公务员必须具备的九种能力
谈谈如何做一名合格的公务员
谈谈如何做一名合格的公务员判断一名合格的公务员总的标准是：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。
因此，公务员只有全方位提高自身的素质能力，遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守，才能成为一名合格的公务员。
（一）、坚守“公务员精神”。
热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。
一是尽职尽责。
公务员的行为是国家意志的体现，代表国家行使行政权力，管理社会公共事务。
因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。
二是廉洁奉公。
要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。
同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。
三是团结协作。
单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。
因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。
（二）、强化综合能力的锻炼。
2003年，国家人事部印发了《国家公务员通用能力标准框架（实行）》，提出了政治鉴别、依法行政、公共服务、调查研究、学习、沟通协调、创新、应对突发事件、心理调适等公务员的九项通用能力，这是公务员应当具备的九种能力。
此外，还应该加强以下方面的锻炼：一是加强学习能力的锻炼。
学习能力是一个人的基础性能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。
提高学习能力：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力；四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力；六要积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。
二是加强反应能力的锻炼。
提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。
作为药监公务员，首先，要增强对食品药品安全突发事件的应急能力。
在危机面前要临危不惧，要承受得起各种压力，果断决策，靠前指挥，最大限度地控制和化解危机。
公务员的基本能力
公务员的基本能力公务员作为政府机构中的重要工作人员，承担着为社会公众提供优质公共服务的重要责任。
作为一名合格的公务员，不仅需要具备专业知识，还需要具备一定的基本能力。
本文将从几个方面来探讨公务员的基本能力。
一、政策理解和执行能力作为公务员，政策理解和执行能力是非常关键的。
政策是指导公务员工作的依据，公务员需要深入了解相关政策的背景、目的和落实要求。
这样才能准确把握政策的内涵和要求，切实将其转化为具体的工作实践。
具备良好的政策分析、解读和执行能力，能够更好地履行自己的职责，为公众提供更优质的服务。
二、沟通协调能力公务员工作需要与各个部门和单位进行沟通和协调，具备良好的沟通协调能力是非常必要的。
公务员需要能够与不同层级、不同背景的人进行有效地沟通，理解和解决各方面的需求和利益冲突。
同时，公务员还需要具备团队合作精神，能够与同事们有效配合，共同完成工作任务。
三、问题解决能力公务员工作中，经常会面临各种问题和挑战。
具备良好的问题解决能力，能够快速分析问题的本质和关键点，提出合理的解决方案，是公务员必备的能力之一。
公务员需要具备独立思考和判断的能力，善于分析各种情况和信息，寻求最佳解决方案，并且能够在紧迫的情况下迅速做出决策。
四、组织管理能力公务员工作中经常需要组织和管理一些项目和活动，具备良好的组织管理能力是非常重要的。
公务员需要能够制定合理的计划和安排，组织协调各方资源，确保活动的顺利进行。
同时，公务员还需要具备一定的风险管理能力，能够及时发现并解决问题，确保工作的高效完成。
五、诚信和廉洁自律作为公务员，诚信和廉洁自律是基本要求和底线。
公务员需要具备高尚的职业道德和道义观念，遵守职业道德准则和相关法律法规，严守纪律规定。
公务员要自觉抵制各种不正之风，坚守廉洁自律底线，以身作则，树立良好的形象，赢得社会的尊重和信任。
综上所述，公务员的基本能力包括政策理解和执行能力、沟通协调能力、问题解决能力、组织管理能力以及诚信和廉洁自律等方面。
公务员基本能力解密
公务员基本能力解密公务员是社会管理的重要力量，对于一个国家的政务运作和社会稳定起着至关重要的作用。
而公务员必备的基本能力是什么呢？在这篇文章中，我们将对公务员的基本能力进行解密。
一、言辞表达能力作为公务员，清晰、准确、简明的言辞表达能力是必不可少的。
当与上级、同事或社会公众进行交流时，需要能够清晰地传递信息，使听众明白自己的意图和要求。
同时，公务员还应避免使用含糊不清或模棱两可的措辞，以确保相关事务得以顺利进行。
二、沟通协调能力公务员在日常工作中常常需要与多个部门、多个利益相关方进行沟通和协调。
因此，良好的沟通协调能力对于公务员来说至关重要。
他们需要能够有效地与不同背景、不同层次的人群进行交流，了解各方需求，达到共识并推动事务的进展。
三、问题解决能力面对各种复杂的问题和挑战，公务员需要具备较强的问题解决能力。
他们需要分析问题的根源、理清问题的关键点，并提出相应的解决方案。
同时，公务员还应能够在紧迫的时间内做出决策，并能够应对突发情况做出正确的反应。
四、组织管理能力作为公务员，组织管理能力也是必备的基本能力之一。
他们需要安排和协调不同单位或个人的工作，确保各项任务按时完成。
此外，公务员还需具备一定的领导力，能够有效地管理团队，激发团队成员的潜力，达到团队目标。
五、政策法规素养公务员需要具备较高的政策法规素养，了解国家法律法规以及相关政策文件。
只有深入了解法律法规，才能在工作中运用法治思维，合法合规地履行职责。
同时，公务员还应具备对政策变化的敏感度，及时调整工作方案以适应新的政策环境。
六、道德品质与责任感担任公务员，必须具备良好的道德品质和高度的责任感。
他们应严守职业道德规范，忠诚、诚实、廉洁地履行职责。
同时，公务员还应意识到自己肩负着为国家、为民族、为人民服务的使命，时刻保持公正、公平的态度。
总结起来，公务员基本能力包括言辞表达能力、沟通协调能力、问题解决能力、组织管理能力、政策法规素养以及道德品质与责任感。
公务员岗位能力要求与评估标准
公务员岗位能力要求与评估标准公务员选拔考试是选拔政府工作人员的一种制度化选拔方式，而岗位能力要求与评估标准是评判公务员是否胜任特定岗位的重要依据。
本文将从能力要求和评估标准两个方面进行论述。
一、能力要求公务员需要具备一定的基本素质和专业知识，以胜任特定岗位的职责和任务。
以下是公务员岗位能力要求的几个方面：1. 政策理论素养：公务员应具备优秀的政治理论素养，了解党的路线方针政策，能够根据国家政策进行工作，同时具备宏观的政策分析和决策能力。
2. 组织协调能力：公务员需要具备良好的组织协调能力，能够有效地组织协调各方面资源，解决复杂的工作问题，并能够与不同部门、单位进行良好的协作。
3. 决策能力：公务员需要具备较强的决策能力，能够根据情况进行快速、准确的决策，同时具备风险识别和应对能力。
4. 沟通表达能力：公务员需要具备良好的沟通和表达能力，能够与各个层级的相关人员进行有效的沟通，清晰地表达自己的意见和观点。
5. 专业知识与技能：公务员需要根据不同的岗位要求，具备相关的专业知识和技能，能够熟练掌握和运用相关工作工具和方法。
二、评估标准为了评估公务员的岗位能力，考试机构通常会制定一套评估标准，以客观地评判考生的能力是否符合特定岗位的要求。
以下是一些常见的公务员岗位能力评估标准：1. 笔试：针对政策理论素养、专业知识和思维能力等方面进行考察，包括选择题、填空题、论述题等。
2. 面试：通过面试环节，考察考生的沟通表达能力、组织协调能力、决策能力等方面，一般采用个人面试、集体面试或模拟情境演练等形式。
3. 实际操作：对具体技能要求较高的岗位，还需要进行实际操作环节的考察，如计算机操作、文件处理等。
4. 考察材料审核：通过对考生提交的材料进行评估，考察考生的综合素质、工作经验等方面。
综上所述，公务员岗位能力要求与评估标准是选拔合格人才的重要依据。
考生在备考过程中，应该全面了解所报考岗位的能力要求和评估标准，有针对性地进行备考，提高自己的竞争力。
国家公务员通用能力标准框架
国家公务员通用能力标准框架信息发布时间：2008-10-23一、政治鉴别能力——有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；——善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；——具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；——贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、依法行政能力——有较强的法律意识、规则意识、法制观念；——忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；——准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；——依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；——敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
三、公共服务能力——牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；——责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；——有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；——乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
四、调查研究能力——坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；——坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；——善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；——积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；——善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
五、学习能力——树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；——学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；——掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；——拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。
六、沟通协调能力——有全局观念、民主作风和协作意识；——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；——能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。
培养公务员的九种能力
培养公务员的九种能力。
公务员能力是公务员精神的具体体现，是落实和发扬公务员精神的必备条件。
要成为一名优秀的公务员，必须具体以下九个方面的能力。
一是学习能力。
这是正确履行公务员职责的基础。
政治社会建设实践的深入要求我们不断地转变观念，学习和掌握新的理论，随着经济社会的发展要求我们及时学习和掌握国家出台的新的法律法规和新政策，科学技术的进步要求我们学习和充实更新新的知识，生产力的发展要求我们及时掌握新的技术手段，这些都要求我们每个公务员具有较强的学习能力。
二是鉴别能力。
在行政实践中，我们是行使国家赋予我们的职权，是为民办事谋利的，因此，我们要有鉴别正确与错误、合法与违法的能力，保证在贯彻落实党和国家路线政策过程中不偏向，不走样。
三是行政能力。
这是把党的政策落到实处的关键，公务员必须把各项法律法规和政策句句领会，字字吃透，全面理解，正面宣传，正确执行。
每一个具体的行为都关系到党群关系、干群关系，对于某个老百姓来说，可能会是改变他一生命运的大问题。
四是服务能力。
服务不是空话，不是表面文章，而是通过为百姓做好每一件具体事、实在事来落实的。
所以，公务员不仅要会说、会写，更要会做，对于群众来说做的能力比说和写的能力更重要。
五是创新能力。
创新才会发展，创新才会进步。
公务员不论职务高低，在他的职责范围内都有个创新的问题。
如果只是传声筒，只是作为上级的一个工具，那绝对称不上一个优秀的公务员。
必须要有独立的思考，独到的见解，创新工作机制，创新工作方法，创造性地完成上级交给的任务。
六是应变能力。
国家的法律和政策的规定是原则性，一个地方的政策虽说相比较具体，但任何一部法律、一项政策、一个方案，不可能把各种情形都设计得相当缜密，我们只要毫不费力地套用就行了，而需要我们因人因地因事根据原则的规定而作出具体的决断，把原则性和灵活性有机的结合起来。
八是协调能力。
实践告诉我们，任何一项工作的完成，都是集体合作的结果。
要提高工作效率和质量，协调是相当重要的。
公务员必备的12种能力
公务员必备的12种能力对于刚刚步入公务员队伍的新人来讲，如何在新的工作单位和岗位中得到同事认可，领导赏识，被委以重任是一个难题。
笔者认为，公务员主要职责就是两条，一是办事，二是参谋。
如果新任公务员可以具备以下12种基本能力，将在工作中如虎添翼。
公务员要有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情，能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态，正确对待顺境与逆境、成功与失败。
1目标调整能力当个人目标与新的工作环境不相适应时，学会调整短期目标，并与实际的工作目标结合起来，这样你会更容易取得成功。
2勇于接受分外之事勇于接受别人不愿接受的分外之事，并努力做到圆满，或许就是你将委以重任的开始。
今天的分外，就是明天的分内之事。
3自制力自制，克服欲望，不因有点压力就心浮气躁。
一个人只要有成大事的目标，并采取行动，不放弃，成功只是早晚的事。
公文写作是公务员的基本功，属于“看家本领”。
除了应掌握的公文种类之外，还要懂简洁的文书编写。
4归纳能力具备对问题的分析、归纳、总结能力，试着找出规律性的东西并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
5方案制定能力遇到问题，不能总是让领导做“问答题”，而是“选择题”。
要学会把工作做到前面，带着拟好的多个解决方案供领导选择。
6总结经验的能力机关办文、办事属于常态，所以在工作的每个阶段中，无论做的成功与否，都应进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，从而达到快速提升工作能力的目的。
作为新时代的公务员，不仅要做到学习目标明确，还要紧跟形势发展。
只有掌握科学的学习方法，拓宽学习途径，才能快速成为行家里手。
7创新能力要敢于解放思想，开阔视野，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；要掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；要对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；要善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。
8表达能力能够将自己的思想、意图，通过口头、书面、电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。
公务员必备素质与能力
公务员必备素质与能力公务员是承担政府公务的一群人，他们需要具备一定的素质与能力来胜任自己的工作。
本文将从政策意识、执法能力、沟通协调能力、心理素质等几个方面探讨公务员必备的素质与能力。
一、政策意识作为一名公务员，必须具备较高的政策意识。
政策意识是指对国家法律法规、政策文件的了解和遵守，并能灵活运用于工作中。
公务员需要深入了解国家政策，熟悉各类文件的内容和要求，并能及时将其应用到实际工作中。
同时，还需时刻关注政策变化，及时更新自己的知识储备，以适应工作需要。
二、执法能力公务员作为行政执法工作的重要参与者，必须具备执法能力。
执法能力是指公务员具备独立、公正、公开地履行执法职责的能力。
执法能力的提升需要从法律知识的学习与掌握开始，公务员需要全面了解相关法律法规，掌握执法程序和执法技巧。
同时，还需要勇于担当，能正确判断案件情况，做出公正的执法决策。
三、沟通协调能力公务员与社会各界、不同部门之间需要频繁进行沟通和协调工作。
因此，公务员必备的素质之一就是良好的沟通协调能力。
沟通协调能力包括语言表达能力、逻辑思维能力、问题解决能力等多方面的要求。
公务员需要具备清晰、准确地表达自己的观点，善于倾听他人意见，并能够妥善处理各方利益关系，达成共识。
四、心理素质公务员从事的工作具有一定的复杂性和压力性，因此需要具备一定的心理素质。
公务员应具备稳定的情绪，能够冷静应对各类突发情况和困难，保持良好的心态。
同时，公务员还需要具备耐性和毅力，能够承受较大的工作压力，坚持不懈地完成工作任务。
总结：公务员作为政府工作的重要力量，必须具备一定的素质和能力。
除了上述提到的政策意识、执法能力、沟通协调能力和心理素质外，还需要具备团队合作精神、学习能力等方面的能力。
只有不断提升自身素质和能力，才能更好地为人民服务，为国家建设贡献自己的力量。
公务员应该时刻保持敬业精神，不断提升自己的专业知识和工作能力，以更好地履行自己的职责。
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2003年，人事部发布了《国家公务员通用能力标准框架》，其中规定，公务员必备的九大
能力为：
1. 政治鉴别能力
①有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实
践“三个代表”重要思想；
②善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；
③具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；
④贯彻执行党的路线、方针、政策。
2. 依法行政能力
①有较强的法律意识、规则意识、法制观念；
②忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；
③准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；
④依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；
⑤敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
3. 公共服务能力
①牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；
②责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；
③有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；
④乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
4. 调查研究能力
①坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；
②坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；
③善于发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；
④积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；
⑤善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
5. 学习能力
①树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；
②学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；
③掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；
④拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。
6. 沟通协调能力
①有全局观念、民主作风和协作意识；
②语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；
③尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；
④坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；
⑤能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。
7. 创新能力
①思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；
②掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；
③对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；
④善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。
8. 应对突发事件能力
①有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取
把问题解决于萌芽之中；
②正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；
③面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；
④准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。
9. 心理调适能力
①事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；
②根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；
③自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败；
④良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。
仔细体会以上九大能力要求，考生可以切实体会到公务员考试面试内容的精髓所在。
这种体会将帮助你深入而不是浅显地理解面试试题。
所有面试考生均应认真领会。