手术室专科培训计划
手术室专科护士培训计划
手术室专科护士培训计划培训目标：1.提高手术室专科护士的专业知识和技能，以保证手术室工作的高效进行。
2.增加手术室专科护士的沟通和团队合作能力，提高与其他医疗团队成员的协作效果。
3.强调手术室专科护士在手术过程中的风险控制，以确保手术安全。
4.增强手术室专科护士的紧急处理能力，提高应对突发情况的应变能力。
培训内容：1.手术室常见疾病和手术的知识：手术室专科护士需要具备对手术常见疾病和手术的全面了解，包括手术的目的、适应症、操作步骤和注意事项等。
2.感染控制和消毒知识：手术室是严密无菌环境，培训内容应包括手术室感染控制的基本原则、手术室无菌操作规范和手术器械的消毒方法等。
3.麻醉知识和术后监护：手术室专科护士应了解麻醉方法和麻醉药物的使用，熟悉术后监护措施和病情观察，以便及时处理患者可能出现的并发症。
4.小型设备操作和维护：手术室专科护士需要学习手术室中常用的小型设备的操作和维护，包括手术室监护仪、麻醉机等。
5.突发情况处理和急救知识：手术室专科护士应具备对突发情况的快速反应和应对能力，学习急救知识和心肺复苏技能。
6.沟通和团队合作：手术室专科护士需要与其他医疗团队成员密切合作，培训应注意沟通技巧、团队协作和领导力的培养。
培训方法：1.理论讲授：通过专家讲座、学术会议等形式，系统教授手术室专科护士所需的理论知识。
2.实操培训：手术室专科护士需要通过实际操作培训，包括手术室常用设备的操作和维护、感染控制规范的实施等。
3.案例分析：通过案例分析，让手术室专科护士了解不同手术操作中可能出现的问题和应对策略。
4.角色扮演：通过角色扮演，培训手术室专科护士的沟通和团队合作能力，提高应对突发情况的能力。
培训评估与评价：1.学员的知识考试：对学员进行知识考试，以评估其对手术室常见疾病、手术操作和感染控制等方面的掌握程度。
2.角色扮演评估：通过角色扮演评估学员的沟通和团队合作能力以及应对突发情况的能力。
3.实操技能评估：对学员在操作和维护手术室设备、消毒操作等方面的技能进行评估。
手术室年理论培训计划
手术室年理论培训计划一、培训背景分析手术室是医院重要的临床科室之一，承担着外科手术和部分内科手术的重要任务，是医疗服务的重要组成部分。
手术室人员需要具备丰富的专业知识和技能，才能确保手术的安全和成功。
因此，针对手术室人员的年度理论培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1.提升手术室医护人员的专业知识和技能水平，确保手术安全顺利进行；2.加强手术室医护人员的团队合作意识，提高协作效率；3.促进手术室医护人员的继续教育，不断提高自身的专业素养。
三、培训内容1.专业知识方面（1）手术室管理学（2）手术室消毒原理及操作规范（3）手术室设备操作维护（4）手术室护理常见病症处理2.技能培训方面（1）手术室急救技能（2）手术室护理操作技能（3）手术室无菌操作技能四、培训形式1.专业讲座由医院资深专家进行专业知识及技能培训。
2.案例讨论通过实际案例进行讨论，提高医护人员的问题解决能力。
3.模拟演练组织医护人员进行手术室操作的模拟演练，培养他们的应急反应能力。
4.自主学习倡导医护人员个人主动学习和专业提升。
五、培训考核1.理论考核通过考试进行专业知识的掌握程度。
2.技能考核通过模拟手术或操作，评估医护人员的技能水平。
3.综合评价结合医院实际情况和医护人员的表现，进行综合评价。
六、培训计划执行1.确定培训日程由培训部门确定培训时间，通知参与培训的医护人员。
2.组织培训资源邀请专业人员进行讲座，并提供必要的培训资料和设备。
3.培训宣传通过宣传海报、内部通知等方式，宣传和普及培训内容和意义。
4.培训执行按照培训计划，组织医护人员参与培训活动，确保培训质量。
七、培训效果评估1.培训后测通过考试测定医护人员在培训后的知识掌握情况。
2.实际操作评估观察医护人员在实际工作中应用培训内容的情况。
3.管理评估医院管理部门评估医护人员在培训后的工作表现和绩效。
八、培训总结与改进1.培训总结总结本次培训的优缺点和不足之处，为下次培训提供经验和借鉴。
手术室亚专科培训计划
手术室亚专科培训计划一、培训目标手术室亚专科是医院手术室中不可或缺的一个重要部分，其工作直接关系到患者的手术质量和安全。
因此，建立一套系统全面的手术室亚专科培训计划，对于提高手术室运作效率、优化医疗服务质量具有重要意义。
本培训计划的目标旨在提高手术室亚专科工作人员专业水平，规范操作流程，提高人员协作能力，为患者提供更加优质的医疗服务。
二、培训对象手术室亚专科培训对象为手术室亚专科医护人员，包括但不限于手术室护士、手术室护理师、手术室技术人员等。
三、培训内容1.手术室基本常识1.1 手术室的基本概念和组成1.2 手术室安全管理制度1.3 手术室卫生消毒知识1.4 手术室器械设备使用规范2.手术室亚专科基础知识培训2.1 手术室亚专科的职责和工作流程2.2 麻醉、手术、护理三者间的协作与沟通2.3 危重患者处理及护理3.手术室亚专科护理技能培训3.1 手术室护理操作规范3.2 麻醉观察及处理3.3 手术室患者体位的调整3.4 手术室感染预防与护理4.手术室技术操作培训4.1 手术室用药知识及操作规范4.2 手术室监护设备操作及维护4.3 手术室器械操作规范4.4 手术室急救技能培训5.手术室团队协作与管理培训5.1 手术室各岗位工作协作与配合5.2 手术室应急情况下的团队合作与应对5.3 手术室危重患者团队处理及护理5.4 手术室亚专科的管理与领导技能四、培训形式1.理论教学：采取集中授课、专题讲座等形式，结合病例讨论，邀请相关专家进行授课讲解。
2.技能操作：通过实地指导、模拟操作、床边教学等形式进行操作技能培训。
3.临床实践：安排学员到手术室亚专科进行临床实践，由导师进行跟岗指导，并及时进行反馈改进。
五、培训时间和周期本培训计划将持续进行三个月，分为理论培训阶段、技能训练阶段和实践操作阶段。
具体分工及时间安排将由培训组织者根据实际情况制定相应计划。
六、培训考核1.理论考核：培训结束后进行理论知识考试，考核合格者方可进行后续技能考核。
医院手术室培训计划
医院手术室培训计划一、培训目的手术室是医院的重要部门之一，它关乎到患者的生命安全，需要严谨、高效的团队协作。
因此，对手术室人员进行系统的培训是至关重要的。
本培训计划旨在提高手术室人员的专业技能、团队协作能力，确保手术室的安全、高效运转，提高患者手术治疗的质量。
二、培训对象医院手术室全体工作人员，包括外科医生、麻醉师、护士、器械护士等。
三、培训内容1. 专业知识培训（1）手术室管理制度和规范（2）手术室操作流程和安全规范（3）手术常规操作流程（4）常见手术器械使用和保养（5）手术中急救技能培训2. 团队合作能力培训（1）沟通与配合技巧（2）危机处理和团队应急演练（3）团队凝聚力与信任建设3. 专业技能培训（1）手术技能的培训和强化（2）麻醉技术的培训和强化（3）护理技能的培训和强化（4）危重病人护理技能的培训和强化四、培训方法1. 理论培训采用课堂授课、专题讲座等形式，由相关专业人员进行讲解。
2. 实践培训组织手术室实际操作，对新技术、新设备进行实际操作，熟练掌握手术流程、操作规范。
3. 情景模拟培训利用模拟病例、模拟医疗设备等进行沟通、配合、应急处理等方面的培训。
4. 现场观摩学习组织参观其他医院的手术室，学习借鉴其他医院的先进管理经验和技术操作。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，分为四个阶段进行。
第一阶段（第一周）：举办手术室管理制度和规范的培训，内容包括手术室的基本管理制度和规范、手术室的服务标准与操作规程等。
由医院管理部门相关人员进行讲解。
第二阶段（第二周和第三周）：进行手术室操作流程和安全规范、常见手术器械使用和保养、手术中急救技能等方面的培训内容。
由手术室主任和相关专业人员进行讲解和示范。
第三阶段（第四周）：组织手术室实际操作，对新技术、新设备进行实际操作，熟练掌握手术流程、操作规范。
安排执业护士陪护，并参与手术。
第四阶段（第四周）：组织情景模拟培训、现场观摩学习等形式，进行沟通、配合、应急处理等方面的培训。
手术室培训计划安排内容
手术室培训计划安排内容一、培训目的手术室是医院内最重要的部门之一，直接关系到患者的生命安全和手术效果。
为了提高手术室工作人员的专业水平和技能，保障手术室的安全和高效运行，制定了手术室培训计划安排。
二、培训对象1. 手术室护士2. 手术室器械护士3. 手术室洗手护士4. 手术室麻醉师5. 手术室巡回护士6. 手术室护士长7. 其他手术室相关人员三、培训内容1. 手术室工作规范2. 手术器械使用和维护3. 洗手消毒规范4. 麻醉技术5. 护士巡回工作6. 手术室安全管理7. 突发状况处理8. 团队协作和沟通技巧9. 其他相关内容四、培训时间和地点1. 时间：每周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:002. 地点：医院手术室会议室五、培训计划安排1. 培训第一天：手术室工作规范和器械使用上午：- 讲解手术室工作规范和流程- 示范手术器械使用和维护- 实操练习下午：- 学员分组练习- 实操练习- 讲师点评和总结2. 培训第二天：洗手消毒规范和麻醉技术上午：- 讲解洗手消毒规范- 示范洗手消毒操作- 实操练习下午：- 学员分组练习- 讲解麻醉技术- 示范麻醉操作- 实操练习- 讲师点评和总结3. 培训第三天：护士巡回工作和突发状况处理上午：- 讲解护士巡回工作职责- 示范巡回工作流程- 实操练习下午：- 讲解突发状况处理- 模拟突发状况演练- 讲师点评和总结4. 培训第四天：手术室安全管理和团队协作上午：- 讲解手术室安全管理规范- 示范安全管理操作- 实操练习下午：- 讲解团队协作和沟通技巧- 分组讨论案例- 角色扮演练习- 讲师点评和总结5. 培训第五天：综合考核和总结上午：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评下午：- 培训总结和结业典礼- 颁发培训证书- 意见建议收集六、培训考核和评价1. 考核方式：- 理论知识考试- 实际操作考核- 性格测评2. 评价方式：- 学员反馈意见- 讲师评价- 部门负责人评价七、培训后续跟踪1. 培训结束后，安排每个月一次的复习培训，加强学员的专业知识和技能。
手术室专科护理员培训计划
手术室专科护理员培训计划
为了提高手术室专科护理员的专业技能和服务质量，我们拟定了以下的培训计划：
第一部分：理论知识培训
1.手术室专科护理的基本原理和概念
-手术流程、消毒流程、手术器械的名称与用途
-手术室常见病症防治
-手术中的意外处理与抢救
2.手术室专科护理的实践要求
-术前准备、术中护理、术后护理
-手术器械的梳理、清点、包裹与消毒
-手术室洁净区、半洁净区和不洁净区的区分
第二部分：技能操作演练
1.手术器械的正确使用
-手术器械的操作和使用方法
-手术器械的清洗、灭菌和质量检测
-手术中器械失效的处理方法
2.手术前后基本护理常规
-手卫生、场地准备
-手术室环境、温湿度和空气流通管理
-患者卧位及术中呼吸道管理
第三部分：考核和证书颁发
1.考核形式
-理论考试和技能操作考试
2.证书颁发
-经理审核、科室主任签字盖章后颁发证书
希望通过本培训计划，提高手术室专科护理员的整体素质和服务水平，为手术患者提供更优质的医疗服务。
手术室月护理培训计划
手术室月护理培训计划一、培训目的1.1 提高手术室护理人员的专业素养，提高工作水平和服务质量；1.2 增强手术室护理人员的危机意识和应急处理能力，提高手术室护理人员的综合素质和团队协作能力；1.3 提高护理人员对患者的关心和护理意识，提高患者满意度和护理质量。
二、培训内容2.1 手术室护理流程和规范操作：包括手术准备、手术操作和手术结束后的护理工作流程，规范操作和操作步骤等；2.2 手术室相关知识学习：包括手术室安全操作规范、手术室环境清洁消毒、手术室器械设备的维护和保养等；2.3 手术室护理人员的心理健康培训：包括处理工作压力、情绪管理和处理突发事件的心理调适等；2.4 手术室护理相关知识学习：包括手术室护理常见并发症的防治、手术室术后护理等；2.5 患者沟通和护理技能培训：包括患者护理问题沟通技巧、护理记录填写规范等。
三、培训方法3.1 理论学习：通过课堂讲解、专家讲座等形式进行手术室护理相关知识的学习；3.2 实际操作：通过手术室模拟训练和实际操作指导，提高护理人员的操作技能和规范操作能力；3.3 观摩学习：定期组织手术室护理人员到其他医院或手术室进行观摩学习，借鉴其他医院的先进经验和做法；3.4 护理案例讨论：结合实际护理案例，组织护理人员进行案例讨论和经验分享，提高护理人员的综合素质和协作能力。
四、培训时间每月安排2-3天的时间进行手术室护理培训，具体安排根据工作安排和人员的学习情况进行灵活调整。
五、培训效果评估5.1 定期进行培训效果评估：通过学习成绩、操作技能评估和学员反馈等方式进行培训效果的评估；5.2 坚持“导入-训练-考核-总结”的培训循环模式，不断改进培训内容和方式，提高培训效果和质量。
六、培训保障6.1 组织上给予必要的人力、物力支持，保障培训的顺利进行；6.2 为培训人员提供专业的培训教材和学习资料，为培训的实施提供必要的支持。
以上就是手术室月护理培训计划的详细介绍，希望通过此计划的实施，能够提高手术室护理人员的专业素养和工作能力，确保手术室的护理工作能够符合相关的标准和规范，为患者提供更加安全和有效的护理服务。
手术室专科护士培训计划表
手术室专科护士培训计划表一、培训目标本培训计划旨在提高手术室专科护士的专业技能和综合素质，使其能够胜任手术室护理工作，为患者提供安全、高效、优质的护理服务。
二、培训内容1.手术室护理基础知识2.手术室器械和设备使用及维护3.手术室常见疾病的处理方法4.手术室危急重症患者的抢救技能5.手术室规范化管理知识6.团队合作与沟通技巧三、培训方式与时间安排1.自学阶段：通过阅读相关书籍、文献资料，了解手术室基础知识。
时间：3天。
2.理论教学阶段：由专业老师进行授课，包括手术室器械和设备使用及维护、常见疾病的处理方法、危急重症患者的抢救技能等。
时间：5天。
3.实践操作阶段：由临床经验丰富的导师进行指导，包括手术器械和设备的使用、手术室常见疾病的处理方法、危急重症患者的抢救技能等。
时间：10天。
4.考核评估阶段：对培训结束后的学员进行考核评估，包括理论知识测试和实际操作技能考核。
时间：2天。
四、培训师资力量1.培训师资力量由具备手术室专业背景和丰富临床经验的专业老师和导师组成。
2.为保证培训质量，每位学员都将得到导师一对一指导，确保学员掌握所学知识及技能。
五、培训效果评估1.通过理论知识测试和实际操作技能考核对学员进行评估，达到合格标准方可颁发结业证书。
2.结业证书是参加本培训计划的必要条件之一，也是衡量本次培训效果的重要标志之一。
六、总结本计划旨在提高手术室专科护士的专业素质，使其能够更好地为患者提供优质护理服务。
通过系统化、规范化的培训方式，不仅能够提高护士的技能水平，也能够提高整个手术室团队的协作效率，为患者带来更好的治疗体验。
手术室专科组培训计划
手术室专科组培训计划一、培训目的和意义手术室是医院内繁忙的地方，是医生、护士和其他医护人员共同进行医疗操作的地方。
手术室工作需要严谨的流程和良好的团队协作，以确保手术的顺利进行和患者的安全。
因此，进行手术室专科组培训，对于提升医护人员的专业能力和团队协作能力非常重要。
我们制定手术室专科组培训计划的目的在于：1.提升手术室相关医护人员的专业知识和技能，提高医疗操作的质量和效率；2.加强团队协作意识和沟通能力，减少因为人为错误所造成的医疗事故；3.规范手术室的操作流程和标准，确保手术的安全和顺利进行。
二、培训对象本次手术室专科组培训的对象为手术室医生、护士和其他相关医疗人员。
他们需要具备一定的临床经验和专业知识，能够参与手术室的工作。
此次培训目的在于进一步提高他们的专业水平，加强团队协作和沟通能力。
三、培训内容1. 专业知识培训（1）手术室操作规范和流程（2）各类手术操作技术和器械使用（3）处理突发状况的应急处理方法（4）手术室感染控制和预防2. 团队协作和沟通培训（1）团队协作的重要性和原则（2）沟通技巧和有效沟通方法（3）团队建设活动和案例分析3. 自我管理和心理调适（1）压力管理和自我调适（2）团队合作下的自我角色定位（3）危机处理和心理辅导四、培训形式本次手术室专科组培训将采用多种形式，包括理论学习、实际操作、团队协作活动和实际案例分析。
具体包括：1. 专业知识培训：通过讲座、研讨会等形式进行理论学习，让医护人员了解手术室操作规范和流程，各类手术操作技术和器械使用等。
2. 实际操作培训：组织医护人员进行实际操作训练，包括手术操作技术的模拟练习、操作器械的使用演练等。
3. 团队协作和沟通培训：通过团队活动、角色扮演等形式，培养医护人员的团队协作意识和沟通能力。
4. 实际案例分析：通过分析实际发生的医疗事故案例，引导医护人员深入思考，吸取教训，改进工作方法。
五、培训计划本次手术室专科组培训计划为期一个月，包括专业知识培训、实际操作培训、团队协作和沟通培训等多个环节。
眼科手术室专科培训计划
眼科手术室专科培训计划一、前言眼科手术室是医院中一个非常重要的部门，负责进行眼部手术治疗工作。
在眼科手术室工作需要具备专业的技术和知识，因此对于眼科手术室的专科培训十分重要。
为了提高眼科手术室的专业水平，提高护理人员的技术能力和服务质量，制定眼科手术室的专科培训计划是必不可少的。
二、培训目标1. 培养具备良好职业素养和专业技术的眼科护理人员，提高其服务意识和服务质量。
2. 提高眼科护理人员的专业知识水平和技能，能够独立完成眼科手术患者的护理工作。
3. 注重团队培训，提高眼科护理人员的协作能力和沟通能力，提高眼科手术室整体服务水平。
三、培训内容1. 理论课程：（1）眼科护理基础知识：包括眼部解剖、眼病病理学基础、眼科外科手术常见疾病等。
（2）眼科手术室操作规范：包括手术室的环境要求、手术操作流程、手术器械的使用和维护等。
（3）眼科手术室感染控制知识：包括无菌操作规范、消毒灭菌原则、感染控制措施等。
（4）眼科手术相关护理技术：包括眼部护理、术前准备、术中监护、术后护理、护理记录等。
（5）专业知识考核：考核眼科护理人员对于眼科手术相关知识的掌握情况。
2. 实操课程：（1）无菌操作技能训练：包括无菌手术台布的铺盖、手术器械的摆放、手术部位的准备等。
（2）手术器械使用和维护：包括眼科手术器械的名称、使用方法、清洗消毒、包装存储等。
（3）术中指导和监护技能训练：包括眼科手术室护理人员在术中的协助操作以及患者监护。
（4）护理记录和沟通技能培训：包括护理记录表格的填写、病情交接的沟通技巧等。
四、培训方式1. 理论课程：采用课堂授课和讲座讲解相结合的方式，利用多媒体教学手段，进行相关知识的传授。
2. 实操课程：在模拟手术室中进行实操技能培训，包括模拟手术器械使用和维护、模拟术中指导和监护、模拟术后护理等。
3. 实地教学：安排学员在眼科手术室进行实地观摩和实习，加深对眼科手术室工作的了解和掌握。
五、培训周期与安排1. 培训周期：总计2个月，其中包括1个月的理论课程学习和1个月的实操技能培训。
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手术室专科培训计划
篇一：手术室专科护士培训计划
手术室专科护士年度培训计划
一、培训目标
通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
争创优质护理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
具体内容如下：
（一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；
（二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度；
（三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；
（四）掌握手术室患者围手术期护理要点；
（五）掌握手术室患者安全管理；
（六）掌握手术配合技术和护理操作技术；
（七）掌握手术室的职业安全与防护措施；
（八）掌握手术室突发事件的应急处理。
二、培训形式及方法
培训突出分内容、分层次等特征。
1、分层次培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开
展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。
2、培训方法采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方法。
三、培训计划（附手术室专科护士培训计划安排表）
四、考核
考核方式采用理论笔试、护理实践能力考核等方式。
考核的主要内容为专业理论、专科护理实践以及职业素养等。
篇二：手术室护士分级培训计划
手术室专科护士分层培训计划
一. 培训目标
通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
二. 培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征
1. 分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。
2. 培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论
讲课、演示等多种教学方法。
三. 培训计划
篇三：XX年手术室培训计划
XX年手术室规范化培训计划
培训分为岗前培训和岗位培训两个阶段。
（一）岗前培训 1.
培训目的帮助参加培训的护士转变角色（从临床护士到手术室护士），熟悉手术室的环境，了解工作性质及各项规章制度，树立工作信心，尽快投入手术室护理工作。
2.
培训形式由护士长全面负责管理。
采取多媒体教学，操作示范，上课，参观等形式(本文来自：小草范文网:手术室专科培训计划)。
3.
培训内容（1）多媒体教学：观看PPT，对手术室环境区域划分，管理要求等有一个大概的了解。
了解基本操作技术，如穿衣，戴帽，洗手，上台等程序及无菌要求。
（2）上课：介绍手术室的各项规章制度，各类人员职责，具体操作规范及专科基本理论，以及手术室护士应具备的素质等。
(3)示范：演示专科基本操作技术，常用仪器的使用等。
（4）参观：巡视手术环境，增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。
(二) 岗位培训 1.
培训目的提高培训护士的思想素质，心理素质，业务
素质，加快手术室培训护士的成长。
2.
培训形式由护士长全面负责管理。
分管由临床经验丰富的资深护理人员带教，采取多媒体教学，操作示范，上课，跟班等形式全面教学。
3.
培训内容（1）重点是巡回与洗手工作内容，工作程序及工作重点；（2）各项规章制度，如参观制度，查对制度。
消毒隔离制度，防止差错事故注意事项等；（3）常见无菌技术操作，如外科刷手，戴手套，穿手术衣，开无菌器械台，穿针引线，器械传递等；（4）消毒灭菌相关知识，如无菌物品的监测方法，标准，及术后器械清洁消毒灭菌等；（5）常见手术体位的摆放和注意事项；（6）常见手术仪器的操作方法，维护，如电刀，腹腔镜，吸引器，显微镜等。
4.
考核每季由护士长根据培训内容进行专科理论，基础操作考核。
平时不定期在手术间查看，实地考察无菌操作技术和手术器械台的管
理，以及对于专科手术的配合熟练度。
（三）具体的计划安排表
手术室护士培训计划表。