发挥文体协会组织作用
关于成立矿文体协会的通知
关于王楼煤矿成立文体活动协会的通知为丰富全矿干部职工的业余文化生活，增进职工之间的凝聚力和团队精神，增强职工身心健康，促进企业文化健康向上发展，经矿研究决定，成立王楼煤矿文体协会，协会下设书画、摄影、体育、文艺、棋牌五个活动组，现将相关事宜通知如下：一、领导机构为了更好地发挥好文体协会作用,使文体协会顺利运作，特成立文体活动协会领导小组组长：邵长余副组长：田衍圣、白传森、兰庆文成员：各活动协会负责人领导小组下设办公室，办公室设在团委，团委书记任办公室主任，具体负责文体活动协会的组织开展运行等工作。
二、实施方案1、书画协会会长：白传森副会长：马晴晴成员：卢佩、白建文、王友亮、韩玉景、韩昌勇、刘光饶、姚国辉、崔伟柱、王学仕、黄树成、刘夫军、王贝、周健晴、张广迁、杨星、李桂玲、尹雯雯、王瑞、梁雪、黄近峰、张金振、于德明、黄亚鹏、翟东可、邵珠娟、杜培国、张致成书画协会每周周六下午3：00—5：00组织一次集体活动，活动地点设在书画室，其他时间自行活动。
2、摄影协会会长：郑天飞副会长：李绍峰成员: 李智勇、孟广林、周宏伟、魏绪兰、陈玉明、陈康、赵建军、苏世祥、齐高彬、刘志华、刘召建、黄近峰、张金振、于德明、黄亚鹏、翟东可、邵珠娟摄影协会每周日下午3：00—5：00组织一次集体活动，其他时间自行活动。
3、体育协会会长：董凯副会长：刘磊体育协会设篮球队、乒乓球队、羽毛球队等体育队。
（1）篮球队队长：董凯副队长：刘磊成员：王超、肖见兵、李宾、杨帅、柳艾军、孟繁荣、魏范杰、陈腾、陈康、翁祥健、杨飞飞、郑有为、乔志华、杨昌浩、刘辉、韩曙光、刘胜来、陈云关、尹明柱、侯旺旺、王辉、蒿朋、金庆林、王凤阁、屈利、孙传祥、王光齐、王炳瑞、盛壮华、邵靖尉、杜旗旗、刘程琳、李斌、钟颖德、杨超、陈冰川、苏阳阳、孔超、崔宝超、王来收、王亚楠、闵浩、徐强、程博、李凯、李帅、王虎、厉勇、陈康、郭延旺、赵建军、刘龙、朱本远、陈玉明、李琛、张延亮、于福涛、栾兴鹏、沙桐、袁庆庆、钮孝彬、黄钰、苏文涛、王洋、刘志华、武广胜、马鑫、王洋、耿聪杰、时帅、张本良（2）羽毛球队队长：陈宾副队长：田甜（女）成员：孙宁、陈云关、刘强、王光齐、李扬、梁文静、路磊、刘志华、梁雪、刘召建、郭小红、张宁、刘杰、杨学玲、李娜、张现丽、王贤、董昌坤(3)乒乓球队队长：李吉波副队长：刘强成员：杨蒙、王贤、李宁、张腾、栾兴鹏、钮孝彬、胡强、李国彬、李桂玲、刘志华、梁雪、张园平、刘召建、黄近峰、耿聪杰、刘强、赵上、张现丽、张银萍体育协会每周组织两次集体活动，通过比赛形式，交流经验，并由教练现场指教，其余时间自行活动。
员工文体协会管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，根据我国有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工文体协会（以下简称“协会”）。
第三条协会宗旨：倡导健康、文明、向上的生活方式，提高员工综合素质，营造团结和谐的工作氛围。
第二章组织机构第四条协会设立理事会，负责协会的全面工作。
第五条理事会设会长一名，副会长若干名，理事若干名。
第六条理事会职责：（一）制定协会发展规划和年度工作计划；（二）组织开展各类文体活动；（三）协调各部门、各分会之间的关系；（四）对协会经费进行管理；（五）对协会成员进行表彰和奖励。
第七条协会下设秘书处，负责协会的日常事务。
第八条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，干事若干名。
第九条秘书处职责：（一）组织实施理事会决议；（二）协调各分会开展活动；（三）管理协会经费；（四）收集和整理协会资料；（五）负责协会内部沟通与联络。
第三章活动管理第十条协会活动应遵循公开、公平、公正的原则，积极组织丰富多彩的文体活动。
第十一条活动内容应包括：（一）健身活动：如跑步、游泳、羽毛球、乒乓球等；（二）娱乐活动：如唱歌、跳舞、棋牌类游戏等；（三）竞技活动：如篮球、足球、拔河等；（四）知识竞赛：如科普知识、成语接龙等；（五）文艺表演：如相声、小品、歌舞等。
第十二条活动组织程序：（一）活动策划：由各分会或个人提出活动方案，经理事会审核通过；（二）活动筹备：由各分会或个人负责活动的筹备工作；（三）活动实施：按计划组织实施活动；（四）活动总结：活动结束后，由各分会或个人撰写活动总结报告。
第四章成员管理第十三条协会成员应具备以下条件：（一）热爱文体活动，积极参加协会活动；（二）遵守协会章程，履行会员义务；（三）具有良好的道德品质和团队精神。
第十四条会员入会程序：（一）提交入会申请；（二）经理事会审核通过；（三）缴纳会费；（四）领取会员证。
第十五条会员权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）对协会工作进行监督和提出建议；（三）优先获得协会提供的各项服务。
公司工会文体协会管理办法(试行)
公司工会文体协会管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步丰富员工的文化生活，打造健康向上、团结和谐、积极进取的员工队伍，促进公司工会员工文体协会（以下简称文体协会）规范有序地开展各项活动，特制定本办法。
第二条员工文体协会是公司员工自愿参加，以不影响正常工作为原则，按相关程序建立的员工开展业余文体活动的群众性组织，接受公司工会的领导和管理。
第三条文体协会须在中华人民共和国宪法和法律以及公司各项规章制度所允许的范围内，通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进员工的交流与沟通，传递正能量，陶冶员工思想情操，提高员工身体素质，为丰富公司企业文化，助推生产经营服务。
第四条本办法适用于公司工会所有文体协会。
第二章文体协会的成立与撤消第五条文体协会一般以单项业余文体活动为活动基本内容，协会名称要体现与该项文体活动的关系，同一文体活动项目，不重复设置协会。
（一）文体协会成立需具备的条件和审批1、必须具备广泛的群众基础和员工需求，在单项协会会员人数需在20人以上（含20人）。
2、拟定协会章程，内容包括：①文体协会的名称；②文体协会的性质和宗旨；③文体协会的组织机构及其产生办法；④会员的权利和义务；⑤会费标准和收缴方式；⑥文体协会的活动形式（内容、方式）、组织纪律；⑦文体协会经费来源和使用范围。
⑧拟定《安全免责协议》。
3、建立完善的组织机构，在会员中选举产生会长、副会长和干事。
第六条文体协会成立的流程（一）起草《关于成立××员工文体协会的请示》。
内容包括该项目的员工需求、群众基础、大致人数、协会负责人及活动计划、协会章程等。
以书面方式报公司工会审批。
（二）公司工会审核批准。
经公司工会审核同意后，召开由公司工会领导、协会管理人员和会员代表参加的会员代表大会，对协会章程、会徽会旗、管理人员进行审议。
第三章文体协会会员和管理人员第七条参加文体协会的条件：（一）缴纳会费，属于工会会员的公司在职员工；（二）遵守宪法、法律和公司规章制度、工会管理制度；（三）承认协会章程，服从协会领导；（四）参加协会活动，履行会员义务。
关于公司文体协会实践工作中的一些问题浅析
关于公司文体协会实践工作中的一些问题浅析一、前言党的十九大指出，我们要创造更多精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要。
职工文体活动是创造精神财富的重要方式，也是稳定职工思想,促进企业和谐，增强团队凝聚力、战斗力的有效载体。
近年来，兰州石化公司长期把文体协会建设摆在十分重要的位置，努力践行着服务职工美好生活需要，引领职工凝心聚力推动企业高质量发展上来，不断拓展文体协会载体，丰富职工文化内涵，有力激发了广大员工建设黄河流域高质量示范企业的激情，激发职工建功立业热情，引领职工凝心聚力的初心和目标。
伴随着广大职工对美好生活日益增长的需要，文联体协的工作也相应有了更高的要求，如何更为精彩的丰富广大职工的业余文化生活，如何有效的提高文联体协工作在公司文化发展中的积极作用，如何让公司悠久的文化和传统继续保持旺盛的生命力，并得到进一步的继承和发扬，都是我们新一代文体人需要面对和思考的问题。
因此，笔者在这里结合工作实际，就文联体协工作中遇到一些问题，谈一下文体协会工作实践中自己的认识。
二、公司文联体协基本情况公司职工文联体协管理机构伴随企业重组改革不断变化，于2007年由公司工会划归至矿区服务事业部文体中心，2008年成立文联体协办公室，2019年初划归新闻中心成立文体部，2020年3月按照公司对新闻宣传业务优化整合的部署安排，划至三联公司成立文联体协办公室，定员4人，现有员工4人。
公司文联体协办公室是公司文联体协的办事机构，其主要职责是在公司党委的统一领导下，在公司工会的业务领导和三联公司行政管理下，负责围绕企业中心任务组织协调各专业协会的群众性文化体育活动；负责公司专业协会的日常管理、考核以及骨干队伍培养；负责组织参加上级部门文化体育活动和对外交流；负责公司基层单位的群众文体活动指导；负责文体部自身建设。
三、近年来公司文联体协工作的主要成效近年来，公司文联体协认真贯彻落实党的群团工作会议精神，按照公司党委部署要求，在公司工会的组织领导下，围绕公司生产经营和党建思想政治工作中心，坚持“业余为主、小型多样、重在普及、活跃基层”的办会方针，积极组织会员及广大员工群众广泛开展各种健康文明、积极向上、员工喜闻乐见的文化体育活动，为企业改革发展稳定营造了团结向上的正能量。
浅议文体活动在工会工作中的作用
浅议文体活动在工会工作中的作用作者：张小玲来源：《山东青年》2014年第08期工会工作以企业发展为基础，重心是维护职工权益，但同时要大力开展文体活动。
开展职工文体活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体，它能够营造诚信友爱，充满活力，安定有序，健康向上，宽松祥和的氛围。
组织文体活动是工会工作的传统，同时也是新时期对工会工作新要求。
乌鲁木齐石化公司是中国石油下属的地区分公司，是大型中央驻疆企业。
我公司紧紧围绕“构建和谐乌石化”的工作思路，加强文体工作组织，充分调动各方面的积极性，狠抓文体基础设施建设，广泛开展了丰富多彩的文化活动，用贴近各族职工群众生活的文艺和体育活动，丰富各族职工群众精神文化生活，提高了各族职工群众的健康水平，强化了共同建设和谐乌石化的意识，促进了乌石化的精神文明建设。
极大地推动了公司的企业文化建设，增强企业的凝聚力，同时对促进企业和谐发展有其重要意义。
现结合工作实际，谈谈文体活动在工会工作中发挥出的重要作用：一、乌鲁木齐石化公司开展文体活动的效果简述乌鲁木齐石化公司自成立以来，38年间，一直狠抓工会组织的建设，尤其重视通过文体活动来促进工会工作的深入开展。
每年组织职工运动会、职工春节联欢晚会、元宵社火等大型活动20余次，各种小型活动不下百余次。
通过文体活动这个载体，职工凝聚力得到显著增强，促进了职工队伍的稳定，推动和谐企业的创建，公司的生产经营实现了高速平稳发展。
一是加强文体活动组织建设。
在公司层面，工会专人负责文体活动的策划，并组织成立了网球、羽毛球、乒乓球、游泳、篮球、毽球、台球、桥牌等18个文体协会和业余组织。
在基层，各单位纷纷成立了各具特色的文体组织，其中矿区服务事业部组织100人成立了威风锣鼓队，武装保卫部和化肥厂、化纤厂80人成立了龙狮表演队，设备安装公司组织60人组建了太平鼓队，炼油厂成立了12个文体兴趣小组，西峰集团公司成立了100人规模的业余合唱团和工装模特队。
浅谈工会开展文体活动的意义
浅谈工会开展文体活动的意义摘要文体活动的开展是一个企业增强体质、凝心聚力、和谐向上发展的重要举措。
面对新冠肺炎疫情的冲击，基于日益增加的社会压力，新形势下，工会组织要积极开展各种形式多样的体育锻炼。
本文以笔者的工作经历为例，来探讨工会组织开展文体活动的重要意义，同时探讨了工会在加强职工文体工作中的作用，以期为工会搞好基层体育工作,提出新的思考。
关键词工会；文体活动；意义；举措新时期下，新冠疫情对企业产生了各种错综复杂的影响，企业职工的工作压力越来越大。
企业工会从职工的思想和精神需求出发组织开展文体活动，来增强职工的向心力和凝聚力，既能减轻职工的工作压力，增强职工身体素质，又可以为企业增添活力、提高人文关系环境，促使企业更加和谐稳定的发展。
因此，企业工会必须提高对开展文体活动重要意义的认识，探索新时期下开展文体活动的新措施、新方法，满足企业高质量可持续发展的要求。
1强化工会对文体活动重要价值的意识工会开展文体活动的重要意义不言而喻，主要包括三个方面，如下将详细进行分析：1.1满足职工的精神与心理需求，增强凝聚力与向心力企业工会开展文体活动在满足广大职工的精神与心理需求同时，也可以增强职工群体的凝聚力与向心力。
企业工会利用好空余时间，定期组织以职工为主体的形式多样的文体活动，丰富和活跃职工文娱生活，满足职工的精神与心理需求。
工会文体活动的开展，有利于增强职工的归属感、获得感和幸福感，增强其在工作中的积极主动性，同时也强化了职工的爱岗敬业精神，使职工积极主动关注企业，实现与企业的和谐共建与发展[1]。
1.2增强职工身体素质，提升工作活力文体活动可以激发职工的锻炼意识，增强体质，改善新时期下职工普遍存在的亚健康问题，提高工作活力与韧性。
因此，加强工会在职工文体活动中的组织和安排，特别是在体育方面，可以有效地解决职工“亚健康”问题。
工会开展适当的职工群体体育活动，是对“全民健身、全民健康”理念的积极响应，也是对国务院发布的《全民健身计划（2021—2025年）》和“健康中国2030”规划的积极践行。
职工文化建设在推进职工“快乐工程”中的特殊作用
职工文化建设在推进职工“快乐工程”中的特殊作用一、现状与特点作为上世纪五十年代投产的老企业，大唐洛阳热电厂现有在职职工1600多人，离退休人员1200多人。
由于身处一个长期亏损的老企业，与其他新厂、盈利厂相比，职工收入相对低，工作和生存压力比较大，整体上讲幸福指数偏低。
作为工会组织，如何在工资收入未增、工作任务无减的现实情况下，通过一定的方式来减轻职工心理压力，使每一名员工都能生活得更有尊严、不断提高生活品质，提升满意度和幸福指数，为企业和谐发展提供精神动力，成为老企业在推进“快乐工程”过程中亟待解决的问题。
二、做法与收获近年来，所在企业以愉悦身心，提升素质为着眼点，精心设计“文化娱乐、文化育人”载体，创新思路，引导广大职工积极参与企业扭亏增盈、盈利攻坚活动，激发“岗位创先、快乐成才”创新活力，职工的精神面貌发生了很大的改变，有力推进了全厂各项工作的顺利开展。
培育“明星”文化，促进职工快乐工作、快乐成才。
所在企业在职工中开展了以“打造精品争红旗、创新增效当明星”为主题的“四星一红旗”竞赛活动。
即在党支部和各部门中开展红旗竞赛；在全厂干部职工中开展“经营明星”、“安全明星”、“党员明星”、“蓝领明星”四星评比。
对这些评选出的“明星”，不仅进行适当的物质奖励，同时更是多角度、全方位地进行精神激励，尽可能地扩大激励效应，拓展激励人群。
具体做法包括，在不同的会议上对“明星员工”反复进行表扬；在厂内网站上宣传他们的先进事迹；在生产现场建立“星光大道”，让厂内到处传诵着他们的故事；同时，还组织“明星员工”进社区活动，将“全国工人先锋号”发电部165机组二值、全国“五一”劳动奖章获得者马革卿等一大批安全之星、首席员工、技术能手、十佳员工的大幅照片放在厂区和生活社区最醒目的地方，大张旗鼓进行宣传。
在洛阳热电厂，一家两代甚至三代都在厂里工作和社区居住的现象非常普遍，因此，通过包括“先进人物进社区”等多种方式的宣传，放大了表扬和激励效应，同时也放大了快乐效应。
文体协会工作思路和建议
文体协会工作思路和建议
多年来，淮北发电厂文体工作围绕企业文化建设，坚持从实际出发，因地制宜地探索职工文体活动新形式，开展了形式多样的文体活动，寓教于乐，既帮助职工强身健体，又丰富了职工业余文化生活，营造了健康向上的生活环境和企业氛围，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业三个文明建设，培养了同心和谐的企业精神。
在第二届文化协会的领导下，该厂分别举办了3届以“迎接新挑战，创造新业绩”、“展淮电风采，建和谐家园”和“我的淮电我的家”为主题的职工文化艺术节，举办一年一度的元旦迎春长跑、春节娱乐活动、女职工趣味活动、登山比赛、象棋比赛、书法展、摄影展等职工文体活动；组织职工参加市级、省级、集团公司级和国家级文体比赛，并在各级比赛中摘金夺银，并获得了“安徽省全民健身工作先进单位”、“全国群众体育先进单位”等称号，为企业争光添彩。
在11月30日召开的淮北发电厂第三届文体协会工作会议上，该厂确定了“继续抓好组织建设和基础建设，让文体活动经常化、群众化，以点带面激活职工文体生活，积累文体成果、培养品牌节目”的新一届文体协会工作思路，力争把文体协会工作提升到建设企业文化高度来认识，把文体工作当作“快乐工作，工作快乐”的重要载体，把文体工作当作展现企业文化建设成果的重要平台，使集团公司同心文化在淮北发电厂落地生根，促进具有“淮电特色”企业文化的形成。
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发挥文体协会组织作用
随着社会的发展，学校文化活动方兴未艾，文体协会组织作用也日益凸显。
文体协会作为一个重要的学校组织，一直以来承担着丰富校园文化生活、促进学生综合素质提高的巨大任务。
如何发挥文体协会组织作用，成为当前学生工作中需要注意的一个问题。
一、强化文化内涵，提升文化水平
文体协会组织作用最基本的任务就是丰富校园文化生活，提升学生文化素养。
在日常活动中，就应该注意强化文化内涵。
可以组织书画比赛、诗歌朗诵会、主题讲座、文化体验等丰富多彩的活动，让同学们了解历史、文化、艺术、体育等多方面的知识。
同时，也可以将文化活动与学科课程相结合，比如开设各类文艺、体育选修课程，为同学们创造更多了解和学习文化的机会。
如此一来，既打破了学生单一学科知识的局限，同时充分挖掘了学生个人发展的潜力。
二、培养协同精神，提升组织水平
文体协会不仅是一个学生参加活动的平台，也是一个组织活动的平台。
要让文体协会发挥组织作用，必须要建立起一个具有协同精神的团队。
首先，要注意团队合作意识的培养。
可以组织小型团队活动，让同学们摆脱自我封闭的局面，学会团队合作、协作的技巧，懂得互相配合、互相尊重、互相理解。
其次，作为一个组织，文体协会需要具有领导力。
要加强干部的培养，让他们具备一定的领导能力和管理能力。
再者，在组织活动的过程中，文体协会要注重组织的细节。
要合理安排工作任务，明确分工，充分利用每个人的优势。
在协调沟通方面，要注重解决问题，做出正确的决策，保持组织的纪律性。
三、加强社会服务，提升社会影响力
文体协会不仅是学校活动平台，同时也是学生群体的社会联络平台。
因此，文体协会要发挥自身组织作用，加大社会服务力度，为社会做出更多贡献。
可以组织志愿者服务活动，走进社区、走进校外，为需要帮助的群体提供帮助和支持。
比如组织义卖、募捐和公益活动等，让学生们学会献爱心，关心社会，培养一种感恩、奉献的精神。
同时，文体协会也可以组织各类文化、体育比赛活动，扩大组织的社会影响力。
可以在世界大学生运动会、中国东风汽车杯等全国范围的比赛中，积极参与争夺，为学校争得荣誉。
四、弘扬校园文化，提升学生素质
文体协会作为一个文化组织，要积极推广学校文化，弘扬学校精神。
可以组织各类文艺、体育、科技、社会活动，让学生积极参与并培养综合素质。
同时还可以组织文化、体育等方面的国际、国内交流活动，丰富学生的国际视野，体验不同的文化和生活方式。
总之，发挥文体协会组织作用是一项长期的工作，需要大家的共同努力。
只有将其作为学校文化建设的重要一环，才能发挥其最大的作用，并让文体协会在学校组织中发挥更加重要的作用，让学生们更加积极地投入到校园文化生活中。