消防安全责任制考核办法
消防工作考核办法
消防工作考核办法第一章总则第一条为了加强和规范消防工作，提高消防安全工作的能力和水平，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的消防工作考核。
第三条消防工作考核的目的是评估各单位和个人对消防工作的实际工作能力和业绩。
第四条消防工作考核应当坚持科学、公平、公正、客观的原则，依法进行。
第五条消防工作考核的内容包括消防安全管理、消防设施设备、消防宣传教育等方面。
第六条消防工作考核的方法包括综合评价、实地考察、抽查检查、个人自我评估等。
第七条消防工作考核的结果应该是依据实际情况，客观公正，符合法律法规和相关政策的。
第二章组织机构第八条消防工作考核由国家消防局负责组织实施。
第九条国家消防局可以根据需要设立考核专家组，负责制定考核方案、参与考核评审等。
第十条各地方消防部门应当配合国家消防局的考核工作，提供相应的数据和资料。
第三章考核要求第十一条各单位应当建立健全消防安全管理制度，并定期进行检查和评估。
第十二条各单位应当保证消防设施设备的正常运行和有效使用。
第十三条各单位应当加强消防宣传教育工作，提高广大群众的消防安全意识和自救能力。
第十四条部门和单位应当按照国家有关规定建立消防责任制，明确责任人和责任范围。
第十五条各单位和个人应当积极参与消防演练和应急救援工作，提高应对突发事件的能力。
第四章考核方法第十六条消防工作考核采用综合评价的方法，包括定量评价和定性评价。
第十七条定量评价是指对各项指标进行量化分析和评估，得出科学可比的考核结果。
第十八条定性评价是指对各项指标进行综合评估，根据实际情况给出阶段性的考核等级。
第十九条消防工作考核可以采取实地考察的方式，对各单位的消防设施设备和安全管理进行检查。
第二十条消防工作考核可以采取抽查检查的方式，对各单位的消防宣传教育和突发事件应急救援能力进行抽查。
第二十一条个人自我评估可以作为考核的参考资料，但不得作为主要依据。
第五章考核结果第二十二条考核结果应当依据实际情况，客观公正，符合法律法规和相关政策。
消防安全管理考核细则范本
消防安全管理考核细则范本第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理, 提高员工的消防安全意识和应急处置能力, 制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于所有企业。
第三条考核内容包括消防安全管理制度、消防设施设备、消防演练、员工消防安全培训等方面。
第四条本考核细则的考核结果将作为评价企业消防安全管理水平的重要依据。
第五条本考核细则将由企业消防安全管理部门负责执行。
第二章考核内容第六条考核内容包括以下方面:（一）消防安全管理制度: 包括消防安全管理制度的完善程度、操作程序的制定与执行情况等。
（二）消防设施设备: 包括消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统等消防设施设备的完好情况、日常维护与保养情况等。
（三）消防演练: 包括消防演习、火灾应急疏散演练等演练活动的组织与实施情况。
（四）员工消防安全培训: 包括员工消防安全培训的开展情况、培训内容的合理性与实用性等。
（五）其他相关方面: 包括消防安全隐患排查整改情况、消防宣传工作开展情况等。
第三章考核办法第七条企业在每年一次的消防安全考核之前, 应当委托具有消防安全资质的专业组织进行消防安全检查。
第八条被考核企业应当配合专业组织的检查工作, 提供与消防安全相关的文件资料。
第九条被考核企业应当按照专业组织提出的整改意见进行整改, 并在规定的时间内整改完毕。
第十条企业应当每年举办至少一次消防安全培训, 培训的内容应当与企业实际情况相符, 并记录下来。
第十一条在考核准备期间, 企业应当按照专业组织的要求进行消防安全演练, 以检验员工的应急处置能力。
第十二条专业组织对企业进行考核时, 将根据考核内容制定相应的考核标准和评分细则, 并对每个考核项目进行评分。
第十三条考核结果将由专业组织向被考核企业提供反馈, 并将结果上报给相关部门。
第十四条企业应当根据考核结果, 及时制定整改方案, 整改不合格项, 并在规定的时间内完成整改。
第四章考核结果使用第十五条考核结果将根据评分情况分为合格、基本合格、不合格三个等级。
消防安全责任人消防安全管理人考核标准
消防安全责任人消防安全管理人考核标准1. 背景消防安全责任人和消防安全管理人在保障人员和财产的安全方面起着重要的作用。
为了确保他们履行责任的能力和水平，制定一套科学合理的考核标准是必要的。
2. 考核内容考核消防安全责任人和消防安全管理人的标准涵盖以下几个方面：2.1. 了解消防安全法律法规被考核人员应对国家、地方和行业的消防安全法律法规有清晰的了解，并能运用到实际工作中。
2.2. 消防安全管理能力被考核人员应具备良好的消防安全管理能力，包括制定消防预防计划、组织实施消防演练、检查和维护消防设施等方面。
2.3. 风险评估和应对能力被考核人员应能够准确评估工作场所的消防安全隐患和风险，并能提出相应的应对措施，确保消防安全风险得到有效控制。
2.4. 应急处理和处置能力被考核人员应具备娴熟的应急处理和处置能力，包括火灾现场指挥、疏散组织、灭火救援等方面。
2.5. 管理记录和报告能力被考核人员应能够准确记录和报告消防安全相关信息，包括消防设施检查记录、事故报告等。
3. 考核标准考核消防安全责任人和消防安全管理人的标准可以根据具体情况进行制定和调整，但应满足以下要求：3.1. 考核形式考核可以采用书面考试、案例分析、实际操作等方式进行，以全面了解被考核人员的能力和水平。
3.2. 考核内容权重不同考核内容的权重可以根据实际需求进行调整，但应确保各项内容的重要性和综合性得到充分考虑。
3.3. 考核结果评定根据考核结果评定被考核人员的消防安全责任人或消防安全管理人资格，并可根据评定结果提供相应的培训和改进建议。
4. 结论制定科学合理的消防安全责任人和消防安全管理人考核标准，对于提高他们履行职责的能力和水平，保障人员和财产的安全具有重要意义。
考核标准应根据实际需求进行制定和调整，确保能够全面评估被考核人员的能力和水平。
同时，考核结果应作为人员聘用和晋升的重要参考依据。
以上为消防安全责任人消防安全管理人考核标准的简要内容，具体标准的制定和实施需要根据实际情况进行详细规划和执行。
消防考核细则
3．未按要求配备消防管理人员扣10分;
４.消防管理人员数量不足扣5分。
建立专职消防队或义务消防队,配备足够的消防队员。各车间、部室确定一名义务防火员，建立义务防火员队伍。
１.未建立专职或义务消防队扣10分；
2.未建立义务防火员队伍扣１０分；
３.消防队员和义务防火员人数不符合要求扣5分.
消防安全工作责任制考核细则
项目
序号
考核内容
基础分
考核标准
扣分原因
得分
建立组织机构
成立防火安全委员会或领导组及办公室，明确相应职责.
1。未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣１0分；
２未明确相应职责扣５分。
确定一名单位领导分管消防工作,确定消防工作职能管理部门,配备足够的专兼职消防管理人员。
1.未确定分管消防工作的单位领导扣5分;
2．未开展经常性的消防安全宣传教育扣5－15分；
３.消防安全相关人员未接受专门培训扣10-20分,未持证上岗扣１0－２0分;
4.对员工未开展培训教育扣10－15分;
5.员工培训教育的次数、内容、范围、记录等不符合要求扣5－10分;
６.员工“四懂"“四会”和单位“四个能力"“五个第一”达不到要求扣5－15分。
开展灭火和应急疏散预案演练,消防重点单位和重点部位每半年至少演练一次,其他单位和部位每年至少演练一次。
1．未开展灭火和应急疏散预案演练扣15分;
2.演练不符合要求扣５-1０分。
完善基础资料
（1)建立和完善必要的消防工作基础资料,包括:年度工
作计划和总结;管理制度和应急预案;消防重点部位档案更
新；消防器材和设施台帐;隐患排查整改台账；防火检查工作记录；学习、教育培训记录;消防控制室值班记录;应应急预案演练记录:人员密集场所应急疏散示意图；消防安全责任书;动火审批表;单位消防档案;建设工程消防审验备案凭证及意见书；消防队员、义务防火员、重点工种花名册;其他有关资料等。
消防安全责任目标考核制度
消防安全责任目标考核制度1、目的：为严格执行公司制定的各项消防安全管理制度，杜绝各类安全违章现象,引导公司职员工搞好安全生产，保障职员工人身安全和公司财产安全，特制定本制度.2、范围：本项目部管理人员。
3、消防安全管理考核内容：3.1、用火、用电:经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次违反用火、用电规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的，不得分.3.2、消防通道、安全出口:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次堵塞通道和安全出口现象，扣1分,直至扣完全部的10分。
3.3、危险化学品管理:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次违反危险化学品管理规定的，扣1分,直至扣完全部的10分。
如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的,不得分。
3.4、消防设施维护：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次堵塞、圈占消防设施和器材的,扣1分，直至扣完全部的5分.3.5、物料摆放：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次物料未按消防五距要求摆放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
3.6、其它消防安全：经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次违反其它消防安全规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
3.7.员工劳保用品佩戴:经相关安全管理人巡查、检查，每发现一人未按规定佩戴劳保用品的,扣1分,直至扣完全部的10分.3.8、机械设备安全防护装置:经相关安全管理人巡查、检查，每发现一处机械设备安全防护装置无效的，扣1分,直至扣完全部的10分。
如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的，不得分.3.9、机械设备维修保养：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一处机械维修保养记录未如实填报或未按期保养的，扣1分,直至扣完全部的5分.3.10、员工违规操作:经相关安全管理人巡查、检查，每发现一人违反安全操作规程的，扣1分，直至扣完全部的5分.如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。
3.11.安全隐患自查:经相关安全管理巡查、检查，每发现一处安全隐患而本部门未自查到的,扣1分，直至扣完全部的5分。
消防安全管理考核制度
消防安全管理考核制度消防安全是社会安全的紧要构成部分，消防安全管理考核制度是企业防范火灾、保障员工生命安全、维护财产安全、促进企业可持续进展的紧要手段。
本文将围绕消防安全管理考核制度的目的、范围、内容、流程等方面进行探讨，旨在为企业建立和完善消防安全管理考核制度供给参考。
一、目的消防安全管理考核制度的重要目的是：1.明确消防安全管理的职责、制度和标准，规范消防安全管理行为，提高员工对消防安全的认得和自我防范本领；2.加强对消防安全工作的监督力度，推动防火措施的落实，提升企业防火本领和救援本领；3.确定消防安全考核的依据和方式，公正、公开地评估消防安全管理工作的成效，为企业的可持续进展供给有力保障。
二、范围消防安全管理考核制度适用于全部企业及其相关人员，包括企业法定代表人、安全生产管理人员、消防安全管理人员、员工和承包商等。
三、内容消防安全管理考核制度重要包括：1.制度建设企业应建立完善的消防安全管理制度，明确消防安全管理的职责和工作内容，并组织实施。
制度内容包括责任划分、预案订立、设备维护、培训教育、考核评价等。
考核评价应将制度执行情况作为紧要的考核内容之一、2.防备措施企业应依据自身的特点和实际情况，科学订立防火防备措施，包括消防器材的配置、防火隔离、漏电保护、疏散通道的设置等。
实行行之有效的防火措施是考核的紧要指标之一、3.设备维护消防设备的维护保养是消防安全的保障。
企业应依照相关法律法规和消防标准的要求，进行设备巡查、保养和维护和修理。
设备的有效运行是考核的紧要指标之一、4.职业健康管理企业应定期对员工进行职业健康体检，依据检查结果实行相应的防护措施，保障员工的职业健康。
职业健康管理水平是考核的紧要指标之一、5.应急响应企业应依据实际情况订立应急预案，组织应急演练和培训。
消防部门、企业内部和承包商之间应建立有效的应急协调机制。
应急响应的本领是考核的紧要指标之一、四、流程消防安全管理考核包括内部考核和外部考核两个环节。
小学消防安全岗位责任制模版（三篇）
小学消防安全岗位责任制模版一、消防安全岗位职责概述1. 负责管理和实施学校内部的消防安全工作，确保符合各项管理要求；2. 组织开展消防安全检查与评估，发现并及时处理潜在的安全隐患，保障消防设施设备的正常运行；3. 执行消防设施设备的日常维护保养工作，并详细记录相关情况；4. 开展针对师生的消防安全培训教育工作，以提升其消防安全意识和自救能力；5. 协助学校组织安全演练和应急疏散演练，制定应急预案，并组织应急救援工作；6. 与相关部门和外出消防检查机构保持协调，共同推进学校的消防安全工作。
二、岗位职责分解1. 学校消防安全制度、规范、标准和操作流程的完善与实施1.1 调研并学习相关法律法规、技术标准，制定或完善学校消防安全制度、规范、标准和操作流程；1.2 发布并传达学校消防安全制度、规范、标准和操作流程，确保全体师生员工严格遵守；1.3 定期对制度、规范、标准和操作流程进行检查和修订，以适应实际工作需求。
2. 消防安全检查、评估及隐患处理工作2.1 制定并执行消防安全检查计划，对学校各类场所、设施设备进行定期或不定期检查；2.2 检查消防安全管理制度的执行情况，发现隐患并立即处理；2.3 与相关部门合作进行消防安全评估，不断完善学校的消防安全管理；2.4 对隐患处理情况进行跟踪和验收，确保问题得到彻底解决。
3. 消防设施设备日常维护保养工作3.1 制定并执行消防设施设备维护保养计划，确保设施设备正常运行；3.2 监督维护保养工作的质量和进度，及时处理各类故障报修；3.3 记录维护保养情况，汇总统计故障信息和维护费用。
4. 师生消防安全培训教育工作4.1 制定并执行师生消防安全培训计划，开展相关培训教育活动；4.2 组织消防知识宣传活动，提高师生对消防安全的认知和重视程度；4.3 组织消防演练和实操训练，提升师生的自救和逃生能力；4.4 评估培训教育工作效果，总结经验教训，不断完善培训计划和教育方式。
消防安全管理制度与考核细则
消防安全管理制度与考核细则一、引言消防安全管理制度是企业应对突发火灾事故和保障员工生命财产安全的紧要举措之一，也是法律法规的紧要要求。
随着经济的不断进展和工业的快速推动，消防安全管理的紧要性日益突显，不断提高的火灾风险要求企业必需对消防安全进行规范化、常态化管理，才能有效保护人员和企业财产安全。
二、制度内容1. 管理机构公司设消防安全小组，实行领导负责，部门协同，共同管理的原则。
小组包括负责人，主管领导、业务负责人、安全员等人员。
消防安全小组要确保消防设施和物资的完好，消防设施的定期检查和维护。
2. 岗位职责岗位职责是明确企业内部每个人员的消防职责，所涉及的岗位包括部门负责人、安全员、消防人员、职工等。
重要职责是订立消防安全制度，定期进行消防演练，确保消防设备运转良好，适时维护和修理保养，处理消防事故等。
3. 应急操作流程应急操作流程是紧要的规范制度，要求深入到每一个岗位，明确工作职责和操作流程。
当火灾事故发生时，第一时间应当拨打火警电话，同时对人员进行安置和疏散。
对火灾进行初期扑救，并在现场等待指挥调度，帮助灭火救援。
4. 消防设施的配备和维护消防设施是企业最重要的防火武器，要求企业定期进行消防设备的检查、维护和保养，确保消防设备在平常随时可用状态。
同时要订立认真的消防设施管理制度，明确责任，定期进行消防演练，确保设备配备的科学合理性。
5. 消防安全教育和培训企业要为员工定期开展消防安全培训，提高员工的消防安全意识。
供给多种消防安全教育活动，例如印发消防安全宣扬材料、开展实地演练、邀请专业消防人员进行专题讲座等。
三、考核细则1. 评估制度企业要订立消防安全评估制度，对公司的消防安全工作进行定期评估，发觉安全隐患，适时矫正问题。
评估结果会向企业领导现场汇报，并确定相应的差距整改计划。
2. 消防部署考核消防部署考核是依照部门设备、人员及其他方面进行综合管理的考核方法。
重要考核内容包括消防部门是否有专业消防人员，消防设施是否有序有效配备、游戏平台logn平衡合理的材料储备、消防演练是否达标等等。
《消防安全管理考核制度》
为确保炭素公司安全生产，保护公共财产和职工生命安全，推动公司消防工作的开展。
根据《中华人民共和国消防法》，结合炭素公司消防工作实际，制定本制度。
消防工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，采取“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则。
各单位要发动和依靠职工，自觉遵守消防规程及其它安全生产制度。
为强化炭素公司消防管理的组织领导，公司特成立消防管理领导组。
组长： XXX XXX副组长： XXX XXX XXX成员： XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX领导组下设消防管理考核小组组长： XXX成员：各分厂及部室管理人员消防领导组的职责(一) 负责公司范围内的消防管理工作，包括上级消防精神的贯彻落实。
(二)组织炭素公司内消防安全培训教育工作。
(三) 监督新建设施消防安全的“ 三同时”；确保消防资金的投入。
(四)监督各单位消除火灾隐患及消防预案的落实。
(五)负责各单位防火安全和突发火险事故的奖惩。
各单位消防负责人职责(一) 本单位(部门)主要负责人为本单位消防管理工作的第一责任人，负责本单位的消防管理工作，包括及时贯彻执行地方消防管理单位、新疆公司、炭素公司有关消防工作规定。
(二)加强本单位义务消防队的组织领导。
(三)定期组织防火自检，并有内容、有记录、有跟踪整改。
(四)负责本单位消防器材、设施的维护及日常管理。
(五)了解和掌握本单位消防工作情况，随时向主管领导汇报。
(六)负责对本单位消防管理中存在问题的处理与奖惩。
(七)负责对本单位职工消防知识的学习和培训。
班组消防职责(一)各单位班长为本班组消防管理工作的第一责任人。
(二) 负责本班组消防工作，及时发现和消除火灾隐患，防患于未然。
(三)认真组织本班组职工学习消防知识及上级下发的各种消防规章制度，落实防火安全教育。
(四)结合生产实际，制定切实可行的防火措施并检查执行情况。
(五) 对本班组设置的消防设施负责保管维护，发现问题及时处理并报告分厂领导。
消防安全考核制度模版(3篇)
消防安全考核制度模版一、消防安全工作是我车间安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的班组和个人，年终给予表彰奖励。
(一)认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。
(二)遵守消防法规，对查处火灾隐患能及时整改。
预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。
(三)及时发现消防安全隐患，避免火灾发生的。
(四)及时组织扑救火灾，避免重大损失的。
(五)积极扑救火灾，抢救公共财产和职工生命财产，表现突出的。
二、消防安全工作坚持预防为主、防消结合的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予班组、直接责任人、班组负责人____元经济处罚。
(一)违反消防管理规定或安全操作规程的；不按规定设置消防设施和灭火器材的；动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或擅自将消防设备、器材、工具等挪作他用的；消防器材超期不及时报告或交付修理的；损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的；拒绝和刁难职能部门进行消防监督检查的；(二)私拉、私接电源、电线的；用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的；闸刀、开关裸露，明线接头或使用挂钩线的；电器下面堆放可燃物的；(三)未按照职能部门下发的《消防隐患整改通知书》内容限期消除隐患的；(四)拒绝在《消防隐患整改通知书》上签字的；(五)不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的；不制定消防应急预案的；防火组织、制度不健全的；(六)发生一般火灾事故的；(七)违反仓库消防安全管理规定储存物品的；(八)未经有关部门批准，使用液化气、汽化炉等明火灶具的；未采取防火、防爆有效措施进行明火作业的；(九)玩忽职守，造成重大火灾的；消防安全考核制度模版（2）一、导言本考核制度旨在提高全体员工对消防安全的认识，加强火灾预防和应急救援能力，确保员工和财产的安全。
本制度适用于所有在公司工作的员工，包括正式员工、合同工、实习生等。
二、考核目标1. 提高员工的消防安全意识，增强火灾预防意识和方法。
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消防安全责任制考核办法
公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合
的监督考核机制。
一、自查和检查
（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安
全责任制进行检查。
第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每
天必须进行一次。
第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一
次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；
第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查，
每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；
第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患逐级
扣分，并限期整改；
（具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》）
（二）预警及解聘
1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全
责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警；
2.总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，
凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。
二、监督管理
公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员
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每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负
责人进行扣分处理，并限期整改。
三、绩效考核
公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。
1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区
域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当
月进行扣除，并监督整改；
2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行
逐级考核。
四、安全生产一票否决制
安全生产检查中的一票否决制
1.部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领导小
组讨论决定，取消本年度一切评优资格；
2.部门管辖区域内出现严重安全隐患，经安全生产领导小组
讨论决定，取消责任班组本年度一切评优资格。
3.部门员工不履行安全生产职责，管辖区域隐患屡查屡犯，
分管安全的副经理（经理助理）有权对其停职停岗，进行安全生
产培训学习（期间无绩效奖金），考核合格后上岗，调离原工作岗
位，并追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。
公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安全生
产事故：
1.分管安全的副经理（经理助理）取消当年一切评优资格，
根据事故的程度，按比例扣除年终绩效；
2.事故责任部门的分管经理（经理助理）取消当年一切评优
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资格，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效；
3.事故责任部门的部长、副部长取消当年一切评优资格，扣
除当月绩效奖，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效，并作书
面检查和整改措施；责任部门和班组取消一切评优资格。
4.事故责任部门的事故区域班组长一律免职处理，扣除当月
绩效奖，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效；
5.事故责任人（员工）扣除当月绩效奖和年终绩效奖，到综
合治理办公室培训学习，考核合格后方可上岗，且调离原有工作
岗位。
发生重大、特别重大安全生产事故：
1.分管安全的副经理（经理助理）予以免职处理，并扣除当
月绩效奖和年终绩效奖；
2.事故责任部门的分管经理（经理助理）予以免职处理，并
扣除当月绩效奖和年终绩效奖；
3.事故责任部门的部长、副部长予以免职处理，并扣除当月
绩效奖和年终绩效奖；
4.事故责任部门的事故区域班组长予以免职处理，并扣除当
月绩效奖和年终绩效奖；
5.事故责任人（员工）解除劳动合同。
以上人员同时接受行政处分，有重大过失的移交有关部门处
理。