员工请假返岗通知书
返岗通知书的模板
返岗通知书的模板
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。
下面店铺给大家带来返岗通知书范文，供大家参考!
返岗通知书范文一
(身份证号码： )：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
________公司
年月日
返岗通知书范文二
尊敬的 ______ 女士/先生:
你于 201__ 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201__年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201__年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
201__年 12 月 14 日
返岗通知书范文三
我校创新教育学院职工张【人名】同志自20____年2月12日起未履行规定的请假手续，连续缺勤至今。
限张【人名】同志在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。
逾期，我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，解除张慨同志的聘用合同，
终止人事关系。
特此公告
____工业大学人事处
20____年3 月15 日。
限期到岗通知书
限期到岗通知书篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书杨成荣员工：经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。
）根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：地址：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：20XX年篇二：关于限期返岗通知书(休假)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月(:限期到岗通知书)日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇三：限期返岗通知书?限期返岗通知书（存根）?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：20XX年月日广水办事处西河小学20XX年4月日此通知一式两份，一份存档备查，一份送达本人?????????????????????????????????????限期返岗通知书?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
年后员工准时返岗通知
年后员工准时返岗通知
公司员工限期返岗通知书范文
例子1：
尊敬的XXX女士/先生:
你于X年X月X日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与XX年X 月X日前来我司办理离职手续,否则公司将于XX年X月X日后与你解除劳动关系。
特此通知!行政人事部
X年X月X日
例子2：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:。
您于年月日意外受伤，在医院就医。
您于年月日出院，并于年日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。
您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
X年X月X日
例子3：
公司员工限期返岗通知书销售部员工:
你好:
经查，你于年月日至年月为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷T3日按自动离职处理。
鉴干你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!XXX有限公司
X年X月X日。
关于医疗期满返岗通知书
关于医疗期满返岗通知书近年来，随着社会经济发展以及劳动力市场的不断变化，人们的工作条件和保障也逐渐得到了改善。
而在这其中，医疗期满返岗通知书则是一种十分重要的文书。
下面，我们就一起来了解一下有关于医疗期满返岗通知书的相关知识。
一、医疗期满返岗通知书的含义医疗期满返岗通知书一般是指用人单位或者雇主在员工因生病、受伤等原因而请假一定时间（即医疗期），并得到医院证明后，在员工治愈或复原后通知其回到工作岗位的书面通知。
该通知书是用人单位或雇主的一种合法声明，其主要目的是确保员工在恢复健康后能够继续回到工作岗位，保护员工的劳动权益与双方的合法权益。
二、医疗期满返岗通知书的作用1.保障双方的合法权益用人单位或者雇主通过书面通知，向员工确认其在医疗期内的病情及工作状态，并明确其在病愈后在公司的工作岗位及工作要求，也说明了雇主对员工的关爱和保障。
员工方面，其收到通知书，不仅有效确保了自己合法的工作权益，还能够在公司工作岗位再次工作，不失去自己的岗位。
2.有利于公司的人力资源管理由于员工的请假往往迫使雇主需要另外聘用工人以继续完成工作任务，而返岗通知书的发放可以帮助公司进行更好的人力资源管理，更加明确地了解公司当前的员工情况，以确定今后的人才需求。
3.提升医疗保险制度的可行性和协调性由于返岗通知书的发放是建立在员工已经康复的条件下的，也就意味着员工的医疗保险得到了很好的保障。
这有助于促进医疗保险制度的可行性和协调性，使国家的医疗保险制度的运行能够更加完美，让人们享受到更好的医疗和保障。
三、医疗期满返岗通知书的编写注意事项当雇主对员工发出医疗期满返岗通知书时，需要注意以下事项：1.保证通知书的严格合法性返岗通知书是一份非常重要的书面文件。
在编写通知书时，首先应该保证通知书的合法性，必须符合国家有关法律法规的规定和公司的规章制度。
2.注意通知书的内容与形式通知书的内容必须具体、详细、明确，不能存在模棱两可或者含糊不清的情况。
到期返岗通知书(模板)
到期返岗通知书(模板)
通知员工返岗
尊敬的先生/小姐：
您的假期已于年月日结束，根据单位的规定，请您在收到本通知后的一个工作日内返回工作岗位。
如果您未能按时返岗或未办理正常请假手续，则视为___为。
根据单位的《员工手册》和规章制度，连续旷工三天将被视为严重违反单位规章制度，本单位将有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年月日
回执
我已收到单位的到期返岗通知书，通知内容为：您的假期已于年月日结束，请在收到本通知后的一个工作日内返回工作岗位。
如果您未能按时返岗或未办理正常请假手续，则视为旷工行为。
根据单位的《员工手册》和规章制度，连续旷工三天将被视为严重违反单位规章制度，本单位将有权解除劳动合同。
特此通知。
员工本人签字：
年月日
声明：本文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】。
关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书
篇一：关于限期返岗通知书□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇二：限期返岗通知书
限期返岗通知书（存根）?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知
书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
限期返岗通知书?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按
照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
篇三：限期返岗通知书
限期返岗通知书
（身份证号码：）
你未履行正常请假手续，长期离岗，请于年月日前到XXXXXX报到，逾期不到则按照事业单位人事管理相关规定给予处理。
特此通知
（单位）年月日。
放假返岗通知书模板
尊敬的员工：您好！根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将本次放假返岗相关事宜通知如下，请各位员工认真阅读并遵照执行。
一、放假时间1. 放假时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 放假期间，公司全体员工暂停上班，期间不安排任何工作事宜。
二、返岗时间1. 返岗时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午8:00。
2. 请各位员工务必按时返岗，如有特殊情况无法按时返岗，请提前向部门负责人请假，并说明原因。
三、返岗要求1. 请各位员工在返岗前做好个人及家庭防疫工作，确保身体健康。
2. 返岗时请携带本人身份证、工作证等有效证件，以便办理相关手续。
3. 返岗时请遵守公司各项规章制度，保持良好的工作纪律，积极配合公司各项管理工作。
四、注意事项1. 放假期间，请各位员工注意人身及财产安全，远离危险区域，避免发生意外事故。
2. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司随时联系。
3. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人或上级领导沟通，确保工作顺利进行。
4. 放假期间，请关注公司官方渠道发布的最新通知，了解公司动态。
五、返岗后工作安排1. 返岗后，请各位员工尽快恢复工作状态，按照部门负责人安排，有序开展各项工作。
2. 部门负责人需在返岗后及时召开部门会议，传达公司最新工作要求，确保各项工作顺利进行。
3. 公司将对各部门工作情况进行检查，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对工作不力的部门和个人进行问责。
请各位员工认真遵守以上规定，如有违反，公司将根据相关规定进行处理。
祝大家度过一个愉快的假期，以饱满的热情投入到工作中。
特此通知。
敬请周知！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
关于医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书关于医疗期满返岗通知书在生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的关于医疗期满返岗通知书，欢迎大家分享。
关于医疗期满返岗通知书1女士：从20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从20xx年11月起至20xx年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司关于医疗期满返岗通知书2尊敬的'小姐：您好！您（身份证号码：）的xx已于20xx年00年00日结束。
根据国家相关条例规定，请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。
按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
公司名字：人事行政部日期：关于医疗期满返岗通知书3***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康！。
返岗通知书范文_行政公文
返岗通知书范文
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。
下面橙子给大家带来返岗通知书，供大家参考!
返岗通知书范文一
先生/女士：
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
*******有限公司人力资源部
年月日
返岗通知书范文二
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日1/ 2
前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
返岗通知书范文三
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
年月日
2/ 2。
2023实用文_关于限期返岗通知书
2023关于限期返岗通知书
2023关于限期返岗通知书【1】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
____公司
年月
2023关于限期返岗通知书【2】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
2023关于限期返岗通知书【3】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
______________有限公司
人力资源部
年月日。
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员工请假返岗通知书
***（身份证号码：***）:
根据您提供的相关证明资料，您于（ ） 年（ ）月（ ）日（ ）时至 （ ）
年（ ）月（ ）日（ ）时向公司申请事假，于（ ） 年（ ）月（ ）日假期结
束，假期结束后于（ ） 年（ ）月（ ）日应到公司销假报到，公司也已多次致
电通知您到部门销假报到，但至今未返岗报到，也未向公司提交任何证明申请延长请假
期限。
经公司研究决定，请您于（ ） 年（ ）月（ ）日前到公司（ ）
部报到。否则，将视您违反公司《员工手册》规定，作无故旷工自动离职处理，由此造
成的一切损失及责任均由您本人承担。
特此通知
公司
年 月 日
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签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《员工请假返岗通知
书》。
被通知方（签名）：
身份证号：
年 月 日