安全应急管理责任制
安全生产责任制及应急预案
一、引言安全生产是企业发展的重要基石，是企业持续、稳定、健康发展的重要保障。
为了确保企业安全生产，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本责任制及应急预案。
二、安全生产责任制1. 企业领导责任制（1）企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对安全生产工作实施领导、协调、监督、检查和考核。
（2）企业分管安全生产工作负责人协助主要负责人负责安全生产工作，组织实施安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2. 主管部门责任制（1）企业安全生产部门负责组织、协调、监督、检查本单位的安全生产工作，落实安全生产责任制。
（2）各业务部门按照职责分工，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。
3. 人员责任制（1）全体员工应遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
（2）各岗位人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全生产知识。
（3）各级管理人员应定期对本单位安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
三、安全生产规章制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位人员的安全生产职责。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产责任落实情况进行考核。
2. 安全生产操作规程（1）制定各岗位的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项。
（2）定期对操作规程进行修订，确保其符合实际生产需要。
3. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对安全生产检查情况进行记录、汇总、分析，为安全生产工作提供依据。
4. 事故报告和调查处理制度（1）发生安全生产事故，应立即报告，及时组织调查处理。
（2）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、应急预案1. 事故应急预案（1）制定各类事故应急预案，明确事故发生时的应急处置措施。
（2）定期组织应急预案演练，提高员工应急处置能力。
2. 应急救援队伍（1）组建应急救援队伍，配备必要的应急救援装备。
（2）对应急救援队伍进行定期培训，提高应急救援能力。
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度引言安全生产是一个国家、企业、家庭以及每个人都应该高度重视的重要问题。
为了保障员工的生命安全和健康，在各类企事业单位中，建立健全的安全生产责任制度和安全管理制度，对于防止事故的发生和减少损失具有重要意义。
本文将对安全生产责任制和安全管理制度进行详细介绍。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位将安全生产责任划分给各个岗位和相关人员，在每个责任主体明确自己的安全生产职责和义务的基础上，形成完整的责任链和责任网，从而实现企业安全生产的有效管理。
1.1 责任主体的划分在安全生产责任制中，责任主体主要分为企业领导、安全管理部门、各级管理人员、安全生产监察人员和员工五个层次。
•企业领导：企业领导是安全生产的第一责任人，应当制定和批准企业的安全生产方针和目标，并确保资源的投入，提供必要的条件和保障。
•安全管理部门：安全管理部门是企业安全生产的执行机构，负责组织制定、实施和监督安全管理制度，协调各部门间的安全工作。
•各级管理人员：各级管理人员应当根据自身职责，组织安全生产工作，确保安全规定的执行，并积极参与安全培训和事故应急演练等活动。
•安全生产监察人员：安全生产监察人员是对安全生产工作进行监督和检查的专业人员，对违规违法行为进行处理，确保安全生产的顺利进行。
•员工：员工是企业安全生产责任制中的重要一环，应当通过安全教育培训，提高安全意识，主动履行自己的安全生产责任。
1.2 责任的落实和追究在安全生产责任制度中，责任的落实和追究是保证责任主体全面履行职责的关键环节。
企事业单位应当建立与实际情况相适应的责任追究制度，对未能履行安全生产职责的责任主体进行追责，以推动各责任主体切实履行安全生产职责。
二、安全管理制度安全管理制度是为了加强企业内部安全管理和控制，保障安全生产的有序进行而建立的一套规章制度和管理体系。
2.1 安全管理制度的内容安全管理制度的内容主要包括以下几个方面：•安全生产方针和目标：明确企业安全生产的总体方针和目标，为全体员工提供行动指南。
(完整)应急管理制度
应急管理制度1 目的为切实做好突发事件的应急准备、处置和应急救援工作,最大限度地消除和减少可能发生的事故后果,特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于集团内部的突发事件的应急准备、处置和救援工作。
3 职责安委会:负责集团应急管理，负责集团应急救援队伍的组建与指挥；安委办:负责应急具体工作的协调管理，负责集团综合预案的编制与预案的对外报备,负责应急救援协调；各安全专业工作组负责本专业专项应急预案的编制与审核，负责本专业安全设施、装备的检查督促，参与指导事故救援工作；后勤保障部：负责集团应急物资仓库的管理，负责应急物资的采办、调配；人力资源部：参与应急救援队伍定期训练计划的编制与监督实施；各单位：负责编制本单位专项应急预案与岗位现场处置方案，负责应急救援队伍及应急设施、装备、物资的管理，负责组织应急演练，负责事故发生后组织应急处置、救援。
4 内容与要求4。
1 应急管理原则：4。
1.1 实行行政领导负责制和责任追究制.在集团的统一领导下,建立健全“分级管理，分线负责"为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
4。
1。
2 以人为本原则。
切实加强应急救援人员的安全防护,把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务.4。
1。
3 预防为主原则。
坚持预防与应急相结合、常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力。
4.1.4 科学实用原则.应急预案的编制应科学规范，预案应具有针对性、实用性、可操作性及应对举措。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
4.1。
5 分级响应原则。
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。
4.2 应急管理机构与救援队伍4。
安全管理人员安全责任制(5篇)
安全管理人员安全责任制安全管理人员是公司烟花爆竹安全经营的直接责任人，应做到：1、监督、检查从业人员对安全经营各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
及时解决安全经营中存在的问题。
2、参与制订、修订各岗位的安全规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、负责经营过程中的安全检查、落实事故隐患的整改，保证防雷防静电、消防器材、报警设施等安全设施有效使用。
4、组织开展安全经营竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、负责从业人员的安全教育与考核工作。
对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核。
6、参与对事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
安全管理人员安全责任制（2）是指安全管理人员在工作中应承担的安全责任和相关管理制度。
其主要包括以下几个方面：1. 安全目标和指标的设定：安全管理人员应参与制定和设定组织的安全目标和指标，并确保这些目标和指标符合相关法律法规和标准要求。
2. 安全风险评估和管控：安全管理人员应负责开展安全风险评估，识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的管控措施，保障工作场所和员工的安全。
3. 安全培训和教育：安全管理人员应负责组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和素养，确保员工了解和遵守安全规章制度。
4. 安全巡查和监管：安全管理人员应定期进行安全巡查和监管，发现并及时纠正存在的安全隐患和违规行为，确保工作环境安全可靠。
5. 事故调查和分析：安全管理人员应负责对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故的原因和教训，制定相应的改进措施，避免类似事故再次发生。
6. 安全文化建设：安全管理人员应引领和推动安全文化建设，通过制定和推广安全宣传材料、开展安全活动等方式，促进员工对安全的关注和重视。
7. 法律法规的遵守：安全管理人员应了解和遵守相关的法律法规和标准要求，确保组织在安全管理方面符合法律法规的要求。
安全管理规章制度及应急预案
2022 年 11 月制订安全经营领导小组为确保 XXXX 公司安全、稳定、长周期的顺利进行经营，除严格遵守制定的各项安全生产管理制度外，必须强化各级安经营责任制，因此决定成立公司安全领导小组。
一、安全经营领导小组成员：组长： XXXX组员： XXXX、XXXX、XXXX二、安全生产领导小组职责：l 、负责公司的安全运营，落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2 、加强对职工的日常安全教育、培训，接受安全教育考核。
3、组织安全检查，制定安全工作计划；及时修订规章制度和事故应急救援预案。
4 、各成员必须起模范带头作用，带领职工做到公司安全经营无事故。
5 、关心集体，爱护职工，确保职工在安全、健康的环境中工作。
经理安全经营职责一、 XXXX 公司经理对本公司的全面业务和安全负责。
二、经理的主要职责如下：1、建立、健全、执行、检查和修订各阶段全体人员的安全经营责任制并监督实施。
2、建立、健全、执行、检查和修订各阶段全体员工的安全经营规章制度并监督实施。
3、在经营活动中应同时计划、布置、检查、总结、评比安全经营工作。
4、对安全经营所需要的必要资源、安全组织机构、人员配置等方面应加大投入力度。
5、催促、检查本公司的安全经营工作，及时清除生产安全事故隐患。
6、组织、制定、实施和完善本公司的事故应急救援预案。
7、组织对公司安全生产事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则(对事故原因分析不清不放过，群众没受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过，事故责任者未进行处理不放过)，发生重大事故做到即将向上级和有关部门报告。
办公室主任安全职责1、在经理、副经理领导下领导各部门开展安全、行政、业务工作。
2、认真贯彻执行政府有关安全的路线方针、政策，遵守国家法律、法令和上级有关条例、制度、标准。
3、负责办公室的行政业务工作，催促检查各部门执行公司决定决议和工作部署情况。
4、负责秘书、文书、打字和复印，对办公室安全工作负责。
尾矿库生产安全事故应急工作责任制和应急管理规章制度
尾矿库生产安全事故应急工作责任制和应急管理规章制度
尾矿库生产安全事故应急工作责任制和应急管理规章制度是为了保障尾矿库生产过程中的安全和稳定而制定的一系列规范和措施。
其主要目的是在发生生产安全事故时，能够及时采取措施进行应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障生产安全和社会稳定。
尾矿库生产安全事故应急工作责任制是指在生产安全事故发生时，各级政府、企业和相关部门应承担的责任和义务。
其中，政府应承担监管和协调责任，企业应承担安全生产责任，相关部门应承担应急救援和处置责任。
尾矿库生产安全事故应急管理规章制度包括了一系列的规范和措施，如应急预案制定、应急演练、应急资源配置、应急处置流程等，以确保生产安全事故发生时能够快速、有效地进行应对。
尾矿库生产安全事故应急工作责任制和应急管理规章制度的实施需要各级政府、企业和相关部门的密切协作和配合，同时也需要广大职工的积极参与和配合，共同保障尾矿库生产过程中的安全和稳定。
安全管理人员安全生产责任制(5篇)
安全管理人员安全生产责任制1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。
2、协助领导做好安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。
3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。
4、要经常深入作业现场，检查安全生产。
发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损失。
能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。
当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。
5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作，保持器材、设施性能良好。
6、做好安全生产的统计报表工作，并按期上报。
7、协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报。
安全管理人员安全生产责任制（2）是指将安全生产工作的责任分配给具体的安全管理人员，并按照一定的规定和程序，对他们进行评价和考核。
具体的责任制通常包括以下几个方面：1. 责任明确：安全管理人员应明确自己在安全生产工作中的职责和权限范围，包括制定和执行安全生产管理制度、组织开展安全培训教育、监督落实安全措施等。
2. 考核评价：通过制定一定的考核评价指标和标准，对安全管理人员的安全生产工作进行评价和考核。
评价和考核的指标可以包括事故率、违章条数、隐患整改率等。
3. 奖惩措施：根据安全管理人员在安全生产工作中的表现和成绩，实施奖励或惩罚措施。
在安全生产工作中，如果安全管理人员发现隐患并及时采取措施解决，可以给予表彰和奖励；如果安全管理人员疏于职守，导致事故发生或者安全隐患未能及时处理，可以给予批评、警告或者追究责任。
4. 完善制度：为了确保安全管理人员能够履行好安全生产责任，需要建立一系列完善的制度，包括安全生产管理制度、安全培训制度、安全考核制度等。
这些制度的建立和完善可以提供依据和保障，促进安全管理人员的积极性和责任感。
通过建立和完善安全管理人员安全生产责任制，可以激励和约束安全管理人员，提高他们履行安全生产工作责任的主动性和积极性，有效预防和控制事故的发生。
安全责任制工作措施有哪些
安全责任制工作措施有哪些安全责任制工作措施主要包括安全制度建设、安全宣传教育、安全技术措施、安全应急预案和安全监督检查等方面。
下面将逐一介绍这些工作措施，并附上相应的具体措施和建议。
一、安全制度建设1.建立健全安全管理制度，明确安全责任、权限和义务；2.编制相关安全操作规程和工艺流程，推广培训，确保人员操作符合标准和规程；3.制定安全制度，明确各级安全管理人员的职责和义务；4.建立健全事故隐患排查制度，定期开展全面的隐患排查；5.制定应急预案，确保在突发安全事件时能够及时采取措施。
二、安全宣传教育1.开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质；2.定期组织开展安全专题讲座和培训，加强员工的安全知识和技能；3.利用各种宣传手段，提高职工安全意识；4.建立健全安全教育体系，落实安全教育责任。
三、安全技术措施1.安装并维护各类安全设备，保障工作区域的安全；2.建立应急通讯系统，确保在紧急情况下能够及时沟通；3.安全监测与控制系统，实时监控生产场所的安全状况；4.制定安全操作规程，明确各类设备的操作要求；5.引进和采用新安全技术和装置，提高安全生产的水平。
四、安全应急预案1.制定事故应急预案，明确应急组织和处置方案；2.组织开展事故演练和模拟演习，提高应急响应的能力；3.建立应急救援队伍，配备相应的装备和器材；4.积极开展安全事故调查和分析工作，总结经验，完善应急预案。
五、安全监督检查1.建立健全安全监督检查机制，确保安全制度的执行；2.定期开展安全隐患的检查、整改和评估；3.建立健全安全记录，记录和追究安全责任；4.加强上级对下级单位的安全监督和指导，促使各级单位履行安全责任。
以上是安全责任制工作措施的一些主要内容，企业在制定安全责任制度时，应根据自身的实际情况进行具体操作。
同时，企业要积极引进先进的安全技术和管理经验，不断创新安全管理方式，提高安全责任制工作的水平和效果。
只有加强安全责任制工作，才能真正确保生产安全，保障员工的健康和生命安全。
安全管理人员安全责任制（5篇）
安全管理人员安全责任制是指安全管理人员在企事业单位中负责制定和落实安全管理制度，组织安全生产工作，维护安全生产环境，保障员工、财产和社会公众的安全。
安全管理人员安全责任制包括以下几个方面：1. 组织实施安全管理制度：安全管理人员负责制定和完善安全管理制度，并推广和监督落实。
他们要根据企事业单位的特点，制定相关的安全管理制度，明确岗位职责和工作流程。
2. 巡查检查安全隐患：安全管理人员要定期进行巡查检查，及时发现和处理安全隐患。
他们要了解企事业单位的生产工艺和操作规程，对可能存在的安全风险进行评估，并采取相应措施进行预防和处理。
3. 组织开展安全教育培训：安全管理人员要组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
他们要针对不同人群进行不同形式的培训，包括安全操作规程、事故应急处理等方面的培训。
4. 管理应急预案和应急措施：安全管理人员要制定和完善应急预案，并组织开展演练。
他们要了解并掌握事故应急处理的程序和方法，保证在发生事故时能够快速、有效地处置，并最大程度地减少损失。
5. 督促落实安全监控措施：安全管理人员要督促企事业单位执行安全监控措施，包括安全设备的安装、使用和维护等方面。
他们要确保安全设备的有效性和可靠性，及时修复和更换故障设备，保证企事业单位的安全生产运行。
安全管理人员安全责任制的实施需要各级管理部门的支持和配合，同时也需要安全管理人员具备一定的安全管理知识和技能。
只有通过全面、持续的安全工作，才能保证企事业单位的安全生产，减少事故发生的概率和损失。
安全管理人员安全责任制（二）一、引言随着社会的发展和进步，人民群众对安全问题的关注度越来越高。
安全，作为人民群众生活的基本需求之一，如何保障人民群众的安全成为了一个重要的问题。
在这个过程中，安全管理人员发挥着重要的作用。
他们的职责是保障人民群众的人身和财产安全，确保社会安定和谐。
本文将从多个方面探讨安全管理人员的安全责任。
二、安全管理人员的职责作为安全管理人员，首先要了解并贯彻执行国家安全法规和相关法律法规，依法办事。
安全管理制度及应急预案
安全管理制度及应急预案一、安全管理制度1.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产的基础，企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责。
1.2 安全培训制度企业应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。
1.3 安全防护制度企业应当建立健全安全防护制度，对生产过程中的危险因素进行识别、评价和控制，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
1.4 设备管理制度企业应当建立健全设备管理制度，对设备进行定期检查、维修和保养，确保设备的正常运行和安全生产。
1.5 事故报告和调查处理制度企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故进行及时报告、调查和处理，总结事故教训，防止事故的再次发生。
二、应急预案2.1 应急预案的编制企业应当根据生产过程中可能发生的危险和事故，编制相应的应急预案，明确应急组织、应急程序、应急措施等内容。
2.2 应急预案的评审和发布企业应当组织专家对应急预案进行评审，确保应急预案的科学性和实用性，然后发布给相关人员和部门。
2.3 应急预案的培训和演练企业应当定期组织应急预案的培训和演练，提高员工的应急处理能力和应急响应速度。
2.4 应急预案的修订企业应当根据实际情况的变化，及时修订应急预案，确保应急预案的适用性和有效性。
三、安全生产管理措施3.1 危险因素识别和评价企业应当对生产过程中的危险因素进行识别和评价，确定危险因素的程度和可能性，制定相应的控制措施。
3.2 安全警示和标识企业应当根据危险因素的评价结果，设置相应的安全警示和标识，提醒员工注意安全。
3.3 安全防护设施企业应当根据危险因素的评价结果，设置相应的安全防护设施，如防护栏、警示标志、报警器等，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
3.4 安全操作规程企业应当制定详细的安全操作规程，明确员工的操作要求和操作步骤，确保员工能够正确、安全地操作设备。
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安全生产应急管理责任制
第一章总则
第一条：为了提高应急能力，强化责任落实、措施落实，大力推动安
全生产应急救援体系建设，全面提升防范和应对事故灾难的能力，根
据《安全生产法》及本公司的具体情况，特制定本规定。
第二条：公司各部门要重科学，严格管理，加强安全生产的领导工作。
遵照管生产必须管安全和谁管谁负责的原则：严格执行安全生产应急
管理责任追究制。
第二章安全生产应急管理组织体系
第三条：公司设安全生产应急管理机构，负责全公司安全生产应急管
理工作的组织、协调、服务。各基层单位成立安全生产领导小组，负
责各基层单位安全生产及总公司安全生应急工作计划、措施的落实。
各工程项目、生产车间成立安全生产应急执行小组，全面贯彻执行上
级有关安全生产应急制度和指令，确保安全生产，具体安全生产应急
管理。
第四条：各单位对进入生产现场及车间的作业人员，都必须进行有针
对性的安全教育，并经考核合格上岗，考核不合格的不得上岗作业。
第三章应急管理原则
第五条：以人为本，安全第一；把保障员工的生命安全和身体健康、
最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任
务。
第六条：夯基础，搞预防；在不断提高安全风险辨识、防范水平的同
时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、预
案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、
早报告、早处理”。居安思危，预防为主。
第七条：加强应急物资管理；根据应急物资保障计划，配备充足的应
急救援设备和物资，对应急救援物资的数量、名称和存放地点建立台
帐，并加强救援设备和物资的日常维护和保养，确保救援物资能完好
使用。
第八条：防救结合，做好事故防范工作；切实加强风险管理、重大危
险源管理和监控，做好事故隐患排查整改工作。建立和完善安全生产
动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析，每月对
重大危险源进行一次隐患排查，对重大安全生产隐患做到措施、资金、
时间、责任人和预案“五落实”，并严格执行隐患查处、整改、验收、
消耗“四到位”制度。同时，根据安全人员为主导的隐患整改措施积
极整改安全隐患，及时消除事故隐患。
第九条：制定应急值守制度；坚持领导带班和24小时值守制度，尤
其加强节假日的值班工作，所有值班人员要熟悉应急工作业务，坚守
工作岗位，做好值班记录，遇到重大事项，迅速启动应急预案，妥善
处置并及时上报。
第十条：落实责任制和责任追究制；应急和应急管理工作实行统一领
导，分级负责。建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体
制；各司其职、各负其责。
第四章安全生产应急管理责任制
第十一条：董事长
1
、董事长是企业安全生产应急管理第一责任人，对本公司全面贯彻
党和国家安全生产、劳动保护工作方针、政策、法令、法规和上级有
关指示，以及开展安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2
、批准企业各级干部的安全生产应急管理责任制及安全生产规章制
度和规范做出相应的决策。
3
、把安全生产应急管理工作列为任期目标之一，定期进行规划、组
织落实、研究解决安全生产应急管理的重大问题。
4
、教育职工，尤其是各级主要领导干部树立“安全第一，预防为主”
的思想，采取有效措施，提高干部、各级管理人员、工人安全技术水
平。
5
、领导督促各级领导班子，职能部门做好本职范围内的安全生产应
急管理工作，尽职尽责地开展工作，按照应急管理责任制的要求，分
权授责，严格考核。
6、负责安全生产应急管理机构建设和人员配备，支持他们履行职责。7
、
组织领导重大伤亡事故及其它恶性事古的调查与分析，决定对有关责
任者的处理：
8
、如实向上级报告安全生产应急管理工作情况，接受上级审查。第
第十二条：生产厂长
1
、坚持管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查总结、评比
生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产的情况下，
组织生产，对本公司安全生产负责直接领导责任。
2
、组织制定本公司的安全生产、劳动保护管理制度及安全技术操作
规程，并督促下级认真贯彻执行。
3
、对各级生产指挥人员进行安全教育，督促有关部门做好入厂工人
的安全教育和特殊工种的安全教育工作。
4
、组织开展安全大检查，对查出的隐患责成有关部门或单位限期整
改，制止违章指挥、违章作业。
5
、主持安全生产例会，研究解决安全生产、劳动保护工作中存在的
主要问题。
6
、组织参加重大伤亡事故、重大险肇事故的调查处理，坚持“四不
放过”原则。
7
、完成总经理交办的有关任务，定期或不定期向总经理报告安全生
产、劳动保护工作情况。
第五章应急处置
第十三条：应急处置基本原则
1
、受困人员和救援人员的安全优先；
2
、防止事故扩大优先。
第十四条：应急处置基本要求
1
、重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须以最便捷的方
式报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，应急处置过程中，要
及时续报有关情况。
2
、突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重
大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，
及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
第六章责任与奖惩
第十五条：突发事故应急处置工作实行责任追究制。
第十六条：对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的个人给予表彰
和奖励。
第十七条：对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作
中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大
经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司
法机关处理。