双重预防体系应知应会内容
双重预防知识点总结
双重预防知识点总结一、交通安全1. 交通安全知识在日常生活中，交通安全是我们最为关注的一个问题。
双重预防的交通安全知识点包括以下几个方面：(1) 行人应该走人行横道过马路，避免在忙碌的马路上行走，尤其是在夜间。
(2) 驾驶员应该严格遵守交通规则，注意观察道路情况，减少超速行驶的情况发生。
(3) 行人和驾驶员都应该佩戴安全帽或者安全头盔，以降低发生交通事故时头部受伤的风险。
(4) 在行驶汽车时，应该时刻保持警觉，留意周围的情况，做好随时应对紧急情况的准备。
2. 双重预防的措施(1) 与交通相关的单位应该加强交通安全宣传教育，提高市民的交通安全意识。
(2) 在行人和车辆相互接触的地方，可以设置警示标志、减速带等设施，提醒人们注意交通安全。
(3) 对于交通违法行为，应该及时进行处罚，从根本上杜绝违规行为。
二、食品安全1. 食品安全知识食品安全是我们日常生活中至关重要的一个方面，与我们的健康直接相关。
双重预防的食品安全知识点包括以下几个方面：(1) 在购买食品时，要选择有品牌、有信誉、有合法经营资格的商店。
(2) 在食品的储存和加工过程中，要注意避免食品变质、受污染。
(3) 在食用食品时，要注意做到煮熟、煮熟、烧烤等处理，尽可能杀死食品中的细菌等有害物质。
2. 双重预防的措施(1) 对于食品生产经营者，应该加强食品生产经营过程的监督管理，确保所生产的食品达到卫生标准。
(2) 对于消费者，应该在购买食品时选择有品牌、有信誉的商家，同时注意食品的保存方法，尽可能减少食品的变质。
(3) 食品安全监管部门应该加强对食品市场的监督检查，及时处理食品安全事故，减少食品安全风险。
三、环境保护1. 环境保护知识环境保护是我们时刻需要关注的一个问题，与我们的生存和发展息息相关。
双重预防的环境保护知识点包括以下几个方面：(1) 垃圾分类，减少环境污染。
(2) 节约能源、减少尾气排放，降低空气污染。
(3) 减少化学物质的排放和使用，保护水源。
安全生产风险分级管控和安全事故隐患排查治理双重预防体系问题应知应会
. 双重预防体系问题应知应会一、什么是双重预防体系？答：安全生产风险分级管控体系、生产安全事故隐患排查治理体系职业病危害风险分级管控体系、职业病隐患排查治理体系二、安全生产分级管控体系包含哪些内容？答：1风险点划分确定2风险点登记台账3作业活动清单4设备设施清单5工作危害分析(JHA+LS)评价记录6（设备设施）安全检查（SCL+LS）评价记录7作业活动风险分级管控清单、8设备设施风险分级管控清单9重大风险点清单三、2什么是风险？答：风险是生产安全事故或健康损害事件发生地可能性和严重性地组合。
风险=可能性×严重性（R=L*S）；R:危险性（也称风险度）：事故发生地可能性与事件后果地结合，R越大危险性越大；L: 事故发生地可能性(1-5)； S: 事故后果严重性(1-5)。
四、什么是风险点？答：风险伴随地设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施地伴随风险地作业活动，或以上两者地组合。
（风险点划分原则：大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰；作业活动应覆盖生产经营全过程所有常规和非常规作业，重点考虑高风险作业）五、什么是危险源？答：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失地根源、状态或行为，或它们地组合。
(分为人地因素、物地因素、环境因素和管理因素四类)六、什么是危险源辨识？答：识别危险源地存在并确定其分布和特性地过程。
（辨识对象：潜在地人地不安全行为、物地不安全状态、环境缺陷和管理缺陷危害因素）（辨识方法：设备设施采用安全检查表法（简称SCL）；作业活动采用工作危害分析法（简称JHA）七、什么是风险评价？公司采用什么评价方法？答：对危险源导致地风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施地充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定地过程。
公司采用地风险评价方法：为风险矩阵法（简称LS）R=L（可能性）*S（严重性）1-3(蓝色)5级4-8(蓝色)4级9-12(黄色)3级15-16(橙色)2级20-25(红色)1级八、怎样风险分级？答：通过科学、合理方法对危险源所伴随地风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。
企业双重预防体系建设问答(标注)
企业双重预防体系应知应会知识问答双重预防体系应知应会知识问答一、什么是双体系？重预防体系。
二、什么是风险分级管控？答：安全风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。
风险分三、风险点的分析运用什么方法？设备设施类风险点运用风险矩阵分析法（简称LS）。
LEC评价法是对具有潜在危险性作业环境中的危险源进行半定量的安全评价方法。
大。
风险矩阵分析法（简称LS），R=L×S，其中R是风险值，事故发生的可能性与事件后果的结合，L是事故发生的可能性；S是事故后果严重性；R值越大，说明该系统危险性大、风险大。
运用在“设备设施”危险评价中。
四、安全生产风险分级管控标准体系包括哪三个层级？答：安全生产风险分级管控标准体系应包括通则、细则和实施指南三个层级。
五、风险点的划分原则有哪些？答：设备、设施、区域、场所应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。
操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。
六、有多少风险点?作业活动类风险点15个，设备设施类风险点41个，总共57个风险点。
其中二级风险点1个，三级风险点10个，四级五级风险点46个。
其中制冷机房（三级）直判重大危险源。
七、企业危险源辨识推荐采用什么方法？答：设备设施类危险源采用安全检查表分析法（SCL）和作业活动类危险源采用作业危害分析法（JHA）。
八、风险按照从高到低原则划分为几种级别？分别用哪四种颜色标示？答：按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示。
九、风险控制措施类别分为几个类别？答：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；应急处置措施。
十、风险点级别是怎么确定的？答：按风险点各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。
双重预防机制(培训课件).ppt
隐患排查治理，是安全生产的重要组成部分，是搞好 安全管理的重要基础，是确保安全稳定的重要抓手，是做 好安全工作的中心任务。
安全风险管理，是指在安全生产建设过程中进行风险 识别和风险评价，落实风险管控措施，以改善安全生产环 境、减少和杜绝事故的过程。
第一部分：隐患排查治理基础知识
二、双重预防机制相关分级
第二部分：为何构建双重预防机制
三、党和国家高度重视
党的十八大、十八届三中、五中全会、中央经济工作 会、全国两会等重要会议，以及《中共中央国务院关于推 进安全生产领域改革发展的意见》等，都对遏制重特大事 故作出重要部署。
第二部分：为何构建双重预防机制
四、国家总局重点攻坚
国家总局：一直把遏制重特大事故摆到重中之重的位 置，作为牵动全局工作的“牛鼻子”工程进行重点攻坚。
（一）总体思路
第三部分：怎样构建双重预防机制
准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关 口前移，全面推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排 查治理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实 现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。
（二）工作目标
到2018年，构建形成点、线、面有机结合、无缝对接 的风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作体系，努 力实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成政府 领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序 的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特 大事故的坚强基础 。
第三部分：怎样构建双重预防机制
一、总体思路和基本原则
（三）基本原则
一是坚持风险优先原则。要以风险管控为主线，把全 面辨识评估风险和严格管控风险作为安全生产的第一道防 线，切实解决“认不清、想不到、管不好”的突出问题。
双重预防机制知识点总结
双重预防机制知识点总结一、双重预防机制的概念双重预防机制是指采用两道及以上的保护层，以确保系统或数据在受到攻击时仍能够得到安全保护的一种安全技术措施。
它通过双层甚至多层次的安全保护措施，提高系统对于外部攻击和威胁的抵御能力，保护系统和数据的完整性和保密性。
双重预防机制是现代信息安全体系中的一种重要安全机制，它可以在一定程度上降低信息系统受到外部攻击的风险，提高信息系统的安全性。
在实际应用中，双重预防机制通常采用多种不同的安全技术，如防火墙、入侵检测系统、加密技术等，从而形成一个多层次的安全防护体系。
二、双重预防机制的作用1. 提高系统的防御能力。
双重预防机制采用了多层次的安全保护措施，可以提高系统对于外部攻击和威胁的抵御能力，降低系统受到攻击的风险。
2. 保护数据的完整性和保密性。
通过双重预防机制的多重防护层，可以有效保护系统中的数据免受未经授权的访问和篡改，确保数据的完整性和保密性。
3. 提高系统的稳定性。
双重预防机制采用多层次的安全保护措施，可以提高系统的稳定性，确保系统在遭受攻击时仍能够正常运行，不受影响。
4. 减少潜在的风险和威胁。
双重预防机制有效降低了系统受到外部攻击的风险，减少了系统面临的潜在威胁，保障了信息系统的安全性。
三、双重预防机制的实现方法1. 采用防火墙技术。
防火墙是计算机网络中最基本的安全设施之一，通过设置访问控制规则、过滤网络数据包等手段，保护内部网络免受未经授权的访问和攻击，从而实现了对网络数据流的双重预防。
2. 使用入侵检测系统。
入侵检测系统可以监视网络和系统的活动，检测并及时响应可能对系统安全构成威胁的事件，从而对系统和数据进行实时的双重防护。
3. 应用加密技术。
通过加密技术对系统中的敏感数据进行加密处理，可以在数据传输和存储过程中增加安全性的保护层，提高了系统的数据安全效果。
4. 使用多因素认证技术。
多因素认证是指在用户登录系统时，需要同时提供多个不同的身份验证要素，例如密码、指纹、身份证等，以提高系统的安全性，达到双重认证的效果。
双重预防体系建设基本知识
双重预防体系建设基本知识双重预防体系是指在社会治理中采取综合措施，同时从源头和后续两个方面加强预防和控制。
在防范和应对各类社会问题、突发事件和风险挑战中，双重预防体系具有重要的意义和作用。
本文将介绍双重预防体系的基本概念、原理和构建方法，以及在实践中的应用和优势。
一、基本概念双重预防体系是一种综合性的治理模式，旨在通过预防和应对相结合，全面提升社会治理的效能。
它的基本原则是既要注重事前预防，又要加强事中处置，以确保社会安全和公共秩序。
二、原理与构建方法1. 原理双重预防体系的原理是“预防优先，综合施策，依法管理，协同治理”。
即通过预防控制源头，建立综合性防范机制；依法治理，加强法治化建设；各部门之间建立互相配合、信息共享的协同机制，实现社会治理的有机衔接。
2. 构建方法（1）建立风险评估机制。
通过对社会问题和风险的评估，及时了解社会矛盾和问题的动态，从而采取相应预防控制措施。
（2）完善制度建设。
加强法规制度的建设，提升社会治理的规范性和科学性，建立健全的制度体系和规范操作程序。
（3）加强资源整合。
各部门之间加强沟通与协作，共同解决社会问题，形成合力。
同时，动员社会各界参与社会治理，形成共治局面。
（4）建立信息共享机制。
强化信息收集、整合和分析利用，实现信息共享，加强对问题的预警和处置能力。
（5）加强科技支撑。
充分利用现代科技手段，提升社会治理的科技化水平，加强智能化预防和控制。
三、应用与优势双重预防体系在社会治理中有着广泛的应用，可以有效解决各类社会问题和风险挑战。
1. 应用领域（1）安全防控领域：如治安管理、反恐防范、火灾防控等。
（2）环境保护领域：如水污染治理、大气污染防治、生态修复等。
（3）卫生健康领域：如疫情防控、食品安全、传染病预防等。
（4）金融风险领域：如金融安全监管、防范金融风险等。
2. 优势和特点（1）立足综合治理：通过整合社会资源，形成综合化的治理模式，提高社会治理的效能。
（2）强调源头预防：注重从问题的源头进行预防，控制社会问题的发展和扩散。
“双控机制”建设要点，掌握这些知识双控很容易搞定
“双控机制”建设要点，掌握这些知识双控很容易搞定展开全文双重预防机制（两个体系）建设应知应会班组长以上及职能部门管理人员应掌握：一、基本概念1、现提出的'双重预防机制'，即为原来的'两个体系'：安全生产风险分级管控和安全生产隐患排查治理双重预防机制。
2. 风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域进行的作业活动，或以上两者的组合。
风险点是比危险源大的、更宽泛的概念，一个风险点包含若干个危险源。
3. 危险源：可能导致人身伤害、健康损害、财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
导致事故的根源，即能量或能量载体为第一类危险源；控制措施缺失或失效构成的不安全状态，以及人的不安全行为称为第二类危险源。
4. 风险：生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
可能性，是指事故（事件）发生的概率。
严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
风险=可能性×严重性。
5. 风险评价：对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。
风险评价方法：我公司使用作业条件危险性分析法（LEC）。
L （事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境中的频繁程度）和C （一旦发生事故可能造成的后果）。
给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D（危险性）来评价作业条件危险性的大小。
6. 风险分级：根据危险性D的数值（评价结果）大小划分等级。
评价结果20-70为四级风险，70-160为三级风险，160-320为二级风险，大于320为一级风险。
7. 风险分级管控：按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
公司分级管控：一级、二级风险点由公司管控；二级、三级风险点由厂级管控；三级、四级风险点由车间管控；四级风险点由班组管控。
安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制是指在生产过程中，采取措施既预防生产安全事故的发生，又做好防范处理的机制。
首先，完善安全预防措施。
企业应加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水平，定期组织安全知识培训和演习，增强员工对安全事故风险的认识。
此外，企业应建立和健全安全管理制度，明确岗位职责和作业规程，制定安全操作标准，确保员工的安全操作。
企业还应定期检查和维修设备设施，确保其安全可靠，并制定应急预案，做好设备故障、突发事件的应急处置工作。
其次，严格安全监管和检查。
政府部门应加强对企业的监管和检查，定期组织安全生产检查，发现和纠正生产安全事故隐患。
对于存在安全隐患的企业，要采取强制措施，责令其立即整改，直到问题完全解决。
政府还应建立安全监测网络，实时监测企业生产过程中的安全指标，对存在问题的企业进行警示和干预。
此外，政府还应加大对重点行业和危险化学品企业的监管力度，加强安全生产风险评估和安全生产许可管理，确保这些企业的安全生产工作得到有效监管。
最后，强化事故应急响应和处理措施。
企业应制定健全事故应急预案和应急救援预案，明确各级各岗位的责任和任务，确保在事故发生时能够快速有效地进行应急救援和处理。
在事故发生后，企业应立即启动应急响应机制，组织人员进行事故现场救援和伤员救治，同时控制事故扩散和防止二次事故发生，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
综上所述，安全生产双重预防机制是在生产过程中预防事故发生的基础上，建立一套完善的安全管理体系，加强对企业的监管和检查，确保安全措施的有效执行，同时在事故发生后迅速响应和处理，最大限度地减少事故损失，保障员工和社会大众的安全。
双重预防机制工作内容
双重预防机制工作内容1.风险评估和分析：首先需要进行风险评估和分析，以了解系统或组织所面临的安全威胁和风险。
这可以通过审核和审计过程来实现，包括分析当前的安全措施和程序，以及评估潜在的风险和威胁。
2.制定安全策略和计划：基于风险评估的结果，组织需要制定适当的安全策略和计划，以应对已知和潜在的安全威胁和风险。
这些策略可能包括采取物理安全措施，如监控和访问控制，以及制定信息安全政策和程序，以确保信息资产的保护。
3.实施安全措施：根据预先制定的安全策略和计划，组织需要实施一系列的安全措施来防范和减轻风险。
这些措施可能包括网络防火墙和入侵检测系统的部署，以及制定密码策略、备份和恢复策略等。
4.培训与意识提升：除了技术措施外，组织还需重视培训与意识提升工作。
这包括向员工和关键利益相关者提供有关安全意识和最佳实践的培训，以帮助他们理解并采取恰当的行动来减轻安全风险。
5.定期审查和评估：双重预防机制的工作内容还包括定期审查和评估安全措施的有效性。
这可以通过安全性评估或红队演练来实现，以发现潜在的弱点或改进机会，并采取相应的纠正措施。
6.紧急响应和恢复：作为双重预防机制的一部分，组织还需要建立紧急响应和恢复计划，以应对已发生的安全事件。
这包括灾难恢复策略的制定，定期备份关键数据和系统，以及制定处理安全事件的紧急响应流程。
7.保持更新和改进：安全风险和威胁是不断变化的，因此双重预防机制还需要保持更新和不断改进。
组织应定期审查和更新安全策略和措施，以适应新的威胁和技术发展，并采取必要的措施来提高安全性。
总结起来，双重预防机制的工作内容涵盖了风险评估和分析、制定安全策略和计划、实施安全措施、培训与意识提升、定期审查和评估、紧急响应和恢复，以及保持更新和改进等方面。
这些工作内容的共同目标是确保组织的安全风险最小化，并为应对已知和潜在的安全威胁做好充分的准备。
双重预防体系培训教育制度
双重预防体系培训教育制度双重预防体系是为了预防各种事故、灾害和危险，通过对相关人员进行培训和教育来提高他们的安全意识和应对能力。
双重预防体系包括预防性培训和防范性培训两个方面，旨在全面提高企业员工和公众的安全防范意识，以降低各类事故和灾害的发生率，并在发生事故和灾害时提供及时的应对和救援能力。
1.安全意识培养：提高员工的安全意识是预防事故和灾害的基础。
培训中应强调安全的重要性，使每个员工都能意识到自己的行为对安全的影响，以及在工作中应该如何遵守安全规范。
2.风险防控培训：对员工进行风险防控的培训，包括了解和评估企业内外的各种风险，并学会使用相应的防范措施和设备。
此外，还应加强对特定工种和岗位的风险控制培训，例如高空作业、火灾防控、化学品安全等。
3.应急救援培训：培养员工的应急救援意识和技能，包括灭火、急救等方面的知识和操作技能。
针对不同的应急情况，应定期进行模拟演练，提高员工在危急情况下的反应和处置能力。
4.规章制度宣传：培训中应对企业的安全管理制度、安全技术规范等进行宣传和解读，使员工明确各项规章制度的重要性和遵守的必要性。
同时，还应指导员工如何正确使用和保养安全设备和防护装备，保证其有效性。
5.预警和信息发布：培训中应教育员工如何接收和利用预警信息，如何通过传达准确的信息和指导，帮助员工正确应对灾害和事故。
此外，还应加强公众对于预警系统和应急通道的宣传，提高公众的自我保护能力。
6.知识普及和宣传教育：提供与安全相关的知识和信息，通过多种形式向员工和公众进行宣传，增强其安全意识和防范意识。
例如，通过海报、宣传册、培训视频等方式将安全知识传达给员工和公众，提高他们的安全保障意识。
双重预防体系培训教育制度不仅需要有系统性和全面性，还需要有长期性和持续性。
企业应将培训纳入日常管理，并建立评估机制，对培训效果进行监测和评估。
此外，还应加强与相关机构的合作，获取最新的安全技术和知识，不断改进培训教育内容和方式，以适应不断变化的安全形势。
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双重预防体系提问内容-应知应会内容
1. 安全两个体系：安全生产风险分级管控体系、生产安全事故隐患排查治理体系。
2.风险：生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
风险=可能性×严重性（R=L*S）；R:危险性（也称风险度）：事故发生的可能性与事件后果
的结合，R越大危险性越大；L: 事故发生的可能性(1-5)； S: 事故后果严重性(1-5)。
3、风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施
的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
（风险点划分原则：大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰；作业活动应
覆盖生产经营全过程所有常规和非常规作业，重点考虑高风险作业）
4、危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，
或它们的组合。(分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类)
5、危险源辨识：识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
（辨识对象：潜在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷危害因素）
（辨识方法：设备设施采用安全检查表法（简称SCL）；作业活动采用工作危害分析法（简
称JHA）；复杂工艺采用危险与可操作性分析法（HAZOP））
6、风险评价：对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加
以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。
风险评价方法:风险矩阵法（简称LS），R=L×S ，
7、风险分级：通过科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评
价结果划分等级。
风险等级分5级：A、B、C、D、E（1、2、3、4、5）级，极其危险、高度危险、显着危
险、轻度危险、稍有危险。
管控级别分4级：重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种
颜色标示， 实施分级管控，详见附表。
8、风险分级管控：按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易
程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
9、风险控制措施：企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法
和手段。
（5类措施：工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置）
10、可接受风险: 根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。
11、重大风险确定原则（依据化工企业安全生产风险分级管控体系细则）
属于以下情况之一的，直接判定为重大风险
定量判定 R=LS 通过计算R值判定的风险
定性判定 违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；
发生过死亡、重伤、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的；
根据GB 18218评估为重大危险源的储存场所；
运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的
12、如何进行风险分级防控？本企业/本岗位有无重大风险，有什么防控措施？
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1.事故隐患：企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的
规定，或者因其他因素 在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的
物的危险状态、人的不安全行为和管理 上的缺陷。
2.隐患排查：企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依
据国家法律法规、标准 和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措
施的有效落实情况，对本单位的事故隐 患进行排查的工作过程。
隐患排查类型：日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患
排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
隐患排查组织级别：企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别和频次。排查组
织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。
隐患排查周期：综合、专业、专项、季节、日常等隐患排查类型的周期。
3.隐患治理：消除或控制隐患的活动或过程。
分级治理，主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。
4.隐患信息：包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、
治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
5.隐患分级（2级）：
一般隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大隐患：危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经
过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排
除的隐患。
隐患分类（2类）：基础管理类隐患、生产现场类隐患。
6. 如何进行隐患排查治理？事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发隐患整改通知、
实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节。
7、依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》直接判定的重大隐患：
以下情形为重大事故隐患：
——违反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的；
——涉及重大危险源的；
——具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在 10人以上的；
——危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改的；
——因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的；
——设区的市级以上负有安全监管职责部门认定的。
9.本企业/本岗位有无重大隐患，有什么防控措施？
10、本企业风险准则？（最少问安全管理人员）
相关附件：
1、安全风险等级判定准则（R值）及控制措施
风险值 风险等级 管控级别 风险色度 华公司管控级别 应采取的行动/控制措施 实施期限
20-25 A/1级 极其危险 （不可容许风险） 重大风险 红 公司级 在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估 立刻
15-16 B/2级 高度危险 较大风险 橙 部门级 采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估 立即或近期整改
9-12 C/3级 显着危险 一般风险 黄 班组级 可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通 2 年内治理
4-8 D/4级 轻度危险
低风险 蓝
可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查 有条件、有经费
时治理
1-3 E/5级 稍有危险 无需采用控制措施 需保存记录
2、风险矩阵表