餐饮员工试用期合同
正规餐饮劳动合同电子版(5篇)
正规餐饮劳动合同电子版甲方：_____ 乙方：_____名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____地址：现住址：经济类型：联系电话：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同.一,合同期限第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止.（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止.二,工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.乙方的工作地点为.经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点.乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.三,工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间小时,每周工作小时.每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度.（三）经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期.甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时四,劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资元,试用期间工资元.甲方每月（二）日工资元,试用期间工资元.甲方向乙方支付工资的时间为每月日.甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为五,社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.六,劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范, 七,解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金.八,劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解,仲裁和提起诉讼解决.九,其他第九条甲乙双方约定的其他事项1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定，在签定本合同后，视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。
餐厅员工劳动合同5篇
餐厅员工劳动合同5篇餐厅员工劳动合同1用工单位（甲方）：___________________劳动者（乙方）：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资。
(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。
(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。
(四)、工资发放规定：1、每月基本工资加优秀员工奖：2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的`劳动合同，试用期不得超过三个月。
3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的机会。
4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月天，没有休假的按实际日工资发放。
风险告知：关于劳动者工作时长的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
餐饮服务员劳动合同6篇
餐饮服务员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐厅或相关场所从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、桌面服务、收银等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅或相关场所，具体地点根据甲方业务需要安排。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，可能涉及全日制或非全日制工作。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据甲方业务需要安排。
3. 乙方在国家法定节假日享有休息权，甲方不得要求乙方在法定节假日加班。
三、劳动报酬1. 乙方的工资根据其职务、工作年限、工作表现及甲方制定的薪酬制度确定，并不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资具体发放日期及数额以甲方工资发放记录为准。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休补偿。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并承担相应费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、带薪休假等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于加薪、晋升、年终奖等。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方将视情节轻重给予警告、记过、降薪、解雇等处理。
餐饮劳动合同模板5篇
餐饮劳动合同模板5篇随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗?下面给大家带来餐饮劳动合同模板5篇，希望大家喜欢!餐饮劳动合同模板1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，甲方决定向乙方购买“_______餐饮_______系统软件”及其配套产品，乙方负责为甲方部署本系统，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规签订本合同，并由双方共同恪守。
条款如下：第一条合同履行条件及部署准备1、经甲乙双方协商，合同自签订起即生效。
合同生效后，乙方将于_______年___月___日开始在甲方现场部署相应产品。
2、如因甲方工程进度等原因造成乙方现场安装时间变动，甲方应至少提前_______日，以书面形式(含邮件、传真)通知乙方，合同中规定的安装时间做相应调整。
3、部署系统前，甲方有责任配合乙方，确定设备在甲方现场的部署位置，以双方确认的《项目部署表》为最终依据。
4、乙方系统安装实施过程中，甲方有责任保障现场电力、网络等配套设备正常运转，如需改动《项目部署表》中的相关事项，必须事先通知乙方。
5、如在合同履行期间，甲方提出硬件设备方面的增删、变更或其他修改，以双方签字确认的《设备变更表》为最终依据，合同金额也做相应调整。
6、如在合同履行期间，甲方对软件产品提出功能修改、增补或新的开发需求，须由双方共同签订《需求确认表》，合同金额也做相应调整。
第二条服务及培训1、乙方在系统部署实施后，对甲方相关人员进行一次全面、集中地产品培训，培训以双方签订的《培训计划书》为依据，双方均有义务遵照《培训计划书》进行相关培训。
2、乙方为甲方提供一年内免费维护和技术支持服务，一年免费售后期自双方签署《盯场记录》时间开始计算。
3、售后期内，发生以下情形之一者，产生的维护与保修费用不属于免费售后范围，由甲方承担相关费用：(1)甲方人员未根据产品操作手册或说明进行操作而因其的设备损毁、软件崩溃等故障;(2)甲方人员有意或因工作疏忽而引起的产品意外损毁;(3)甲方人员在未予书面(含邮件、传真)知会或咨询乙方人员的情况下，对产品进行自行改动、设备变更及配置改变，而造成的损失;(4)甲方人员在未予书面(含邮件、传真)知会或咨询乙方人员的情况下，邀请第三方人员对产品、设备进行的维护、调整、改动而引起的故障损失。
餐饮店劳动合同9篇
餐饮店劳动合同9篇餐饮店劳动合同1甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2、无固定期限。
本合同自日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的.，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①②③六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
餐饮行业员工劳动合同范本8篇
餐饮行业员工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责等，按照甲方的岗位说明书和相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休息休假：按照甲方的规定及国家的法定节假日执行。
四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、物价指数等因素，调整乙方工资水平。
3. 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由的，可以单方面解除合同。
3. 合同终止：合同期满，或者双方约定的终止条件出现，合同终止。
餐饮员工聘用合同范本最新6篇
餐饮员工聘用合同范本最新6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘员工）：__________________性别：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议：一、聘用期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
经双方同意，可以延长该期限。
二、工作内容与地点第二条乙方同意在甲方管理的餐饮部门从事____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为甲方餐饮部门所在地。
三、工作时间与休假第四条乙方实行以下第____种工时制。
希望这份合同范本符合您的要求，如有需要修改或补充的地方，请随时告知。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点：甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方从事餐饮部相关岗位工作。
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餐饮员工试用期合同
合同编号：XXXXX
甲方：(公司全称)
地址：(公司地址)
联系电话：(公司联系电话)
乙方：(员工姓名)
地址：(员工住址)
联系电话：(员工联系电话)
鉴于甲方需要招聘一名餐饮员工，经双方友好协商，达成以
下合同，以明确双方权益和责任。
一、岗位职责
1. 乙方被聘为甲方的餐饮员工，主要负责以下工作：（列举
具体职责内容）
二、试用期安排
1. 本合同为乙方试用期合同，试用期为三个月。
2. 试用期开始日期为YYYY年MM月DD日，结束日期为YYYY
年MM月DD日。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为(具体工资待遇)，不包括其
他福利和奖金。
三、薪资和绩效评定
1. 试用期内，乙方的月薪为人民币XXX元，按月支付。
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2. 甲方将按照乙方的工作表现和绩效进行评定，评定结果将
作为乙方正式员工时的薪资调整和福利待遇决定的依据。
四、工作时间和休假
1. 乙方按照公司规定的工作时间表执行工作，每天工作X小
时，每周工作X天。
2. 乙方享受法定的节假日和公司规定的带薪休假，具体休假
时间按照公司制度执行。
五、保密责任
1. 乙方在工作期间，需对甲方的商业秘密和保密资料负有保
密责任，离职后亦不得泄露。
2. 如乙方违反保密责任，甲方有权采取法律手段追究乙方的
法律责任。
六、解除和终止合同
1. 试用期结束后，如果甲方满意乙方的工作表现，双方将续
签正式劳动合同。
2. 试用期内，任何一方都有权解除合同，并不需要提前通知
对方，但需支付相应违约金。
3. 如乙方在试用期内表现不符合甲方的期望，甲方有权提前
解除合同，并支付乙方相应的工资和福利。
七、其他条款
1. 本合同未约定的事项，双方可以协商解决。
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2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效
力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
4. 本合同采用中文书写，如有任何争议，以中文版本为准。
甲方（公司盖章）： 乙
方签字：
日期：
日期：