大学生就业形式与程序及注意事项共44页文档

大学生就业指导全文

5.从一次就业到多样就业（先就业后择业的就业观） 6.面向基层就业的观念
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老”和富于发展变化的世纪，每个大学生都
必须树立“变化”的基本观念。
三、国家就业政策
Current employment of College Students
项目名称细则
岗位
选聘高校毕业生村任职工作
到
农村义务教育阶段学校教师特设岗位
计划
高校毕业生 “三支一扶”计
划
大学生志愿服务西部计划
有进行科学分析和规划，就像无头苍蝇一般
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地乱撞，其实质就是自己对就业迷茫和头脑
一片空白的状态。
偏好大城市型。求好的工作环境和高的收
入，但是大城市要求一般都高，自己是否
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有足够的能力和本事呆下去，是个人应该
认真思考的问题。
墨守成规型。这是当代大学生有为要防止的
一种择业观念，21世纪是一个“活到老学到
大学生就业指导
employment guidance
成长努力拼搏
未来
就业
创新
突破
CONTENT
01 当前就业形势与就业政策分析
02 求职准备及求职技巧
当前就业形势与就业政策分析
当前就业形势分析大学生应对就业难的对策就业政策解读
一、当前就业形势分析
Current employment of College Students
主动出击：就是说大学生在全面、详细了解、筛选和过滤就业信息后，一定
要针对适合自己的就业岗位，主动投递自己的自荐书（简历），努力争取参加笔试、面试以及其他考核等等。
大专业就业观念
不要一味地求专业对口，不仅同“小专业” 相关的工作（大专业范围内）可以干，甚至跨专业的工作一样可以干！

大学生就业途径全汇总

2、找工作与直接考研的关系处理对于第一、二种情况，鼓励同学专心考研；对于第三、四种情况，鼓励同学边考研边找工作；总之：无论哪种情况，如果有单位来招聘，都建议同学去面试，特别是
比较好的单位可以先签约，等考研结果出来之后再决定去留，以起到 “双保险”作用。但一般建议凡是考取的都去继续深造。
2、将考取公务员或研究生的结果及时告知用人单位，并与用人单位商谈解约条件并按要求执行。
3、毕业生按与用人单位商谈条件履行义务后，要求用人单位出具解约函，并将用人单位保留的一份协议书带走。如果是毕业生离校后学校已将档案寄达用人单位的，还须将档案带走。
4、毕业生来学校招生就业处将已签约的协议书一式四份，用人单位解约函，考取公务员（录用通知）或研究生（录取通知书）的相关证明材料一起上交学校，并按相关程序办理。
三、暂不就业拟准备报考研究生的毕业生档案、户口关系处理
学校规定：全部转回原籍，学校不保存。
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PPT课件
四、直接考研与在职考研的取舍
1、直接考研：时间多，环境好，有老师指导，同学互助，信息灵通，资料全等优势。缺点是缺乏实践经验。
2、在职考研：工作压力大，考研环境差，时间紧，很少有外界帮助等缺点，聘
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PPT课件
第二节继续深造
一、找工作与直接考研的关系处理
1、学生必须明确自己将来的发展定位考研目的有四种：一是愿意在本专业励志从事科学研究；二是通过考研，提高自己的学历层次和知识结构，以利将来更好就业；三是当部分毕业生认为当前就业市场压力大，不能找到自己满意的工作
时，通过考研暂缓就业。四是有少部分是没有目的性。
5、考取公务员的毕业生在就业处换发新协议书，与新用人单位签约后将协议书上交。如果是毕业生已离校则直接去省大学生就业指导中心办理改派手续。

大学生就业指导就业政策与毕业程序

准备考公务员、事业单位等需要暂缓就业身份
办理手续
当年5 30 毕业
月日前交申请书，离校前签暂缓就业协议书
有效时间毕业当年7月1日至两年后6月30日，即2年。
户口放学校，期间办理取消或期满后需自行回校迁出
档案
放广东省高校毕业生就业指导中心，
如期满前没有办理取消则寄回生源地
如何解除
接收函和暂缓就业协议书到广东省高校毕业生就业指导中心办理，即可拿到报到证，去用人大单学生位就报业到指导。
大学生就业指导
第一章审慎而行度势而动
学习目标：
★了解就业形势，分析自身的优劣势 ★学习就业政策 ★ 知道基层就业项目 ★ 掌握就业手续办理的规定
大学生就业指导
一、就业形势
一、就业形势
外部：社会 1.国家政策 2.供需关系 3.用人单位 4.户籍、档案
学校 5.专业设置 6.人才培养目标
内部：自身 1.就业观念 2.自身素质 3.经验 4.职业生涯规划
5. 离校时间：每年6月底
6. 档案邮寄：7月下旬，8月份查询档案去向
7. 报到：网上报到或现场报到，各地不同，
时间在报到证有效期内。
注意事项：报到证丢失必须在有效期内申请
补办，过期不能补办，只能开具派遣证明。
大学生就业指导
总结
资格审核
应聘
交材料
派遣
离校
寄送档案
报到
大学生就业指导
大学生就业指导
? 公务员 ? 事业单位
? 升学加分 ? 学费补偿
? 自主创业 ? 计算工龄
四个优先、优先选拔使用、学费补偿、升学优惠、就业服务
大学生就业指导
二、就业政策

就业形势、就业政策及就业流程

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黑龙江八一农垦大学
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黑龙江八一农垦大学
1、非师范类毕业生由市(行署) 或县以上人事部门（人力资源与社会保障局，简称：人社局）签署意见。
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黑龙江八一农垦大学
3八一农垦大学
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黑龙江八一农垦大学
2、回生源所在地工作的，不需要当地人社局盖章
17 黑龙江八一农垦大学

“大学生志愿服务西部计划”、 “三支一扶”计划： “西部计划”重点面向西部地区开展支农、支医、支教服务；“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫的简称。从2006年开始连续5年，国家每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。
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黑龙江八一农垦大学
2）天津市接收函样本
须加盖天津市教委章
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黑龙江八一农垦大学
3）南京市接收函
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黑龙江八一农垦大学
4）深圳市接收函
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5）广州市接收函
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黑龙江八一农垦大学
6）杭州市接收函
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黑龙江八一农垦大学
7）常州市接收函
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黑龙江八一农垦大学
8）厦门市接收函
就业指导要贯穿学生整个大学生涯始终
大一：职业生涯与发展规划（18学时）
大二：生涯人物访谈大三：就业指导课（14学时，简历制作与就业常识）大四：就业技能训练（就业能力与面试技巧…）
目前，我校已经搭建起了一整套科学合理、规范有序的就业指导体系，并出台了《黑龙江八一农垦大学就业工作规范》、《黑龙江八一农垦大学就业指导考评细则》等规范性文件。
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大学生就业方式、流程和政策

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学习重点: 通过学习: 1、知道大学生求职的流程 2、知道大学生求职的方式和途径 3、能够选择自己的的求职方式 4、了解大学生毕业和就业的相关政策 5、了解就业信息获取的途径和处理方法
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收集信息
求职流程图
求求取取材材料料准准备备
确定目标用用人人单单位位初初审审
学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就业
关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使之成为比较有保障的求职途径。
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（5）职介机构求职。
通过提供专业服务的职业介绍机构获得就业信息的途径。
（6）网上投递简历求职。通过互联网的快速、便捷的传输，实现与用人单位的联系与沟通，寻求就业机会。
公共选修课
就业准备与应聘技巧
金陵科技学院商学院任裕峰 grace_ren@
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第六章大学生就业方式、流程和政策
❖ 一、大学生的就业方式 ❖ 二、当前大学生求职的途径 ❖ 三、毕业生实现就业的基本过程 ❖ 四、就业管理部门的工作程序 ❖ 五、国家关于毕业生自主创业的相关政策 ❖ 六、毕业生考取公务员和参军入伍的相关政策 ❖ 七、毕业生户口档案管理 ❖ 八、毕业生改派程序 ❖ 九、毕业生就业信息的获取与处理
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（3）自主创业
❖ 即大学生毕业后不是向社会“寻求”工作，而是用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、社会服务或在某一方面的特长，进而自己或与他人合作创办公司。
❖ 自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途径和一种新的就业渠道。但是，自主创业，是有风险的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备，主动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体验与磨砺。

大学生就业形势、择业观念、就业程序、就业形式

（二）就业流程图
毕业生
出国
自主创业
暂缓就业
就业
升学
本人申请，提供国外入学通知或签证复印件
本人申请，提供营业执照等相关资料复印件
继续考研考公务员暂不就业者提出书面申请和报考材料
延缓毕业，不列入当年就业方案
制作简历、准备推荐表、就业协议书
参加招聘会、与用人单位见面双向选择
（四）、毕业生档案转递
• 毕业生档案由各学院整理完成，然后交校档案馆，校档案馆通过机要局统一寄发，转往地以《就业报到证》为依据。
• 档案不可由毕业生携带，毕业生报到落户后，可向报到单位人事部门或当地人事机构查询档案是否转到。
• 录取研究生的档案转递： 1)提前调档 2) 录取通知书 3)就业协议收回
迎接毕业生，也加剧了毕业生的就业困难。
一、当前大学生的就业形势
• （四）大学生就业过程的结构矛盾越来越突出
•
1、地区结构不平衡
•
东部沿海等发达地区对毕业生需求量大，就业渠道畅通
；西部欠发达地区经济发展缓慢，就业情况较差，留不住人才。
•
2、专业结构不平衡
•
学校专业设置不符合市场的需求。学校对市场的灵敏度
二、影响大学生就业的主要因素
• （四）国内外政治经济环境的影响
三、大学生就业环境的发展趋势
• 《中华人民共和国就业促进法》颁布带来的促进作用
2012年我校春季招聘会现场
2012年我校春季招聘会现场
2012年我校春季招聘会现场
第二节大学生的择业观
• 一、树立正确的择业观 • 二、大学生的就业抉择
响的主要有高校毕业生、农村转移劳动力、职业技术人员和专业军人等，在未来相当长的时间内，我国劳动力市场仍然将保持供大于求的严峻形势。

大学生就业的基本程序

大学生就业的基本程序大学生即将面临大学毕业，迈入社会，开始寻找自己的职业道路。

然而，就业的过程并非一蹴而就，而是需要一系列的步骤和程序。

下面将详细介绍大学生就业的基本程序，帮助大学生更好地规划和实施就业计划。

一、职业规划大学生在毕业前需要进行一次全面的职业规划，这是就业成功的基础。

职业规划包括以下几个方面：1. 自我认知：了解自己的兴趣、个性和特长，明确自己的职业定位和发展方向，制定长期和短期的职业目标。

2. 资源调研：了解所学专业的就业前景和市场需求，掌握就业市场的动态，确定自身就业能力的差距和提升方向。

3. 职业规划方案：根据自身情况制定具体的职业规划方案，包括学习计划、实习实践计划、个人能力提升计划等。

二、求职准备在职业规划基础上，大学生需要做好求职准备，为找工作做好充分的准备工作。

1. 简历制作：撰写个人简历，简明扼要地展示个人学历、技能、实习经历和项目经验等与职位要求相关的信息。

2. 职业素养提升：培养良好的职业道德和职业素养，加强沟通能力、团队合作能力和领导能力的培养。

3. 求职技巧：学习求职技巧，包括面试技巧、自我介绍技巧、沟通技巧等，提升自己在求职过程中的竞争力。

三、就业信息获取大学生要广泛获取各类就业信息，积极主动地寻找适合自己的就业机会。

1. 就业指导中心：咨询学校就业指导中心或职业指导机构，获取就业政策、需求信息和招聘会信息等。

2. 招聘网站和APP：关注常用的招聘网站和就业类APP，定期查看招聘信息，了解市场需求和职位要求。

3. 人际关系网络：与老师、同学、亲友等建立良好的人际关系网络，通过人脉渠道获取内部招聘信息和推荐机会。

四、面试及录用成功获得面试机会后，大学生需要做好面试准备，提升自己的面试技巧。

1. 面试知识储备：对目标公司及行业进行充分的调研和了解，准备面试常见问题的答案，并形成自己的思考和见解。

2. 模拟面试：请好友或老师扮演面试官，进行模拟面试，熟悉面试流程和提高自己的应对能力。