手机软件测试工程师的工作职责描述

手机软件测试工程师的工作职责描述
手机软件测试工程师的工作职责描述

手机软件测试工程师的工作职责描述

手机软件测试工程师需要学习开发新功能模块的测试方法,配合测试主管执行日常测试,负责执行测试用例。下面是小编为您精心整理的手机软件测试工程师的工作职责描述。

手机软件测试工程师的工作职责描述1

职责:

1、按照测试管理流程,负责手机软件项目的系统测试工作;

2、验证手机软件项目的设计与软件产品规格是否符合客户需求;

3、发现,提交,验证以及跟进软件BUG;

4、与客户就软件BUG以及不明确的需求沟通交流

5、客户软件版本的测试以及发布;

6、协助软件同事就个别BUG进行专项测试以及抓取非常规的Log。

7、依据软件项目质量标准,评估和分析软件质量,并提供改进建议;

8、测试用例的编写、实施与分析;

9、缺陷报告的编写、分析及管理;

职位要求

1、计算机或相关专业大专及以上学历,有Android手机软件测试经验者优先;

2、能够独立编写测试用例,测试报告

3、熟练进行接口测试;压力测试,兼容性测试,有系统专项测试的优先!

4、能够独立定位跟踪BUG,具有良好的团队意识、合作精神和沟通协调能力

5、有系统专项测试、monkey自动化测试经验的优先。

6、能承受较大的工作压力,服从上级领导工作安排。

7、有编写脚本的经验者优先

手机软件测试工程师的工作职责描述2

职责:

1) 负责公司项目软件应用测试(功能、性能及兼容性测试)。

2) 负责编写测试计划、测试用例和测试报告,能够准确、详实描述Bug产生过程、现象。

3) 能够与项目开发人员紧密协作,跟踪缺陷、分析问题、提出改进建议并跟踪修复情况。

4) 督促和协助开发人员尽快的解决程序中的缺陷;

5) 对产品能从用户角度提出改进建议,学习和研究新技术提高自动化测试效率和质量。

6) 跟踪回归缺陷,编写阶段性测试报告。

岗位要求:

1) 熟悉Android操作系统和各类主要机型,能协助制定测试规范和方案;

2) 熟悉软件测试流程和各种测试方法,有很强的分析能力和定位问题的能力;

3) 熟练使用常用测试工具以及相关的Bug管理跟踪工具;

4) 具备良好的逻辑思维能力和分析复杂问题的能力,能够快速定位缺陷并深入分析查找原因;

5) 良好的测试文档编写能力;

6) 具有极强的责任心,工作认真细致;学习新技术能力强,有良好的沟通能力。

手机软件测试工程师的工作职责描述3

职责:

1.智能机项目,熟悉安卓7.0以上系统软件测试,具备安卓平台软件测试经验;

2.功能机项目,熟悉展讯6531E平台及MT6261平台软件测试;

3.具备独立编写测试用例的能力;

4.熟悉整机公司的软件测试流程,负责整机的软件测试及软件验收,跟踪问题的解决,确保软件质量;

5.能按时完成主管分配的测试任务,输出测试报告,确保数据的准确性;

6.对主流的手机芯片平台熟悉。

岗位要求:

1.学历不限,2年以上手机软件测试工作经验;

2.具备整机公司手机软件测试经验,按时完成软件验收,确保软件质量;

3.CET4及以上,熟悉手机软件上面的英文也可录用

手机软件测试工程师的工作职责描述4

职责:

1.对手机软件进行全方位的测试,要有测试Andriod系统手机的经验;

2.负责跟进并解决测试中发现的bug;

3.负责制定测试计划、和测试报告等相关文档;

4.负责编写测试说明书及核对;

5.负责生产及售后反馈的问题的跟进直到解决。

任职要求:

1.大专以上学历,通讯、电子相关专业;

2.2年以上Andriod平台智能机测试经验;

3.英语四级以上;

4.熟练操作日常办公软件。

5,有手机方案公司测试经验优先考虑!

手机软件测试工程师的工作职责描述5

职责:

1、负责移动端产品性能测试,能够采取有效保障手段,开展性能测试、故障演练、可靠性测试等;

2、根据业务测试需要,完成性能测试工具调研与选型;

3、制定完善的性能测试计划,组织性能测试;

4、组织性能测试用例设计、测试脚本编写、环境配置和测试执行;

5、根据测试结果进行性能瓶颈分析和风险估计,并提供性能改进意见;

6、研究性能测试方法和工具,不断完善性能测试框架。

任职要求:

1、计算机及相关专业,本科及以上学历,3年以上测试经验;

2、能够独立完成进行测试用例设计、测试环境的搭建,实施测试,分析与定位测试发现的问题。

3、工作认真负责,有耐心,具有敏锐的思维能力和逻辑分析能力,良好的沟通能力和团队协作能力

4、对测试业界新的技术成果有较强的敏感度。

手机软件测试工程师的工作职责描述

软件工程师岗位职责说明

软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑; 1、根据项目具体要求,承担大型设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责: 1、负责项目开发作业程序的执行,严格执行开发设计工作规; 2、负责进行需求调研分析,制定项目需求规格说明书; 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核; 4、负责具体开发工作,解决项目开发中的各种技术难题; 5、规划项目所需资源,估算项目时间需求,估算项目费用需求,计划项目的其他需求; 6、识别和分析项目的风险,制定应对计划和应急计划; 7、进行项目控制,如进度、费用、质量和风险等,跟踪项目里程碑; 8、发现、分析项目出现的问题,制定解决方案,推动方案执行; 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研,进行需求分析,编写需求分析书; 2、负责项目的概要设计,包括功能结构规划、功能子系统划分,实现模型设计,数据库设计; 3、核心、关键模块的算法设计,详细设计; 4、关键、核心的算法或功能编码实现; 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1.负责系统的分析设计,核心代码的研发。 2.协助项目经理管理的开发团队。 3.完成上级主管的安排的其他工作。 岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写; 2、遵循工作规,和编写要求; 3、编写模块详细设计文档,和相关技术资料;

软件测试工程师岗位职责

软件测试工程师岗位职责 1,参与软件项目的需求分析,关注项目需求的可测性,并能预先评估项目的风险; 2,负责软件项目的测试方案制定,设计测试数据和测试用例,并进行相互评审; 3,实施软件测试,完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责; 4,对项目总的问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决; 5,汇总测试执行情况,编制相关报告。 1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。 2.根据测试计划搭建和维护测试环境; 3.执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档; 4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案。 5.提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见。 6.为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标。 1.严格遵守公司及部门各项规章制度,服从领导安排。 2.全面负责检测技术工作,配合各研发工程人员做好检测工作。 3.负责对废油、基础油进行检测并判定油品级别。

4.负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时,保证自身安全。 5.对各自负责的试验检测的工作质量负责,严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数,认真填写试验 记录,做到项目齐全,字迹清楚,并对试验的准确性和真实性负责,出具试验报告,试验资料应认真整理,并及时归档。 6.负责上报仪器检测设备的维修计划,编制填写仪器设备操作使用及维修记录。 7.对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直接责任。 8.负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。 9.负责试验物品的管理、摆放,做到分类管理,标识清楚。 10.试验物品应根据实验要求,合理取用,避免浪费。 11.做好试验检测准备工作,熟悉试验检测项目的检测规程及检 测方法、规范、标准和要求,按规定检查样品、仪器设备、环境条件,各项合格后方可检测。 12.对实验室内的物品负保管责任,特别是各类化工试剂,应严 格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 13.严格按照操作规程和规范要求使用仪器设备,爱护设备,注 意保养,发生故障或异常情况时,应及时上报,并提出解决的意见 和措施。会同有关人员及时排除故障,恢复正常。 14.保证测试数据及技术不受外界干扰,对试验、检测结果的真 实性负有直接责任。确保检测数据的准确、科学、公正。 15.确保仪器设备运转良好,精度准确。负责仪器设备的更新、 降级、报废计划的编制,以及仪器设备的调配、清点工作。并做好 相关记录。 16.按照国家及行业部门的有关规定,制定各项试验室规章制度,检测实施细则,确定检测方法,检测流程,研究新技术等。

软件测试规划心得

工作三五年遇到事业上的瓶颈了? 对软件测试这样一个新兴行业,在以前是算在软件开发一类的,现在大多公司都会独立出测试部门了,也就有了专职软件测试人员。职业规划一个很重要的点还要看社会环境,在中国大陆做软件开发的都是被认为吃青春饭,很多企业的职位也或多或少都如此设定,大多技术牛人最后都走向项目管理,虽然也许他不喜欢也不擅长,但为了未来为了薪水待遇很多时侯是必然之路。我们到底该如何规划自己的职业生涯呢? [软件测试质量保证]书上看来,也算世界通用的: 1~2年,测试技能:熟悉整个测试过程及产品业务领域,学习和掌握自动化工具,学习测试自动化编程技术;开发和执行测试脚本,承担系统测试实施任务;掌握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 3~4年,测试过程:深入了解测试过程,掌握测试过程设计及改进,参与软件工作产品的同行评审;进一步了解产品业务领域,改进测试自动化编程技术;能指导初级测试工程师;加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 4~5年,测试组织工作:管理1~3名测试工程师,担任任务估算、管理及进度控制;进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。 5~6年,技术管理:管理4~8名测试工程师,提高任务估算、管理及进度控制能力,完成测试规划并制定测试计划;研究测试的技术手段,保持使用项目管理及支持工具的技能;用大量时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导;开始与客户打交道并做演示推

介。 6~12年,测试管理:管理8名以上测试工程师,负责一个或多个项目的测试工作;与客户打交道并做演示推介;保持使用项目管理及支持工具的技能。 这个不适应于国内,也许适合老美他们。不过我们可以从中了解软件测试人员需要具备哪些能力。国内最重要的是第一步你入了哪一行业,业务是什么?软件测试也如此,web测试?手机测试?手工还是自动?… 废话一堆之后来摸索软件测试,主要还是寻找自己的未来道路,但要记住的是好职业不是规划出来的,顾问们都是参谋者,总结者也仅是经验,自己的人生规划是自己的选择和实践的过程,需要适时代、市场变化而变化的。 可以分步做 Step1:分析自己的优劣势,包括自己的专业技能以及语言能力,业务能力,管理能力。Step2:发掘自己的兴趣,喜欢和人打交道还是喜欢和机器打交道,这只是个偏向问题,人的沟通表达能力是最起码的。 Step3:分析市场需求,看看市场上需要什么样的人才以及未来需要什么人才。 Step4:结合自己的优劣势给自己定位,设定目标,大公司还是小公司,国企还是外企.... Step5:为自己的目标努力,记住最重要是坚持!

(推荐)测试人员 应该具备的素质和工作职责

测试人员应具备的素质 一.计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件,所以计算机专业技能是必不可少的。 计算机专业技能主要包含三个方面: 1.测试专业技能。要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实 的专业基础。因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简 单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。 2.软件编程技能。测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高 效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员 要具备一定的算法设计能力。测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++ 之类的一门语言以及相应的开发工具。 3.网络方面知识,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理, 尤其要掌握一些网络环境的配置。 4.操作系统方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。掌握Unix、 linux的基本的操作命令以及相关的工具软件。 5.数据库知识则是更应该掌握技能,不但要掌握基本的安装、配置,还 要掌握SQL。Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。 6.测试工具,系统学习软件测试的各类工具,包括自动测试工具Quick Test Professional、压力测试工具LoadRunner、测试管理工具Test Director等。 二.行业知识 行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域,行业知识即业务知识,是 测试人员做好测试工作的又一个前提条件,只有深入地了解了产品的业务流程,才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。 很多时候,软件运行起来没有异常,但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识,才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。

软件测试工程师的职业生涯规划

问题描述:目前,不少测试工程师职业发展方向很迷茫。软件测试工程师的职业发展路线是什么?是走技术路线、还是管理路线、或者其他?若您选择其中一条路线,您是如何来储备自己的能力,如何达到自己的职业发展目标?欢迎大家各抒己见! 精彩答案: 会员 yuezhongnver : 职业发展规划是人生的大事,下面我结合亲身经历,谈谈自己的观点: step1:校园阶段(毕业前1年~1.5年) 很多人的职业规划是到了工作以后才开始进行的,其实,这样做,有很大的局限性。凡是工作过的人,都有一个体会,就是自己的第一份工作,会影响到5~10年的发展轨迹,甚至会对一生产生影响。因此,选择一份合适的工作作为起点,是必须要在校园内思考清楚的问题。 由于中国的教育基本是理论教育,大家在工作前的实践能力大多比较弱,固然有其不足,但也有好的一面,那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大,因此,大家在选择第一份工的时候,要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等,作出理性的决策。 软件测试,特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业,因此,对于很多学生而言,作为进入IT就业的初级岗位,是非常合适的。 校园阶段的规划,主要是选择大的入门方向,当然,此时也可以给自己一个长期的目标,但是不必规划过细,因为,在没有入行前,一切都还未知,把握好路线即可。 下文假设大家选择的是软件测试~~ step2:入门阶段(入行后3个月~1年) 对于刚刚入行的新人,这个时期是一个全面熟悉期,最能够学习到新的知识,也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲,尽可能了解所在领域的全貌,了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等,并考察自己当前的工作环境,结合个人匹配程度和兴趣爱好,根据前述内容调整自己的规划。

软件测试工程师的职业发展以及前景分析

软件测试工程师的职业发展以及前景分析 这里谈到软件测试工程师的前景以及职业发展问题就不得不先对软件测试工程师做一个名词解释和分类了 什么是软件测试工程师? 软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之, 软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。 软件测试工程师可以分为哪几类? 按其级别和职位的不同,分为三类。即:高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。 高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估; 中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务; 初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷。 软件测试工程师的意义 软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点,不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注,而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计,中国软件人才缺口中,其中30%的人才为软件测试人才。 软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业,软件产业要发展,提高软件质量势所必然,这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。然而在IT业处于发展的初级阶段时,由于大多数软件比较简单,测试工作也不复杂,往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后, 系统越来越精密,而软件也越来越复杂,影响的范围也不断扩大。因此,这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。否则,不仅会引发企业销售收入下降和

软件测试工程师岗位职责

软件测试工程师岗位职责 1、负责公司产品的测试工作,测试的产品包括PC端软件、App(Android、IOS)客户端软件。 2、根据软件设计需求制定测试方案、熟悉软件测试流程和规范,熟悉软件测试方法和策略,能根据需求和设计文档独立的编写测试用例和测试计划; 3、有效地执行测试用例,提交测试报告; 4、负责构建测试环境,能熟练使用各类测试工具; 5、准确编写用户操作手册、软件配置说明及相关技术文档; 6、独立完成对产品的集成测试、系统测试、验收测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试; 7、准确定位问题,协助研发人员解决问题,从测试的角度提供优化意见;

硬件测试工程师岗位职责 1、依据终端产品硬件测试流程,负责硬件产品整机的各项指标的测试,并能制定可靠有效的测试用例,同时保证产品测试的质量; 2、按照要求编写测试计划、规划详细的测试方案,完成文档管理; 3、医疗产品的功能、性能、可靠性、EMC等测试; 4.负责新元器件承认测试,及常规、可靠性测试等工作。 5、对测试中不合格品进行分析和定位,与开发人员讨论缺陷解决方案; 6、按照标准完成数据的收集、整理、归档、分析等工作; 7、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见; 8、负责产品开发过程中的安装、调试、检验及产品说明书的编写等。

测试经理岗位职责 1、参与项目需求、产品定义、研发计划的评审; 2、根据设计需求制定可行的测试策略、测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例、根据测试计划搭建和维护测试环境; 3、带领测试团队开展测试工作,有效地执行测试用例,跟踪并汇总测试结果,提交测试报告; 4、引入新的测试框架和测试策略,丰富测试手段,不断优化产品研发测试流程,提高测试效率和质量; 5、与其他测试人员、研发团队、项目管理团队沟通和协作,准确地定位并跟踪问题,分析产生原因,推动问题及时合理地解决; 6、负责测试团队管理工作,定期考察部门内人员工作成果,负责测试团队成员的培养、扩员。 7、测试规范制定,把握行业测试相关技术动向,掌握相关技术最新进展;

软件测试人员如何实现测试职业发展的目标

软件测试人员如何实现测试职业发展的目标 追求卓越和成功是职业人员的永恒主题。由于人生阅历不同,价值观不同,每个人对 卓越和成功的理解不同。“卓越”是具有超出大众的杰出表现,“成功”是经过积极努力,实现设定目标后的自信状态和满足感受。那么,测试职业人员如何才能实现测试职业发展 的目标呢? 1.思路决定出路,视野决定事业 没有工作目标的人永远为有明确目标的人工作。目标影响未来,如果你从事软件测试 的目标是成为测试经理,则很少有机会成为公司高级管理者和测试行业专家。学习和工作 中遇到了困难和问题,如果缺少主动分析和探索的工作思路,依靠别人帮助,很难突破工 作发展的出路。 追求软件测试职业发展的过程像攀登高山,在山脚下和半山腰徘徊,永远无法体会在 山顶“一览众山小”的意境,无法领略极目远眺的宽广视野。取得微小成绩沾沾自喜的人,无法产生继续探索的动力。“山外有山,人外有人”,不要把眼光仅局限于一个公司,一 个行业,也不要只限于国内,还要放眼全球。软件测试领域的创新主要来自美国和欧洲, 向国外测试专家学习,才能了解自己的专业差距,明确职业前进的方向。 2.庸人抱怨,智者行动 软件测试行业存在两种人:庸人和智者。庸人从来都是打工者的心态,一辈子都要替 别人打工。此举一例:两个都是新入职的同事,也都是第一份工作,领导交给他们差不多 的事情做,一个想“TMD,就这么点工资,让干这么多活?”,另一个则想“没想到新人 都给这么多机会锻炼,一定好好干”,一年后,第一个成为第二个人下属,几年后第一个 成为公司部门经理。 智者把工作当作带薪学习的机会,主动思考,踏实工作。当你月薪2000元的时候, 象月薪8000的人士那样工作,一年后月薪肯定6000多。每个公司和同事都有自身存在 的问题,庸者抱怨公司管理混乱,同事愚蠢,无法学到新技术,智者把存在的问题看作工 作机会,主动解决问题,赢得同事的尊重和领导的提拔。 智者未来注定不平凡,无论干什么工作。机会无大小,只有时间早晚,智者永远不嫌 弃小机会。软件公司是最公平的名利场,机会是自己干出来的,否则只能说你无能。心态 影响结果,心态影响未来。 3.成功有先后,在于学习效率和实践能力 软件行业是最具创新和发展的行业,新技术,新工具,新思想,新需求,新模式,日 新月异,推陈出新。软件测试人员是一群智商出众的人群,如果在这些人员中快速脱颖而出,需要坚持持续学习,高效率的学习,并且积极实践。“要想人前显贵,必须人后受罪”,如果你还没有成功,自问一下你是否比大多数同学或同事勤奋认真。 庸人抱怨工作太紧张,没有时间学习,庸人抱怨年龄大了,学不进去了。庸人总是找 各种借口和抱怨,智者抓住一切机会学习。不妨主动问自己,每年购买和阅读多少本软件 测试领域的新书,每周浏览多少国际和国内软件测试领域的网站,是否关注和阅读了国内

岗位职责 软件测试工程师的主要职责描述

软件测试工程师的主要职责描述软件测试工程师需要编写和执行测试用例,记录测试问题,与开发人员协作修复系统缺陷。下面是为您精心整理的软件测试工程师的主要职责描述。 软件测试工程师的主要职责描述1 职责: 1、根据软件功能需求,编写测试计划 2、搭建软件测试环境; 3、执行软件测试,编写和提交软件测试文档; 4、负责项目现场的软件安装与调试工作 5、负责项目软件问题的跟踪和反馈 6、负责公司展厅的设备操作和维护工作 7、完成上级领导交代的其他事宜。 岗位要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业优先; 2、无工作经验要求,需要具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力 3、根据项目需要,能适应较长期出差 4、熟悉Windows操作系统和网络相关知识; 5、具备C/C++或其他语言基础,有相应的软件开发经验优先; 软件测试工程师的主要职责描述2 职责:

1、依据项目的设计方案进行需求分析,测试用例设计; 2、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效; 3、能够独立完成整机的各模块测试,并及时客观公正地提供测试报告; 4、针对测试过程中出现的缺陷问题,能够与开发人员进行沟通,了解并分析问题根因,持续跟踪改进; 所需专业经历和技能: 1、本科及以上学历,CET-4,计算机、通信、电子、数学、软件工程等相关专业; 2、熟悉Android平台软件测试流程,本科3年以上软件测试经验; 3、熟悉测试用例设计、单元测试,按要求完成测试任务; 4、具有较强的分析和总结软件问题的能力; 5、良好的文档写作能力; 6、热爱软件测试工作,工作积极主动、踏实认真,具备较强的学习能力和良好的沟通能力;具有强烈的责任心和解决问题能力; 7、具有吃苦精神,能够承受较大的工作压力,自学能力强; 富于团队合作精神,工作责任心强。 软件测试工程师的主要职责描述3 职责: 1、负责对研发产品进行测试,包括移动端APP、Web前端界面; 2、对研发产品进行功能测试、兼容性测试、接口测试、性能测

论软件测试工程师的职业发展以及前景分析

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/d62451534.html, 论软件测试工程师的职业发展以及前景分析作者:张宝斌 来源:《科技风》2020年第01期 摘;要:随着我国科技的飞速发展,IT行业也发展迅速,且软件测试工程师已成为IT行业中的一个重要组成部分。软件测试工程师的发展前景非常明亮,目前已成为我国稀缺的人才,本文基于软件测试工程师的发展前景以及软件测试工程师专业认证资质的考取展开论述。 关键词:软件测试工程师;性能测试;职业发展;前景分析 软件行业是国家重点支持的行业,为使软件行业飞速发展,需要为其提供专业技能的软件测试工程师。在IT行业的发展初期,由于大部分软件比较简单,因此测试的内容也很简单,但是在IT行业发展进入中后期之后,软件技能已越来越复杂,也给IT行业带来很大的影响,因此这个阶段发展必须有专业及规范的软件测试技术。 一、对软件测试工程师的概述 软件测试是通过手工或者自动来对某一个软件系统进行测试,主要测试软件的功能是否已经满足了客户所规定的要求,同时分辨出预期结果和实际测试结果的差别。软件测试工程师通过使用不同测试技术对软件产品的功能进行测试、缺陷进行检查,稳定性强度进行检测,并串通整个软件的开发周期对软件的质量进行分析,保证最后的软件能够完美的满足客户需求。软件测试工程师可以分为功能测试、性能测试两类软件测试工程师。 软件测试工程师资格证的考取,要经过多个方面的能力的认证,其主要是包括:功能测试、单元测试、系统测试、软件形成测试等多个测试。要求报考人员有足够的软件测试理论知识和实践能力,了解整个测试过程和业务知识,能够制定软件测试计划。在国内可以考取的软件测试工程师相关职业认定证书有:软件评测师(国家软考认证)、ISTQB(国际软件测试资格认证)、LR;ASP(Micro;Focus旗下的软件测试认证)、CSTE(QAI旗下的软件测试认证)。目前,国际通用且认可价值高的则有ISTQB证书,ISTQB全称为 International;Software;Testing;Qualifications;Board,譯为国际软件测试资质认证委员会,它是国际唯一全面权威的软件测试资质认证机构,主要负责制订和推广国际通用资质认证框架,即“国际软件测试资质认证委员会推广的软件测试工程师认证”(ISTQB;Certified;Tester)项目。 二、软件测试工程师的职业发展方向 由于软件测试工程师职业特殊性,测试工程师不仅需要对软件质量进行测试,也需要对整个软件项目的立项、执行、管理等多个方面都要涉及。因为在一个软件项目中,测试组长作为整个项目的负责人,自身不仅要有着过硬的专业能力,同时也要有着足够的管理能力。测试工

软件测试岗位职责

软件测试岗位职责 1、软件测试岗位职责 1、接受测试任务,进行需求分析; 2、按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性; 3、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效; 4、按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,并使用工具进行管理缺陷; 5、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成; 6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告; 7、学习和推广使用新的测试技术和工具; 8、负责组织搭建,管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用); 9、参与自动化测试框架设计,各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用); 10、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用); 11、搭建与维护部门的配置管理环境,制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。

12、具备软件工程的基本知识,熟练掌握各种测试理论和测试技术; 13、熟悉Windows操作系统,熟练掌握HTTP协议; 14、具有良好的中英文沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 15、精通测试过程设计和用例设计方法,能主动进行技术钻研。 16、良好的文档写作能力。 17、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。 18、熟悉linux系统操作。 2、软件测试岗位职责 软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。 1、根据软件设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例。 2、有效地执行测试用例,提交测试报告。 3、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决。 4、完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。

软件测试工程师的岗位职责

软件测试工程师的岗位职责 软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。以下是我为大家精心整理的软件测试工程师岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。 软件测试工程师岗位职责(一) 1、接受测试任务,进行需求分析; 2、按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性; 3、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效; 4、按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,并使用工具进行管理缺陷; 5、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成; 6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告; 软件测试工程师岗位职责(二) 1、学习和推广使用新的测试技术和工具; 2、负责组织搭建,管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用); 3、参与自动化测试框架设计,各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用); 4、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用); 5、搭建与维护部门的配置管理环境,制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。

6、具备软件工程的基本知识,熟练掌握各种测试理论和测试技术; 软件测试工程师岗位职责(三) 1、熟悉windows操作系统,熟练掌握http协议; 2、具有良好的中英文沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 3、精通测试过程设计和用例设计方法,能主动进行技术钻研。 4、良好的文档写作能力。 5、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。 6、熟悉linux系统操作。 软件测试工程师岗位职责(四) 1、负责项目软件质量的把关,软件功能测试、性能测试、压力测试; 2、了解所负责的平台功能需求及项目计划,按照项目需求和计划,编写测试计划; 3、按照软件工程规范流程,进行软件项目平台核心部分的测试、代码测试,并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作; 4、参与项目的需求分析,了解项目设计的合理性; 5、根据项目计划和需求编写测试计划和测试用例(测试脚本/代码的编写),执行测试用例并跟踪bug,编写测试报告,完成这个测试流程的规划; 6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误,并进行归档整理,备查; 7、在测试过程中,根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平; 8、撰写项目日志,按时提交工作报告。 软件测试工程师岗位职责(五) 1、负责软件测试方案的设计;

《软件测试工程师职业规划》

未来十年职业规划 ----软件测试工程师发展计划 一.背景分析:软件测试工程师,未来计算机领域的香饽饽 根据有关职位统计资料显示,在国外大多数软件公司,1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前,软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知,而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。 随着中国IT行业的发展,产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成,几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一,目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。 了解,由于软件测试工程师处于重要岗位,所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景,并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准,熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具,能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务,并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况,软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。 在具体工作过程中,测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言,必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试,因为它关系到一个产品的质量问题,而测试工程师则是产品出货前的把关人,所以,没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时,由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成,并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通,所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。 因此,在企业内部,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔,从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。 二. 软件测试职位要求: 首先说说要做个软件测试工程师,需要了解的方方面面,也可以说是一个职业要求汇总吧。 基本常识类 1.计算机基础知识 2.计算机网络基础知识 3.软件测试基本知识(软件质量,软件质量管理基础知识,软件测试概念,软件测试标准,软件测试技术及方法,软件测试项目管理) 4.软件开发基本知识(软件工程知识,理解软件开发方法及过程) 技术类

测试部经理,测试总监的岗位职责

测试部经理岗位职责 1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作; 2、不断优化测试流程和制度,制定测试规范; 3、构建测试团队绩效考核方案,负责每个周期内团队考核; 4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审; 5、与产品、研发团队沟通,共同制定并不断优化产品研发流程,提高产品质量; 6、测试部门团队建设,提高团队专业能力。 1、制订测试方案及计划,包括人员安排、测试进度、测试流程等 2、带领测试团队完成公司产品的测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度; 3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设; 4、负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的成长; 5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。 1、带领团队完成产品和项目测试的任务,统计和分析测试结果,问题确认和跟踪,推动问题及时合理解决; 2、测试环境的配置和版本管理; 3、软件测试流程、体系的梳理和建立; 4、负责测试组人员的技能和业务培训,提升团队的测试能力; 5、制定、编写软件测试方案与计划,完成测试任务,编写测试报告; 1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作,对所承担的工作全面负责

2、参与建立并维护公司的测试工作制度,测试工程师的工作流程规范,审批通过后督导贯彻执行 3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案,搭建自动化测试系统 4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试;带领团队成员运用测试方法和测试管理工具,出色完成测试任务 5、参与需求讨论和审核,根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖 6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程 7、进行测试需求分析、测试结果分析报告 8、与研发等进行有效沟通,并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作 9、根据测试结果完成测试报告,配合研发、生产、市场、客户完成产品发布 10、负责测试团队建设,在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理 11、定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议 12、定期向上级述职,按时完成各项报表(测试工作周报,测试报告,及其他部门统计分析报表) 根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标,组织和指导相关产品或项目的整个测试过程,并负责产品版本的维护和最终发布。 (1)不断完善和优化公司测试管理流程,并完成流程文档; (2)参与产品需求分析过程,根据研发部门产品、项目研发计划,组织制定响应的测试方案和计划; (3)跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性; (4)重点参与关键产品的软、硬件测试; (5)带领团队完成测试及QA任务,对团队人员提供技术指导、培训,组织员工能力培养及考核。

中级软件测试工程师的岗位职责

中级软件测试工程师的岗位职责 中级软件测试工程师的岗位职责1 职责: 1. 参与测试需求、测试案例的评审,以及测试阶段工作计划的制定。 2. 负责编写测试大纲等相关的测试文档,并能按照方案进行执行,完成测试用例的编写。 3. 负责测试环境的搭建和维护。 4. 整理测试文档、配置文档。 任职要求: 1.三年以上软件测试工作经验; 2.熟悉软件测试流程、缺陷分类和测试版本控制,具有迭代测试经验; 3.有负责系统测试用例设计经验,熟悉B/S、C/S以及移动端等应用的测试方法; 4.具有测试计划方案、测试报告、用户手册等文档编写经验; 5.熟悉Oracle/SQL Server等数据库操作,熟练使用SQL语句; 6.能够使用Monkey、QTP、LoadRunner、Jmeter等常用自动化、性能测试工具; 7.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应阶段性的高强度测试工作。 中级软件测试工程师的岗位职责2 职责: 负责项目和产品的质量管理工作,对产品和项目过程和最终质量负责; 协助PM保证项目质量与进度,评估和安排测试工作,保障测试工作质量和进度,搭建和维护测试环境 与PM一起去拜访客户,管理和收集客户需求 参与需求评审和设计评审,提供优化意见,保证产品的可测试性。按照产品的功能及非功能需求,制定和设计有效的测试策略,拟定测试计划和方案根据需求文档和设计文档编写测试用例,能从软件测试角度识别需求的不合理之处 项目开发过程监督。及时反馈项目过程中不符合公司关于项目管理制度和流程的标准,提前识别风险并提出合理的规避建议 跟踪并报告测试工作的进展,撰写测试报告,对测试遗漏的问题进行分析,并协助PM提升产品品质 参与web端,移动端的功能测试,自动化测试,性能测试,接口测试等 对用户反映的问题进行验证,并协助开发工程师给予用户合理的答复或解决方案 岗位要求: 计算机相关专业毕业,3年以上软件开发或软件测试相关工作经验 熟悉操作系统,网络技术和数据库(如Oracle,SQL Server等),熟悉SQL 至少了解一门编程语言,如Java,Python,ruby等 熟悉软件开发流程,软件测试方法论,熟悉质量管理理论和质量管理工具

软件测试职业规划

软件测试职业规划 软件测试职业规划 一、初级测试工程师 刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。 二、测试工程师/程序分析员 具有1~2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。 三、高级测试工程师/程序分析员 具有3~4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。 四、测试组负责人 具有4~6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。 五、测试/编程负责人 具有6~10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。 六、测试/质量保证/开发(项目)经理 具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。 七、计划经理 具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试人员的三大发展方向 "软件测试人员一般有三大发展方向。"微软公司的陈宏刚博士介绍说,一是走软件测试的技术路线,成长为高级软件测试工程师。二是向管理方向发展,从测试工程师到组长,再到测试经理,以至更高的职位。三是可以换职业,做项目管理或做开发人员。

经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,在技术、管理、市场甚至其他非IT领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光,对自己的职业生涯进行合理规划。 软件测试职业规划 由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的参考,给新人一个导向。 第一阶段:(测试员)初级测试工程师 自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。 具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。 学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 第二阶段:(测试工程师)程序分析员 自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。 具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。 学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面(体育专业职业生涯规划范文)的技能。软件测试职业规划软件测试职业规划。 第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员 自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。 具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

软件测试岗位工作职责范本

岗位说明书系列 软件测试岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-49849软件测试岗位工作职责 Software Testing Job Duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 1、接受测试任务,进行需求分析; 2、按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性; 3、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效; 4、按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,并使用工具进行管理缺陷; 5、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成; 6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告; 7、学习和推广使用新的测试技术和工具; 8、负责组织搭建,管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用); 9、参与自动化测试框架设计,各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用);

10、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用); 11、搭建与维护部门的配置管理环境,制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。 12、具备软件工程的基本知识,熟练掌握各种测试理论和测试技术; 13、熟悉Windows操作系统,熟练掌握HTTP协议; 14、具有良好的中英文沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 15、精通测试过程设计和用例设计方法,能主动进行技术钻研。 16、良好的文档写作能力。 17、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。 18、熟悉linux系统操作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

软件测试工程师岗位职责!

1.主要职责说明: 1 编写测试计划:仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等,充分掌握软件的 性能、特点、使用方法、业务流程等,协助测试经理制定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性 2 编写测试用例:按照测试流程、计划以及对产品特性的把握,沟通确认测试的范围、 重点,考虑逻辑、数据完整性等要求,详细规定测试的要求,策划、编写测试用例,设计测试用数据及预期结果,做好测试前的准备工作,确保测试目的的达成 3 搭建测试环境,保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,做好测试前的准备工作, 确保测试环境的稳定和版本的正确。 4 执行测试,根据测试计划及测试案例,执行测试,并根据产品特点及测试要求,实施 集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷,确保测试目的的达成。 5 进行BUG验证根据测试结果,与开发部门反复沟通测试情况,督促开发部门解决问 题,修正测试中发现的缺陷,完善软件功能 6 进行测试记录和相应文档编写。 7 编写测试报告和对测试结果分析,通过测试,掌握软件具有的能力、缺陷、局限等, 对软件质量给出评价性的结论与意见,整理测试文档,填写软件测试报告,编写测试总结,为软件开发成果提供总结性意见 8 完成上级及部门其他领导交办的临时任务 2.熟悉测试流程,能独立完成测试计划,测试用例设计。 熟悉数据库检索操作,需要熟悉Oracle,Sybase,Mysql,SQLserver中至少一种。 黑盒测试,灰盒测试,需要有一定的代码基础(.net/c#/php) 会使用一种或多种功能自动化测试工具 有一定的系统配置经验的优先考虑 3.-根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度 -根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例 -根据项目特点,开发合适测试工具或自动化解决方案,提高测试效率 -参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见 -设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题 -与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通 4. 5.参与电信项目开发;参与参加定制终端项目开发,包括但不限于: 6.负责测试计划编写,测试用例设计,测试执行和报告,编写必要的测试工具。 7.任职要求: 8.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业; 9.熟练操作UNIX和windows操作系统,熟悉Unix Shell编程; 10.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具; 11.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装; 12.良好的文档书写能力; 13.要求英语具有良好的听写能力; 14.具有电信软件开发经验者优先;

app测试工程师岗位的工作职责表述

app测试工程师岗位的工作职责表述 app测试工程师需要执行测试用例并提交软件问题、总结测试报告。以下是小编整理的app测试工程师岗位的工作职责表述。 app测试工程师岗位的工作职责表述1 职责 1、负责公司产品的测试(包括PC端和移动端); 2、负责测试设计和编写测试用例; 3、负责对公司自主开发的产品进行集中测试; 4、参与测试中发现问题的准确重现,问题定位,推动问题及时合理地解决; 5、负责编写测试总结、bug反馈表、分析报告。 任职要求 1、两年以上互联网公司测试经验; 2、熟悉至少一种缺陷管理工具,如Jira,Redmine,bugfree,禅道等; 3、了解基本sql语句,并设计测试数据; 4、掌握软件测试技术、测试流程及方法,有兼容性、安全性测试经验者优先; 5、熟悉load runner Jmeters Apache ab测试工具的使用、调试、执行,具备测试数据的分析能力; 6、工作细心,耐心,有责任心,有较强的沟通能力和团队协作精神。抗压能力强,富有激情,能胜任重复性的工作和能快速融入节奏的工作环境;

职责: 1.负责移动APP和Web网站相关产品的各项测试工作,确保最终产品质量; 2.参与产品需求评审,提出合理的建议,并能预先评估项目风险,确保测试活动的顺利展开; 3.独立进行测试需求分析、测试用例的设计与编写、测试执行,测试报告的编写; 4.提交产品bug和改进意见,对软件问题和用户反馈进行跟踪分析和报告,协助开发人员定位问题,推动测试中发现的问题及时合理地解决; 5.善于总结、交流和分析,持续改进测试方法,提高测试效率 【任职要求】 1.本科及以上学历,计算机相关专业;2年或2年以上测试经验,有互联网产品类相关测试经验优先; 2.对客户端、服务端、前端等交互有一定的了解,能独立完成功能及兼容性测试工作; 3.熟练使用SQL语句,精通mysql,redis; 4.熟悉自动化测试框架,有接口测试经验者优先,有Java,python相关编程语言更佳; 5.很强的学习能力和技术钻研能力,良好的沟通能力,善于团队合作,抗压能力强; 6.工作积极主动,执行能力强,有担当,并且乐于分享。

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