我国运动员退役安置问题的对策研究
优秀运动员退役后就业困难的原因分析及指导对策
优秀运动员退役后就业困难的原因分析及指导对策运用文献资料法，对当前我国退役运动员就业难的状况进行了分析和研究。
阐述了影响退役运动员就业困难的因素，对造成运动员就业难的社会因素、体育管理因素和运动员个人因素进行了概括和总结，提出解决退役运动员就业难及确保我国竞技体育可持续发展的一些研究对策。
标签：运动员就业近几年来，随着我国一些优秀运动员退役后生活的窘境被媒体连续曝光，对于优秀运动队运动员退役后的安置问题引起了社会的重视，全国政协委员叶乔波2007年对退役运动员的生存与发展进行提案，国家体育总局从2006年起每年都召开高级别的关于优秀运动员保障的工作会议，各省市体育局制订了相应的安置办法。
这些都为退役运动员的再就业提供了强有力的政策保障。
为了我国竞技体育的长期良好发展，应该进一步探索退役运动员的再就业出路问题，因为“出口”不畅必然导致“进口”不顺，目前，“不当运动员了怎么办”是众多家长挥之不去的疑虑之一，这将会严重影响我国竞技体育后备人才队伍的培养。
对于退役运动员的安置问题，已经成为体育系统一个关系到人才可持续发展的系统的基础性工作。
一、退役运动员就业困难的原因1.政策问题2002年9月，国家体育总局与中央编办、教育部、财政部、人事部、劳动保障部联合下发了《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》，2003年，国家体育总局又与人事部、财政部联合印发了《自主择业退役运动员经济补偿办法》，2007年9月，国家体育总局印发《关于做好运动员职业转换过渡期工作的意见》，2010年3月国务院办公厅转发国家体育总局、教育部、财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》，依据以上文件安徽省体育局2012年制定了《安徽省优秀运动队运动员职业转换过渡期管理暂行办法》这些文件的陆续出台，对退役运动员的工作都提出了法规性的要求，但实施过程中还存在一些问题还需要进一步的完善。
2.运动员自身问题调查结果显示，我国优秀运动员教育水平所占比例为：小学水平占8.53%，中学水平占37.32%，高中、中专水平占33.59%，大专水平占18.81%，大学本科水平占1.75%，运动员文化素质相对较低。
我国退役运动员安置就业存在的问题及疏解路径研究
我国退役运动员安置就业存在的问题及疏解路径研究
邢培岩;张亚南;王永文;李晶晶
【期刊名称】《运动-休闲:大众体育》
【年(卷),期】2022()20
【摘要】运动员是我国竞技体育发展的重要组成部分,其退役后的安置就业工作关系到我国竞技体育能否健康可持续发展。
采用文献资料法与逻辑分析法对我国退役运动员安置就业中存在的问题进行研究,并提出一定的疏解路径,以期能够推动我国退役运动员安置就业工作更好更快发展。
存在问题:运动员人力资本缺乏制约其多元化转型就业、退役运动员安置就业政策不健全、社会大众缺乏对于退役运动员身份认同、退役运动员安置就业培训工作缺乏。
疏解路径:加强退役运动员人力资本提升、健全退役运动员就业政策、提升社会大众对于运动员身份认同、不断健全安置就业培训体系。
【总页数】3页(P0148-0150)
【作者】邢培岩;张亚南;王永文;李晶晶
【作者单位】中北大学
【正文语种】中文
【中图分类】G8
【相关文献】
1.我国运动员退役就业安置问题分析
2.我国退役运动员的走向与就业安置问题的思考
3.我国退役运动员就业安置问题的对策
4.武术套路运动员退役就业安置存在的问题及影响因素的研究
5.我国退役运动员就业安置问题的思考
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我国运动员退役研究综述
我国运动员退役研究综述佟强【摘要】退役是运动员必经的一个阶段.我国的运动员退役安置政策的研究与制定一直落后于社会的发展,公平与效率始终是政策制定的基石,但是随着社会主义市场经济体制的逐步确立,如何在注重效率的同时兼顾公平成为政策制定的主要问题.我国运动员退役较早,竞技保持状态相对较短,年龄、伤病、对训练的厌烦情绪是其主要致因,但随着退役后就业矛盾的凸显,对未来工作、生活的忧虑逐渐成为运动员退役的致因,但年龄始终是主要影响因素.我国运动员退役安置状况堪忧,数十年来难以突破.心理学研究的介入,使研究者认识到运动员退役是一个动态发展的过程,定量与定性分析的方法使得运动员退役问题的研究更加深入.【期刊名称】《中国体育科技》【年(卷),期】2014(050)003【总页数】7页(P132-138)【关键词】运动员;退役;中国;综述【作者】佟强【作者单位】吉林大学体育学院,吉林长春130012【正文语种】中文【中图分类】G80-051986年，《湖北体育科技》刊登了“关于一些项目‘青黄不接’的原因探讨及对策”一文，文中湖北省体育运动委员会调研室在对省内田径、游泳、足球等9个项目进行调研分析的基础上，提出了体校学生及优秀运动员的退役安置解决得不好是造成体校学生短缺的一个间接原因。
此后，运动员退役安置问题受到了更多研究者的关注，并且随着社会制度及安置政策、安置方式的演变所导致的矛盾的不断凸显，运动员退役安置问题日渐成为研究的热点。
研究者以“运动员退役”和“退役运动员”作为主题词，在中国知网检索了2003—2013年10年间刊发的文章，统计表明，相关研究基本呈现递增的趋势，从2003年的30篇左右到2009年的170篇左右，2010年有所下降，为146篇，但是，从2011年后，研究数量基本在180篇左右。
在我国竞技体育不断创造辉煌的同时，如何能让运动员获得一个充满希望和有所保障的未来，始终是一个具有挑战性的时代课题。
试析退役运动员的再就业保障问题
试析退役运动员的再就业保障问题一、退役运动员的生活难题引发社会关注近年来，退役运动员再就业难，生活难以为继等保障难题不断引发全国关注，已经成为社会各界关注的热点。
类似的例子不少，中国女子体操世界冠军樊迪，退役后生活贫困潦倒，她曾经是上世纪八十年代最优秀的中国女子体操运动员之一，但如今却要靠她的恩师也就是国家体操总教练黄玉斌资助她；全国举重冠军邹春兰退役后要靠搓澡谋生；曾六次获得全国山地自行车冠军的徐翠娟，退役后在深圳一个高尔夫球场打工，挣得的工资只够交房租和维持生活；曾是马拉松冠军的艾冬梅，因训练双脚残疾，退役后为了生活，公开出售自己的所有奖牌。
全国首届青运会110公斤以上级举重冠军才力是昔日亚洲第一力士，曾在第十一届亚运会上打破亚洲纪录，取得冠军，退役后在2003年由于睡眠呼吸暂停综合症去世，他的妻子、女儿如今也都负债累累。
这些事件陆续被媒体挖掘出来，这也让我们看到，退役运动员如何在退役后实现再就业，融入社会，解决生活问题，得到社会基本保障，已成为社会应该关注的一个重要问题。
据统计，截至2009年7月，全国需要解决再就业问题的退役运动员累计达到4343人，2010年这个数字达到5330人。
对这些退役运动员来说，无论自己的运动生涯多么辉煌，即使摘得了全国冠军还是亚运冠军，退役还是意味着失业，意味着自己的生活没有保障的残酷现实。
2010年，全国在训运动员中，正式在编的仅占52%，而剩下的近一半运动员只是试训或者集训的队员。
没有编制的运动员退役后更得不到及时的安置，国家和各省市即使出来一些文件和办法，他们也不在享受政策的范围中。
二、目前运动员再就业保障工作存在的问题党和政府都一直关注退役运动员的生计保障问题。
在计划经济时期，优秀的运动员退役后实行的是政府进行就业安置或者是转干安置的政策，让运动员免除后顾之忧，解决了今后的生存问题。
之后的市场经济体制中，只有极少数运动员能够得到较好的安置，但也只局限于市场上比较受欢迎的项目，比如羽毛球、乒乓球等等。
我国退役运动员再就业问题及对策
我国退役运动员的再就业问题及解决对策摘要：随着我国“举国体制”的竞技体育人才培养制度的推行，我国运动员军团不断在国际体育比赛中取得傲人的成绩，但也随之出现了一系列问题：运动员的素质低下，身体状况不良，退役运动员就业率低等。
本文主要分析研究退役运动员的再就业问题，通过对不同退役运动员的现状分析和与国外运动员保障的对比，提出提高运动员素质，完善社会保障体系，形成全社会参与保障工作这一系列措施，去解决退役运动员的再就业问题。
关键词：退役运动员；再就业；现状；社会保障；比较TheRe-employmentofRetiredAthletesinChinaandCountermeasuresAbstract：Alongwithourcountry"thewholenationsystem"ofcompetitivesportstalenttrainingsystem,thea thleteofourcountryhasmadeaproudachievementininternationalsportsevents,butalsoappeared aseriesofproblems:lowqualityofathletes,bodycondition,retiredathletesemploymentrateislow .Thispapermainlyanalyzestheproblemofreemploymentofretiredathletes,theretiredathletesan dthestatusofthesecurityandforeignathletescontrast,putforwardtoimprovethequalityofathletes,improvethesocialsecuritysystem,theformationofthewholesocietytoparticipateinsecuritywo rkinaseriesofmeasures,tosolvetheproblemwhichisthereemploymentofretiredathletes.Keywords：ex-serviceathletes；re-employment；thestatusquo；socialsecurity；Comparison一导言随着“举国体制”的推行，我国运动员队伍也不断壮大，体育竞技实力不断增强，在国际赛场上不断取得突破，但是，凡事都会有两面性，有好的一面，自然就会出现坏的一面，那就是随之而来的一系列关于运动员保障的问题，其中最突出的就是退役运动员的再就业问题。
我国高水平运动员退役再就业的实践研究
我国高水平运动员退役再就业的实践研究运动员退役再就业是一个复杂的问题。
随着运动员的职业生涯逐渐结束，他们面临着许多挑战，必须思考如何转型成其他职业，同时实现退役后的职业发展。
然而，由于运动员职业期限有限、技能不相关和就业范围有限等原因，他们在退役后重返就业市场仍然存在着许多挑战。
因此，探索我国高水平运动员退役再就业的模式及其效果，具有重大的现实意义和理论价值。
一是降低运动员退役后再就业的精神负担。
高水平运动员退役后进入就业市场，面临着许多挑战。
一方面，他们的职业期限有限，技能不相关，与就业范围有限；另一方面，他们面对着工作和个人竞争，缺乏职业规划，缺乏就业技能等问题，这些都可能造成他们的精神负担，影响他们的就业意愿。
因此，我国可以根据高水平运动员的需求，制定有效的退役再就业政策，为退役运动员提供便利，不断降低退役运动员出现就业困难的概率，降低运动员退役后再就业的精神负担。
二是加强高水平运动员退役再就业能力建设。
我国应该加强针对高水平运动员退役再就业的职业规划，制定相应的技能培训管理制度，以加强运动员的退役再就业能力建设。
应根据不同运动员的能力，提供有效的职业规划和技能培训，帮助运动员快速适应就业市场，形成应对职业变革的适应能力，以提高他们的就业能力。
三是完善运动员退役再就业的相关政策和机制。
我国应加大对运动员退役再就业的政策支持，建立有效的就业政策和支持措施，改善运动员的就业环境，为运动员提供更具有吸引力的就业机会，构建运动员就业的一致性机制，为运动员的职业转型提供有力的政策保障和保障。
总之，我国应该重视高水平运动员退役再就业的问题，通过降低运动员退役后再就业的精神负担、加强高水平运动员退役再就业能力建设以及完善运动员退役再就业的相关政策和机制等措施，支持高水平运动员退役后就业创业，促进运动员就业能力的持续提升，最终实现职业生涯发展与个人满意度的和谐统一。
我国水上奥运项目退役运动员就业现状及对策研究的开题报告
我国水上奥运项目退役运动员就业现状及对策研究的开题
报告
一、选题背景及意义
随着我国水上运动事业的不断发展和提高，我国的水上奥运项目也迎来了辉煌的时期，取得了丰硕的成果，但是，退役运动员的就业问题也成为了一个亟待解决的问题。
目前，我国水上奥运项目的退役运动员大多选择留在专业队从事教练员或者管理工作，但是，留下来的数量却也相对较少，有很大一部分运动员面临着就业难问题。
因此，本研究旨在调查研究我国水上奥运项目退役运动员的就业现状，并提出相应的对策，以缓解当前退役运动员就业难的现状，提高其就业率。
二、研究目的
本研究旨在通过对我国水上奥运项目退役运动员的就业现状进行调查研究，分析其就业困难的原因，提出相应的对策，以缓解退役运动员的就业难问题，帮助他们更好的接触社会，更好的适应社会环境，增强其就业竞争力，提高其就业率，进而促进我国水上奥运项目的健康发展。
三、研究内容
本研究的主要内容包括以下几个方面：
1. 调查研究我国水上奥运项目退役运动员的就业现状，包括就业岗位类型、就业形式以及就业薪酬等方面；
2. 分析退役运动员的就业难问题产生的原因，包括社会认知度不足、自身素质与能力不足、竞争压力等方面；
3. 提出促进退役运动员就业的对策和建议，包括完善相关政策、加强职业培训、扩大就业渠道、提高退役运动员自身竞争力等方面；
4. 提出关于进一步研究的建议和方向。
四、预期结果
通过本研究，我们预期可以了解我国水上奥运项目退役运动员的就业现状，探究其就业难问题产生的原因，并提出相应的对策，以缓解退役运动员的就业难问题。
同时，我们还期望能够通过本次研究，为更好的促进我国水上奥运项目的健康发展，提高中国水上奥运事业的国际竞争力提供有意义的参考。
上海退役运动员的安置政策
上海退役运动员的安置政策1. 引言退役运动员的安置问题一直是一个备受关注的话题。
随着体育事业的不断发展，越来越多的运动员在退役后面临着就业、生活等方面的困扰。
上海作为中国的经济中心和体育强省，一直致力于为退役运动员提供良好的安置政策。
本文将深入探讨上海退役运动员的安置政策，分析其特点和优势。
2. 上海退役运动员安置政策的背景和意义退役运动员是国家体育事业的宝贵财富，他们在赛场上为国家争光，为人民增添了无数的荣誉。
然而，一旦退役，他们面临着重新适应社会和就业的困难。
为了解决这一问题，上海制定了一系列退役运动员安置政策，旨在为他们提供就业机会、职业培训、生活保障等方面的支持。
3. 上海退役运动员安置政策的主要内容上海退役运动员安置政策的主要内容包括就业安置、职业培训、生活保障等方面的支持措施。
3.1 就业安置上海通过与企事业单位合作，为退役运动员提供就业机会。
具体措施包括： - 与企事业单位签订协议，为退役运动员提供就业机会； - 为退役运动员提供岗位推荐和人才引进服务； - 组织专门的招聘会和就业培训，提高退役运动员的就业竞争力。
3.2 职业培训为了提高退役运动员的就业能力和适应能力，上海还提供了丰富多样的职业培训项目。
具体措施包括： - 设立专门的职业培训基地，为退役运动员提供职业技能培训； - 开展就业创业指导和咨询服务，帮助退役运动员制定职业规划和创业计划；- 鼓励退役运动员参加各类职业培训项目，提升其综合素质和竞争力。
3.3 生活保障退役运动员的生活保障是上海退役安置政策的重要内容。
具体措施包括： - 提供基本生活保障金，确保退役运动员的基本生活需求； - 提供医疗保险和养老保险，保障退役运动员的健康和养老安全； - 提供住房保障，为退役运动员提供适宜的居住环境。
4. 上海退役运动员安置政策的特点和优势上海退役运动员安置政策具有以下特点和优势：4.1 综合性上海的退役运动员安置政策是一个综合性的政策体系，涵盖了就业、职业培训和生活保障等方面的支持措施。
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我国运动员退役安置问题的对策研究
作者：张书惠
来源：《社会与公益》2020年第03期
摘要：分析我国运动员退役安置的现状以及存在的问题发现，现有的运动员退役安置政策无法满足我国退役运动员的再就业需求，笔者据此提出针对我国运动员退役安置的相关建议以及改善运动员培养模式、拓宽退役运动员就业渠道等办法，以提升我国退役运动员再就业率。
关键词：运动员;退役运动员;退役安置
随着体育事业的发展，我国对运动员的需求及要求也都越来越高。
运动员队伍不断壮大，使得运动员退役安置问题变得尤为严峻。
有些运动员会因为一场万众瞩目的赛事一夜成名，退役后较容易转型，但多数运动员会因各种原因无奈选择退役，做好其退役安置工作可以增强运动员参赛积极性。
一、我国运动员退役安置现状
我国在册的专业运动员约5万人，每年退役的数量约0.4万人。
在奥运会、全运会等大型赛事后，运动员退役人数还会增加，而目前能得到良好安置的仅千人左右。
国家已关注到运动员退役安置问题的紧迫性与严重性，陆续出台并完善了一系列制度与政策，但效果不容乐观。
目前，我国运动员退役后一般有三种选择。
一是政府安置，这种方式是较普遍的安置方法，即回归本地工作。
政府统筹规划很好地解决了运动员退役后的再就业问题，但随着运动员人数的增加以及种种因素的影响，政府可能无法做到为每一位退役运动员安排工作，很多退役后没有生活保障的运动员只能静等安置。
二是入学深造。
因国家安排继续教育的对象只占小部分，其他运动员想继续学习只能靠自己考学。
虽然国家有相关政策倾斜，降低了运动员升学的难度，但对于从小将更多精力用于专业训练而文化课相对薄弱的运动员来说，深造依旧是个不小的挑战。
提升学历或者学习一技之长，最终还是为了生计，在一定程度上来说，退役运动员以毕业生的身份与应届生一同找工作并没有优越性。
三是自主创业，这也是在国家鼓励自主创业的大背景下更多退役运动员的选择。
对于自主创业的退役运动员，国家会按照基础安置费、运动年龄、以往成绩等因素支付一次性的货币补偿，这些补偿往往被作为投资、创业基金。
但是，支付固定数额的做法无法保障退役运动员的后续生活。
二、我国运动员退役安置存在的问题
（一）退役运动员基数大，政府政策覆盖面小
我国作为体育大国，重视体育事业的发展，要想成为体育强国，就需要更加注重运动员的培养与选拔。
对于政府安置的各项政策，优秀运动员优先享有，甚至是为他们制定，而优秀的运动员毕竟是少数。
免费入学深造也仅有少数名额。
普通运动员并不能完全享受退役后政府安置的各种优待福利，只能選择数量不多的一次性经济补偿金，没有稳定的工作和收入来源，无法保证基本的生活开销。
（二）运动员退役安置政策无法满足运动员后期发展需求
在当下就业难的社会环境下，高校毕业生人数剧增，就业竞争压力增大，应届毕业生很难找到心仪的工作。
而运动员一般都是从小就被家里送到当地体校系统培养，着重体育项目的训练，忽视了文化课程的学习。
退役后因为文化水平有限、职业技能匮乏、不适应早八晚五工作体制的运动员不在少数，他们与高校毕业生相比就业难度更大。
竞技类运动员经常会在训练以及比赛中受伤，跌打损伤等皮外伤更是常见。
桑兰在练习中不慎受伤，造成颈椎骨折，胸部以下高位截瘫;刘翔因为右脚跟腱伤复发，中途退出2008年的北京奥运会……类似的运动员受伤事件很多。
拥有较高荣誉的运动员在因伤病退役后相应会有良好的保障，但是多数因病因伤退役的运动员并没有得到良好的后续治疗，还会因为伤病带来更多家庭负担，并且可能无法长期从事固定工作，这使得因伤病退役的运动员再就业的难度进一步加大，在就业市场上几乎没有竞争优势。
（三）退役运动员社会保障体系不完善
优胜劣汰是运动员职业特质之一，在奥运会、全运会等大型比赛夺冠为国争光的运动员在退役后可以享受到良好的社会保障，转型也会更加容易。
李宁退役后从商，用自己的名字创立了运动品牌，在商业领域同样创造了辉煌成就;郎平退役后留队执教，继续在自己热爱的地方挥洒汗水、持续奉献、发光发热。
但是，成功转型的运动员毕竟是极少数，绝大多数在金字塔底端的运动员只能在退役后依靠政府生活。
身体健康的退役运动员找工作已是不易，更何况是因伤因病退役的运动员。
面对生活多方面的打击，他们在精神方面的压力也会倍增。
在我国，运动员社会保障体系基本以社会保险和互助保险为基础，商业保险为补充，政府救济补偿为依托。
《工伤保险条例》中的伤残赔偿标准分为一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴，都是按照伤残等级不同来获取相应的补偿，但这种补偿对于丧失劳动能力的伤残退役运动员来说无异于杯水车薪。
（四）培养方式与社会需求不衔接
我国体育人才的培养一般都是从娃娃抓起，很多孩子从小就被送到体校接受统一培训，优秀的会送往各级运动队。
运动员的生活就是在运动队日复一日的训练中度过，现在国家已经关注到运动员的文化课程欠缺问题，要求各级运动队开展相应年龄的文化课，但是，在赛场上取得优异成绩、获得奖牌才是运动员的目标，也是运动员所在运动队及其家庭所期盼的，所以，培训运动员时主要还是将成绩放在第一位。
而且，从小就接受专业训练的少年儿童对于学习文化知识容易产生抵触心理，为其配备的教师以及硬件设施也不能与常规学校相提并论。
再者，职业技能培养是在运动员即将退役时和退役后开展，短时间的技能培训无法满足当代就业要求。
三、完善我国运动员退役安置的对策
（一）健全政策制度
健全关于运动员退役安置的政策制度，从国家、政府的角度，通过法律条文保证退役运动员再就业机会的平等性。
首先，通过国家立法对运动员退役安置的各项工作进行统一要求。
人队前，运动队应与运动员沟通好，签订协议，写明运动员要做的和应得，在训练和退役时，双方都要按合同办事。
其次，国家政策适用于所有运动员，可能无法顾及不同地区的特殊情况，各省可依照实际情况细化相应规定。
如北方城市冰雪项目优势突出，沿海城市水上项目占据优势，相应省份可依据各地特色完善不同项目的安置政策。
再次，扩大政策覆盖面。
政府要给予占据多数的普通运动员更多关注，将有就业困难的运动员考虑在内，以满足更广大退役运动员的需求。
（二）完善培养模式
目前，我国对运动员的培养依旧是注重平时训练和比赛成绩，忽视文化学习和技能培训，以至于退役运动员无法适应社会生活。
为此，可以从加强文化培养和技能培训两方面入手，因材施教。
一方面，运动队要保证运动员的文化课教学质量。
可以与当地学校合作，学校的专业教师向运动员系统讲授文化知识和学习方法，运动员为该校师生提供专业的体育指导，各取所需。
另一方面，根据运动员的意愿，统筹设计运动员退役后的职业规划，有针对性地开设技能培训课程。
在运动员训练之余，运动队可开展趣味讲座、实例分析等，为运动员退役后再就业提供能力支撑。
（三）完善社保体系
完善社会保障体系，做到有据可依，有证可查，保障退役运动员的基本生活是重中之重。
国家应从养老保险、医疗保险、工伤保险等方面出发，多角度进行完善。
养老保险方面，运动员在役期间，所在运动队应按运动年龄为运动员缴纳养老保险，并做好退役后的养老保险衔接工作。
运动员退役后还未找到工作的一段期限内，运动队应继续为运动员缴纳养老保险。
医疗保险和工伤保险方面，应在现有基础上进一步细化标准，对高危运动项目进行分级，根据受伤
程度和严重性分化不同的赔偿指标，具体问题具体分析，不能一概而论。
对于伤残严重的退役运动员，政府要给予足够的康复治疗资金，避免运动员因为家庭条件错失康复治疗的最佳时机。
（四）拓宽就业渠道
为退役运动员提供更多的就业机会才是安置根本。
首先，多方位、多角度打开退役运动员的再就业市场，积极响应国家放宽门槛、降低市场准入标准、发展小微企业的号召。
各级政府应鼓励退役运动员自主创业，银行等金融机构可以为他们提供创业贷款资金。
其次，学校可以为专业运动员设立专职教师岗。
运动员具有较强的专业性以及自律性，能够严格并且高效地完成教学任务，这样可以为退役运动员提供—个稳定的从事教师行业的机会。
再次，退役运动员可以基于自己的优势创立兴趣俱乐部，在不丢弃自己多年专业运动项目的情况下帮助同样感兴趣的大众进行专业训练。