机械加工厂长岗位职责

机械加工厂长岗位职责
机械加工厂长岗位职责

离合器厂厂长岗位职责

生产厂长对总经理负责,在公司副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作:

一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

二、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

三、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。

四、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。

五、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。

六、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。

七、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工具和量具,确保计量器具合格,保证生产产品质量。

八、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作,经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。

九、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。

十、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题及时上报。

十一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;

十二、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度配合厂长对车间员工进行奖励、惩罚。

十三、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然

有序、道路畅通、安全文明生产。

十四、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

十五、保证按时上报各项统计、核算报表,保证各项数据真实、准确,各项原

始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符。

十六、根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划,并保证

计划按期保质保量地完成生产任务。

十七、负责开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献。

十八、配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通。

十九、负责车间内的团结互助和部门间的协调配合工作。

二十、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每周生产作业例会,安排布置车间生产。

二十一、负责建立首检自检制度,对生产全过程进行监控。

二十二、检查厂房和维护设备,制止不符合文件要求的生产行为,并立即报告企

业负责人和通知有关部门。

二十三、负责本车间安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度,保障车间生产

安全。

二十四、负责组织本车间5S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员

工素养。

二十五、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

二十六、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果了解员工能力。二十七、对违反本车间有关规定的员工有自行处理权,对严重违反厂规厂纪的员

工有处理建议权。

副厂长岗位职责

东莞市星品铝业有限公司 第 1 页共1 页生产副厂长岗位职责 一、岗位名称:生产副厂长 二、直接上司:受总经理和生产厂长的直接领导,协助生产厂长负责全厂设备的管理工作. 三、直接下级:电工、模具车间主任、氧化车间班长 四、岗位性质:负责主持公司所有机械设备、安全设备的维修保养工作,并保证其安全正常工作, 配合生产厂长工作;负责公司安全生产的具体事务; 五、管理权限:行使对公司生产设备、安全设施合理分配、分布、维修保养的权利;对工程技 术部、模具车间、氧化车间的工作安排的权利。 六、管理职责:对公司的生产设备、安全设备维修保养全面负责,对模具车间、氧化车间的管 理负责;对公司安全生产落实责任负责; 七、工作职责: 1、建立公司设备管理体系,建成以机电部为主的设备检查与维修,设备检修及改造管理体系,划分责任,明确职责,为生产的安全、稳定运行提供有力的保障; 2、负责制定全厂年度、季度和月度设备检修和技术改造计划,经批准后组织实施. 抓好大修项目的施工准备、施工管理、质量检查和交工验收工作; 3、负责公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。参与新增设备的选型设计,会同财务科做好设备的清查及报废工作; 4、负责日常设备的动态监测,对设备进行检查和维修,检查落实设备的巡检、点检和专检工作; 5、组织对公司机械设备、建(构)筑物、电气、仪表设备基础管理工作,进行定期检查、鉴定评级,及时消除设备缺陷和隐患,确保设备处于良好状态; 6、落实各种机动设备的建设规划和采购计划、统一安排,控制使用大中修理及设备更新费用. 7、负责氧化设备的维修、保养,氧化生产安排、人员调动;使其保证能够按生产要求运行; 8、负责模具车间的生产安排、人员调动,并协调其他部分按要求进行模具生产、维修等任务; 9、负责组织设备事故的调查处理与分析,及时组织抢修,迅速恢复生产. 10、负责升降机、吊车机械、叉车等特种设备的管理、定期检查检测,确保设备运行达标; 11、负责设备、备品配件的对外加工件的验收、跟踪工作; 12、负责消防设备、设施的规划、维护及保养; 13、定时召开设备管理例会、研究解决有关设备技术问题,推广新技术、新材料、新设备、新工艺; 14、健全设备技术档案、基础资料台账; 15、负责公司设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导; 八、工作职权: 1.安全生产大检查工作,安全生产隐患整改的权利; 2.安全培训教育工作的权利; 3.安全生产的巡查,监督与整改的权利; 4.处理安全过程中的各种安全隐患权利; 5.隐患整改的跟踪、落实权利; 6.各工种的安全检查权利; 7.违章操作,违章指挥,做出处理的权利; 8.定期召开安全工作会议,分析厂内安全生产动态,及时解决生产中存在的问题。

机加工检查员岗位职责

编号:SM-ZD-59150 机加工检查员岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

机加工检查员岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 一. 岗位职责 1. 必须遵守公司制定的各项规章制度. 服从指挥,坚守岗位,严格遵守劳动纪律。 2. 在室主任的领导下,完成分管机加工产品检查工作和室主任交办的其它工作。 3. 工作必须做到:认真、公正、准确、及时。 4. 严格执行压力容器产品制造、检验的国家标准及相关法规,树立“质量第一”、“用户第一”的思想。增强责任心,把好质量关。 5. 严格执行压力容器制造质量保证体系的相关规定。 6. 要分工明确,责任清楚,协调配合,坚持三检制度。 7. 对于主导产品和重点产品的关键零、部件,从第一工序就应填写“工艺过程卡”,卡应随实物流转。无工艺过程卡的零件,下序检查员拒绝接收。 8. 应对毛坯标记和进料卡进行核对,包括钢号、检号、

机械加工公司岗位职责

岗位职责 总经理 1.工作内容及要求 1.1总经理对本公司生产指挥和经营管理工作统一领导,全面负责。 1.2负责贯彻执行国家有关质量的法律、法规及方针政策,制定、发布质量方针并组织实施。 1.3批准并建立和完善与质量体系相适应的组织机构,明确职责、权限及相互关系,负责管理评审和内部质量审核及签署报告。 1.4决定重大质量决策,对公司的工作质量、产品质量和服务质量负全责。 1.5充分调动公司各方面的积极因素,发挥副经理及各职能部门的作用,确保公司质量方针目标的实现。 1.6负责职工的思想、文化、业务教育,组织职工进行技术创新,支持合理化建议活动。 2.责任与权限 2.1总经理有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。 2.2总经理负责主持经理办公会议,研究解决生产经营和行政管理中的决策问题,对经营管理中的重大问题,意见不一致时,经理有权作出决定。 3.检查与考核 3.1总经理的工作由董事会负责检查和考核。 3.2总经理应严以律己,自觉接受董事会的监督、检查。 管理者代表 1.作内容及要求

1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。 1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。 1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。 1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总经理。 1.5协助总经理做好管理评审工作。 1.6负责质量体系文件的修改工作。 1.7负责对员工进行质量意识教育。 1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。 2.责任与权限 2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建议。 2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工作指令,并监督实施。 3.检查与考核 3.1由总经理负责检查与考核。 3.2按对公司质量管理和质量保证工作的贡献和失误,由总经理视其情况,给予奖罚。 销售主管 1.工作内容及要求 1.1销售经理在总经理直接领导下,负责销售部的各项工作。 1.2负责贯彻公司质量方针和质量体系文件,参与质量体系的策划、建立等重大质量决策。 1.3领导销售订货、回款,带领销售员全面完成公司全年销售目标。

岗位职责书写格式

岗位职责书写格式 【篇一:岗位职责书写格式(共6篇)】 篇一:岗位说明书格式及填写要求 附件一:岗位说明书格式 岗位说明书 起草:审核:批准: 附件二:岗位说明书填写要求 新岗位说明书表格的内容主要有四个部分组成:一、岗位基本信息 填写说明: 1、岗位名称——在公司组织架构图中确定的名称 2、所属部门、直接上级、下属岗位——对岗位进行定位,明确各 个岗位在组织中、部门中所处的位 置,以及岗位之间的汇报关系。 3、定员人数——本岗位上的人数。因为某些岗位可能存在同一岗 位多位员工的情况。 4、薪资标准——本岗位的入职起薪标准,不包括因为工作年限增 长或其他原因在入职后增加的薪 资。 5、岗位职责——用一句话说明本岗位的主要工作内容,要求能够 明确表现出与其他岗位的区别。举例说明:(人事专员岗位为例)二、岗位工作内容和评价指标 填写说明: 1、工作权重——该项工作职责在本岗位工作中的重要程度。请注 意是“权重”表现的是工作的“重 要程度”而不是“工作量”。 2、工作职责——此项填写时有两种内容,一是主要工作职责内容,即与岗位有关,体现了该岗位区 别于其他岗位的价值。通常是该岗位直接主持、负责、执行的工作;二是次要工作职责内容,即与岗位有关,通常是该岗位参与、配合、 协助、支持的工作。上述两项工作职责的划分,简单的说,可以用 工作权重为标准,即工作权重在10%以下的工作一般为次要工作职责,工作权重在10%以上的应该是主要工作职责。但上述划分标准 可能因为岗位的不同而有所不同,需要填表人员灵活掌握。

3、工作成果——完成每项工作职责后,应该得到的工作结果,可以是定量的结果,也可以是定性的 结果,但以定量结果为主。 4、考核标准——对工作结果的考核评价标准,应当遵循三个原则来制定:1)标准应当是具体的, 即明确、清楚的;2)标准应当是可衡量的,即能够进行纵向或横向比较的;3)标准应当是能够实现的,即结果不是喊口号或好高骛远的,而是确实能够完成的; 举例说明:(人事专员岗位为例) 填写说明: 岗位任职资格要求是该岗位员工入职的基本标准,低于此标准的不予考虑入职。 四、岗位需要的工作技能和工作态度 填写说明: 工作技能与工作态度要求是该岗位员工胜任该岗位必须具备的相应工作技能和工作态度,如果不具备则不予考虑入职。 举例说明:(以人事专员岗位为例) 以上表格的填写过程中,请注意以下事项: 1、公司每个岗位的职责都是整体职责的一部分。具体的说就是,部门内各岗位的工作职责之和等于部门 工作职责,各部门工作职责之和等于公司整体工作职责; 2、表格的填写应主要由部门负责人完成,但“工作权重”“工作职责”“工作成果”“考核标准”各项必 须与岗位责任人进行面谈,并达成一致后,才能填写到正式的岗位说明书中; 3、人事行政部负责组织岗位分析工作,提供相应的技术支持,并将最后确定的所有岗位说明书存档备案; 4、岗位说明书不是制定完毕就一成不变了,它必须根据公司经营计划、组织架构、岗位编制的变化而保 持动态调整的,因此各部门应当在本部门工作岗位有所变化时修改或变更岗位说明书,并通知人事行政部修改存档资料。 以上内容,如有不明之处,请联系人资行政部咨询。 篇二:岗位说明书模板(含编写要求) - 1 - - 2 - - 3 - - 4 -

机械加工企业岗位职责

岗位职责 总经理职责 一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规。对公司的生产和经营管理全面负责。 二、组织拟定经营决策、长远发展规划、年度生产计划,分析生产经营形势,总结经验,做出决策。 三、组织健全公司统一生产行政指挥系统和各项规章制度、条例及经济责任制、岗位责任制,并检查落实情况,以保证经营目标的实现。 四、重视有效投资和人才开发,征求基层意见,支持合理化建议,调度全公司人力、物力、财力、机械设备及生产经营指标完成情况。 五、审批公司财务支出,洽谈产品承包合同,正确处理内外关系,解决经营中的重大问题及其它主要事务。 六、及时签发批阅有关文件、加强干部职工的思想、文化、业务知识教育,组织技术更新,推进公司现代化管理,提高生产效率和经济效益。 七、总经理是安全质量的第一责任人,负责贯彻执行有关安全质量方针政策。 管理者代表职责

一、建立完善公司的质量管理体系,有效地实施公司的质量方针和目标。 二、负责内部质量审核的领导和组织工作,协调解决质量体系运行中的 问题。 三、代表公司向外部机构联络。 四、按照总经理授权负责审批和修订质量体系文件,处理质量争议问题。 五、向总经理报告质量体系的运行情况,协助总经理做好管理评审。 技术质检部部长职责 一、熟知并严格执行国家及上级有关产品质量的方针、政策、技术规范、 操作规程、验评标准及公司质量管理制度。

二、严格进行质量监控把关,参加公司定期或不定期产品质量检查,负责 对生产质量进行检验,发现生产中违反设计要求、操作规程、技术规范质量问题,有权当即提出意见予以制止和纠正,发现严重问题应立即向领导反映,并限期整改或停工整顿。 三、经常深入生产现场,对原材料、半成品、购配件的质量,成品保护工 作及雨季生产等进行检查监控,发现问题,及时提出纠正。 四、指导并督促各项目部质检员落实自检互检及工序交接检查,做好隐蔽 产品验收,参加基础、主体结构产品质量核验,单位产品竣工预验及交工验收,及时提出改进工作建议。 五、负责完成领导交办的其它工作。 生产部部长职责 一、负责组织编制审核各种生产工艺技术文件生产计划、材料计划。 二、负责组织管理公司的生产设施(包括场地、机械设备和其它配

机械加工副厂长岗位职责

洛阳一拖众成配件制造有限公司 离合器厂副厂长岗位职责 一、协助分厂厂长做好车间的各项工作。分厂厂长不在时,行使分厂厂长职责。 二、对分厂厂长负责,协助分厂厂长组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全生产。 三、协助分厂厂长贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,不断降低生产成本。 四、重点负责车间安全文明生产和现场5S管理,保证生产安全和5S管理达标。 五、协助分厂厂长健全车间安全生产管理制度,起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定,并起到表率带头作用。 六、协助分厂厂长做好车间各种设备、设施的管理工作,确保正常生产。 七、负责本车间员工的安全、5S教育工作,积极组织员工进行安全、5S培训,提高员工整体素质。 八、负责车间安全文明生产管理,严格要求员工执行安全文明生产和岗位操作规程,严格要求员工做好安全防护,对生产过程中的违章问题进行控制,确保人员安全,无事故发生。每个工作日必须进行一次现场安全生产巡检,发现异常及时纠正。 九、负责督查本车间5S管理和环保工作,确保现场管理规程的制定、落实、检查。每周必须进行一次5S管理和环保工作现场巡检,发现异常及时纠正。 十、负责本督查车间设备的保养维护工作,监督检查并协助岗位做好设备维 护保养工作,确保无设备事故发生。每周必须进行一次设备维护保养现场巡检,发现异常及时纠正。 十一、协助分厂厂长安全生产、5S管理等情况进行分析,总结经验,查找不足,制定措施,监督整改。 十二、负责车间环境管理,提升车间生产生活环境,服务生产。 十三、负责车间党务及工会管理,适时组织活动,提高员工凝聚力。 十四、协助分厂厂长解决生产过程中出现的其他方面的问题,保证生产任务顺利完成。 十五、协助分厂厂长做好本车间的人员安全、5S违章考核工作,对车间内部安全、5S违章考核提出意见。 十六、积极做好与相关部门的配合与协调工作。 十七、完成分厂厂长交办的其他工作任务。 1 / 1

办公室文秘岗位职责说明书范文大全

2020 办公室文秘岗位职责说明书范文 大全 MODEL TEXT

办公室文秘岗位职责说明书范文大全 前言语料:温馨提醒,意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常 常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 篇一:办公室文秘岗位职责说明书范文篇一:办公室文秘说明书范文 一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。

篇二: 一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。 篇三: 一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。 二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。 三、做好各种会议的记录及会务工作。 四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

机械加工公司岗位职责1.doc

机械加工企业岗位职责1 岗位职责 总经理职责 一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规。 对公司的生产和经营管理全面负责。 二、组织拟定经营决策、长远发展规划、年度生产计划,分析生产经 营形势,总结经验,做出决策。 三、组织健全公司统一生产行政指挥系统和各项规章制度、条例及经 济责任制、岗位责任制,并检查落实情况,以保证经营目标的实现。 四、重视有效投资和人才开发,征求基层意见,支持合理化建议,调 度全公司人力、物力、财力、机械设备及生产经营指标完成情况。 五、审批公司财务支出,洽谈产品承包合同,正确处理内外关系,解

决经营中的重大问题及其它主要事务。 六、及时签发批阅有关文件、加强干部职工的思想、文化、业务知识 教育,组织技术更新,推进公司现代化管理,提高生产效率和经济效益。 七、总经理是安全质量的第一责任人,负责贯彻执行有关安全质量方 针政策。 管理者代表职责 一、建立完善公司的质量管理体系,有效地实施公司的质量方针和目标。 二、负责内部质量审核的领导和组织工作,协调解决质量体系运行中 的问题。 三、代表公司向外部机构联络。 四、按照总经理授权负责审批和修订质量体系文件,处理质量争议问题。 五、向总经理报告质量体系的运行情况,协助总经理做好管理评审。 技术质检部部长职责

一、熟知并严格执行国家及上级有关产品质量的方针、政策、技术规 范、操作规程、验评标准及公司质量管理制度。 二、严格进行质量监控把关,参加公司定期或不定期产品质量检查, 负责对生产质量进行检验,发现生产中违反设计要求、操作规程、技术规范质量问题,有权当即提出意见予以制止和纠正,发现严重问题应立即向领导反映,并限期整改或停工整顿。 三、经常深入生产现场,对原材料、半成品、购配件的质量,成品保 护工作及雨季生产等进行检查监控,发现问题,及时提出纠正。 四、指导并督促各项目部质检员落实自检互检及工序交接检查,做好 隐蔽产品验收,参加基础、主体结构产品质量核验,单位产品竣工预验及交工验收,及时提出改进工作建议。 五、负责完成领导交办的其它工作。 一、负责组织编制审核各种生产工艺技术文件生产计划、材料计划。 二、负责组织管理公司的生产设施(包括场地、机械设备和其它配

机械加工岗位安全职责

岗位安全职责 总经理 1.工作内容及要求 1.1总经理对本公司生产指挥和经营管理工作统一领导,全面负责。 1.2负责贯彻执行国家有关质量的法律、法规及方针政策,制定、 发布质量方针并组织实施。 1.3批准并建立和完善与质量体系相适应的组织机构,明确职责、 权限及相互关系,负责管理评审和内部质量审核及签署报告。 1.4决定重大质量决策,对公司的工作质量、产品质量和服务质量 负全责。 1.5充分调动公司各方面的积极因素,发挥副经理及各职能部门的 作用,确保公司质量方针目标的实现。 1.6负责职工的思想、文化、业务教育,组织职工进行技术创新, 支持合理化建议活动。 2.责任与权限 2.1总经理有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。 2.2总经理负责主持经理办公会议,研究解决生产经营和行政管理 中的决策问题,对经营管理中的重大问题,意见不一致时,经 理有权作出决定。 3.检查与考核 3.1总经理的工作由董事会负责检查和考核。 3.2总经理应严以律己,自觉接受董事会的监督、检查。 管理者代表

1.作内容及要求 1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。 1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。 1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。 1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总经理。 1.5协助总经理做好管理评审工作。 1.6负责质量体系文件的修改工作。 1.7负责对员工进行质量意识教育。 1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。 2.责任与权限 2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建 议。 2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工作指 令,并监督实施。 3.检查与考核 3.1由总经理负责检查与考核。 3.2按对公司质量管理和质量保证工作的贡献和失误,由总经理视 其情况,给予奖罚。 销售主管 1.工作内容及要求 1.1销售经理在总经理直接领导下,负责销售部的各项工作。 1.2负责贯彻公司质量方针和质量体系文件,参与质量体系的策划、 建立等重大质量决策。 1.3领导销售订货、回款,带领销售员全面完成公司全年销售目标。 1.4领导合同评审工作,负责对重大合同的签订和审批。

厂长职责

(1) 廠務管理:生產/生管/品管/倉儲/外包/專案規劃 執行. (2)與業務/開發/財務配合.從新產品的客戶需求->圖 面審核(含制程) 外包或自制->組裝成品(機)->成本估算(單件或 單機)->批成本核算. (3)ISO-9001與ERP(精華系統)的導入/推動/執行. (4)GMP與ISO16949的規劃導入. (5)運用精實管理系統,充份掌握生產管制中的投料/各制 程中的半成品/完成品的數量(含不良品). 岗位职责 1、全面负责工厂的生产运营及人事管理; 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3、提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本; 4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行; 5、负责工厂各部门人员的管理及培养。 任职资格 1、大专或以上学历; 2、3年以上生产包装企业管理经验,有音像光碟行业生产管理经验者优先; 3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。 此职位包食宿,待遇从优,如符合以上资格,可致电人事部86362157。 1.坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调; 7.密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行; 8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争

某公司行政人事文员岗位职责说明书范本

岗位说明书系列 某公司行政人事文员岗位 职责说明书 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-22916某公司行政人事文员岗位职责说明 书 Job description of administrative personnel and clerk in a company 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 公司行政人事文员岗位职责说明书 职位名称:行政人事文员 职位代码 所属部门:行政人事部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要: 负责公司文件的撰写、分发;负责办公用品的分发等。

工作内容: 1.负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作; 2.协助劳资主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性; 3.按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品; 4.负责有关信息的传递和通知工作; 5.负责本部门办公用品的分发工作; 6.负责完成领导交待的其他事项。 任职资格: 教育背景: ◆中文、新闻、传播等相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。 经验: ◆2年以上企业文化策划导入工作经验。 技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟练使用电算及办公软件; ◆较好的公文写作和文字表达能力。 态度: ◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; ◆人际沟通、交往能力强; ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,经常出差。 环境状况:基本舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 请输入您公司的名字

机加工主管岗位职责

机加工主管岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

机加工主管岗位职责 1、机加工主管岗位职责 1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备; 2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件; 3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程; 4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划; 5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计; 6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。 2、机加工主管岗位职责 1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作 2.负责新产品开发阶段的外协加工厂的开发、筛选工作 3.负责公司机加工设备的编程、调机、保养工作 4.负责现场5s、人员管理、培训工作 5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作 6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作 7.经理交代的其他工作 3、模具机加工主管岗位职责 1.负责整个生产加工不断的提效; 2.负责加工部门的建设与规划和制度,流程的完善; 3.负责加工部门的安全培训和技术培训,保证后备人才充足;

4.负责安排、协调、督促各生产环节按生产计划完成任务; 5.负责各加工工序加工能力的监控; 6.负责加工部门的任何审核; 7.负责加工部门的主管,组长的人事考核和任免,以及升迁; 8.负责监督和考核员工的工作目标; 9.负责对工艺的审核; 10.负责查找公司成本漏洞,并针对问题提供可行性解决方案,降低和控制成本; 11.负责重点项目的掌控,并保证顺利实施,达到客户需求。 4、机加工采购主管岗位职责 1.根据采购计划,向供应商确认货期,下达采购订单,根据订单要求督促供应商按订单要求交付,并随时跟踪采购到货情况; 2.随时沟通处理采购过程中各类突发问题,对于质量、交期等问题要及时反馈相关部门并负责与供应商协商解决; 3.根据公司资金状况办理采购付款手续,确保采购工作顺利进行。

机械加工公司岗位职责

机械加工公司岗位 职责

岗位职责 总经理 1.工作内容及要求 1.1总经理对本公司生产指挥和经营管理工作统一领导,全面 负责。 1.2负责贯彻执行国家有关质量的法律、法规及方针政策,制 定、发布质量方针并组织实施。 1.3批准并建立和完善与质量体系相适应的组织机构,明确职 责、权限及相互关系,负责管理评审和内部质量审核及签署报告。 1.4决定重大质量决策,对公司的工作质量、产品质量和服务 质量负全责。 1.5充分调动公司各方面的积极因素,发挥副经理及各职能部 门的作用,确保公司质量方针目标的实现。 1.6负责职工的思想、文化、业务教育,组织职工进行技术创 新,支持合理化建议活动。 2.责任与权限 2.1总经理有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。 2.2总经理负责主持经理办公会议,研究解决生产经营和行政管 理中的决策问题,对经营管理中的重大问题,意见不一致时,经理有权作出决定。

3.检查与考核 3.1总经理的工作由董事会负责检查和考核。 3.2总经理应严以律己,自觉接受董事会的监督、检查。 管理者代表 1.作内容及要求 1.1管理者代表在公司总经理领导下工作。 1.2负责公司质量管理和质量保证等工作的组织和协调。 1.3负责建立、实施并保持质量体系的正常运行。 1.4负责组织内部质量体系审核,并将年度审核结果报告给总 经理。 1.5协助总经理做好管理评审工作。 1.6负责质量体系文件的修改工作。 1.7负责对员工进行质量意识教育。 1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。 2.责任与权限 2.1对总经理负责,执行总经理决定,有权对总经理的工作提 出建议。 2.2对保证公司质量体系有效运行负责,有权下达质量管理工 作指令,并监督实施。 3.检查与考核 3.1由总经理负责检查与考核。

某机械制造公司部门职能及岗位职责

某机械制造公司部门职能与岗位职责 生产部职责 1、生产部在生产部经理的直接领导下,全面负责公司的生产管理工作; 2、根据公司要求,合理组织人员及物料的调度安排,按时完成公司下达的各项生产任务; 3、充分调动生产人员的积极性和创造性,做好公司生产计划的执行工作; 4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决; 5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作; 6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等; 7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作; 8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作; 9、做好生产现场的安全生产工作,努力提升员工的生产安全意识,定期检查各项安全生产设施,确保安全生产工作落到实处; 10、完成公司领导布置的其它各项工作。 生产部经理岗位职责 1、在总经理的直接领导下,负责生产部的日常管理工作; 2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督,确保实现公司的生产目标计划; 3、熟悉工厂的生产运作和生产管理,了解工厂的生产工艺和生产规范; 4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状,为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议; 5、组织建立并完善公司的生产管理体系,做好相关的生产管理协调工作; 6、主持开展公司的技术改造管理工作,积极提升公司的生产效率; 7、严格把控产品生产的质量关,认真做好生产监督工作; 8、各分管部门工作的指导、管理与监督。 车间主任岗位职责 1、认真贯彻公司制定的各项规章,负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度; 2、工作上严格服从生产部经理的领导,努力协助公司实现既定的生产计划。质

厂长岗位职责

厂长岗位职责 基本信息 岗位名称厂长任职者所属部门生产部 职位编号直属上级总经理直系下属部门主管 基本信息 任职者所属部门生产部 职位编号直属上级总经理 职位描述 在总经理直接领导下,负责全厂的生产、行政管理,按规定的程序、权限,进行生产的计划、组织与控制,确保依时按质按量完成任务,满足客户需求,保障工厂在有序环境下良性发展 职责与工作任务: 1 厂长隶属总经理的领导和监督,必须忠于总经理,对总经理负责制,负责指挥、协调各部门的生产整体运作,对公司各项规章制度起到上传下达的作用 2 负责协助总经理的工作,提高员工思想品德素质和自身素质,调动员工的团队意识,加强员工的凝聚力,树立安全观、品质观、时间观,以厂为家,为企业的发展贡献力量 3 协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理,加强其组织能力、技术指导和思想教育工作,以身作则,严明公正,全面要求。 4 负责协助总经理进行企业的开拓与规划,及时献计献策,对技术人员新产品的开发协助试制,不断生产新产品投放市场。 5 负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作,保证供产销各环节畅通。

6 负责各类生产下单的审批和安排工作,指挥和协调各部门秩序,保质、保量、按时完成各项生产任务。 7 负责全厂生产产品的质量控制工作,严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度,制定质量绩效考核办法。 8 负责建立成本核算,控制生产各环节的材料的采购及入库,成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。 9 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 详细工作流程 1 检查、监督各部门每天任务落实情况,对于不能达成任务的部门提出处理意见 2 主持部门周例会,对部门主管每周工作内容进行考核 3 负责定期安排一线员工的技能培训及考核,技能与计件工资挂钩,不断整体提高员工的综合素质。 4 负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。 5 负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理,新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。 6 负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员,决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。 7 负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。 8 负责协调各部门之间的关系,及时调解处理因生产带来的各类纠纷,并随时向

机加工质检员岗位职责

机加工质检员岗位职责 第1篇:机加工岗位职责机加工岗位职责 1、掌握车工工艺学; 2、掌握自用车床的名称、型号、规格、性能、主要结构、传动系统的基本知识及维护保养方法; 3、掌握工、夹、量具的名称、规格、用途及使用与维护保养方法; 4、掌握车工常用刀具材料的种类、牌号、规格、性能及选择方法; 5、掌握车刀基本角度的名称、作用,刀具的刃磨与安装方法; 6、掌握常用润滑剂、切削液的种类和选用知识; 7、掌握轴类、套类、盘类工件的装夹与加工方法; 8、掌握热处理对切削加工的影响; 9、掌握常用数学计算方法; 10、选择车刀几何角度的基本知识; 11、选择切削用量基本原则的初步知识; 12、常用螺纹的种类、用途、主要尺寸的计算方法; 13、车削螺纹时交换齿轮的计算方法; 14、车削螺纹的方法; 15、轴、孔的加工余量和热处理前留磨削余量的基本知识 16、发现模具设计及制造中存在的问题,以便对原设计、加工与装配中的工艺缺陷加以改进和修正,制出合格的制品来; 17、通过试模与调整,能初步提供产品的成形条件及工艺规程; 18、试模及调整后,可以确定前一道序的毛坯准确尺寸;19、验证模具质量及精度,做为交付生产的依据。第2篇:机加工主管岗位职责机加工主管岗位职责

1、机加工主管岗位职责 1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备; 2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件; 3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程; 4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划; 5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计; 6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。 2、机加工主管岗位职责 1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作 2.负责新产品开发阶段的外协加工厂的开发、筛选工作 3.负责公司机加工设备的编程、调机、保养工作 4.负责现场5s、人员管理、培训工作 5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作 6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作 7.经理交代的其他工作 3、模具机加工主管岗位职责 1.负责整个生产加工不断的提效; 2.负责加工部门的建设与规划和制度,流程的完善; 3.负责加工部门的安全培训和技术培训,保证后备人才充足;

机械加工公司岗位职能职责样本

机械加工公司岗位职能职责

岗位职责 总经理 ,全面负责。 、法规及方针政策,制定、发布质量方针并组织实施。 ,明确职责、权限及相互关系,负责管理评审和内部质量审核及签署报告。 ,对公司的工作质量、产品质量和服务质量负全责。 ,发挥副经理及各职能部门的作用,确保公司质量方针目标的实现。 、文化、业务教育,组织职工进行技术创新,支持合理化建议活动。 。 ,研究解决生产经营和行政管理中的决策问题,对经营管理中的重大问题,意见不一致时,经理有权作出决定。 。 ,自觉接受董事会的监督、检查。 管理者代表 。 。 、实施并保持质量体系的正常运行。 ,并将年度审核结果报告给总经理。

。 。 。 、任务。 ,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建议。 ,有权下达质量管理工作指令,并监督实施。 。 ,由总经理视其情况,给予奖罚。 销售主管 ,负责销售部的各项工作。 ,参与质量体系的策划、建立等重大质量决策。 、回款,带领销售员全面完成公司全年销售目标。 ,负责对重大合同的签订和审批。 ,随时掌握顾客信息,建立顾客服务档案。 ,掌握市场信息,拓宽销售渠道。 。 、业务教育,培养员工爱岗敬业、积极进取精神。 、任务。 ,执行总经理决定,有权对总经理的工作提出建议。 ,对合同评审的正确性负责。 。

。 ,全面完成公司销售目标及各项指标,由总经理视其贡献大小,给予加奖。 ,工作不利造成损失,由总经理视其情节,给予经济处罚。 销售员: 。 、特点,不断提高销售技巧。 ,做好产品售后服务工作。 ,忠于职守,全面完成销售指标。 、任务。 。 、售后有关方面的问题解答。 。 。 。 库房保管员 。 。 。 ,定期检查库存情况,对超过存放期的产品进行报检,保持完好

汽车维修厂长岗位工作职责

一、认真贯彻执行国家法律、法规,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,并组织实施。 二、抓好汽车维修管理,制定汽车维修年度计划,按时下达各工作岗位,并督促、检查执行。 三、组织有关工作岗位定期进行技术交流,提高汽车维修质量,搞好汽车维修安全工作。 四、督促落实安全生产制度和各项安全措施,确保安全生产;认真开展安全隐患排查,落实安全隐患排查治理制度。 五、抓好财务管理,合理安排使用企业各项资金,严格控制开支。 六、负责技术改进、设备添置、技术推广等方案,并督促检查落实情况。 七、定期组织汽车维修安全服务质量检查和落实情况,严格执行奖惩制度。 八、搞好员工生活福利、文明生产环境保护、改造工作。 九、抓好劳动保护和劳动管理,合理安排使用各劳动岗位。 十、有计划地对员工进行安全教育培训,组织召开安全例会,提高汽车维修技术和文化水平,增强员工素质。 十一、定期向上级汇报工作,抓好员工计划生育工作。 十二、按时参加汽车维修安全学习,遵守劳动纪律,搞好文明办公。

一、认真学习和遵守汽车维修有关的法律、法规,规章及本企业制度,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,遵守社会公德和职业道德。 二、严格执行国家及行业有关汽车维修的技术规范、标准。 三、对上级交给的汽车维修工作任务按时保证质量完成。 四、认真对维修工作中的零部件、自己维修部位的维修质量进行自检、互检,发现问题及时向单位负责人反映,做到不合格的零件不装车,不符合技术要求不出厂。 五、做好优质服务,做到礼貌待客,诚实修车,文明修车。接待顾客应使用“您好,请,对不起,谢谢,再见”等文明用语,不准对顾客“吃、拿、卡、要”;对修车的工时和换件应做到真实,诚信,杜绝野蛮修车并随时保持维修车辆和维修场地环境的整洁。 六、遵守安全操作规程,爱护工具、量具、设备和设施,搞好安全生产。 七、及时准确做好维修记录。 八、努力学习汽车维修技能及维修新技术,不断提高自身业务水平。 九、对自己维修车辆部位的维修质量和维修真实性负责。

生产厂长岗位职责

生产厂长岗位职责 一、服从总经理的指挥,执行其工作指令,一切管理向总经理负责; 二、严格监督执行公司各项规章制度; 三、组织生产、设备、安全等制度拟订; 四、负责设备维修计划编制及组织实施、检查,维护检修计量器具; 五、负责编制生产工艺流程、工序协调。 六、完成公司下达的生产计划,确保订、定产品合同的履行; 七、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,确保安全生产; 八、负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理、措施和计划; 九、建立质量管理体系,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化; 十、做好生产统计核算基础管理工作,原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性; 十一、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源; 十二、抓好物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。 十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 厂长助理职责 一、协助厂长贯彻执行公司各项规章制度,参与制定并实施公司的制度制定,并对制度有效性向公司负责。 二、主持厂内各项会议召开制作孔明灯的原材料,安排作好会议记录。 三、负责处理生产过程中与质量有关的问题,对最终质量负责; 四、有权对厂内与生产、安全、现场管理、人员等有关的问题提出解决方案,对违反制度的行为视情况作出相应处罚决定。 五、对不合格品控制及纠正和预防措施的落实情况时行监督。 六、负责厂内人员考勤、人员招聘,厂内后勤等管理工作; 七、负责一切生产安全防范、监督、落实工作; 八、切实执行厂长提出的与生产有关的所有工作的完成; 车间主任岗位职责

一、保证执行厂部下达的生产计划及质量指标; 二、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行; 三、组织编写车间各岗位操作程序,设计制订生产记录及各种表格; 四、负责车间内部现场管理; 五、规范车间内部所有有关生产管理、安全生产规定的行为; 六、负责复核车间所有的生产记录; 七、负责生产设备的使用、保养及维修; 八、负责督查车间内部安全生产,防范安全隐患、进行安全教育。 九、对不服从管理的员工,及时向领导汇报,提出罚款或开除建议。 十、完成领导交办的其他临时性工作。 质检员职责 一、熟悉有关产品规范、标准; 二、熟悉掌握检验测量方法,检验工具保养; 三、参与解决生产过程中的技术问题和生产工艺改进; 四、依照产品检验标准,对各工序半成品、成品进行质量检验及追踪; 五、对生产过程中出现的质量问题及时向上级领导汇报,提出解决方案; 六、配合各工序交接工作; 七、负责检查生产过程中的违规操作。 设备操作工职责 一、严格按操作规程操作,满足生产需要,严禁违规操作; 二、每天班前对设备进行一次全面巡视,发现隐患及时排除,自己解决不了的找技术人员协助解决维修,并做好记录; 三、及时检查设备的运行情况,做好维护保养工作,提高设备完好率; 四、负责搞好设备卫生和环境卫生; 维修工职责 一、熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准,能够熟练地拆卸和组装;

动力厂厂长岗位责任制(最新版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 动力厂厂长岗位责任制(最新 版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

动力厂厂长岗位责任制(最新版) 1、学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度;依据公司生产经营目标,确定动力厂的工作思想、工作目标; 2、认真贯彻执行党的安全生产方针。不断改善工作条件和环境,运用一切方法、形式、手段开展各种安全活动,抓好安全工作。对职工经常进行安全意识教育,确保安全工作落到实处; 3、负责全厂行政管理和劳动组织,合理安排、协调本单位班子成员的工作分工,充分发挥班子成员团结同心,分工协作,目标一致的精神; 4、坚持以人为本,发挥职工主人翁精神,支持职工参与企业管理,听取职工的正确意见和建议,依靠全厂职工的力量,带领全厂职工全面完成年度生产经营指标; 5、组织全厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开;

6、督促检查各班组、职能人员的工作任务的完成情况,协调各班组之间的工作; 7、抓好全厂职工的技术培训工作; 8、协助支部书记抓好职工的政治思想工作,抓好精神文明建设及安全生产;支部书记不在期间,全面负责动力厂支部工作。 9、完成上级领导交办的其它任务; 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

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