全面提升教育教学质量实施方案(优秀8篇)
(完整word版)提高教育教学质量实施方案

(完整word版)提高教育教学质量实施方案一、目标定位我们要明确目标。
提高教育教学质量,不仅仅是提升学生的成绩,更重要的是培养学生的综合素质,让他们成为具备创新精神、实践能力和社会责任感的优秀人才。
二、策略分析1.教师队伍建设打造一支高素质、专业化的教师队伍是提高教学质量的关键。
我们要加强教师培训,提升他们的教育教学能力,同时鼓励教师开展课题研究,提高教育教学水平。
2.课程体系改革课程是教育教学的基础,我们要优化课程体系,注重学科交叉,培养学生全面发展。
具体措施如下:(1)开设特色课程,如编程、、等,培养学生的创新精神和实践能力。
(2)加强实验、实践环节,让学生在实践中学会发现问题、解决问题。
(3)引入国际先进教育理念,借鉴优秀教育模式,提升课程质量。
3.教学方法创新(1)采用小组合作、讨论式教学,培养学生的团队协作能力和沟通能力。
(2)运用信息技术,如在线教学、虚拟实验室等,提高教学效果。
(3)关注学生个体差异,实施分层教学,让每个学生都能找到适合自己的学习方法。
4.评价体系改革(1)采用多元化评价方式,如过程性评价、综合素质评价等,全面评估学生表现。
(2)弱化分数导向,关注学生兴趣、特长、潜力等方面的评价。
(3)建立激励机制,鼓励学生积极参与各类活动,提升自身综合素质。
三、实施步骤1.加强宣传,提高认识我们要通过各种渠道,如教师会议、家长会等,宣传提高教育教学质量的重要性,提高全体师生的认识。
2.制定具体措施,分阶段实施(1)第一阶段:加强教师队伍建设,提升教育教学能力。
(2)第二阶段:优化课程体系,实施教学方法创新。
(3)第三阶段:改革评价体系,关注学生全面发展。
3.监测反馈,持续改进在实施过程中,我们要定期监测反馈,了解各项措施的执行情况,及时调整优化,确保教学质量持续提升。
四、预期成果1.教师队伍整体素质提升,教育教学能力显著增强。
2.学生综合素质全面发展,创新精神和实践能力得到提升。
关于提高教学质量实施方案(通用6篇)

提高教学质量实施方案关于提高教学质量实施方案(通用6篇)为确保事情或工作高质量高水平开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
我们应该怎么制定方案呢?以下是小编精心整理的关于提高教学质量实施方案(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
提高教学质量实施方案1一、指导思想为了认真贯彻落实海区教育局和上级教研部门的各项指示精神,以开展有效教研、创设高效课堂、促进教师专业发展为推动力,以校本教研品牌建设为主线,以聚焦课堂为立足点,以课题研究为先导,全面推进我区教研工作品牌的建设。
结合海区教研、教学工作实际,特制定此实施方案.二、成立领导小组,积极推进教学质量提高工作教育局十分重视教学质量提高年建设,特成立“教学质量提高年”领导小组,由教育局分管局长任组长,教研室主任、副主任担任副组长,全体教研员与各校一把手任组员,全面推进教学质量的提高。
各校也要高度重视此项工作,制定学校“教学质量提高年”实施方案,成立领导小组(由校长担任组长),明确职责分工,真正将此项工作落到实处。
三、主要工作及措施组织学校开展教学管理和学科教学规范的研究,执行课程方案、落实课程标准,确保在课程“开齐、开足”的基础上要“开好”每个学科的教学工作。
组织开展高中课改“学校学科建设”、初中“轻负担、高质量”、小学“智慧课堂、快乐学习”的活动。
(一)落实课堂教学常规:落实教学工作“十字”方针,并把这“十字”方针作为我区强化教学中心意识,开发教师潜能,提高教育教学质量,进而形成规范化教学管理的重大举措。
同时,在教学活动的各个环节与层面加以体现。
1、备课要“深”。
即深入学习课标,深入挖掘教材,深入了解学生,深入探讨教法。
2、上课要“实”。
即上有充分准备课,不搞花架子,做到关注学生,面向全体,因材施教。
3、作业要“精”。
即作业要有针对性,有代表性,有目的性,不留成堆作业。
4、教学要“活”。
即不局限于教材,不局限于现成的模式,不死用教案,做到教有特色,教有风格。
教育教学质量提升方案例文(四篇)

教育教学质量提升方案例文提升教育品质是国家教育事业进步的核心指标,它直接影响到国家的未来发展和竞争力。
针对____年度的教育教学质量提升,以下措施可供参考:一、强化教师队伍建设教师队伍是提升教育质量的关键力量。
以下措施有助于加强队伍建设:1. 提升教师薪酬和职业发展机会,提高其社会地位和生活待遇,以吸引杰出人才投身教育事业。
2. 强化教师培训,提升其教学技巧和专业素养,鼓励他们参与教学研究,以增强教学能力和创新思维。
3. 建立完善的教师评价体系,采用综合评价标准,定期对教师进行评估,确保优秀者得到认可,对不足者进行改进。
二、优化课程结构与教学管理1. 完善课程设计,依据学生兴趣、能力和未来发展方向,合理调整教学内容与结构,增加旨在培养综合素质和创新能力的课程。
2. 实施个性化教学,尊重学生个性差异,根据学生特点采用适当的教学方法,提升教学的个性化和实效性。
3. 加强教学管理,对教学过程进行监督和评估,及时处理问题,保障教学质量的持续提升。
三、革新教育教学方法1. 运用信息技术推广远程教育和网络教学,拓宽教育资源覆盖面,提升教学效果和效率。
2. 推行项目化教学和实践教育,融合课堂学习和实际操作,增强学生的实践能力和问题解决能力。
3. 促进学校与企业、社会组织合作,开展产学研项目,让学生更深入地了解社会需求,为就业做好准备。
四、增进家校合作与学生综合素质教育1. 加强家校沟通,建立互动平台,共同关注学生的学习和成长,制定适宜的教育计划。
2. 注重学生素质教育,培养良好的学习习惯和道德品质,通过各类活动促进学生全面发展。
3. 关注学生身心健康,强化心理健康教育和辅导,助力学生健康成长。
提升____年度的教育教学质量,需社会各界齐心协力,包括政府、学校、教师、学生、家长等多方参与。
通过以上措施,我们有望实现教育质量的显著提高。
教育教学质量提升方案例文(二)提升教育教学质量是教育事业发展的核心任务,同时也是实现教育改革战略目标的重要途径。
教育教学质量提升方案范文(5篇)

教育教学质量提升方案范文一、指导思想学校深入学习和贯彻柳城县教育教学工作会会议精神,认真落实《柳城县____开展____年“教育教学质量提升年”活动实施方案》,以开展“教育教学质量提升年”为载体,以提高教师素质为手段,以提高教育教学质量为核心,深入进行课程改革,规范办学行为,向管理要质量,向课改要质量,努力提高社冲乡小学的办学水平。
二、组织机构为加强领导,确保“教育教学质量提升年”活动顺利实施,并取得成效,经研究,决定成立“教育教学质量提升年”活动领导小组,领导小组成员如下:三、基本情况社冲中心小学本部位于柳城县最南端,距县城约____多公里,学校原为社冲中学校址,学校创办于____年秋,校园总面积____亩,总建筑面积约____M2。
学校五室齐全,各室配备拥有量均达国家级三级标准要求,“普九”各项指标均达到上级要求。
我校下辖____所村完小。
小学1—____年级在校生为____人,学前儿童为____人。
其中社冲中心小学(本部)学前至六年级共有____人。
寄宿的学生有____人。
全乡小学共有公办教师____人,校长、教导主任岗位培训合格率为____%。
全乡小学入学率为____%,完成率为____%,辍学率为零,全乡小学生犯罪率为零。
小学生均校舍面积为____平方米,生均图书____册。
学校布局合理,校园绿化、美化有成效,校容校貌变化大。
小学五室、综合室都达标。
从____以来,小学生毕业率以及行为规范合格率均达到____%。
学校管理民主化、科学化、规范化,教育教学质量有了新的突破。
四、取得成效我校本着“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子的一切”的思想,以“办负责任的学校,培养负责任的学生,做负责任的教师,造就负责任的公民”为办学宗旨,努力将学校办成学生的“家园、乐园、学园”。
1、寄宿制办学,较好地解决了路远学生上学难问题,巩固了布局调整成果。
2、学校为外出留守儿童提供了一个“新家”,消除了外出务工人员的后顾之忧,弥补了农村家庭和社会教育的缺陷。
全面提升教育教学质量实施方案

全面提升教育教学质量实施方案1.增加教育教学投入:教育教学质量的提升离不开投入。
学校和政府应该增加对教育的投资,包括提高教师工资、改善教学设施、购买现代化教学设备等。
同时,政府还应该制定相应的政策,鼓励企业和社会组织参与教育事业,增加教育教学的资源。
2.提高教师专业素质:教师是教育教学质量的核心。
学校应该加强教师的培训,提高他们的专业素质和教育教学能力。
培训内容应该包括教学方法、教育心理学和现代教育理念等。
此外,学校还可以鼓励教师参加教育研究和交流活动,提高他们的学术水平。
3.引进先进的教育教学理念和方法:教育教学理念和方法的更新是提升教育教学质量的关键。
学校可以引进先进的教育教学理念和方法,如积极学习法、合作学习法和问题解决法等。
同时,学校还应该建立教育教学研究机构,对先进的教育教学理念和方法进行研究和推广。
4.加强学生综合素质的培养:学生的综合素质是教育教学质量的重要衡量标准。
学校应该注重培养学生的创新能力、实践能力和团队合作能力等。
为此,学校可以开设选修课程,提供丰富的实践机会,组织各种学科竞赛和社团活动等。
5.完善教学评价体系:教学评价是提升教育教学质量的重要手段。
学校应该完善教学评价体系,包括建立多元化的评价方式,如教师评价、学生评价和家长评价等。
同时,学校还应该加强对教学评价结果的分析和利用,为教师提供针对性的培训和支持,促进他们的教学改进。
综上所述,要全面提升教育教学质量,需要加大教育投入、提高教师专业素质、引进先进的教育教学理念和方法、加强学生综合素质的培养,以及完善教学评价体系等。
通过这些措施的实施,教育教学质量必定会得到显著提升。
提高教育教学质量实施方案

提高教育教学质量实施方案近年来,我国教育教学质量不断提高,但仍然面临一些挑战,如教育资源不均衡、教师水平参差不齐等问题。
为了提高教育教学质量,我提出以下实施方案。
首先,加大教育投入。
提高教育财政投入,确保教育资源的公平分配。
加大中小学教师薪酬待遇,提高教师吸引力,吸引高素质人才从事教育事业。
同时,增加学校设备购置经费,改善教学设施和实验仪器设备,为学生提供更好的学习环境。
其次,完善教师培训体系。
加强教师培训机构建设,提升培训师资队伍的专业水平和教学能力。
开展专业知识和教育教学技能培训,提高教师个人素质。
建立教育教学研究机构,鼓励教师进行教育科研,促进教育教学理论创新与实践。
第三,落实多元评价制度。
建立科学有效的多元评价机制,不仅注重学生的学科知识水平,也要关注学生的综合素质发展。
通过考试、评比、展示等多种形式,全面评价学生的学习成绩、团队合作、创新能力等方面。
这样可以激发学生的学习动力,培养综合能力。
第四,推进教育信息化建设。
利用信息技术手段改变传统教育的教学方式,提供更灵活、个性化的学习方式。
推广网络教育、远程教育等新型教育模式,让学生可以随时随地学习。
建设教育大数据平台,实时监测学生学习情况,提供个性化的学习辅导和评价。
最后,加强与家长的沟通与合作。
建立家校沟通交流的平台,定期举行家长会议,向家长传达学校的教育教学方针,了解家长的意见和建议。
鼓励家长参与学生的学习和生活,形成学校、家庭、社会三位一体的育人局面。
总之,提高教育教学质量需要全社会共同努力,政府要加大投入,学校要完善教师培训,学生要积极学习,家长要积极配合,形成合力。
相信通过以上实施方案的落实,我国教育教学质量将会得到进一步的提升。
教学质量提升工作方案

教学质量提升工作方案•相关推荐教学质量提升工作方案(精选8篇)具有强导向性是工作方案的特点之一。
某个项目开展前,我们就要有针对性的准备多份工作方案,一起来参考工作方案是怎么写的吧,以下是小编收集整理的教学质量提升工作方案(精选8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
教学质量提升工作方案1教学质量是学校的生命线,是学校一切工作的中心,是学校发展的永恒主题。
鉴于过去的一个学年我校的教学质量落后,尤其是毕业班的教学质量严重滞后,为了尽快提高教学质量,扭转落后的局面,新学年打个翻身仗,特别制定本方案。
一、加强领导,建账三制,完善考评细则,民主管理。
开学伊始,学校领导班子就把提高教学质量作为重中之重的工作来抓,经过商议,实行领导分包责任制,每两位领导分包一个级段,每位领导分包一个或两个教研组,负责该级段教研组的教学质量。
正主任以上的领导,没人分包两个毕业班级,协同任课教师提高分包班级的教学质量,对分包班级的教学质量全面负责。
确保上下一心,齐抓共管,提高质量。
其次,加大学校的制度管理,保证学校管理规范化,制度化,向管理要质量,让管理出效益。
众人拾柴,集思广益,在广泛听取不同意见的意见的基础上,出台一系列切合我校实际,注重实效的条例和制度,我校相继制定了《学校目标管理奖惩意见》、《级段目标管理量化考评细则及奖惩意见》、《教职工绩效量化考核细则》、《学校领导班子成员目标管理考核细则》等一系列文件,汇编成册,人手一份,逐条学习、领会,使领导、教师增强了质量意识和责任意识。
第三,根据我校班大人多的现状,修订完善了考评细则,班级目标管理量化考评的1000分中,教学管理及质量占500分,期中教学质量就占400分。
变原来每次质量检测两率一分的300分为500分,增加了每班前40名的平均分和后15名的平均分,毕业班在春秋两期的期末考试后,还要以学生语文、数学、英语单科排序,语文、数学奖惩前600名,英语奖惩前300名,每生5元。
教学质量提升工作方案六篇

教学质量提升工作方案六篇【范文大全】以下是为大家整理的教学质量提升工作方案六篇,欢迎品鉴!【篇1】教学质量提升工作方案教学质量是学校的生命线,是学校一切工作的中心,是学校发展的永恒主题。
鉴于过去的一个学年我校的教学质量落后,尤其是毕业班的教学质量严重滞后,为了尽快提高教学质量,扭转落后的局面,新学年打个翻身仗,特别制定本方案。
一、加强领导,建账三制,完善考评细则,民主管理。
开学伊始,学校领导班子就把提高教学质量作为重中之重的工作来抓,经过商议,实行领导分包责任制,每两位领导分包一个级段,每位领导分包一个或两个教研组,负责该级段教研组的教学质量。
正主任以上的领导,没人分包两个毕业班级,协同任课教师提高分包班级的教学质量,对分包班级的教学质量全面负责。
确保上下一心,齐抓共管,提高质量。
其次,加大学校的制度管理,保证学校管理规范化,制度化,向管理要质量,让管理出效益。
众人拾柴,集思广益,在广泛听取不同意见的意见的基础上,出台一系列切合我校实际,注重实效的条例和制度,我校相继制定了《学校目标管理奖惩意见》、《级段目标管理量化考评细则及奖惩意见》、《教职工绩效量化考核细则》、《学校领导班子成员目标管理考核细则》等一系列文件,汇编成册,人手一份,逐条学习、领会,使领导、教师增强了质量意识和责任意识。
第三,根据我校班大人多的现状,修订完善了考评细则,班级目标管理量化考评的1000分中,教学管理及质量占500分,期中教学质量就占400分。
变原来每次质量检测两率一分的300分为500分,增加了每班前40名的平均分和后15名的平均分,毕业班在春秋两期的期末考试后,还要以学生语文、数学、英语单科排序,语文、数学奖惩前600名,英语奖惩前300名,每生5元。
这样,加大了教学质量的权重和奖励,真正使每位教师心系教学,心系质量。
二、认真落实教学常规,实施精细化过程管理“常规——过程——细节”可以说是当前教学质量提高最实在、最有效的方法。
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全面提升教育教学质量实施方案(优秀8篇)全面提升教育教学质量实施方案篇一一、指导思想以新课程改革为契机,以全面推进素质教育为基点,深化教育改革;创导并实践以夯实学生“双基”为核心,培养学生的创新精神与实践能力为重点,奠基学生终身学习的整体能力为目标的教学理念,求真务实,开拓进取,努力打造学校品牌,提升学校品位。
二、工作目标1、以新课程理念为先导,以教学反思为抓手,以课堂教改为重点,组织教师进一步学习新课程,解读新课程,实践新课程。
2、加强校本培训,认真做好现有教科研课题的实验研究工作,组织教师开展立足课堂,面向学生、服务教学实际的校本教研活动,使校本培训工作制度化,规范化,科学化。
3、实施青年教师培养工程,通过”蓝青结对”等形式,不断发现能手、培养能手、鼓励能手,搭建平台,训练培养一批青年教师,进一步培养校、区、市级名师,使其牢固树立名师意识,打造名师带名校效应。
4、在英语、音乐、科学、美术等各科教学中注重加强素质教育,注重加强信息技术与它们的有机整合,以课堂渗透为主,并辅以综合实践活动。
5、强化质量意识,进一步规范学生作业、教师批改等常规性工作,探索新课改下的评价改革,切实减轻学生的课业负担。
三、具体工作:(一)抓实校本培训,提升教师的综合素质1、组织教师继续学习新课程改革内容。
理念是先导,学习是保证。
要继续加强教师的理论和业务学习,采用理论联系实际,集体学习与个人自学相结合的办法,把整体培训与实践应用结合起来,做好业务学习笔记,提倡每节课后记教学随笔及反思,并经常交流,使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有效地指导自己的教学实践。
本学期重点学习《新课程评价操作与案例》一书的第二章。
2、多方面创造条件为教师提供提高和培训的机会,以获取先进的课改信息,学习先进的教育理论和实践经验。
本学期计划外请一些特级教师、专家来校举行一次专题研讨会,让教师与专家名师进行互动式的对话,真正实现理念的刷新、行为的改变。
3、有计划地给教师们提供外出学习、听课、研讨等机会,外出活动实行“汇报制”,要求教师写好教学体会,并在校内或组内交流。
4、加大青年教师培养力度,形成我校名师教师梯队。
继续对现有的“名师”做好管理工作和指导工作,使“名师”成为影响和带动青年教师尽快成长、成熟的最佳促进者。
在20xx 年1月完成首届校级名师的年度考核工作。
对青年教师做到“放心、放手、不放松”,鼓励争先,鼓励挑重担,从思想、业务、生活等方面给予关心、帮助,要求青年教师“争先、争鸣、不争利”。
本学期,拟在10月份进行20xx学年度“蓝青结对”课堂教学汇报活动,由徒弟上课,师傅评课,同时举行20xx学年度新一轮“蓝青结对”仪式。
(二)强化校本教研,推进课程改革1、学校行政领导深入各教研组,参与校本教研活动,深入课堂调研。
与教师一起研究、解决实际教学中遇到的问题,帮助教师提高教学能力。
2、继续深化教研组设建,发挥教研组教研功能。
本学期各教研组开展以“主题研修”为模式的校本研修活动,从确立研究主题→成立研修小组→制订研究计划→实施行动研究,逐步形成多元、开放、主动的校本研修制度。
注重“主题研修”要具体体现全过程,有重点,有专题,有资料记载。
学期结束我们将对各教研组进行考核,形成争创先进教研组的良好风尚。
3、加强课堂评估力度。
本学期初教导处将组织人员对实施新课程的四年级全体任教老师进行课堂教学评估及对新教师进行了解性听课活动;10月下旬对一年级语文、数学、英语老师进行课堂教学评估;12月下旬对全校综合学科进行课堂教学评估。
目的在于督促教师重视并切实落实好平时的课堂教学,把新课程的理念渗透在平时的教学中,使学生有更大的收益。
4、开展研讨课、引领课活动。
12月份组织校教坛新秀开展新课程下的课堂教学研讨活动;9月份和12月份分两批次组织校名师去滕桥分校区上引领课。
以新课程,新知识,新技术,新方法为重点,面对面地向老师展示先进的课堂教学理念。
课后,与听课老师一起讨论,交流,使骨干教师开课的作用发挥实效。
切切实实地为提高我们的课堂教学献技献策。
5、开辟渠道,积极实施综合实践活动。
“综合实践活动”课程是一种与各学科课程领域有着本质区别的新的课程领域。
本学期将加强与学科课程、班队活动的整合,开展综合实践活动,由原来的分课时活动改为集中活7。
让学生通过自主的体验、尝试和实践活动,充分发挥学生是学习的主体,开发学生的潜能,激发创造力,促进学生全面发展。
6、为了加强英语学科教学,适应时代的需求,本学期三、四年级英语学科有原来的每周三课时增加到四课时。
(三)完善教育教学常规管理,提高教育教学质量1、严格执行课程标准和课程计划,科学合理地安排课时、课务,严格按规定控制学生的作业量,切实减轻学生的学习负担。
2、开学初抓好各项计划的制定工作,学期中抓好计划的落实和监督工作。
学期末抓好各项工作的总结和评比。
3、以教学常规管理为依托,加大对备课、上课、听课、教研等方面的管理力度。
4、在作业设计方面,教师应勇于探索,让作业更具新意,更具内涵,更好地为学生综合素质的提高服务。
作业的批改应及时、细致、具有激励性。
5、定期或随机进行备课、作业批改检查,并登记在册。
组织人员对各班教学秩序进行抽查,切实落实课堂教学常规。
6、继续加强教导处内部管理,做到分工明确,通力合作,讲究工作方法和效率,认真完成校长室布置的各项工作,与各部门互通信息,互相协调,把常规管理工作做到位。
7、教研组机构本学期五马、大南、小南三校区共设一qi个教研组,各教研组及组长名单如下:一年级语文组:x二年级语文组:x三年级语文组:x四年级语文组:x五年级语文组:x六年级语文组:x五马数学组:x大南数学组:x小南数学组:x科学教研组:x音乐教研组:x英语教研组:x体育教研组:x信息技术组:x美术教研组:x地方/校本组:x电教组:x滕桥分校区设语文、数学、英语三个大组,分别由兼任组长。
四、活动安排周次日期内容29.4~9.10学科年级组备课制订教学计划39.11~9.一qi学科教研组长会议六年级品德与社会备课会(火车站)学科教学计划检查教师制订06学年度个人成长计划49.18~9.24四年级新课程课堂教学评估活动59.25~10.1校名师课堂教学引领活(藤桥分校)市校本教研展示活动710.9~10.壹五新教师课堂教学评估活动区品德课堂教学评优活动810.~10.2205届“蓝青结对”汇报课及06届“蓝青结对”仪式910.23~10.29一年级课堂教学评估活动(语文、数学、英语)1010.30~11.5三年级综合实践活动1111.5~11.12四年级综合实践活动1211.一三~11.19外请特级教师、教学专家来校举行专题研讨会1411.27~12.3市小学高段语文阅读教学暨省教坛新秀教学展示活动壹五12.11~12.一qi校教坛新秀课堂教学展示活动一qi12.18~12.24综合学科课堂教学评估活动全面提升教育教学质量实施方案篇二为进一步加强推进义务教育均衡发展工作的宣传力度,切实做好我校义务教育均衡发展评估迎检工作,根据《推进义务教育均衡发展宣传工作方案》(教督〔〕5号)文件精神,特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持把教育摆在优先发展的战略地位,大力宣传国家、省、市、县关于义务教育均衡发展目标任务和政策法规,及时宣传、报道义务教育均衡发展工作动态,营造义务教育均衡发展良好的舆论氛围,推动义务教育均衡发展督导评估工作顺利进行。
二、组织领导成立义务教育均衡发展宣传工作领导小组:领导小组下设办公室,许毓萍同志兼任办公室主任。
负责义务教育均衡发展宣传工作,对督导评估全过程进行宣传、报道等。
三、工作安排1、加大宣传力度,利用学校网站、电子屏幕等,大力宣传义务教育均衡发展目标任务和政策法规、典型做法,为义务教育均衡发展督导评估营造良好的舆论氛围。
2、充分利用板报、橱窗、广播室等宣传媒体,采取灵活多样的形式掀起宣传热潮。
宣传内容:①适龄儿童少年就近入学情况;②区域内校际间教师队伍情况;③区域内义务教育择校情况;④政府在推进义务教育均衡发展方面的努力程度情况。
宣传方式:在学校网站开设“推进义务教育均衡发展专题”宣传栏目,校园电子屏滚动播放义务教育均衡发展督导评估工作宣传标语(见附件);2.通过教职工大会、主题班队会、升旗仪式、学校广播、宣传栏、学校网站等形式,认真组织师生学习有关文件资料,让义务教育均衡发展的政策深入人心;3.引导师生查看和阅读国家、省、市、县教育督导网站“推进义务教育均衡发展专题”栏目及广播电视等载体上有关义务教育均衡的。
文件、工作动态;4.通过校园网站向社会发放一封“公开信”,具体介绍我县义务教育均衡发展情况,宣传义务教育均衡发展知识。
做到义务教育均衡发展工作校长、教师清楚、社会公众知晓。
四、工作要求1.高度重视,专人负责。
许毓萍副校长负责宣传工作,办公室制定和实施宣传工作方案,召开宣传工作会议,保证宣传工作顺利进行。
2.精心组织,务求实效。
围绕推进教育均衡这个中心,深入开展宣传工作,宣传典型做法,确保工作实效。
3.抓好落实,做好总结。
及时向县教育局上报迎检工作信息(包括悬挂的标语、板报、专栏、专题会议、宣传义务教育均衡发展家长会图片等)。
全面提升教育教学质量实施方案篇三为深入贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》、《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》等文件精神,积极探索和构建规范化、科学化、制度化的我区小学教学质量监测体系,切实提高我区小学各学科课堂教学质量,全面推进素质教育和基础教育课程改革,特制定本方案。
一、监控评价的目的1、充分发挥质量监控对学生发展、教师提高、教学改进的促进功能,整体提升我区小学教学质量和教学质量管理水平。
2、促进学校加强教学管理,深化教学改革,努力减轻学生负担,使学生生动、活泼、主动地学习。
3、加强建设全区各个小学教学质量监控的数据采集意识,学习用技术保证发展性评价的有效进行的手段,形成促进学生发展、教师发展、学校发展的评价体系。
4、及时掌握教学质量的总体状况,畅通教学质量管理的信息渠道,通过长期监测,不断发现问题、分析问题、解决问题,使教学质量监控系统始终处于不断完善和改进状态,为教育决策,为实施教育教学改革提供客观依据。
二、组织机构为加强对教学质量监测评价工作的领导,特成立沈河区小学教学质量监测评价领导小组。
组长:沈河区教育局副局长董雪峰副组长:沈河区教师进修学校副校长黄颖成员:谢元峰、殷杰、任海宁、姚亚萍、彭丹阳、孙静、张羽、余晓珍、陈运成、林佳芳、张丽华、刘艳霞、尤海波、王健卓各学校也要成立相应的领导小组,负责本校教育教学质量监测评价的领导和组织,根椐教育局的统一部署,完成中小学教育教学质量监测评价任务。