2011年度安全工作总结1
2011安全科工作总结
2011全年HSE工作预总结及2012年HSE工作计划安排今年年初以来，全厂的HSE工作，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“百日安全竞赛”活动，进一步完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。
（一）HSE工作指导思想以“严、细、实、新、恒、齐”管理理念为中心，以落实安全环保责任制为主线，以继续深入细致地推行“安全确认制”，提升安全生产标准化管理水平为重要内容，强化HSE三大体系有效运行，加强风险管理，构筑健康安全环境，打造和谐安全文化，建立健全健康安全环保工作长效机制，实现重大人身、设备事故为零的目标，实现稳定的安全生产局面。
（二）重点工作与主要措施1、强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制；首先，实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，及时发现问题、治理隐患。
二是各科室应认真履行各自的安全生产职责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系。
三是坚持“四不放过”原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的部门和有关责任人进行严肃处理，吸取教训、搞好安全生产。
2、坚持做好安全基础工作班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。
一是各车间、班组必须严格执行各项安全规章制度，提醒职工遵章守纪，制止违章行为。
二是强化安全培训教育，提高职工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。
加强对职工《安全操作规程》、《岗位危险预知》、《安全生产应急预案》、《安全生产禁令》等规章制度有计划做好培训工作，从而夯实班组安全管理基础。
3、继续抓好安全工作四个关键一是抓好车间的安全。
2011年安全工作总结
2011年安全生产上半年工作总结今年我所在市运管处和县交通运输局的领导下，继续深化开展“安全生产年”活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实“三关一监督”安全职责，积极开展道路运输安全工作各项专项活动，进一步加强道路运输市场监督检查力度，夯实安全基础，落实企业安全主体责任，在安全监管工作中重点突出“十个到位、两个及时”，不断强化安全生产各项基础工作，现就2011年安全管理工作总结如下：一、成立安全领导小组，安全监管责任到位。
健全安全生产组织机构，成立所长为安全安全领导组组长，副所长为副组长，各相关责任人、企业领导为成员的安全领导组，聘请各乡镇群众威信高、安全意识强的干部群众为道路运输安全领导组监督员，建立健全举报投诉奖励制度，负责各自区域内道路运输安全监管工作，解决了历年来我县货运车辆业户分散、监管困难的大难题。
二、加强责任落实，层层分解到位。
为确保安全责任落实到位，我所层层签订安全责任书，企业作为安全责任主体，认真落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监管，强化道路运输行业安全防范工作切实加强道路运输行业安全管理工作。
2011年初，运管所根据安全工作的新要求，及时调整了行业安全工作领导机构，全面落实“三关一监督”职责。
按照“一岗双责”的要求，层层签订制订和完善《安全生产管理责任书》，所长与分管安全副所长签订了《安全生产管理责任书》，分管安全副所长与相关科、室、站责任人《安全生产管理“一岗双责”责任书》，相关科、室、站责任人与运输企业签订了《安全生产责任书》并要求运输企业作出安全承诺，从制度上明确职责、分工负责，使行业安全生产目标管理责任做到量化、细化。
三、加强安全教育力度，确保安全教育到位。
1、2011年我所结合实际，采取对运输企业的管理人员、司乘人员、技术员进行面对面交流说服教育、利用各种形式召开安全教育会议，达到让每一个运输企业从业人员在思想上深刻认识到安全生产的重要性和必要性。
2011年安全工作总结
2011年安全工作总结2011年是公司安全工作全面整治的一年，2011年是租赁公司从成立到发展的第三年，设备和物资基本已经上足，特别是设备（涉及到安全的主要是机械设备）在我们公司一些项目发挥了日益重要的作用。
随之，一些矛盾和弊端也在逐渐暴露，安全工作被摆到了重要日程。
2011年3月4日，宁安梁场3号龙门吊司机张晓佳在吊运桥梁蒸养罩过程中，因梁面指挥人员站立位置不当，没有与吊件保持一定的安全距离，且在吊车运行中强拽吊物，致使悬挂一角的钢丝绳脱钩，货物倒下，被挤伤。
2011年8月7日，承秦三标梁场两台龙门吊在早晨刚开始作业时，出现向下滑行，因梁场的龙门吊轨道坡度太大（超过设计规范一倍），两台龙门吊向下滑行时刹不住车，致使两台龙门吊冲出轨道基础倾覆，造成龙门吊损坏严重。
2011年8月10日，张涿项目拒马河2号大桥施工中，右5号塔吊司机罗伟在起吊挂篮吊带固定螺杆时，因劳务队人员强行指挥，司机盲目臆测，超过塔吊起重量，瞬间将塔吊臂折断，险殃成重大事故。
以上这些事故，尽管不是租赁公司的直接责任，但也清醒地警示我们，这些特种设备，特别是大型起重机械，存在着较大的安全风险。
租赁公司这些机械设备分布在公司的各个项目，在项目建设、施工进程中发挥着重要作用，甚至一些项目在超负荷使用设备，这就给租赁公司的安全管理工作提出了新的课题。
一、统一思想认识，把安全管理工作放在首位租赁公司领导认清形势，肩负安全使命。
租赁公司在初建时，只设了物资部和设备部两个业务部门，今年经请示上级领导成立了安质部，专门管理公司安全工作，又明确了副经理主管安全，另外，在人数和设备较多的队里面还安排了专职的安全员。
使安全工作有人抓、有人控，使安全管理工作处于常态化。
同时，明确了安全职责。
在2010年租赁公司职代会上，与每位队长签订了“安全包保责任状”，每位队长对所管辖的物资、设备、人员负安全责任。
对安全管理的重点部位，由公司领导亲自督导，驻到施工现场查堵安全隐患。
2011年度安全工作总结
化产车间2011年度安全工作总结2011年度化产车间在公司的正确领导下，通过车间全体员工的共同努力，化产车间整体安全形势较好，全年无人身伤害事故、无重大设备事故、无重大操作事故、无火灾爆炸事故发生。
车间始终倡导全体员工发扬“爱岗、敬业、严谨、团结”的精神，坚持从本车间实际出发，真抓实干，认真贯彻落实各项安全基础工作，促进车间安全管理水平不断提升，更好的为生产保驾护航。
一、积极开展各种形式的安全检查，强化隐患排查治理力度。
1、化产车间积极开展各种形式的安全检查，有日常安全检查、劳动纪律抽查、重大危险源检查、节假日安全检查、特殊时期安全检查、消防器材专项检查等。
2011年度在各类检查中共查出隐患343项，其中岗位自查121项，五冶检查45项，车间检查110项，公司综合检查55项，国家安全专家检查12项。
已整改326项，未整改17项，整改率95.04% ，还有一些小的隐患，发现后立即整改的未完全统计在内。
目前尚未整改的17项安全隐患如下：⑴油库粗苯大槽锈蚀严重。
⑵油库东侧焦化西干路装车封路栏杆破损严重，已无维修价值。
⑶粗苯煤气系统DN1600旁通阀阀杆护套处断裂，无法正常使用。
⑷粗苯产品冷凝冷却器内漏严重，换热效果差，生产现场苯蒸汽较重。
⑸硫铵至粗苯工段的主煤气管道靠近膨胀节处漏点需要包管。
⑹硫铵工段3#饱和器煤气预热器内漏严重。
⑺硫铵工段硫酸大槽顶部脱水器腐蚀穿孔。
（暂无配件）⑻硫铵厂房内一层的电缆桥架上附着大量硫铵结晶。
⑼硫铵厂房内的消防管道锈蚀严重。
⑽硫铵工段硫酸大槽旁缺少洗眼器。
⑾硫铵、脱硫工段的防雷接地系统锈蚀严重。
⑿硫铵、脱硫工段的电缆桥架锈蚀严重。
⒀脱硫工段的五座高塔（预冷塔、脱硫塔、再生塔）底部裙座重防腐需重做。
⒁脱硫工段事故槽顶部及周边楼梯、护栏锈蚀严重。
⒂鼓冷工段机械化氨水澄清槽顶部锈蚀严重，而且缺少防护栏杆。
⒃鼓冷5台初冷器放散管不牢固。
⒄鼓冷工段由于电捕处理能力不足，负压管线经常需要抽、堵盲板检修电捕瓷瓶及电极丝，存在重大安全隐患。
2011年安全工作总结
2011年度安全管理工作总结2011年，我们丹山赤水景区在上级主管部门的领导下，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻实施《安全生产法》和《浙江省安全生产条例》，按照市政府全面建设‘平安余姚’总体要求，加强旅游安全生产监督意识和事故责任意识，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故的发生，努力实现全市旅游安全形势的平稳‛的指导思想，对公司安全管理工作常抓不懈，始终把‚安全生产‛放在各项工作的第一位，把‚确保游客的生命财产安全达100%‛的企业质量目标的放在首位，公司到目前为止实现了无安全事故发生，达到了与市旅游局签订的‚二0一一年度安全生产目标管理责任书‛的要求，实现了安全生产的目标。
这些成绩的取得，得益于‚安全第一、预防为主、综合治理‛的工作方针的认真贯彻落实，得益于我们全体员工的共同努力，从而使安全生产工作取得了较好成绩。
我们主要做了以下几方面的工作：1、全员动员，提高认识，牢固树立“安全第一”的思想观念。
2011年是进一步落实安全责任制，全面做好景区安全管理的一年，是狠抓‚平安景区‛创建工作的一年，我们通过学习余姚市旅游局与公司签定的《二0一一年度安全生产目标管理责任书》；通过召开全体员工大会，反复宣传解读上级的文件精神；通过组织员工认真学习安全的法律法规；通过组织员工认真讨论，深入分析当前的安全形势，探讨景区的安全管理上存在的问题，不断强化了员工的安全意识，为景区在日常工作中坚持‚安全生产‚打下了牢固的思想基础。
我们每月在员工‚日工作例会‛上至少组织学习一次安全工作的有关法规和规章制度，讨论一次公司有关安全工作问题，对上级发放的有关安全的文件和布置的有关安全的活动，我们都及时认真的传达和贯彻，使广大员工不断提高安全的思想观念，牢固树立‚没有安全就没有旅游‛的思想。
一切工作的出发点和立足点都要为了安全。
由于我们加强了员工对安全工作的学习，使广大员工树立了良好的安全观念，员工的安全意识有很大的提高，从而有力的推进了我公司安全工作的开展。
2011年安全部门工作总结
2011年行政部、安全科工作总结暨2012年工作计划尊敬的公司领导：2011年在公司领导的正确指导下，安全生产工作取得明显进步，全年未发生重大安全事故，安全隐患排查工作有序进行，安全生产责任制度初步建立，初步开始实现安全目标管理。
较好的完成了2011年安全工作计划。
（一）、安全工作全年抓、月月抓。
每月进行一次安全隐患排查，对发现的问题及时上报处理。
2月进行了消防设施检查，对公司内部消防器材缺失及损坏的及时进行补齐与修理。
4月开展了车间秩序整理，通过了《车间管理制度》，有效地整治了车间脏、乱、差的现象。
6月开展了安全生产月，加大宣传力度，宣传国家安全法律及地方规章制度，公司规章制度，岗位工作流程。
12月开展了安全知识竞赛及评选2011年安全、文明生产优秀员工活动，激励了员工学习安全生产知识的积极性。
（二）、加大安全教育培训力度。
2011年共派出15人参加政府组织的安全教育，厂内入厂安全教育全员化、普及化。
班组长安全生产管理能力明显提高。
通过板报、通知、个别谈心等安全教育，对身边的安全生产事故发表自己的意见和看法，总结经验和教训。
通过举办安全知识竞赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。
通过执行《车间管理规定》，通过奖惩，教育员工遵守安全规定。
参加消防大队组织的消防培训，以参加培训员工为骨干，成立了正德义务消防队，完善了消防培训制度，定期举办了消防知识学习，学习消防器材的使用，提高了处置突发事件的能力。
（三）、厂区安保工作今年保安队伍经历了2次轮换，目前在岗的保安人员，责任心较强，完成任务较好，执勤设施有了明显改善。
厂区防盗工伤事故15起，受伤人员18人次。
治。
企业2011年安全工作总结
企业2011年安全工作总结本人很辛运接到广州总公司的任命，来到了武汉青山船厂担任安全主管一职，自担任安全主管那个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳，踏踏实实的态度来对待我的工作，在青山船厂任职半年以来，严格要求自己，全面贯彻安全第一，预防为主的方针，强化安全生产治理，2011年在熊经理的正确领导下，公司有关领导的信任和支持下，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到特别的充实。
一，2011年要紧工作如下：1：以作一名合格的安全主管，作为自己工作的动力，思想上环绕着景程公司，行动上处处想着公司利益积极上进，协作青山船厂安技部及公司仔细降实安全生产责任制，加强有关安全法规，决定，条例，扎实安全培训工作，坚决的贯彻（安全生产责任书）的答应，努力实现公司三级安全生产目标。
在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，别断增进安全治理水平的提高，只要利于我司进展利于安全生产的自己身先立脚。
2：在厂安技部及公司领导正确领导下，我公司的安全检查台帐及每周六安全学习台帐，每天的班前交底台帐，并保证传达到每一位职员，随时同意厂安技部和车间安全员检查及监督。
3：在厂安技部和车间安全员的领导下，近半年来我司未发生重大安全事故，同时做好了新进职员的安全教育和传，帮，带，工作，并作好了台帐。
二：存在别脚在这半年来尽管取得了一定的成绩，但也存在一些别脚的地点，要紧是职员的安全意识淡薄，经常性的违章不少，例如下图：从以上图来看，我司9-12月份中违章趋势向来在上升，我司的职员对安全治理的有所松懈，其要紧原因有四：1，我们的职员受教育别高，安全意识淡薄。
2，刚来到青山船厂对厂里的治理模式一时还没有习惯过来。
3，我们的治理人员极度散漫，对自己的工作态度要求别严。
4，由于公司新到青山船厂来，有些治理制度还别是很健全和完善。
2011年度年安全工作总结
社区社区2011年安全工作总结2011年，社区社区在旺泉街道城建科的领导下，以安全领导工作小组围绕“治理隐患，防范事故”为主题，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的思想为方针，以科学发展观和“安全发展”理念为指导，宣传安全知识，排查安全隐患，督促整改落实，经过社区居委会的共同努力，社区的安全生产形势得到了进一步巩固。
半年来，我们主要做了以下几个方面工作：一、辖区安全情况（一）“两节”安全燃放工作春节前夕，社区区居委会根据办事处会后精神，结合社区区实际情况制定安全燃放应急预案。
为了确保辖区居民度过一个安定、祥和的元旦和春季，社区社区多次利用宣传栏张贴社区内禁止燃放烟花爆竹通知、海报、致居民朋友的一封信等800余张，在社区大门口发放安全宣传资料1000份，在社区内悬挂安全宣传条幅12条。
在春节前夕居委会还启动了志愿者120人，来确保辖区的安全稳定。
（二）社区辖区违建情况自从旺泉街道办事处在5月3日召开统计违建部署会后，社区社区结合实际情况制定了行动方案。
社区区由于门店多，大单位转租的情况也多。
其中三家单位分别是：县社新风商场；广聚公司；卧龙公园这三家单位转租的门店比较多也比较乱，违建房屋更是多。
新风商场有6处违建，其中金宝城歌厅，在楼顶上建了50平米的兰顶彩钢建筑房屋隐患最大，在居委会的多次走访，耐心的劝说下，6月11日违建房屋终于拆除，为辖区排除了一大安全隐患。
广聚公司的问题是，存在7处违建房屋，其中隐患最大的：有来来烧烤城；馒头店，这两家门店广聚公司出租给了大鸭梨，大鸭梨又转租给了个人，在居委会走访广聚公司时，广聚公司的负责人说已经把该项工作责令给了大鸭梨负责人，但大鸭梨负责人没有对两家门店采取任何举措，两家门店仍在经营中，由于居委会没有执法权，所以我们也一直在继续寻求解决的方法，争取早日决绝问题。
卧龙公园存在6处违建房屋，在居委会与卧龙公园领导几次的商谈后，便积极的配合了居委会的工作，立即把租用商户全部清走，排除隐患，目前此违建房屋已经封闭，不在出租。
2011年安全生产工作总结
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全局上下做到了思想上高度重视，组织上坚强有力，制度上健全完善，管理上严格规范，措施上全面有效。
全年未发生任何安全生产责任事故，保持了安全生产持续稳定发展的良好势头，为商务事业的稳定和发展奠定了坚实的基础，现作如下总结：一、加大宣传力度我局始终把宣传教育工作贯穿于安全生产工作的全过程，认真组织开展安全宣传教育，取得了实效。
一是在局机关和市场服务中心、民爆仓库、定点屠宰场悬挂宣传横幅，张贴标语，安全生产制度上墙，营造了浓厚的宣传氛围。
二是局党组每月组织召开一次安全生产形势分析会，每月一次干部职工安全知识学习会，每周在民爆仓库由值班党组领导召开一次督查会。
三是编印《商贸流通安全常识手册》发放至全局干部职工和商贸流通企业。
四是组织干部职工观看全民消防安全教育电影《火海逃生》。
五是积极开展《湖南省实施中华人民共和国突发事件应对法办法》宣传周活动，5月14日，组织工作专业人员在永丰农贸市场集中开展《实施办法》宣传活动，悬挂横幅，设置宣传展板，发放宣传资料，开展相关应急预案的宣传解读、应急常识和技能的宣讲。
六是成立了2010年局安全生产月活动领导小组，结合实际制订了县商务局2010年安全生产月活动实施方案。
计划处2011年安全工作总结
计财处安全工作总结2011.12.252011年，我处安全生产工作在管局党委的正确领导下，从加强宣传、规范管理、落实责任、改进服务等方面入手，认真落实科学发展观，深入贯彻安全有关方面的法律法规努力夯实安全生产工作基础，认真部署全年工作和阶段性任务，通过扎实有效的工作，安全生产取得了很大的成绩，现就我处2011年安全生产工作情况报告如下：一、领导重视，机构健全我处始终把安全生产工作列入重要议事日程，坚持计财处工作会议上研究安排我处安全工作。
同时，根据人员变动情况，专抓此项工作。
特别是针对重建办公场地的安全，制定了切实可行的安全措施，配备了专门的安全设备。
二、严格落实责任，确保安全生产形势稳定一是切实落实属地监管责任，按照上级安排部署，切实搞好本单位干部职工的安全宣传教育工作。
二是积极营造安全的社会氛围。
充分利用干部职工会、安全生产宣传日等，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和安全知识。
2011年，我处没有任何安全事故发生。
三、加强防范措施，防患于未然我处历来重视安全值班工作，在“春节”、“五一”、“十一”前期对全处安全生产进行检查，重点查找薄弱薄弱薄弱环节和问题，强化监管和管理，把安全生产责任落实到安全生产管理活动的每个环节、部位和人员。
制定节日值班制，明确责任，加强节日期间的安全值班工作，节假日安排干部职工轮流值，领导带班，建立了严格的领导带班和干部职工值班制度，认真落实安全值班报告制度，确保节日期间的生产安全。
四、搞好规范化管理与专项整治工作安全工作重点在细节，关关键在基础。
结合实际，我处狠抓安全管理基础性工作，建立健全科室有关安全生产制度，全面实行安全网格管理，对资金安全、科室管理、值班制度、车辆出行管理等逢会必讲，逢会必说，要求全处职工要以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格实行目标管理，责任落实到人，开成安全生产工作处处有人抓，事事有人管的新局面；加大对各科室办公、生活场所以及重点部门、要害部位的安全整治工作，切实做到安全生产专项整治与安全生产日常监管结合起来，与强化安全生产基础和科室工作结合起来，与事故隐患的整治结合起来；加强督查，严明纪律。
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1 昆明急修分公司 2011年度安全生产工作总结 在即将过去的2011年度，分公司在公司领导的正确指导下，认真贯彻落实《安全生产法》、公司《安全管理制度》，树立“安全第一、预防为主”的安全工作方针理念，加强安全文化建设，不断提高昆明急修分公司本质化的安全水平，取得了全年未发生人身轻伤以上事故；未发生一般机械设备、火灾、事故；未发生负同等及以上责任的一般交通事故的好成绩，使得公司安全平稳运行867天，为构建“奉献能源、创造和谐”作出了积极的贡献。下面就2011年度安全工作总结如下： 一、安全生产目标管理情况 1、落实各级安全生产责任制，建立健全各项规章制度 为全面落实安全生产责任制，强化员工安全责任意识，确保安全生产，根据国家《安全生产法》及公司《安全管理制度》要求，在元月份分公司经理与各科室、中心、队签订了《安全环保目标责任书》7份、各科室、中心、队负责人与员工签订了《个人安全目标责任书》41份、安全科与车辆驾驶员签订了《车辆行驶、保管安全责任书》30份，自上而下，逐级明确管理，责任落实到人，使安全管理真正落实到了实处。分公司在安全管理工作中不断进行实践，不断地总结，建立、健全了分公司各项安全管理制度及各项规章制度，真正利用规章制度来约束人的不安全行为和思想，实现“本质”安全的目标。 2、开展全员安全教育 及时传达上级部门安全指示精神，对于公司及政府部门下发的相关 2
安全文件及时组织相关人员学习并转发或复印给分公司科室、中心、队组，并根据文件具体要求进行贯彻落实。历年来，分公司都注重员工的安全技能培训。1月初分公司组织员工学习了PE管的安全施工及设备学习培训；组织员工对“1.17”燃气爆炸事故的学习；4月8日组织全体员工参加消防演练并对消防知识及灭火器使用等安全知识进行学习；4月29日在昆明饭店组织12人参加呼吸器安全使用培训；6月27日组织特种焊工参加焊接作业比赛；10月9日组织观看燃气安全使用录像；11月10日组织海洋王灯具安全使用及保养培训；12月9日组织冬季交通安全培训；做好员工持证上岗取证培训的前期准备工作。以队组为单位组织员工在工作之余学习《安全管理制度》《城镇燃气管理条例》《关于对涿州公司员工违章事件的通报》《现场应急二十字工作释义》《员工安全口袋书》等安全知识类书籍或手册；分公司认真执行新员工4人及转岗员工2人的二、三级安全教育培训，保证新员工入职安全教育培训率达100%。增强了员工的安全意识和岗位技能，扎实了公司的安全生产基础。 3、召开每月安全例会 按安全管理要求及加强分公司各队组和安全员的安全管理水平，分公司领导每月主持、不同安全主题的会议达18次。 4、全年完成工作量 截止11月份，分公司按带气计划要求共完成中、低压带气作业559口，完成户内、户外拆改256项，完成隐患整改六大项，其中更换阀门9座、中压集水井19座、户内 立管6根、绝缘法兰200支、加装立管 3
单元阀6处、整改工业煤气表32处，完成接警出警共计1948次，完成抢修工程157项，分公司对每一项工程施工工艺质量派专人全程跟踪监督检查，做到安全防范第一，发现问题及时提出整改通知并对整改情况进行复查，直到检查符合规范为止。 5、组织应急演练，开展危害辨识 结合昆仑公司下发的《现场应急处置二十字工作法释义》内容要求，针对提高员工应急能力，及时配合安全保卫部修订应急预案，把预案演练作为本年度安全生产月活动工作的重中之重，及时组织员工认真研读领会，使每位员工都能熟知自己在预案中所处的位置和扮演的角色，并组织对中压管道泄漏事故应急预案现场走动，操作演练三次；消防演练一次分公司行政班子领导根据应急演练过程中发生的外部和内部违章操作动作进行了指导和培训；通过预案的演练，提高了员工职业技能，处置突发事件和自防自救的能力。为进一步强化公司的安全管理工作，分公司组织开展对原有的危害辨识和风险评估台账进行梳理、不断更新内容，并将内容运用在施工现场作业前风险评估及安全交底中，消除了施工现场安全隐患，杜绝了违章指挥、违章操作苗头的出现，敦促了管理及操作人员的责任心，圆满完成6月29日公司组织的应急演练活动。 7、认真执行公司检查制度 坚持每月一次由分公司领导组织并参加的安全检查，对施工现场、办公区域、车辆、仓库、临时住房进行安全检查，全年共开展12次。对查出的安全隐患和不安全因素进行跟踪、整改、落实，保证各项安全隐患和不安全因素得到及时有效的整改和消除，把各种安全隐患消灭在 4
萌芽状态。 8、认真开展安全生产宣传教育活动和岗位安全培训工作 结合急修分公司实际情况认真开展了一系列的安全活动，从“我要安全”大讨论到“三个一”主题活动，再到“安全生产月”、“安康杯劳动竞赛”等活动，旨在提高分公司安全生产水平，提高分公司员工安全生产意识和技能，各项活动中共收集到对习惯性违章的心得体会4篇、征集安全合理化建议41条；组织开展了“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的全员三不伤害承诺签字活动；开展了安全知识竞赛活动，收集安全竞赛知识答卷68份，参与率达到100%；开展了“爱岗位、强技能、比贡献”劳动技能竞赛活动；组织消防演练活动等。在安全生产月活动中做到有活动方案、有活动计划、有活动总结，使活动开展地仅仅有条，深入扎实。用安全培训班、昆仑燃气报、员工安全口袋书、观看安全录像等多种宣传形式，让员工了解生产生活中的事故教训，知道每天都有人因安全意识淡薄、违反安全规章制度而使自己或他人终身伤残或无辜丧命，造成一个个惨剧，明白每一个安全操作规程和规章制度都是用生命和鲜血换来的，提高大家对自己和他人生命的重视程度。 9、抓好基层生产队组安全文化建设 搞好队组安全文化建设是实现公司安全生产的一个可靠保证，也是降低事故率的一个有效管理途径，一直以来，分公司领导都把安全工作重心放在了队组，把安全基础建设作为安全管理的一个重要内容来狠抓落实，收到了很好的成效，抢险抢修工作有明显提高，重大事故和特大事故没有发生，员工的安全意识也有显著提高。 5
10、做好安全投入工作 认真贯彻“三基”建设工作，加强劳保用品管理，并按安全生产目标管理要求，做到按时发放劳保用品，有发放标准和管理制度，有发放登记和检查记录，并对劳保用品的计划、审批、质量、发放把关，并指导、督促员工按要求正确穿戴及使用。 二、防火安全工作管理情况 1、在分公司“防火安全及治安综合治理”领导小组指导下，按责任书的要求，细化分公司防火安全责任书，根据防火安全目标管理责任书逐项做好防火安全工作。 2、根据季节特点，针对生产区域、施工现场、临时宿舍中存在的防火隐患，组织开展每月一次安全检查，对检查出的安全隐患进行及时排查和整改。 3、结合分公司特点，2011年4月8日安全科组织全体员工按昆明急修分公司的灭火疏散预案和消防演练方案组织灭火技能培训及演练，增强了员工的消防安全意识。 4、健全完善防火安全台账，及时做好防火安全检查报表的报送工作。根据分公司工作特点制定防火安全检查制度，对发放在用的每只灭火器进挂牌管理，并进行每月检查记录，明确防火安全检查责任人，明确专人负责消防设施、器材、标志的维护和检查情况记录登记，使消防设施、器材、标志处于完好和良好使用状态；完善防火、防爆、用火、用电安全管理和电器设备的检查管理规定及措施；保持库房及办公区域防火安全通道畅通，做到施工现场防火安全警示标志醒目规范。 6
5、按防火安全管理要求，积极组织分公司员工参加学习上级下发的防火安全法规和安全防火规定，做好分公司防火安全宣传、培训、教育工作。 三、交通安全目标管理情况 1、按交通安全管理要求，2011年度没有发生同等及以上责任的一般交通事故，并结合分公司的工作用车特点，健全完善交通安全及车辆使用细则。车辆使用科室、队组坚持每周对车辆进行自检自查，分公司车辆管理员及安全科每月对分公司车辆进行车况检查，并对查出的安全隐患和行车不安全因素进行跟踪、整改并记录各级维护、小修台账，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶，以确保行车安全。 2、对分公司特种车辆，如吊车、挖掘机等设备能够在第一时间发现问题并及时检修、杜绝特种车辆带病作业，使全年保持了良好的运行状态。 3、及时传达上级部门下发的各类安全行车、车辆安全检查、季节性安全要求指示，并根据文件具体要求进行学习、培训、检查，并将各执行情况上报。 4、按公司管理规定及要求，强行要求乘驾人员必须系安全带，保证了员工的人身安全的同时也加强了车辆安全管理。 四、综合治理工作管理情况 1、2011年度，在领导班子指导下，各科队负责人全面掌握员工的思想状况，切实做好基层预防稳定工作。分公司各科队没有发生政治事件、刑事犯罪、重大治安案件，没有任何群众性上访事件，杜绝染毒人 7
员的出现。 2、分公司各科队做到下班关好门窗、锁好办公室桌柜、工具箱柜、库房门窗，有效防止办公区和施工现场被盗案件发生。 通过回顾全年的安全生产情况目前还存在一些安全管理上的不足： 1、分公司因今年各项综合性工作多，工程量大，抢险多，客观性存在学习时间少的问题。 2、因夏季天气太热，公司发放的劳保衣服太厚，不适合夏天穿，所以部分员工未按公司要求统一穿工作服。 3、“三违”现象还时有发生。 经过一年的努力，急修分公司在公司领导的关心、指导、支持及各职能部门的协调、支持、配合下，通过全体员工共同努力，取得了可喜的成绩，但仍需不断总结经验、吸取教训、寻找不足，在下一个年度的工作中将继续狠抓安全生产中“三违”现象及云南中石油昆仑燃气有限公司的六条禁令，对今年安全管理中发现的薄弱环不断节完善各项管理制度，提高管理技能，强化安全生产管理，抢修施工现场管理，施工技术管理，车辆，设备，物资及内部管理，从思想上充分认识安全生产管理的极端重要性，做到员工严格按操作规程作业，防范措施有力，为来年的安全生产管理目标而不断努力。
二○一一年十二月十六日