单位申报材料范文

【篇一：争先创优活动先进单位申报材料范本】

争先创优活动先进单位申报材料范本

在市公路处和高管中心领导和关怀下，以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务” 为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如下：

一、争先创优，内外结合，创造一流业绩

为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。

二、争先创优，多策并举，强化社会监督

在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、争先创优，不拘一格，加强制度建设

我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出

发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网

系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着

装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》

等一系列的规章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规

范管理。为保证各项制度落到实处，印制了《站务管理汇编》，人

手一册。

三、争先创优，推陈出新，促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对绿

色通道通行证的查询，高管中心收费科在原来单机版查询系统的基

础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作

简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让所有联网的收费站

使用同一个查询系统，这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原来单机版的修正版，不但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网

络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂于

9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具

备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产

品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业

单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件，以电脑作为处

理工具，全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费

机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在

需要进行统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便

可随时查询员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节

省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡

多用。

3、根据全市统一布置，在收费站收费管理系统联网的基础上，完成

了收费站网上办公系统，该系统的实施使省厅公路局、市公路处在

可实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上，又能够实时处理

公文流转，切实提高工作效率和服务水平，并为今后全省收费站的

联网收费奠定基础。

四、比学赶超，营造学习氛围

为使收费站始终有一个良好的学习环境，激发大家学习的兴趣，我

站制

定了学习计划，有针对性地定期组织各类培训：

1、利用业余时间自己搜集、整理相关材料，编辑教材，采取轮训的

形式，进行了《微机》、《收费操作技能》、《真假伪钞识别》、《收费公路管理条例》、《收费岗位礼节礼仪》等培训，并组织考试，公布考试成绩，做为评选“优秀收费员”、“优秀稽查员”的依据。

2、围绕“年终无差错”活动，举办“如何减少差错率”学习交流会，

大家谈经验、讲体会，展开了热烈的讨论，总结出了差错率产生的

原因、避免出错的行之有效的方法。并对评选出的“优秀收费员”、“优秀稽查员”的员工给予了表扬和鼓励。广大收费员纷纷表示要继

续加强自身岗位技能的学习，不断提高收费的正确率，争当“优秀收

费员”、“优秀稽查员”。

3、为努力提高员工的思想素质和职业道德，确立“早教育、早培养”

的工作思路，以保持共产党员先进性教育为契机，组织职工挖掘身

边优秀共产党员的典型事迹，积极参与“我心目中的共产党员”的征

文和演讲活动，引导广大团员青年积极投入，刻苦钻研，本着“立足

现实求发展、稳操胜券求进步、踏踏实实做工作”的理念，积极向党

组织靠拢，争取早日加入中国共产党。

4、成立了各种兴趣小组，如：书法、绘画等，丰富多采的业余生活

给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅

是工作场所，也是成长成才的学校。

5、为树立“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创新”的思想境界，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，

创造良好的学习环境，确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身

学习”的学习意识，设立了图书室，购置了历史、文学、哲学、传记、计算机等书籍，于一、三、五下午开放，供职工借阅。

五、真情奉献，奉行优质服务

以“一切为群众着想，一切以群众办事，一切以群众是否方便、高兴、满意”为标准，为充实服务内涵，延伸服务范围：

1、在购买月票中，改变原来待在办公室的被动式服务，走出大楼，

通过电话提醒、预约等把服务送上门。

2、在服务特色上下功夫，在规范文明用语的同时，把原来“你好”的

生硬敬语，改为“上午好”“下午好”“晚上好”等，不仅让过往司乘人

员耳目一新，还增加了亲切感、诚信感。

3、设立了无偿提供茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便民服务，

热情地为司乘人员排忧解难。

六、温暖人心，开展公益活动

为树立人生的价值不在获取而在付出的崇高境界，鼓励团员青年立

志反哺社会：

1、开展了“伸出您的双手、献出您的爱心”无偿献血活动，团员青年

们积极响应，踊跃报名，把无偿献血当作对社会应尽的义务、爱心、责任，充分意识到无偿献血的高尚风格。

2、八月临近开学之际，开展对口扶贫帮困计划，团支部61人义务

捐款一千多元，资助北桥镇的2名贫困学生全年学杂费，帮助他们

完成小学的学业，并且要把这种爱心捐助活动深入广泛地开展下去，。

3、临近清明节，站部组织人员给敬老院的孤寡老人送温暖，送去了

水果、糕点等过节礼品。

七、搭建平台，提供展示舞台

时代竞争的前提，现代管理的要求，都集中在人的身上，在探求苏

虞张一级公路北桥收费站发展的过程中，一切起点和终点，一切目

的和结果，也都集中在人才上：

1、首先在管理人员的聘用上找到了突破口，采用竞聘上岗、民主测评、任前公示的方式，体现“公平、公开、公正”的原则，为有意在

管理岗位一展才华的职工提供一个平台。

2、其次鼓励并推荐有特长的职工积极参加文艺活动，青工袁婷同志

的征文《读“决不安于现状”有感》在公路处举办的“文化月”活动中，获得了“读一本好书”的一等奖。杨韦华同志在交通局举办的“党员先

进性教育知识竞赛”中，获得了二等奖的好成绩，袁婷、戴衡等同志

在公路处举办的“我心目中的共产党员”演讲比赛中，分获

二、三等奖，排练的朗诵《凝固的乐章》参加交通局举办的“苏嘉杭杯”先行者之歌诗朗诵比赛获得创作奖和优秀奖。排练了的集体舞蹈《又唱江南》和

独舞《雨竹林》参加了演出获得好评。

又至岁末，不管是成绩还是遗憾都已成为过去，在新的一年到来之际，我们也开始谋划来年工作：一是拓展管理的广度和深度，努力

培养业务能手，全面提高职工的整体素质;二是树立职工的大局意识、创新意识，提供更多的机会发挥他们的主动性和创造性。

资料来源：https://www.360docs.net/doc/d97531869.html,/data/sbcl/

【篇二：评选优质机关部门单位申报材料】

评选优质机关部门单位申报材料

近年来，我县统计局以提高数据质量为中心，坚持统计工作必须服

务于经济建设的指导思想，全局干部职工勤政务实，勇于开拓，锐

意进取，为各级党政领导进行科学决策和管理提供了大量的统计信

息和咨询建议，对全县经济社会发展发挥了积极的促进作用，统计

工作、党风廉政和精神文明建设等均取得了较好的成绩，受到了县委、县政府和社会各界的好评。

一、注重调查研究，统计服务水平不断提高

为提高统计服务水平，满足各级党委、政府宏观调控和社会各方面

对统计信息的需要，我县统计局除按月编制《我经济要情》，及时

发布《我县国民经济和社会发展统计公报》和编印《领导干部手册》外，还积极探索新形势下搞好统计服务的方法途径，围绕县委、县

政府不同时期工作重点及社会广泛关注的热点问题，深入开展调查

研究，充分发挥统计部门自身的信息资源优势，撰写了大量反映县

域经济发展动向和趋势的统计分析文章。如《跃入建强，我们还有

多远》、《我县工业产业化发展的思考》、《发展特色农业，促进

农民持续增收》、《认真实践“三个代表”，切实增加农民收入》、《我县农业产业结构调整初探》等统计分析文章，既用翔实的数据

反映了我经济社会发展取得的成绩，同时分析了存在的矛盾及问题，提出了相应的措施，为全县经济发展进言献策。

二、积极拓展业务，统计服务层次不断深入

近年来，我县统计局在认真做好各项常规统计工作的同时，根据县、乡两级党委、政府决策需要，制发《我县乡镇农村居民人均纯收入

调查计算表》，组织对全县各乡（镇）农村居民收入情况开展调查

和计算。同时，结合县委、县政府把调整农业产业结构，加快畜牧

业发展作为近期内增加全县农民收入主要途径之一的举措，有针对

性地组织开展了畜牧业专项调查，切实摸清了全县畜牧业的生产状况，对农业产业结构调整和制定近期内全县畜牧业发展规划产生了

极为重要的作用。

三、上岗培训成效显著，统计基础工作日渐规范

为提高全县统计人员的业务素质，做到依法统计，充分发挥统计工

作在社会主义市场经济建设中的重要作用。近年来，我县统计局不

断强化基层统计基础建设，切实抓好基层统计人员持证上岗培训。

目前，全县共有我*名统计人员通过

培训获得了省统计局统一颁发的《统计上岗证书》，有我*名统计人

员参加了调查技能培训。同时，对基层统计单位统计人员实行考核

评比，每三年开展一次“十佳”统计员评比活动，对评选的“十佳”统

计员在全县范围内进行表彰奖励，激发了统计工作活力，有效地促

进了全县统计工作的开展，统计基础工作得到加强，逐步走向规范化。

四、深入开展统计普法教育，统计法制工作步入正轨

（一）统计执法检查经常化、制度化。近年来，我县统计局始终把

统计执法检查工作作为推动全县统计法制进程的重点，积极争取县委、县政府、县人大领导的支持，由县人大、县政府不定期地组织

县纪委、组织部、监察局、统计局等相关部门组成统计执法检查组，有针对性地开展重点检查。县统计局建立了经常性的统计基础工作

检查制度，把统计执法检查贯穿整个统计工作之中。在开展常规性

的统计执法检查中，严格执法、不徇私情，对经调查核实有伪造、

篡改统计资料行为的我镇原农业统计员和我镇原农业统计员，分别

根据其违法事实和情节，县监察局对我镇原农业统计员作了行政警

告的处分决定，县纪委对我镇原农业统计员作了党内警告的处分决定，狠杀了在统计上弄虚作假的歪风，树立了统计法的权威，维护

了政府统计部门的形象。

（二）统计普法教育深入开展。为贯彻落实依法治国方略，充分发

挥法制宣传教育在推进依法统计进程中的基础性作用，不断增强全

县广大干部群众的统计法制观念，进一步提高统计工作依法行政、

依法管理的水平，我县统计局主动与县政府法制办、县司法局等单

位沟通、协作，积极争取他们的理解和支持，把统计法制工作纳入

全县法制建设的主要内容，切实加大统计法律法规知识的宣传力度。县统计局、司法局和县政府法制办多次采取各种动员会、座谈会、

知识竞赛和举办培训班等形式联合进行统计法律法规知识宣传教育

活动，累计购买、复印和发放《统计法》读本、《贵州省统计管理

条例》及相关统计法规资料手册300余份，书

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写宣传标语50余幅（条），张贴宣传画200余张，并摘录有关统

计违法案例发放到基层统计单位和统计人员，切实深化统计普法教

育工作。通过开展持久、

深入和经常性的统计法制教育，全县各级党政领导干部提高了依法

行政、依法统计的水平，广大干部群众的统计法律意识逐步增强，

为全县统计工作正常有序的开展奠定了牢固的基础。县统计局被评

为全省统计“四五”普法先进集体，一人被国家统计局评为统计执法

大检查先进个人。

五、注重党风廉政建设，加强内部管理，树立文明机关形象

近年来，我县统计局始终把加强干部队伍建设作为推动各项统计工

作顺利开展的有力保证，强化内部管理，立文明机关形象，增强了

全局统计工作的活力。一是局领导班子注重党风廉政建设，把落实

党风廉政建设责任制作为领导班子的政治责任，制定了《统计局党

风廉政建设责任制》和具体的落实措施。二是班子成员清正廉洁，

认真抓好自已分管的工作，自觉发挥表率作用，班子团结，形成合力，有力地保证了各项工作的开展。三是抓政治思想教育，坚持每

周二进行政治理论学习，组织干部职工学习党的理论知识和新的统

计业务知识，着力提高干部职工的整体素质。四是加强制度管理，

推行政务公开，实行党员承诺制。结合全县统计工作实际，制定了《专业统计岗位职责》、《十项工作规章制度》和健全了《支部党

的各种制度》，规范统计工作行为，把制度建设作为促进全局各项

工作的突破口，增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政

观念和服务大局的意识。在先进性教育活动中开展党员先锋岗活动，提倡“文明办公绿色行动”，承诺做到“文明礼貌，主动热情，提供统

计服务及时、准确”。

由于工作目标明确，思路清晰，局领导班子团结，发挥作用好，思

想政治工作扎实，干部职工精神振奋，团结互助，创造了较好的工

作环境和人际环境，全局各项统计工作、党风廉政建设和精神文明

建设等均取得了较为明显的成绩，多次受到县委、县政府领导及上

级业务部门的好评。先后被评为全县勤政廉政先进集体，全市统计

系统先进集体，全国第一次经济普查国家级先进集体等荣誉称号。

在2006年和2007年开展的群众评议机关活动中，统计局均以较好

的评价和较高的分数排名全县政府系统各工作部门前列。

资料来源：https://www.360docs.net/doc/d97531869.html,/data/sbcl/

【篇三：先进单位申报材料】

县委办公室党支部先进事迹材料

近年来，县委办公室党支部紧紧围绕县委工作大局，以争创“五个好”基层党组织为抓手，以创建学习型机关为重点，充分发挥党支部

的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把机关党支部的建设

与做好“三服务”工作有机结合起来，有力推动了办公室各项工作开展。

一、以增强整体素质为重点,着力建设学习型党支部

县委办支部严格按照建设学习型党组织的要求，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，积极开展形式多样、内容丰富的学习活动。采

取集中学习和个人自学相结合的方法，要求每位党员干部大力开展“四个一”学习活动，即“每人每天自学一小时、每人每月阅读一本新书、每月思考研究一个问题、每两个月集中学习一次”。集中学习由

机关党支部党员轮流备课讲课；个人自学要求制定学习计划，有学

习笔记、心得体会和理论文章。同时，支部还积极探索符合办公室

工作实际的学习方法，在继续强化党的理论知识学习的基础上，不

断强化对公文写作、信息收集、调查研究等技能的学习。支部坚持“请进来，走出去”扩大学习培训空间，派出党员干部到省委办公厅、市委办公室顶岗锻炼，组织参加各类培训班，参加全县性中心工作

等方式加强学习。另外，为了提高办公室业务水平，采取顶岗培训

的方式从县直部门公室抽调了一批同志来县委办学习培训，经过锻

炼后，这些同志都有了较大

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的收获，逐步成为了业务骨干。2011年以来，先后有2名同志被党

组织培养为入党积极分子，1名同志已转为预备党员。

二、以增强战斗力为根本，着力提升党支部的凝聚力。支部结合办

公室实际，积极主动配合办公室行政班子，切实加强制度建设，及

时对办公室各项规章制度进行清理完善，促进了办公室内部管理的

规范化、制度化和科学化。在建立和完善各项制度的基础上，支部

定期召开支部会议和党员大会，检查督促党员制度的落实情况、党

员目标任务的完成情况，激励党员干部在日常的学习、工作中发挥

先锋模范作用。坚持抓好班子自身建设，认真贯彻民主集中制，做

到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，形成了团结互助、齐

心共事的良好氛围。同时，高度重视党员干部的思想政治教育和精

神文明建设，组织党员干部认真学习党的路线、方针、政策及党员

领导干部廉洁自律相关文件精神，时刻筑牢拒腐防变防线；广泛开

展群众性文化体育活动，适时组织干部职工开展丰富多彩的支部活动，积极动员和组织干部职工参加县文明委、总工会等单位组织的

有关活动，有效增强了支部凝聚力。

三、以提升服务质量为目标，发挥好党员先锋模范作用结合创建省

级文明单位和创先争优活动的开展，支部不断创新载体，积极教育

引导全体党员干部结合岗位实际，充分发挥好共产党员的先锋模范

作用，在办公室“三服务”工作中创先争优。一是坚持在规范流程、

促进效能上创先争优。进一步优化办文、— 2 —

四、以转变机关形象为落脚点，扎实抓好机关作风建设

结合机关作风建设，坚持按照“内强素质，外树形象”的要求，苦练

内功，下大力气抓好干部素质教育、机关内务建设和环境卫生管理等，引导党员干部以积极上进的心态和良好的精神面貌投入工作。

同时，广泛开展“十万党员进农家，万名干部下基层”、“四群”教育

等活动，积极深入基层、深入群众，了解社情民意和群众普遍关心

的热点难点问题。严格落实挂钩联系制度，牵头组织挂钩联系单位

深入挂钩联系村走访群众，帮助理清发展思路、解决实际困难。

2011年以来，先后为**村协调解决群众饮水困难、技

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能培训和村级活动场所规范化建设经费16万元；为**村协调8万元

安装供水管道，为**村协调6万元资金修建堰沟和硬化人行便道，为**村、**社区协调解决4.6万元资金用于购置办公设备、帮扶困难群众。同时积极开展爱心捐助活动，发动全办党员干部为向灾区群众

捐款捐物。不断提高做好新形势下群众工作的能力和水平，狠抓群

众来信来访工作，协调各乡镇和信访局等部门及时化解了一批信访

疑难问题，有效维护了社会稳定。全面落实移民“四包”工作责任制，坚持政策移民和情感移民相结合，组织党员干部多次深入包户移民

家中，反复宣传移民政策，积极帮助解决实际困难，实现了包户移

民平稳过渡，顺利迁入新居。在支部的正确带领下，通过全体党员

干部的共同努力，办公室省级文明单位成果得到有效巩固，整体服

务水平和群众满意度进一步提升。

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