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工会各项制度（五篇）
工会各项制度工会财务工作职责一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。
二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。
三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。
四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。
五、负责对原始凭证的合法____，收好、管好、用好年度的各项经费。
六、负责向经费____委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费____委员会的____监督。
七、做好财务档案的存档和保管工作。
八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。
经费____工作会议制度一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。
二、如遇大型活动或有大的支出，将临时召集经审会成员，共商对策。
三、认真分析工会的现状，通过会议制定经费____工作计划、目标，健全本届经审会的规章制度。
四、积极参加市、区工会____的各种学习，提高业务水平，增强经审工作的规范性、客观性、公正性与严肃性。
五、学习期间关闭手机或将手机调至静音状态。
审计监督制度一、工会领导班子要高度重视经费____工作，尽最大能力及时满足经审会提出的各项合理要求，使经审会的工作有条不紊地开展。
二、经费____委员会按照“抓基层，打基础，抓务实，上水平”的方针，努力探索市场经济条件下经审工作的新路子，加强____和制度建设。
三、围绕工会经费的“收管用”，加大监督力度。
四、依法审计是工会经审工作立足之本和力量之源，在审计工作过程中从审计通知的送达，审计底稿、审计报告、审计意见、审计决定的制定，都严格按法律程序进行。
五、根据经审会工作特点，____全部委员认真学习，着重研究工会经费收缴、使用的明细科目。
六、积极参加市、区工会____的各种学习，为严格依法审计、监督奠定良好基础。
工会财务管理制度一、工会经费的来源。
包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费；工____属的企业事业单位上缴的收入；其他收入。
工会制度完善工作总结
工会制度完善工作总结工会制度完善工作总结一、工作目标和任务2019年，本公司在推进工会制度完善方面要达成的目标为：1.制定健全工会制度，完善规章制度，增强工会的凝聚力和战斗力；2.加大讲解工作力度，让职工深刻认识到工会的作用与重要性；3.监督企业依法合规运营，推动建立诚信平台，让职工的合法权益得到维护；4.做好节日组织活动，增强企业凝聚力。
二、工作进展和完成情况为了实现以上目标，本公司制定了详细的工作计划和时间表。
一、制定健全工会制度，完善规章制度，增强工会的凝聚力和战斗力。
在此项工作中，我们完成了以下任务：1.制定了规范工会工作的《工会章程》和《工会发展规划》，有效地规范了工会的组织结构和职责；2.组织开展了“工会制度行动”活动，让职工和工会组织建立密切联系，提高企业劳动者的维权意识。
二、加大讲解工作力度，让职工深刻认识到工会的作用与重要性。
在此项工作中，我们开展了以下任务：1.在人们日常工作中，组织开展了职工代表会议、职工大会等，让职工充分发表了意见和建议；2.通过讲座、演讲，以及组织职工集体观看电视宣传片的形式，让职工更深刻了解了工会的作用与重要性。
三、监督企业依法合规运营，推动建立诚信平台，让职工的合法权益得到维护。
在此项工作中，我们完成了以下任务：1.积极维护企业的声誉，建立良好的企业信誉；2.通过制定和执行《员工合同制度》、《用工置换制度》等制度，确保了职工的合法权益受到保护。
四、做好节日组织活动，增强企业凝聚力。
在此项工作中，我们完成了以下任务：1.为职工们组织了各类主题活动，如文艺演出、运动会、研讨会等，让职工们愉悦地度过了自己的节假日；2.为企业员工提供了优质的服务，赢得了职工的高度评价。
三、工作难点及问题在推进工会制度完善工作中，我们遇到了以下困难：1.部分职工对工会机构存在误解，对工会存在的作用和重要性认识不足；2.少数职工工作压力大，没有足够的时间和精力参与工会的活动。
为了解决以上难点和问题，我们制定了更加具体和有效的措施，积极创新工作方式和机制,建立更加完善的与职工联系的机制，提高职工的参与度，加强对职工的宣传教育，让职工真正认识和体验到工会的作用和重要性。
工会工作制度(16篇万能范文)
工会工作制度（16篇万能范文）工会工作制度篇1一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。
二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多采的文体活动，协助做好离退休教师和职工的工作。
五、维护女教职工的合法权益，做好计划工作和女教职工的保健工作。
六、管好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
七、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。
八、工会副主席协助工会主席工作。
工会工作制度篇2为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度1、教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4、工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
工会规范化建设细则（3篇）
工会规范化建设细则工会规范化建设是指基于工会法和相关法律法规，按照规范化的程序和要求，对工会组织的组织机构、工作职责、工作流程和工作内容进行标准化建设的过程。
下面是关于工会规范化建设的一些细则。
一、组织机构和职责1. 工会组织应设立合理的组织机构，包括委员会、办公室等。
2. 定期选举工会主席、副主席和其他工会委员会成员，确保工会组织的代表性和民主化。
3. 设立专门的工作部门，负责组织工会活动、劳动争议调解和工会会员服务等工作。
二、工作流程和程序1. 设立工作流程和程序，明确工会组织的工作和活动应遵循的程序和规定。
2. 制定决策程序，确保工会组织决策的科学性和民主性。
3. 建立工作报告和工作总结制度，定期向会员和上级工会组织报告工作进展和成果。
三、工作内容和要求1. 组织开展职工培训和技能提升活动，提高职工的综合素质和职业技能。
2. 办理劳动争议调解和协商工作，维护职工合法权益。
3. 定期组织各类庆典、体育赛事和文艺活动，增强职工团结和凝聚力。
4. 围绕职工关切，开展咨询、帮助和扶贫活动，关心职工的生活和家庭。
四、工会资金和财务管理1. 明确工会资金的来源和使用渠道，确保资金使用合法、透明和规范。
2. 建立财务管理制度，确保工会财务收支的记录和报告及时、准确。
五、工会信息化建设1. 建立工会会员信息管理系统，准确记录工会会员的基本信息和发展变化。
2. 利用互联网和新媒体平台，进行工会工作的宣传推广和服务提供。
3. 建立工会网站和微信公众号等，发布工会活动信息和会员权益保障等内容。
以上是对工会规范化建设的一些细则，具体实施可以根据工会的实际情况进行适当调整和补充。
细则的制定和执行需要充分地参与工会会员和工会组织的意见，确保工会规范化建设的科学性和合理性。
工会规范化建设细则（2）项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上，非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分；具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分，无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分，工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分1工会规范化建设细则（3）是指对工会组织的管理和运作进行规范和制度化的具体细则。
工会规范化建设细则范文（2篇）
工会规范化建设细则范文项目序号(四)“创高效益、创优质量、创新技术、创低能耗”劳动竞赛活动____分考核标准10、劳动竞赛活动有____领导机构、有实施方案、有先进典型、有明显成效，开展群众性经济技术创新活动以及女职工建功立业活动并取得了突出成果11、企业按职工工资总额的____%提取并用于劳动竞赛奖励经费12、开展节能降耗活动并取得明显成效分值____分____分____分扣分标准10、未开展以“四创”为主题的劳动竞赛活动扣____分，成效不明显扣____分，未开展群众性经济技术创新活动扣____分，成效不明显扣____分11、企业未提取劳动竞赛奖励经费扣____分，未足额提取扣____分，提取的经费未用于劳动竞赛活动扣____分12、未开展节能降耗活动扣____分，成效不明显扣____分自查分考评分二经济技术创新活动____分(五)职工素质提升工程____分13、开展了技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动，实施了女职工素质提升工程，职工技能水平得到普遍提升，技术工人比例达到行业规定____分13、未开展提高职工技能素质活动扣____分，成效不明显扣____分2工会规范化建设细则范文（2）是指为了确保工会组织能够更加有效地为职工服务，规范工会组织运行和活动的一套细则。
以下是一些可能包括在工会规范化建设细则中的内容：1. 组织机构：规定工会的组织机构和职责分工，明确各级工会组织的职权和职责。
2. 会员权益：明确工会会员的权益和义务，保障会员参与工会活动的权益，鼓励会员参与工会事务。
3. 工会选举：规定工会选举的程序和标准，确保选举过程的公正和透明。
4. 工会经费：制定工会经费的使用管理办法，确保经费的合理使用和透明度。
5. 工会活动：规范工会的各类活动，包括集体谈判、劳动争议处理、职工培训等，确保活动的合法性和规范性。
6. 工会与企业的关系：明确工会与企业的关系，包括建立工会与企业的协作机制、加强工会与企业的沟通和合作。
工会工作制度范文(三篇)
工会工作制度范文尊敬的员工：为了进一步规范工会工作，提高职工权益保护水平，经公司工会与公司管理层协商一致，特将工会工作制度做如下规定，望各位员工严格遵守：一、工会组织架构：1. 公司工会下设主席团、委员会及各类工会组织。
2. 主席团由委员长及副委员长组成，负责工会的日常工作和执行执行工会决议。
3. 委员会由各部门推选的工会委员组成，代表职工利益，参与工会决策。
二、职工权益保障：1. 工会负责职工福利的协商与申请，为职工提供法律援助。
2. 工会致力于改善职工的工作环境和待遇，参与公司人事政策的讨论和制定。
3. 工会会定期组织职工培训、座谈会等活动，提高职工的技能水平和工作满意度。
4. 工会推动职工的职业发展，与公司合作，提供职业规划咨询和培训机会。
5. 工会积极争取职工权益，处理劳动纠纷，确保职工合法权益的维护。
三、工会会费：1. 每位职工在入职或每年年终，应向工会缴纳一定比例的工会会费。
2. 工会会费用于资助职工的文体活动、公益事业和工会组织开展工作。
3. 工会会费的具体征收标准由工会委员会商议，报主席团审批后执行。
四、工会活动：1. 工会会定期组织职工文体活动、公益活动，丰富职工文化娱乐生活。
2. 工会组织职工参观学习、培训研讨会等活动，提高职工的素质和能力。
3. 工会将邀请专家学者为职工提供法律咨询、心理辅导等服务。
4. 工会将举办职工代表大会，听取职工的意见和建议，制定工会工作计划。
五、工会奖励与惩罚：1. 工会将根据职工的工作表现和奉献精神，评选出优秀职工，予以奖励和表彰。
2. 工会将督促公司管理层对违法法律、规章制度的行为进行处罚，保护职工合法权益。
以上为公司工会工作制度的基本规定，希望各位员工理解并遵守，共同建设和谐稳定的工作环境。
公司工会主席团2022年1月1日工会工作制度范文（二）尊敬的xxx公司全体职工：为了更好地维护职工的权益，提高工作效率，我们特制订出工会工作制度，现将其内容公布如下：一、工会组织1.1 工会组织本公司设立独立的工会组织，由全体职工自愿参加。
工会建设工作制度汇编
工会建设工作制度汇编一、总则第一条为了加强工会建设，完善工会工作机制，提高工会工作的科学化、规范化水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会建设应当坚持党的领导，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会作用，维护职工合法权益，团结动员职工为社会主义建设贡献力量。
第三条工会建设应当建立健全民主集中制原则，坚持工会委员会制度，保障职工代表大会制度，实行工会工作公开制度，促进工会工作的民主化、透明化。
第四条工会建设应当加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，建立激励机制和考核机制，保障工会干部的工作权益。
二、工会组织建设第五条工会组织应当根据职工人数和分布情况，合理设置工会组织层级，建立健全工会基层组织，确保工会有广泛覆盖和有效联系职工。
第六条工会组织应当加强工会干部的培训和教育，提高工会干部的政治觉悟、业务能力和服务水平，确保工会工作的专业化和规范化。
第七条工会组织应当加强工会经费的管理和使用，严格执行财务制度和审计制度，保证工会经费的合理使用和有效监管。
三、工会工作制度第八条工会工作应当坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，广泛开展职工参与和民主管理工作。
第九条工会工作应当加强职工思想政治工作，积极开展职工教育和培训，提高职工的思想政治觉悟和业务技能水平。
第十条工会工作应当加强职工福利工作，关心职工的生活和健康，为职工解决实际困难和问题，提高职工的工作满意度和幸福感。
第十一条工会工作应当加强劳动争议调解工作，及时处理劳动争议案件，维护职工的合法权益和社会稳定。
四、工会干部队伍建设第十二条工会干部应当坚持党的领导，忠诚于职工群众，具有良好的思想品德和业务能力，不得利用职权谋取个人私利。
第十三条工会干部应当密切联系职工，深入了解职工的需求和意愿，积极反映职工的意见和建议，为职工群众提供优质服务。
第十四条工会干部应当加强自身素质建设，参加培训和学习，提高自身的政治觉悟、业务能力和服务水平，不断改进工作方法和手段。
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制度建设整改方案
为积极落实校领导班子党的群众路线教育实践活动《整改方案》，不断提
高我部工作效能和服务水平，根据我校教育实践活动第三环节有关安排，现提
出如下整改方案：
(一)积极落实学校《整改方案》
1.修订出台《中层干部选拔任用管理办法》制度。
根据十八大、十八届三中全会及全国组织工作会议有关精神，结合我校实际，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，及时修订出台《中层干部选拔
任用管理办法》，进一步规范我校干部选拔任用工作，构建有效管用、简便易
行的选人用人机制，提升我校中层干部选拔任用管理工作科学化水平。
2.制定《校级党员领导干部坚持参加所在支部组织生活的实施意见》。
按照《党章》有关要求，进一步明确校级党员领导干部要过双重组织生活，特别是以普通党员身份到所在支部过组织生活，增强在党意识，自觉接受基层
组织和党员的监督。
3.将二级单位班子成员谈心、谈话纳入年度考核。
按照校领导班子《整改方案》有关要求，各二级单位领导班子的党政正职
之间，每学期至少相互谈心1次;班子成员间相互谈心每学年至少1次，各单位党政正职每学期要与本单位内设机构主要负责人谈心、谈话至少一次。
各二级单位领导班子成员谈心、谈话将作为党建工作与综合管理考核的重
要内容之一纳入年终考核体系(从下学期开始实行)。
工会各项工作制度范文(2篇)
工会各项工作制度范文一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。
二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。
三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。
四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。
五、负责对原始凭证的合法审查，收好、管好、用好年度的各项经费。
六、负责向经费审查委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查监督。
七、做好财务档案的存档和保管工作。
八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。
经费审查工作会议制度一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。
二、如遇大型活动或有大的支出，将临时召集经审会成员，共商对策。
三、认真分析工会的现状，通过会议制定经费审查工作计划、目标，健全本届经审会的规章制度。
四、积极参加市、区工会组织的各种学习，提高业务水平，增强经审工作的规范性、客观性、公正性与严肃性。
五、学习期间关闭手机或将手机调至静音状态。
审计监督制度一、工会领导班子要高度重视经费审查工作，尽最大能力及时满足经审会提出的各项合理要求，使经审会的工作有条不紊地开展。
二、经费审查委员会按照“抓基层，打基础，抓务实，上水平”的方针，努力探索市场经济条件下经审工作的新路子，加强组织和制度建设。
三、围绕工会经费的“收管用”，加大监督力度。
四、依法审计是工会经审工作立足之本和力量之源，在审计工作过程中从审计通知的送达，审计底稿、审计报告、审计意见、审计决定的制定，都严格按法律程序进行。
五、根据经审会工作特点，组织全部委员认真学习，着重研究工会经费收缴、使用的明细科目。
六、积极参加市、区工会组织的各种学习，为严格依法审计、监督奠定良好基础。
工会财务管理制度一、工会经费的来源。
包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费；工会所属的企业事业单位上缴的收入；其他收入。
二、工会经费的使用范围。
包括会员文体活动；职工教育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。
工会规范化建设细则（3篇）
工会规范化建设细则是指为了加强工会组织及其工作的规范化管理，规定工会组织的基本制度、工作职责、成员权益保障等方面的具体规定。
下面是一份工会规范化建设细则的示例：第一章总则第一条本细则是根据《工会法》等相关法律法规制定的，旨在规范工会组织的建设和工作。
第二条工会规范化建设的目的是为了加强工会组织的凝聚力和战斗力，推动职工的合法权益得到保护。
第三条工会规范化建设应坚持党的领导，依法独立开展工作，服务职工群众。
第四条工会规范化建设应遵循民主、自治、法治原则，尊重职工的意愿，保障职工的合法权益。
第二章工会组织的设立及组织形式第五条工会是根据职工的意愿自发组织起来的群众团体，依法设立，以地域和行业为基础，分为企事业工会、事业单位工会和其他工会。
第六条工会组织由基层工会、上级工会和全国工会组成，工会组织应当按照工会法的规定设立工会机构并集中行使职权。
第七条工会组织应当遵循工会法的规定，根据职工的意愿，建立工会委员会、工会代表大会等机构，实行党委领导下的工会工作模式。
第三章工会组织的职责和权益第八条工会组织的职责是维护职工的合法权益，开展职工教育和文化活动，促进职工发展，协助企业管理和劳动保护等。
第九条工会组织有权利组织和领导职工的集体行动，参与劳动合同的谈判，提出职工群众的诉求和建议。
第十条工会组织应当倡导和实施合法权益保护的政策，并积极维护职工的利益不受侵犯。
第四章工会成员的权益保障第十一条工会成员享有参与工会组织和决策的权利，有权利利用工会组织来维护自身权益。
第十二条工会成员应当遵守工会的章程和规定，积极参与工会活动，履行工会成员的义务。
第十三条工会成员的权益受到侵犯时，有权向工会组织投诉和请求协助，工会组织应及时处理和解决。
第五章工会建设的监督和评估第十四条工会建设应进行定期的监督和评估，以提高工会组织的工作效能和服务水平。
第十五条各级工会组织要建立健全监督制度，加强对工会建设的监督和检查，及时发现和纠正工作中的问题。
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完善工会制度建设
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联
系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的
代表。
完善工会 制度 建设【1】
1.增强基层工会活力必须坚持党的领导，争取行政的支持。
近年来，一些地方党委对工会工作高度重视，并将此作为固本强基工程列
入了各级党委议事日程抓紧抓好。
通过召开党委工会工作会议，以党委名义下发、批转文件，对积极做好改
制企业和新建企业工会工作作了全面部署，要求坚持“以党建带工建，以工建
促党建，党建工建一起抓，
共同发展”的思路，有效促进了改制企业和新建企业工会工作的健康发展;
政府和工会、企业行政和企业工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决工
会工作中的实际问题。
由于党委的重视、政府(行政)的支持，各有关部门的积极配合，逐步形成
了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。
2.增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设。
加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。
首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费
审查委员会和女职工委员会。