人民群众尽快走上富裕之路。
三是要树立团结务实的形象。
政府形象的塑造，核心是领导班子的形象塑造，“形成团结务实的领导集体，关键是要营造宽容的心理氛围。
公务员在学习中塑造公众形象
三 、 决我 国粮 食 安 全 问 题 的 对 策 解
（ ） 格 保 护 耕地 面积 一 严
作 为 一 名 围家 公 务 要 很 好 腹 行 职 责 ， 得 广 人 群 众 的拥 护 和 支 持 ， 要 在 深 需 参 与 社 会 公 共 管 理 的过 程 ｔ 小 断 学 习 来 ｝ ， 加 以 自我 克 善 ， 了 必须 掌 握 和 具 备 备方 除 面 知 识 和 能 力 外 ， 必须 注 重塑 造 良好 的 还 公众形象。
给 能 力 ，销 区要 增 强对 产 的 粮 食 ，产 投
入方 而 的 支 持 力 『 构建 家 、 区 、 叟， 产 销 方 共 承 担 粮 食 安 令 责 仟 的机 制 和 体 制 ， 保 全 国粮 食 市场 的统 确 与 宄 整 。
一
公务 员在学 习中院 ， 建 福 福 宁德 ３２０） ５ １０
卜 表 现 在 ： 是 受 人 口增 长 、 殖 要 一 养
业和 加工 业 快 速 发 展 的 影 响 ， 食 需求 总 粮 量 一直 旱 稳 定 增 长态 势 。 国粮 食 消 费 总 我 龟 ２０ ０ ５年 为 ９ ５ ９ ４亿 斤 ， ０ ６ 为 １ １０ ２０ 年 ０ ６ 亿 斤 ， ‘ 缺 口分 别 是 ２ ５亿 斤 和 ２ １亿 曲 Ｉ － ７ １ 斤 。 粮 食 供 求 偏 紧 ， 当进 口将 是 丰 当 长 适 Ｉ 』 时 期 的总 体 格 局 。 是玉 米 供 求 形 势 发 乍 二 重 人 变化 。 几 年 食 品消 费结 构 升 级 带 动 近 养 殖 业较 快增 长， 源 消 耗 增 加 推 动 生 物 能 质 能源 产 业 迅 猛 扩 张 。
有 ８ ¨％ ； 是粮 食 产区 是‘ 饭财 政 ” 一 ‘ 吃 ， 往往 是产 粮人 省 、 市却 是 财政 穷省 、 市 ， 大 穷
公务员礼仪规范
公务员礼仪规范公务员礼仪规范是指在公务员工作中，应当遵守的一系列行为准则和规定。
这些规范旨在维护公务员的形象和权威，提高工作效率和责任心，促进良好的工作环境和公共服务质量。
公务员礼仪规范包括言行举止、仪容仪表、办公礼仪等多个方面的规定。
首先，言行举止是公务员礼仪规范中非常重要的一环。
公务员应该严格遵守言辞文明规范，尊重他人，不使用不恰当的语言。
在与人交流时，公务员应当保持礼貌和谦虚的态度，不以权势傲慢对待群众和他人。
在接待来访者时，公务员应当礼貌主动地问候，及时提供正确的信息和解答，积极帮助和引导来访者。
同时，公务员在公共场合要注意控制自己的情绪，不得发表攻击性言论或引起争议的话题，避免对他人造成不良影响。
其次，仪容仪表也是公务员礼仪规范中必须要遵守的一项标准。
公务员应该注重自己的仪容仪表，保持整洁、干净的服装，衣着得体，不得穿着过于暴露或不规范的服饰。
公务员应该保持良好的卫生习惯，保持清洁的面容、整洁的头发、干净的手部。
公务员要注意修饰自己的仪容，比如修剪整齐的指甲、适当化妆等，彰显自己的专业形象。
此外，对于男性公务员来说，应该注意剃须，保持面部干净整洁；对于女性公务员来说，要注意化妆得体，不过分浓重，不使用过多的香水。
再次，办公礼仪也是公务员礼仪规范中需要重视的一方面。
公务员在办公场所应当做到严守纪律，尊重上司和同事，按时上班、下班，不早退、迟到或旷工。
公务员在办公室中应当保持专注和高效，不疏忽大意，不打闹、喧哗、聊天、吃零食等，严禁玩手机、上网等与工作无关的行为。
公务员在办公场所应当尊重他人的隐私和个人空间，不擅自涉及他人的私事，不随意查看他人的文件和电脑。
公务员在文件和材料的处理上要严格按照规定程序，保证工作的公正、透明和高效。
总之，公务员礼仪规范是维护公务员形象、加强工作纪律和提升服务质量的重要依据。
公务员应当严格遵守这些规范，不仅是为了自身形象的塑造，更是为了服务大众的需要。
公务员作为国家的工作人员，应当时刻以良好的形象示人，为社会公共利益和人民群众的福祉做出积极贡献。
公务员2024年度个人工作总结简洁版（5篇）
公务员2024年度个人工作总结简洁版在领导的悉心指导和同事们的无私支持下，本人在工作中始终秉持单位的工作重心，积极履行岗位职责，不断探索和优化工作方式，提升工作效率。
坚守“服从领导、团结协作、勤于学习、务实工作”的原则，始终以高标准、严要求对待自我，确保了各项任务的圆满完成。
高度重视学习，致力于提升个人综合素质，特别是政治理论学习，通过深入研究党的理论和路线方针政策，进一步加强了党性修养，提升了政治敏锐度，确立了全心全意为人民服务的宗旨，以及正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作综述（一）注重形象塑造，提升个人素质。
在履行督查职责的过程中，本人始终严格要求自我，以身作则，诚信待人。
一方面，坚持爱岗敬业，正确认识自身工作的价值，妥善处理个人与集体的利益关系，始终保持甘于奉献、诚实敬业的职业精神；另一方面，努力提升业务能力，通过学习和实践，在文字材料撰写方面取得显著进步，撰写简报若干篇，并在学习与交流中不断改进自己的不足。
（二）严格要求，持续加强作风建设。
过去一年，本人始终保持自律，将淡泊名利、无私奉献作为行为准则，注重在严谨、细致、扎实、求实的工作作风上下功夫。
在工作中，严格按照制度和纪律要求自己，遵守单位规章制度，尊重领导，团结同事，虚心接受各方意见，不断改进工作方法，努力维护部门良好形象。
（三）强化服务职能，提高服务质量。
在工作中，本人注重服务意识，努力提升服务水平。
面对办公室人手不足、工作量大的实际情况，与同事们团结协作，共同确保工作的顺利进行。
二、工作中的不足与改进方向在过去一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但本人也意识到存在不足之处，如思想解放程度不够，学习和服务水平有待提高，与经验丰富的同事相比还有差距，工作内容的深度挖掘不足。
在今后的工作中，我将发扬吃苦耐劳和不断进取的精神，认真总结经验，克服不足，以高度负责的态度，脚踏实地地履行职责，确保工作质量，不辜负领导和同事们的期望。
政务礼仪PPT课件
7 四手结（单结 The Four-Inohand）
• 适用：适用于各种款式的浪漫系列领带及衬衫；是所 有领结中最容易上手的 • 要诀：图中宽边在左手边，也可换右手边打；在选择 “男人的酒窝”情况下，尽量让两边均匀且对称
8 浪漫结（The Trend Knot）
• 适用：适合用于各种浪漫系列的领口及衬衫，一种 完美的结型 • 要诀：完成后将领结下方之宽边压以皱褶可缩小其 结型，窄边亦可将它往左右移动使其小部分出现于宽边领 带旁
西装怎样选？
1、国际上男士西装的分类与分别适合的人 群 2、西装的颜色、款式和质地与身份、 场合的搭配 3、合体
西装的选择
• 1.颜色的选择。参加会议或接待时最好穿深色的 西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它 们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象 。
• 2.面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物 的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天 然织物做的衣服那样有种吸引人的下垂感。而且 ，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。 从更细微的角度说，让人把你同人造联系起来总 不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉 。
黑、白、灰、蓝（牛仔布料）是配色中的安全色， 它们最容易与其他颜色搭配并取得良好的效果。
三、呼应协调法 前后上下呼应，显示和谐统一的美感。
（二） 公务人员的仪容礼仪
配套的鞋袜
1. 皮鞋以黑色为宜，黑色鞋好配服装。 2. 皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖
头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。 3.皮带和皮鞋应是同一质地的，如果不是
，就要在颜色上找到统一。 4. 袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时不
要穿白色袜子，尤其是深色西装，一定 要搭配同色系的袜子。如果没有配上， 必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，最 好和鞋的颜色一致，这样在任何场合都 不失礼。 5. 袜子颜色保持足够的长度，以袜口抵达 小腿为宜。
广东海洋大学,政府公共关系复习资料第五章 政府公关与政府形象塑造
• 构建城市形象的前提，在此基础上，通过差异化战略 找出自身的特点，提出可以彰显城市特色的个性化理 念，由此再提高对城市各方面的管理水平，并加大对 城市形象的宣传和推广。 • 1．明确城市定位、找准发展方向 •
• 青岛依据自身的优劣势，其城市定位经 过很多届市委、市政府的努力，从国际 大都市、现代化大城市，到最后经专家 提出、市民讨论，市委全委会研究，确 定了全国重点中心城市和世界知名特色 城市的目标定位。这个目标定位的
• 二、美国推广国家形象的具体手段 • (一)利用文化营销推广国家形象 • 1．娱乐作品传播 • 2．各类书刊杂志 • 3、各类书刊杂志
• (二)利用经济手段推广国家形象 • 1．对外援助塑造国家形象 • 2．跨国公司在国外投资
• (三)利用外交手段推广国家形象 • 1．通过公众人物提升国家形象 • 2．通过政治领导人提升国家形象
二、城市形象的展示
内容
理念识别系统
要素
国际都市；宜居 城市
典型案例
北京城市总体规 划2004-2020 （宜居）上海规 划1999-2020 （国际大都市） 北京08奥运；上 海2010世博
行为识别系统
节事活动；承接 或参与重大活动
视觉识别系统
市花、人文景观、 北京市树为侧柏、国 槐，市花为月季菊花 历史遗迹
• 美国国会所在地，位于美国首都华盛顿—哥伦比亚特区。美国人 把国会大厦称为Capitol，把它看做是民主、民治、民享政权的 最高象征。国会大厦1793年9月18日由华盛顿总统亲自奠基， 1800年投入使用。1814年第二次美英战争期间被英国人焚烧， 部分建筑被毁。后增建了参众两院会议室、圆形屋顶和圆形大厅， 并多次改建和扩建。 • 国会大厦位于华盛顿25米高的国会山上，是美国的建筑心脏。 国会大厦建于1793-1800年，与华盛顿的多栋重要建筑一样， 亦未幸免于1814年英美战争的损毁。战后重建之后，百年以来， 国会大厦又进行了包括1851-1867年的浩大重建工程在内的多 次扩建，最终形成了今日的格局。国会大厦是一幢全长233米的 3层建筑，以白色大理石为主料，中央顶楼上建有出镜率极高的 3层大圆顶，圆顶之上立有一尊6米高的自由女神青Í 雕像。大圆 顶两侧的南北翼楼，分别为众议院和参议员办公地。众议院的会 议厅就是美国总统宣读年度国情咨文的地方。
论我国政府形象塑造
论我国政府形象塑造摘要：随着中国政治民主化和行政现代化的发展，公众对政府的要求越来越高，政府形象也逐渐成为衡量政府绩效的重要标准之一。
通过分析中国政府形象塑造过程中遇到的实际问题及其产生的原因，提出并分析了相应的对策，以提高中国政府形象。
关键词：政府形象；公关意识；公关危机1 中国政府形象塑造过程中亟待解决的问题(1)缺乏现代政府形象塑造的理念。
中国的政府行为一般都受传统政府管理理念的影响，缺乏现代政府形象塑造的理念。
而传统政府管理理念，主要以领导者个人的人格魅力和能力产生的感召力为基础，影响、控制公民和基层组织成员。
其价值取向不是“民本位”，而是“官本位”、“国家本位”和与此相对应的“政府本位”，不是从如何更好地服务公民社会出发，而是从服务政府内部管理、方便官员自上而下的内部控制出发。
这种理念的缺点主要体现在管理方式上注重人治，忽视法治，官员们没有责任感，不诚信，不能做到全心全意为公众服务等。
(2)政府公务人员的公关意识淡薄，缺乏专门的训练。
这里所说的公关意识，最核心的就是塑造形象的意识。
在塑造政府形象的过程中，政府的知名度和美誉度是考量的重要因素。
因此具有良好公关意识的政府公务人员，当他们在面对公众或与媒体接触的时候，会注意自己的风度修养，会努力维护自身形象，因为他们明白自己的言行举止不仅代表他们个人，更重要的是代表了政府的形象。
但是在实际工作中，中国政府公务人员不愿意或不适应与媒体打交道，表现出来的是公关意识的淡薄。
这种现象的发生诚然有历史原因和体制的限制，但在随着我国国际地位的不断提高，政府面对的不只是国内公众和传媒，而且会面对越来越多的国际公众和传媒，他们对政府提出的要求会更高。
(3)政府行政行为失范。
政府行政行为失范指的是在政策制定的过程中由于缺乏广泛的政治参与、信息反馈不充分以及沟通不及时，制定的政策不连续、不规范，缺乏对实际情况的全面掌握、实际研究等众多原因导致政府机关在制定政策和规定的时候不能够充分考虑民众的意见，结果制定出的政策伤害了民众的利益，一经实施便会引发矛盾，极大地伤害了民众的感情，也破坏了政府在民众心中的形象，由此政府信任危机逐步加剧，公信力下降。
谈谈政府形象塑造
谈谈政府形象塑造一、政府形象塑造概述所谓政府形象,是“政府这一巨型组织系统在运作中,即在自身的行为与活动中产生出来的总体表现与客观效应,以及公众对这种表现与客观效应所作的较为稳定与公认的评价”。
它体现着政府与社会公众之间的双向互动关系，是公众对政府整体素质、执政能力、施政业绩等客观实在的主观认识和评价。
良好的政府形象可以帮助政府赢得公众的理解及响应，减少政策执行阻力；可以促进社会和谐稳定，有利于经济的发展。
可见，政府形象是一种特殊的政治资源，直接关系到政府的生存发展与公益目标的达成。
二、当前政府形象塑造存在的主要问题政府在开展各项工作的过程中，必须有自觉的形象意识和相应的行为，以保证管理机器正常有效的运转。
目前，我国政府形象塑造仍存在不少问题，主要表现为以下几个方面：（一）人事制度的怪圈。
从1993年开始推行公务员制度以来，中国各级政府已基本建立起考试聘用、择优录取等相关制度，公务员的竞争、激励和更新机制也基本上得到完善。
一方面，公务员的职位分类制度并没有明确的建立起来，公务员编制和事业编制、工勤编制亦未能得到完全划分，机构臃肿、人浮于事的状况难以得到抑制。
政府机构改革仍难以跳出“精简——膨胀——再精简——在膨胀”的怪圈。
因此，公务员人事制度的相对不够完善直接影响政府的美誉度。
（二）政府系统财政状况。
与人事制度相关联的是政府维持自身运转所需的财政支持。
对1998年前的财政支出分析表明，“大部分财政支出用于人头费。
根据现在的标准10000元/人年，那么在1996年，3673万公务员就需要从政府财政支出3673亿，这几乎占了全国财政收入8000亿的一半。
”而且随着政府行政规模的不断扩大，“人头费”的支出在近年来亦不断增多。
政府未能将纳税人的钱用在像教育、医疗、环境保护等涉及民众切身利益的事项中，而浪费在国家公务人员不必要的开支上，必然引起公众的不满，进而影响政府在公众的形象。
（三）政府官员与群众的利益差异。
公务员形象与公务员行为规范建设
公务员形象与公务员行为规范建设第一篇：公务员形象的重要性在社会发展的过程中，公务员作为国家事务管理的重要一环，其形象与行为举止直接关系到政府的形象与社会的稳定。
因此，公务员的形象和行为规范建设是当务之急。
公务员形象的重要性主要体现在以下几个方面。
首先，公务员形象是政府形象的重要组成部分。
公务员作为政府机构的代表，其形象直接关系到政府的形象。
一个廉洁、高效、有责任心的公务员队伍能够树立政府的形象，增强政府的公信力，提高政府的执政水平和治理能力。
其次，公务员形象与国家形象息息相关。
公务员作为政府机构的工作人员，其形象直接关系到国家形象的塑造。
一个正直廉明、热爱祖国的公务员队伍，能够展现国家的文明程度、道德风貌和治理能力，有助于提升国家的国际声誉和软实力。
再次，公务员形象与社会稳定发展紧密相连。
一个廉洁、高效、有责任心的公务员队伍能够有效地维护社会稳定，推动社会发展。
公务员的形象直接影响着社会对政府工作的信任度，形象良好的公务员能够提高社会的认同感和满意度，有助于社会的和谐发展。
最后，公务员形象是公共服务的重要保证。
公务员作为政府的服务者，其形象必须体现出专业、高效、温暖的特点。
只有形象正面的公务员，才能够为公众提供高质量、便捷的服务，保障公众的权益，满足公众的需求。
综上所述，公务员形象的重要性不言而喻。
政府应该高度重视公务员形象与行为规范建设，通过多种方式加强公务员的形象教育和行为规范引导，塑造良好的公务员形象，为社会稳定与发展提供有力保障。
第二篇：公务员行为规范建设的措施为了加强公务员的行为规范建设，塑造良好的公务员形象，政府可以采取以下几个措施：首先，加强公务员的职业道德教育。
政府应该以公务员的职业道德规范为基础，制定相应的教育培训计划，加强公务员的职业道德教育。
通过开展形式多样的培训活动，引导公务员树立正确的职业道德观念，增强廉洁自律意识，提高服务意识和责任意识。
其次，完善公务员考核评价制度。
如何在公务员岗位上提升自我素质和能力
如何在公务员岗位上提升自我素质和能力在当今高速发展的时代，公务员职位日益受到人们的关注。
如何在这个领域中提升自我素质和能力，已经成为了每一个公务员必须认真思考的问题。
在2023年的今天，我们已经迈入了一个数字化、信息化的时代，在这个时代的洪流中，如何在公务员岗位上做出更好的表现、发挥出更大的价值，需要加强自我素质和能力的提升。
首先，公务员在岗位上必须不断学习，不断进步，这是提升素质和能力的最基本要求。
在这个信息化时代，公务员必须不断扩大自己的知识面，不断补充新知识。
可以利用网络平台、电子读物和线下文献等渠道，不断地学习和了解各种新事物、新技术、新政策和新法律，保持学习的热情和动力。
其次，公务员必须加强自身能力的提升。
作为一名公务员，具备高效、精准和专业的工作能力已经成为必备条件。
要做到这一点，就需要不断提高自己的综合素质，扎实地进行专业培训，掌握行业内部最前沿的知识和技术。
此外，公务员还需要在人际交往方面不断优化。
在工作中，公务员需要与各个部门进行紧密配合、协作，与市民保持联系和交流，与其他领导、同事正常地交往。
因此，提升自身的人际交往能力，可以帮助公务员更好地与周围人员沟通和交流，增进彼此之间的信任和合作。
最后，对于公务员而言，提升自我素质和能力，还包括在个人形象和品德方面的塑造。
作为一名公务员，更需要有一种亲民亲民的品质，礼貌待人、诚实守信，公正执法，无私奉献等品德优势也是非常重要的。
要做到这一点，就需要日常生活中秉持高的道德准则，通过自己的言行举止成为身体力行的表率，从而提升自身的形象和信誉。
总的来说，公务员岗位上提升自我素质和能力，是关系到个人职业发展的重要问题，并且也涉及整个行业的发展和改进。
2023年以后，随着社会的不断进步，公务员所需的素质和能力将会更加高端、多元化。
因此，希望每一位公务员都能够認識到這一點，通过不断地学习、培训和实践，不断提高自己的素质和能力，更好地为社会服务、为民众尽责，实现自身的职业价值。
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公务员形象塑造
10月24日上午10点由西区工会主办，中山市西区公益文化传播有限公司承
办的机关新入职人员培训班，在西区办事处南楼408会议室开讲第四节培训课
“公务员的形象塑造”活动有幸邀请了西区办事处的副主席魏子华,广州传承青
年服务队余熊丽公益讲师。
首先魏主任做了详细的自我介绍，为课程的开展做了重要的讲话，说道，做
为一名人民公仆首先要用一颗父母之心来回馈社会办教育，并且做不做好一件事
是来自于心。更好的为公务员们说明启明星的意义，希望大家通过交流能够一起
提出要求，一同进步，通过这种启发激发欲望有效的把中山的正能量汇聚起来。
课程中余老师把白纸分发给在座的公务员们，让新入职公务员们在白纸上回
答了她三个问题，分别是，1.你自己认为怎样去塑造公务员形象的？2.你怎样在
日常工作中去维护公务员的形象？3.你认为公务员形象塑造要从哪个方面开
始？通过这三个问题更好的让公务员们得到一种思考对以后的工作得以更加坚
定的心去。随后余老师分别让她两位学员来分享他们学习即兴演讲的过程，并教
导公务员们应当抓住每一次突如其来的机会，收获将会是意想不到的。为了充分
的体现课程的作用，余老师让公务员们自发性的上台做简单的自我介绍。
其中一位在卫计局工作的公务员分享到，在平时得工作中老百姓是来诉苦的，要
用一种感恩的心，包容的心来面对老百姓。只有让老百姓信任这个地方，才能够
更好的发现问题解决问题。现场气氛活跃积极这是一场用心交流的课程。
分享结束后让大家感受到了，虽然每个公务员的职位不同，做的事情不同，
但有一点相同的是都是服务于大众，所以要用平和，不卑不亢的心去收集大众所
存在的问题，解决问题的同时更好的调整自己的心态。做到用心聆听用心解决，
共同营造一个和谐的社会。