TS品管部岗位说明书

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品管部品管员职务说明书

品管部品管员职务说明书
(3)对采购物资的验证结果负责;
(4)对编写的质量记录和质量文件的准确性负责;
(5)对种子生产、加工和销售的全过程质量合格负责。
所受上级的指导:接受分公司品管部经理的直接指导。
同级沟通:与生产、营销部门的人员沟通。
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:
具备大学专科以上学历(农学、种子检验或化学分析专业)或相当学历。
(13)审核和监督隔离区的划分;
(14)监督亲本的出库、包衣、发放工作;
(15)监控制种部人员对播种质量、出苗率、杂株率、散粉株率,去雄率等工作的开展;
(16)协调制种部人员解决种子生产质量问题;
(17)监控收获后种子的水分,芽率,以及霉变籽粒率等情况;
(18)收集整理各类服务数据并定期写出销售服务状况的分析报告;
经验:
具有两年以上本岗位或相关岗位工作经历。
岗位技能要求:
专业知识:
熟悉农学专业知识,熟悉种子行业特点,熟悉掌握种子检测的知识。
能力与技能:
一定的组织和沟通能力,熟练操作电脑。
(6)负责验证采购的物资;
(7)对各项检验结果进行分析,提出改进意见;
(8)开展亲本种子及杂交种子的各类检验工作;
(9)对所有调出调入种子进行扦封样品,并对外出种子的放行予以控制;
(10)维修和保养各类检测工具;
(11)跟踪各类先进的质量检验方法,并对公司内的检验方法提出改进意见;
(12)评审种植基地的有效性;
(19)协助建立销售服务流程;
(20)完成上级交办的工作。
权限与责任:
1 权限:
(1)对质量文件中不完善的内容具有修改建议权;
(2)根据数据分析结果对操作过程具有指导和建议权;

品管部工作职责范文(3篇)

品管部工作职责范文(3篇)

品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施,“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行,对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。

二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。

三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托,对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下,负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习,关心他们的思想工作和生活,培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行,监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理,协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复,品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行,对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估,外发服装加工的评估。

品管岗位说明书

品管岗位说明书
[岗位说明]
1.1
岗位概要:
执行品质部日常性事务工作,辅助总经理完成品质管理目标规划。
工作内容:
负责组织质量管理,计量管理,质量检验标准等管理制度的拟定,检查,监督控制及执行。
负责建立和完善质量保证体系,制订和完善质量目标,确保产品质量的稳定提高。
负责对公司产品,工作,和服务进行监督,检查,协调和管理。
负责建立和健全质量岗位责任感,明确各岗位职责,权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作流程,教育员工严格遵守技术纪律。
产品验收标准的建立及相关表格记录的完善。
所属人员工作的安排及督导,业绩考核。
每日每月品质状况的统计,分析及改良跟踪。
重大品质异常改善措施的跟踪验证。
具有争议品质状况的裁决,与相关部门的沟通与协调。
负责品质异常的提出,分析和改善效果追踪。
负责监督员工的操作行为符合工艺规范和管理规定。
负责产品的鉴定,对不合格品进行隔离力,标识,处理。
培训新员工公司制度。
负责测量仪器的监控。
任职资格:
教育背景:
◆品质管理或相关专业初中以上学历。
知识和培训:
◆品质管理等方面的培训。
经验:
◆1年以上品质管理相关工作经验。
不合格品的最终确认及处理。
--按时完成公司领导交办的其他的工作任务。
严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
任职资格:
教育背景:
◆品质管理或相关专业大专以上学历。
知识和培训:
◆受过质量管理体系,管理能力等方面的培训。
经验:
◆2年以上品质管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉基本制造工艺。
◆有良好的语言沟通能力和对问题的应急处理能力;

品管部岗位职务说明书描述

品管部岗位职务说明书描述

品管部岗位规范(品管部经理)岗位规范 (3)(副经理)岗位规范 (5)(品质主管)岗位规范 (7)(供应商管理主管)岗位规范 (9)(测试中心主任)岗位规范 (11)(品质工程师)岗位规范 (13)(陪检工程师)岗位规范 (15)(测试员)岗位规范 (17)(成品检验员)岗位规范 (19)(巡检员)岗位规范 (21)(进料检验员)岗位规范 (23)(驻分水外检员)岗位规范 (25)(检验员)岗位规范 (27)(客户服务)岗位规范 (29)(客诉统计)岗位规范 (31)(资料管理员)岗位规范 (33)(样品房管理员)岗位规范 (35)(计量员)岗位规范 (37)(笔芯检验员)岗位规范 (39)(品管部经理)岗位规范定期向直接上级提交产品质量状况,工作计划,总结;不定期向直接上级提交产品质量问题及改进工作;不定期向直接上级进行口头工作的汇报;与分厂、生产部、采购部、业务部就产品质量事项进行沟通;不定期与客户就产品质量问题进行磋商;不定期与供应商就产品质量问题进行磋商;52熟悉机械、化工方面的知识;良好的组织协调能力和沟通能力熟练操作电脑产品知识2掌握基本英语阅读和会话能力;管理沟通技巧半天新员工入职培训(副经理)岗位规范定期向直接上级提交产品质量改进计划及工作计划、工作总结;不定期向直接上级提交生产过程、客诉等产品质量问题及改进工作;不定期向直接上级进行口头工作汇报;与分厂、业务部门等就产品质量事项进行沟通不定期与客户就产品的质量问题进行磋商;31掌握机械、化工、高分子方面的知识12产品知识2管理沟通半天新员工入职培训(品质主管)岗位规范对检验过程中出现的问题同部门领导反馈联系;不定期向上级反馈本厂的质量现状及分析报告;不定期向直接上级进行口头汇报工作;对生产质量问题同相关单位部门协调联系;不定期同相关单位对生产质量问题进行磋商解决;不定期同原材料供应商就存在质量问题进行反馈,并提出解决;3ISO9000良好的组织协调能力和沟通能力熟悉内审员培训2新员工入职培训(供应商管理主管)岗位规范定期汇报工贸产品质量情况;不定期汇报工贸产品质量事故情况;不定期汇报工贸产品质量改善情况;协调与采购部、业务员之间的工作内容;与供应商协调产品改善计划;与供应商探讨工贸产品技术质量情况;与技术监督部门联系国内、国际标准;32具有一定的品质管理知识,懂一般的机械加工原理良好的协调和沟通能力较强的领导组织能力行业知识半天熟练使用专业知识半天企业管理、品质管理3新员工入职培训(测试中心主任)岗位规范定期向直接上级提交工作计划与总结;不定期向上级口头反馈和书面反馈测试原材料的质量反馈;与采购部协商对不合格品处理后的措施与改进计划;与各送检单位协商对新产品的改进和测试项目;不定期与外检公司协商测试问题;不定期与制笔研究所沟通相关技术问题;具有具有一定的管理及协调能力熟悉良好的组织协调能力和沟通能力有良好的语言表达能力仪器操作培训半天对设备仪器有比较好的操作能力标准检验方法培训1新员工入职培训(品质工程师)岗位规范定期向直接上级提交工作计划与工作总结;不定期向直接上级汇报产品质量状况分析报告;不定期向直接上级进行口头工作汇报;与内部分供方及分厂协调产品改进计划;与外部分供方协调产品改进计划;2具有一定的组织管理及协调能力有一定的管理技能和知识,能解决和分析有关技术、质量问题的能力;良好的组织协调能力和沟通能力有较强的技术质量解决能力制笔专业知识半天熟练使用管理沟通技巧半天企业管理两天新员工入职培训(陪检工程师)岗位规范定期向直接上级提交工作计划与工作总结;不定期向直接上级进行口头工作汇报。

品管部部门职责说明书

品管部部门职责说明书

最新整理品管部部门职责部门目标建立完善的品质管理体系,准确、及时、有效地监控各环节品质活动,使品质达到公司的目标,满足客户需求。

1.制度建立:1.1建立与完善品质管理体系;1.2建立与完善产品检验规范;1.3组织制定品质策划;1.4组织制定年度品质目标;1.5建立与完善计量管理制度;1.6组织制定年度品质审核计划;1.7建立与完善品质考核系统和品质管理制度;1.8 做好月度、季度、年度产品质量合格率的统计工作1.9 做好供应商来料和外协加工质量检查监督工作。

2.活动实施:2.1来料检验、过程检验、成品检验的统筹管理;2.2协助解决品质管理体系运行中出现的问题,对品质异常进行调查、分析、处理、跟踪,评价和考核,报告并推广改进成果;2.3品质策划的监督执行;2.4组织实施年度品质审核计划;2.5监督和参与计量管理制度的执行;2.6组织处理客户投诉;2.7定期监督品质目标达成情况;2.8组织实施质量档案的制作和归档工作。

2.9组织实施对体系、产品、过程的持续改进;2.10 建立和完善质量奖励、责任处罚、质量缺陷成本内/外部损失考评等质量管理制度,并按制度实施日常管理。

3.品质培训:3.1建立相应的品质培训制度并组织实施;3.2制定品质培训计划,定期对员工进行品质培训;3.3组织开展各种品质活动,有效提高员工品质意识。

4.其他:4.1协助采购部做好供应商考核评估工作;4.2负责客户验货及跟进工作;4.3协助客户验厂及质量管理体系内审、外审工作;最新整理4.4负责组织协调品质管理相关活动。

5管理责任5.1对品质管理控制方法负责;5.2对质量检测及质量标准负责;5.3对提升产品合格率负责;5.4负责产品出货品质及客户投诉处理。

6部门权限6.1各种产品检验记录权;6.2要求相关部门配合相关工作的权力;6.3重大质量事故的建议权;一般质量问题的否决权6.4制定检验规程权力;质量改善的提案权;6.5检测量具的管理权;6.6工艺改进的建议权;6.7本部门的考核权;6.8对所属员工的人事任免建议权;。

品管部岗位职责说明书 (2)

品管部岗位职责说明书 (2)

福建首尚陈列展示用品
有限公司
品管部
岗位职责说明书
版本/修订:A/0
发布日期:2010-12—01
生效日期:2010—12—01
文件编号: WI-001
受控状态:
批准: 审核:编制:
目录
第一章品管部组织机构 (3)
第二章品管部岗位职责说明书 (4)
品管部经理 (4)
一、品管组长 (5)
二、进料品检员 (6)
三、五金品检员 (7)
四、木制品检员 (8)
五、喷塑品检员 (9)
六、喷漆品检员 (10)
七、包装组长 (11)
八、包装品检员 (12)
第三章品管部工作流程 (13)
第四章品管部规章制度 (15)
第一章品管部组织机构
管理员设置说明:品管部经理1人;品管部组长1人;品管部包装组长1人
第二章品管部岗位职责说明书品管部经理
第三章品管部工作流程一、不合格品处理流程
二、品检记录/报告审批流程
三、原材料检验流程
四、成品检验流程
第四章品管部规章制度
1、原料进料检验规范
2、五金件检验规范
3、喷塑件检验规范
4、喷漆件检验规范
5、木制品检验规范
6、产品出厂检验规范
7、产品检验抽检规定
8、检验仪器设备规定。

品管部经理岗位说明书

品管部经理岗位说明书一、岗位概述品管部经理是负责组织、协调和管理公司品质管理工作的核心岗位。

品质管理是一项关键的业务职能,直接影响着公司的产品质量、客户满意度和企业声誉。

品管部经理需要具备扎实的专业知识和良好的管理能力,能够领导团队完成各类质量管理工作,确保产品和服务的高质量。

二、岗位职责1. 制定品质管理策略和目标:根据公司整体战略和管理要求,制定并执行品质管理方向和目标,确保产品符合质量标准和客户需求。

2. 优化品质管理流程:负责制定和改进品质管理流程,确保流程规范、高效,并与其他部门协同工作,提高产品质量和客户满意度。

3. 制定品质指标和评估体系:制定和评估品质指标和评估体系,确保对关键指标进行全面、准确的评估和监控。

4. 领导品质团队:组建、培养和管理品质团队,制定团队发展计划,激励团队成员参与质量管理工作,提高团队绩效和能力。

5. 质量问题处理:负责处理和调查产品质量问题,分析原因,提出和实施纠正措施,确保质量问题得到及时解决和改进。

6. 品质管理报告:编制并提交定期的品质管理报告,向高层管理层汇报和分析质量绩效,提出改进意见和建议。

7. 制定品质培训计划:制定品质培训计划,培训员工掌握质量管理知识和技能,提高员工质量意识和质量管理水平。

8. 供应商管理:监督和评估供应商的质量管理体系,筛选和审核合格的供应商,确保供应链的可靠性和稳定性。

三、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,质量管理、工程、管理等相关专业。

2. 专业知识:熟悉质量管理原理、方法和工具,具有全面的质量管理知识体系。

3. 经验要求:具有5年以上相关工作经验,其中包括2年以上的管理经验。

4. 技能要求:良好的团队领导能力和沟通能力,较强的问题分析和解决能力。

5. 质量意识:具备高度的质量意识和责任心,对质量管理工作具有积极的态度和热情。

6. 语言要求:良好的中英文表达能力,能够流利地使用专业术语进行沟通。

7. 能力要求:具备组织协调能力、决策能力和解决问题能力,能够承担工作压力。

11-品管岗位工作说明书

1
准确、有效
并跟进品质异常的改善;
及时有效
《客诉率》≦
准确、及时
人员培训计划参与质量管理基础知识和检验基准的月度培训;1
制程及成品检验异常处理
不良品处理跟进IQC
首件及新改模产品的跟踪对于生产线首件判定及产品改模后质量跟踪及改模前产品的隔离和使用的跟踪;1质量检验标准的执行按照产品检验质量标准和技术部经理确认签发的样品进行日常检验,并进行使用的跟踪;
品管工作能力提升
填报品管的日常报表
客诉处理和客诉率改善参与客户抱怨的处理和纠正及预防措施的有效性验证,对客诉率进行改善;
品管课日报表填报IQC1
0.5
周品质绩效会议了解一周内所发生的品质问题,跟进和处理;0.5生产协调会议了解各订单到料情况、生产状况及质量检验状态;
入职培训,公司教育训练公司概况,规章制度,职业道理,思想观点等的学习;
供货商品质异常
生产异常的处理
熟练使用计算机办公软件;。

品管岗位工作说明书

品管岗位工作说明书第一部分岗位规格说明书一、基本资料岗位名称:品管所属部门:质量部岗位编号:直接上级:质量部经理直接下级:分析日期:2015-09-28岗位简述:完善公司的质量管理体系和制度建设,监督各部门严格按照质量管理规定的要求进行生产经营,对生产及生产记录进行指导,负责本部门日常工作事务和费用控制。

二、岗位职责(一)工作责任1、负责公司产品品质保证2、负责分供方材料进料质量保证3、负责分供方资格的认可;4、负责分供方的监控、优化、提升;5、对于提交的有关原材料问题予以解决。

6、负责过程质量控制7、设定公司整体质量控制方案、分解任务;8、负责最终质量控制9、保证出货符合客户质量要求;10、清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量;11、针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。

12、负责质量体系运行控制13、保证公司各项工作严格按照程序文件执行;14、制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审。

15、培训指导评估下属及相关职能16、分配工作,根据具体结果指导相应工作。

17、评估下属工作效果;18、评估相关工作职能工作效果。

19、审核审批与体系有关的各类文件20、执行公司5S规范21、完成上级委派的其他任务(二)工作内容:1. 产品验收标准的建立及相关表格的完善。

2. 所属人员工作的安排及督导,和业绩考核。

3. 培训相关人员。

4. 每日品质状况的统计,分析及改良跟踪。

5. 品质会议的召开及品质分析。

6. 重大品质异常的改善措施的跟踪验证。

7.客户投诉的处理跟踪。

8. 具有争议品质状况的仲裁。

9.与相关部分的沟通与协调。

10.不合格品的最终确认及处理。

11.管理会议内容精神对所属人员的宣导。

12.主持部门例会。

13.部门资料的归纳整理保存。

14.产品及材料报废确认工作。

(三)岗位权限1、发现问题,反馈问题、跟踪问题、解决改善问题、改善确认;2、供应商是否合格评审建议权利;3、顾客投诉处理权利;4、判定来料允收、拒收权利;5、产品控制及纠正权利,员工作业规范监督、纠正权利;6、各部门品质异常督促改善权利,对违反品质要求出发建议申请权利;7、品质体系异常改善监督权利;8、不良品跟踪处理权利;9、产品标示跟踪及错误纠正权利;10、出货拒收及返工权利;11、产品及财产安全监督和反馈权利;12、新产品开发裁定建议权利;13、制止一切损害产品品质及公司利益、财产安全权利三、监督与岗位的关系(一)所受监督和所施监督1、所受监督:直接受到质量经理的监督指导。

品管部岗位说明及工作职责


产品检验状态的标识;
成品检验及记录;
质量问题的提出与跟踪。
客户样品检验及记录;
最终检验员(FQC)工作职责:
直接下级:理化检验员、微生物检验员、管理员
直接上级:品管部经理
岗位名称:化验主任
C
B
A
3、化验室主任
对测定出现的不合格项进行调查分析,提出纠正措施并组织实施;分析潜在不合格的原因和提出和实施预防措施;
4、研发人员工作职责
202X
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the end
05
负责贯彻执行检测的技术标准、规范和试验方法;
06
严格执行有关检测标准、试验方法和规章制度,保证检测工作量;
03
负责人员、设备的安全管理工作;
04
负责组织完成各项检测和管理工作;
01
负责提出日常物品的申购单;
02
化验室主任岗位职责:
组织编写检测项目实施细则和设备检查、操作、维护规程;
负责完成领导交办的其它事项
202X
品管部相关岗位培训
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南阳市果然风情实业有限公司
部门名称:品管部
直接上级:总工
部门职能:专职质量控制部门
一、品管部职责
企业品质制度的订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.
1
品质活动的执行、推动与控制.
2
制程品质管制能力的分析,异常的改善.
3
制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.
负责检测数据的出具、校核和报告单的填写以及检测项目的数据统计工作;
负责检测室设备的日常维护、及检测环境卫生保持工作;
在检验过程中发现质量问题或异常现象,应及时报告,并协同查找原因,妥善处理。
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品管部岗位说明书 修订记录 批准 审核 修改 第一次修订:2013年12 月12 日版本: A/1 第二次修订:年 月 日 第三次修订:年 月 日 第四次修订:年 月 日 第五次修订:年 月 日 版本: 版本: 版本: 版本:

文件编号 WI-MD-013 版本/版次 A/1 受控状态 受控 分发号 批准日期 2013年12月12日 实施日期 审 核 2013年12月12日 总 页 6 编 制 批 准 生效日期 2013.12.12 品管部岗位说明书 文件名称

文件编号 WI-MD-013 版本/版次 A/1 第1页,共10页

目 录 1 IQC................................................................................... 2 1.1初级IQC ......................................................................... 2 1.2中级IQC ......................................................................... 2 1.3高级IQC.......................................................................... 3 2 IPQC .................................................................................. 3 2.1初级IPQC......................................................................... 3

2.2中级IPQC......................................................................... 4 2.3高级IPQC......................................................................... 4 3 FQC................................................................................... 4 3.1初级FQC ......................................................................... 4 3.2中级FQC.......................................................................... 5 3.3高级FQC.......................................................................... 5 4线束检验员............................................................................. 6 4.1初级线束检验员 ................................................................... 6 4.2中级线束检验员 ................................................................... 6 4.3高级线束检验员 ................................................................... 7 5 QA.................................................................................... 7 5.1初级QA........................................................................... 7 5.2中级QA........................................................................... 8 5.3高级QA........................................................................... 8 5.4资深QA........................................................................... 8 6品质主管............................................................................... 9 生效日期 2013.12.12 品管部岗位说明书 文件名称

文件编号 WI-MD-013 版本/版次 A/1 第2页,共10页

1 IQC-初级/中级/高级 1.1初级IQC

工作职责: 1.按检验规程及其他技术资料要求检验和试验,并给出检验和试验结论; 2.按规定及时填写检验记录,并在检验记录和有关单据上签署;

3.正确使用和维护保养本人使用的计量器具,按周期交QA组织检定,确保其处于校准状态; 4.对本岗位的 相关记录及文件进行登记、保管、封存; 5.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任; 6.检验状态进行有效标识; 7.工作汇报对象:QA工程师。 任职资格: 1.学历:职高及以上; 2.专业:机械、电子、计算机类; 3.经验:有2年以上IQC工作经验; 4.基础知识:熟悉电子元器件规格、本部门所有工具/仪器均可以使用(例如:晶体测试仪、塞规等)。 熟练运用GB2828抽样标准; 5.专业技能:有电脑操作基础,了解ISO9000质量认证体系,了解TS16949质量认证体系、了解五大 工具,了解QC七大手法等其他质量工具; 6.其他:良好的团队合作精神,较强的沟通能力。

1.2中级IQC 工作职责: 1.独立操作初级工作职责内容; 2.对发现不合格品进行汇总并分析,按《品质异常联络单》形式进行; 3.负责产线不合格品确定并给出处理意见; 4.原材料批次统计; 5.对批判不合格品召开相关的品质会议,并将信息传达给供应商,要求整改并跟踪关闭; 6.独立开展样品承认工作; 7. 工作汇报对象:QA工程师。 任职资格: 1.学历:中专、技工及以上; 2.专业:电子、计算机类、机械类等; 3.经验:有3年以上IQC工作经验; 4.基础知识:精通初级基础知识, 检验工具/仪器会对他人进行培训。(例如:晶体测试仪、示波器 等); 5.专业技能:熟悉ISO9000质量认证体系,熟悉TS16949质量认证体系、熟悉五大工具,熟悉QC七 大手法等其他质量工具; 6.其他:良好的团队合作精神,较强的沟通能力。 生效日期 2013.12.12 品管部岗位说明书 文件名称

文件编号 WI-MD-013 版本/版次 A/1 第3页,共10页

1.3高级IQC 工作职责: 1.独立操作初级、中级的工作内容; 2.起草相关的进料检验规范; 3.独立开展不合格品处理直至关闭为止; 4.独立实施开展供应商管理; 5.负责对生产线因原材料不良引起的异常协助质量工程师处置; 6.负责组织定期召开的供应商大会,传达公司的新要求; 7.工作汇报对象:QA工程师。 任职资格: 1.学历:大专及以上; 2.专业:电子、计算机类、机械类等; 3.经验:有5年以上IQC工作经验,1年以上供应商管理经验; 4.基础知识:精通初、中级基础知识。熟悉供应商管理,计量器具校准事宜; 5.专业技能:精通五大工具运用、QC七大手法。熟悉ISO9000质量认证体系,熟悉TS16949质量认证 体系; 6.其他:良好的团队合作精神,较强的沟通能力。

2 IPQC-初级/中级/高级 2.1初级IPQC 工作职责: 1.负责按检验规程及其他技术资料要求检验和试验,并提出检验和试验结论。对不符合要求的产品不 准转序; 2.依据相关标准对产品试产、生产任务变更、4M变更后产品首件及生产过程中半成品进行检验和试验, 提出检验和试验结果; 3.负责工艺纪律的监督检查和对关键、特殊工序的监视和测量控制情况的检验,并按要求记录; 3.正确使用和维护保养本人使用的计量器具,按周期交QA组织检定,确保其处于校准状态; 4.对产线的首件、换料进行确认并计记录; 5.出现质量问题,应及时向主管反馈质量信息; 6.检验状态进行有效标识; 7.工作汇报对象:QA工程师。 任职资格: 1.学历:职高及以上; 2.专业:电子、计算机类等; 3.经验:有2年以上IPQC工作经验。有PCBA加工经验优先; 4.基础知识:熟悉电子元器件、SMT工艺流程、熟悉电子器件有关的测量设备(例如:LCR电桥、万 用表等); 5.专业技能:有电脑操作基础,熟练运用GB2828抽样标准。了解ISO9000质量认证体系,了解TS16949 质量认证体系、了解五大工具,了解QC七大手法等其他质量工具; 6.其他:良好的团队合作精神,较强的沟通能力。有较强的品质管理意识,原则性强。

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