党务干部的角色定位和能力提升
提升能力 促进创新——农工党着力提高省级组织驻会领导干部能力和水平
党建 设步伐 ，进 一步 加强 自身建设 ，更好 地 履行参
政党 职 能 ，５ １ 日至２ 日，农 工党 中央组 织 部在 月 ４ ０
应 着重注 意 的 问题 ，具有 很强 的现 实意义 和指 导意
义 。大 家深感 自 己责任 重 大 ，纷 纷表 示今 后一 定要
浙江 富阳干 部培 训基地 举 办 了省级组 织驻 会领 导干
训班 课 程 安 排 紧 凑 ， 讲座 很有 启 迪 性 ，讨 论 很 充
的工作 环境 和 心情舒 畅 、和谐 融洽 的气 氛 。
有 的 学 员 谈 到 ， 专 职 副 主 委 需 要 有 两 种 精
神 ：一 是 “ 老黄 牛 ”精 神 ，勤 勤恳恳 ，任 劳任 怨 ，
甘 于奉 献 ，淡泊名 利 ；二是 “ 门人 ”精 神 ，驻 会 守 副 主 委 就 是 要 “ 得 住 ” ，要 具 备 扎 实 肯 干 的 作 守
心 价值 体 系 、 民 主党 派 组 织发 展 工 作 中 的相 关 政 策 、农 工党 党员 干部 工作 与管理 、农 工党 组织 发展 和基层 组织建 设 等方面 的 内容 。这次 培训 起到 了统
一
集 体 。专 职 副 主 委 作 为 主持 省委 会 日常 工 作 的领
导 ，必 须树立 和 强化 大局 意识 ， 自觉 维护 领导班 子 和整 个集 体 的 团结 。工 作 中要积 极支 持和 维护主 委
深入 研 讨 了组 织工 作 的重 点难 点 问题 ，进 一 步 理清 了推 进 工作 的 思路 。 １ 组 织 发 展 要 处 理好 质 与 量 的关 系 ． 织 发 展 ． 组
风 ，既能 安心驻 守在 省委 会主 持 日常工 作 ，也能 下 到基层 察实 情办 实事 ，坚 持深 入基层 调 查研 究。 学 员们 普 遍 认 识 到 ，担 任 专 职 副 主 委 意 味 着
基层党支部书记做好党务工作的对策及建议
基层党支部书记做好党务工作的对策及建议作者：何锐来源：《管理观察》2019年第33期摘要：伴随着我国社会经济文明的发展，国家对各个方面都提出了更高的要求。
作为国家发展的领导力量，党的建设也应当结合新形势的变化，对自身进行新的改革，提高对党务工作者的要求，为社会的全面发展打好基础。
本文通过分析基层党支部书记在党务工作当中存在的主要问题、造成这些问题的原因，从而提出建设党务工作的一系列有效对策，希望可以为相关人员提供一定的参考。
关键词：基层党支部书记;党务;对策;建议中图分类号：D267 文献标识码：A基层党支部书记自身在各方面具备的能力，对党务工作的展开有着很大的影响。
党务工作是各个单位不断发展的基础内容，强党建就是强发展，党务工作是发挥国有政治优势，促进管理提升的重要抓手。
基层支部是党建工作的桥头堡，基层党支部书记只有紧跟时代的发展步伐，加强自身综合素养和政治教育，有效地提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，才能建设一个能团结带领职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒。
社会经济状态的变化，给党支部书记带来了新的挑战，在展开党务工作的过程中，基层党支部书记要及时分析企业在工作中存在的问题和原因，这样才可以为党务工作效率的提升做好准备。
1基层党支部书记开展党务工作中存在的问题1.1支部书记自身定位不准，职责不清“荒了自己地，种了别人的田”，基层党支部书记在党组织建设方面，对自身的工作定位不够准确，存在职责不清的现象。
他们习惯于、热衷于容易出成绩、效果明显的生产工作;企业转型后，随着项目的体量增大、项目管理人员角色的转变、大量外部协调事务，促使部分支部书记变成了协调书记;甚至有部分观念落后的支部书记，仍然认为管好食堂、后勤就干好了本职工作。
1.2支部书记缺乏开展基层党务活动的有效载体，导致党务与生产两张皮现如今，党务工作在我国各个单位的基层组织当中，占据着一定的分量。
基层党支部书记自身的认识，以及展开基层党务活动内容的载体，都会给党务工作的展开效率造成影响。
项目党支部书记定位
项目党支部书记角色定位第一部分做什么一、主持项目党支部内部事务,是日常工作的具体组织者。
党支部书记五项主要职责：一是主持召开项目党支部会议和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级指示，研究安排党支部的工作；二是检查项目部党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；三是检查党支部决议的实施情况，总结党支部工作，按时向党员大会和上级党组织报告工作；四是定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，搞好班子成员的自身建设，充分发挥项目班子的集体领导作用；五是与其他班子成员保持密切联系，交流情况，研究工作，协调各方关系，充分调动各方积极性。
二、抓大事议大事,是集体决策的重要参与者。
项目党支部书记参与项目决策主要是抓大事议大事，即关系到项目生存和发展，关系到项目全局的事情，而对生产经营的日常工作，则不作过多干涉，使参与工作既有高度、力度而又适度；积极主动地为项目发展建言献策，带领项目班子做好党支部各项工作，还应该处理好发挥组织作用与尊重项目经理生产经营指挥权的关系，做到“参与不干预、配合不迁就、监督不滞后、引导不强制”。
三、发挥表率作用，是党支部自身建设的“领头雁”。
项目党支部书记的个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。
要想充分发挥思想政治工作的优势，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量。
因此，党支部书记树立良好的个人形象是非常必要的。
首先，要有强烈的敬业精神和创新意识，时刻给职工树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。
其次，勤政廉洁、严格自律，学习先进模范事迹。
再次，勤于思考、明辨是非、说话公平、办事正派。
容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，不断提高项目的管理水平。
四、协调关系，化解矛盾，是项目管理工作有效开展的“铺路石”。
实践充分证明大凡问题多、管理不善、队伍不稳的项目，大多是没有配备或没有专职配备项目党支部书记的项目。
新时代如何加强党务工作队伍建设
新时代如何加强党务工作队伍建设万江兰 贵阳市城市发展投资集团股份有限公司摘 要 全国工会组织工作会议中提出，各级工会要全面贯彻落实党的二十大精神，以真抓实干的作风、改革创新的精神，推动新时代新征程工会组织工作高质量发展。
党务工作人员作为落实党组织各项工作要求，促使党组织建设与发展的重要媒介，应该具备坚定的政治立场、良好的工作能力，以推动党务工作顺利进行。
文章以新时代如何加强党务工作队伍建设为研究对象，明确党务工作者应该具备的品质，从三个方面阐述了党务工作队伍建设的重要意义，深入分析党务工作队伍建设问题，并对如何提升党务工作队伍建设水平提出几点建议，给相关人士提供参考。
关键词 新时代 党务工作队伍 教育培训 管理制度中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）13-108-04党务工作队伍建设工作，是提升党组织建设水平，提升党员队伍综合素质与专业水平的有效媒介。
由于种种因素，党务工作队伍建设中出现一些问题，如培训不到位、管理制度不合理等，局限党务工作人员职业发展的同时，无法提升党组织队伍建设质量。
为解决这一问题，推动我党健康发展，应针对党务工作队伍建设问题，利用科学合理措施提升党务工作队伍建设水平，为发挥党务工作人员作用提供保障。
一、新时代下党务工作人员应该具备品质我国经济快速发展下，企业党组织建设工作面临较多的问题，对党务人员提出较高的要求。
为适应新时代发展趋势，提升企业党建工作水平，应明确新时代下党务工作人员应该具备的品质，基于此进行人才队伍的建设与培养工作。
第一，党务工作者应具备良好的学习能力，通过对习近平总书记重要讲话和国家政策、相关文件的学习，了解国家发展情况、企业所处的市场环境，立足于此进行党建活动，提升党组织对企业的引领效果。
在时代快速发展下，衍生出较多现代化工作方法与技能，需要党务人员通过学习保证自身的先进性，以优化岗位工作效果。
第二，党务人员应具备“务实”的修养。
基层党务干部工作方法改进的几点思考
基层党务干部工作方法改进的几点思考作者：鲁苏霞来源：《现代企业文化·理论版》2017年第04期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02摘要党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政最基层的组织和党执政能力的重要体现，也是党在社会基层组织中的领导核心。
支部建设得好不好，关键看班子。
支部班子能力强不强，关键看方法。
关键词基层党务干部工作方法管理思考一、基层党务干部的角色定位及常用工作方法许多基层党务干部对自身的角色定位很低调，更多时候利用业余时间完成支部工作的常态让他们理所当然认为党务干部就是一个为考核目标工作、为基层党员服务的岗位。
甚至不少党务干部误解了“服务型党组织”的概念，认为党支部要强调服务作用，那么作为基层党支部委员，自然该是支部中带头的服务者、奉献者。
这种角色定位带来两个问题。
一是动因的偏差。
既然是为完成既定的考核目标，那么就是“要我做”而不是“我要做”的问题。
动因偏差会导致主观能动性发挥的受限。
二是方法的偏差。
既然是为基层党员服务，服务好不好、对方认不认可更多时候依靠人际关系、人格魅力。
当日常工作的落实需要很大程度上依赖于人际关系时，稳定性大打折扣。
鉴于这样的角色定位，基层党务干部主要工作及方法一般如下：1.日常工作——责任分解：最常采用的工作方法，主要应用于日常工作的落实。
即把上级党组织的考核指标依据支委班子职能或个人特长进行分解、分工，对党员较多的支部进行分组管理，把日常组织管理任务再分解到党小组长。
优点是责任到人，确保任务完成。
缺点是工作趋于形式化，工作质量与个人能力直接相关，且容易形成惯性思维，缺乏创新动力与活力。
2.重大活动——计划与实施：也是较常采用的工作方法，主要应用于支部集体工作或者跨支部、跨部门合作性工作的实施。
即根据年度计划或者上级要求，对临时的、重大的活动采用确定主题、制订计划、实施计划、回顾总结的方法。
厘清职责定位，提升兼职纪检监察干部履职能力
厘清职责定位，提升兼职纪检监察干部履职能力发布时间：2021-09-06T10:34:37.980Z 来源：《科学与技术》2021年 4月 11期作者：周亚冰[导读] 加强纪检监察干部队伍建设，是做好纪检监察工作的基础。
本文就基层单位兼职纪检监周亚冰湖南电子音像出版社摘要：加强纪检监察干部队伍建设，是做好纪检监察工作的基础。
本文就基层单位兼职纪检监察干部工作问题进行了探讨。
关键词：兼职纪检监察干部加强纪检监察干部队伍建设，是做好纪检监察工作的基础。
集团各子分公司纪检监察队伍以兼职居多，不少兼职纪检监察干部由于身兼数职，岗位身份易混淆，职责定位不清晰，纪检监察业务本领不强，能力不高等等，在开展纪检监察工作时不自信，工作尺度把握不准，自身的工作与新形势新任务的要求还有不相适应的地方。
因此，基层单位兼职纪检监察干部开展各项工作前，更应该明确自身定位，解决好“我是谁?我该做什么?”的问题。
一、打牢理论基础，强化学习意识理论是实践的指导，只有储备扎实的理论基础，才能更好的指导工作。
兼职纪检监察干部更应该抓好理论知识的学习，补好基本功，为搭建纪检监察工作的知识架构打好基础，深化对纪检监察工作的认识和理解，进一步厘清职责，树立岗位信仰，用内在认同带动工作态度的转变。
学习也是增强党性修养、坚定理想信念的重要途径，个人的纪律意识、规矩意识也在学习的过程中进一步强化，贯彻落实监督执纪问责工作职责的信心也进一步增强。
二、融入队伍中间去，强化身份意识实际的工作情况远比我们想象的纷繁复杂，不可能因为一本指南、一次学习培训就吃透纪检监察工作，解决纪检监察工作中遇到的所有问题。
我们必须强化自身作为纪检监察干部的身份意识，真正融入到纪检监察干部队伍中去，要懂“纪言纪语”，主动接触纪检工作，有意识的关注纪检动态，逐步培养职业敏感度，塑造好兼职纪检监察干部的形象。
同时兼职纪检监察干部也要用言行不断强化自己的身份意识，特别是在日常的工作生活中，要提高自身道德修养，保持廉洁自律的优良作风，做遵纪守法的表率，坚持正确政治方向，做到心中有敬畏，行动有准绳，用意识和行为不断巩固身份意识。
社区干部能力提升心得体会5篇
社区干部能力提升心得体会5篇社区干部能力提升心得体会1我参加了县委组织部组织的新提拔干部培训班，听了《把入党誓词牢记心底》、《筑牢共产党员的精神家园》、《心态建设》、《深入推进党风廉政建设》、《决定职业生涯的十大要素》、《政务礼仪》、《牢固树立和自觉践行马克思主义群众观》、《信访矛盾纠纷处理》、《树立法制思维，坚持依法行政》、《当前国际形势及热点问题分析》以及《领导干部的媒体观及舆论引导》等，又参加了分组讨论，接受革命传统教育和廉政教育。
虽然只有短短五天时间，但培训班丰富的内容，严谨的组织，使我充分感受到县委对这次培训班的重视，对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视，通过培训，我深刻地认识到作为一名新提拔的干部，必须加强政治理论和业务水平的学习，积极进取做好本职工作，加强与领导、同事的沟通，保持积极向上的心态，才能在平凡的岗位上做出成绩，下面就参加这次培训谈谈自己的体会。
一、必须努力学习，不断提升自己理论和业务水平县组织部陈志武副部长在开班典礼上讲，这次培训班，仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。
作为一名新提拔的科级干部，如果不加强学习，就不能保持坚定的信仰，就不能提高自己的素质，就不能适应本职工作的需要。
因此，我们必须努力学习，不断提升自己。
首先要努力学习党的政治思想理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观武装自己，打牢政治理论基础，使党性修养得到提高，心灵得到净化。
其次是要学习与职务相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，努力成为精通本职工作的干将。
同时，还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。
二、必须勇于创新，在平凡的岗位上做出新的业绩作为一名新提拔的科级干部，必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力，提高管理、决策能力。
结合自己的工作实际，顺应社会发展的需要，认真贯彻党和政府的各项方针、政策，擅于借鉴先进地区的经验，吸取教训，结合地方的实际，开拓创新，积极探索财政评审工作的新方法和新路子，为宁乡经济社会又好又快发展做出最大的努力。
在机关党务干部能力提升专题培训班结业会上的讲话
在机关党务干部能力提升专题培训班结业会上的讲话各位领导、同事们：非常高兴今天能够参加本次机关党务干部能力提升专题培训班的结业会。
在此我代表组织委员会，对各位同志的参与和付出表示由衷的感谢。
作为机关党务干部，我们肩负着党的建设和发展的重要任务。
时代在不断变革，工作内容也随之发生变化，我们必须加强自身的学习和提升，以适应工作发展的需要。
本次培训班旨在提高党务工作干部的综合素质，拓宽思路，提升能力，掌握新技能。
通过课程学习、现场观摩和互动交流，我们收获了很多，加深了理解和认识，增强了信心和勇气。
本次培训班不仅是一次专题学习，更是一次改进现有工作方法和方式的机会。
通过课程学习与实际应用相结合，我们理论联系实际，解决实际问题。
我们的学习过程已经影响了我们的思维方式和工作方式，我们将拥有更为广阔的视野，更为精准的思考方式，，更加权衡利弊的行动能力，更为灵活的协作方式，更为高效的工作效率。
事实上，为了提高科技水平、提升工作能力，必须把技术与理论紧密结合。
换言之，必须运用所获知识、技能和技巧，真正掌握能与现代化同步的工作方法和技术。
这意味着，我们在工作中要注重学习，积极应用新理念、新思路和新方法，努力使之成为自己工作的一部分。
最后，我想向各位同志表示衷心的感谢，你们的付出、努力和敬业精神是我们组织积极向上发展的保障和推动力。
期待再展新竿，肩负重任，再上新台阶！谢谢大家！在过去几天的培训中，各位同志密切配合，踊跃提问，认真听讲，不仅对本职工作有了更高层次的认识和理解，更对如何更好地实现职业生涯规划以及如何提升个人能力有了深入思考。
这些都不仅是本次培训的收获，更是我们未来工作和发展的基础。
在今后的工作中，我们应该注重把知识与实际工作结合起来，使得所学的理论知识能够转化为更为便捷、更为高效的工作实践。
只有这样才能真正提高我们的工作水平和综合素质。
我们应该积极探索，不断创新，努力锤炼自身核心竞争力，不断提高自身的综合素质和领导能力。