安全员工作考核细则
2023年安全员考核办法及考核细则
2023年安全员考核办法及考核细则一、考核目的安全员考核旨在提高安全员的技术水平和工作能力，确保企业、工程项目和人员安全，并促进安全文化的建设，保障员工的生命财产安全。
二、考核对象2023年安全员考核对象为企业内所有从事安全管理工作的员工，包括企业安全主管、安全员等。
三、考核内容考核内容包括理论知识考核、技能操作考核和应急响应考核。
1. 理论知识考核理论知识考核包括安全管理法律法规、安全生产知识、事故案例分析等，考核内容详细如下：（1）安全管理法律法规：对《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业病防治法》等相关法规进行考核，要求安全员熟悉并能正确运用相关法律法规进行工作。
（2）安全生产知识：对安全生产基本知识、危险源与风险评估、安全防护设施等进行考核，要求安全员了解各种危险源和防范措施，并能合理应用。
（3）事故案例分析：对近年来发生的重大事故案例进行考核，要求安全员能够深入分析事故原因和责任，并提出相应的防范措施和改进建议。
2. 技能操作考核技能操作考核主要包括安全检查、安全培训和事故处置等，考核内容详细如下：（1）安全检查：要求安全员能够熟练掌握安全检查的方法和流程，能够全面、细致地进行现场安全检查，并能及时发现和纠正不安全行为和隐患。
（2）安全培训：要求安全员具备一定的安全培训能力，能够制定培训计划、组织培训活动，并能有效传达安全知识和技能，提升员工的安全意识和安全素质。
（3）事故处置：要求安全员具备应对突发事故的能力，能够迅速、冷静地组织救援和应急处置工作，并能在事故后进行事故调查和整改。
3. 应急响应考核应急响应考核主要测试安全员在突发事件中的应急响应能力和组织协调能力，包括组织疏散、现场指挥、资源调度等。
四、考核方式安全员考核采用多种方式，包括书面考核、面试考核和现场考核。
1. 书面考核书面考核主要通过试卷形式进行，考核内容参照考核内容中的理论知识部分，包括法律法规、安全生产知识和事故案例分析等，考核形式可以是选择题、判断题、填空题等。
煤矿安全管理人员考核细则
煤矿安全管理人员考核细则
通常包括以下方面内容：
1. 考核对象：煤矿安全管理人员，包括煤矿安全主管、矿长、安全监察人员等。
2. 考核内容：
a) 安全管理知识：包括煤矿安全管理法律法规、安全生产标准、矿山灾害防治措施等方面的知识；
b) 安全管理能力：包括对煤矿生产过程中的安全风险和隐患的判别能力、应急处理能力等；
c) 安全管理措施落实情况：包括安全管理制度的执行情况、隐患排查整改情况等；
d) 安全事故处理能力：包括事故发生后的现场处理能力、事故调查分析能力等。
3. 考核方式：
a) 理论考试：通过笔试或电脑考试方式测试考生对相关安全管理知识的掌握程度；
b) 实际操作考核：通过模拟实际工作场景进行考核，测试考生在实际工作中的应对能力和处理能力；
c) 现场检查：对煤矿安全管理人员的工作场所进行现场检查，确认其安全管理措施的落实情况；
d) 面试：对考生进行面试，测试其在应急处理、事故调查分析等方面的能力。
4. 考核标准和评分方法：根据考核内容制定考核标准和分值，根据考核结果评定分数，并给予相应的奖惩措施。
5. 考核周期和频次：根据煤矿工作实际情况确定考核周期和频次，一般每年进行一次全面考核，并根据需要进行随机、定向的抽查考核。
注意：以上为一般性的煤矿安全管理人员考核细则，具体的考核细则可以根据实际情况进行调整和制定。
兼职安全员考核细则
兼职安全员考核细则一、考核目的与意义兼职安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，其职责是负责现场安全监督、事故预防和应急响应等工作。
为了确保兼职安全员的工作效果和安全管理水平，制定兼职安全员考核细则是必要的。
本细则旨在明确兼职安全员的职责和要求，并对其工作进行全面评估，以提高安全管理的效果。
二、考核内容兼职安全员的考核内容包括以下几个方面：1. 法律法规的熟悉和遵守兼职安全员应熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规，并能够按照法律法规要求进行工作。
考核重点包括安全生产法、安全生产责任制等方面的理解和应用。
2. 安全生产管理体系的建立和维护兼职安全员应掌握安全生产管理体系的建立要求，并能够按照体系要求进行工作。
考核重点包括各项安全管理制度的执行情况、隐患排查和整改的效果等。
3. 安全培训和宣传工作兼职安全员应负责组织和参与安全培训和宣传工作，以提高员工的安全意识和安全技能。
考核重点包括培训和宣传的内容和方式，以及培训效果的评价。
4. 安全事故的预防和应急处置兼职安全员应具备较好的事故预防和应急处置能力，能够及时发现和处理安全隐患，并能够有效地应对突发安全事故。
考核重点包括对安全隐患的排查情况、事故应急预案的制定和执行情况等。
5. 安全巡查和整改工作兼职安全员应负责对各个工作区域的安全情况进行巡查，并及时发现和整改各类安全问题。
考核重点包括巡查情况的记录和整改情况的落实等。
6. 安全文明生产的推进兼职安全员应倡导和推动安全文明生产，保证工作场所的整洁和环境的良好。
考核重点包括工作场所的卫生状况、文明作业的情况等。
三、考核方法和标准1. 考核方法兼职安全员的考核采用综合评价法，包括面试、考试、实地检查和综合评估等方式。
2. 考核标准兼职安全员的考核标准应根据实际工作情况确定，包括职责履行情况、工作效果和责任意识等方面的评价。
具体评价标准可以从以下几个方面确定：(1) 职责履行情况评价兼职安全员是否按照职责要求进行工作，包括法律法规遵守、安全管理体系的建立和维护等方面。
安全员考核办法及考核细则
安全员考核办法及考核细则主要是为了评估和监督安全员的工作表现和能力，确保他们能够胜任岗位职责，并有效地维护工作场所的安全。
以下是一个基本的安全员考核办法及考核细则的概述：1. 安全员考核目的：评估安全员的专业知识、技能和责任意识，评估他们在紧急情况下的反应能力和处理能力，以及他们在工作中的工作表现和安全工作成果。
2. 考核内容：a. 安全知识：考核安全员是否具备必要的安全知识，包括安全法规、安全标准和操作规程等方面的知识。
b. 安全技能：考核安全员在日常工作中的安全管理、风险评估、事故调查和应急处理等方面的技能。
c. 安全意识：考核安全员是否有高度的安全意识，能够主动发现和预防安全隐患。
d. 工作表现：考核安全员在工作中的自律程度、负责精神、团队合作能力和沟通能力等。
3. 考核方式：可以采用综合评估、考试、实际操作演练、案例分析等多种方式进行考核。
a. 综合评估：通过考核安全员的工作记录、安全工作报告、工作纪律等进行综合评估。
b. 考试：以笔试的形式，对安全知识进行考核，包括理论知识和法规规定等。
c. 实际操作演练：通过模拟实际工作场景，考核安全员的应急处理能力和反应能力。
d. 案例分析：通过分析安全事故案例，考核安全员对安全管理的理解和能力。
4. 考核周期：安全员考核一般按照一定周期进行，可以根据实际情况确定考核周期，一般为每半年或一年进行一次。
5. 考核结果及处理：a. 优秀：对于考核结果为优秀的安全员，可以给予奖励和激励，如表扬、奖金等。
b. 合格：对于考核结果为合格的安全员，应该及时给予肯定，并指出存在的不足之处，并提出改进意见。
c. 不合格：对于考核结果不合格的安全员，应该进行必要的培训和提醒，并监督其改进工作，如果长期无法提升，则要考虑调整或淘汰。
6. 安全员考核记录：应当建立安全员考核档案，记录安全员的考核结果、改进情况和奖惩情况等，作为对安全员工作的监督和评估依据。
以上是一个基本的安全员考核办法及考核细则的概述，具体的考核办法和考核细则可以根据实际情况进行适当的调整和补充。
安全员考核办法及考核细则
安全员考核办法及考核细则一、考核对象安全员考核对象为企事业单位内任命的安全员。
对于建设工程项目的安全员，应在项目工程竣工验收前完成考核。
二、考核内容安全员考核内容应包括以下方面：1.《安全生产法》等国家法律法规的掌握情况；2.工作中应遵守的各项标准和规范；3.安全生产常识的了解和应用；4.安全技能和操作能力的掌握情况；5.突发事件应急处理的能力。
三、考核方式安全员考核方式应为闭卷考试和实操考核，实操考核应包括演练和操作。
1.闭卷考试：应设置选择题、判断题和填空题等，内容应涵盖考核内容范围，考试时间应不少于2小时；2.实操考核：应由考官对考核对象进行指导，考核内容应包括模拟演练和实际操作，考核环节包括灭火器使用、急救处理、安全检查等。
四、考核评定及结果处理安全员考核应引入百分制评定方法，总分100分，其中闭卷考试占50分，实操考核占50分。
根据总分的高低，划定考核结果，达到80分及以上为合格，低于80分为不合格。
考核结果应及时反馈，并记录考核情况，不合格的安全员将进行补考。
如经过补考仍未及格，则应视情况采取相应措施，进行必要的调整。
五、考核周期与操作安全员考核周期应当不超过三年，对于存在安全事故的企业，安全员考核周期可适当缩短。
企业应当按照规定，组织安排安全员参加考试，并按照考核结果等级，在安全生产、事故预防等方面给予相应的岗前和岗中培训。
六、工作人员要求考核工作人员应具有相关的安全生产专业知识和技能，应熟悉安全员的职责和工作内容，了解企业的生产和经营情况，具有一定的考试或培训工作经验。
考核工作人员应当遵守考核纪律，保守考核秘密，认真履行考核职责，确保考核质量。
七、考核记录和存档对参加安全员考核的人员，应在其个人档案内建立考核记录档案。
考核记录应标明考核人员姓名、考核科目、考核内容、考核时间、考核结果等内容，并附有考核人员签字和盖章。
对于不合格人员，应当及时做好相关记录，明确下一次考核时间及要求。
安全员考核办法及考核细则
安全员考核办法及考核细则第一章总则第一条为了提高单位安全员工作能力，落实安全生产责任制，确保职工安全，根据《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规，制定本考核办法。
第二条安全员考核是指对单位内部安全员的安全知识、技能和工作能力进行综合评估的活动。
第三条安全员考核应坚持公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实可信，对考核合格者给予奖励，对考核不合格者给予教育和制度约束。
第四条安全员考核应由单位安全委员会或专门设立的考核组织进行组织和监督。
第二章考核内容第五条安全员考核内容包括理论考核和实际操作考核两部分。
第六条理论考核主要包括以下内容：1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规的基本原理、要求和操作规程等；2.安全生产知识：包括安全生产的基本概念、原则、管理要点和应急救援等；3.危险化学品安全知识：包括常见危险化学品的性质、储存、运输、使用和应急处置等；4.安全设备使用和维护：包括常见安全设备的使用方法、维护保养和检修等；5.事故案例分析：根据实际发生的事故案例，要求安全员分析事故原因，并提出防范措施。
第七条实际操作考核主要包括以下内容：1.危险化学品储存安全：要求安全员能正确组织危险化学品储存，保证危险化学品的分类、标识、包装、存放等符合规定；2.安全设备使用和维护：要求安全员能熟练使用和维护各类安全设备，如防火设备、泄漏装置等；3.应急救援演练：要求安全员能组织单位内部应急救援演练，熟悉应急处置流程，掌握相关应急救援技能；4.事故处理能力：要求安全员能熟悉事故处理程序，能够正确、及时处理发生的事故。
第三章考核方式第八条安全员考核可以采用笔试、面试、实际操作等方式进行。
第九条理论考核可以通过组织安排笔试和面试的形式进行，考核内容可以采用选择题、判断题、简答题等形式。
第十条实际操作考核可以通过模拟演练和实地操作的形式进行，考核内容应与实际工作密切相关。
第十一条安全员考核评分采用百分制，总分不低于满分的60%为考核合格。
兼职安全员考核细则
兼职安全员考核细则
作为一名兼职安全员，要时刻保持高度的警惕和责任感，严格
按照职责要求履行职责，确保工作场所的安全和员工的健康。
为了
检验兼职安全员的工作能力和素质，特制定以下兼职安全员考核细则。
一、基础知识能力考核
1.了解安全管理制度，包括各类安全卫生法规、规范性文件、
安全生产标准等集体规范。
2.了解化学品的性质、危险性、操作方法、防护措施等相关知识。
3.了解设备的安全操作规范，以及维护、保养、检查内容。
4.掌握安全事故处理流程，能够迅速应对和处理各种突发事件。
5.熟悉安全检查、评估和管理的各项内容。
二、实际操作能力考核
1.熟悉工厂生产流程，能够对各项生产环节进行安全检查。
2.能够开展安全隐患排查，制定整改计划和跟进整改情况。
3.能够提出提高安全管理水平的意见和建议，促进企业安全管
理体系的不断完善。
4.能够组织进行应急疏散演练，提高员工的应急处置能力。
5.能够协助企业开展安全技能培训，提高员工的安全意识。
三、工作能力考核
1.在企业日常生产中，发现并解决及时发现并处理各类安全隐患，不断促进企业安全管理体系的进步。
2.在企业生产过程中，及时对紧急情况进行处理，严格按照应急预案执行，使事故的损失降到最低。
3.认真分析和总结安全检查、事故处理等方面的工作经验，提高自身的工作能力和管理水平。
以上是兼职安全员考核细则，它的出台意在加强工作人员的安全意识和职业素质，提高企业安全管理水平，减少事故发生，从而保障员工生命财产安全。
煤业安监部对安全员管理考核细则范文（二篇）
煤业安监部对安全员管理考核细则范文煤业安全监察部门对安全管理人员进行定期评估，旨在确保煤矿企业的安全监督与管理效率，提升安全管理人员的专业能力与工作效率，增强煤矿企业安全生产的管理质量，推动煤炭行业的持续发展。
评估内容涵盖以下几个方面：1. 安全法规知识安全管理人员应深入理解安全生产法律、法规的基本要求，熟知煤矿安全生产的相关规定，并能准确解读和应用相关法规。
2. 管理能力安全管理人员应具备出色的管理技能，能够建立和完善煤矿企业的安全管理制度，负责安全工作的组织与协调，有效预防事故，提高安全管理水平。
3. 技术知识安全管理人员应掌握扎实的安全技术知识，包括煤矿开采、通风、排水、防瓦斯、防尘等内容，并能熟练操作安全设备，解决生产中的安全技术问题。
4. 应急响应能力安全管理人员应具备较强的应急响应能力，熟悉事故应急预案和措施，能有效组织和指挥救援行动，处理煤矿事故，减少损失，保护矿工生命安全。
5. 安全教育与培训能力安全管理人员应具备良好的教育培训能力，能组织和执行安全教育培训工作，制定和实施培训计划，提升矿工的安全意识和操作技能。
评估方式包括：1. 笔试根据安全管理人员的职责，出题人将编制相关笔试题目。
考生需在规定时间内完成笔试。
2. 实操考核通过现场演练、模拟事故处理等形式，评估安全管理人员的实操能力。
3. 面试通过面试评估安全管理人员的基础素质、专业知识及工作经验，重点考察其在安全管理、技术应用、事故应急等方面的能力。
评估标准：根据评估内容和方式，对管理人员的表现进行评分，并根据分数划分等级：1. 优秀：90分及以上2. 良好：80-89分3. 合格：60-79分4. 不合格：60分以下评估结果与奖惩：根据评估结果，煤业安全监察部门将实施相应的奖励与处罚措施。
优秀者将受到表彰和奖励，以激励进一步的进步；不合格者将受到警告或解职处理。
评估周期与频次：评估将定期进行，具体周期视实际情况而定，通常为一年一次。
2024年施工单位专职安全员考核办法(3篇)
2024年施工单位专职安全员考核办法第一章总则第一条为了加强施工单位专职安全员队伍建设，提高其安全管理水平，确保施工工程安全，制定本办法。
第二条本办法适用于所有施工单位专职安全员的考核工作。
第三条施工单位专职安全员考核的目的是评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力和水平，以提高施工工程的安全质量。
第四条施工单位专职安全员考核的内容主要包括责任意识、安全知识、现场管理、事故处理等方面的能力和水平。
第五条施工单位专职安全员考核应基于实际工作情况，结合施工单位特点，采用综合评价的方法进行。
第二章考核任务第六条施工单位专职安全员考核任务由施工单位负责安全生产的部门制定，并报送施工单位的安全生产领导小组批准。
第七条施工单位专职安全员考核任务的主要内容包括：（一）安全管理能力考核，评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力；（二）责任意识考核，评估其对安全工作的重视程度和责任心；（三）安全知识考核，评估其对相关法律法规、安全技术要求和安全管理知识的掌握程度；（四）现场管理能力考核，评估其在施工现场管理中的执行能力和处理问题的能力；（五）事故处理能力考核，评估其在事故发生时的应急处理能力和事故调查能力。
第八条施工单位负责安全生产的部门应提前制定具体的考核内容和标准，确保考核的公正、科学和客观。
第九条考核任务应在规定的时间内完成，并及时形成考核报告，报送施工单位的安全生产领导小组和有关部门。
第三章考核方法第十条施工单位专职安全员考核主要采用书面答题和面试的方式进行。
第十一条书面答题考核的主要内容为安全知识和现场管理。
（一）安全知识考核的题目应涵盖安全法律法规、安全技术要求和安全生产管理的基本知识，并设置选择题和简答题。
（二）现场管理考核的题目应涵盖安全检查、隐患排查、事件处理等内容，并设置案例分析题和综合题。
第十二条面试考核的主要内容为责任意识、事故处理。
（一）责任意识考核主要通过询问专职安全员对安全工作的看法和理解，以及其在实际工作中能否贯彻安全责任、履职尽责。
安全员月考核评分细则
安全员月考核评分细则1. 背景信息为了确保企业工作环境的安全和保障员工的健康，需要制定一套安全员月考核评分细则。
2. 考核内容安全员月考核评分细则包括以下几个方面的内容：2.1 安全知识掌握情况安全员需要具备一定的安全知识，包括但不限于：- 灭火器的选择和使用方法- 紧急疏散的程序和方法- 事故应急处理的步骤和要点- 危险品的识别和储存要求- 安全操作规程的理解和执行情况2.2 安全检查和隐患排查情况安全员需要定期进行安全检查和隐患排查，评分细则中应包括以下考核项：- 安全巡视的频率和内容- 隐患排查的全面性和及时性- 隐患整改的跟进和处理情况2.3 安全培训和教育工作安全员需要负责组织和进行安全培训和教育，评分细则中应包括以下考核项：- 安全培训的内容和方法- 安全教育的有效性和参与度- 安全培训记录的完整和准确性3. 评分标准考核评分细则需要制定相应的评分标准，以便准确评估安全员的工作情况。
评分标准可以按照不同的内容和难度进行划分，并给出相应的得分范围。
根据评分标准，每个考核项都应有相应的得分标准和评价要点，并根据实际情况进行评分。
4. 考核结果和奖惩措施根据安全员的月考核评分，可以得出相应的考核结果，评估安全员的工作表现，并根据评分结果制定相应的奖惩措施，以激励安全员的工作积极性和质量。
具体的奖励和处罚措施可以根据评分得分情况进行制定，例如奖励出色工作的安全员，或对考核表现不佳的安全员进行警告或培训等。
5. 总结安全员月考核评分细则是确保企业工作环境安全和员工健康的重要工具。
通过制定明确的考核内容和评分标准，可以对安全员的工作进行科学评估，并制定相应的奖惩措施，促进安全员的工作积极性和质量，从而有效提升企业的安全生产管理水平。
以上是安全员月考核评分细则的基本内容和要点，具体应根据实际情况进行细化和制定。
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安全员工作考核细则
1. 目的：
为了加强公司安全生产管理，做好安全员的考核，真正发挥安全员在安全工作中
的作用，特制定本考核细则。
2. 适用范围
2.1 适用于公司各安全责任单位安全员的考核。
2.2主要适用于未达到《安全管理考核细则》的工作缺陷，对安全员在基础管理、安
全生产管理、消防安全管理方面的工作情况进行考核。
3. 考核办法
3.1安全员考核由公司安全环保部组织实施，相关部门办公室负责监督考核，填写《安
全员工作考核表》。
3.2 安全员每月考核一次，按考核结果评定岗位奖金，岗位奖金按月发放。
3.2.1绩效等级：95~100分（含95分）为优秀，奖金100元/月；90~95分（含90分）
为良好，奖金50元/月；85~90分（含85分）为一般，奖金100元/月；80分以下（不
含80分）为不合格，考核100元。
3.2.2 安全岗位奖金享受对象为各责任单位兼职安全员，不包括行政部、安委办负责
安全的岗位人员和中高层管理人员中的安全负责人。
3.3 安全责任区出现安全事故的（包括火灾事故、工伤事故、盗窃事故、设备事故、
重大违纪等），取消安全员当月岗位奖金，并按公司相关规定给予行政处分和经济处
罚。
4. 考核内容及分值：
4.1安全员应对本责任区的安全工作全面负责，是否保证公司消防安全管理制度和《安
全管理考核细则》及安全工作要求能在本责任区内得到贯彻落实。（10分）
4.2参与制定责任区内有关安全管理规定和安全操作规程，是否对执行情况实施监督、
检查，是否做好安全培训工作。（10分）
4.3在业务上应接受公司安全主管部门的指导，是否能就本责任区的安全问题向公司
安全主管部门沟通、汇报。（10分）
4.4是否在本责任区内组织开展员工的安全意识及安全知识教育，对新员工进行安全
操作技能的培训。（10分）
4.5在指导、检查和监督责任区内各个班组的安全工作中，是否能及时发现和排除险
情，将事故消灭在萌芽状态，并如实记载、必要时向直接主管上级报告。（10分）
4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核细则》的要求搞好生产设备、消防设施
和器材的检查、维护。发现问题是否能第一时间报告相关部门进行维修，使其保持完
好、正常状态。（10分）
4.7在当班安全检查中，发现安全隐患是否及时整改，对违章作业者是否及时制止并
如实记载，必要时报请相关部门处理；是否落实动火安全措施，确保责任区内动火安
全。（10分）
4.8责任区水、电、气的管理和现场管理是否到位，是否禁止闲杂人员进入工作区域，
下班时是否及时关闭责任区内的电源和门窗等。（10分）
4.9责任区内发生各类事故是否能在第一时间如实地向公司安全管理部门报告，并参
与调查分析，查明原因，协助制定出防范措施。（10分）
4.10每日是否按规定填写《安全责任单位安全巡检日记单》，按时送交安环部签收。
（10分）
5. 《安全责任单位安全巡检日记单》填写说明
5.1未及时掌握和处理各责任单位安全隐患和关闭无人值班室门窗情况，做好各责任
单位和安全员绩效考核工作，公司安管办统一印制《安全责任单位安全巡检日记单》，
下发安全员使用。
5.2各责任单位安全员每天下班时，除按要求安全巡检，关闭无人值班室窗户，大门
落锁外，须认真填写安全巡检日记单。
5附件1：《安全员工作季度考核表》
附件2：《安全责任单位安全巡检日记单》
安全管理委员会
2018年7月1日
安全员工作月度考核表
姓名 责任单位 考核期限 年 月 考评结果
序号
考 核 内 容
标准分 自我评分 责任人评分 安委
办评
分
1
安全员应对本责任区的安全工作全面负责，是否保证公司安全管理制
度和《安全管理考核细则》及安全工作要求能在本责任区内得到贯彻
落实。
10
2
参与制定责任区内有关安全管理规定和安全操作规程，是否对执行情
况实施监督、检查，是否做好安全培训工作。
10
3
在业务上应接受公司安全主管部门的指导，是否能就本责任区的安全
问题向公司安全主管部门沟通、汇报。
10
4
是否在本责任区内组织开展员工的安全意识及安全知识教育，对新员
工进行安全操作技能的培训。
10
5
在指导、检查和监督责任区内各个班组的安全工作中，是否能及时发
现和排除险情，将事故消灭在萌芽状态，并如实记载、必要时向直接
主管上级报告。
10
6
是否按照安全管理制度和《安全管理考核细则》的要求搞好生产设备、
消防设施和器材的检查、维护。发现问题是否能第一时间报告相关部
门进行维修，使其保持完好、正常状态。
10
7
在当班安全检查中，发现安全隐患是否及时整改，对违章作业者是否
及时制止并如实记载，必要时报请相关部门处理；是否落实动火安全
措施，确保责任区内动火安全。
10
8
责任区水、电、气的管理和现场管理是否到位，是否禁止闲杂人员进
入工作区域，下班时是否及时关闭责任区内的电源和门窗等。
10
9
责任区内发生各类事故是否能在第一时间如实地向公司安全管理部
门报告，并参与调查分析，查明原因，协助制定出防范措施。
10
10
每日是否按规定填写《安全责任单位安全巡检日记单》，按时送交安
环部签收。
10
合 计
100
安环
部意
见
办公
室意
见
安全责任单位安全巡检日记单
安全责任单位：________________ 签收时间：___月___日___时__分
安全员姓名： ________________ 值 班 员：__________________
项 目 内 容 描 述 当值班长复检 安全专员记载
现场安全隐患
环境卫生与健康
隐患情况
设备隐患情况
消防及器材隐患
运行情况
三违操作隐患
安全活动记录
安全事故记录
备 注