招募合伙人投资计划书

招募合伙人投资计划书
招募合伙人投资计划书

招募股东合伙人计划书

目录

一、项目概述: (1)

1、模式: (1)

2、模式详解: (1)

3、优势: (1)

二、市场调研和分析 (1)

1.目标客户 (1)

2.市场现状 (1)

3.竞争优势 (1)

三、组织与管理 (2)

1、组织: (2)

1)实体店: (2)

2)客服部: (2)

3)财务部: (2)

4)股东会: (2)

2、关键管理人员 (2)

1)实体店店长一名: (2)

2)客服部主管一名: (2)

3)财务人员一名: (2)

3、管理层报酬和股权 (2)

1)管理层股权 (2)

2)管理层工资 (2)

3)财务人员设定 (2)

4、专业顾问和服务支持 (3)

1)网站美工: (3)

2)网站技术支持: (3)

3)企划方案: (3)

4)政府公关: (3)

四、财务预测 (3)

1.市场份额和销售额 (3)

1)市场份额 (3)

2)销售额 (3)

2.毛利和营业利润 (3)

1)毛利: (3)

2)营业利润: (3)

3.利润潜力和持续期 (3)

1)利润潜力: (3)

2)持续期: (3)

4.成本 (4)

1)固定成本: (4)

2)可变成本: (4)

3)其他成本: (4)

5.达到盈亏平衡的时间 (4)

五、营销计划 (4)

1.总体营销战略 (4)

2.定价 (4)

1)零售单: (4)

2)团体单: (4)

3.服务原则 (5)

1)精: (5)

2)特: (5)

3)评: (5)

六、产品开发 (5)

1.研发状态和任务 (5)

1)任务 (5)

2)进程 (5)

3)计划时间表 (5)

2.困难、风险和解决方案 (5)

1)标准化问题: (5)

2)保温、打包便捷问题: (5)

3)厨师跳槽问题: (5)

3.产品改进和新产品 (6)

1)产品改进 (6)

2)新产品 (6)

4.成本 (6)

七、关键风险、问题和假设 (6)

1.风险来源和重要程度 (6)

1)市场行情波动 (6)

2)同行竞争 (6)

3)食品安全问题 (7)

4)舆论风波 (7)

2.风险防范措施 (7)

1)做好内部质量控制 (7)

2)关注市场动向 (7)

3)不断学习,更新知识 (7)

4)保持谏言道路畅通 (7)

八、招股方案 (7)

1.期望融资 (7)

1)总投资额 (7)

2)资本组成: (7)

3)招募条件: (8)

2.资金的使用 (8)

1)网站和网络营销部分 (8)

2)厨房投资和实体广告部分 (8)

3)备用金 (8)

3.投资者回报 (8)

1)分红 (8)

2)优先投资的权利 (8)

3)内部优惠 (8)

项目名称:XXXXXXXXX

一、项目概述:

1、模式:

OTO模式(即:Online To Offline)的快餐外卖店,只做外卖,只做自己独立品牌的直营店。

2、模式详解:

线上(Online)是基于IT技术的点餐网站和微信号暨点餐账号,线上系统功能包括商品管理、会员管理、订单管理、在线支付等流行大型网上商城所有线上功能;线下

(Offline)是传统的快餐店经营内容,主要做快餐外送,辅助业务是休闲零食、酒水饮

料等小食品。

3、优势:

O2O模式可以有效的将线下商务的机会与互联网结合在一起,让互联网成为线下交易的前台。这样线下服务可以用线上平台来揽客,消费者可以用线上平台筛选服务,传

统的查看菜单、询价、点菜等需要耗费消费者和商家大量时间成本的部分可以全部交给

线上平台完成,且成交可以在线结算、每笔交易可跟踪、推广效果可查,消费者对商家

的反馈也可以及时到达商家手中,最重要的是节约了时间、结算和推广等各种成本、模

式成型后可以快速复制,迅速扩大规模。

二、市场调研和分析

1.目标客户

本项目定位的区域是XXXXXXX,业务是XXXXXX。

2.市场现状

XXXXXXXX密集,楼内商户入住率非常高,办公室员工对午餐的需求是刚性需求,市场需求巨大,且最近三五年内不会降低。我们对XXXXX工作和生活过的人做了随机

调查,了解到该区域的商务午餐是卖方市场,一直处于供不应求的状态。原因一是房租

成本高,没有特色的低价餐饮店难以存活;二是楼宇林立、交通繁忙,配送难度较高。

本项目定位的特色、专供某区域的餐饮模式大有可为,现在不失为杀入该区域市场的好

时机。

3.竞争优势

因为各方面原因,XXXXXXXX仍然是卖方市场,经常会出现点不到餐、点餐后送餐不及时等情况,点餐网站的出现可以有效改善顾客体验。顾客可在网站上实时看到今

天可以下单的菜品,可以合理安排时间提前预约订单,可预估送餐时间,可跟踪送餐进

度等等。在市场不饱和的卖方市场里做餐饮,我们做好两点:有特色的菜、配送及时,

这就是我们最大的竞争优势。

三、组织与管理

1、组织:

1)实体店:

店长、厨师长、外送组长、接单员、厨师、切配、外送员等;

2)客服部:

主管、接单员、系统维护员、网络营销员等;

3)财务部:

采购员、会计;

4)股东会:

每月一次股东大会通告、讨论重大事件,每年一次股东大会任免管理人员。

2、关键管理人员

1)实体店店长一名:

负责传统餐饮店所有日常经营;

2)客服部主管一名:

负责A网上订单、B线下与实体店衔接、C处理顾客反馈、D定期维护网站和不定期

更新网站各种数据;

3)财务人员一名:

不参与经营,负责所有财务报表和采购的公开透明,杜绝贪腐情况的发生。

3、管理层报酬和股权

1)管理层股权

管理层不额外分配股份

2)管理层工资

本项目运营第一年,店长和客服主管每月工资各5千元,一年各为6万元。

3)财务人员设定

独立财务人员做兼职工作,每月出一次报表

4、专业顾问和服务支持

1)网站美工:

建站期间由网络公司负责所有美工,网站完成后的维护期间需要定期和不定期更新

图片资料,人选待定。

2)网站技术支持:

项目运营初期,暂时没有经济能力支撑独立的技术团队,所有技术支持交给网络公

司提供。

3)企划方案:

XXX主导企划方案,所有股东配合头脑风暴,提供各种意见和建议。

4)政府公关:

项目运营初期,规模比较小,暂时不需要政府公关方面的力量,待后期规模扩大,

势必需要按市场行情行事,适当时候可拨出专项资金做此项工作。

四、财务预测

1.市场份额和销售额

1)市场份额

一年内做到XXXXXX份快餐,覆盖5到10栋写字楼。

2)销售额

月销售额XX万(日均X千元)

2.毛利和营业利润

1)毛利:

每份均价XXX元左右,原料成本X元,其他成本X元,净利润X元。

2)营业利润:

日均营业利润XXXX元以上,年化收益XX万以上。

3.利润潜力和持续期

1)利润潜力:

6个月内OTO模式成熟、市场份额稳定后可以开始扩张计划,新开张1到3家店,

大范围覆盖XXXXX。

预计第一家店一年期年化收益40万元以上,每股分红1万元以上。

2)持续期:

预计2到3年内XXXXX的卖方市场现状不会得到缓解,有特色和坚持服务可以保

持强劲的盈利势头。

4.成本

1)固定成本:

①房租:

②管理层工资:

③员工工资:

2)可变成本:

①原材料:

②水、电、油等消耗品:

③广告营销费用

3)其他成本:

消防、食品安全、工商

5.达到盈亏平衡的时间

正式营业到二个月可看到利好经营趋势,三至五个月达到盈亏平衡,四至六个月开始盈

利。

五、营销计划

1.总体营销战略

采取传统广告、互联网营销和私密聚会推广相结合的方式。

①传单;

②电梯广告;

③写字楼大堂广告;

④针对搜索引擎的网站优化;

⑤参与大众点评、美团等成熟电商平台活动;

⑥微信、陌陌等APP平台推送,微博粉丝推广,QQ群推广,以社交APP为主;

⑦团伙活动口口相传等

2.定价

1)零售单:

①定价XX到XX元/份,初期只配送小范围的几栋写字楼,不设最低起送点;

②待业务量稳定后,可逐步扩大配送范围,设最低起送点,同时开展丰富的优惠促

销活动;

③按周、按月提前订购并预付款,可获得一定折扣。

2)团体单:

从营业初期就由专人抓团购订单,均价比零售低XX%左右。

3.服务原则

1)精:

有特色的菜品、及时的可跟踪的配送、优良的服务。

2)特:

厨房装修容量XX份,第一年经营目标日均XX份,每天根据过往统计数据限量采

购和供应,售完即止。

3)评:

搭架便利的沟通反馈桥梁,让顾客的意见和建议能及时送到客服处,并以此为依据

不断改进服务。

六、产品开发

1.研发状态和任务

1)任务

猪肉类、鸡肉类、牛肉类、海产类、汤羹类研发出3到5个特色菜

2)进程

现位于XXXXX区的快餐店以XXX饭为主打,厨师水平有限,不能胜任研发新菜

式的工作。现阶段专门聘请厨师研发新菜也不现实,所以此进度暂时停顿。

3)计划时间表

股东召集完成、方案细节沟通完毕、资金到位后,可以确定下厨房地址开始装修,

此时同步聘请新厨师,由新厨师做菜品研发工作。具体时间安排在新店装修期间,

在XXX店铺进行。

2.困难、风险和解决方案

1)标准化问题:

中式快餐难以标准化生产,可以多采用蒸和煲的做法,口味会比较一致。

2)保温、打包便捷问题:

快餐配送要保温、便捷,对菜品形态标准化和出菜时间有要求,解决方法是研发新

菜的时候直接将配送部分的餐盒规格考虑进去,先设定好可用的餐盒规格尺寸,再

设定菜的烹饪流程。

3)厨师跳槽问题:

中式快餐会出现厨师跳槽,带走所有经典菜品的问题。解决方案是尽量让菜品标准

化,减少对厨师的依赖,更多依赖于机器设备。

3.产品改进和新产品

1)产品改进

①网站设有专门的顾客评价区域,和顾客意见、建议区域,网管定期统计和分析数

据,提交给厨房作参考;

②根据销售统计数据不断调整滞销产品口味;

③刺探同行同类产品,不断改进更新;

④不定期举办消费者恳鉴会,接受顾客批评;

⑤关注餐饮业流行口味,与时俱进。

2)新产品

①与产品改进同渠道获得数据,增加顾客感兴趣的产品;

②不定期推出新的时令菜色;

③产品种类控制在一个适当的总数内,避免造成选择困难。

4.成本

厨师长负责产品改进和新品推出工作,定期拨出固定经费。

七、关键风险、问题和假设

1.风险来源和重要程度

1)市场行情波动

①卖方市场向买方市场进化,市场趋于饱和:这是充分竞争市场的必然趋势,洗牌

中倒下的都是缺乏竞争力的企业;

②市场缩小,如企业自建食堂、企业提供微波炉方便员工自备便当等:影响较小,

可忽略不计;

③市场转移:随着市政府的迁移,大批企业也会随之迁移,午餐外卖市场转移到南

部商务区:此种转移如果发生,会在未来三五年内慢慢发展,可以随着局势变动

慢慢寻找解决方案,开分店是理想的解决方案之一;

④原材料、人力成本进一步提高:整个市场普遍面临的压力,刚需市场仍然在,不

会影响主要竞争力;

2)同行竞争

①未来二到三年是电子商务从星火到燎原的转折点,市场上会出现大批各种类型的

同行业快餐店:电商行业洗牌随时在发生,稍不注意快鱼吃慢鱼,必须重视;

②提供技术支持的IT类公司也面临着改革和洗牌,技术支持的力量可能受到影响:

釜底抽薪绝对是灭顶之灾,要适时组建自己的技术团队,以避免上述问题的发生;

③XX作为二线城市,各种新技术的应用都晚于上海、北京、广州、深圳等大城市,

企业发展过程中会遇到大城市里成功的同类企业杀到二线城市来抢占市场的可

能,杭州是最近的威胁:面对体量不在一个数量级别的悬殊竞争,唯有在危机到

来之前练好武功,防范于未然,否则只能眼睁睁被大企业吞食;

3)食品安全问题

①原料问题:采购的责任;

②烹饪过程:加工不彻底、加工过程不卫生等要绝对杜绝;

③储存过程:过期食物、包装不严密、串味等问题要避免;

④外来污染:餐具、厨具、冷藏工具等消毒工作要做好;

⑤恶意投毒:基本属于难以预防的问题,只能从培养员工忠诚度开始把关。

4)舆论风波

①推广渠道如社交APP和微博内可能出现批评的声音:一般风险,可控

②突发事件造成“恶名远扬”:严重风险,不可控

③国家政策调整,严打地沟油、非法化学添加等:普遍风险,可预防

2.风险防范措施

1)做好内部质量控制

从原料到成品到顾客手上,各个步骤有严格的监督机制。

规范流程,规范各项制度。

2)关注市场动向

关注政府动态,关注商业广场发展动态,关注所有会影响市场规模的各类信息。

3)不断学习,更新知识

随时关注科技发展对日常生活带来的影响,管理层和基层员工都要不断学习,跟上

市场变化的脚步。

4)保持谏言道路畅通

网络上、顾客与外送员、员工与管理层之间提交意见、建议的渠道随时保持畅通,

由专人负责整理和统计反馈资料,并以此作为改进的依据之一。

八、招股方案

1.期望融资

1)总投资额

XX万,其中现金投资XX万,其他资源投资XX万。

2)资本组成:

①发起人XXXX以所有资源和电子商务技术入,计XX股,其中XX股收益固定投

入到公益项目;

③面向社会募集XX万元资金,X千元一股,共XX股。

3)招募条件:

①有良好的人品:不赘述;

②身在XX:便于每个月参加股东会,参与头脑风暴;

③有创业的冲动与想法:安于现状者不适合创业;

④有闲钱:理性投资,用自己可以输得起的部分做小额投入;

⑤可以接受自负盈亏:投资有风险,入股需谨慎;

⑥有建设网站、数据维护、网络营销、美工设计等专长者优先:人才招募中。

2.资金的使用

1)网站和网络营销部分:

①建站费用,包括前台页面、后台数据库、网管接口等:2.8万~3.5万

②网站开通其他费用,包括服务器、网站备案、图片处理、文字资料处理等:5千

~1.2万

③针对搜索引擎的网站优化:5千~1万

④本地门户、大型论坛做活动和广告:1万

⑤参与大众点评、美团等成熟电商平台活动:

⑥招聘兼职网管,做高峰时段接单员和APP、微博、QQ群等推广工作:5千

⑦其他支出(办公用品等):

2)厨房投资和实体广告部分:

①设备

②装修

3)备用金:

①工资

②房租

3.投资者回报

1)分红

每年一次按股权获得分红。

2)优先投资的权利

本项目规划的资金投入为XX项目第一家店。后期模式成熟之后会择机开设第二家

第三家第N家店,每家店都会有各自的投资人。同等条件下,第一家店的股东拥有

投资的优先权和优惠方案。

3)内部优惠

股东可以以优惠价格购买产品。

合伙经营计划书

合伙经营计划 第一条合伙方: 杨1 郑杨2 第二条合伙项目: 快餐店(名字待定) 第三条合伙期限: 第一周期6个月从2018年1月1日开始至2018年6月1日结束。 第四条合伙经营方式: 1三人共同劳作同时具备员工,股东两个身份。但只享受盈利分红待遇。 2杨1出资人民币20000元,合伙期间房屋租赁费一半30000元,占公司盈利分红比例35%; 郑出资人民币20000万元,部分设备(13000元)加成熟煎饼制作技术和部分外卖客源(技术股),占公司盈利分红比例30%; 杨2出资人民币20000万元,合伙期间房屋租赁费一半30000元,占公司盈利分红比例 35%; 第五条盈余与债务分担 1每月盈余分红:净利润减去营运周转资金(净利润的50%)(除去经营成本,日常开支,工资,奖金,需

要缴纳的税费等收入为净利润),剩余净利润的50%作为每月分红,合伙人按比例分配(合伙期间月请假或旷工累计超10天的合伙人,拿当月盈余分红的一半作为劳动奖金奖予正常劳作的所有员工)。 2债务承担:如在合伙经营中有债务产生,先由合伙资产偿还,当合伙资产不足偿还债务时,按合伙人分红比例来承担。 第六条退伙 1期满退伙:合伙期满,在公司无债务承担的基础上领完应得分红后,退伙者的投资金或设备全部予以退还;合伙期满,在公司有债务承担的基础上只有按分红比例承担完债务后,退伙者的投资金或设备才全部予以退还,否则不予以退还。 2中途退伙:合伙期未至,在公司无债务承担的基础上提前告知其他合伙人后,退伙者的投资金或设备予以退还50%;合伙期未至,在公司有债务承担的基础上只有按分红比例承担完债务后,退伙者的投资金或设备才予以退还50%,否则不予以退还。 第七条合伙人的权力和义务 合伙期间各合伙人相互平等,尽己所能,共同研发和制作新菜品,协力劳作,同时合伙人之间互相监督互相制约,具体的经营活动由合伙人共同协商决定;合

梵果瑜伽合伙人招募计划书

Yoga 梵果瑜伽合伙?人招募计划书

关键词:?小区、仪式感、家?门?口瑜伽、修?行行、品牌扩张 前?言: 根据《第?一财经》研究显示,75%以上的瑜伽馆与周边?小区的距离在500?米以内。在新?一线城市,?大概50%左右的?小区已经被瑜伽馆“攻占”。 在?小区开瑜伽馆,?首先是迎合了了?人们追求强身健体的需求,物质?生活越来越?高的?人们有?足够的资?金金来健身。?小区?里里?面居住的?人数众多,就不不愁没有客源。其次在?小区开瑜伽馆是?方便便了了?人们,让他们不不?用出?门就可以健身,如此便便捷的?方式?人们当然都喜爱,来这?里里消费的?人?自然多。因此,可以说,在?小区开瑜伽馆是?非常赚钱的,可以说是?日进?斗?金金。?而且瑜伽馆的投资成本不不?高,确实是?一个成本低?高收?入的好?行行业。 我们: 梵果瑜伽,有仪式感的瑜伽,坐落在?青岛市?黄岛区海?尔?山海?湾?小区4期6号楼1502. 店主?小敏?不不胖不不瘦的丫头?片?子(其实是80后),始终遵从内?心,致?力力学习、传播真正的瑜伽知识,坚守yoga“梵我合?一”的信仰,?一?心把yoga作为终?生的事业。 设?立梵果yoga这?一品牌,营造有仪式感的瑜伽环境,通过仪式、环境、唱诵带领?人们进?入真正的瑜伽世界,给?大家带来身、?心、灵的愉悦和健康。

合伙?人: 梵果yoga只做有仪式感的家?门?口瑜伽,让现代?人就在家?门?口学习真正的瑜伽,梵果yoga就是你家?门?口在这繁杂社会中的?一处净?土,梵果yoga不不单单是?一家瑜伽修?行行境地,还是我们?心灵的港湾,在喧嚣的城市,筑造宁静的家。 合伙?人的条件:喜爱瑜伽,瑜伽修?行行。 1、2万元合伙?人资?金金,我?方负责梵果品牌运营(选址、环境营造、师资输送及招?生运营)。 2、赠合伙?人梵果yoga教练班课程。 3、梵果yoga合伙?人负责开店资?金金(3万元左右) 4、梵果yoga合伙?人开店后,所有计?入成本后净利利润,合伙?人?方占60%,品牌?方占40%。

合伙人实施方案

贵州天合元房地产开发有限公司 合伙人计划实施方案 第一条总则 贵州天合元房地产开发有限公司将于贵州六盘水钟山经济开发区投资建设“天合苑”商住项目。公司董事长对高度认同公司文化,愿意为公司使命、愿景与价值观竭尽全力而努力工作的特殊岗位提供合伙人计划,旨在通过本方案增强凝聚力、提高责任意识,在公司发展的道路上率先带领一批人体现价值、实现目标。 第二条实施方案 (1)合伙人以货币出资方式参与合伙; (2)每股资金为叁拾万元人民币;参投数额为三的倍数或整除数; (3)收益测算以30万人民币为例,见表。 (4)保底。公司为维护合伙人权益,对合伙人的合伙金提供保底服务,从上表即可看出,任意合伙人在合伙期间离开或退 出,公司均按相应收益估值计算予合伙人。但,离职退出 时当月退还50%剩余50%6个月退还,(1年内离职的, 退还本金,不计收益);因合伙人在职期间利用职务之便,

有违反公司规章制度,且损害公司利益行为的,公司视其 情节大小予以退还合伙金,但,若合伙人行为触犯国家法 律法规、给公司造成重大损失的,公司保留要求合伙人赔 偿损失,且用合伙金扣抵损失的权利。 第三条合伙人权利与义务 (1)合伙人合伙年限2 年以上,可提出合伙金回购的请求权; (2)合伙人不得将本实施方案及相关协议泄露给任何 人; (3)合伙人在公司服务期间,不得参与或服务于其他公 司; (4)合伙人应承担因分红所产生的纳税义务; (5)合伙人身份不得转让。 第四条项目分红“天合苑”项目盈利、完成后,公司视合伙人贡献度酌情给予项目分红。按项目盈利总额的3%为分红基数。第五条其他 (1)公司可视项目开展情况修改本方案或对未尽事宜进行补充;补充、修改的内容与本方案相冲突的,以补充、 修改后的内容为准。

大学生创业计划书融资

篇一:关于大学生创业计划融资问题解决融资方案与回报分析融资渠道:从我们公司的经营管理规模来看,我们选择风险投资并从小公司的经营方式开始。理由如下:⒈由于我们公司是大学生创业的项目且主干力量由经过专业知识训练的大学生组成,保持着活跃的创新思想。因此,公司在技术创新效率上还是很高的,能够适应市场的变化,这就有效的减小了风险投资公司的风险限度,增强了投资者的信心。而且,公司开始时规模小,其发展的余地更大,同样的投资额可以获得更多收益。 ⒉从投资区域上来看,由于公司是属于技术领域行业,对公司的所在地并没有太大的限制,这样既方便了投资公司对企业的沟通和控制,也方便了投资人直接对企业提供战略指导和经营建议。这也是现在一些投资商比较青睐小公司的原因之一。⒊从我们企业的条件上看:① 我们有一个拥有信心、勇气、果断决策、积极诚恳、具有良好素质和过硬的专业技能能力的团队。② 我们设计的这个创业经营计划书,阐明了创办企业的价值;明确了企业的发展目标和发展趋势;明确了企业市场和顾客;明确了企业的优势和劣势。而且,我们的产品有潜在的市场,使企业有了生存空间。③ 不足的是,我们的团队缺乏经营管理的经验,但我们可以聘请有经验的人参与创业项目的管理,这样既有利于得到风险投资公司的信赖并愿意合作,也使我们自己在实践操作中得到丰富的经营管理经验。⒋在选择风险投资公司时,我们对市场作了大量调研分析,总结了一些

经验技巧:①公司在融资时,尽量迅速确定比较可靠的风险投资商作为争取目标,然后再详细地了解投资者对公司的兴趣点和采集投资者对公司的建议及要求,积极有效的进行改进。②在争取与投资者合作期间,尽可能让风险投资公司认识、了解企业的产品和服务。特别是提高产品的功效、外观漂亮,使投资者“一见钟情”。在探讨未来发展中,还可以请专业的投资顾问为创业设计理清要点,做一份书面企业计划书,使企业最大程度得到投资者的支持与合作。回报分析:公司在不断得到大力开发新产品的支持,并且拥有广阔的市场前景下,未获得高额利润,可将公司提升到更大规模的经营方式:①提升为科技领域的上市公司获得现金回报机遇与风险分析机遇分析: 在当今世界消费观念下,我们的产品充分展现了其方便操作简单,物美价廉等特点,会受到广大消费者的青睐。在国内,我们的产品始终朝着科技环保、节约能源的创新道路前进,同时响应了政府贯彻落实科学发展观的号召,得到了政策的拥护与支持,无形之中为公司作了广告宣传赢得了广泛推广的好时机,拥有大量的市场,为公司的持续发展奠定了基础。风险分析:⒈在行业上,虽然我们有良好的创业机会,但这一行的竞争者都很有实力,对于我们刚出社 会的年轻人有不小的挑战。⒉在财务上,公司学要大量的资金来投资开发新产品,还需要产品的质量上的攻关测试以及研究市场竞争力的项目。一旦产品失去竞争力,公司的资金就有可

合作计划书

一、XXXXX有限公司(以下简称本公司)由A注册,A和B共同经营,由于公司由A注册,B后期加入参与经营管理。为减少不必要事物及麻烦,公司注册主体无须更改。A和B共同协商,立此协议书共同经营、管理公司整体良好运作。如需更换主体信息,以后进行共同商议解决。双方根据友好协商,达成本协议。 二、股东及其出资入股情况: 1、A和B前期共同出资为万; A,现金出资人民币万元,并以本公司注册股东名义参与经营,总共所占股份%; B,现金出资人民币万元,并以本公司注册股东名义参与经营,所占股份为%; 以上现金出资用于本公司的经营开支,包括租赁,购买办公设备,开支办公费用,员工工资等等。 2、启动资金万元; A,现金出资人民币万元; B,现金出资人民币万元; 用于本公司的前期开支,包括租赁和装修、购买办公设备等,如有剩余作为公司开业后的流动资金。 三、公司名称和经营地点: 公司名称:XXXXXXXXXX; 公司地点: 四、职务和分工; 1、本公司不设董事会,设执行董事与监事; 2、A为公司执行董事兼总经理,负责公司运营与管理; 3、B为公司副执行董事兼副总经理,负责公司财务管理与市场策划,同时协助总经理的经营管理; 4、公司销售、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权,如提出相关问题,主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见,否则,主要负责人需要对由此引起的后果承担相应责任。 附:由于公司创组前期是公司发展非常艰难时期,A和B职务分工不必太过明确,事物由A和B共同协商承担,市场开拓由A和B共同承担,后期发展成熟,A和B职责再明确划分。 五、出资人的权利和义务、责任 1、权利

事业合伙人计划方案

合伙人计划方案 一、目的 为提高公司的市场竞争能力,吸引和保持一支高素质的经营管理队伍,倡导以业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励经营管理者为公司长期服务,并分享公司的发展成果,特制定本管理办法。 二、原则 1、业绩导向原则:根据岗位责任大小,确定分配额度,充分体现按劳分配的公平性原则。 2、利益共享原则:将个人利益与公司利益结合起来,促使员工注重企业的长期利益。 三、适用范围 本利润分享激励计划适用于公司全体员工。 四、实施期限 本计划的实施期限为三年: 五、激励对象 1、在公司工作一年以上且个人年度绩效考核合格的员工都有权参加利润分享计划; 2、但出现下列情况之一者不得参加当年度利润分享计划: ●连续两年个人绩效考核70分以下者; ●个人当年度绩效考核不合格者; ●年度有重大违规违纪者; ●未经同意自动离职或被开除者; ●在本公司工作年限不足一年者; 六、利润承诺与核算 1、本办法所指的利润,是公司财务部按照公司会计核算制度和内部管理口径计算的本年净利润,而非公司按规定向外部机构报送的年度财务成果。 2、利润列入公司年度经营预算,并在部门第一责任人与公司签定的年度目标责任书中予以明确。 3、利润分为基本值、目标值、挑战值三个等级。数值一年一定,一经确定一般

不予调整,重大经营环境改变除外。 4、利润核算按照每年1月1日至12月31日为一个会计年度进行年度核算。 5、公司年度分享利润计入本年费用,在本年经营成果考核时予以剔除。 七、分享利润额度的确定 1、只有适用单位年度实际完成利润超过基本利润时才有分享利润。分享利润采取分段超额累进计算。 2、分享利润总额 八、个人分享利润标准 1、分享利润遵循“分类切块,岗位关联、绩效挂钩”的原则进行分配。 2、分享利润按照5:5比例在高层、中层员工(含特殊岗位)二个激励管理层级中进行分配。 3、根据集团公司以及子公司各岗位的责任和贡献大小决定各岗位系数,基本标准如下 高层:正职岗位系数为1.5,高层副职的岗位系数为1; 中层:正职岗位系数为1.2-1.5,中层副职岗位系数在1-1.3; 中层以下岗位系数为0.8-1 年度内内部岗位调整的,按所任岗位、时间分段计算。 4、个人分享利润金额=(单位分享利润总额×50%)/所在层级个人系数之和×个人岗位系数×年度个人考核分数 九、分享利润兑现与沉淀 1、公司财务部在下年度第一个月内,核算出公司利润实际完成值。公司人力资源部根据利润值按照达成的等级计算公司分享利润总额和个人分享利润额。 2、经营层分享利润兑现办法如下: ⑴个人分享利润额70%在第一个会计年度核算结束后在一个月内以现金形式支付; ⑵个人分享利润额30%在第二个会计年度结束后在一个月内以现金形式支

word格式:合伙人招募计划方案

合伙人是指投资组成合伙企业,参与合伙经营的组织和个人,是合伙企业的主体。合伙企业中首先具备的是合伙人。以下是520作文网为大家带来的关于word格式合伙人招募计划方案,以供大家参考! word格式合伙人招募计划方案 尊敬的合伙人 公司自主研发小程序开发功能,拥有强大的支术团队,小程序模板上千套,完全满足各行各业客户的需求,为扩大市场,现诚招全国城市合伙人。 一、城市合伙人 1、认可腾讯产品微信小程字,有一定的互联网经验,相信互联网的力量。 2、有创业的欲望和信心,能坚持努力工作。 3、有一定的经济基础和客户资源。 4、具备公司法人资格的企业和个体。

二、城市合伙人支持政策 1、培训持产品培训、运营培训、销售培训 2、运营支持运营指导、案例分享、行业方案解决 3、产品支持紧随市场同步,产品定期更新,不定期升级产品 4、物料支持产品资料、推广资料等系列物料支持 5、服务支持专属客服,渠道经理,实时无缝对接,及时提供解决方案 6、广告支持全面不定期投放广告,增加公司知名度 三、城市合伙人的盈利方式 1、小程序销售收益 2、招募经销商收益 3、小程序广告收益

四、投资成本和产品利润 对比其他信小程序开发平台代理要用高达几万元起步,而我们微信小程序采用开发及代理机制(普通门店展示型免费指导开通,1298元展示型小程序,2980元商城型,5998元多店铺商城型,9998以上专属定制平台型)无需建立技术研发团队,只需少投姿,即可获得成本代理价拿货,代理商拥有自己的代理商管理后台,可以根据客户需要开通相应功能组合方案,利润可达3-5倍,只要通过我们的系统培训即可轻松拥有自己的互联网公司,成为公司城市合作人后即可开通小程序双系统管理平台,根据自己客户的需求提供详细的营销解决方案。公司化运作,售前、售后系统经营,你的客户第二年续费利润归你。 五、微信小程序优势 1、微信小程序功能全面领先,集支付、营销、管理于一体的一站式店铺运营方案; 2、应用场景丰富,全行业话用,可满足不同商户要求; 3、组件配置多样,随心所欲DIY,支持商户个性化管理 4、代理成本市场较低,多种合作方式供您选择,代理成本全行业具有领先

创业计划书合伙人协议范本

创业计划书合伙人协议范本 甲方: 乙方: 甲乙双方在平等,自愿的原则下,经过充分友好协商,就双方共同 合作在 二合伙期限为三年,自年月日起至年月日止。 三出资额、方式、期限 1.每人出资万元,计万元,根据投资实况,可适当追加投资。 2.各人的出资,以货币方式交付。 3.本合伙出资共计人民币万元。合作期间各人的出资为共有财产,用于门面转让费(五千元),门面 押金(四千元)以及设备和首期零部件购入。不得随意请求分割和抽离,协议终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还。 三甲乙双方议定:汽车维修,改装,技术业务主要由甲方负责。公司财务及日常事务主要由乙方负责。公司所有进出货以及资金流 动必须双方公开透明。乙方必须每天向甲方提供当天财务情况。 四利润分配,以资产评估为依据,按比例进行货币分配。 五入伙、退伙,出资的转让 1.入伙:①需承认本协议;②需经合伙人同意;③执行协议规定的权利义务。 2.退伙:①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前1个月告知合伙人并经合伙人同意;④退伙后以退伙时的 财产状况进行结算,均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给 合伙造成损失的,应进行赔偿。 3.出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待。

六合伙负责人及其他合伙人的权利 七.企业的事务以负责人为主,其他人为辅,共同参与企业的经营和管理。 .企业应设立帐簿和银行专户,资金不得挪作他用。 .未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。 .禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 .禁止合伙人再加入其他业务雷同的合伙。 .如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 八合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成。 合伙终止后的事项:①合伙人参共同参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。 九合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展和朋友之间的友谊原则予以解决。 十本协议自订立之日生效 十一本协议如有未尽事宜,应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 十二本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方签字 乙方签字

创业合伙人计划书

创业合伙人计划书 篇一:创业计划书(合伙) 创业计划 企业名称: 创业者姓名: 日期:年月日 邮寄地址: 海口市和平南路 邮编: E-mail: @https://www.360docs.net/doc/d81166045.html, 电话: 传真:65335184 目录 一、企业概况 ............................................... .. 3 二、创业计划作者的情况 ......................................(本文来自:https://www.360docs.net/doc/d81166045.html, 小草范文网:创业合伙人计划书).. 3 三、市场评估 ................................................ .. 4

四、市场营销计划 (6) 五、企业组织结构 (8) 六、固定资产 ................................................ .. 9 七、营运资金( 月) ............................................ 11 八、销售收入预测(12个月) (12) 九、销售和成本计划 (14) 十、现金流量计划 (15) 一、企业概况 主要经营范围: 装饰材料:五金配件、铝合金门窗、木地板、木门等。 销售木地板、木门为主营业务。 全国10佳品牌之一的金典地板海南总代理 ? 生产制造 ? 零售 ? 批发 ?服务? 农业 ? 新型产

业 ? 传统产业?其他 二、创业计划作者的个人情况 以往的相关经验 (包括时间) XX年经营木地板、木门至今 教育背景, 所学习的相关课程 (包括时间) 三、市场评估 目标客户描述: 酒店客房装潢、花园小区家装群体、楼盘业主装修(样板房木门、木地板供应商)。最主要的目标顾客订单量较高的大客户; 长期合作伙伴:环岛酒店、椰海酒店、海南民航局、长信地产、奥林匹克花园等十余家海南省知名企业。 市场的容量 现在与我保持着长期合作关系的客户有:环岛大酒店、椰海大酒店、长信集团、奥林匹克花园与民航等10家海南知名企业。所以,我们的销路主要是以大客户订单为主,现在的酒店、楼盘、写字楼众多,职场容量相当可观。 市场容量的变化趋势: 市场容量的变化,我认为有二点变化。 随着海南国际旅游岛建设的深入展开,还有海南得天独厚的自然环境,都吸引了许多大陆居民前来海南购房置业,房地产再掀热潮。我们所从事的家装行业正是房地产业的

事业合伙人招募计划书-事业合伙人制度

事业合伙人招募计划书|事业合伙人制度 工作计划的内容一般地讲,包括:1.情况分析(制定计划的根据)。2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。本站为大家整理的相关的事业合伙人招募计划书|事业合伙人制度,供大家参考选择。 事业合伙人招募计划书|事业合伙人制度 郁亮此前在万科春季例会上表示,拟推出“事业合伙人制度”,这是我国房地产企业首次推合伙人制。 据悉,该合伙人制度即部分项目原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资,员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%。也就是说,员工的收益将以一种更直接的方式和公司利益捆绑。 消息发出后,外界对于此举的目的有种种猜测。对此,郁亮昨日回应称,“事业合伙人制度”正在推行当中,没有遇到困难,因为这是大家都期盼的好事。他强调,“从执业经理提升为事业合伙人,我们并不只是给老板打工,我们不只是给投资人打工,我们也是为自己打工,我们相信最好的投资,就是投资自己的事业,我们给个机制,让你投资自己的事业,这样共同壮。”

专家表示,“合伙人制”以往多用于专业性、独立性高的行业,如律师行、会计师事务所等,万科的试验一旦成功毫无疑问将引领国内房企的变革。走访多家企业学习互联网 此前有传言称,万科可能会进入其他行业。对此,郁亮昨日表示,“以前有很多传说,说万科不想做房地产,改行做别的,做互联网,做生物技术等,我们思考的结论是,需要用新的思想武装自己,但目标只有一个,把传统业务做好,把原来的业务做好,而不是改行做别的东西。” 不过郁亮强调,万科在未来的转型中,必须考虑互联网的影响。他称,万科走访学习过很多公司,除了一家做基金的公司,其他公司分别是阿里巴巴、腾讯、海尔和小米,“传统企业,包括小米、海尔这样的,我们要接上云端,要上天,用互联网新的思想武装自己,我自己观察,未来的时代,无论是上天入地,都要做得好,才能够在下一步胜出,不接地气不可能成功,光接地气没有云端思想的可能也不会成功,这是我们的观察。” 郁亮在现场表示,对此他有三点思考,第一点,对新的事务,只有放开心胸,去拥抱它才能真正理解,而只有真正理解,我们才知道什么是合适的距离;第二点,比变化更重要的是,你要找到背后的不变,这些不变的东西是什么,否则只 是随波逐流而已;第三点,新的时代大幕揭开的时候,传统企业应该做的,不是远离自己的领域,而是寻找新的伙伴,利用新的工具,将原有业务做得更好。

创业公司合伙人的协议

创业公司合伙人的协议 协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的"契约"类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。精心为大家整理了创业公司合伙人的协议,希望对你有帮助。 创业公司合伙人的协议 合伙人:乙(姓名),内容同上 合伙人:丙(姓名),内容同上 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:合伙创业协议书第一条合伙创业人的应该遵循的章程: (一) 规矩 凡事勤立规矩,不要无章可循。 (二) 负责 对自己负责,对企业及合伙成员负责。 (三) 信任 信任对方,体谅对方;不互相埋怨,不隐瞒。 (四) 诚信 (五) 创新 (六) 服务

(七) 共赢 (八) 共鸣 (九) 合作 (十) 健康 创业合作协议书第二条甲、乙、丙三方自愿合伙创业、经营“xxxx”(详情见附件一),总投资为X万元,甲出资X万元,乙出资X万元,丙出资X万元,各占投资总额的X%、X%、X%,并兼顾每人的付出与参与时间长短配以股权。所占股份分别是X%、X%、X%。 第三条本合伙依法组成合伙企业,由甲负责办理工商登记(备注:运营到达一定程度,在合作三方同时认可的前提下,可依法申办公司运作,由甲负责办理工商登记。)。 第四条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。 第五条合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。 (一) 企业盈余按照各自的投资比例分配。 (二) 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第六条合伙人分工与责任

为了保证计划的顺利地进展,对合伙成员进行分工: (一) WEB设计部分,xxx为主要责任人,其他人为辅助; (二) 数据库设计:xxx为主要责任人,其他人为辅; (三) 信息采集:由信息采集软件初步完成采集,然后人 工参与加工、发布,xxx为主要责任人,其他人为辅助; (四) 美工、页面设计、模版设计等:此项落实工作由 xxx为主要责任人,其他人为辅助; (五) 组织、外联、运营策划、宣传策划、合作,以及筹 资融资等:xxx为主要责任人,其他人为辅助; (六) 运行环境搭建、系统测试等xxx为主要责任人,其 他人为辅。 第七条股权与权益分配原则 (一) 此合伙创业的所有成果(文字、代码、数据信息、图 像等包括但不限于文字、代码、图像纪录成果)与收益盈余, 按全部权重计算; (二) 可分成果(企业盈余资金等包括但不限于资金):所 有原始参与者都拥有分配一份均等、收益的原始股权权益; (三) 不可分成果(文字、代码、数据信息、图像等包括但 不限于文字、代码、图像纪录成果):所有原始参与者都拥有 不可分成果一份同等、同质成果的权益。

合伙人计划

博世中央空调合伙人计划 各位美润同仁,首先感谢你们自加入美润以来为公司作出的巨大贡献;成为美润人的那天起,已注定你将不再是一名平凡的普通的暖通从业人员,你也早已清晰了你在美润的将来或者已经明确了职业规划;公司人事晋升结构表明,你不是在为自己打工,你是在为自己以及自己的终身事业在做努力;作为美润的创始人,想的不仅是如何拓展公司平台,把更多的志同道合的人才吸引进公司,想的是为公司每一位家人谋福利,想的更是如何帮助各位实现自己的人生价值。 一家公司的成长必然有其核心竞争力,美润在寻求核心竞争力的道路上,尝试了很多方法同时也做出了很多努力,当然也付出了沉重的代价;我们的优势S:格力体验中心昆山最大、格力家用中央空调售后服务中心正在签定、格力家用中央空调销量第一、博世中央空调昆山总代、博世热力昆山售后服务中心、博世中央空调昆山唯一展厅、暖通行业员工待遇进前三、昆山最全的集成家居综合体验馆;我们的劣势W:售后标准跟不上、售后团队不稳定、服务满意率低、业务团队专业知识不全面、个人或者团队业绩不稳定、销售毛利低、高毛利的产品销售未打开;我们的机会O:房价的节节攀升使得客户的消费层次得以提高、众多高端小区的开发使得消费水平的提高、美润平台的扩大匹配上高端客户、近几年低端市场价格PK激烈与售后服务的脱节明显、日系品牌在昆山的影响力与占有率被冲击、现有各大厂商品牌正在从质转变为量、德国博世产品质量方面让消费者放心、中央空调市场普及与覆盖率大幅提升、水空调厂家少市场占有率较低、客户对高端品牌的需求更旺盛;我们的威胁T:品牌专卖店较多个个人精马壮、日系业务人员专业度高、大金三菱从业人员对竞品分析透彻、国系品牌低价对市场的冲击、安装成本不断上升、安装工艺要求越来越高、各公司营销手段越来越新颖、消费者对售后服务要求比对产品质量需求更高、大公司大规模展厅层出不穷、企业用工成本越来越高。 为了全面铺开德国博世家用中央空调、地源热泵、博世新风等美润核心竞争力的平台的打造,改变经营策略,重营销模式的转变,带领全体营销业务人员从零售模式转变为渠道批发模式,结合现有人员和公司特点,制定如下政策,从上至下贯彻执行: 1、合伙人计划:公司任用3-5人作为合伙人计划总负责人(自荐),总负责人可批发、可零售,享受博世家用中央空调设备D价返最高15个点作为激励,完成业绩追加返利:100W(市区外)业绩返合伙人2个点,完成150W(市区内)返2个点;格力或其它产品,公司仍按常规方案执行,合伙人仍有义务完成相应业绩指标并承担负激励。 2、合伙人计划参与人员条件:全体销售人员均可参与合伙人计划,人事晋升按

华致酒行意向合伙人合作经营计划书

意向合伙人合作条件说明(1) 合伙人【一】宋凯,男,1972年出生,籍贯辽宁,民营企业主。 事业状态 ——从事市场营销、广告推广等行业近二十年,在南昌经营知名广告企业近十年,拥有丰富的企业管理、市场行销、营销策划、整合推广等实际操作经验,深谙企业经营管理与市场营销推广之道,适应激烈的事业竞争与高速的社会发展,善于学习应用与借鉴变通。 生活状态 ——个人事业取得一定成就,旗下公司已拥有优秀的专业团队,已具备完善的企业运作机制,个人定位已经转型为企业战略发展,家庭生活健康和谐有充分的经济条件及时间精力去实现满足个人业余爱好(品茶、品酒、运动、旅游)与个人理想事业(高档酒庄、餐饮、娱乐)的发展。 人脉资源 ——因为旗下广告公司的整体实力较强,所以在江西本地与众多知名企业、政府部门建立了良好的合作关系,人脉资源丰富,重点集中在房地产、金融、通讯等行业以及工商、税务、市政公用等政府主要职能部门。 人缘口碑 ——具有东北人特有的豪爽性格,为人热情实在、乐于助人、善于沟通,结交了不少全国

各地的朋友,拥有极佳的人缘与口碑,备受朋友的信赖,在朋友圈中具有着极强的号召力与影响力。 意向合伙人合作条件说明(2) 合伙人【二】李建民,男, 事业状态 —— 生活状态 —— 人脉资源 —— 人缘口碑 ——

意向合伙人合作条件综述 ●意向合伙人属于两位股东共同投资而组成的合作搭档,双方是相识二十多 年的同学、知已,无论是个人之间还是家庭之间都和谐融洽,有着多年的相互了解与互补性默契。 ●两位意向合伙人均在各自的事业领域中取得了成功,具有一定的经济实力, 拥有丰富的社会人脉资源及广泛的朋友圈子,同时双方有着相同的生活爱好与事业理想,都对酒文化有着浓厚的个人兴趣,对华泽集团及华致酒行的商业模式、经营理念、企业文化、管理方式均高度认同,对加入华致事业有着共同的强烈愿望。 ●意向合伙人希望能够与华致达成共识,成为华致酒行的合作经营伙伴,接 受华致公司的统一管理,充分投入自己的知识、能力、资源、财力、时间、精力与热情,组建并带领专业团队,合理合法地拓展、开发所在区域的客户与渠道,完成华致公司下达的基本考核任务,达到优秀酒行的标准,全力将华致酒行打造成为南昌市及江西省最具影响力的高端酒业龙头品牌。

投资创业计划书5篇

投资创业计划书5篇 一. 创业目标 发展以“和谐社会”为注册商标的餐饮品牌,利用合理有效的管理和投资,建立一定大型绿色餐饮连锁公司。 二. 市场分析 随着经济稳定快速增长,城乡居民收入水平明显提高,餐饮市场表现出旺盛的发展势头。目前我国的餐饮市场中,正餐以中式正餐为主,西式正餐逐渐兴起,但目前规模尚小;快餐以西式快餐为主,肯德基、麦当劳、必胜客等,是市场中的主力,中式快餐已经蓬勃发展,但当前尚无法与“洋快餐”相抗衡。相比洋快餐专业化、品牌化、连锁化的成功营销模式。中式餐饮发展显然稍逊一筹,如何去占领那部分市场,是我们需要解决的问题。 随着人们对自身健康及食品安全关注程度的提高。而洋快餐油炸、高能量为主的食品长期食用导致肥胖等问题曝光后。饮食安全成为一个热门话题?如何给消费者一个放心安全的饮食,成为餐饮业今后发展的主题。可以预见运用环保、健康、安全理念,倡导绿色消费将是今后餐饮业的发展趋势。绿色餐饮的提出其实也是社会文明程度的进步,是一个新的餐饮文化理念。在未来几年内,我国餐饮业经营模式将多元化发展,国际化进程将加快,而且绿色餐饮必将成为时尚,这无疑给投资绿色餐饮业带来了契机。 三、实施方案 1. 绿色餐饮服务业的模型。

以顾客为中心,周到服务,以顾客满意为目的,笑脸迎宾,以诚待客,积极倡导绿色消费,通过使顾客满意,最终达到公司经营理念的推广。 2. 目标市场的定位。 中高收入者能接受的餐饮业。顾客群:个体私营业主+白领+其他。 3. 市场策略。 产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。 (1)餐饮公司经营策略 员工的服装,经营的理念,内部管理和总公司保持统一。 绿色餐饮是指食物种养、生产加工、物流配送、餐桌消费及服务环境整个产业链条中的每个环节以一种天然、安全、无污染的状况。在采购过程中,首先要会识别源头原料、自然无污染原料、绿色食品原料,尽可能少购罐装、听装或其它已经加工制作的半成品原料,更要善于识别、杜绝采购被污染或腐败变质的原料。 (2)餐饮公司形象策略 在位于商业区、旅游景点区的餐厅充分显示本公司的形象绿色、清洁、卫生、实惠、温馨 餐饮创业计划书范文全文完。希望对大家有所帮助。 一位风投经理曾经这样描述他一个月内看过的商业计划书:100份商业计划书中,有一半会在初次审阅时被淘汰;在几个小时更为细

商业计划书(投资计划书)

商业计划书 公司名称:“金点子”管理咨询公司(Golden Ideas)公司地址:银川市金凤区 联系人: 联系电话:

目录 摘要 (3) 第一部分公司基本情况 (4) 第二部分公司管理层 (6) 第三部分产品/服务 (7) 第四部分研究与开发 (9) 第五部分行业及市场情况 (9) 第六部分增资说明 (11) 第七部分财务计划 (12)

摘要 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司,接收委托者的意向和要求,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 咨询公司是帮助企业和企业家,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性机构。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成,深入到,与企业密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,进行定量及定性分析,查明产生问题的原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,以谋求企业坚实发展的一种改善的服务公司,例如。 第一部分公司基本情况 公司基本情况: 公司名称“金点子”商业咨询公司(Golden Ideas) 成立时间 2015年12月

注册资本 10万实际到位资本 10万其中现金到位 10万注册地点银川市金凤区公司性质为:特殊制合伙企业 目前公司主要股东情况: 股东名称出资额出资形式联系电话 25000 现金182**** **** 25000 现金182**** **** 25000 现金+实物资产182**** **** 25000 现金+实物资产182**** **** 25000 现金182**** **** 目前公司内部部门设置情况: 公司初步设立将设立三个部门,分别为“企业战略及管理咨询部”,“企业投资规划部”以及“法律及政策研究部”,公司成立初期一至两年内直营业务为企业战略及管理咨询,以及国家经济法律,宁夏当地经济法规的解读。等到在本地市场站稳脚跟后,开始涉足企业投融资服务。 以图形方式表示,如: “金点子”

灵鸽合伙人创业计划书(必过范本)

现居住地

创业计划书 1、您希望拓展哪些行业; 1)心理咨询辅导及法律顾问 2)各类创意文案及活动策划 3)平面设计及视频制作 以上三类工作需要较强的专业性,但市场需求空间大,通过线上沟通需求,在不见面的情况下完成真个服务交易过程,非常适合灵鸽平台操作。 2、您在这些行业具备的优势及资源; 本人现任广东某集团营运总监,合伙人,注册人力资源师,二级注册工程师,精通文案创意及设计策划。历任广州某人力资源有限公司总经理、广东投资服务公司总经理等职务,对企业运营和人力资源管理和培训有较丰富的经验。在近20年的企业运营过程中结识非常多的文案策划、法律顾问、心理咨询师、人力资源师,以及平面广告和视频设计人员。他们大多即承受高昂的生活成本,又有追求更高生活品质的需求,平时可支配的零星时间也较多,所以他们都有强烈的赚钱动力,一定会成为高质量的服务提供者和虚拟公司创业者,非常适合灵鸽平台运营。 3、您打算如何拓展这些行业的人脉资源; 因为灵鸽采用了每个人都能建立虚拟公司系统的方式,将所有参与的人脉和技能有机结合,使有管理能力和广阔人脉的人可以发挥巨大作用。而灵鸽的合伙人模式的宏大盈利前景,也为这批先吃螃蟹的人提供了充足的动力,我本人就是这其中一员,利用本人多年的培训和与人沟通的经验,结合自身对灵鸽项目的优势理解,制定一对一的沟通方案,可以有效的说服

那些具有强烈赚钱动力的专业人士加入到灵鸽平台。 对此,我制定了较为详细的招募经理的方案并实施,充分利用身边人脉及以往培训经验,于8月28日上午完成了50名经理的招聘,而且还有很多朋友想加入,但是邀请码有限,需要升级为合伙人才可继续邀请。完成50名经理招聘后,我在经理群对各位经理进行了各项操作培训,鼓励经理建立自己的公司系统,完成各自经理和员工的招聘,让各位经理也快速行动,进一步拓展二级人脉,目前已完成二级人脉(员工)招募40多人。 后期将主要开展以下工作进一步拓展行业人脉,推进虚拟公司系统的发展:灵鸽合伙人创业计划书

2017年度裂变式创业之事业部合伙人改革全套方案(专业版)

2017年度裂变式创业之事业部合伙人改革全 套方案(专业版)

目录 第一章总则 (4) 第二章名词释义 (4) 第三章事业合伙人机制管理机构及职责 (5) 第四章事业合伙人对象与基本资格 (6) (一)愿意与项目部利润共享、风险共担者; (6) (二)认同xx文化且有良好的协作精神、奋斗精神者; (6) (三)入职时间要求 (6) 第五章身股与银股管理规则 (7) 第一节身股银股管理规则 (7) 第二节平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则 (9) 第六章项目级事业合伙人激励篇 (9) 第一节身股 (9) 第二节银股 (9) 第七章分子公司级事业合伙人激励篇 (10) 第一节身股 (10) 第二节银股 (11) 第八章事业部级合伙人激励篇 (11) 第一节身股 (11) 第二节银股 (12) 第九章集团公司级事业合伙人激励篇 (12) 第一节身股 (12) 第二节银股 (12) 第十章异动人员权益处理 (12) 第十一章附则 (13) 附件1《基准目标利润率》 (13) 附件2《内部员工定向融资协议书—项目跟投版》 (13) 附件3《项目基金合伙人投资协议书—X号基金版》 (13)

第一章总则 第一条为撬动员工“源动力”,提高员工工作积极性,提升组织绩效。 第二条为稳定员工,使企业内部形成良好人才梯队,为企业的后续发展提供人才保障。 第三条为培育一批具有“老板”意识的经营管理人员,以项目平台为载体,实现项目员工、集团中高层及公司共赢。 第四条让xx的奋斗者分享改革成果,激励先进、鞭策后进,树立典范。第五条本制度中有关出资实行自愿、限额、风险共担原则;同进,制度执行中遵守“公平、公正、保密”三原则。 第二章名词释义 第六条利润率定义 (一)公司基准目标利润率:指分/子公司、事业部及总部机关在扣除经营成本及管理费后固定的项目目标利润率; (二)项目实际结算利润率:是指项目部结算收入扣除各项成本、税费后的净利润率; (三)项目目标利润率:是指项目部签订《项目目标责任书》所列的目标考核净利润率。 第七条身股及银股定义 “身股”又称为超额利润奖金,是指项目实际结算利润率>项目目标利润率时且项目投资年化回报率>18%时,项目股东会从超出目标利润部分中提取一定比例作为超额利润奖金分给项目团队和平台支持

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合伙人投资计划书 计划是管理的一项重要职能,任何组织中的各项管理活动都离不开计划。下面就是小编整理的合伙人投资计划书,一起来看一下吧。 发起人描述。发起人梁xx,经济学者,王xx学派,积淀了浑厚的策划功力与核心技术策划能力: 1.城市经营策划能力。这是做重大产业项目投资非常依赖的能力,也是有效沟通政府的关键前提。而且,还创立了“城市形象定位+主题产业规划+主题产业园开发+主题产业城开发+产业驱动政策出台+城市营销活动保障”的“关联战略,深度运算”理论。可以说,相当大部分的二、三、四线城市,发起人都可以运营“关联战略,深度运算”理论,站在城市经营的高度,策划出经典的主题产业地产项目。并且,发起人的城市经营策划能力,还是足可以“一招鲜,吃遍天“,风靡中国20年。 2.主题产业地产产品研发与诊断能力。目前,发起人练就的主题产业地产产品研发与诊断能力,已经不在王xx 工作室之下,甚至可以说超越了王xx工作室,而且,还绝对是全国创新的经典作品。并且,所策划的产品,基本都将是成本低、风险低、利润高、见效快、综合效益显著的产品。 3.文化传媒项目策划能力。发起人所策划的项目,均属于城市经营与产业地产类型的文化传媒项目,均特别侧重

渗透前瞻、专业、科学的理论导向性,对行业产生积极的引领。其中的影视传媒项目,将成为形成发起人自成体系,自成一派的“博古通今前瞻”风格流派。 4.眼光超前的项目投资策划能力。发起人所主张投资的项目,基本是80%的人是看不到、看不懂却又充满巨大的市场机会和利润空间的前瞻项目。 5.超强的PPP项目策划能力。发起人所策划的PPP项目,均成为所研发的主题产业地产项目中的配套部分,从而使产业地产项目更容易落地,从而实现政府、运营商、老百姓共赢的目的。 发起公司描述: 1.注册情况说明。xx都市之光投资有限公司,于XX年成功注册。核准经营业务为文化传媒、地产开发、酒店运营、商务投资、企业咨询等,是一人有限责任公司。 2.网站情况说明。公司的网站xx同样于XX年申办成功,并开始了初步的网站编辑。 3.博客情况说明。公司的博客于XX年开始注册,至今已6年。并且编辑了不少专题博文,点击量也不少了,在一定程度上,体现了发起人与发起公司的业务技术优势。 4.商标品牌优势情况说明。xx都市之光投资有限公司的全称,经易学专家测评过,为盟主四方的大吉。并且,“□□都市之光投资有限公司”中的“□□”,填北京、上海、

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