企业部门经理竞聘演讲稿竞职演讲
经理竞聘演讲稿(10篇)
经理竞聘演讲稿(10篇)经理竞聘演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我竞聘的岗位是营销业务主管。
我叫__，目前在__区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已。
今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：第一,我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。
从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。
我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。
我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。
第二，我具有较强的工作能力我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。
第三，我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，团结带领大家一起做好工作。
在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。
今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。
具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给(*转载自 sdyizhibi 一枝笔写作网)予格外的关注：（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）一、靠管理创新提高服务水平。
通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。
经理竞聘演讲稿6篇
经理竞聘演讲稿6篇经理竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好！今天，我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里，以平常、诚恳的心态接受领导和同志们的检阅，竞选本行经理一职，希望能得到大家的支持。
我叫---，由于工作的忙碌，专业是，现任。
自进入行后，在领导和广大同仁的支持和帮助下，我从一个业务新兵，逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，从中我学到了很多知识，找到了工作的目标。
今天，我能有机会参加这次竞选上岗活动，心里感到非常激动，并借此机会对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事，表示最衷心的感谢！一、竞聘优势（一）具有虚心好学、严于律己的优良品质。
自进入本行以来，能自觉遵守银行的各项规章制度，认真学习专业知识、各项创新技术以及管理方面的理论知识，并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验，善于学以致用，扬长避短，创造性的开展工作。
（二）具有良好的政治素养。
作为银行的一员，在工作中不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，我是学行政专业的，对行政部知识有一定的基础，但在业余时间，我却从未间断过学习。
并将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个银行、整个社会。
（三）具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。
一直以来我对照着“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。
无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。
具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。
这些都是做好银行副经理工作的基本要求。
二、竞聘思路假如我这次有幸竞聘副经理成功，我将决心不辜负领导的信任和同事们的期望，竭尽全力挑好这副担子，按时、按质、按量完成或超额完成领导和同事交付的任务，争做一名优秀的行副经理，并围绕以下五方面开展工作：（一）要找准自己的定位，做好经理的副手。
经理的竞聘演讲稿
经理的竞聘演讲稿【推荐】经理的竞聘演讲稿模板6篇经理的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好！首先我先来个简短的自我介绍，我叫xx，一直在xx当一名既合格又优秀的导购，在此感谢xx公司给我此次机会，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作经验，我自20xx年x月从学校出来实习，实习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我第二份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我喜欢销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的原因。
但话又说回来，起初我刚接触公司产品时，我就对这行业没多大兴趣，但慢慢接触才发现这个奢侈品是很不错的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都非常的不错的，产品从出售到售后必须走三大程序，从售前到跟踪服务在到售后，这都是很全面的服务，缺一不可，如果我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。
这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信心，带着十足的把握，这些信心都是大家赐予的，所以我希望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的榜样，努力把大家的心态调为最佳，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。
最后感谢xx公司器重我的才能，希望我不辜负大家对我的期望，我相信我会比别人做得好，我不比别人差。
我的演讲完毕，谢谢大家！经理的竞聘演讲稿篇2尊敬各位领导、同志们：大家好!首先感谢支行党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会，我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。
对此，我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值。
我叫肖晖，现年40岁，88年参加农行工作，99年加入中国共产党，曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。
[文章-d找范文,到] 下面我从四个方面向各位评委和代表陈述我的报告：一、自身条件和态度1、我具备中层干部的基本素质和经验，能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁奉公，爱岗敬业。
公司内部竞聘财务经理演讲稿范文（精选4篇）
公司内部竞聘财务经理演讲稿范文（精选4篇）公司内部竞聘财务经理篇1尊敬的各位评委，亲爱的各位同事：大家好！窗外寒风瑟瑟，室内春意盎然。
怀揣着对热爱，怀揣着奋斗的激情，怀揣着拼搏的动力，今天我参加财务部经理的竞聘。
一、自我介绍我叫，毕业于xx大学会计学本科专业，xx年底有幸结缘控股集团。
六年来，随着步伐走过大江南北，跨越长城内外。
贫瘠荒芜的撒下我的三年青春岁月。
一刻下我的两载执着足迹，风景如画的江南水乡见证我的一载忙碌身影。
六年来，我对工作始终积极主动、充满热情；六年来，我培养了良好的业务素质和严谨的工作作风；六年来，我以出色的工作业绩赢得了公司的肯定，以良好的关系取得了同事的信任；六年来，我也收获了一系列的荣誉。
二、对竞聘岗位的认知从股份公司组建开始，我就一直全面参与股份公司的财务、票务、税务等工作。
『请大家看PPT，这是两个多月来，我在股份公司所做的主要工作。
』在这两个多月的忙碌中，我主导了股份公司财务的建立，也为她的成长做了大量的”施肥浇水“的工作。
今天，站在台上，我敢自信的讲，我对这个岗位基本熟悉。
三、任职后的工作打算（一）财务部远景目标财务部作为公司资金核算、成本管控和风险控制的部门，致力于合理控制风险、资金风险、成本风险，最终达到有效控制公司风险。
财务部要最终成为领导决策可靠的参谋者，资产安全和有效使用的守护者，项目风险控制的主导者，公司可持续发展的保障者。
（二）近期工作思路及目标近期工作思路概述：建立健全财务管控基本制度，理顺工作流程，完善人员配备，加强在建工程监管，协调好同各部门的关系，完善财务信息披露制度，协调处理好税企关系。
1、以健全制度为根本，优化财务管控流程。
（1）制度建设业务未动，制度先行。
有一套好的制度，管控就有了法律依据。
要努力做到最终用制度管人，逐步减少人治成分。
所以，首要要建立适合股份公司的《费用报销制度》、《票务管理制度》、《各种资产管理制度》等，加强费用报销流程监管，优化签单、优惠单的签字流程，建立签单应收款催收制度等，把财务的触角延伸至资金流转的每个角落。
经理岗位竞聘演讲稿五篇
经理岗位竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次云南广电网络红河分公司副总经理岗位的竞选。
首先我感谢我们红河分公司组织这次分分公司副总经理岗位竞聘稿，给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
首先，我介绍一下我个人的基本情况和工作经历：今天，我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家：作为一名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、银行大客户经理竞聘演讲稿、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续发展提供人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推进。
为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必须保持清醒的头脑，冷静分析、果断处理，既有具备优异的执行能力，又要有良好的协调组织能力，在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。
鉴于以上岗位认识，结合我个人的工作经历，站务公司经理竞聘演讲稿，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。
我从1992年参加工作以来，尤其是是2000年来到我云南广电网络红河分公司后，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：1995年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者;2000年我被州有线台评为了“先进工作者”;2009年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。
关于部门经理竞聘演讲稿3篇
关于部门经理竞聘演讲稿3篇部门经理竞聘演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家下午好！此时此刻，我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，展示自我，接受考评。
现就此做述职演讲。
这次能参与__支行营业部经理岗位的竞聘，首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
谢谢各位。
我叫__，现年__岁，20__年7月我大学本科毕业于__经济管理系。
同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年，次年6月参加了省农村信用联社招工考试，应试合格被招录到市农村信用社工作，做过综合柜员，柜台主管等工作，20__年11月哈尔滨银行建三江支行成立，经详读哈行招聘广告，探究了哈行的发展空间与前景后，我毅然放弃了较为优越的农村信用社的工作，选择报名参加了哈行建三江支行的招聘考试，应试被招录到哈行建三江支行。
先后在建三江支行的事业保障部，营业部工作。
做过政务、文秘、库管员、携款员，复核员，atm管理员，票据交换员等工作。
担任过团支书和大堂经理。
20__年6月分行决定筹建哈尔滨银行支行，承蒙分行领导信任，我被委派到负责支行的选址，租房，监督装修等筹建事宜。
支行成立后被任命为支行营业部副经理至今。
经过几年银行工作的锻炼和组织的培养，并通过努力，自己的综合素质有了很大提高。
几年的工作实践中，我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。
得到了组织和同事们的认可，先后获得了诸多荣誉：08年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”，所代表的队获得了第一名，我个人被评为最佳选手；20__年被三江支行评为“20__年度服务标兵”获“20__度最佳贡献奖”。
任三江支行团支书期间被建三江分局团委授予“优秀团干部标兵”。
特别是任营业部副经理期间，在唐经理的言传身教下，我努力配合经理的工作，并虚向唐经理学习，使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高，自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。
部门负责人竞聘演讲稿(7篇)
部门负责人竞聘演讲稿（7篇）部门负责人竞聘演讲稿（精选7篇）部门负责人竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好!我叫，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，是公司培养我成长。
而今天，公司又给我们每个人提供了一个很好的平台，让我有这个机会进行分队长竞选。
下面，我要演讲的题目是---如何做好一名分队长！根据几个月来的工作经验，总结了以下几点：一.首先要对自己有信心，因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以研究新的方式方法在工作中给于鼓励，增强信心，把工作做好。
二.加强与客户沟通，了解工作上的情况，找出一些安全隐患，弥补工作上的不足，采取正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处理不了的问题及时汇报上级领导，待他们与客户协商解决。
三.要认真做好安全防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。
四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎么又能力，如果缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识，使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问题的方式方法。
五.要关心队员，特别是对待新队员，要及时向他们介绍分队的情况，让大家相互认识，为以后的工作打开方便之门。
最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。
时常保持一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。
部门负责人竞聘演讲稿篇2尊敬的领导：大家好！我叫，今年岁，毕业于大学，我是部的，年从校毕业进入公司开始工作至今已有年的工作经历。
多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。
我非常热爱本职工作，并向往着成为一名合格的管理人员。
建筑企业分公司某部门经理岗位竞聘演讲稿
建筑企业分公司某部门经理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好。
当我未登上这个讲台之前我就意识到，公司新组建的领导班子点燃梦想的力量，让我这颗跃跃Z 心被之吸引、感染、拥护、支持和参与。
今天我能以一个竞争者的身份走上演讲台毛遂自荐，向各位展示自己，对此我深感荣幸！这里有我自身责任感的驱使，有我事业心的激励，更有我们xxx公司良好的干事环境和用人环境的鼓舞。
感谢领导们给了我们这样的平台和机会，感谢同事们对我的支持和信任！我今天竞聘的岗位是xxx部部门经理。
我叫XXX,今年XX岁，大学学历，助理工程师，中国共产党党员。
我XX年X月毕业于XX大学建筑工程专业，当年就到XX公司工作，至今已在公司工作了XX个寒暑。
在这XX年里，我先后在古永路基、兰临路基、XX二级公路改建等9个工程项目部从事技术员、资料员、实验检测、预算合约等工作，积累了丰富的工作经验。
XX年XX月至今，我一直在公司XX科从事XX管理工作。
在公司工作的多年里，我深切地感受到，我们个人的成长已深深植根于公司事业的发展。
在公司的精心教育下，我在工作中勤勤恳恳、踏踏实实，努力完成自己的工作任务，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。
参加工作以来，我先后获得巾帼标兵、优秀共产党员、先进工作者等各类荣誉，更加激励了我干好本职工作的信心和决心。
今天我站到这里竞聘XXX部部门经理岗位，是经过深思熟虑做出的决定。
竞争上岗，是业务能力的竞争，是综合素质的竞争，但我认为，竞争上岗的核心是事业心、是责任心。
下面，我先向各位领导谈一谈自己竞聘这一岗位的优势。
首先，我对公司始终有一种朴素而真挚的感情。
在几年的工作历程屮，我始终感念公司的关怀、铭记公司的恩情，认为自己的每一点进步，都是公司教育和培养的结果。
因此，我真心希望能用自己的赤诚Z心，为公司的发展献上我的一份绵薄之力。
其次，我对XX工作有相当高的热情，能主动学习新知识、新技能、新理念，善于学以致用，善于总结经验并有效指导工作实践；遇到难题不推诿，能吃苦，敢担当，团队意识很强，具有一定的亲和力、向心力和号召力，让大家充分依靠和信赖，共同促进公司业绩目标的达成。
经理岗位竞聘演讲稿
经理岗位竞聘演讲稿精选5篇经理岗位竞聘演讲稿精选1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先，感谢领导们给我这次展示自我，挑战自我的机会。
无论这次竞聘结果如何，对我以后的人生道路都是一次很好的磨练。
我叫__，20_年8月荣幸地加入了这个移动大家庭，20_年提拔至__营业部经理，2009年3月调至__片区。
经历了今几年基层工作的锻炼，有一种东西始终没有变，那就是对自己所从事工作的热爱。
今天，我竞聘的岗位是：__营业部经理。
这岗位肩负着重要的职责;其中，核心是服务与营销，基础是管理。
以下谈谈我对此次竞聘岗位的几点看法：一、合理的利用资源在乡镇这一级有较多的事业单位、工矿企业、高校学院以及工程项目，这些都是移动公司重要的集团客户，我们要科学合理的利用这些资源，充份发挥它们的作用。
二、加强与渠道的合作渠道是我们的合作伙伴，挖掘渠道的内部潜力，理顺渠道的管理流程，为他们提供更好的服务与支撑。
延平区夏道片区现有实体渠道__家，村级移动代办人员__人，就实际情况来说，新增实体渠道空间尚有，今后工作重点应限制对手渠道的扩张，保持移动市场占有率;实体渠道一般都是当地人，熟悉当地环境，借助他们的力量来开拓新市场，维系老用户。
正确的指导与扶持他们发展，即帮助了他们创造经营利润，又拉动了我们更多的市场发展空间。
三、科学的营销在某段时间内，可能有多个营销活动同时进行，需要片区负责人保持清醒的头脑，理清轻重缓急，科学的把几个营销活动安排并付诸实施。
我们还可以合理的利用一些新的资源，比如村组负责人、电力公司抄表员，广播电视站员工等等，开辟一个崭新的营销市场并科学的利用这些资源把相关的KPI指标提升。
四、完善基础资料的建设基础资料的收集整理工作，即方便了管理，又做到了精确营销。
现在的经营分析系统功能日趋完善，己支撑到区域中心一级，为更好的发挥和利用这个平台，需要完善基础资料的建设。
五、打造一支高战斗力的团队面向大乡镇、面向诸多的用户，就得提供完善的服务，就必须有一支在服务与业务技术方面较强的团队。
房产公司工程部经理岗位竞聘演讲稿竞职演讲
房产公司工程部经理岗位竞聘演讲稿竞职演讲尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是房地产公司工程部的一名员工，现在我有幸站在这个舞台上，竞聘工程部经理岗位。
首先，非常感谢公司给予我这个机会，让我能够向大家展示我的能力和理念。
作为工程部经理，我深知这个岗位的责任和挑战。
我愿意承担起领导团队、推动项目顺利进行的重任，并努力将部门带向新的高度。
首先，我将以身作则，做一个榜样。
作为一个领导者，我认为最重要的是先做好自己的本职工作。
我将全心全意投入到工作中，不仅仅完成自己的任务，还要尽力为公司争取更好的利益。
同时，我也会鼓励团队成员积极向上，不断提升自己的专业能力。
其次，我将重视团队建设。
工程部是一个团队合作的部门，只有团队的力量才能够推动项目的成功。
我会倾听团队成员的意见和建议，鼓励他们发挥自己的专长，充分发挥团队优势，达到协同工作的效果。
我将注重培养新人，帮助他们成长，使团队更加稳定和壮大。
此外，我将注重项目管理和质量控制。
工程部的工作需要高度关注细节和技术要求，我会强化项目管理，严格执行各项流程和规定，确保项目按时、按质量要求完成。
我将加强质量监控和评估，提高项目的质量水平，为公司树立良好的品牌形象。
最后，我将推动技术创新和学习发展。
工程领域的竞争日益激烈，只有保持学习和创新的能力，才能在市场中立于不败之地。
因此，我会鼓励整个部门积极参与行业交流和学习，不断更新技术知识，推动工程部的创新发展。
亲爱的评委、领导、同事们，工程部经理岗位无疑是一个挑战和机遇并存的岗位。
我相信自己具备这个岗位所需要的能力和素质，也十分珍惜这个机会。
如果我有幸成为工程部经理，我将全力以赴，努力为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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三一文库（www.31doc.com）/演讲致辞/竞聘演讲
企业部门经理竞聘演讲稿竞职演讲
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、
检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即党委宣
传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他
们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特
点和优势。
我叫***，今年35岁，****党员，经济师。1989年7月
**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989年10
月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务
工作比较熟悉，积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验；
1994年开始在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，
兼任***支行共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，
协助一把手进行综合管理；1999年1月调至分行宣传部，具体
负责企业文化和职工教育工作，1999年2月通过竞标，任***
部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织
协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经
验，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。
企业文化部（也就是党委宣传部）是党委的喉舌、是党委联
系群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。
能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以
来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年
以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方
针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育
工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；认真落实优
质服务的组织、督导工作；注重突出和创新*行企业文化特色；
推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发
展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工
作中，突出抓四个重点：
一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝
气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制，组织形式
多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精
会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，
保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，
而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推
广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对*行的归属
感、亲和力上，使*行企业文化特色深入人心，并成为员工的自
觉行动。规范和统一cis形象识别系统的制作和宣传展示，使
得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、
宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视
觉冲击力的整体，体现*行独特的特色文化。
二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场
化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立*行自已的品牌，
除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的“品牌员
工”、“品牌服务”，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会
推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务
的专业化上，突出抓员工素质和服务水平的提高，使职工成为“行
家里手”、“多面手”，面对复杂的客户需求，培养复合型的人
才。面向客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工
改变“以我为中心”的服务意识，开展“换位思考”，把方便让
给客户；延伸“一米线”后续服务，扩大代理理财范围；让“客
服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开
展“行长（主任）接待日制度”，拉近管理层与客户之间的距离；
切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。
三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员
教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到
“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党
员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户
的监督。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创建更多、
更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；创造条件，及
时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选；发挥短期合同制职
工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织
和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让
他们克服评选后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典
型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。
四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，
弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮
助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档
案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想
教育工作。
总之，如果我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这
个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！谢谢大家！
企业部门经理竞聘演讲稿
部门经理竞聘演讲稿模版
部门经理竞聘演讲稿
酒店部门经理竞聘演讲稿
大酒店部门经理竞聘演讲稿
银行部门经理竞聘演讲稿
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