幼儿园生活制度
幼儿园一日生活制度3篇(最新)
为了科学合理的安排幼儿一日生活，使幼儿身心健康和谐发展，培养幼儿良好的生活、学习习惯，使幼儿在体、智、德美全方面提高，特制定幼儿一日生活制度。
一、晨检1、认真做好幼儿园的接待工作，检查幼儿有无发病，带药情况，有无外伤，有无携带危险物品等。
二、教育活动1、教室要认真备课、刻苦钻研教材，做好课前准备工作。
2、在活动中了解和发现幼儿的兴趣与要求，正确的启发和引导，做到因材施教，做好随机教育。
3、配课教师要按时配课。
三、喝水1、教师要根据季节变化供应冷暖适度的开水，夏季凉，冬季要保温。
2、按时组织幼儿集体喝水，除此以外要求幼儿用自己的杯子随渴随喝。
3、不能阻止幼儿饮水，不催促幼儿快喝，对不爱喝水喝不敢要求喝水的幼儿要多加关照，经常提醒他们喝水。
四、课间操1、按时做操，做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全检查工作。
2、教师示范动作要准确，要求幼儿动作要到位。
3、严禁大声训斥或粗暴动作对待幼儿。
五、户外活动1、保证幼儿每天户外活动时间在2小时以上，其中有组织的户外活动时间为：中班20分钟，大班30分钟。
2、注意幼儿安全，在活动中幼儿不能离开老师的视线。
3、教师要为幼儿创设活动条件，（如场地、器材等）游戏的内容丰富多彩。
4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察，严防意外事故的发生。
六、活动区活动：1、保证幼儿活动区活动时间。
2、为幼儿创设良好的活动空间喝丰富的活动区角，准备充足的活动材料。
3、在游戏活动中，教师要巡回指导，提供帮助，保证幼儿安全。
七、离园1、做好离园前的准备工作（如整理衣物、洗手、洗脸等）教师做到对每名幼儿心中有数。
2、把每位幼儿亲自送到家长手中，如果不是本人家长接孩子，教师必须索取委托证，否则不能让其带走幼儿。
为保证幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，促进心理健康，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣，使幼儿在德、智、体、美方面全面发展，特制定此制度。
幼儿园幼儿一日生活制度
幼儿园幼儿一日生活制度
1. 早上呀，小朋友们可不能赖床哦！就像小树苗要快快长大，得早点起来吸收阳光呢！比如明明，每天都开开心心地第一个到幼儿园。
2. 到幼儿园后要乖乖洗手呀，这就好比给小脸蛋洗个干净澡，把细菌都赶跑！像丽丽每次洗手都特别认真。
3. 吃饭的时候可别挑食呀，各种食物都是能量小战士呢！你看强强，啥都吃，长得多壮实呀！
4. 上课啦上课啦，小朋友们要像小海绵一样努力吸收知识哟！就像聪聪，总是积极回答问题。
5. 户外活动时间到咯，大家要像小兔子一样蹦蹦跳跳呀，尽情玩耍！像小美和小伙伴们玩得多开心呀。
6. 喝水也很重要哦，就像小汽车要加油一样，我们也要补充水分呀！比如浩浩，总是按时喝水。
7. 睡午觉啦，好好睡觉才能下午更有精神呀，这就像手机充电一样呢！像玲玲每次都睡得可香啦。
8. 做游戏的时候要遵守规则呀，不然游戏就不好玩啦，就像搭积木得一块一块来！像明明和小伙伴们就做得很好。
9. 离园的时候别着急呀，和老师小朋友们说再见，明天再来哟！像轩轩每次都有礼貌地和大家告别。
10. 小朋友们，幼儿园的一日生活是不是很有趣呀，大家都要好好享受哦！
我的观点结论：幼儿园的一日生活丰富多彩，对小朋友们的成长非常重要，小朋友们要认真对待每一天哦！。
幼儿园生活照料制度
幼儿园生活照料制度一、概述幼儿园生活照料制度是指为了保障幼儿健康成长，提供良好的生活环境和个人照料服务的一系列规定和措施。
它不仅关乎幼儿的身心发展，也涉及到幼儿家庭的放心和信任。
本文将从幼儿园生活照料制度的内容、实施方式和其价值意义等方面展开分析。
二、制度内容1. 饮食保障幼儿园应提供健康、均衡的餐食，配餐应根据幼儿的身体状况和年龄特点进行科学搭配。
合理的膳食结构和丰富的营养成分可以促进幼儿身体健康发展，同时加强幼儿对食物的认识和培养良好的饮食习惯。
2. 卫生保障幼儿园应建立规范的卫生制度，对幼儿进行个人卫生教育。
提供清洁、安全的卫生环境，定期进行场地和玩具消毒，确保幼儿的身体健康。
同时，幼儿园也应建立健全的医疗急救机制，及时应对幼儿发生的生病或意外情况。
3. 睡眠保障为了满足幼儿的生理需求，幼儿园应提供安静、舒适的午休环境。
通过规范的午休制度，可以让幼儿得到充分的休息和恢复，提升幼儿的学习效果和身体素质。
4. 活动保障幼儿园应制定多样化、有针对性的活动计划，满足幼儿的兴趣和需求。
开展教育游戏、体育锻炼、艺术欣赏等活动，培养幼儿的动手能力、合作意识和艺术素养。
5. 安全保障幼儿园应设置安全警示标识，建立安全巡查制度，使环境更加安全。
同时，幼儿园也应加强安全教育，培养幼儿自我保护意识，预防意外事故的发生。
6. 社交保障幼儿园应设置合理的社交环境，培养幼儿的社交能力。
通过小组活动和集体生活，培养幼儿的团队合作能力和友善交往的品质。
三、制度实施方式1. 保育员制度幼儿园应配备专业的保育员，负责幼儿的生活照料工作。
保育员应具备一定的专业知识和技能，能够照顾幼儿的饮食、卫生、睡眠等生活方面的需求。
2. 个别照料针对有特殊需求的幼儿，幼儿园应提供个别照料服务。
比如有特殊饮食需求的幼儿，应提供符合其健康需求的定制餐食。
3. 家园合作幼儿园与家长之间应加强沟通，了解幼儿的生活情况和需求。
家长也可以了解幼儿园的生活照料制度，并参与到生活照料工作中，共同关注幼儿的健康成长。
幼儿园生活作息制度
幼儿园生活作息制度一、背景介绍幼儿园生活作息制度是为了规范幼儿园学生的日常生活，保证幼儿的身心健康发展，提供一个良好的学习和成长环境。
本文将详细介绍幼儿园生活作息制度的内容和要求。
二、作息时间安排1. 上学时间：幼儿园每天上午8:30准时开始上学，家长需在8:20前将孩子送到幼儿园。
2. 放学时间：幼儿园每天下午4:30准时放学，家长需准时到校接孩子。
3. 午休时间：中午12:00-2:00为午休时间，幼儿园提供午餐和午睡环境。
4. 课间歇息：每节课间歇息时间为15分钟，幼儿可以在教室内歇息或者进行简单的户外活动。
三、饮食安排1. 早餐：幼儿园提供健康营养的早餐，包括牛奶、面包、水果等。
2. 午餐：幼儿园提供多样化的午餐，包括主食、蔬菜、肉类等，确保孩子获得均衡的营养。
3. 下午茶：下午茶时间提供小吃和水果，以满足孩子的能量需求。
四、作息活动安排1. 早操：每天上午8:30开始进行早操活动，增强幼儿的体质和活力。
2. 课程学习：根据幼儿的年龄和发展需求，制定丰富多样的学习活动，包括语言、数学、科学、音乐、美术等。
3. 游戏时间：每天安排适当的游戏时间，培养幼儿的社交能力和团队合作精神。
4. 户外活动：每天安排一定时间的户外活动，让幼儿接触大自然，锻炼身体。
五、作息规范1. 睡眠时间：幼儿园每天提供午睡时间，确保孩子获得充足的歇息。
2. 个人卫生：幼儿园要求幼儿保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、勤剪指甲、保持整洁等。
3. 穿着要求：幼儿园要求幼儿穿着整洁、合适的校服，鞋袜整齐干净。
4. 饮食规范：幼儿园鼓励幼儿养成良好的饮食习惯，不吃零食和垃圾食品。
5. 行为规范：幼儿园要求幼儿遵守各项规章制度，尊重师长和同学，不打闹、不互相伤害。
六、家长配合要求1. 家长须按时送孩子到幼儿园，并准时接孩子放学。
2. 家长要保持良好的沟通与合作，关注孩子的学习和生活情况。
3. 家长要配合幼儿园的饮食安排，不给孩子带外食或者零食。
幼儿园一日生活制度15篇
为保证幼儿身体正常发育和机能的协调开展，增强体质，促进心理安康，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣，使幼儿在德、智、体、美方面全面开展，特制定此制度。
1．作息时间制定需保教、老师代表、保健医共同参与制定。
2．结合幼儿年龄特点，制定一日生活中饮食、活动、饮水、睡眠、入厕、盥洗等主要内容的时间顺序、次数和间隔。
1〕合理的进餐，三餐两点，两餐间隔3.5~4小时，每次进餐时间为20~30分钟。
餐后安静活动或漫步时间10-15分钟。
2〕教育活动时间小班15~20分钟，中班20分钟，大班30分钟。
3〕每日户外活动时间不得少于2小时，上下午各1小时，活动时要求注意强度的掌握，并做到动静交替，集体活动与分散活动相结合，集体活动时间不少于30分钟。
4〕每天饮水次数不少于4次，有两次固定的集体饮水时间，上下午各1-2次，并做到随渴随喝。
3~6岁幼儿每次饮水量100-150ml左右，保证幼儿一日饮水量不少于600ml。
5〕幼儿园要保证幼儿有充足的午睡时间〔2-2.5小时/天〕。
6〕小班幼儿保证随时入厕，中、大班幼儿逐渐培养幼儿按时入厕的卫生习惯。
中大班女童入厕后需要擦屁股。
7〕餐前便后用肥皂和流动水按照“六步洗手法〞洗手，摘取毛巾擦手。
8〕小、中、大班幼儿每日早中餐后要刷牙〔小班幼儿清水刷牙，中大班含氟牙膏刷牙，每次时间不少于3分钟〕，晚餐后漱口。
3．正常情况下幼儿要按时来园以保障幼儿一日生活的落实，假设有特殊或请假情况，家长及时告知班级老师。
4．保健医每日巡视时应当检查一日生活作息制度的执行情况，发现问题及时予以纠正，并做好观察及处理记录，以保证儿童在幼儿园内生活的规律性和稳定性。
1、科学安排幼儿的一日生活作息时间，保证每日游戏、户外活动、体锻等时间；保证幼儿有足够的午睡、午餐、休息的时间。
2、根据春、夏、秋、冬季节以及小、中、大班幼儿年龄特点合理安排作息。
3、幼儿一日作息的安排要注重动静交替、室内外交替、集体个别交替、正规与非正规交替的原那么。
幼儿园科学的一日生活作息制度
幼儿园科学的一日生活作息制度
幼儿园科学的一日生活作息制度通常包括以下安排：
1. 起床活动：早晨孩子们到达幼儿园后，会进行一些简单的起床活动，如洗手、整理床铺、晨礼等。
2. 早餐时间：幼儿园会为孩子们提供营养均衡的早餐，包括主食、蛋白质和水果。
3. 户外活动：在上午或下午的时间段，幼儿园会组织孩子们进行户外活动，如走路、跑步、玩球等，以促进身体的锻炼和健康发展。
4. 课堂活动：在上午和下午的时间段，会有各种课堂活动，包括语言、数学、音乐、美术等，旨在开发孩子们的各方面能力。
5. 午餐时间：幼儿园会提供午餐，包括主食、蛋白质和蔬菜水果，确保孩子们得到充足的营养。
6. 午休时间：一般在中午后的时间段，安排孩子们进行午休，保证他们的休息时间。
7. 小组活动：在下午的时间段，会有小组活动，如社交游戏、合作活动等，培养孩子们的团队合作能力和社交能力。
8. 托管时间：如果家长需要延长托管时间，幼儿园会安排孩子们进行一些自主活动，如阅读书籍、画画等。
9. 放学准备：在放学前的时间段，孩子们会整理自己的物品，准备回家。
10. 放学离园：家长来接孩子，幼儿园会与家长进行简要的交流，并将孩子安全交给家长。
这样的一日生活作息制度能够合理安排幼儿的学习、休息和活动时间，促进幼儿的全面发展。
幼儿园一日生活制度内容
幼儿园一日生活制度幼儿园是孩子们的第一所学校，也是他们开始接触社会的地方。
为了让孩子们在幼儿园里有一个良好的学习和生活环境，幼儿园制定了一系列的生活制度。
下面是幼儿园一日生活制度的内容。
1. 早晨活动：每天早晨，孩子们在家长的陪同下来到幼儿园。
在进入教室之前，孩子们需要脱鞋换上室内鞋，并将自己的书包放在指定的地方。
然后，孩子们会进行早晨活动，包括晨间操、唱歌、跳舞等。
这些活动旨在让孩子们活跃起来，为一天的学习做好准备。
2. 早餐时间：在早晨活动之后，孩子们会进入餐厅享用早餐。
幼儿园提供营养均衡的早餐，包括牛奶、面包、水果等。
在就餐期间，孩子们需要保持安静，用餐结束后，需要将餐具放回指定的地方，并保持餐桌的整洁。
3. 课堂学习：上午是孩子们的学习时间。
幼儿园会根据孩子们的年龄和发展水平，制定相应的教学计划。
课堂上，老师会通过游戏、故事、手工等形式，引导孩子们学习语言、数学、科学等知识。
孩子们需要遵守课堂纪律，保持安静，积极参与学习活动。
4. 午餐时间：中午，孩子们会进入餐厅享用午餐。
幼儿园会提供营养丰富的午餐，包括主食、蔬菜、肉类等。
孩子们需要按照老师的指示排队领取餐食，用餐期间需要保持安静，用餐结束后，需要将餐具放回指定的地方，并保持餐桌的整洁。
5. 午休时间：午餐后，孩子们会有一个午休时间。
幼儿园会为孩子们准备舒适的床铺，孩子们需要按照老师的指示躺下休息。
在午休期间，孩子们需要保持安静，不得大声喧哗。
午休结束后，孩子们会进行一些轻松的活动，如听音乐、看图书等。
6. 户外活动：下午，孩子们会进行户外活动。
幼儿园会为孩子们准备安全的户外游戏设施，如滑梯、秋千等。
孩子们需要遵守游戏规则，保持安全。
在户外活动期间，老师会引导孩子们进行团队合作，培养他们的社交能力和体育素养。
7. 下午学习：户外活动结束后，孩子们会回到教室进行下午的学习。
下午的学习内容通常包括绘画、手工、音乐等艺术类活动。
孩子们可以根据自己的兴趣选择参加不同的活动。
幼儿园日常生活管理制度
一、总则为了加强幼儿园的日常管理工作，确保幼儿在园内的生活、学习、游戏等活动的顺利进行，保障幼儿身心健康和安全，特制定本制度。
二、管理职责1. 幼儿园园长负责幼儿园的全面管理工作，对幼儿园的日常管理工作负总责。
2. 教务主任负责幼儿园教育教学工作，对幼儿园的日常教育教学活动进行监督和管理。
3. 生活老师负责幼儿园的日常生活管理工作，包括幼儿的饮食、住宿、卫生等方面。
4. 教师负责本班幼儿的日常教育教学、生活照顾和安全管理工作。
5. 家长委员会负责参与幼儿园的管理工作，监督幼儿园的各项工作。
三、日常生活管理内容1. 饮食管理（1）制定合理的饮食计划，确保幼儿饮食营养均衡。
（2）食堂工作人员必须持证上岗，严格遵守食品卫生规定。
（3）餐具必须消毒，食品必须加热至适宜温度。
（4）幼儿进餐时，生活老师负责监督，确保幼儿饮食安全。
2. 住宿管理（1）为幼儿提供舒适的住宿环境，确保幼儿睡眠质量。
（2）床铺、被褥等生活用品定期清洗、消毒。
（3）生活老师负责幼儿的住宿安全，定期检查宿舍设施。
3. 卫生管理（1）幼儿生活区域保持整洁，每天进行清洁消毒。
（2）幼儿每天进行盥洗，生活老师负责监督。
（3）培养幼儿良好的卫生习惯，提高幼儿自我保护意识。
4. 安全管理（1）加强幼儿安全教育，提高幼儿安全意识。
（2）定期检查幼儿园设施设备，确保设施设备安全。
（3）禁止幼儿在园内追逐打闹，防止意外事故发生。
（4）接送幼儿时，确保幼儿安全有序。
5. 教育教学管理（1）按照国家教育部门的要求，制定幼儿园教育教学计划。
（2）教师根据幼儿年龄特点，开展丰富多彩的教育教学活动。
（3）加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
四、考核与奖惩1. 定期对幼儿园的日常管理工作进行检查，对存在的问题及时整改。
2. 对表现优秀的教师、生活老师给予表彰和奖励。
3. 对工作不力、违反规定的教师、生活老师进行批评教育，情节严重的，予以处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
幼儿园生活制度名词解释
幼儿园生活制度名词解释一、引言幼儿园是孩子们在教育阶段中的第一站，对于他们的成长和发展有着至关重要的作用。
为了保证幼儿园的正常秩序和孩子们的安全与健康，幼儿园生活制度被制定并严格执行。
本文将对幼儿园生活制度中的一些重要名词进行解释。
二、上下学制度1.上学：上学是指孩子们按照规定的时间和流程到达幼儿园，并参加日常的学习活动。
2.下学：下学是指幼儿园学习活动结束后，孩子们按照规定的时间离开幼儿园，回到家中或被家长接回。
三、晨午检制度1.晨检：在孩子们到幼儿园后，老师会进行晨检，检查每个孩子的体温、出勤情况和身体状况，以确保孩子身体健康并能够正常参与活动。
2.午检：午检是在午休时间进行的，老师会检查每个孩子的休息情况、身体状况和卫生习惯，确保孩子们养成健康的生活习惯。
四、安全制度1.出入制度：幼儿园实行严格的出入制度，只有在家长陪同或经过特定程序后，孩子才能离开幼儿园。
2.校园巡查：幼儿园会定期进行校园巡查，确保教室、活动场所、厕所等环境安全，并及时修复和改善存在的安全隐患。
3.卫生防疫：幼儿园重视卫生防疫工作，定期对教室、用具进行消毒，教育孩子们养成洗手、避免与他人分享食物等卫生习惯，预防疾病传播。
4.应急预案：幼儿园制定了一套完善的应急预案，包括火灾、地震等自然灾害以及突发事件的应对措施，确保孩子们在紧急情况下能够安全撤离与被及时救援。
五、纪律制度1.作息规定：幼儿园制定了合理的作息规定，包括起床、午休、就寝时间等，以保证孩子们有足够的休息时间和精力参与学习。
2.行为规范：幼儿园设立了行为规范，要求孩子们遵守课堂秩序、尊敬师长和同学、有礼貌、不打闹、不欺负他人等，培养良好的行为习惯和道德观念。
3.违纪处罚：幼儿园针对违反纪律的行为制定了相应的处罚措施，例如口头警告、限制活动、谈话教育、家长协调等，以促使孩子们自觉遵守规则。
六、家园联系制度1.家长会：幼儿园定期组织家长会，与家长交流孩子的学习和生活情况，共同讨论解决问题，并接受家长的建议和意见。
幼儿园一日生活制度
幼儿园一日生活制度幼儿园一日生活制度幼儿园是孩子们走向学校的第一步，也是他们日常生活的重要组成部分。
为了规范幼儿园的管理，提高幼儿的自律能力和生活品质，幼儿园一般都会制定一套日常生活制度。
以下是一种典型的幼儿园一日生活制度，仅供参考。
1. 早晨活动（8:00-8:30）每天早晨，孩子们都会在幼儿园的操场上进行晨练活动。
这些活动包括简单的热身运动、跑步、跳绳、游戏等，旨在让孩子们充分运动身体，提高体质。
2. 早餐时间（8:30-9:00）早餐时间是幼儿园一天中最重要的一餐。
幼儿园会提供健康、均衡的早餐，包括牛奶、面包、鸡蛋、水果等。
在就餐过程中，孩子们要养成良好的餐桌礼仪，懂得自己动手搬运食物、吃饭时注意卫生等。
3. 游戏时间（9:00-10:30）游戏时间是幼儿园生活中最令孩子们期待的时刻。
在这个时间段，幼儿园会为孩子们准备各种各样的游戏和玩具，例如积木、拼图、玩偶等。
这些游戏帮助孩子们锻炼动手能力、想象力和社交能力。
同时，幼儿园老师也会带领孩子们进行一些集体游戏，加强团队合作意识。
4. 学习时间（10:30-11:30）学习时间是幼儿园的重要环节。
在这段时间里，孩子们将进行一些简单的学习活动，如识字、算数、绘画等。
这些活动旨在培养孩子们的学习兴趣，提高他们的认知能力和创造力。
5. 午餐时间（11:30-12:30）午餐是幼儿园提供给孩子们的重要一餐。
幼儿园会根据孩子们的需求，提供营养丰富、口味适宜的午餐。
在就餐过程中，孩子们要吃得慢、不挑食、品尝各种食物，并且将饭菜固定在自己餐盘上，不浪费食物。
6. 午休时间（12:30-14:30）午休时间是幼儿园安排的孩子休息的时间。
孩子们将有一段时间进行午睡，以便恢复体力和精神状态。
幼儿园会为每个孩子准备舒适的睡垫和被子，为他们提供一个安静、温馨的午休环境。
7. 户外活动（14:30-16:00）户外活动是幼儿园一天中的重要时刻。
孩子们将在户外进行各种活动，如跑步、跳绳、玩球等。
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1、科学安排幼儿的一日生活作息时间，保证每日游戏、户外活动、体锻等时间；保证幼儿有足够的午睡、午餐、休息的时间。 2、根据春、夏、秋、冬季节以及小、中、大班幼儿年龄特点合理安排作息。 3、幼儿一日作息的安排要注重动静交替、室内外交替、集体个别交替、正规与非正规交替的原则。 4、教师在执行一日作息过程中可根据实际需要进行适宜的调整： 1）根据天气及气候变化进行室内外的调整。 2）根据幼儿活动的实际需要适当延长或缩短活动时间。
为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。本规定适用公司全体职员即公司聘用的全部从业人员
第一章 人事管理权限 第一条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、所有员工的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇，负责全体职员薪资方案的制定、实施和修订 [标签:标题] 页脚内容15 第二条 门店经理的管理权限和工作职责： 一、 协助总经理管理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等事宜。 二、 做好各门店人事招聘，聘用及解聘手续。 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责公司各店面日常工作管理以及考勤管理。 五、 组织公司平时考核及年终考核工作。 六、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 七、根据公司下达的销售任务进行合理的安排，保证完成全年的各店铺销售任务
第二章 员工的招聘与管理 第一条 招聘原则： 公开招收、自愿报名、全面考核、择优录取。 第二条 聘用流程： 招聘计划应聘人员填写《个人简历表》面试安排店铺进行实习 入职前培训（介绍公司情况企业文化等）（合格者）分配店铺或区域办理相关手续（正式上班） 第三条 试用：导购员试用分二个阶段：1、实习导购试用期为10天，合格者晋升初级导购。2、初级导购试用期为20天，合格者晋升为中级导购（试用期结束）。特别优秀者经过考核可以提前结束试用期。 一、 实习导购员试用期上班不足10天要求辞职，没有工资。 [标签:标题] 页脚内容15 二、 新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，公司有权利随时解聘不计算工资。 三、 实习导购不参与销售提成，工资按每天20元计算。初级导购日工资20元另加个人销售提成。 四、 店长、领班根据新员工在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语上交店面经理。 五、 店面经理根据新职员在试用期间的出勤情况以及店长领班的初核评语作出决定并通报总经理。 第四条 提前结束试用期： 一、 在试用期间，对业务素质、销售技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，店面经理可以报请总经理批准对此员工提前结束试用期转为正式员工，并享受正式员工的相关待遇。 二、 在试用期10-15天内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，店面经理可以提前向总经理报请提前辞退试用职员。 第五条 员工录用：被正式聘用的新职员，由人事负责人与其签定《员工聘用协议》，一式两份，一份交由公司存档，一份交新职员自留，聘用日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。 第六条 劳动协议：《员工聘用协议》一年签定一次。聘用期满如不发生解聘和离职情况将继续聘用。职员如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知人事经理。（经理则要提前30天）
第三章 培训机制 [标签:标题] 页脚内容15 第一条 为提高员工的素质和业务水平，开展定期和不定期的各种形式的培训。 第二条 员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。 一、 职前培训由店面经理（督导）、店长负责，内容为： 1. 公司简介、人事管理规章的讲解； 2. 企业文化知识的培训；工作要求、工作程序、工作职责的说明； 3. 业务技能培训；服务意识；礼貌用语的培训。 二、 在职培训：员工不断的研究学习业务技能，店长领班应随时施教，提高员工的能力；特别是淡场的培训。 三、 视业务的需要，挑选优秀的员工参加培训机构的专业培训，回公司后将学习的内容传授给其他同事。
第四章 工作守则和行为准则 第一条 工作守则包括 一、 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。 二、 树立服务意识，牢记“顾客至上”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。 三、 员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 四、 讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，上级安排[标签:标题] 页脚内容15 的任务必须在最短的时间内作出满意的答复。 五、 要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。 六、 具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。 七、 要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。 八、 要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。 九、 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 第二条 行为准则包括： 一、 职员应遵守公司一切规章制度；尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取 二、 职员应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理；对不服从领导安排与管理的员工可以采取记大过、开除等惩罚办法。 三、 职员应严格保守公司的经营、财务、人事等机密；不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动 四、 职员不得损毁或非法侵占公司财物； 五、 服从上级命令，有令即行。如有正当意见应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理。 六、 仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现； 七、 公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通[标签:标题] 页脚内容15 思想，交流感情；
第五章 薪酬及福利待遇 第一条 薪酬 一、底薪：由基本工资与职务工资组成。 二、加班工资，按实际情况给予补休或者补薪。加班时间在2-6小时以内的加班工资按4元/小时计算(注：长白班人员加班工资按5元/小时)，加班时间达6小时以上（含6小时）按5元/小时计算加班工资。 以下情况视为加班： 1. 国家规定的法定节假日加班；（节假日工资次年3月15号发放） 2. 公司规定的加班时间超过二小时以上的（当月发放） 三、销售提成：根据各门店的业务指标，确定提成标准。（具体见每月销售任务） 四、导购之星奖励：完成当月个人销售指标且销售额或数量排名第一者可获得导购之星奖20元。 五、全勤奖励：分月全勤奖励、年度全勤奖励。 1. 月全勤奖励：当月出满勤（未请事病假、无迟到早退、无旷工）者给予月全勤奖励30元。 2. 年度全勤奖励：连续四个季度出满勤（未请事病假、无迟到早退、无旷工）给予年度全勤奖金100元。 [标签:标题] 页脚内容15 第二条 节假日工资计算 元旦 1天 日均工资*2/天 春节 3天 日均工资*2/天 清明 1天 日均工资*2/天 端午 1天 日均工资*2/天 中秋 1天 日均工资*2/天 国庆节3天 日均工资*2/天 劳动节1天 日均工资*2/天 注：次年的3月15号发放以上节日工资 第三条：福利 一、 困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定。 二、 过节费：中秋节、端午节公司将发放适当的过节费或物品。 三、 员工生日：由公司相关人员安排，并出50元用于购买蛋糕等礼品以表庆祝。 四、 婚假、喪假、年假之福利 第四条：月工资制，工资发放时间为每月15日（如遇节假日提前或顺延）。
第六章 人员调动与晋升 第一条 公司会根据工作需要调整员工的工作岗位，员工也可以根据本人意愿申请在公司各部门（店面）之间流动。职员的调动分为[标签:标题] 页脚内容15 部门内部调动和部门之间调动两种情况，所有员工必须服从公司的工作安排 第二条 晋升制度: 一、 晋升职业规划：实习导购员初级导购员中级导购员资深导购店长助理店长经理 二、 每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素作为后备干部储备。职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。 1. 具备较高的职位技能 2. 有关工作经验和资历 3. 在职工作表现及品德 4. 完成职位所需要的有关训练课程 5. 具有较好的适应性和潜力。 三、 晋升操作规程：晋升分一般晋升和破格晋升。在平时人事考核中表现优异者、对公司有特殊贡献者可以破格晋升。各店店长呈报晋升者名单同时应该准备下列资料： 1. 《职员调动、晋升申报表》 2. 员工的人事考核表 3. 店长或经理鉴定 4. 具有说服力的事例 5. 其他相关材料