促销员劳动合同
临时促销员劳动合同书
临时促销员劳动合同书甲方： _______________________________ 乙方： _______________________________签订日期：_______ 年______ 月_____ 日甲方: 地址：乙方：地址：电话： 身份证：一.工作事宜1 •用人单位（以下简称甲方）于期间组织商品促销活动，促销员（以下简称 乙方）应按照甲方的要求于 年 月 日至 年 月日在甲方指定的商场工作个日， 每日工作8小时，上午工作时间为10时30分至12 时00分，下午工作时间为 13时30分至20时00分，每日12时00分至13时29分为 午餐及休息时间。
2. （乙方）应工作期间穿戴工作衣积极主动热情的向消费者介绍甲方的商品，解答消费 者的问题。
.工资待遇日以现金形式支付，（乙方）应按时受领。
2 •其他事项:（1）培训。
甲方将于分提供产品知识及促销技巧培训，（乙方）应按时参加; （2）午餐。
（乙方）工作期间的午餐自行解决;3. 违约: （乙方）有违反本协议约定的行为，其个人即丧失向甲方索取报酬的权利；甲方未能按 本协议约定安排（乙方）的工作时间和地点（乙方）有权终止合同的履行，甲方仍应按 （乙方）工作的时间计算并支付工资；4. 乙方应如实向甲方说明与本协议直接相关的基本情况，并保证所有信息，证明，资料 等文件均属真实、有效、并承担相应责任。
乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方 可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
1.（乙方）工资按日计算，每日基本工资元人民币，（乙方）工资由甲方于分至5.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效6．未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：年月日负责人（签字）：年月日。
超市员工劳动合同
超市员工劳动合同5篇超市员工劳动合同模板篇1甲方(用人单位)_：_____________________________统一社会信用代码：________________________乙方(劳动者)：____________________________________身份证号码：_________________________________________性_别：__________出生年月：__________________________联系电话：____________________微信号：____________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第__种形式确定：(1)固定期限：本合同期限为___年，自__年__月__日起至年__月__日止。
其中包括试用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。
(2)无固定期限：自__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限，自__年__月__日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
第三条工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制：(1)标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。
【合同范本】售货员劳动合同范本8篇
【合同范本】售货员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，家庭住址：_________一、合同期限1. 合同生效日期：自_________年_________月_________日起。
2. 合同结束日期：至_________年_________月_________日止。
3. 试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任售货员工作，具体职责包括但不限于：- 负责销售商品，推广产品，维护客户关系。
- 负责店铺的清洁、整理工作，保持环境整洁。
- 协助其他员工完成工作任务。
- 遵守甲方的规章制度和操作流程。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方指定的店铺，地址为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体班次和工作时间由甲方安排。
2. 休息休假：乙方享有以下休息休假待遇：- 每周至少休息一天。
- 法定节假日和年假按照甲方规定执行。
- 病假和事假需提前向甲方申请，并获得批准。
四、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。
2. 基本工资：乙方的月基本工资为人民币_________元。
3. 绩效工资：根据乙方的销售业绩和表现，甲方每月发放绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。
4. 加班费：乙方在法定假期加班的，甲方应按照相关法律规定支付加班费。
5. 工资发放时间：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体发放时间为每月的_________日。
6. 工资调整：甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资结构或数额。
临时促销活动用工合同5篇
临时促销活动用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因临时促销活动需要雇佣乙方参与相关工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求参与甲方的临时促销活动。
2. 具体工作内容包括但不限于：商品陈列、促销宣传、客户接待等。
3. 工作地点在_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照乙方实际工作量进行绩效考核，并支付相应的奖金。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、保险与劳动保护1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
2. 乙方享有劳动保护的权利，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在工作过程中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止应按照法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
超市员工劳动合同（精选6篇）
超市员工劳动合同超市员工劳动合同（精选6篇）员工在入职后的一个月内,超市要给员工签订劳动合同,并办理相应的社保。
下面给大家分享了超市员工劳动合同，一起来看看吧！超市员工劳动合同篇1甲方：________乙方：________ 身份证号码：________1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2 、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。
3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
促销员临时用工协议
促销员临时用工协议
甲方（用人单位）：姓名/名称：__________ 联系电话：__________
乙方（促销员）：姓名/名称：__________ 联系电话：__________
鉴于甲方需临时雇佣乙方进行促销活动，双方协商达成如下协议：
第一条工作内容
1. 促销产品：__________
2. 工作地点：__________
3. 工作时间：____年__月__日至____年__月__日
第二条权利与义务
1. 甲方提供工作条件。
2. 乙方按时完成促销任务。
3. 乙方遵守甲方规章制度。
4. 甲方支付劳务报酬。
第三条劳务报酬及支付方式
1. 报酬金额：人民币____元整。
2. 支付时间：活动结束后__日内一次性支付。
第四条违约责任
1. 欠付报酬，每日按__%支付滞纳金。
2. 未按时完成任务，甲方有权扣除相应报酬。
第五条其他事项
1. 协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 未尽事宜，协商解决；协商不成，提交甲方所在地法院。
第六条生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日。
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促销员劳动合同
背景
作为一种常见的市场推广方式，促销员在各行各业都有着广泛应
用。由于促销员在营销活动中扮演着重要角色，因此对其的用工和管
理也显得尤为重要。而劳动合同则是促销员与雇主之间最基本的权利
与义务协定。本文将探讨促销员劳动合同中应该包含哪些内容，以及
合同签订相关注意事项。
合同内容
基本信息
合同中应该包含雇主及雇员的相关信息，如姓名、籍贯、身份证
号码、联系方式、银行账号等，这些信息可以作为合同签订的基础。
另外，双方应当确定促销员的职务、岗位名称、工作地点等基本信息。
薪酬
合同中针对促销员薪酬的内容也十分重要。应当明确促销员的基
本工资、绩效奖金、加班支付、补助以及其他福利待遇等内容。另外，
促销员的薪酬成分应该在工作合同中得到具体说明，确保雇主和促销
员的权益得到保障。
工作时间和休假制度
促销员的工作时间和休假制度也应该在劳动合同中得到详细说明。
合同中应该明确工作日、休息日以及节假日等休息时间的安排。另外
应该规定促销员的加班时间和加班费用支付细节，确保雇主有偿支付
促销员在工作期间超时加班的费用。
工作内容
促销员工作的具体内容应该在合同中得以充分体现，例如工作年
限应该显著标注、工作职责和要求、在工作期间须遵守的规则、行为
准则、工作制度、保密协议等都需要得到详细说明。工作内容能让员
工理清工作性质和职责，为日后成功完成工作任务打下基础。
终止合同规定
如果促销员工作表现不佳或违反公司规定，你希望有权终止与其
的劳动关系，那么这种情况在合同中就需要得到具体明确的规定。合
同中应该具体阐明员工终止合同义务、双方终止合同的通知期限、合
同终止后员工应流程、离职后工作相关权利与义务等。
合同签订注意事项
签订方式
劳动合同可以口头约定也可以书面约定。口头约定在证明上存在
困难，强烈建议企业与员工签订书面劳动合同。在签订书面劳动合同
时，应当认真审核申请人的资格、背景、技能和相关证件。若确认申
请人已符合条件，方可签订书面劳动合同。
合法性
签订劳动合同时，应当尊重国家法律法规。确保劳动合同的合法
性，学习了解一些劳动法律知识和对错误做法的鉴别能力，这为更合
法的劳动合同签订提供坚实保障。
保密条款
合同中的信息有时需要保密。在促销员劳动合同签订并对员工的
保密协议进行强调。确保工作中的知识产权得到保护，雇主隐私不被
侵害，为双方合作打下去往更美好前情的基础。
总结
促销员劳动合同是维护雇主权益的重要手段，同时也保障员工权
益。合同中的内容要十分详细，应明确双方的权益、义务和责任，以
便避免任何未必合理的纠纷和争议。需要注意的是要在签订合同时，
了解合同的合规性、法律规定和保密条款等详细细节。只有在详尽的
工作合同约定保障下，提高了员工对企业的归属感和维护了企业价值。