(完整)小学教师教学成绩奖励办法

.XX小学教师

教学成绩奖励办法

一、原则与目的：

公平公正；奖优罚劣；提高教师积极性，全面提高教育质量。

“办群众满意的学校，办上级认可的学校”

二、奖励办法、奖励类别与额度

1、一至四年级乡镇期末统考

在乡镇期末统考中，教师个人单科成绩位列全镇所有平行班级总数的

1/2（含1/2）以上，均在奖励范围之列。四年级英语不在此奖励范围。

（1）第一名120元；第二名100元；第三名80元；第四名：60元。（类推）

（2）本学期与前一学期相比，教师成绩每进步一个名次，奖励教师20元。

2、公开课、示范课、观摩课（证书为据）

（1）市级60元；（2）县级40元；（3）镇级20元。

3、教案、作业（证书或会议通报为据）

（1）市级及以上40元；（2）县级20元

4、学生辅导（证书为据）

（1）市级及以上60元；（2）县级40元。(3)镇级20

5、五年级和毕业班奖励办法

（1）、在乡镇抽考中，教师个人单科成绩位列全镇所有平行班级总数的

3/5（含3/5）以上，均在奖励范围之列。第一名60元；第二名40元；第三名20元。

（2）、每次抽考与上一次抽考相比，教师成绩每进步一个名次，奖励教师20元。

（3）、在乡镇期末统考中，毕业班教师个人单科成绩位列全镇第一名120元；第二名100元；第三名80元；第四名60元；第五名40元。

（4）、在乡镇期末统考中，五年级教师个人单科成绩位列全镇第一名120元；第二名100元；第三名80元；

（注：第一学期的一年级各科和五年级英语均以中间名次为基准。）