中国物业管理2006-2007协办单位

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保安主管简历范文

保安主管简历范文

保安主管简历范文求职工作必须要有一份好的简历,好的简历可以提升求职的成功率,那么保安主管的简历要怎么写呢?下面是店铺为你整理的保安主管简历范文,希望对你有用!保安主管简历范文一性别:男民族:汉族年龄:保密婚姻状况:已婚专业名称:主修专业:计算机类政治面貌:群众毕业院校:连城一中毕业时间: 1981年7 月最高学历:高中电脑水平:一般工作经验:五年以上身高: 170 cm 体重:75公斤现所在地:新罗区户籍:连城县求职意向期望从事职业:行政后勤、保安主管、企业安全员期望薪水:4000-5000期望工作地区:新罗区连城县期望工作性质:全职最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要教育/培训教育背景:学校名称:红盾保安培训 ( 2016年9月 - 2016年10月 )专业名称:安保技能学历:中技所在地:证书:保安证学校名称:安监局特种行业培训 ( 2011年6月 - 2011年7月 ) 专业名称:生产安全学历:中技所在地:证书:安全员证学校名称:精诚技术学校 ( 2010年9月 - 2010年10月 )专业名称:电器维修学历:中技所在地:证书:中级电工证学校名称:连城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )专业名称:基础知识学历:高中所在地:县城证书:毕业证书培训经历:工作经验公司名称:金色年代娱乐城 ( 2000年3月 - 2010年6月 )所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:外商独资.外企办事处公司规模: 1000人以上工作地点:广东江门职位名称:主任工作描述:负责连锁店的开发、装修管理,负责空调组、电工组、DJ组管理,夜景工程,中央空调维修等工作。

公司名称:福建伍旗机械有限公司 ( 2010年6月 - 2013年8月 ) 所属行业:机械制造·机电·重工公司性质:私营.民营企业公司规模: 1000人以上工作地点:新罗区东宝山职位名称:后勤科长工作描述:制订厂区及属下分公司安全保卫制度,安全生产检查工作,工伤事故处理,办公用品采购,人事招聘,会议前的准备,办公室日常系列工作,保安日常工作管理、培训,监控定位安装监管等工作。

最新物业管理行业协会工作总结范文(通用9篇)

最新物业管理行业协会工作总结范文(通用9篇)

最新物业管理行业协会工作总结最新物业管理行业协会工作总结范文(通用9篇)难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?为此要做好工作总结。

那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编整理的最新物业管理行业协会工作总结范文,欢迎大家分享。

最新物业管理行业协会工作总结篇120xx年10月16日,中山市物业管理行业协会第一届第一次会员大会召开,会议选举产生了协会理事会、会长、执行会长、监事等领导层,这次大会宣告了市“物协”正式成立。

市“物协”成立两个多月来,在中山市住建局、民政局的指导和支持下,在协会会长、执行会长的领导下,秘书处开展了一系列服务会员、发展行业的工作,取得了较显著的成效。

现将市“物协”成立以来的工作总结如下:一、完成社团登记等手续,协会服务工作迅速走上正轨。

市“物协”成立后,随即到市民政局办理社团登记手续,并陆续办好了协会公章、验资、代码证、税务登记、银行帐户、会费发票等一系列手续。

10月31日市民政局批复同意市“物协”成立,11月3日发放社团登记证书:社证字第526号,市“物协”领回社团登记证。

10月27日,协会秘书处搬到刚装修好的市“物协”办公室办公。

11月10日,赵艺鸣会长、谭志平、贺国平执行会长和欧书勤监事到“物协”秘书处举行了简朴的揭牌仪式,至此,中山市物业管理行业协会的常设机构秘书处正式对外办公,开始逐步正常运作。

根据市住建局对市“物协”的工作要求和部署,在会长、执行会长的领导下,市“物协”秘书处于10月24日召开了秘书处负责人会议,会上研究、明确了秘书处负责人的工作分工,研究安排了当前秘书处的工作。

会后,根据工作需要,秘书处充实、增补了工作人员,从11月的5人到12月开始工作人员总计6人,承担起住建局、协会理事会交给的各项工作。

11月19日,市住建局下发了《中山市住房和城乡建设局关于委托中山市物业管理行业协会承接事项的通知》(中建通[20xx]202号),该文件委托市“物协”承接指导小区业主大会和业委会成立,协助住建局调处各类物业投诉和纠纷;建立和管理物管专家库,组织和指导评标等五项工作事项,此后,市“物协”按照住建局的要求,有计划地开展协会的各项工作。

某知名物业企业文化手册

某知名物业企业文化手册
符合岗位要求,完成任务,合格员工 能够持续改进,不断提升效率和效果,好员工 操心,卓越员工
操心员工的描述:
• 他们尊重劳动、热爱劳动、能从劳动中找到尊严、快乐、职业自豪感; • 他们有专业,绝不是仅凭着好的态度在工作; • 他们不仅用脑、用手工作,更是用心工作; • 他们有上进心,自动自发,喜欢主动找事干; • 他们善于协作、出了问题不推诿责任而是首先去解决问题,工作有成绩也不抢功; • 在沟通和人际关系处理中他们简单直接且职业化;对事不对人,亲密有间; • 不操心的员工是齿轮,操心员工是带发动机的齿轮; • 不操心的员工是炮弹,操心的员工是导弹。
龙湖物业,成立于1997年8月,龙湖集团控股子公司,国家一级物业管理资 质、2009年3月成立物业集团化运作筹备小组,推进物业集团化管理。现已成立 重庆、成都、北京、上海、西安等五个物业公司。
重庆新龙湖物业,重庆唯一的“钻石物管”,专注品质和细节服务。 经过 十年潜心经营,从一个只有48人的部门,发展成为独立法人,员工逾2000多 人,管理面积逾480万方的大型综合性专业物业服务公司;管理业态涵盖高档公 寓、顶级别墅、办公写字楼、大型综合商场、公园、市政建筑等。
第一章 发展
第三节 龙湖物业服务模式的变化
1997年,在确定企业的发展之路时,龙湖物业提出服务理念为 “善待你一生”,这是对购买龙湖产品的客户做出的服务承诺,努力 成为客户最信赖的企业。为了实现这一目标,作为陪伴客户一生的物 业服务,在十年时间内,根据事境变化、客户群体的变化,围绕客户 需求,不断地探索研究,从而调整服务模式,以确保企业服务理念的 延伸与发展。
第四节 我们的企业文化用语
第二章 理念
【精选部分用语】
后台办公区域用:
• 龙湖人,快乐工作、快乐生活! • 把简单平凡的工作正确地做上成百上千遍,就是不平凡! • 工作可以不在24小时内干完,但必须在24小时之内有回复。 • 龙湖人不放过每一个细节。

物业管理专业就业情况说明

物业管理专业就业情况说明
第三十二页,共75页。
在物业管理行业发展不断深入和物业管理市场不断完善的过程中, 我国物业管理企业在经济性质、组织结构、经营管理机制方面都将发 生根本性的转变,市场化、集约化、规模化、信息化、智能化、专业 化必然成为期物业管理行业发展的方向,物业服务企业面临的市场竞 争压力(yālì)越来越大。在这种转变的过程中,对高素质的物业经营 、管理、技术人才队伍的需求迫切。
3. 职业(zhíyè)生涯规划步骤
(2)自我评估 认识自己、了解自己,从而做出正确的选择,选定适合自己
发展的职业生涯路线(lùxiàn)。 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智
商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等。
第二十八页,共75页。
3. 职业(zhíyè)生涯规划步骤
等企业37人。
第八页,共75页。
第九页,共75页。
2006届共有毕业生54人 北大、北交、北林、哈工大、华东师范等保研6人; 钢铁研究总院、首都经济贸易大学密云分校、杨凌职业
(zhíyè)技术学院等事业单位3人; 第一太平戴维斯,仲梁联行、世邦巍理仕 、北郊农场、
中海物业、华润置地、广东康景物业、北京建工建 团、赛特集团、北京珠江物业、北京成铭物业、湖 北黄石港口集团船舶运输公司等企业44人。
国传媒、中国地质大学、北京工业大学、中山大学、 华南理工、浙江大学、东南大学等保研17人; 外交部、丰台建委公务员2人; 中共中央直属机关事务局、外交人员服务局、社科院研 究生院等事业单位6人; 中国银行常州分行、中国邮政贵州分行、北京经济技术 投资开发总公司、北京银行、中国平安保险、中国出 口信用保险公司、华夏银行物业(wù yè)管理处、联想 集团、苏宁、麦当劳、华润置地、深圳长城、中铁置 业、保利物业(wù yè)等企业82人。 第十六页,共75页。

开创安居新模式三年佳绩破纪录——深圳市居佳物业管理有限公司领跑社区物业管理

开创安居新模式三年佳绩破纪录——深圳市居佳物业管理有限公司领跑社区物业管理

,』l 豫炳市脯佳物业锊理有限公。

d“广结善缘”.诚信为民.他们赢得了客户满意.也受到主管部门的赞誉,更打造了自身物业服务企业的品牌和形象,居佳的社会费任感换来的是“多赢”厨面。

——深圳市居佳物业管理有限公司领跑社区物业管理上榜理由:引镇杜区物业管理,推进城市他进程f 中国物业管理协台会长诵寂瑾口士彗捧文‘o 两巧拨千斤’.对宝守匡。

村孜居。

引进物业管理的做法六加肯定和褒奖.的确,牡区物业管理孽义谭远.在中酋璃市他进程和物业管理行业攘瑶安上挣是浓重的一笔.而在这种杯索中,有这样一只。

领头羊’,鞋是深圳市居佳物业管理有睡公司.J l I }fI ;米r .村ol l 和浩r ,^;吣乐r !居佳物业作为首批被宝安区引进的物业服务公司,自从2006年介^社区物业管理以来.本羞。

以诚为宗.以人为本”的经营理念.短短三年多时间里创下令^惊双的奇迹。

2006年秋,整个趣澜街道公认最脏、最乱、最差的旭攻新村作为公司第一个社区物业管理试点。

当时,该小区垃圾成堆、污水横流、团伙林立、治安飙。

由于管道墙塞,—小时暴雨舸使楼下一层的床板漂浮.商铺和能一过晚上九点多必定关门打烊。

不论白天黑夜-业主经常接到住户投诉:‘又有人来搬l 实则偷、抢)东强了。

.治安状况可见一斑-面对此情此景,在政府整治教选资金尚未划拨到位的情况下,居佳自行投资,请最好的旌工队,对小送的围墙、道巍黝T 、臂缘绿化清防、监控、垃圾月k 沿河护栏、文体活动等基本设施遥一进行了镡置或整改。

对严重堵塞酌下水道进行了彻宸琉通;同对f 管理处全员出动。

加班突击.彻底清昧那些斑驳姑氤搬L {长贴在“、送墙上的‘牛皮癣.。

如今韵旭玫新}寸整洁美观、和谐温馨.商铺可安然速宵营业.连天暴雨路面也币见积水,大^小孩怡然自得.其乐融融。

一位多年居住于此的刘太妈的话朴实而中肯:。

其实房子还是那些个房子。

八电还是这些个人。

可是届佳物业来了之后.那怕形可真不一样了。

发生了翻天提地的变化,狂们好象搬进了.—十全新的小区I ”辛勤的汗水不会付之东流,真心的付出为居佳赢来了各界赞誉。

仲量联行(美)

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仲量联行(美)1、办公楼租赁专注于长期、稳定租户关系的商业物业租赁。

出租商业物业获取有利的回报不仅仅只是为空置的写字楼找到租户。

首先应该清楚了解最想要的租户需要什么样的场所以及他们愿意为此花多少钱。

以及之后市场和租赁战略的实施,以最佳租赁条款获取最有租户组合并留住他们以实现持久价值。

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我们将为您的商业地产资产定制具有战略性、前瞻性的租赁方案,获取持续的财务增长。

为越洋广场实现高端定位上海越洋房地产开发有限公司是总部位于美国的越洋投资有限公司的子公司,希望为其在上海的第一个房地产项目越洋广场寻找可靠的知名租户。

这座总造价3.3亿美元、高50层的办公楼共,位于静安寺地铁站上方,毗邻静安公园。

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凭借深厚的本地经验和广泛的全球客户网络,我们为其确定了符合项目高端定位的高品质目标租户。

我们在项目租赁领域的专业经验帮助越洋广场显现了成为上海最受欢迎的商业地点之一的定位。

我们成功帮助项目于2008年第二季度交付时达到了83%的高预租率,远远超越开发商此前极高的预期,为越洋的投资组合实现了增值。

会德丰广场:为上海未来的地标创造真正的价值香港著名房地产开发商九龙仓中国置业有限公司正通过其子公司上海会德丰广场发展有限公司,开发其在上海的第二个国际标准的项目。

会德丰广场是一座超甲级办公楼,造型典雅,包括54层办公楼,总建筑面积约为114,000平方米,标准层面积为2,100平方米。

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物业经理个人简历模板

物业经理个人简历模板以下是关于物业经理个人简历模板,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。

姓名:国籍:中国目前所在地:白云区民族:汉族户口所在地:广西身材: 170 cm 65 kg婚姻状况:已婚年龄: 34求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:物业管理:物业经理、高级管理:物业副总经理/物业总经理、物流/仓储:物业经理工作年限: 11 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 8000--12000 希望工作地区:广州个人工作经历公司名称:起止年月:2007-02 ~ 2011-02广州粤旺物业管理有限公司公司性质:私营企业所属行业:担任职务:物业经理·工作描述:职责:全面负责工作的管理与协调楼盘:粤旺大厦离职原因:公司名称:起止年月:2006-02 ~ 2007-01广州德馨物业管理有限公司公司性质:私营企业所属行业:担任职务:管理处经理工作描述:负责日常事务工作的管理与协调楼盘:广东省国家税务局离职原因:公司名称:起止年月:2005-02 ~ 2006-01广州地铁物业服务有限公司公司性质:国有企业所属行业:担任职务:物业主任工作描述:职责:负责日常事务工作的管理与协调楼盘:海珠工商分局离职原因:公司名称:起止年月:2000-01 ~ 2005-01广州东华物业管理有限公司公司性质:国有企业所属行业:担任职务:保安队长、物业主管·工作描述:职责:负责日常事务工作的管理与协调楼盘:琴海居.绿翠园、新理想华庭离职原因:语言能力外语:英语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀工作能力及其他专长本人当过兵,性格开朗、直率、忠厚老实,具有丰富的物业管理工作经验,沟通协调能力强,文笔流畅,擅长发挥团队凝聚力,爱好唱歌学习,现正三十出头,有非常强的事业心,工作责任心和管理工作能力,做事干脆利索、从不拖泥带水、忠诚扎实也喜欢忠诚扎实工作的人,愿在所有工作中与合作企业共同进步、共同发展、共创双赢!驾驶证:C牌详细个人自传本人有多年小区、政府写字楼、商场、综合商业物业的综合管理工作经验。

南京市住房和城乡建设委员会部分所属事业单位简介

南京市住房和城乡建设委员会部分所属事业单位简介南京市建设工程交易中心成立于1995年,位于南京市江东中路265号,南京市政务服务中心北大厅2楼,中心正式员工29名,主要职能是为建设工程交易提供场所、信息、咨询、商务等服务,并对建设工程交易秩序进行管理。

近年来,中心以科学发展观为指导,坚持走“转型、创新和跨越”的发展之路,立足“阳光交易、高效服务”的宗旨,以“e路阳光”网上交易平台建设为抓手,全面提升有形建筑市场的内涵和外延,努力建立招标投标管理与服务长效机制,不断开创工程交易服务新局面,先后荣获“江苏省建设工程招标投标工作先进集体”、“全省建设系统信息化工作先进单位”、“南京市城市建设立功竞赛先进单位”等称号;“e路阳光”网上交易平台荣获“江苏省及南京市纪检监察创新工作一等奖”、“江苏省建设系统政务信息化应用优秀项目”、“省电子化招投标工作创新特等奖”等奖项,工程进场交易量呈逐年上升趋势。

南京市城市道路建设项目储备中心于2004年12月成立,单位地址为华侨路37号春风大厦28楼。

主要承担城市道路建设项目的前期工作。

具体工作职责如下:1、参与住建委组织的城市道路基础设施中长期规划的研究编制工作。

2、承接市住建委下达的远、中、近期储备任务,组织开展项目建议书、项目(预)可行性研究报告及部分工程初步设计的编制工作; 组织进行项目前期各阶段工作的评估、论证和报批工作;对社会工程的可行性研究报告、直至初步设计实行阶段代建管理;承担与建设项目相关的前期专题咨询报告(区域道路网规划、交通组织分析、环境评估等)的编制工作。

近年来获得南京市“建设目标管理先进单位”“建设先进集体”等荣誉称号。

南京市规划建设展览馆是根据省、市政府的要求设立的全额拨款事业单位,是展示近2500年南京城建史、近几年城市建设巨大成就及建设规划的专业展览馆,位于南京市玄武门22号,地理位置十分优越。

全馆占地23000㎡,集城市发展沿革、城市建设成就展示、规划公示、在建重大项目介绍诸功能为一体,为目前全国同类展馆规模最大,设施最为先进的场馆之一。

【走进万科物业】

• 奥运火炬进社区,此举再创地产界客户活动先河。 • 三天无理由退订:在行业内率先推出“冷静期”概念,再次充 分体现万科对客户的尊重。 • 11月,在工程及采购系统年会上,集团升级“质量是万科的底 线”的质量文化理念,提出“质量是万科的生命线” • 10月29日,万科向全社会发布自己的《企业社会责任绿皮书》。
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2000-2006年大事记
• 2001年2月,郁亮任集团总经理职务。 • 2001年,公司转让深圳万科精品制造有限公司100%股权;转让万 佳70%股权。专业化战略调整全部完成。 • 2001年,第一次进行客户满意度调查,创地产行业之先河; • 建筑产品标准化,将房地产带入工业化时代; • 2003年5月18日,王石登上世界最高峰8848; • 获“2002、2003年度中国最受尊敬企业”、“第三届亚洲区中小 型公司最佳投资者关系奖” • 成为行业内唯一的“中国驰名商标” • 2005年,引进盖洛普Q12工具,关注员工敬业度和基层工作环境 • 2006年8月万科与东莞松山湖科技产业园区管委会签订“万科住宅 产业化研究基地项目”土地协议,标志着万科住宅产业化研究基地 项目进入规划设计阶段。
爱心:把爱心献给孩子 信心:把信心留给自己
诚心:把诚心献给朋友
品牌提升——鹿丹村、桃ຫໍສະໝຸດ 村——全国首次、二次物业管理公开招投标
介入物业管理顾问业务
服务提升+品牌提升
“中国物业管理协会”首批会员单位 中国首个通过ISO9000认证的物业管理公司 引进诸多物业管理新思维,开创物业管理新模式 。。。 万科物业在规范化进程中,呈现出一幅“持续创新、遍 地开花”的美好景象。
建立初期——渐进型尝试(1990-1992)
• 受SONY 公司售后服务的启示 • 90年,万科集团开始正式从事物业 管理业务 • 92年,深圳万科物业管理公司正式 注册成立 (万科物业在深圳起步) • 万科物业隶属于万科地产公司,由 地产公司实行对万科物业的管理权。

保利物业管理有限公司是国企吗

保利物业管理有限公司是国企吗保利物业管理有限公司是具有国家一级资质的专业物业管理企业,目前注册资本已增至人民币伍千万,注册地是中国广州。

以下是店铺为你整理的保利物业管理有限公司的相关内容。

以供参考。

保利物业管理有限公司的企业文化一、保利物业企业定位是“保利地产品牌关系管理平台,和谐文化社区服务供应商,业主舒适生活的共建者。

”二、品牌主张秉承保利地产“和者筑善”品牌主张,结合行业发展趋势,确立保利物业服务品牌主张:以“亲情和院”为主题,倡导国学进社区,打造中国最具人情味的物业服务品牌。

三、服务理念保利物业服务理念:“守护您的幸福”四、企业文化理念秉承保利地产“奋发向上,团结协作,乐于奉献,规范诚信,纪律严明”的企业文化理念精神,结合行业特点,公司确立的企业文化理念:“专业、奉献、和谐、成长”保利物业管理有限公司的人才观企业即人,企业为人,企业靠人人才是企业最宝贵的财富。

企业即人在保利物业公司这个大家庭里,每个人的聪明才智和辛勤劳作都将获得全体成员的一致认可。

企业为人保利物业公司不仅重视人才,更注重为人才创造良好的工作环境,使员工都能用其所长。

企业靠人保利物业公司的每一份子紧密团结,团结一心,努力将自己的知识技能凝聚成为企业的集体智慧。

企业选才采用公开、公平、公正的“赛马”竞聘方式选拔人才。

企业用人有德有才——重用、有德无才——慎用、无德有才——不用、无德无才——弃用。

保利物业管理有限公司的企业荣誉国家级荣誉2011年5月,湖南保利物业管理有限公司成功晋升为中国物业管理一级资质物业企业2007年,广州保利花园荣获“全国绿色社区创建活动先进社区”2006年12月,广州百合花园获全国示范住宅小区称号2004年12月,中国住交会(湖南•长沙)组委会授予长沙市保利物业管理有限公司文化大厦管理处“中国房地产优秀写字楼”奖章2002年,广州保利花园荣获“全国物业管理示范住宅小区”荣誉称号2002年,广州保利花园荣获创建国际卫生城市/爱国卫生运动先进集体1998年,红棉花园荣获中华人民共和国建设部颁发的全国城市物业管理“优秀住宅小区”称号省级荣誉2010年2010年,广州保利大厦物业服务中心荣获《广东物业研究》协办单位”奖章2010年9月,沈阳保利上林湾(一期)荣获辽宁省物业管理示范住宅小区称号2010年12月,广州保利林语山庄荣获广东省物业管理示范住宅小区称号2009年2009年12月,保利(长春)物业管理有限公司罗兰香谷荣获吉林省“绿色社区”奖章2008年2008年12月,保利百合花园获得“广东省绿色社区”称号2010年3月,沈阳保利物业荣获“消费和谐示范单位”奖章2010年3月,保利广州物业管理有限公司被广州市公安局保安管委会、广州市保安协会授予“广州市自行招用保安员先进集体”奖章2010年3月,沈阳保利海棠花园一期荣获沈阳市党报进社区、建和谐家园“优秀示范住宅小区”奖章。

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