新进职员研修事项检查表
新进职员教育内容检查表
新进职员教育内容检查表 1 / 1
新进职员教育内容检查表
第1步骤
月 公司的纲要 日 地址 讲课老师
☆ 1. 公司的目的是什么
☆ 2. 本公司的经营理念与历史
☆ 3. 公司的组织
☆ 4. 各部门的工作
☆ 5. 公司产品的基本知识
☆ 6. 何谓利益
☆ 7. 底新、津贴的说明
第2步骤
月 商业基础礼仪 日 地址 讲课老师
☆ 1. 修饰表面的要点
☆ 2. 上班、下班时的规则
☆ 3. 问候、措词的基本
☆ 4. 认识工作的流程
☆ 5. 致力于工作的态度
☆ 6. 访额的应付方式
☆ 7. 拜见的规则
☆ 8. 电话的打法、应付法
☆ 9. 与上级或同事的交往方式
第3步骤
月 应用于工作 日 地址 讲课老师
☆ 1. 指示、命令的接受方式
☆ 2. 工作的步骤、准备
☆ 3. 报告、联系、磋商的重要性
☆ 4. 工具、机器的使用法
☆ 5. 辅助、团队精神的重要
☆ 6. 面对会议、洽谈
☆ 7. 整理、整改、决算的重要性。
新进职员教育内容检查表格式.
☆6.访额的应对方式
☆7.拜访的规则
☆8.电话的打法、应对法
☆9.与上司或同事的交往方式
第3步骤应用于工作
月日地点讲师
☆1.指示、命令的接受方式
☆2.工作的步骤、准备
☆3.报告、联络、协商的重要性
☆4.工具、机器的使用法
☆5.协助、团队精神的重要
☆6.面对会议、洽商
☆7.整理、整顿、决算的重要性
新进职员教育内容检查表
第1步骤公司的概要
月日地点讲师
☆1.企业的目的是什么
☆2.本公司的经营理念与历史
☆3.公司的组织
☆Байду номын сангаас.各部门的工作
☆5.公司产品的基本知识
☆6.何谓利益
☆7.底新、津贴的说明
第2步骤商业基础礼仪
月日地点讲师
☆1.修饰外表的重点
☆2.上班、下班时的规则
☆3.问候、措词的基本
☆4.了解工作的流程
新职员融入工作查检表
上岗辅导
□部门概况□岗位概况□试用跟踪评估表□试用工作报告
□______________
确认人：日期：
新人沟通
□新人沟通会□______________
确认人：日期：
成为高创人培训
□高创写真□高创规章□卓有成效的高创人□成为企业人
□职业道德□职业塑造□成功有道□拓展训练
□______________□______________
新职员融入工作查检表
姓名
部门
工号
职务
入职日期
备注
入职准备
□确认入职日期□发入职预告□办理IC卡厂牌□办理工卡
□填写住宿申请单□餐费充值申请单□申领办公用品□印刷名片
□清洁整理工作间□填制欢迎卡□电脑使用指引□打印电话表
□介绍新同事□电脑安装设置□电话安装设置□上岗辅导计划
□上岗辅导资料□_____________□_____________□_____________
确认人：日期：
入职手续
□IC卡充值□发IC卡□发厂牌□发新生活指引
□发办公用品□发名片（主管级）□发电脑使用指引□发电话使用指引□发电话表□签订劳动合同□________________
确认人：日期：
入职须知培训
□公___________□_____________□_____________
确认人：日期：
附注
1.此表用于全程查检新职员融入各环节的工作。
2.此表中所列各事项应完成时间及责任人/单位参照《新职员融入工作指引》。
确认人：日期：
新人介绍
□新人介绍□______________
确认人：日期：
部门迎新
□______________□______________□_____________□____________
公司人力资源部表格新进职员教育内容检查表
第1步骤公司的概要
月日地点讲师
☆1.企业的目的是什么来自☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织
☆4.各部门的工作
☆5.公司产品的基本知识
☆6.何谓利益
☆7.底新、津贴的说明
第2步骤商业基础礼仪
月日地点讲师
☆1.修饰外表的重点
☆2.上班、下班时的规则
☆3.问候、措词的基本
☆4.了解工作的流程
☆5.致力于工作的态度
☆6.访额的应对方式
☆7.拜访的规则
☆8.电话的打法、应对法
☆9.与上司或同事的交往方式
第3步骤应用于工作
月日地点讲师
☆1.指示、命令的接受方式
☆2.工作的步骤、准备
☆3.报告、联络、协商的重要性
☆4.工具、机器的使用法
☆5.协助、团队精神的重要
☆6.面对会议、洽商
☆7.整理、整顿、决算的重要性
新进职员教育内容检查表
新进职员教育内容检查表
第1步骤公司的概要
月日地点讲师
☆1.企业的目的是什么
☆2.本公司的经营理念与历史
☆3.公司的组织
☆4.各部门的工作
☆5.公司产品的基本知识
☆6.何谓利益
☆7.底新、津贴的说明
第2步骤商业基础礼仪
月日地点讲师
☆1.修饰外表的重点
☆2.上班、下班时的规则
☆3.问候、措词的基本
☆4.了解工作的流程
☆5.致力于工作的态度
☆6.访额的应对方式
☆7.拜访的规则
☆8.电话的打法、应对法
☆9.与上司或同事的交往方式
第3步骤应用于工作
月日地点讲师
☆1.指示、命令的接受方式
☆2.工作的步骤、准备
☆3.报告、联络、协商的重要性
☆4.工具、机器的使用法
☆5.协助、团队精神的重要
☆6.面对会议、洽商
☆7.整理、整顿、决算的重要性。
新员工培训表格汇总
•新员工培训计划表•新进员工职前培训表•新进职员教育研修日程表•内定新进职员的职前教育日程表•新进职员研修事项检查表•新进职员教育内容检查表•新进职员教育成果检测表•新进职员研修报告•新进职员培训成果检测表（一）•新进职员教育成果检测表（二）•新员工培训成绩评核表•员工培训计划表（一）•员工培训计划表（二）•员工培训记录表•员工培训报告书•在职训练学员意见调查表•团体训练申请表•在职训练费用申请表•在职训练测验成绩表•在职训练实施结果表•在职训练结训报表•研修报告•训练成效调查表•年度训练计划汇总表•从业人员在职训练资历表•个人外部训练申请表新员工培训计划表编号拟定日期经理审核拟定新进员工职前培训表姓名：部门：职位：到职日期：新进职员教育研修日程表○必须有全公司共通的表格与各单位的表格○亦可每人一张，自已记录内容内定新进职员的职前教育日程表新进职员教育内容检查表新进职员研修事项检查表注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价新进职员研修报告新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念第1次评价第2次评价新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者员工培训计划表（一）培训编号培训部门：批准审核拟订员工培训计划表（二）单位编号批准审核拟订员工培训记录表部门年度员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长在职训练学员意见调查表训练课程名称：________________________________主办部门：___________________________________说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
新进职员教育内容检查表格式
第1步骤公司的概要
月日地点讲师
☆1.企业的目的是什么
☆2.本公司的经营理念与历史
☆3.公司的组织
☆4.各部门的工作
☆5.公司产品的基本知识
☆6.何谓利益
☆7.底新、津贴的说明第Biblioteka 步骤商业基础礼仪月日地点讲师
☆1.修饰外表的重点
☆2.上班、下班时的规则
☆3.问候、措词的基本
☆4.了解工作的流程
☆5.致力于工作的态度
☆6.访额的应对方式
☆7.拜访的规则
☆8.电话的打法、应对法
☆9.与上司或同事的交往方式
第3步骤应用于工作
月日地点讲师
☆1.指示、命令的接受方式
☆2.工作的步骤、准备
☆3.报告、联络、协商的重要性
☆4.工具、机器的使用法
☆5.协助、团队精神的重要
☆6.面对会议、洽商
☆7.整理、整顿、决算的重要性
新进职员教育内容检查表标准版
新进职员教育内容检查表
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编辑技巧分享：
技巧1：目标定位
如果知道了要定位的目标，那么利用“定位目标”就是最快的方法，例如要定位到第n页，第n节，第n行。
操作方法：单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框，Word默认切换到“定位”选项卡，选择左侧“定位目标”列表框中的一项，在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然后单击“定位”按钮，光标就到了目标位置。
技巧2：即点即输
用户在文档的空白区域输入内容时，通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置，但往往效果不甚理想，甚至导致出现排版问题而不断修改文档，此时就可以使用即点即输功能。
操作方法：在空白区域的任意处双击鼠标左键，光标便可快速定位在双击位置。
使用此技巧的前提是要先开启这个功能，否则无效。
大家可以按照下图所示打开这个功能：打开word选项
在高级选项里勾选“启用即点输入”
最后点击确认即可实现。
新员工进岗培训检查表
新员工进岗培训检查表
部门：岗位：
姓名：进岗时间：
受训项目
掌握情况
A
B
C
尚未进行
本部门机构与职责范围
本部门内部工作是如何配合的
本部门工作在酒店营运中的位置
作息时间
考勤、考核方法
防火知识
宾客基本共设施主要事项（卫生间、食堂、宿舍）
同事间相处准则
部门意见：
培训人（签名）
经理（签名）
注：A—完全清楚
B—基本清楚
C—尚有疑问，不太清楚
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新进职员研修事项检查
表
标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
新进职员研修事项检查表
项 目 月日时间 内 容 承办
备 注
入职典礼
董事长致词
副董事长致词
人事部长致词
就业规则说明
各项手续
商业研修①
商业礼仪
讲师[ ]
商业研修②
工作的进行方式
讲师[ ]
业务介绍 各部门
参观办公室 各部门
公司商品介绍
志愿单位介绍
集训
感想记录
其他
注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心