14薪酬管理-薪酬预算编制-自上而下
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劳动分配率=1－资本分配率
一种是扣除法，由销售净额扣除外购价值求出。 其公式为： 附加价值=销售额-外购部分
另一种是相加法，即将形成附加价值的各项因素相加而得出。 其公式为： 附加价值=利润+劳动力成本（薪酬费用）+其他形成附加价值的各 项费用（财务费用、租金、折旧、税收）
薪酬预算编制方法--自上而下法
薪酬比率 =薪酬总额/销售额 =（薪酬总额/员工人数）/（销售额/员工人数） =薪酬水平/人均销售额
Βιβλιοθήκη Baidu
盈亏平衡点销售额=固定成本/（1-变动成本比率）
边际盈利点销售额=（固定成本+股息分配）/（1-变动成本比率）
安全盈利点销售额=（固定成本+股息分配+企业盈利保留）/（1-变 动成本比率）