第三届县级拔尖人才选拔通知

组干〔2012〕76号

关于开展第三届县级拔尖人才选拔工作的通知

各党委(党组、党工委），县委各部门：

为大力实施人才强县战略，进一步加强高层次人才队伍建设，根据《铜陵县拔尖人才选拔管理暂行办法》（铜办[2008]39号）精神，

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决定开展第三届县级拔尖人才选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔范围

县拔尖人才选拔工作面向全县。在全县区域内工作的各类人员，不受身份、职称、资历、学历和户籍限制，均可以参加评选。本届拔尖人才的评选名额为10名左右。

二、选拔条件

县拔尖人才人选应热爱祖国，坚持党的基本路线，政治上与党中央保持一致，遵纪守法，有良好的职业道德，同时近二年来（2010年7月31日—2012年7月1日）取得《铜陵县拔尖人才选拔管理暂行办法》（可登陆铜陵县先锋网查阅）第七条规定的14项实绩之一，均可申报县拔尖人才。各种奖励均以获奖证书为依据，重复获奖项目只计最高一次。

三、选拔程序和时间安排

县拔尖人才选拔工作在县人才工作领导小组领导下，由县委组织部牵头组织实施，有关职能部门配合开展。选拔程序和时间安排为：

1、人选推荐（8月中旬前）。人选推荐主要以推荐对象所在单位推荐为主，基层单位按照隶属关系由主管部门统一向县委组织部推荐人选；非公有单位的推荐对象由行业主管部门组织推荐，也可由学术团体、同行专家举荐或个人自荐，其中非公有制企业推荐对象由县工商联组织推荐。一般首先由个人向所在单位申请（自荐），所

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在单位或主管部门严格对照选拔条件审核把关，在征求有关方面意见的基础上，经集体研究遴选确定推荐人选后，于8月15日前上报县委组织部（干部二科负责受理，联系电话：8816545），逾期不再受理。详情可点击铜陵县先锋网（/）。报送的材料包括：单位或业务部门、学术团体的推荐报告，《铜陵县第三届拔尖人才推荐表》、《铜陵县第三届拔尖人才初步人选基本情况表》，推荐对象现实表现材料、有关奖励证书的复印件以及经审核能够反映推荐对象业务水平、工作实绩的其他材料，各一式三份。其中《铜陵县第三届拔尖人才推荐表》和《铜陵县第三届拔尖人才初步人选基本情况表》制作成word文档，连同现实表现材料报电子版。

管理期满的县拔尖人才符合申报条件的，可按规定程序申报本届县拔尖人才。

2、资格审查和评审（8月下旬）。成立专家评审组，县委组织部会同有关职能部门对上报的推荐对象进行资格审查后，交专家评审组进行评审，确定初步人选。

3、组织考察（9月上旬）。县委组织部抽调人员，组成考察组，对确定的初步人选进行考察。

4、研究确定（9月底前）。县委组织部部长办公会议听取考察组汇报，提出正式人选，经县人才工作领导小组会议审查确定后，提请县委常委会议研究确定。公示无异议的，县委、县政府命名表彰，并颁发《铜陵县拔尖人才证书》。

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四、几点要求

1、要切实加强领导。开展拔尖人才选拔工作是贯彻党管人才原则、做好新时期人才工作的一项重要内容，充分体现了党和政府对人才的尊重、关心和爱护。全县各级党组织一定要从战略高度认识和重视此项工作，切实加强领导，专题研究部署，确定专人负责，精心组织实施。

2、要广泛宣传发动。拔尖人才选拔工作政策性强、要求高。各单位要认真做好学习宣传和发动工作，让各类人才了解我县人才工作政策和有关文件精神，使选拔过程成为宣传党的人才政策的重要平台，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

3、要精心组织推荐。各单位要对本单位、本部门、本系统符合条件人员进行调查摸底，切实把工作做实做细，不可漏报、迟报符合条件人选，也不能上报不符合条件人选。

附件1、《铜陵县第三届拔尖人才推荐表》

2、《铜陵县第三届拔尖人才初步人选基本情况表》

中共铜陵县委组织部

2012年7月2日

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报:市人才办。

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- 6 - 附件1

铜陵县第三届拔尖人才推荐表

填表单位： 年 月 日

姓 名 性 别 籍 贯 照片

民 族

政治 面貌

文化 程度

从事专业

毕业院校 专业时间

联系地址电话

工作单位及 职务职称

被推 荐人 专业 实绩 （对照选拔 条件 如实 填写）

被推

荐人

单位

党组织

意见单位（盖章）

年月日

专家

评审

意见

评审组组长：

年月日

县委

人才

工作

领导

小组

意见

年月日（盖章）

县委

常委会

审批

意见

年月日（盖章）

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附件2

铜陵县第三届拔尖人才初步人选基本情况表

姓名性别出生

年月

政治

面貌

职称

单位

职务

推荐

形式

主要专业实绩

符合选拔条件

第几条

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