优秀管理者评选方案

个人做的优秀管理者评选标准，虽然是要求的，上级评分所占权重比较小，整体上还是避免了“内定”的说法，对家族企业评选有参考价值的。

优秀管理者评选表（上级评占20%）

实现组织目标，可统筹安排一切资源来组织实施工作目标实现组织目

标，可统筹

公司资源来

组织实施工

作目标

工作目标，

为实现组织

目标，可统

筹公司资源

来组织实施

工作目标

标，对目标的

实现听之任

之。

决策能力4%能根据影响工

作目标的影响

因素快速准确

做出判断，提

高工作绩效

基本能根据

影响工作目

标的因素快

速准确做出

判断

基本能根据

影响工作目

标的因素做

出判断。

不能主动发

现影响工作

目标的因素。

责任心4%能主动发现工

作中的问题并

尽力协调处

理，能主动高

效的完成工

作。

能主动发现

工作中的问

题，能主动

完成工作。

能在他人提

醒下发现工

作中的问

题，并采取

相应的措施

来处理问

题。

对他人提出

的问题听之

任之，没有什

么处理措施。

预算及费

用控制4%

能主动对本部

门费用使用情

况做好预算并

尽量减少

能按照日常

工作情况做

好本部门费

用使用和控

制

基本能按照

日常工作情

况做好本部

门费用使用

缺乏对本部

门费用使用

情况的了解

优秀管理者评选表（同级评占20%）

项目（x）权

重

得

分

标准

5≧X≧44﹥X≧33﹥X≧2x﹤2

沟通能力5%善于用人际沟

通技巧说服他

人；能有效化

解矛盾和抱

怨；

基本可以用

人际沟通技

巧说服他人；

能化解一般

的矛盾和抱

怨；

常给沟通对

象的感觉是

思维不清，难

以准确表达

自己的想法。

常给沟通对

象的感觉是

难以沟通和

交流，难以清

晰表达自己

的想法。

团队/协

作精神5%

能主动配合其

他部门工作，

并为相互之间

更好的开展工

作提供建议并

主动做各种尝

试。

能配合其他

部门工作，并

为相互之间

更好的开展

工作提供建

议。

能配合其他

部门工作，但

要求其他部

门主动配合

工作。

强调自己部

门的重要性，

要求其他部

门主动配合

自己部门工

作。

自我管理5%善于自觉地掌

握和支配其情

善于自觉地

掌握和支配

基本能掌握

和支配其情

基本无法掌

握和支配其

组织/规划能力

能根据公司

经营目标制

定本部门工

作计划，按轻

重缓急排定

工作次序；工

作目标和期

限明确、可

行；能为下属

拟定切实的

行动计划；

需要上级协

助方可根据

公司经营目

标制定本部

门工作计划，

按轻重缓急

排定工作次

序；工作目标

和期限基本

明确、可行；

基本能为下

属拟定行动

计划；

需要上级协

助方可根据

公司经营目

标制定本部

门工作计划，

按轻重缓急

排定工作次

序；工作目标

和期限基本

明确、可行；

基本能为下

属拟定行动

计划；

不能根据公

司经营目标

制定本部门

工作计划，工

作主要次要

的次序比较

混乱；工作目

标和期限不

明确、可行；

有效监控能力

对目标的执行

情况进行有效

监控，综合分

析目标实施过

程的影响因素

对目标的执

行情况进行

监控，主动综

合分析目标

实施过程的

影响因素

对目标的执行

情况基本了

解，能比较客

观的分析目标

实施过程的影

响因素

对目标的执

行情况不胜

了解，无法客

观的分析目

标实施过程

的影响因素

果断决策能力

能根据影响

工作目标的

影响因素快

速准确做出

判断，提高工

基本能根据

影响工作目

标的因素快

速准确做出

判断

基本能根据

影响工作目

标的因素做

出判断

不能主动发

现影响工作

目标的因素

作绩效

业绩评价能力

对下属工作

业绩有非常

客观公正的

评价，下属没

有申诉抱怨

对下属工作

业绩有比较

客观公正的

评价，员工基

本没有申诉

抱怨

对下属工作

业绩评价偶

尔有失公正，

员工有一些

抱怨

对下属工作

业绩评价有

失公正，员工

有较多申诉

和抱怨

自我管理能力

善于自觉地

掌握和支配

其情感与行

为，并能正确

引导其他人

的行为

善于自觉地

掌握和支配

其情感与行

为

基本能掌握

和支配其情

感与行为，偶

尔有不恰当

的行为举动

基本无法掌

握和支配其

情感与行为，

经常有不恰

当的行为举

动

培育下属

能积极培养下

属业务能力，

所属员工认为

业务能力可得

到不断提升

能按工作需

要培养下属

业务能力，所

属员工认为

业务能力可

得到提升

极少对所属员

工进行培养，

所属员工认为

业务能力可得

到提升，但提

升很少。

基本没有对

所属员工进

行培养，所属

员工认为业

务能力没有

很大变化

志愿者活动实施方案

志愿者服务活动方案 ? 为深化医药卫生体制改革，加强医疗机构管理，提高医疗服务质量，弘扬文明奉献精神，根据卫计委要求，结合我院实际情况，我院已在门诊开展志愿者服务达2000余人次，为进一步规范现阶段志愿者服务，特制定如下方案：一、组织管理（一）成立医院志愿者服务指导小组，小组下设***，负责志愿者服务活动的日常管理工作。（二）志愿者服务指导小组负责志愿服务活动的开展，招募、登记、培训、考核志愿者，组织实施志愿服务项目。（三）志愿者服务指导小组健全招募、培训、管理、考核等制度，加强志愿者服务管理。二、服务内容门急诊志愿者：为门急诊患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、维持秩序、咨询、解释、护送、取药、陪同检查、自助报告单打印指导、费用查询、健康教育、投诉等服务。三、实施内容（一）院内协作：医院各部门共同参与，统筹协调、组织开展志愿者服务活动，落实保障措施。（二）宣传： 1、宣传资料：印制宣传小册子、招募海报、展板等，发放招募宣传册、粘贴招募海报、摆放展板。

2、院内动员：以志愿者培训暨动员大会的形式，向医院医护人员、学生、党团员进行志愿者培训，会上由院领导进行号召动员。 3、对外宣传：联系学校志愿者社团、临近社区的居委会、社会上的志愿群体、电视网络媒体等进行招募宣传。（三）招募：发布招募公告，公开招募志愿者，有意向者填写《志愿服务申请表》，向志愿者服务指导小组提出申请。（四）筛选：志愿者服务指导小组在接收志愿者申请资料后进行筛选，对符合要求的志愿者进行通知，并对通过筛选的志愿者资料进行整理、归档，建立初步的志愿者队伍。（五）培训：根据志愿服务项目，对志愿者进行岗前培训，提高志愿者服务能力和水平。（六）上岗：***负责志愿者考勤及发放志愿者服务标识，相关岗位志愿者着装上岗。（七）考核奖励： 1、指导小组对志愿者服务工作进行考核，对不服从组织管理安排、从事志愿工作态度消极、不履行志愿者义务的予以清退。 2、对志愿者给予一定的经济补贴，并每年评选表彰优秀志愿者（院内、院外）并颁发荣誉证书、奖品、免费体检等奖励。 3、本院医务人员参加志愿服务活动情况与个人评优等挂钩。附件： 1、志愿服务申请表 2、志愿服务工作考核表附件1:

优秀志愿者表彰大会策划书

志华爱心团队 2013年度优秀志愿者表彰大会活动主题：爱因奉献而精彩—优秀志愿者表彰大会撰写人：志华爱心团队青年公益协会策划部志华爱心团队青年公益协会 2013年11月8日优秀志愿者表彰大会策划书 —爱因奉献而精彩活动背景志愿者的奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种精神，那就是"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神。志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现。志愿者精神是我国传统美德、时代精神和人类共同文明的有机结合。随着志愿者行动的深入开展，志愿者精神将更加深入人心，更加充溢社会，成为经济和社会发展的促进力量。为了激励更多的爱心人士奉献自己的爱心，传递温暖，特此对优秀志愿者进行颁奖！而大学生已经成为青年志愿者的前沿军，为了加强各高校社团的联系，同时启动社团联谊仪式！活动目的 1、通过总结志愿者活动中的经验和不足，使今后公益活动更好的开展； 2、表彰优秀个人，可以广泛调动志愿者服务社会，服务他人的积极性； 3、通过表彰大会，可以扩大公益爱心事业的宣传力度，让更多的人参与志愿者的行动中来； 4、扩大团队在各高校的影响。通过联盟，增进友谊，弥补社团之间的不足，为广大会员的学习和交流提供更广阔的机会和平台。 5、通过这次活动，将各大高校的亲友协会紧密联系在一起，达到合作共赢；活动主题爱-因奉献而精彩活动时间 2013年12月8日上午9:00——11:00 活动地点弋江区教育局大礼堂（利民路小学旁）六、到场嘉宾芜湖日报报业集团2人芜湖广电中心：1人芜湖新兴铸管：3人安徽工程大学：3人安徽师范大学：1人安徽中医药高专：安徽职业技术学院：1人安徽商贸学院：1人安徽皖南医学院：1人市文明办：1人市慈善总会：1人市中心血站：1人弋江区民政局：1人弋江区文明办：2人弋江区宣传部：1人弋江区教育局：1人弋江区司法局：1人弋江区残联：1人

志愿服务各奖项评选条件

一、先进集体 1、青年志愿服务优秀组织奖（1）参评集体为组织健全，机制完善，管理规范，有一年以上志愿服务经验的二级学院团委及直属的志愿者组织；（2）有严肃的组织纪律观念，积极主动完成上级安排的各项工作，并主动开展形式多样、丰富多彩、与专业特色相结合的品牌志愿服务活动；（3）积极组织和参与校内外各种志愿服务活动并取得突出成绩，在社会和广大师生中产生广泛的影响。 2、社区服务先进集体（1）集体荣誉感强，团结、互助，具有良好的集体形象；积极开展社区服务活动，包括服务社区老人、单亲及困难家庭等具有爱心性质的服务活动；（2）有一定规模，能组织会议，进行培训，有规章制度可遵循，秩序良好；有优秀的组织策划者，内部成员热情积极，服从安排；（3）活动策划内容新颖，能较好地结合专业特色，充分发挥各成员专长，服务质量高；（4）能够积极配合与服从上级的安排和监督，积极向上级汇报服务工作情况。积极上交总结材料，如实反映情况，为推动社区服务做出贡献。 3、无偿献血先进单位（1）积极响应校青联组织的无偿献血志愿服务活动；

（2）积极组织参与献血活动，全年学院献血人数占学院总人数百分比较高，献成分血的同学较多；（3）积极动员宣传学院参与无偿献血志愿服务活动，宣传力度较强，积极开展有关无偿献血的培训活动；（4）学院积极配合校青联带队献血的工作，活动的组织工作表现突出。学生干部热情积极，服务学生，服从安排；（5）能积极并按时上交电子稿和打印稿的核对名单，如实反映情况，为推动无偿献血服务活动做出贡献；（6）准确、及时的向学生传达进行献血的注意事项。 4、校园安全巡查先进集体（1）积极响应校青志联组织的校园安全巡查志愿活动，学院组织安巡的总次数相对其他各二级学院所占的比例高；（2）积极组织参与校园安全巡查活动，全年学院校园安全巡查人数占学院总人数百分比较高；（3）积极动员宣传学院参与校园安全巡查志愿活动，宣传力度较强；积极开展有关校园安全巡查的培训活动；（4）学院积极配合校青志联的工作，校园安全巡查活动的组织工作表现突出。学生干部热情积极，服务学生，服从安排；（5）能积极并按时上交情况表和评分表，如实反映情况，为我校师生的安全做出贡献； 5、文明绿化先进集体（1）参评集体为组织健全，机制完善，管理规范，有一年以上开

2016年评选优秀管理人员的标准

飞鹿商务酒店备忘录 Date ：2016-02-05 Ref ：201602.05-1 To :各部门From ：行政&人力资源部 RE：关于酒店2016年优秀管理人员的评选标准目的：为了鼓舞管理人员士气，使酒店服务及管理水平上一个更高的台阶。一、评选标准：评选期限为每年一次，参选的管理人员需自愿争当优秀管理人员，并于每年3月20日---6月20日之间递交申请书，并全员公示，自愿接受大家监督，只有在规定时间内提前递交申请才有资格参加优秀管理人员的评选。具体的评选标准如下：1）参选人为各部门第一负责人，（含主管级负责人）要求必须在本岗位六个月以上（含六个月） 2）部门全年业绩突出，一线部门管理人员必须完成所在部门全年营业目标及利润目标任务的95%（餐饮部全年营业任务2100万、利润137万，房务部全年营业任务900万、利润93万，火锅店全年营业任务500万、利润负30万），二线部门管理人员需完成酒店全年经营目标及利润目标的90%（酒店全年营业任务3620万、利润目标320万）； 3）尊重领导、团结同事、爱护下属，部门员工的年满意度调查测评需达到80%满意度（含80%）； 4）熟练掌握本职工作的操作规范程序和服务标准，日常工作中落实酒店及公司要求快，执行力强，起到模范带头作用，对企业忠诚，整体部门工作得到了酒店及公司的认可： 5）全年的绩效考核分月平均在85分以上； 6）遵守公司考勤制度、全年请事假及病假不得超出15天（含15天），迟到、早退不得超过2次（不含2次）。 7）所在部门全年安全事故费用：中餐前厅2000元/年（含2000元），中餐后厨2000元/年（含2000元），火锅店前厅1000元/年（含1000元），火锅店后厨1000元/年（含1000元），房务&客服2000元/年（含2000元），安全&工程2000元/年（含2000元），人资部1000元/年（含1000元），财务部1000元/年（含1000元）。 8）必须提前半年主动递交申请。9）除第7、8条必须达到外，企业6项内容必须达到5项（含5项）二、评选程序：

志愿服务活动方案

志愿服务活动方案 (一)党员团员志愿服务活动春运期间，开展佛冈春运暖冬行动，组织志愿者在各大道路客运站、中石油、中石化高速公路服务区等站点设置一批暖冬行动志愿服务站、青春情暖驿站，为返乡旅客提供热水、秩序维护、咨询引导、便民利民、帮扶重点旅客、交通安全劝导、应急救援等方面志愿服务;组织党员团员志愿者结对帮扶特殊群体，为困难家庭或个人提供相关帮扶和慰问;组织机关党员干部在主次干道、交叉路口等交通繁忙路段，开展文明交通志愿服务，重点对行人、非机动车闯红灯、横穿马路等不文明交通行为进行劝导;组织机关党员干部入户开展创文满意率调查、包干包联工作，了解群众需求，接受群众意见和建议，提高群众对我县创文工作的认可度和支持率。 (二)文化志愿服务活动开展我们的中国梦文化进万家活动、戏曲进校园、我们的节日春节我们的节日元宵主题实践活动、新春送春联等活动。组织文化、文艺志愿者义务为群众举办文艺演出、举办读书会等文化娱乐及各类节日民俗活动，着力打造文化志愿服务品牌。 (三)学雷锋志愿服务活动举办学雷锋志愿服务月启动仪式、志愿服务集市，组织有关部门和社会各界爱心人士共同参与，现场设立摊位为市民朋友提供义诊服务、权益及维护的咨询服务、法律宣传与咨询、法律援助、义务理发

等各式各样专业性和实用性志愿服务。组织机关单位党员团员志愿者结对帮扶、关爱慰问特殊群体(空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人、环卫工人)活动。 (四)医疗卫生志愿服务活动结合全国爱国卫生月主题，组织志愿者到社区开展卫生大扫除、卫生保健知识宣传活动;组织开展康复医疗、日常照料、心理辅导、爱眼护眼、口腔义诊、长者健康义诊、体检、用药指导、健康咨询、预防流行疾病、家庭卫生辅导等专业志愿服务活动。 (五)文明旅游志愿服务活动结合中国旅游日主题，组织志愿者进景区、进社区、进单位、进学校、进农村，开展文明旅游宣传;为游客提供旅游咨询服务，对游客不文明行为进行劝导;为群众进行义务导游讲解，积极倡导市民遵守法规、恪守公德、讲究礼仪、爱护环境、文明游览。 (六)环境保护志愿服务活动结合世界环境日主题，组织环保专业志愿者开展垃圾分类、环保法律法规宣传、环保咨询活动等多种形式环保志愿服务。组织开展清理社区小广告、清洗公交站牌、清理卫生死角，洁净家园等活动。组织青年志愿者开展争当河小青助力河长制护河志愿行动;开展垃圾分类志愿服务，在学校、医院等企事业单位，商业中心、公交站点、建筑围挡等公共场所，大力开展垃圾分类知识普及和公益宣传，引导居民科学进行垃圾分类投放、分类运输、分类处理，不断提升群众垃圾分类意识，营造全社会共同参与垃圾分类的氛围。广泛宣传典型经验，

志愿者星级人物评选评选方案

志愿者星级人物评选评选方案时间：下周四晚上7点地点：系楼109人数：实践部全体成员以及部长还有各个班班长书记（班长书记来一个即可）评选范围：大二至大四公共卫生学院全体学生评选种类及人数：1．本次活动评选马厂街志愿服务之星3人，结核病防治之星5人，班级热心人物4人，艾滋病防治之星4人，志愿慰问活动之星4人。评选办法：1愿意参加此次评选的同学可以自我推荐，填张表到班长处。2每班班长将志愿者汇总后，从中选出3个人推荐至实践部，这两个被推荐的同学各准备一份PPT，将自己参加的活动进行简单展示。3各个评委根据评分细则对同学的展示进行评分。志愿者评选规则1．班级内评选细则：1．每个同学根据自己的情况填一张表格进行自我推荐。（表格见附录）2．各班班长根据班级日记对每个同学所进行的活动做一个核实，且该同学成绩优秀，无挂科。3．将参加活动较多，较积极的同学报至实践部，同时通知本人准备PPT。2．院系评选细则：该同学积极参加各项志愿者活动，服务次数较多者优先考虑。该同学参加的活动时间较长，效率高，质量高，活动态度积极。该同学团队意识较强，服从各项组织安排，自觉遵守服务时间，富有创新精神。该同学能积极主动完成既定任务，发扬我院志愿者精神。该同学参加的活动效果显著，对社会有积极的意义。该同学日常工作中无重大失误，受到老师及同学的一致好评。在志愿者活动中有突出表现或贡献者优先注：所有星级人物评选的规则以“志愿者评选规则”为基础，然后各种星级人物评选再加各自的规则，若无，则完全按照志愿者评选规则进行。马厂街志愿服务之星：参加活动的次数，以及教的届数。评选程序：周一至周二晚上为同学们自荐时间，在周二晚上之前将表交到班长处。周二至周四为班级评选时间，每班在周四中午之前将评选出的两名志愿者交到实践部。周四晚7点为院系志愿者评选时间，由评委评出十名院系优秀志愿者。

优秀志愿者优秀志愿者集体评选办法

养老机构爱老志愿服务队优秀志愿者、优秀集体评选办法自**** 爱老服务队成立以来，通过全体爱老志愿者的共同努力，在爱老、扶老、助老等方面作出了一定的成绩。在每一次的公益活动中，优秀志愿者和集体积极参与，协助机构志愿者部做些力所能及的事，活动现场积极踊跃的参与爱老服务，提供自己的技能，奉献爱心，感人事迹层出不穷。为鼓励和表彰在爱老服务中表现突出的志愿者，同时为鼓励更多社会爱心人士加入志愿者行列中，积极参加社会公益活动，激励先进、树立典型、规范程序，使志愿者评优工作尽可能公开、公平、公正，进一步发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，推动**** 机构爱老公益事业的规范化和制度化，特制定此评选办法。一、奖项设立 **** 爱老服务队的评优工作以年为单位，每年度按规定评选出相关奖项。荣誉称号共设“优秀志愿者”、“优秀志愿者分队”两个。评选时间和名额如下：每年10 月评选本年度优秀志愿者10-15 名、年度优秀志愿者分队 1 支。二、评选标准 1、优秀志愿者应当符合如下标准： 1) 年满18 周岁，已在*** 机构志愿者部进行过登记，属于三个社区服务队内的志愿者。品行端正，模范遵守国家法律法规及*** 机构志愿者章程的各项规定； 2) 加入*** 机构爱老服务队满一年，且本年度累计爱老服务时间不少于280 小时； 3) 在服务过程中勤勉、踏实，表现出色，受到服务对象的好评。

4 ) 积极参与*** 机构举办的公益活动，出勤率高，积极参与活动服务或者演出； 5) 积极参与志愿者联盟举办的各项爱老服务，表现突出； 6) 本年度在服务过程中以及活动过程中未发生过事故或重大差错； 7) 在活动中能处处起模范带头作用，在从事志愿者活动过程中有突出贡献，在志愿者中具有较高的威望和影响力； 8) 具有团结协作精神及较强的组织管理能力，能妥善处理本支队在服务或者活动中出现的各种问题； 2、优秀志愿者分队的评选标准： 1) 年度优秀志愿者分队在*** 机构爱老服务队中评选产生，由各支队队长及总队长研究讨论后推选并由本人提交申请表； 2) 应*** 机构每次活动需要，需要志愿者分队提供志愿者时，能够做到积极主动、认真协助，分配合理； 3) 优秀集体应当是本季度、本年度服务或者活动中成绩最佳的团队，评选将围绕各团队的爱老服务时长、技能特色、工作成效、团队凝聚力、进步速度、服务对象及志愿者的好评度等方面进行。三、提交资料个人志愿资料和申请表以word 文档，A4 打印稿，黑白，彩色均可，纸质档统一交给各社区站长，时间统一截止于9 月30 日。四、奖励办法 1) 对获得优秀志愿者称号的个人颁发优秀志愿者证书及激励奖金200 元； 2) 对获得优秀志愿者分队称号的团体颁发优秀志愿者团体证书及激励奖金500

志愿者实施方案3篇

志愿者实施方案3篇江西蓝天学院京东校区团委青年志愿者协会关于成立各系青年志愿者协会实施方案京东校区团委青年志愿者协会（红十学生分会）二〇〇九年十月十二日京东校区团委青年志愿者协会关于成立系青年志愿者协会的方案本学年，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，更好地加强我院学生思想品德教育工作及对我院青年志愿者组织的建设和管理，促进我院共青团员服务社会意识的培养，提高青年学生的社会实践能力，经学院团委、青年志愿者协会研究决定将成立各系青年志愿者协会，带领我院广大青年学生积极投身社会服务。江西蓝天学院青年志愿者协会成立于1997年12月3日，是由学院团委、青年志愿者组织指导，由我院青年学生组成

的志愿从事社会公益事业和为学院广大青年学生服务的团体,协会通过组织青年志愿者进行志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会始终奉行"奉献、友爱、互助、进步"的准则。志愿者是不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。他们入会后，将履行志愿者义务：遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定；履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念；自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象；履行志愿者组织规定的各项义务。现将京东校区团委青年志愿者协会关于成立各系青年志愿者协会的具体实施方案列举如下：一、组建方式 1、召开各系团总支学生会书记、主席会议，由各系学生会主席负责，做好各系学生的动员工作，同时，各系可利用海报形式加强对青年志愿者的宣传。 2、各班级以班为单位写好申请，填好个人登记表交到各系学生会主席处。 3、各系对申请加入的学生进行面试。

【知识学习】年度优秀志愿者评选方案

年度优秀志愿者评选方案 xx县政协爱心互助协会·爱心志愿者小组自XX年成立以来，志愿服务队伍不断扩大，志愿服务领域不断拓展，志愿服务理念广泛传播，社会影响日益增强。为进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，引导和激励更多的青年志愿者,并带动其他志愿者参与志愿服务，完善团队建设，小组决定评选表彰一批“优秀志愿者”。一、表彰项目评选表彰XX年度xx县“优秀志愿者”。二、表彰名额： XX年度xx县“优秀志愿者”6名，按小组正式成员人数百分之一题名参选。三、评选范围本次评选表彰范围为：全体xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组正式登记成员。四、评选条件 1、遵守《中国青年志愿者协会章程》、《xx县政协爱心互助协会章程》和爱心志愿者活动小组的有关规定。 2、参加公益活动次数多，时间长，效率高，质量好。服从安排，服务成效显著，做出积极贡献、具有良好的社会影响； 3、正式参加青年志愿服务一年及以上。（以志愿者证注

册时间为准） 4、任职期间，能发挥主动精神，积极主持开展本职工作，带头参与小组工作决策、落实等有突出作用。 5、积极协调社会资源，发挥自身优势，为小组活动提供较大服务帮助。 6、在组织活动作中，无安全事故及影响小组荣誉事件发生。五、评选机构评选机构由xx县精神文明建设委员会办公室、共青团xx县委、xx县政协委员爱心互助协会、xx爱心志愿者活动小组等组成。设立评选工作领导小组，成员安排如下：组长：xx 副组长：xx 成员：xx爱心志愿者小组全体正式成员六、评选程序本次评选活动分为申报提名、候选对象评定、表彰三个阶段。 1、申报提名阶段小组正式成员均可以参加评选活动。正式成员可向评选小组推荐优秀志愿者候选对象，推荐名单提交小组相关负责人；正式成员也可以自荐为优秀志愿者候选对象，自荐志愿者需填写申报表交小组相关负责人。

年度优秀志愿者评选方案

年度优异志愿者评选方案 xx县政协爱心互助协会·爱心志愿者小组自XX年成立以来，志愿服务队伍不断扩大，志愿服务领域不断拓展，志愿服务理念广泛传播，社会影响日益增强。为进一步倡导“奉献、友好、互助、进步”的时代新风，引导和激励更多的青年志愿者,并带动其他志愿者参与志愿服务，完善团队建设，小组决定评选表彰一批“优异志愿者”。一、表彰项目评选表彰XX年度xx县“优异志愿者”。二、表彰名额： XX年度xx县“优异志愿者”6名，按小组正式成员人数百分之一题名参选。三、评选范围本次评选表彰范围为：全体xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组正式登记成员。四、评选条件 1、遵守《中国青年志愿者协会章程》、《xx县政协爱心互助协会章程》和爱心志愿者活动小组的有关规定。 2、参加公益活动次数多，时间长，效率高，质量好。服从安排，服务成效显著，做出积极贡献、具有优良的社会影响； 3、正式参加青年志愿服务一年及以上。（以志愿者证注册时间为准） 4、任职期间，能发挥主动精神，积极主持开展本职工作，带头参与小组工作决策、落实等有突出作用。 5、积极协调社会资源，发挥自身优势，为小组活动提供较大服务帮助。

6、在组织活动作中，无安全事故及影响小组荣誉事件发生。五、评选机构评选机构由xx县精神文明建设委员会办公室、共青团xx县委、xx县政协委员爱心互助协会、xx爱心志愿者活动小组等组成。设立评选工作领导小组，成员安排如下：组长：xx 副组长：xx 成员：xx爱心志愿者小组全体正式成员六、评选程序本次评选活动分为申报提名、候选对象评定、表彰三个阶段。 1、申报提名阶段小组正式成员均可以参加评选活动。正式成员可向评选小组推荐优异志愿者候选对象，推荐名单提交小组相关负责人；正式成员也可以自荐为优异志愿者候选对象，自荐志愿者需填写申报表交小组相关负责人。2、表彰对象评定在评选工作领导小组的指导下，由评选工作小组成员对推荐申报表进行审核，将符合要求的候选对象进行公示。评选工作领导小组成员进行无记名投票，按得票数量和综合评价确定优异志愿者正式表彰名单并进行公示。 3、表彰阶段评选工作领导小组组织评选表彰大会，邀请相关单位领导为XX年度xx县“优异志愿者”颁发荣誉证书；将获奖者材料信息进行网上公布。七、评选要求 1、高度重视，精心组织。本次评选活动是展示小组志愿服务事业成果的一项严重工作，也是小组成立以来最高规格的一次表彰评选。各成员要以对志愿

志愿者服务活动方案(共8篇)

篇一：社区志愿者服务活动方案社区志愿者服务活动方案一、活动主题为构建和谐社区，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，本着志愿性与制约性相结合，无偿性与公益性相结合，组织性与业余性相结合的原则，积极倡导志愿服务精神，大力弘扬助人为乐美德，努力营造“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的良好氛围，为发展公益事业、完善社会服务、促进社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会作出贡献。开展社区志愿者活动，是弘扬中华民族传统美德和志愿者精神的行动体现，是构建和谐社会、创建文明社区的重要手段。我社区要以“服务社会发展进步，服务社区群众需要”为宗旨，不断拓展服务领域，努力使社区志愿者服务活动成为我社区建设中具有广泛影响力和社会动员力的特色和亮点。二、参加人员（1）社区党员；社区党员每年必须参加两次以上社区组织的志愿服务活动；（2）低保对象；享受低保待遇并有行动能力的社区居民，每年至少要参加两次社区安排的志愿服务活动；（3）其他社区志愿者，特别是外来常住人员。三、活动内容（一）“弘扬志愿精神，争做环境卫士”活动。以社区文明志愿劝导队为主要依托，以低保对象为主要成员，按社区规模，每月至少进行一次，每次安排20人以上，主要进行白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。引导社区居民讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。（二）“献爱心送温暖”活动。我社区的自愿者小组，定期为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人送米送油、打扫卫生、料理家务、以体现社会的关怀和社区的温暖。（三）“小小志愿者”活动。利用寒暑假期间，组织社区内的中小学生参加一些公益性的活动。如发放建设文明和谐社区的宣传资料、参与爱绿护绿活动等。（四）“创平安社区”活动。以现有义务巡逻队为依托，按照义务巡逻队现在工作方式，组织志愿者积极参加维护小区、楼栋安全的义务巡逻，促进社区的平安和谐。（五）围绕特殊日，集中开展大型志愿活动：（1）6月5日，世界环保日。开展环保宣传和创建绿色社区活动，倡导居民“节约一滴水，节约一度电”活动，并组织清扫卫生，清理白色垃圾，清理非法张贴物等。（2）7月1日，建党日。组织全体党员开展“党员奉献日”活动，全体党员搞一天义务劳动一天，号召党员“为党旗添光彩，为社区做贡献”。（3） 8月1日，建军节。组织开展拥军服务，慰问军烈属活动。（4）九月初九，重阳节。组织慰问老干部、老军人、老前辈，开展“尊老敬老日”活动，如给老年人免费体检，组织老年人参加文体活动等。（5）其他一些社区志愿者活动，如扶贫帮困、法律咨询、纠纷调解等。四、活动要求： 1、加强领导，精心组织。按照“政府引导，社区组织，依托居民”的指导思想，加强对社区志愿者服务活动的领导，社区副主任吴祖燕负总责，委员沈桂明负责志愿者队伍的组织、实施工作，积极组织开展社区志愿者服务活动，把成立社区志愿者服务组织作为当前推动社区各项工作的一项重要工作，稳步开展，扎实推进。2、广泛宣传，做好登记。要从广泛宣传入手，认真做好社区志愿者的造册登记。凡承认社区志愿者章程，热心社会服务和公益事业的个人或团体都可报名成为社区志愿者。3、调查摸底，选准项目。我将通过发放调查表、召开座谈会等方式广泛征求社区居民的服务需求，分类统计确定适合本社区开展的服务项目，有针对性地组织好社区志愿者服务活动。根据实际情况，将志愿者分成若干专业志愿者服务队。如义务巡逻志愿队、城市文明劝导队、送温暖服务队等。每队产生队长一名，在社区党组织和居委会领导下开展工作。4、加强管理，树立形象。加强对志愿者队伍的管理，做到活动经常开展、队伍不断壮大。社区志愿者在开展服务活动时佩带统一标志，积极践行“自愿、奉献、友爱、互助、进

优秀志愿者组织评比制度(草案)

优秀志愿者组织考核制度第一章总则第一条为了加强对我校青年志愿者协会分会的管理，促进我校各院青年志愿者协会的健康发展，更好的引导我校学生积极参加社会实践活动，重庆市理工大学青年志愿者协会按照校团委对青年志愿者协会工作的指导意见，结合我校对学生组织管理的具体特点，特制订本考核制度，自颁布之日起，严格执行。第二条依据“公正、公平、公开”的原则，参考本考核制度，对各院青年志愿者协会分会（以下简称分会）进行量化考核，考核评定为：优、良、中、不合格四个等级。第三条优秀志愿者组织评选由重庆理工大学校青协组织实施，每学年评选一次，评选对象为各分会。第二章评选要求第四条坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，能够切实按照学校对青年志愿者协会管理的各项要求进行工作。第五条认真遵守我校各项规章制度，遵守青年志愿者协会章程，实行民主建设，依制度加强自身改革，开展学术交流、科技创新，活跃校园等活动并取得显著成绩。第六条认真做好青年志愿者注册工作以及本院志愿者档案的整理与更新，积极宣传志愿者精神，开展志愿服务活动。第七条各分会应在做好校青协分配任务的同时，积极开展具有自己院系特色的活动，活动期间与校青协保持紧密联系。第八条分会在日常工作中认真负责，充分调动院青年志愿者的积极性。

第三章评选程序第九条在校青协下发各分会评比的通知后，由各分会提出正式申请并上交申报材料。第十条校青协根据各分会上报的申报材料对各分会进行初步考核。第十一条理事会会议复评。第十二条常务理事会最终评议通过。第十三条对评比结果进行公示，接受同学们的监督，如对评比结果有异议，可向校青协申诉。第四章考评细则第十四条评比方法：（一）评议：召开校青协会议。本着“公平、公正、公开”的原则，结合每个分会平时开展青年志愿者活动情况以及与办公室备份的档案对比，分为“优、良、中、不合格”四个等级进行考评。（二）召开理事会会议，各分会负责人进行互评，结合各分会开展活动的实际情况，评选等级为“优、良、中”，“优、良”进入下一轮的评比。（三）常务理事会各成员评比前必须对相应分会的工作情况进行客观公正的简述，并做必要的评价。第十五条评比细则：（一）会议考核（%5） 1、会议考核主要包括两个方面：理事会会议分会负责人到会情况以及会场表现。 2、对校青协召开的各种会议，各分会负责人按时到会，认真做好会议记录，对会议上提出的要求认真组织实施。 3、各分会负责人如有事不能参加会议者，提前向会长或副会长请假，并安排相关人员代替。会前未请假且无特殊原因，视为缺席。缺席会议三

志愿服务各奖项评选条件(精)

2011年度志愿服务各奖项评选条件一、先进集体 1、青年志愿服务先进集体 (1参评集体为组织健全,机制完善,管理规范,有一年以上志愿服务经验的二级学院团委及直属的志愿者组织; (2 有严肃的组织纪律观念, 积极主动完成上级安排的各项工作, 并主动开展形式多样、丰富多彩、与专业特色相结合的品牌志愿服务活动; (3积极组织和参与校内外各种志愿服务活动并取得突出成绩, 在社会和广大师生中产生广泛的影响。 2、青年志愿服务优秀班集体 (1参评班集体为曾多次申请志愿服务活动,自主开展过特色志愿者活动的志愿者组织,并且效果突出,得到广大师生的好评; (2在美化校园、无偿献血等常规志愿服务活动中表现积极,为我校志愿服务活动作出突出贡献; (3该班人员积极参加校级志愿者活动,班级人均志愿小时数 8小时以上,曾被评选为“每月之星”者优先。 3、社区服务先进集体 (1集体荣誉感强,团结、互助,具有良好的集体形象;积极开展社区服务活动, 包括服务社区老人、单亲及困难家庭等具有爱心性质的服务活动; (2有一定规模,能组织会议,进行培训,有规章制度可遵循, 秩序良好;有优秀的组织策划者,内部成员热情积极,服从安排; (3活动策划内容新颖,能较好地结合专业特色,充分发挥各成员专长,服务质量高;

(4 能够积极配合与服从上级的安排和监督, 积极向上级汇报服务工作情况。积极上交总结材料,如实反映情况,为推动社区服务做出贡献。 4、先进志愿助残服务队 (1 遵守我校关于青年志愿者管理的各项制度和规定, 明确志愿助残服务活动的具体工作, 了解开展社区服务工作的制度和要求以及相关注意事项; 能够积极配合与服从上级的安排和监督, 积极向上级汇报服务工作情况; (2具有良好的团队形象,较强的无私奉献精神和服务意识,团队凝聚力强。组织机构健全,有完备的章程,健全的活动制度,在志愿助残服务活动志愿者的动员、招募、培训、规范化管理、组织活动等方面工作取得显著成绩,团队助残服务形式多样,常有创新; (3长期开展助残服务活动,深得残疾人士的信任,并与残疾人士建立了深厚感情; (4服务工作表现出色,宣传力度大,在其他志愿助残服务分队中具有一定的影响力, 在社会上能营造志愿助残的良好风气, 具有社会影响力。 5、无偿献血先进单位 (1积极响应校青联组织的无偿献血服务活动,学院组织献血的总次数相对其他各二级学院所占的比例高; (2积极组织参与献血活动,全年学院献血人数占学院总人数百分比较高,成分血和全血的总量所占比例较高; (3积极动员宣传学院参与无偿献血志愿服务活动,宣传力度较强;积极开展有关无偿献血的培训活; (4学院积极配合校青联带队献血的工作,活动的组织工作表现突出。学生干部热情积极,服务学生,服从安排;

志愿者实施方案

中兴路街道开展社区志愿者服务活动实施方案为切实推进我县“学习雷锋、温暖滦平”主题志愿服务活动，建设管理有序、服务完善、文明祥和的和谐社区，进一步发挥志愿者服务组织在社区管理社会化工作中的重要作用，经街道党委研究，决定在各社区深入开展社区志愿者服务活动，具体方案如下：一、指导思想青年志愿者活动是雷锋精神在当今时代条件下一种新的表现形式，它以奉献、友爱、互助、进步为主旨，它的精神内涵与雷锋精神一脉相承，是雷锋精神的延伸和拓展。按照“三个代表”重要思想要求，建立健全社区志愿者组建、培养、管理、激励机制，大力弘扬志愿者精神，推动社区志愿者服务的常态化、规范化、社会化，为我街文明建设作出积极贡献。二、工作目标完善社区志愿服务工作机制，建立健全一支管理动态化、服务多元化的志愿者队伍，通过青年志愿者活动，弘扬雷锋精神，激发青年学生关爱互助的热情，并见之于日常的行为，实现志愿服务与社区建设的良好对接，为广大的社区居民提供快捷、便利、优质的志愿服务，为建设和谐社区创造一个积极、健康的环境。三、组织机构 (一)工作机构建设街道成立志愿者服务办公室，设在街道团委；各社区成立一支由辖区共产党员、大学生、公务员、专业技术人员、教师、青少年以及身体健康的离退休人员等组成的社区志愿者服务队。（二）队伍建设 1、招募。（2）单位招募。从辖区企事业单位招募专业志愿者队伍，开展医疗救助、司法援助、青少年辅导等义务服务。 2、人员注册与培训。申请人提出申请，填写《中兴路街道志愿者注册登记表》，统一注册，颁发证书和徽章。适时组织开展志愿者培训，知识测试，对人员信息进行规范化管理。 3、建队。按照社区具体情况，对注册志愿者按照特长和服务意愿进行分类管理。同时，组建九支志愿者服务队伍，设臵分队长对日常工作进行细化管理，并定期向街道办团委上报活动实施情况以及志愿者队伍建设情况。四、志愿服务项目主要涉及环保宣传、未成年人教育引导、居家养老、文化宣传等方面，结合实际，建立满足社区居民日常生活需求的志愿者队伍。五、服务口号奉献、友爱、互助、进步。六、志愿者活动（一）医疗卫生服务（已完成）活动单位：南瓦房社区志愿者服务队活动时间：3月活动负责人：李金福活动内容：志愿者服务队联合世济医院为社区中老年居民提供上门义诊服务，开展包括血压、血糖、甲肝、乙肝检查在内的多项免费医疗服务，真正的为社区居民送去了温暖。活动效果：通过免费检查身体使居民足不出户享受便利的医疗卫生服务，得到了居民的

优秀志愿者评选办法

四川农业大学风景园林学院青年志愿者协会 “优秀青年志愿者”评选办法为鼓励和表彰在青年志愿者工作中成绩突出的青年志愿者，同时为鼓励本院学生更多、更好地服务校园和服务社会，积极参加社会公益活动，锻炼意识品德，通过树立典型，发挥示范带动、榜样引导的作用，进一步发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，推动我院志愿服务事业的规范化和制度化，特制定此评选办法。（一）评选对象全院青年志愿者（二）评选条件 1、具备参加志愿者服务队项目及活动相适应的基本素质； 2、自觉维护本学院志愿者组织和志愿者的形象； 3、遵守青年志愿者活动管理规章制度； 4、具有奉献精神； 5、思想积极进步，集体观念强； 6、能够在班级，学院和学校中起到模范带头的作用； 7、有信念、有责任，积极自愿为社会和他人提供服务和帮助； 8、学习成绩优良，无违纪现象； 9、准时参加志愿者组织的服务项目及活动，按时到会，不缺席； 10、每学期至少参加协会组织的志愿服务活动三次及以上，有突

出表现者。 11、每年的志愿服务时间在48个小时或以上者。（三）评比办法 1、评选本着公开、公平、公正和负责的态度，对所有参与评选的个人，通过严格审核和评定，评选出优秀青年志愿者。 2、评比工作每学期进行一次统计和志愿服务情况公布，安排在一学期期末进行，可根据具体情况适当调整评比时间。第一学期前四周内把申报材料交到办公室。 3、申报材料交青协办公室存档备案。 4、协会根据申报材料进行审核，其评选结果交于校团委审批，并进行一周公示。 5、每学期“优秀青年志愿者”评比的比例不超过学院青年志愿者总人数的10%。（四）评选监督 1、评选由本学院青年志愿者协会会长、副会长，以及青协委员及其服务干事等组成监督小组，学院青年志愿者协会会长担任组长；学院青年志愿者协会办公室负责评选事务性工作。 2、在评选过程中严禁徇私舞弊，提供虚假材料。一经发现取消评选资格。（五）奖励办法 1、对获得优秀志愿者称号者颁发优秀志愿者证书。 2、通过四川农业大学校网、我协会网站及展板方式宣布获奖名

医院志愿者服务活动实施方案

医院志愿者服务活动实施方案为认真贯彻落实上级部门《关于公立医院改革试点的指导意见》要求，大力弘扬文明奉献的志愿精神，增进医患之间的和谐互动，塑造人民满意的服务品牌，经研究，现就我院开展志愿者服务活动工作，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，完善医院志愿者服务体系，探索医院志愿者服务的长效机制，增强医院职工的服务意识，着力构建和谐医患关系，切实提升医院的品牌形象。二、基本原则（一）坚持以“奉献爱心、服务患者、服务群众”为主题，始终把公益性放在首位，充分体现志愿服务无偿、利他的基本要求。（二）坚持全面动员、广泛参与。一方面广泛动员广大医务人员积极成为医疗服务志愿者，另一方面广泛动员在院实习学生投身到医院志愿者服务活动中。（三）坚持服务医改大局，以方便群众看病就医为目的，有针对性地设计项目、开展活动，做到量力而行、务求实效。

（四）坚持志愿者服务与志愿者个人发展相统一，让广大志愿者在奉献爱心过程中经受锻炼、增长才干。（五）坚持自愿参与和社会倡导相结合，既尊重广大医务人员参与医院志愿者服务的意愿，又强调医务人员的社会责任，努力扩大医院志愿者服务活动的覆盖面，增强活动的影响力。三、主要活动内容建立志愿服务双向机制。根据志愿者专业知识水平，社会志愿者走进医院提供志愿服务，医务人员志愿者走入基层开展志愿服务，不断扩大活动辐射范围和社会影响。（一）组织志愿者为门急诊患者提供包括导医、导诊、排队、咨询、协助打印检查检验报告单、费用查询等服务。并负责此类志愿者指导、培训工作。（二）组织志愿者为住院患者提供陪同检查、费用查询、健康教育、阅读报刊杂志等服务。并负责此类志愿者的指导、培训。（三）组织志愿者到社区、学校、农村、社会福利和残疾人康复机构等地，为群众提供诊疗、健康教育、咨询、宣传、预约诊疗、康复辅导等服务。并负责此类志愿者的指导、培训。（四）在重大活动、重要会议和大型活动现场，提供秩序维护、健康保健咨询、现场医疗救援等志愿服务。

春节志愿者活动方案3篇

春节志愿者活动方案3篇(一) 一、活动主题以培养志愿服务文化为核心，以丰富群众节日文化生活、力所能及关爱生活困难群众为出发点和落脚点，按照“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)的原则，组织动员各类志愿服务组织和志愿者广泛开展形式多样的志愿服务活动，大力营造欢快喜庆、文明祥和、温馨和谐的节日氛围。二、活动内容 (一)广泛开展文化志愿服务活动。 1.组织志愿者依托村、社区文化站(室)、“农家书屋”等阵地，利用全国文化信息资源共享工程的资源，为群众提供书报刊借阅、公共文化资源鉴赏等服务，指导开展文艺演出、才艺展示、体育健身活动。 2.结合科教文体法律卫生“四进社区”活动，组织志愿者义务开展文艺演出、书画展览、电影巡演，向群众免费赠送春联和年画、拍摄全家福，进行医疗巡诊、法律知识普及等服务。 3.组织群众中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子，开展腰鼓队、小乐团、曲艺沙龙等文化活动。 4.组织志愿者广泛开展科普知识宣传活动（），弘扬科学精神，倡导移风易俗、抵制封建迷信，引导人们远离“黄、赌、毒”，树立科学文明的生活观念和生活方式。

(二)深化关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人志愿服务活动。 1.组织社区青年志愿者、巾帼志愿者、助残志愿者结对帮扶空巢老人、农民工和残疾人，为他们提供家政维修、生活帮扶、清洁卫生、采办年货等服务。 2.组织志愿者到敬老院、福利院、光荣院开展慰问、拜年、联欢等活动。 3.组织法律、医务志愿者开展法律援助、精神关怀、心理疏导、健康讲座、送医送药等活动。 4.组建“安全宣传志愿服务队”，深入建筑工地开展春运安全宣传活动。 5.组织志愿者积极参加企业、社区开展的面向农民工的公益性文化演出，为在打工地过年的农民工及其子女参加公共文化活动提供文化休闲服务。 (三)扎实推进改善环境秩序志愿服务活动。 1.开展清洁环境卫生志愿服务活动，组织社区志愿者整治卫生死角，及时清理燃放烟花爆竹后的残屑和废弃物，保持社区整洁卫生。 2.开展消防安全志愿服务活动，组织消防志愿者宣传文明安全燃放烟花爆竹知识和防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置知识，劝导不文明燃放行为，帮助居民提高公共安全意识和自我保护能力。

年度优秀管理人员及优秀员工评选方案

年度优秀管理人员及优秀员工评选方案一、评选优秀管理人员及优秀员工的目的 1、给公司员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工工作的积极性 2、弘扬公司文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进 3、加强员工对公司的认同感、归属感，同时也为公司的长远发展储备人才二、评选原则公平、公正、公开三、评选标准 1、优秀管理人员评选标准： A、能够严格遵守公司的各项规章制度 B、能在各项工作中起到带头和表率作用 C、有较强的领导和管理能力，能够团结同事，受到员工的尊重及信服 D、沟通组织能力强，能带领团队有效完成公司下达的各项工作指标 E、能够培育下属、督促下属，使所带领团队能够发挥最佳的职能 F、有较强的工作能力和工作责任心 G、积极参加公司组织的各项活动 2、优秀员工评选标准： A、能够严格执行作业流程，能够按时、按量完成咨询作业 B、本自身岗位工作技能熟悉，并能不断学习和创新 C、严格遵守公司的各项规章制度 D、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神 E、受到委托人的好评或表扬 F、个人行为符合公司的优员工标准规范 G、积极参加公司组织的各项活动四、成立评选小组 1、成立评选小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评选小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可，达到客观、公

2、评审小组的组成；公司领导X人，工作室负责人X人，人力资源部X人五、评选程序优秀管理人员评选方式：优秀管理干部候选人由总经理提名，由评选小组评选出年度优秀管理干部人员优秀员工评选方式： 1、优秀员工候选人由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人，由评选小组评选出年度优秀员工 2，原则上每年会产生X名优秀管理人员、X名优秀员工六、奖励办法 1，在公司内部大会上颁发奖状以表彰优秀管理人员及优秀员工，并将优秀管理人员及优秀员工的名单公布于公司网站及QQ群内 2、优秀管理人员每人将会的X元的现金奖励；优秀员工奖获得X元的现金奖励 3、凡被评为优秀管理人员者可享受2天带薪假期，休假时间在不耽搁工作的前提下自行确定 4、凡被评为优秀员工者可享受1天带薪假期，休假时间在不耽搁工作的前提下自行确定七、注意事项 1、禁止出现乱报候选人名单现象，若发现弄虚作假，则当事人取消评选资格 2、评选尽量保持各管理层之间相互沟通，对有保密要求的事宜不得外泄重庆金诺工程造价咨询有限公司2013年1月14日