办公室岗位划分及岗位职责
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工一、岗位职责办公室是一个组织内部运作的核心部门，负责协调和管理各项办公事务。
办公室的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 组织和协调会议：办公室负责组织和协调各类会议，包括日常例会、部门会议、重要会议等。
具体职责包括会议的筹备、会议日程安排、会议材料的准备、会议记录和会议纪要的撰写等。
2. 文件管理：办公室负责组织和管理组织内部的文件流转工作。
具体职责包括收集、整理、分类、归档和保管文件，确保文件的安全和可检索性。
此外，办公室还负责文件的复印、打印和分发工作。
3. 信息管理：办公室负责组织和管理组织内部的信息流转工作。
具体职责包括收集、整理、分类、归档和保管信息，确保信息的安全和可检索性。
此外，办公室还负责信息的传递和发布工作，包括内部通知、公告、新闻稿等。
4. 接待和对外联络：办公室负责接待来访人员，并提供必要的协助和指导。
此外，办公室还负责与外部机构和个人的沟通和协调工作，包括电话、传真、邮件等的处理和回复。
5. 行政支持：办公室负责为组织内部各部门提供行政支持和协助，包括办公用品的采购、设备的维护和保养、办公空间的管理等。
此外，办公室还负责安排和协调员工的差旅、会务、培训等。
二、岗位分工在办公室中，不同的岗位有着不同的职责和分工，以确保办公室的工作高效运转。
以下是常见的办公室岗位和相应的职责分工：1. 办公室主任：负责整体办公室的管理和协调工作，包括制定办公室的工作计划和目标，组织和指导办公室成员的工作，解决工作中的问题和纠纷等。
2. 行政助理：负责办公室日常事务的处理和协调工作，包括会议的安排和记录、文件的管理和归档、信息的收集和发布等。
同时，行政助理还负责办公用品的采购和管理，办公设备的维护和保养等。
3. 接待员：负责接待来访人员，提供必要的协助和指导。
接待员还负责电话、传真、邮件等的处理和回复，协助办公室主任和行政助理处理日常事务。
4. 文秘人员：负责文件和信息的管理工作，包括收集、整理、归档和保管文件和信息，确保其安全和可检索性。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工一、引言办公室是一个组织内部重要的支持部门，负责管理和协调各项日常事务，确保组织的正常运营。
在办公室中，不同的岗位有不同的职责和分工，本文将对办公室岗位职责和岗位分工进行探讨。
二、综合管理岗位1. 职责综合管理岗位是办公室中的核心岗位，负责整体的办公室管理工作。
其职责包括但不限于：- 管理和安排办公室人员的日常工作，确保各项任务按时完成。
- 制定并执行办公室的工作流程和规范，提高工作效率。
- 负责办公室设备和资产的采购和管理，保障日常办公的顺利进行。
- 协调办公室与其他部门的沟通和合作，促进信息的流通和共享。
2. 分工综合管理岗位通常分为办公室主管和办公室文员两个层级。
办公室主管负责整体管理工作的规划和执行，负责决策和协调各项重要事务；而办公室文员则负责具体的行政事务，如文件整理、文件传递、接待来访等。
三、人力资源岗位1. 职责人力资源岗位是负责组织内部员工的招聘、培训和绩效评估等工作。
其职责包括但不限于：- 制定并执行人员招聘政策和流程，确保招聘的公平与合理。
- 组织新员工的入职培训和岗位培训，提高员工的综合素质。
- 设计和实施绩效考核制度，借此激励员工的工作热情和创造力。
- 管理员工的劳动关系，解决员工的日常问题和纠纷。
2. 分工人力资源岗位通常分为人力资源主管和人力资源助理两个层级。
人力资源主管负责制定和执行人力资源策略，并监督各项工作的进展；人力资源助理则负责协助主管处理具体的招聘、培训和绩效评估等事务。
四、行政服务岗位1. 职责行政服务岗位是为组织内部员工和外来访客提供各种行政支持和服务的岗位。
其职责包括但不限于：- 负责接待来访客户和外部人员，提供礼仪服务和导航指引。
- 管理和预订会议室、车辆等资源，满足各类会议和活动的需求。
- 管理并维护办公室设施和环境，确保办公环境的整洁和卫生。
- 协助办公室主管处理一些日常行政事务，如文件归档、文件传递等。
2. 分工行政服务岗位通常分为行政主管和行政助理两个层级。
办公室人员分工及岗位职责
办公室人员分工及岗位职责在现代企业中，办公室是一个重要的部门，承担着协调、组织和管理工作的职责。
办公室人员的分工及岗位职责的明确与合理安排，对于提高工作效率、优化工作流程至关重要。
下面将从不同方面对办公室人员的分工及岗位职责进行探讨。
一、前台接待员：前台接待员负责公司的接待工作，是公司门面的形象代表，要保持良好的仪表和热情的态度。
其主要职责包括：1. 接待来访客户和合作伙伴，提供相应的服务和协助；2. 接听和转接电话，记录留言，并按要求提供相关的信息；3. 保持前台区域的整洁，管理来访登记表和访客通行证；4. 协助处理公司收发邮件、快递等日常事务；5. 提供其他与前台工作相关的支持。
二、办公室文员：办公室文员是办公室运转的中枢，需要具备一定的文书处理和信息管理能力。
其主要职责包括：1. 协助办公室主管处理日常文书工作，如文件归档、整理、复印等；2. 梳理和整理会议记录、备忘录、报告等文件，保证文件的及时、准确归档；3. 组织并安排各类会议的档案管理及会议记录；4. 对外协调与其他部门的工作联络，督促与追踪各项工作的进展；5. 提供其他与文书处理和信息管理相关的支持。
三、行政助理：行政助理的工作范围较广，需要综合运用各种管理技巧和沟通能力。
其主要职责包括：1. 安排与组织办公室的行政事务，包括会议安排、差旅安排等；2. 根据领导的要求，准备相关会议材料和资料，安排会议预定及记录会议纪要；3. 负责办公室设备及用品的采购、维护和管理；4. 组织和管理员工档案，及时更新和归档相关资料；5. 提供其他与行政助理工作相关的支持。
四、办公室经理：办公室经理是办公室中的核心管理者，需要具备较高的组织和协调能力。
其主要职责包括：1. 组织和协调办公室的日常工作，确保各项工作有序进行；2. 负责制定和完善办公室管理制度，提高工作效率和质量；3. 监督和指导办公室其他成员的工作，协调解决工作中的问题；4. 审查和控制办公室的预算开支，合理规划资源的利用；5. 提供其他与办公室管理工作相关的支持。
办公室人员分工及岗位职责
办公室人员分工及岗位职责办公室是一个组织中重要的部门，负责着各种行政和管理工作，以保证组织的正常运行。
为了提高工作的效率、减少冗余和混乱，需要对办公室人员进行合理的分工，并明确每个岗位的职责。
本文将从不同岗位的角度探讨办公室人员的分工和职责。
一、行政主管行政主管是办公室的核心管理者，负责全面协调和管理办公室的工作。
他们需要制定和执行办公室的各项政策和规定，确保各项工作按照规范和流程进行。
行政主管还要负责员工招聘、培训、福利等人事管理工作，以及与其他部门的沟通和协调。
二、办公室文员办公室文员是办公室的执行者，负责各类文件的处理和管理。
他们需要做好文件的登记、分发、归档和传递，确保文件的准确性和及时性。
此外，办公室文员还要负责接待来访人员、接听电话、办理办公室的日常事务等工作。
三、行政助理行政助理是行政主管的得力助手，负责安排和协调行政主管的日常安排和会议安排。
他们需要收集和整理资料、制定会议议程、安排会议场地等工作。
行政助理还需要协助行政主管进行各项决策，并安排和跟进执行。
四、财务专员财务专员是负责办公室财务管理的人员，他们需要负责办公室日常的财务收支管理、报销和结算工作。
财务专员需要做好收入和支出的记录，制定财务预算和报表，并与财务部门进行沟通和协调。
五、人力资源专员人力资源专员是负责办公室人事管理的人员，他们需要负责员工的招聘，合同签订，绩效考核和薪资福利管理等工作。
人力资源专员还要负责员工的培训和发展，以及解决员工的问题和纠纷。
六、IT支持人员IT支持人员负责办公室的信息技术管理和支持，他们需要维护和管理办公设备和网络系统，解决办公设备和软件的故障和问题，并提供IT技术支持和培训。
七、采购专员采购专员是负责办公室物资采购的人员，他们需要根据办公室的需求，寻找供应商，进行报价比较，并与供应商进行谈判和合同订立。
采购专员还需要对采购物资进行管理和库存控制，确保办公室的正常运转。
以上是办公室人员的一些主要分工和岗位职责，当然，实际情况可能还会根据组织的具体需求有所调整。
办公室岗位职责分工
办公室岗位职责分工
在办公室中，不同岗位会有不同的职责分工，以下是一些常见的办公室岗位及其职责：
1. 行政助理：负责行政工作的支持，包括文件管理、会议安排、差旅安排、办公用品
采购等。
2. 接待员/前台：负责接待来访者、电话接听与转接、邮件处理、快递接收等前台工作。
3. 人力资源专员：负责员工招聘、考勤管理、员工培训发展、薪酬福利管理等。
4. 财务会计：负责公司的财务管理，包括账务处理、财务报表制作、资金管理等。
5. 销售助理：负责销售工作的支持，包括客户信息登记、销售数据分析、订单处理等。
6. 市场营销专员：负责市场调研、竞争分析、市场推广活动等。
7. IT技术支持：负责办公设备的维护与管理，包括电脑、打印机、网络等。
8. 文秘专员：负责文件撰写、编辑、打印、复印等。
9. 项目经理：负责项目的规划、执行、监控等，确保项目按时、按质完成。
10. 内部审计员：负责公司内部控制的审核与评估，确保公司运作符合法规与规定。
这些仅仅是办公室中的一部分职位和职责，实际工作中也可能存在其他特定职务，根
据公司规模和需求可能会有所不同。
综合办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室是一个组织或公司中非常重要的职能部门，负责协调各个部门之间的工作，提供支持和协助。
综合办公室的职责和岗位分工可以根据组织的规模和需求有所差异。
以下是一个典型的综合办公室的岗位职责及岗位分工的范例：岗位一：综合办公室主管- 负责制定综合办公室的工作计划和目标，并监督和评估绩效- 管理和指导综合办公室的团队成员，指导他们完成工作任务- 协调各个部门之间的工作，促进信息交流和合作- 确保综合办公室的运行顺畅，通过解决问题和提供支持来解决各种日常事务- 协助制定和实施组织的政策和流程，确保其适应变化的需求岗位二：行政助理- 负责处理办公室日常事务，包括文件管理、文件归档和查询- 接待来访者并提供必要的帮助和导引- 安排会议和活动，包括会议室预订、发送邀请函和议程的制定- 协助制订和更新组织内部文件和手册，并确保其符合组织的规定- 维护办公设备和供应品的库存，及时进行采购和补充岗位三：人力资源专员- 负责招聘和录用员工，包括发布招聘广告、筛选简历和安排面试- 管理员工档案和员工信息，保持其准确和机密性- 协助维护和更新员工手册和操作流程，确保员工了解公司的政策和程序- 协助处理员工的入职、离职和转岗手续- 监督员工绩效评估和激励计划的执行情况，并提供必要的支持和指导岗位四：财务专员- 负责处理公司的财务事务，包括账务处理、发票管理和账单支付- 编制公司的预算和财务报告，并进行及时的财务分析- 协助制定和更新财务政策和流程，确保其符合法规和公司需求- 监督公司的财务风险并提出相应的措施- 合理规划和管理公司的资金，确保资金的安全和有效利用岗位五：项目专员- 负责协调项目的进行，包括项目计划的拟定和监督项目进展- 管理项目的资源，包括时间、预算和人力资源- 协调与项目相关的各个部门和人员，确保项目目标的实现- 制定项目的沟通计划和报告机制，并确保项目信息的及时传递和共享- 监督项目的质量和成果，确保其符合预定目标以上岗位只是其中的几个典型岗位，实际上综合办公室的岗位职责和分工可能会因组织的具体需要而有所调整。
综合办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室通常是一个企业或组织中的核心部门，主要负责各种综合管理和协调事务。
以下是综合办公室中主要岗位的职责和分工：
1. 行政前台接待岗位：接待来访客人、接听电话、发放文件、安排会议室等。
2. 行政助理岗位：对接上级领导工作安排，协助行政工作，处理文件、资料、会议等工作。
3. 人力资源岗位：负责人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核、人事档案管理等。
4. 财务岗位：负责财务管理、资金流动、账目核算、报表编制、票据管理等。
5. 采购岗位：负责公司日常物品采购、固定资产采购、谈判、合同监管、物资库存管理等。
6. 公关岗位：处理媒体沟通、公众关系、活动策划、品牌推广、业务拓展等。
7. 管理岗位：负责协调各部门工作、制定管理制度、优化企业流程、提升企业形象等。
以上是综合办公室中常见的岗位职责和分工，不同企业和组织的具体情况会有所不同。
综合办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室作为一个组织中起着承上启下、协调左右、沟通内外的重要部门，承担着诸多繁杂而关键的职责。
为了确保办公室工作的高效运转，明确各岗位的职责及分工显得尤为重要。
一、综合办公室主任岗位职责综合办公室主任是办公室工作的核心领导者，需要具备出色的组织协调能力、沟通能力和决策能力。
1、统筹规划与管理全面负责综合办公室的工作，制定部门的工作计划和目标，并组织实施和监督执行，确保办公室工作的顺利开展和目标的达成。
2、协调与沟通协调组织内部各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中的矛盾和问题。
同时，作为组织与外部单位联系的桥梁，负责对外沟通与联络，维护良好的合作关系。
3、制度与流程建设制定和完善办公室的各项规章制度、工作流程和操作规范，确保工作的规范化和标准化，提高工作效率和质量。
4、人员管理与团队建设负责办公室人员的选拔、调配、培训和考核工作，激励员工的积极性和创造性，打造一支高素质、高效率的工作团队。
5、重要事务处理参与组织的重要决策和活动，为领导提供参谋和建议。
处理各类突发事件和紧急情况，确保组织的正常运转。
二、行政助理岗位职责行政助理是办公室日常行政工作的重要执行者，需要具备良好的服务意识和细致认真的工作态度。
1、文件与资料管理负责文件的收发、登记、传阅、归档和保管工作，确保文件的及时传递和妥善保管。
整理和归档各类资料，为工作提供便利的查询和参考。
2、会议组织与安排协助组织各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、设备准备等工作。
做好会议记录，及时撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
3、办公用品管理负责办公用品的采购、发放和库存管理，保障办公用品的充足供应和合理使用。
定期盘点办公用品，及时补充和更新。
4、访客接待热情接待来访客人，提供周到的服务。
协助安排来访客人的行程和住宿，展现组织的良好形象。
5、行政费用管理协助处理行政费用的报销和统计工作，确保费用的合理使用和合规报销。
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1 办公室岗位划分及岗位职责 办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。 一、岗位设置 办公室内设18个岗位,具体是:主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位；干部教育岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣传岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位;档案管理岗位；系统维护岗位；安全保密岗位;车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。 二、部门职责 (一)负责分局政务工作，全面推进政务公开. （二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学习等计划的制定及组织实施工作。 (三)负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作 （四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。 （五）负责分局档案归集、整理、保管等工作. （六)负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作. （七)负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。 （八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。。 （九）负责分局理论调研工作,并承担调研工作的组织、协调、 2
实施。 （十)负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。 （十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。 (十二)负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作. （十三)负责分局党、团妇、计生及工会等工作。 （十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。 （十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。 （十六)完成上级机关及领导交办的其他工作任务. 三、岗位划分 1、主任岗位:负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作;负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作;负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。 2、副主任岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。 3
3、内勤:负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管及按照相关规定使用公章；负责部门办公用品管理；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录;负责部门考勤；负责分局值班备勤表的制作、发布；负责消费者投诉举报信息派转;其他相关工作。 4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部的考核工作；负责干部文化生活组织与实施工作；负责干部管理的其他相关工作. 5、干部教育岗位：负责干部理论教育的计划、组织和实施工作；负责干部业务培训的计划、组织和实施工作；负责分局精神文明建设的计划、组织和实施工作;负责干部教育的其他相关工作。 6、纪检监察岗位：负责分局党风廉政建设计划制定及工作安排；负责干部督察工作；负责社会、舆论及其他监督的组织和实施工作;负责“两个风险”防范管理工作的具体实施工作；负责纪检监察其他相关工作。 7、法制核审岗位：负责安监系统的使用与维护工作；负责分局各类行政处罚案件材料的核审、报批工作；负责各类行政指导材料的核审、报批工作;负责各类案件、行政指导案卷的整理归档工作；负责行政复议、听证、行政诉讼等的组织实施工作；负责法制宣传工作;负责法制业务培训工作；负责法制其他相关工作。 8、信息宣传岗位：负责政务公开的组织实施工作；负责分局对 4
外形象宣传的计划、组织与实施；负责分局范围内的新闻、信息报道工作；负责分局《首都机场工商》杂志的编辑工作；负责《工商志》的编修工作;负责分局摄录设备、器材的使用、维护保养及保管工作。 9、理论调研岗位：负责理论调研课题确定工作；负责理论调研组织与实施工作；负责理论调研报告起草工作;负责理论调研的其他相关工作。 10、会计岗位：负责预决算编制及执行工作；负责日常会计管理工作；负责财务档案管理工作;负责固定资产管理工作;负责票据、收费指导等工作；负责其他财务管理相关工作。 11、出纳岗位：负责日常现金管理及报销工作；负责财政资金网络工作；负责车辆维修申报、确认、结账工作；负责银行相关业务工作；负责现金凭单的制作、记帐、对帐工作；负责其他出纳相关工作。 12、后勤管理岗位:负责分局工会工作；负责干部服装发放工作；负责干部就餐管理工作；负责物业管理工作;负责干部福利、健康保障及医疗管理工作；负责临时工管理工作；负责服务接待相关保障工作；负责公务仓管理工作；负责后勤管理其他相关工作。 13、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责分局大事记和年鉴资料的搜集整理;负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作. 14、系统维护岗位：负责分局各部门办公电脑的日常维护保养及故障排除；负责办公系统的维护工作；负责分局指挥调度中心的日 5
常维护、使用；负责分局工作平台的维护管理工作；负责分局外网的维护管理工作；参加上级机关相关业务培训并负责组织本分局干部的学习培训；负责其他有关办公自动化的相关事宜。 15、安全保密岗位：负责保密制度的制定、组织实施和检查;负责组织实施保密教育;负责内部安全保卫工作；负责保安人员的管理教育工作；负责消防安全工作；负责干部安全教育工作；负责安全保密其他相关工作。 16、车辆管理岗位：负责执法车辆的统一调配、管理工作；负责班车及司机管理工作;负责分局车辆的维修保养计划及组织实施工作;负责交通法规的培训教育工作；负责车辆管理的其他相关工作。 17、信访接待岗位：负责信访制度的制定工作;负责信访人员的接待工作;负责完成上级指派信访任务的组织实施工作；负责信访接待的其他相关工作。 18、服务接待岗位。负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作;负责内部接待工作;负责对外服务工作;负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。 监督科岗位划分及岗位职责 监督科是分局的综合职能部门，主要负责分局的市场准入、市场监管、户外广告监管、合同监管、商标监管、食品安全监管、外资监管、消保维权、12315调度指挥、专项整治、消费者协会机场分会、个体私营经济协会机场分会、地区食品办和本辖区的日常监管等工作，并协调市局机关业务处室及其他相关部门完成各项任务。 6
一、部门职责 （一)负责分局辖区内个体工商户登记注册的咨询、受理、审核、发照工作及商品展销会的登记审批,并完成档案整理和存档工作。 （二）负责分局辖区内企业注册的咨询、指导及协调工作。 (三)负责分局辖区内企业年度检验及个体工商户验照工作，做好统计分析及总结报告工作。 （四）负责分局辖区内户外广告登记的受理、审核、登记、备案、发证工作，并做好档案管理工作. (五）负责分局辖区内流通环节食品经营许可咨询、受理、现场核查、发证及档案管理工作。 (六）负责分局辖区内商标、合同、知识产权保护、反不正当竞争、打击传销活动等工作的指导、统计、汇总、上报等工作。 （七）负责分局辖区内商品质量和食品安全监测及抽检等工作。 （八）负责分局辖区内的消保维权及12315调度指挥系统，受理消费者申诉举报及相关信息的分派,并组织调解和查处工作. （九）负责分局市场网格主体监管系统的维护工作。 (十)负责私营个体经济协会首都机场分会、消费者权益保护协会首都机场分会的日常工作，并协调其他行业分会开展相关工作. （十一）负责首都机场地区食品安全协调办公室的日常工作，协调相关部门,完成上情下达、下情上报工作。 （十二）负责分局辖区内突发事件的组织协调、指挥调度及应急处置工作。 7
（十三）负责分局辖区内的各项专项整治，并完成协调、统计、汇总、上报等工作. （十四）负责分局各类业务工作的方案制定、信息上报、总结汇总等文字起草工作。 （十五）负责分局业务培训和教育工作。 (十六）负责分局与市局机关业务处室的协调工作，并指导分局各部门完成各项业务建设任务. （十七)负责本科辖区各类经营主体的日常巡查、监督管理工作。 （十八）负责本科辖区有形市场的监督管理工作。 （十九）负责本科辖区内流通领域商品质量和食品安全监管工作。 （二十）负责本科辖区内的户外广告、商标、合同等的监督管理及知识产权保护工作。 (二十一）负责本科辖区内的法律法规宣传、咨询及各类经济违法违规案件的查处工作。 (二十二）负责本科辖区各类风险点控制、消除及突发事件的应急处置工作。 （二十三）负责本科辖区社区工作站的日常工作。 （二十四）负责各项业务调研工作。 （二十五)完成上级机关和领导交办的其他各项工作任务. 二、岗位设置 监督科共设27个岗位，具体是：科长岗位、副科长岗位、内勤 8
岗位、档案管理岗位、年检验照岗位、食品安全监管岗位、合同监管岗位、广告监管岗位、商标监管岗位、日常巡查岗位、案件承办岗位、消保维权岗位、食品流通许可岗位、食品流通许可审核岗位、个体登记岗位、个体登记审核岗位、户外广告登记岗位、户外广告登记审核岗位、有形市场监管岗位、地区食品办岗位、私个协岗位、消协岗位、突发应急处置岗位、社区工作站岗位、网格系统维护岗位、业务培训岗位、理论调研岗位. 三、岗位划分 1、科长岗位：负责思想建设、作风建设、队伍建设及党风廉政建设等工作;负责个体登记、户外广告登记、食品流通许可及案件的审核工作；负责突发事件应急处置的组织指挥工作；负责专项整治的组织指挥工作；负责“3、15"宣传咨询活动的计划、组织及实施工作;负责年检验照的组织、实施工作;负责计划、总结、报告等综合性文字处理工作；负责私个协会工作；负责综合协调工作。 2、副科长岗位：负责日常内部管理工作；负责商标、合同、户外广告等日常监管工作;负责12315指挥调度系统的工作；负责有形市场的监管工作;负责日常巡查、检查、专项整治的具体实施工作；负责经济违法违规案件承办工作；负责档案管理的组织实施工作;负责食品安全检测、抽查及日常监管工作;负责地区食品安全协调办公室的工作；负责行业协会协调工作；负责理论调研工作。 3、内勤岗位:负责科内日常文件的起草工作及上级文件承办工作;负责信息收集和上报工作；负责科务会及其他会议记录工作；各类数